第一篇：XXX黨支部開展基層組織建設年總結

XXX黨支部開展基層組織建設年總結

中央確定2012年為基層組織建設年，中組部在全國確定了XX等五地為基層試點單位。2月17日XX市隆重召開“在創先爭優活動中開展基層組織建設年”動員大會。我們XX公司黨支部組織全體黨員、企業領導干部立即收看了電視實況，按照公司實際開展動員做到思想再提高、目標再明確、工作再落實，以實際行動推進基層組織建設年活動開展。根據辛莊鎮黨委。

“在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案”總體部署公司黨支部認真開展各個階段的具體工作完成和正在完成本支部制訂的開展基層組織建設年活動實施計劃。達到了預定的黨建工作目標。現回顧總結呈報上級黨委。

一、大張旗鼓宣傳動員

公司黨支部為使開展基層組織建設年活動深入開展認真抓好宣傳發動工作。黨支部運用黨建宣傳櫥窗大力宣傳開展組織年活動重要意義和具體內容，公司黨支部黨建月刊專題刊登開展基層組織建設年活動各種宣傳材料、懸掛宣傳橫幅營造氛圍。召開黨員骨干會議，講明講透開展基層組織建設年意義目的、具體方法步驟。通過各個宣傳途徑宣傳動員，使公司從車間到辦公室，從黨內到黨外，一個轟轟烈烈開展基層組織建設年活動熱潮又此興已起。

二、按部就班開展工作

首先，制訂了公司黨支部“在創先爭優中開展基層組織建設

年活動實施計劃”。完善和修訂了2012年XX公司黨建工作計劃。制訂了黨支部“亮黨員身份、比崗位貢獻”主題活動計劃，制訂了加強對流動黨員管理實施細則。具備了上述各項計劃目標，為全年開展黨建工作有方向、有步驟。

其次，于3月上旬完成第一階段分類定級為較強標準，全體黨員和全體員工參與廣泛，黨支部高度重視把它作為推動下一步加強基層組織建設年的有力。4月底前召開黨組領導班子會議，認真梳理黨支部和公司行政班子在組織建設中存在的薄弱環節：

1、黨員干部思想素質教育深度不夠。

2、企業生產管理中各項制度不完善。

3、黨的隊伍建設步伐不快。按照問題的輕重緩急和解決難易程度制定整改方案。具體抓好一開展、二修訂、三教育。即：

一、根據年初計劃開展“亮黨員身份比崗位貢獻”主題活動。

二、修訂公司行政領導責任制度，修訂領導班子人員聯系群眾制度。

三、加強黨員隊伍建設，重點加強流動黨員教育管理，開展對入黨積極分子教育培訓。抓三培養兩推薦，把2名企業骨干吸收入黨。通過公開承諾后扎實開展整改行動，然后召集黨員干部職工測評會議。通過民主測評滿意度達到90%。黨支部立即打報告辛莊黨委要求晉位升級。7月4日經鎮黨委考評小組考核評估，確認晉位升級。

最后，在學習先進，創先爭優階段，明確比學趕超目標和任務。開展五項工作，制訂了五個制度。五項工作是：繼續抓好整改，開展創先爭優主題教育、組織宣傳學習，召開民主生活會、制定比學趕超計劃。五項制度是：①XX公司黨支部落實管委責任制是意見；②XX公司確定的“承諾、踐諾、評諾”制度；③XX公司黨建工作民主評議制度；④XX公司三培養兩推薦制度；⑤XX公司關于黨組織規范化活動制度。以上制度均已上報上級黨委。

三、繼續工作努力完成全年工作目標

根據回頭看要求對照上級工作要求和先進單位比較，還存在較多不足，開展基層組織建設年工作步驟不夠扎實。以前排列突出問題還有部分沒有解決到位。爭先進位成效少夠明顯，全年黨建工作目標任務有頭沒有結果。對此到年還有一段時間，打算花最大力、下更大勁，繼續努力工作，以創優爭先的豐碩成果迎接黨的十八大順利召開。

XXX有限公司 黨支部

2012年9月13日

第二篇：關于開展基層組織建設年

關于開展基層組織建設年有關情況

調研督辦的工作方案

根據部領導的意見，擬定于4月16日—4月18日，集中三天時間，對全市各地各單位各領域開展基層組織建設年情況進行調研督辦，現制定如下工作方案：

一、總體要求。進一步了解和掌握各地各單位基層組織建設年進展情況，聽取各地各單位對基層組織建設年，以及今后一個時期全市基層黨建工作的意見建議，有針對性地制定下步工作方案和規劃措施，更好地指導和促進各地各單位基層組織建設年抓落實、抓具體、抓出成效，確保把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

二、主要內容。本次調研督辦主要包括三個方面的內容：

1、基層組織分類定級工作進展情況。包括：（1）分類定級總方案，以及農村、社區、機關事業單位、非公和新社會組織等各領域子方案的制定情況；（2）分類定級工作層層宣傳、動員、部署情況，是否落實到了每個基層支部；（3）根據省委組織部下發的分類定級標準指導意見，各地是否結合實際，制定和細化了分類定級標準或實施辦法；（4）分類定級的方法步驟是否落實到位；（5）分類定級的臺賬是否詳細具體，一、二、三類黨支部確定情況；（6）針對分類定級梳理出的普遍存在的突出問題是否科學、準確；（7）集中攻堅、晉位升級階段工作的思路、部署。

2、對基層組織建設年的意見建議。包括：（1）基層組織建設年應該怎么抓，需要采取什么措施才能抓出成效；（2）基層組織建設年中，各級黨組織應該研究解決哪些突出問題；（3）通過基層組織建設年，需要提請上級黨委研究解決哪些突出問題。

3、對今后五年全市基層黨建工作規劃的意見建議。包括今后五年全市基層組織建設工作的思路、目標、任務等。

4、市直機關事業單位“迎創”工作、“雙聯雙促”工作、“反哺三農”工作等進展情況。

三、方式方法。調研督辦采取實地查看、詢問、座談等方式進行。

1、實地查看。每個縣（市）區實地查看2個村、2個社區、2個非公企業、2家黨政機關或事業單位（中小學）。由縣（市）區推薦1個，調研督辦組抽查1個。市直機關調研督辦組要查看被督辦單位下屬的1—2個黨支部。

2、詢問。深入各地各單位各領域，在實地查看的同時，對鄉鎮（街道）黨委書記、村（社區）、企業黨組織書記、基層黨員群眾進行詢問，詢問工作的推進情況、宣傳發動情況、分類定級標準制定情況、分類定級的方法步驟落實情況、突出問題梳理情況、分類定級臺賬建設情況等，通過詢問進一步了解和印證有關情況。

3、座談。大冶市、陽新縣各召開1個座談會，城區共召開1個座談會，可以在縣（市）區開，也可以在鄉鎮（街道）開，請縣（市）區委組織部分管副部長、組織科長、鄉

鎮（街道）黨委書記或分管副書記2名、機關或事業單位負責同志2名、非公企業或社會組織黨組織負責同志2名、村黨組織書記代表2名、社區黨組織書記代表2名等，約12人參加座談會。集中聽取各地各單位基層組織建設年進展情況，對基層組織建設年以及今后五年全市基層組織建設工作規劃的意見建議。

四、分組安排。本次調研督辦共分5個組，其中縣（市）區3個組，市直2個組。每組3名工作人員.第一調研督辦組：

組長：竺偉

成員：潘小進趙嘉琛

督辦單位：黃石職業技術學院、供銷社、教育局（1所

學校）、衛生局（1所醫院）、發改委、計生委、大橋局、日報社、廣電局、民政局、房產局

城管局

第二調研督辦組：

組長：侯長青

成員：盧鯤鵬童亮胡瓊

督辦單位：科技局、審計局、城建委、規劃局、農業局、水利水產局、林業局、經信委、商務局、交

運局、公安局、人社局、國土局

第三調研督辦組：

組長：李珍

成員：柯尊誠李雪平

督辦單位：開發區、財政局、國資委

第四調研督辦組：

組長：程漢忠

成員：李霞張杰

督辦單位：大冶市、陽新縣

第五調研督辦組：

組長：陶叢林

成員：韓順東余叢

督辦單位：黃石港區、西塞山區、下陸區、鐵山區

五、其他事項。

1、各調研督辦組聯系協調工作用車。

2、各組調研督辦結束后，形成較為詳實的調研報告，字數3000字左右。

3、擬定于4月20日請柯月明同志聽取各組調研督辦情況匯報。

2012年4月10日

第三篇：開展基層組織建設年活動總結

2012年開展基層組織建設年活動小結

2012年以來，我黨支部為認真貫徹落實《XX市住房和城鄉建設系統2012年基層黨組織建設工作要點》，按照《XX市建設系統在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》和《關于印發＜XX市建設系統在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案＞的通知》X市建黨發〔2012〕29號）文件要求，就開展基層組織建設年活動進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保了我公司基層組織建設年活動按計劃有序進行。現將工作情況總結如下：

一、建立組織機構，周密安排部署

（一）設立工作機構，落實工作責任。

為確保基層組織建設年活動有序開展，公司成立了以支部書記為組長、支部委員為成員的基層組織建設年活動領導小組。加強了活動的領導，為公司開展基層組織建設年活動創造了條件，提供了各方面工作協調的保障，能確保公司基層組織建設年活動順利開展。

（二）召開動員大會，營造活動氛圍。

根據局黨委文件要求，我公司黨支部制定了《XX市華宇建筑安裝工程有限責任公司黨支部開展基層組織建設年活動方案》。成立了領導小組，公司黨支部書記對開展好公司基層組織建設年進行了認真的安排和部署，他強調開展好基層組織建設年活動，是加強黨的執政能力建設的一項重要基礎性工程；是落實科學發展觀，促進和諧發展的有力措施；是提高集體戰斗力和凝聚力的一項重要的政治保證，要求全

體黨員干部要充分認識開展黨的基層組織建設年活動的目的和意義。他強調，全體黨員干部要站在講政治、講黨性、講大局的高度開展好我公司基層組織建設年活動。要求全體黨員干部要高度重視，集中精力，真正把基層組織建設年活動擺上重要議事日程，認真落實黨建工作責任制；要堅持以人為本，做好職工的思想政治工作，發展壯大我公司經濟效益；要加強督促檢查，考核驗收，真正把基層組織建設年活動的各項任務落到實處；要搞好宣傳報道，真正營造黨員積極參加基層組織建設年活動的良好氛圍，確保有成效地開展好基層組織建設年活動。

在我公司基層組織建設年活動中，支部領導班子高度重視此項活動，成立了領導小組，明確了領導責任，突出了工作重點。首先，通過召開各項會議進行了廣泛發動和精心安排、周密部署，使全體黨員干部都能高度重視，集中精力，真正把黨的基層組織建設年活動擺上重要議事日程；其次，認真落實黨建工作責任制，自覺做到了黨要管黨；第三，要堅持以人為本，做好職工的思想政治工作，凝心聚力為企業發展做貢獻；第四，發揮黨員先鋒模范作用，從分利用黨員責任區、先鋒崗等有效載體，帶領職工群眾干事創業，發揮了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，真正把基層組織建設年活動的各項任務落到實處；第五，搞好宣傳報道，營造黨員積極參加基層組織建設年活動的良好氛圍，確保有成效地開展好基層組織建設年活動。

二、學習對照，分析評議，分類定級

黨組織和全體黨員認真學習，深刻認識開展基層組織建設年活動 的重要意義，全面把握基層組織建設年的總體要求，積極主動投入基層組織建設年活動，對照“五個好”標準對基層黨組織建設情況進行認真分析評議和摸底，重點是對照分析黨支部組織制度是否完善、組織活動是否經常和有效、黨員隊伍管理和服務是否規范、作用發揮是否充分。在分析評議和摸底調查的基礎上，對各基層黨組織進行分類定級考評，公司黨支部共有黨員2名、預備黨員1名、入黨積極分子3名，按照局黨委統一制定的分類定級標準，結合公司生產實際，經過支部黨員、群眾測評，達到了較好標準。

三、開展自查，明確目標。

按照基層組織建設年活動的安排，對我公司黨組織開展了全面的自查，重點對黨支部的組織設置、支部班子成員的工作思路、工作落實以及各項組織制度的完善情況、黨員工作業績和作用發揮情況、群眾反映等方面進行了對照檢查，經過深入地自查，存在如下不足之處：

1、對黨員干部的政治理論學習安排缺乏系統性、長期性，學習方式不夠豐富，對學習效果的檢驗手段比較單一，黨員干部的政治理論功底普遍不足。

2、領導班子設置健全、分工合理，但是班子成員整體合力作用有時發揮得還不夠。特別是年輕的班子成員工作思路還不夠寬，大局意識有待提高，考慮分管科室的工作較多，對工作的考慮不夠全面，不能將經辦工作與區域發展緊密聯系。

3、群眾觀點不夠牢固，密切聯系群眾還不夠扎實。有時因忙于業務工作忽視了對干部職工的生活和思想狀況的及時把握，對職工生活

關心不夠，文體活動內容不夠豐富。

四、針對存在的問題有針對性的制定整改措施，確保基層組織建設年活動取得實際效果。

黨支部把基層組織建設年活動查找出的問題深入分析，結合工作實際，確定了以黨員教育和廉政建設為核心、以專題實踐活動為主要形式、以黨支部和黨員作用發揮為主要目標的整改措施，進一步實現黨建工作凝聚人心、增強素質、服務群眾的目標。

一是繼續健全和嚴格學習制度，強化思想教育工作，營造全員學習氛圍，使安排學習逐步轉變為主動學習，自覺學習，不斷探索開展教育的新方法、新形式，注重長效機制的建立和對教育效果的跟蹤，不斷提高理論指導實際的能力，更好地適應新形勢和新變化，提高黨員干部整體理論水平和分析問題、解決問題的能力。

二是注重增強班子的整體合力。強化領導班子成員的分工合作，協調配合。班子成員在安排具體工作時要勤溝通、多交流，形成團結協作，密切配合的工作氛圍，進一步提升領導班子的整體形象，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導班子和領導干部。

三是豐富黨內生活，探索群眾工作的新理念和新方法，及時把握和了解干部職工的工作、生活、思想狀況，特別是要進一步了解職工的精神文化需求，適時開展多種形式的黨內活動，充分調動干部職工參與公司各項活動的積極性，實現黨組織戰斗力、黨員隊伍生機活力以及整體服務水平進一步提升的目標。

五、抓好基層黨組織工作水平的進一步提升。

認真總結公司創先爭優活動的經驗，形成常效機制，認真抓好公司黨建工作，開展情況與基層黨支部書記績效考核掛鉤，形成黨建工作獎優罰劣導向，進一步提升公司黨建工作水平。

XXXX有限責任公司 2012年10月23日

第四篇：開展基層組織建設年活動總結

開展基層組織建設年活動總結

xx縣仁和鎮有x個村，x個自然村，x個村民小組。鎮黨委下設x個黨總支（支部），其中農村黨總支4個，農村黨支部x個，x個農村黨小組。全鎮共有黨員x人，其中農村黨員x人。有男黨員x人，女黨員x人。35歲以下的黨員x人，60歲以上x人，大專及其以上學歷x人。仁和鎮黨委以“強組織、增活力，創先爭優喜迎十八大”為主題，扎實開展基層組織建設年活動，不斷增強農村基層組織的號召力、凝聚力、戰斗力和創造力，逐步形成“謀發展、干實事、當楷模、創先進”的良好氛圍。目前，正在抓實開展基層組織建設年晉位升級工作，為全鎮科學發展和諧發展跨越發展提供堅強的組織保障。

(一）摸清家底，找準問題。采取召開座談會、問卷調查、民主測評、群眾評議、走訪了解等形式，對全鎮x個黨總支（支部）進行了一次徹底的調查摸底，找到了黨員干部存在工作創新不夠，發展思路不清，工作作風不實等問題；準確把握了全鎮基層黨組織在支部班子建設、黨員隊伍建設、活動開展情況、制度建設、發揮戰斗堡壘作用等方面的基本情況，定準“坐標”、找準“軟肋”，為深入推進基層組織建設年中晉位升級工作打下堅實的基礎。

（二）分類定級，激勵趕超。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，采取“基層黨組織自評、黨員群眾測評、鎮黨委評定”的模式，將45個基層黨組織按“好、較好、一般、較差”四個等級進行分類排位，并在一定范圍內公示，進一步“轉化一批后進黨組織、提升一批一般黨組織、鞏固擴大一批先進黨組織”，充分發揮分類定級的激勵作用，營造各支部你追我趕創先爭優的新熱潮，并為晉位升級奠定基礎。通過科學評定，確定為“好”的有x個，“較好”的有x個，“一般”和“較差”2個檔次黨組織。

（三）整改提高，建強組織。按照“選好一個書記、配強一套班子、建好一支隊伍、健全一套制度”要求，根據群眾評議結果和分類定級情況，召開黨委擴大會，專門研究如何轉化后進，提升先進的問題。因村制宜、不拘一格選好村支部書記，對班子缺職不健全的，該補充的補充，配齊工作班子，夯實基層組織領導基礎。繼續鞏固菠蘿和楊家山x個后進村整頓成果，作為全鎮后進黨組織對工作不到位、責任心不強的x名村黨組織書記行了調整，3名村干部進行了誡勉談話，把6名群眾特別信得過、領導特別滿意、干事特別有風格、政策落實特別到位、成績特別突出的村干部調整為支部書記，落實“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人”的要求。目前，全鎮x個村黨組織書記均是發展有思路、致富有門道、干事有激情的黨員，各村黨總支（支部）班子的戰斗力得到了進一步增強。

（四）示范帶頭，典型引路。把“注重示范、塑造典型”作為抓黨建促發展的重要抓手。打造了毛家、勒平、五樓等一批黨建示范點；塑造了菠蘿登村李華國、勒平村李華昌、五樓村郭維斗等一批業績突出的黨組織典型人物；培養了五樓村的養豬大戶楊慶改、交邑村的烤煙種植大戶李應平等一批黨員致富能手；培育了坤茂公司科技示范園、五樓村葡萄示范園、菠蘿登村烤煙示范基地、蘇家煙草示范園、查邑村蠶桑示范園、五樓村生豬養豬示范園等一批黨員產業示范園。通過實施“組織領富、黨員帶富、干部幫富”工程，黨員干部帶頭致富、帶領致富，以示范帶全局，并輻射、帶動周邊群眾共同致富，形成全鎮各行政村黨組織抓致富促晉位升級的良好工作局面。

（五）四群教育，干群連心。在開展基層組織建設年活動中，仁和鎮以“四群”教育為抓手，全體黨員干部深入實際、深入群眾、深入基層，聽民聲、知民情、解民憂、化民怨，增進群眾感情，增強以人為本、執政為民理念，切實做好新形勢下的群眾工作。認真撰寫民情日記，了解群眾實情。發放民情聯系卡，送達所聯系群眾，方便經常聯系。“四群”教育開展以來，市、縣、鎮x名四群工作隊員直接聯系村組x個，聯系農戶x戶，共發放民情日記本x本，民情聯系卡x張，撰寫民情日記x篇，召開村“兩委”擴大會和民情分析會x場次，收集民情民意x條，調解矛盾糾紛x件，幫助困難群眾解決實際困難x件，為x個村組爭取協調項目x個、資金x多萬元。

（六）化解糾紛，構建和諧。今年以來，仁和鎮黨委政府高度重視社會治安綜合治理工作，結合基層組織建設年活動，成立了矛盾糾紛化解排查領導小組。嚴格按照“預測得準、排查得早、控制得住、調處得好”的工作要求，通過實地調查取證，查閱大量歷史資料，耐心細致地做好群眾工作，尊重歷史事實，以法律為依據，成功化解了3件跨度30年的社會矛盾糾紛，群眾自發向鎮黨委政府贈送錦旗，表達感謝之情，進一步密切了干群關系，有效地維護了群眾利益，促進了社會和諧穩定。

（七）爭先進位，共謀發展。鎮黨委始終把黨建工作放在優先位置，形成了“沒有黨建工作的開展就沒有其它工作的進展，沒有黨建工作的創新就沒有其它工作領先發展”的共識，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作方針，以開展“四群”教育為契機契機，積極圍繞“一教育六行動”，全面落實壯大村集體經濟、農民人均純收入倍增等工作，引領全鎮黨員干部群眾齊心協力共謀跨越發展。一季度，全鎮實現農村經濟總收入達x萬元，比去年增x%；財政總收入x萬元，財政總支出x萬元；固定資產投資x萬元，完成縣上考核任務數的x%；實現農民人均純收入x元，增長x%。

第五篇：開展基層組織建設年活動總結

《在創先爭優活動中開展基層組織建設年》

活動總結

2012年是開展黨的基層組織建設年，是建設“五好”黨支部、加強黨的基層組織建設重要的一年。自開展此項工作以來，我場認真按照局黨委部署要求，就開展“黨的基層組織建設年”活動進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保了我場“黨的基層組織建設年”活動按計劃有序進行。現將第一階段工作情況小結如下。

一、積極動員部署，統一思想認識

我場召開了開展黨的基層組織建設年活動動員大會。傳達了局黨委關于開展“創先爭優活動中開展基層組織建設年”活動文件精神，并結合我場實際制定了活動實施方案。開展“黨的基層組織建設年”活動，是加強黨的執政能力建設的一項重要基礎性工程；是落實科學發展觀，促進和諧發展的有力措施；是提高集體戰斗力和凝聚力的一項重要的政治保證，我場黨支部要求全體黨員充分認識開展黨的基層組織建設年活動的目的和意義，強調全體黨員要站在講政治、講黨性、講大局的高度，按照調研動員階段、深入實施階段、總結驗收階段等步驟開“黨的基層組織建設年”活動，確保有成效地開展好活動。

二、建立組織機構，明確領導責任

為確保“開展基層組織建設年”活動有序開展，我場成立了

以黨支部書記為組長的“開展基層組織建設年”活動領導小組，為我場開展活動創造了條件，提供了各方面工作協調的保障，確保了我場“開展基層組織建設年”活動順利開展。

三、不斷強化黨員的學習培訓

以建立“學習型”黨組織為目標，健全完善了黨支部黨員學習制度。主要以自學為主，集中學習為輔。我們鼓勵全體黨員在業余時間多了解，多討論，將學習的文件、書目和報上的有關內容印發給黨員自學，并要求全體黨員先學一步，學深一點，在自學中點出難點、疑點和熱點，領會精神，把握要領，在支部大會上拿出來學習討論。通過學習活動，把全體黨員的學習提高到一個新的水平。

四、存在問題及下一步工作打算

上半年以來，在黨建工作中盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定差距，存在一些不容忽視的問題：一是黨員開展黨員活動主動性不強、不夠經常。二是黨支部黨建創新形式不夠，一些新的黨建形式僅限于文件和口頭宣傳上。針對存在問題，下一步，我們將按照局黨委基層組織建設年活動既定目標，結合實際重點抓好以下幾方面工作：

1、進一步加強組織領導

在下一步工作中，我們要克服工作和學習矛盾，讓學習和工作不撞車，做到相對合理的安排時間，確保“開展基層組織建設年”活動領導到位，組織到位，落實到位。

2、進一步營造活動氛圍

在第一階段工作中，我們充分調動全體黨員的積極性和參與意識，以座談會、上黨課、談心活動等形式開展“建設年”活動，使“建設年”活動起步較好。在下一步工作中，我們將進一步強化宣傳力度，及時將其他支部在“建設年”工作中好的經驗、好的方法通過宣傳展板等形式加強宣傳，營造出更加濃厚的活動氛圍。

3、進一步細化活動措施

“開展基層組織建設年”活動時間長、內容多、任務重，每一個階段都有具體的要求。在下一步工作中，我們將根據活動的進展進一步細化工作方案，并根據每個階段的不同要求，制定出符合我場實際、切實可行的措施，做到各個階段有安排、有小結，有專人負責，確保我場“開展基層組織建設年”活動取得實效。