第一篇：“安全單位”創建匯報材料

×××公司××創建“安全單位”匯報材料

××是內蒙古大興安嶺×××公司的一個基層林場，至今己有27年的建場史，總經營面積為75808公頃，劃分為300個林班；截止2011年底，累計生產木材145萬立方米，每年要承擔五萬立方米木材生產任務；林場現有職工182人，黨政工團組織健全，下設四個主伐工隊和三個營林工隊。多年來，××一直奉行“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，全面推進物質文明和精神文明建設，并將社會穩定工作做為精神文明建設工作中的重點，實行依法治企的方略，扎實有效的開展“安全單位”創建活動，取得了一定的成績，現將幾年來的“安全單位”創建活動開展情況總結匯報如下：

一、加強領導，落實責任

二0一一年，林場根據自身情況，制定了創建“安全單位”五年工作規劃，確定了五年（二0一一——二0一四年）創建安全單位工作目標，并把工作目標分解到各年度，同時根據年度工作重點制定年度創建“安全單位”工作計劃并認真貫徹執行。為了加強“安全單位”創建活動的領導，使活動得以切實有效的開展，林場成立了由黨政一把手牽頭的創建活動領導小組，建立健全了領導責任制，實行分片包干，責任分工制度，將責任層層分解落實到位，保證了“安全單位”創建活動的順利開展。

二、扎實有效地開展創建活動

××林場是由原××林場和××林場合并而成，施業區面積大，人員構成比較復雜，特別是2004年由國家修建的××公路正穿過林場施業區，其中有一個筑路標段共計200余人在林場居住，這為林場“安全單位”創建工作帶來了很大困難，顯然工作面臨著前所未有的重大壓力。為此林場更是將創建單位安全工作放在突出地位，堅持“以經濟建設為中心，依法治企”的方略，狠抓“文明單位”創建活動。首先，我們實行了領導分工責任制，行成黨政工團齊抓共管的工作格局，與各基層單位簽訂了“安全單位”創建活動責任狀，把活動開展和考核作為各基層單位爭先創優的重要依據，形成一票否決權，真正體現領導抓，抓領導的工作方針；二是林場與各筑路標段簽訂了《精神文明共建協議書》，對共建“安全單位”工作進行了明確分工，雙方相互合作，共同創建一個穩定、安心的社會環境；三是加強宣傳教育工作，充分利用各種有效的教育形式，提高職工文明識和遵紀守法意意識，開展豐富多彩健康向上的文娛活動，對職工不斷進行唯物主義、崇尚科學、抵制邪教的宣傳教育活動，讓職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；四是加強“四五”普法工作，林場每年都要舉辦幾期法制培訓班，對職工進行專門的法律法規教育，并經常利用早會進行法制宣傳，提高職工法律素質；五是舍得投入，為每個基層單位都制作了法制宣傳欄，林場設立了專門的教育活動場所，并且每年都為基層單位訂閱了《長安》、《民主與法制》、《法制與新聞》、《法制日報》等報刊，為職工學法守法提供了便利條件；六是成立了幫教領導工作小組，落實教育，深入實際，從根本上進行思想教育，從生活上給予關懷體貼，使他們深深感覺到社會的溫暖，從根本上正確認識過去的錯誤，積極改正。經過耐心細致的幫教，林場兩位幫教對象先后解除了幫教，并都成為林場生產工作的骨干；七是成立了警民聯防隊，由林場民警同更值、堵卡人員團結協作，對入山道路進行設卡盤查，嚴禁偷拉私運，偷捕偷獵等違法犯罪行為。對林場場區進行24小時輪班巡護，落實責任，建全制度，充分調動更值人員責任心，確保一方平安，達到了“九無”的要求。

三、心系百姓，維護社會穩定

林場一直關心注重職工群眾的思想和生活情況，注意職工思想政治教育，注重幫扶貧困家庭，注重處理解決職工意見，注重排查調處矛盾糾紛，營造出一個安定詳和的良好氛圍。一是注重信訪工作，建立健全了信訪責任制和規章制度，認真推進一把手信訪接持制，牢記“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，進一步密切黨群、干群關系，對職工來信來訪所反映的問題高度重視，明確答復，落實人頭，立即解決，并增強工作的主動性和預見性，對落實解決的信訪問題進行回訪，努力變上訪為下訪。經過林場黨政工青齊抓共管，共同努力，林場成為公司信訪示范單位，多年來沒有發生過集體上訪和越級上訪事件；二是全力維護職工利益，努力提高職工生活水平。林場先后開展了“下崗職工再就業工程”，“爭創扶貧先進黨支部”活動，“一助一”結對子扶貧活動，“青年志愿者捐助站”活動等幫扶貧困活動，根據林場自身情況建立了各種再就業項目，特別是今年我們利用全修建拉莫公路的有利時機，加強同筑路公司的業務聯系，通過協商，林場今年夏季共安置76名職工到筑路公司再就業，另安排23名職工在林場炭廠就業，形成人人有活干的良好局面，對貧困職工的幫扶工作也由“輸血”變為“造血”，幫助一部分職工家屬建立了家庭經濟項目，使職工生活水平得到全面提高；三是加強對職工矛盾糾紛的調處工作，加強思想教育，使職工在思想上真正認識到錯誤，把矛盾徹底化解，營造團結友善的職工隊伍。

四、加強制度保障

“安全單位”創建活動開展的如何，關鍵在基層和群眾參與的程度，我們把“安全單位”創建活動納入了黨建目標，林場與各個基層單位都簽訂了創建“安全單位”責任狀，并把創建“安全單位”工作的基本要求納入林場雙文明月檢月評考評細則當中，每月由林場月檢小組對各基層單位的活動開展情況進行檢查評比，年終總評，并把總評結果作為領導晉級、年終兌現、先進評選的重要依據，保障活動的真實有效開展。另外，林場逐步制定完善了“安全單位”創建各項制度，為維護社會穩定起到了重要作用。

第二篇：單位創建材料匯報總結

××××創建材料匯報總結

×××單位，現有職工×人，其中女職工×人，是一支年輕化、知識化的財政干部隊伍。多年來，該中心黨支部高度重視創建工作，把“××××”創建活動列入了重要議事日程，在上級主管部門和各級婦聯的領導下，采取多種措施，狠抓爭創工作的落實，中心各項工作都取得了優異成績。該中心連續多年被×××黨委、政府評為“優質服務單位”，先后被評為“×××文明單位”“、“ ×××青年文明號”、“ ×××巾幗文明崗”。

（一）加強領導，健全制度，為爭創活動提供組織保障

該中心首先成立了巾幗文明崗創建活動領導小組,制定了《×××巾幗文明崗活動爭創實施方案》和《××××創建巾幗文明崗考核細則》。對照創建要求，細化分解，責任到人，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作機制。在此基礎上，該中心從組織管理、制度建設、宣傳教育、載體活動、業務工作等五個方面分類歸檔，健全了創建臺帳。同時在辦公室懸掛了“文明示范崗”創建標志，設立創建信箱和監督電話，主動接受社會監督。

（二）強化思想教育和業務學習，提高女職工整體素質

該中心把提高女職工整體素質作為創建活動重點來抓。堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍，組織崗員認真學習三個代表重要思想、黨的十七大精神和三中、四中、五中全會精神。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平。同時該中心利用班前班后，八小時以外的時間組織各種形式的業務學習活動，加強技術練兵，提高工作效率。該中心女同志們還積極還積極報考會計職稱、注冊會計師資格等考試，參加自考、函授等學歷教育。周愛民同志通過會計師職稱考試，所有女同志均達到大學本科學歷。

（三）堅持標準化文明服務，樹立基層財政新形象

該中心每個女職工從觀念上、思想上、行動上緊緊圍繞服務開展各項工作。首先該中心注重了服務環境的改善，對中心辦公室重新進行了簡單裝修，綠化、美化、凈化辦公場所，使中心面貌煥然一新，給群眾創造了一個舒心的辦事環境。更重要的是注重了服務態度和服務質量的改善，耐心解答群眾業務咨詢，實行普通話服務。另外該中心主動對周邊老弱病殘的低保戶，定期開展上門服務活動，主動為他們排憂解難。

為落實中央各項惠農政策，切實保護農民的合法權益，保障國家糧食生產安全。今年，×××工作涉及全鎮××個行政村，×××戶農戶，該中心女同志放棄休息時間加班加點，對信息采集、錄入、核對等各環節逐一調查落實，安全發放水稻直補×××萬元、水稻良種補貼×××萬元，農資增資補貼×××萬元。全部資金及時準確地發放到種糧農戶手中，沒有出現一分錢錯漏。國家實施家電下鄉、汽車摩托車下鄉財政補貼政策以來，該中心安排專職人員積極開展工作，耐心細致地回答農民朋友的咨詢，認真審核申報資料，杜絕弄虛作假行為，并及時上報，使補貼資金較快的發放到農戶手中。今年以來，已累計發放補助資金××××萬元，有效的激活了農民購買力，拉動了農村消費市場。

（四）以爭先創優活動為載體，推動創建活動不斷深入

該中心精心設計載體，拓寬創建渠道，使創建工作充滿生機和活力。首先，加強崗員思想道德和文明素養建設。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育活動，開展向模范人物及身邊的典型學習活動。其次，積極開展豐富多彩的文體活動，展現女職工多才多藝的一面。再次，積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。創新服務形式，開展結對幫扶活動，春節、七一期間，該中心負責人帶領黨團員青年，到幫扶解困對象家中，送上慰問金和慰問品；清明節組織干部職工到××××烈士墓掃墓，緬懷革命先烈，接受愛國主義教育。

在把愛心給別人的同時，該中心的女同志們為此付出了很多很多。××××的父親患有癌癥，在上海動了大手術，需要全程看護，年幼的孩子又要人照料，×××成天在醫院、家庭、單位三處跑，可她沒有被這沉重的負擔壓垮，在領導和同志們的關心和幫助下，始終精神飽滿地工作著，從未出現過工作上的失誤。“多崗多職”的她，承擔著中心政府經費、基建戶經費、村帳鎮管等多項業務，王俊每天加班加點、任勞任怨，奮戰在工作一線，多次被表彰為“優秀共產黨員”等榮譽稱號。

“巾幗不墜青云志，平凡崗位競風流”?！痢痢恋呐毠冋蕴赜械牟┐笮貞押蜏厝峒氈拢瑸樯鐣鹘缣峁┐猴L細雨般的服務；以創新、發展的精神風貌，在平凡的工作崗位上建立不平凡的功勛。

第三篇：街道創建學習型單位匯報材料

XXX創建學習型單位匯報材料

一、基本情況

XXX現有支部7個，黨員125人；辦事處下轄北大街等6個居委。轄區單位29個，轄區范圍自城區東西大街、朝陽路以北，彥博路以南，北河沿以東。現有城市居民10536戶，29504人，是介休市政治文化中心。黨的基層組織建設、精神文明建設、計劃生育等多次受到市委、市政府表彰。

近年來，街道黨工委、辦事處在市委、市政府的正確領導下，始終堅持把提高基層黨組織凝聚力、戰斗力作為服務大局的主線，以“創先爭優”和“干部學習年”為契機，大力開展“創建學習型黨組織”、“創建學習型辦事處、社區”活動，形成了以學習強化管理、以行動促進服務、以實效凝聚人心的工作新格局。街道黨工委連續兩年榮獲 “紅旗基層黨組織”的稱號，今年11月又榮獲“創建學習型組織先進單位”。

二、工作開展情況

（一）加強組織領導，營造濃厚氛圍

一是加強領導，健全機制。辦事處在活動開始就成立了以黨工委書記為組長的學習型單位創建領導組，建立了“黨委領導掛帥、支部主體先行，服務齊抓共管、干群全體參與”的活動管理和運作機制，強力推進“干部學習年”和“創建學習型黨組織”

“創建學習型辦事處、社區”活動。二是加強學習，積極引導。從各級領導重要講話（胡總書記“七一講話”、省委書記袁純清“7-29”、“7-28”全省領導干部大會上的講話等），到經典著作、重要文獻（十七屆六中全會、省第十次黨代會、市第三次黨代會、全市《關于加快建設全省“四化”率先發展的決定》和縣第十三次黨代會等）、業務知識（計生政策、信訪穩定、黨風和廉政建設等）和時事政治等五大類96個篇目的學習，廣泛開展 “三學一推廣”活動（即在機關、企事業單位及社區、家庭開展學電腦、學技術、學科技知識和推廣普通話活動），提高了支部的凝聚力、戰斗力。三是完善陣地，保障經費。為深入推進學習型單位建設，辦事處積極探索社區教育實驗工作的新途徑和新方法，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞社區教育實驗工作的主要目標，立足XXX實際，創新工作模式，創建社區教育實驗中心，以介休三中和實驗小學為依托成立社區學校，并以社區教育實驗中心為載體，拓展社區教育網絡體系，積極開展計劃生育、勞動保障、法律教育、安全知識培訓等各類教育培訓活動；以社區學校為載體，積極開展中小學生思想教育活動和初、高中畢業生職業技能培訓活動，凸顯XXX教育特色與亮點，擴大社區教育在全區的影響力，切實提高轄區市民的綜合素質，建設綠色XXX，推進社會和諧。辦事處依托原介休紡織廠老干部活動中心和中老年藝術團，組織

轄區居民開展豐富多彩的文體活動；充分發揮以烈士陵園為中心的教育基地、以世紀廣場為載體的公益廣告群和以北河沿為文化長廊的宣傳作用。轄區企事業單位、社區黨支部相應建立健全學習活動陣地，逐步構建學習型黨組織的長效機制，為創建學習型社會、學習型社區、學習型家庭奠定堅實的硬件基礎。

（二）、完善管理機制，推進制度化、規范化

一是健全學習制度。黨工委、辦事處在認真落實上級部門有關要求的基礎上專門制定了學習制度和學習計劃，要求黨員每月寫一篇學習筆記和心得體會。干部要結合工作實際，每年撰寫兩篇調研文章或經驗材料。二是完善考評體系。制定學習考評制度、三會一課制度等12項規章制度；建立學習責任考核記錄、學習活動記錄、好人好事記錄等。并提出了爭創一個目標（即爭創學習型單位），健全四種制度（即督學、述學、評學、考學的“四學”制度），實現五個提高（即提高支部工作質量、提高黨支部凝聚力和向心力、提高黨小組戰斗力、提高居民科學文化水平、提高居民勞動技能）。同時，要求主要領導干部在述職述廉時要把學習情況作為重點，其他同志以及社區干部也要搞好學習講評，建立學習考評臺賬，將學習情況記入個人學習檔案。三是實行獎懲激勵。每年將黨員干部的學習納入了考核體系中，將學習成績實行“三掛鉤”：與年終獎掛鉤、與評先評優掛鉤、與提拔重用掛鉤，有力調動了廣大黨員干部的學習積極性。

（三）、創新載體，開展多種活動

一是堅持“學習周”活動。以每周一集體學習制度為載體，確定每年5月第一周為建設學習型街道讀書周，廣泛組織各類講座、報告會、讀書會、知識競賽等文化教育活動，并以建黨90周年為契機，掀起“征文演講有聲色、紅色歌曲響社區、創優爭先高潮起、走訪慰問暖人心”的活動高潮，在實踐中保證學習效果。二是開展傳統美德教育。從打造精品社區、提升居民素質入手，努力構建學習型家庭、學習型社區。將傳統美德教育與黨員作風建設、居民自身修養有機結合滲透，使之相互促進，相得益彰。提出了“以知塑身、以德立身、以法束身”的文化理念，每年積極開展“文明小區、學習型家庭”、“ 學習型先進個人”等評選活動。在古槐廣場開展“科技早市”、“服務街市”、“社區書市”等文化活動，充分發揮城市文化的輻射作用，為廣大居民提供經常性、高質量的文化活動。三是創新學習思路和方法。組織黨政領導全程參加了市委組織的高層論壇，進一步在解放思想中打開視野，在堅定信心中奮發有為、在團結拼搏中爭先進位。積極引導廣大黨員干部和居民掀起真抓實學的熱潮，注重從領導帶學、干部真學、市民愛學、專家導學、交流互學、外出求學、調研精學、考評促學入手，克服為人民服務的“本領恐慌”，確保學習活動取得實效。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看干部。

堅持從領導做起，逐級帶動。結合工作實際和干部隊伍現狀，采取請進來走出去等多種形式為工作人員授課（如：請市紀委、市委黨校、市民政局等單位領導進行授課，從人大代表、行業代表、學校及基層群眾代表中聘請了20名同志擔任輔導老師）?！疤鼋樾菘唇樾荨?，組織黨員干部去延安、太原、孝義、右玉、榆次安寧街道辦事處等地進行考察學習。在重大節日，推出政策法律宣傳、便民服務、送醫送藥、敬老愛老、衛生保潔等系列套餐，真正做到知學結合、知行結合。通過一系列豐富多彩的學習主題實踐活動，把創建學習型黨組織建設落到實處。

（四）、注重學用結合，推進工作創新。

社會轉型，正是矛盾凸顯期和問題多發期。轄區以老城區為主，存在“三多”（黨政機關多、貧困人口多、困難企業多）、社情民意復雜。在這樣的特殊環境中，又需要面對城市基層社會結構、組織結構、管理結構的新變化，黨工委、辦事處注重社區管理機制同社會參與力量互動、政府行政功能與社區自治功能互補，以共駐共建工作為抓手，在做大“蛋糕”的同時分好“蛋糕”。在機關大力開展“五比五看“、在社區開展“六個一”競賽活動、在居民中開展爭當“五員”活動，充分調動了廣大居民的學習積極性、工作主動性。建立健全“事情共商，資源共享，難題共解，文明共創，活動共辦”的共駐共建工作新機制。如市人大代表周元清無償捐贈十萬余元的電腦設備，為我們在建設社會治安管

理創新網格化過程中，有效搭建了組織架構、高效快速地把綜治工作和社會管理創新搭上“網格化”這趟動車，形成了全覆蓋、無縫隙的社會管理網格。中央電視臺每天早上七點半播出的《走基層》，有一句話說的好“腳下沾著多少泥土，心中就沉淀多少真情”。通過組織全體干部帶著感情、帶著問題、帶著責任深入企業、社區、居民家中，向人民群眾學習，向生活實踐學習，真正做到了“俯下身子搞調研、沉下心來促發展”。

三、工作取得明顯成效

（一）開創工作新局面

黨工委、辦事處清醒認識到必須建設一支高素質的黨員干部隊伍，必須把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子，充實基層服務力量。2009年選聘陳金等5名優秀大學生村干部（現在已有4名同志走上新的工作崗位）進入社區，擔任黨支部副書記、社區主任助理；2010年發展郭瓊等6名新黨員，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。2011年先后兩次通過層層把關，吸納秦建偉等48名優秀青年擔任社區工作者，極大開拓了社區工作新局面。同時，黨委成員內提素質、外樹形象：一是通過學習研究，積極推行“年初目標承諾、年內工作督察、年終績效考評”為模式的規范干部服務的學習目標管理工作機制，以制度管人，以制度服人。較好地開展各項

工作。二是重視公信力問題。民政、計生等便民窗口工作人員像愛護眼睛一樣珍惜崗位，以學風引領作風、以學風改進作風，不斷提升綜合素質、文明素養和生活品位。

（二）服務增優創新

社區管理和服務處在全社會的最基層，直接面向廣大居民群眾。為此，各黨支部將社區工作的重心逐步向社區服務轉移，積極發展社區公共服務事業。作為“學習型組織”的構成細胞，有效學習是建設學習型黨組織的關鍵。對此，黨工委、辦事處從實際出發，科學選擇內容，在轄區樹立“終身學習”、“學習為本”、“學用結合”的全新先進理念，創建全員參與的學習體系，始終做到工作學習化、生活學習化。一是服務奉獻活動。在社區各黨組織中，開展“好居民、好家庭、好黨員、好支部、好書記”的推薦、評選和學習活動，不斷激發黨員服務居民、奉獻社會的活力。今年“七一”前夕，對涌現出的20名優秀共產黨員進行表彰，營造了“學先進、超先進、做貢獻、當表率”的良好風氣。聯合城關二院、中醫院等開展了主題為“健康伴我行，光明進社區”的白內障免費檢查活動，受查人數2000余人。開展“微笑服務從我做起，文明用語從細節開始”的主題活動，積極營造“文明、優質、高效”的服務環境。二是“一居一品”活動。各社區在吃透政策的前提下，把工作的發展定位找準、把推進發展的著力點找好，通過“一居一品”創建活動加強基層建設，服務人民群眾，在“擴”

字上做文章，在“快”字上下功夫，把重視解決“有形”社會實際問題和“無形”社會心態問題結合起來，即要當好經濟轉型發展的“操盤手”，也做好社會管理建設的“行家里手”，做到 “兩手抓、兩手都要硬”。如北大街社區打造了以“法治型”社區為亮點的品牌工程，在新一輪發展中爭做一個學習型、知識型、實干型的基層組織。

特別在2008年奧運會、2009年國慶、2010年世博會、2011年中博會、平遙國際攝影展、省第十次黨代會期間，各社區以解放思想為先導，以學習服務為抓手，堅持“在服務中實施管理，在管理中體現服務”的工作理念，進百家門、問百家事、幫百家困、解百家憂，切實做到了“無重大群體性事件、無重大非正常越級上訪事件、無影響全市社會穩定的群體性事件、無赴省進京非正常上訪、纏訪及鬧訪”的“四無”社區，確保社區安全穩定，加快推進轄區轉型跨越發展步伐。

（三）群眾文化豐富多彩

多年來，黨工委、辦事處以“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”為目標，通過大力宣傳終身教育思想，宣講我市“四化”建設取得的突出成績，豐富居民的精神文化世界，為構建和諧社區營造了良好氛圍。如：2010年8月23日，與市紀檢委聯合推出大型“廉政文化進社區”文藝晚會活動；今年4月23日與實驗小學聯合開展詩歌朗誦；每年組織獨唱、葫蘆絲獨奏、羽毛球拍托球跑、踢毽子等有聲有色的文化活動。截止目前，成立了6支共計60余人的宣講團；開展法律、環保、消防、科技講座80余場，舉辦“科技早市、文化夜市、社區書市”126次，累計創建學習活動中心10個，學習型小區26個，學習型單位53個，學習型家庭4000余戶。

學習永無止境，乘風正在當時。XXX在市委、市政府的正確領導下，認真落實秦書記對全市黨員干部提出的兩句話要求，繼續踐行“個人形象一面旗、學習熱情一團火、工作布局一盤棋”的要求，做到硬道理與硬任務統籌抓、第一要務與第一責任一起擔；以“明禮、誠信、文明、守法”為主要內容，繼續加強城市管理，推行社區管理網格化，大力宣傳普及社會主義核心價值體系，為推進學習型社會建設作出新的更大的貢獻。

XXX XXX辦事處 二0一一年十二月

第四篇：創建平安單位匯報

耀州區財政局創建平安單位匯報材料

2010年，我局在區委、區政府整體安排和部署下，高度重視平安單位創建工作，認真研究創建措施和辦法,進一步完善平安創建機制,切實加強組織領導，以“堅持科學發展，構建和諧耀州”為主題，認真做好矛盾糾紛排查調處，加強和完善防范措施，著力建立良好的綜治工作秩序，為構建穩定、平安、和諧的財政工作奠定了堅實的基礎。現將創建情況匯報如下：

一、切實加強組織領導，形成了齊抓共管的平安創建工作格局

1、領導重視，責任到人。為切實抓好平安創建工作，我局領導班子高度重視此項工作，堅持一把手親自抓，分管局長具體抓，其他領導齊抓共管。制定綜治例會制度，定期或不定期召開綜合治理、平安創建等主題會議，研究解決實際問題，及時貫徹落實省、市、區有關會議文件精神，取得了實效。

2、機構健全，人員落實。成立了由局黨組書記、楊磊局長任組長，張東亮副機長任副組長，各科室、局屬單位負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導組和平安單位創建活動領導小組，領導小組下設辦公室，與局機關辦公室合署辦公，具體負責日常工作的落實，做到層層有人抓，有人管。

3、層層簽訂責任書，任務落實。結合我局實際情況,與各科室、局屬單位簽訂了平安創建綜合治理工作目標責任書，責任目標層層分解，齊抓共管，確保了創建工作管理規范化、制度化，始終保持了主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體職工積極參與、領導到位、機構健全、人員落實的創建工作格局。

二、不斷加強和完善治安防控體系，保持了良好的治安秩序

我局堅持群防群治，打防并舉，不斷加強和完善治安防控體系。制定了《處置突發性事件預案》、《群體性事件應急處置預案》、《重大火災突發事件預案》；(**************************************************************************************************************************************************************************************************************************************)

三、認真做好矛盾糾紛排查調處，創造了和諧穩定的社會環境

我局認真貫徹中央、省、市、區有關維護社會穩定的一系列指示精神，始終堅持把排查矛盾糾紛，減少社會治安隱患，維護社會穩定作為平安創建工作的重要內容，堅持預防為主，認真做好矛盾糾紛排查調處，積極預防各類影響社會穩定事端的發生。一是認真抓好信訪工作，做好調解工作，制止上訪事件的發生。把調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，按照誰主管誰負責，明確分工，落實責任，避免矛盾糾紛演變和激化，按照“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”的工作要求，努力避免群體性事件的發生，實現全年無越級上訪，將各類矛盾糾紛解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態；二是做好經常性的矛盾糾紛排查調處工作，進一步健全信息反饋機制，及時掌控了可能引發群體性上訪或群體性事件信息，做到早發現、早化解、早制止、早解決。

五、深入開展法制教育，干部職工法制觀念不斷增強

我局堅持每年定期召開會議研究法制教育工作，財政部門作為政府的職能部門，自身需要執行一些國家的法律法規，如《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等，我局充分利用職工政治學習的機會，組織全局職工包括領導干部認真學習法律法規知識，有重點地學習部分財政法律法規，特別注重對《預算法》和《會計法》的學習和貫徹執行，受教育面達100%。

我局平安創建工作在局黨組的統一領導和精心組織下，與單位的具體情況緊密地結合起來，通過全局干部職工的密切配合和共同努力，狠抓各項創建工作落實，實現了“秩序好、社會穩定、群眾滿意”的工作目標，創建工作收到了很好的實效。我們決心在上級部門的領導下，進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，為爭取更大的成績而努力！

第五篇：衛生單位創建匯報材料

多年來，我院一直把愛國衛生工作融入到精神文明建設工作和創建文明單位活動之中，把愛國衛生工作提高到公民道德建設這個高度進行宣傳教育，每年都把愛國衛生工作列入重要議事日程，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創造整潔、優美、文明、衛生的工作生活環境為總抓手，大力發揚“求真務實、團結協作、攻堅克難”的精神，我院的愛國衛生工作取得了較好的成績，近幾年在局黨委和當地政府的衛生檢查評比中，多次受到好評?，F將主要工作總結如下。

一、統一思想，提高認識

近幾年來，院領導班子一直把愛國衛生工作列入重要議事日程，把愛國衛生工作融入到精神文明建設工作和創建文明單位活動之中，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，班子其他成員和各科室負責同志任成員的愛國衛生領導小組，制定計劃，明確責任，分解任務，落實到人，并配備工作扎實、任勞任怨、責任心強的同志為兼職人員，負責抓好具體工作。建立健全衛生制度，對全院的衛生工作進行了細化、量化，做到“八落實”，即：“規劃、計劃、總結、制度、實施方案、目標管理、責任和檢查評比”。定期召開愛國衛生工作會議，研究部署工作，解決群眾反映比較大的、比較關心的熱點難點問題，開展愛國衛生檢查評比活動，進一步提高了干部職工的整體素質，統一了大家的思想。大家一致表示，有一個好的辦公環境和衛生環境，是做好各項工作的保障，單位為我們創造了這么好的工作生活環境，我們一定加倍努力工作，為九集鎮衛生事業快速發展貢獻出我們的力量。

二、加強健康衛生教育，努力提高干部職工素質

近幾年來，為優化生存和發展環境，不斷提高干部職工健康水平，進一步推動我院愛國衛生事業的發展，院黨支部積極采取多種形式，對干部職工進行社會公德、家庭美德、健康衛生教育，大力倡導“明禮誠信、勤儉自強、健康衛生”的公民基本道德規范，設立了專門的宣傳欄、板報、標語，并采取集中學習、專題輔導、請有關專家講座、印制疾病防治知識問答等形式，開展多種內容的健康衛生教育，干部職工掌握了比較全面的衛生常識和有關的衛生防護、勞動保護知識，形成了良好的衛生習慣和健康行為，自覺維護、保持公共衛生，開展控制吸煙活動，在干部職工中掀起了一股講文明、樹新風、建設衛生家園的熱潮。同時，教育干部職工把文明衛生的良好習慣同愛崗敬業結合起來，大力倡導“求真務實、團結協作、攻堅克難”的精神，樹立白衣天使的良好形象。

三、加強基礎設施建設，衛生院面貌煥然一新

我院業務用房原來是七、八十年代建造的平房，工作區和生活區混雜在一起，生產、生活條件都很差，房屋雖然每年都修修補補，但不能從根本上解決問題，且每年都要花費不少的修繕費用。2008年現任領導班子，審時度勢，毅然拆除一棟平房，新建起一座680平方米的二層住院樓，極大地改善了就醫環境。并對院落進行了翻新改造，重修了院墻和大門，硬化了路面。2010年院班子多方籌措，拆除了剩余的全部平房，新建了一棟面積為630平方米的配套設施用房，同時對院落布局合理規劃，栽植了女貞、百日紅、紅葉李、棕櫚樹、西府海棠、鐵樹等觀賞植物，綠化覆蓋率達15%，衛生院面貌煥然一新。生活區和辦公區完全分開。

四、加大工作力度，努力營造整潔優美的環境

為進一步營造整潔、優美的環境，我們積極采取有力措施，加大衛生清潔工作力度，確保辦公區和生活區清潔、衛生，使干部職工工作、學習、生活舒心舒暢。一是實行衛生清潔責任制。合理劃分衛生區，使各科室明確職責范圍，制定了詳細的衛生清潔制度，明確專人負責每天打掃，保持辦公場所清潔衛生。二是保持辦公室衛生整潔。努力做到辦公物品擺放整齊，樓梯、走廊、門窗、墻壁確定專人打掃，確保整潔干凈。三是飲用水符合《生活飲用水衛生標準》要求。四是保持單位食堂衛生清潔。投資對食堂進行改造，健全食堂衛生設施，定期對食堂從業人員進行體檢、培訓和衛生清潔教育，要求飯、菜每天現購現用，確保食品新鮮，做到食品生熟分開，餐具一用一消毒，確保食品衛生達到《食品衛生法》要求。定期對食堂進行大掃除，清除衛生死角，做到防蠅防塵，確保安全衛生。五是保持廁所衛生干凈。公用廁所全部為水沖式，安排專人打掃，保持設施完善良好，定期消毒，確保無蠅蛆，無異味。六是開展經常性的滅蚊、蠅、鼠、蟑螂活動。嚴格按照現愛委辦要求，把除害防病作為頭等大事來抓，購置了專門的藥物和消毒殺菌器械，定期對辦公場所、宿舍區以及家屬區進行消毒，對生活垃圾做到日產日清，定期對垃圾箱進行打掃和消毒，清除衛生死角，徹底消滅蚊、蠅、鼠、蟑螂的生存空間。七是認真執行《傳染病防治法》。高度重視嬰幼兒的健康，“四苗”及新生兒乙肝疫苗接種率達100%。堅持經常性地進行慢性傳染病、職業病防治教育，幾年來全院沒有發生一起職業病及其他中毒事故，有效地控制了傳染病的傳播感染。八是積極參與駐地組織的愛國衛生運動。響應當地政府號召，每年都積極組織人力物力積極參加愛國衛生運動。定期對單位門前的街道清理打

掃，積極協助有關單位清理垃圾池和衛生死角，定期進行消毒，為駐地的愛國衛生運動做出了積極貢獻，多次受到當地政府和群眾的高度贊揚。

近幾年來，在上級黨委的正確領導下，在全院干部職工的共同努力下，我院的市級衛生先進單位創建活動，取得了較好地成績。但對照市級衛生先進單位標準，與上級黨委要求相比，還有不小差距，在今后的工作中，我們一定克服缺點，發揚優點，積極主動地進一步搞好愛國衛生，努力為干部職工營造文明衛生健康的生活和工作環境，同時，采取有力措施，努力把我院的市級衛生先進單位創建活動推向新水平。