第一篇：安全學習周小結(鎮海項目)

安全學習周活動小結

2012-2-11 根據公司關于開展2012年春節后“安全學習周”活動的通知要求，監理部組織了春節后已到場監理人員進行了“安全學習周”活動，重點學習了公司2012年工作要點，其余文件也逐一進行了學習，對2012年的目標、任務、措施等有了指南，為做好今年安全工作打下了良好的基礎。學習結束后，根據公司下發的試卷組織開展考試。

本次安全學習周學習內容包括10個文件。

1)關于開展2012年春節后“安全學習周”活動的通知

浙電監理質安【2012】10號

2)浙江電力建設監理有限公司2012年工作要點

3)電力安全事故應急處置和調查處理條例

國務院令第599號

4)關于印發《國家電網公司電力建設安全工作規程（變電站部分）》標準的通知

國家電網電科【2011】1738號 5)關于開展“安全年”活動的通知

6)浙江省電力公司安全生產委員會2012年第一次會議暨浙江電網2012年度運行方式匯報會紀要

7)轉發浙江省政府、浙江電監辦關于安全生產工作要求和國家電網公司近期事故通報的通知浙電安字〔2012〕8號

8)關于印發電力建設工程較大安全事故、群體事件預防與應急預案和操作手冊的通知

浙電基字〔2012〕8號

9)關于印發《國家電網公司加強建設工程分包安全監督若干重點要求》的通知

國家電網安監〔2009〕998號

10)關于“7.23”甬溫線特別重大鐵路交通事故調查處理有關情況的報告 鎮海項目部今年將承擔瑞福特供支線、鎮海動力中心等項目，任務繁重，通過 “安全學習周”活動，豐富了現場監理人員的安全知識，提高安全意識，創造了良好的安全氛圍，有利于安全工作水平的增加，為2012年的項目安全工作打下了較好的基礎。附件：學習記錄

鎮海電廠供熱改造/鎮海動力中心項目監理部

2012年2月11日

第二篇：安全學習周小結(500kV樂清變項目)

安全學習周活動小結

2012-2-11 根據公司關于開展2012年春節后“安全學習周”活動的通知要求，監理部組織了春節后已到場監理人員進行了“安全學習周”活動，重點學習了公司2012年工作要點，其余文件也逐一進行了學習，對2012年的目標、任務、措施等有了指南，為做好今年安全工作打下了良好的基礎。學習結束后，根據公司下發的試卷組織開展考試。

本次安全學習周學習內容包括10個文件。

1)關于開展2012年春節后“安全學習周”活動的通知 浙電監理質安【2012】10號

2)浙江電力建設監理有限公司2012年工作要點

3)電力安全事故應急處置和調查處理條例 國務院令第599號

4)關于印發《國家電網公司電力建設安全工作規程（變電站部分）》標準的通知 國家電網電科【2011】1738號 5)關于開展“安全年”活動的通知

6)浙江省電力公司安全生產委員會2012年第一次會議暨浙江電網2012運行方式匯報會紀要

7)轉發浙江省政府、浙江電監辦關于安全生產工作要求和國家電網公司近期事故通報的通知浙電安字〔2012〕8號

8)關于印發電力建設工程較大安全事故、群體事件預防與應急預案和操作手冊的通知 浙電基字〔2012〕8號

9)關于印發《國家電網公司加強建設工程分包安全監督若干重點要求》的通知 國家電網安監〔2009〕998號

10)關于“7.23”甬溫線特別重大鐵路交通事故調查處理有關情況的報告

500kV樂清變工程今年六月底投運，工期緊，任務繁重，通過 “安全學習周”活動，豐富了現場監理人員的安全知識，提高安全意識，創造了良好的安全氛圍，有利于安全工作水平的增加，在抓工程質量進度的同時不能忽略安全工作，為2012年的項目安全工作打下了較好的基礎。附件：學習記錄

500kV樂清變監理項目部

2012年2月11日

第三篇：安全演講稿(寧波鎮海)

各位領導、各位同事，大家好！我是嘉興PTA項目的趙鐵柱，很榮幸參加今天的演講比賽，今天我演講的題目是：

安全之基

堅如磐石[jiān rú pán shí] 立木是房屋的支柱，根莖是花朵的支柱，一個企業的支柱是什么？是安全！安全就是企業生存的基礎與根本。

有句諺語：一根再細的頭發，也有它的影子；一個再小的事故，也有它的苗子。安全事故其實就在一瞬間，來不得半點麻痹大意，“安全第一、預防為主”不只是一句口號，而是無數個鮮活的生命換來的經驗教訓。

還記得我剛參加工作的那年，公司安排我到河南宇天項目的班組實習。時至今日，我仍然清晰的記得，那個燥熱的8月的一天，一個比我還要年輕幾歲的工人在卸車時，右手大拇指被型鋼砸傷，造成了右手拇指的殘缺。看著鮮血浸透紗布后仍在不停地往下滴落的情景，看著他那極度痛苦的表情，看著趕來的母親捧著他的手嚎啕大哭的情景，在場的人無不心痛啊！如果他在操作時能再仔細一點，如果旁邊的人能及時提醒一下，也許災難就不會發生。一時的疏忽大意，瞬間造成了無法挽回的殘缺。

這是一位傷者頭部的CT片，他在工作中被高空墜落的物體砸傷，如果他沒有佩戴安全帽，那后果恐怕不堪設想。這是作業時鋼管彈開劃過面部，致使門牙脫落的傷者照片，如果直接砸過來，失去的就不只是兩顆門牙！

2015年2月9日下午, 云南文山新衛校在建工程,腳手架突然坍塌,事故導致5人死亡、8人受傷；

生命只有一次，人生沒有彩排！這血與淚的教訓，讓我們深深體會到：安全責任重于泰山！

“全面落實企業安全生產主體責任”------“安全源于責任”。

我們深知安全生產的主要載體是施工人員和施工現場，要做到安全管理，“嚴”字當頭，必須從“施工人員”和“施工現場”兩個主要方面做好源頭防范工作。嘉興PTA項目要求安全員：每天午飯后去工地檢查一次，因為那時候是一線工人最麻痹、最困乏、最暴躁，最容易違規操作的時候。每到一處，安全員都要仔細查看氧氣、乙炔瓶的間距是否符合安全規定、現場防護是否到位、用電是否符合規范要求、設備是否有老化破損現象，并當場督促整改到位。

我們堅信只要每個人都把安全操作落到實處，拒絕違章，安全事故是完全可以避免的。我們要像敬畏生命一樣敬畏安全規章，像崇尚生命一樣崇尚安全管理。

同事們，“安全失之于一人之手，得之于眾人之力。”讓我們行動起來吧！愿安全之基，永遠堅如磐石！

謝謝大家，我的演講結束！

演講人:趙鐵柱

第四篇：鎮海煉化學習心得體會

鎮海煉化學習心得體會

鎮海煉化學習>心得體會

通過在鎮海煉化為期半個月的管理學習、技能學習和作風學習，現在學習的內容和感受作一個階段性總結。其中包括技能方面及管理和作風問題的學習。

1、鎮海煉化煉油二部延遲焦化裝置兩年來出現的事故及操作調整

1）焦炭塔密封問題

由于密封槽含有焦粉，導致焦炭塔塔頂、塔底蓋泄漏，但未引起著火；蠟油蒸汽發生器泄漏導致著火。

2）焦粉堵塞

由于焦粉占據手閥密封面，造成手閥內漏，在清焦炭塔底過濾器時，發生了嚴重著火事件。

3）因常減壓處理量加大，焦化裝置為提高渣油處理能力，縮短了生焦周期，Ⅰ焦化生焦周期由原來的24小時縮短為22小時，Ⅱ焦化生焦周期由原來的24小時變為18小時。

4）因加熱爐對流調節閥手閥密封面脫落，處理對流調節閥時造成著火。

5）因吊車指揮混亂造成人員傷亡事故。

2、鎮海煉化煉油二部延遲焦化裝置Ⅰ焦化現進行三爐六塔運行，處理能力為150萬噸/年，有吸收穩定和脫硫工藝；Ⅱ焦化現進行一爐兩塔運行，正在擴建，擴建后進行兩爐四塔運行，建成后處理量為200萬噸/年，只有柴油吸收工藝。

Ⅰ焦化焦炭塔塔徑約5——6米，1＃、2＃加熱爐兩路進料，在每路進料的對流入口有一個軟化水注入點，分支注水量為0.5t/h，3＃加熱爐注3.5MPa中壓蒸汽。分餾塔渣油進料用三通閥控制蒸發段溫度，有2個進料口。

焦炭塔采用22小時生焦時間，小吹汽時間為1小時，流量為2——3t/h，大吹汽1.5小時，大吹汽量為7t/h，新塔預熱時間一般為5.5小時，從小吹汽到放水一般需8小時，放水時間為3小時，給水最大流量一般為300t/h，新塔試壓標準為0.2MPa，焦炭塔預熱甩油罐溫度低于150℃時去裝置污油罐，高于150℃時改去原料罐回煉，污油罐的污油經靜置脫水后作急冷油回煉

放空塔塔頂溫度控制≯190℃，塔底無溫度控制鎮海煉化學習心得體會。

Ⅱ焦化采用兩爐四塔設計，分餾塔渣油進料通過三通閥控制蒸發段溫度，焦炭塔塔徑8.8米，18小時生焦周期，小吹汽時間1小時，小吹汽量為2t/h，大吹汽時間1.5小時，前半小時吹汽量為8t/h，后1小時吹汽量為12t/h，給水時間一般為5小時，新塔預熱時間為4.5小時，從小吹汽到放水所需時間為7.5小時，滿負荷給水量為400t/h。

3、鎮海煉油二部巡回檢查要求

1）巡回檢查路線根據工藝順序進行，巡檢牌設在關鍵部位的醒目處

2）巡檢人員必須背好巡檢包，攜帶H2S檢測報警儀，對講機等巡檢工具，防止H2S中毒。發現H2S檢測報警儀報警后，應立即停止巡檢，撤離至安全地點，即使匯報外操負責人和班長，查找H2S泄漏點需佩戴空氣呼吸器并要求2人以上人員協同進行。

3）巡檢人員必須準時安規定巡檢路線和巡檢內容認真進行掛牌檢查，并嚴格如實記錄巡檢情況和現場操作數據，掌握設備運行情況，并安要求及時在《外操崗位現場作業巡檢簽名登記本》上簽名，登記巡檢的起止時間。

4）巡檢中發現問題應及時處理，將有關信息向外主操、內操人員和班長進行匯報，若問題嚴重，班長應及時組織人員處理并向運行部值班或主管領導匯報，并根據情況緊急程度決定匯報部干事啟動應急預案。必要時應及時向公司總調進行匯報，以便進一步組織力量，采取措施，解決問題。

5）在裝置開工期間或正常生產存在關鍵設備、重點部位和運行工況有異常時，有部里決定增加巡檢次數，必要時設專人定時、定點監視，重點維護，在交接班本中予以記錄。

6）班長應不定時、不定點、不定崗抽查各崗位巡回檢查制度的執行情況，掌握裝置運行全貌，對巡檢中及時發現和處理問題的人員給予表揚獎勵，對不負責任、不按時按點按路線巡檢的人員，按規定進行批評考核。

7）裝置現場的任一時刻（包括交接班、吃飯時間），必須保證有該操作段外操定員（含>培訓崗）一半以上人員在巡檢、設備維護保養、現場操作和處理問題。

8）在上班前15min崗位人員到崗并按指定的裝置或區域進行分片接班前預檢。班長及外操必須參加接班前預檢。有兩名以上內操人員的崗位，應由班長安排一人參加預檢，主要檢查關鍵控制閥的閥位，內外操所需參數點的現場情況。

9）巡檢時間及站點數

地面一小時巡檢一次，平臺兩小時巡檢一次。Ⅰ焦化外操崗位有24站，Ⅱ焦化外操崗位有12站，班長崗位有18站。

4、焦化裝置每個班組設2名班長，3名內主操，3名內副操，5名外主操，5名外副操。

5、內外操輪崗制度

（1）內容和要求

1）在不影響生產的前提下，班長可根據生產情況安排人員進行串崗互學。

2）每月初上崗人員名單若有變動由班長在變動前一周申報主管領導，經審核后進行輪崗互學。

3）內、外主操實行競爭上崗，每半年進行一次綜合考評，實行優勝者上崗。

4）當內主操請假時，由內副操頂崗，外主操請假由外副操頂崗。

5）操作人員輪換崗位后，要嚴格執行對應崗位的工作標準，并由班組落實相應的考核條例。

6）輪崗初期由班長指定人員監護其工作，防止工作失誤。

（2）檢查與考核

1）各裝置主管領導對內、外操定期輪崗執行情況進行檢查，并與經濟責任制考核掛鉤。

2）內、外操要定期進行業務技能考核，考核結果與經濟責任制考核掛鉤，并作為綜合考評內容之一。

3）班長定期抽查本班定期輪崗培訓情況，發現問題要及時糾正。

4）各裝置主管應隨時抽查輪崗學習情況，定期組織職能人員對輪崗學習人員進行業務技術考核。

6、鎮海煉化Ⅱ焦化在擴建的同時進行生產，這樣交叉作業很容易引起安全事故。與齊魯石化焦化裝置交接班相比，鎮海煉化交接班接班的人員全部參加，交班的只需班長匯報本班的情況，班員不需參加，車間領導不參加交接班，這樣縮短的交接班時間，確保每個班能按時按點上下班。《>鎮海煉化學習心得體會》

第五篇：安全活動周小結

五（3）班安全活動周小結

李海波

開學第一周是安全活動周，學生經過一個假期，剛剛到學校來，安全意識有些消退。這個時候對學生再次進行教育是非常必要，幫助他樣重新樹立起安全意識。幫助他們在學校平安健康的學習成長。

在本周中結合學校的計劃安排，結合本班實際情況，采用了多種形式對學生進行了食品，電，火等各方面的安全教育。現小結如下：

一：組織學習學校下發的安全知識材料。

每天利用晨會課，讓班長帶領大家學習一個方面。每次學習后安排學生進行討論，結合自己的情況，每位學生都談談對當天主題的看法，找出自己身上的足，提出改正計劃。組織學生收聽學校的安全知識講座，組織學生寫體會。

二：出一期安全方面的黑板報。

在班長的帶領下，班中每位學生收集安全方面的內容。進行篩選，討論，把適合本班情況的內容，有針對性的出在后面的黑板上，同時組織大家學習，觀看。

三：開一次安全方面的主題隊會

安排學生收集安全方面的各種新聞，及安全知識，學習后，編排節目，在班級開展了“安全伴我成長”的主題對會，收到了良好的較果。

四：組織學生熟練逃生的路線。

帶領學生熟練學校的逃生路線，學習指示牌，安排好逃生的組長。要求大家在突出事件中保持鎮定，聽從指揮。

通過這一系列的活動，本班的學生都能樹立起安全意識，不做有危險的游戲，同時都掌握電器的正確用法，不玩火，知道在火災中如何逃生。