第一篇：實干創強

實干創強宏圖展，教育夢圓譜新篇

欣逢盛世有為時，喜看今朝皆風流。一個實現中華民族的偉大復興的中國夢凝聚了億萬人民的美好夢想，吹響了凝聚中國力量的奮進號角，承載了一個國家對未來的信心！而現在，高涼大地一個科學發展、可持續發展的美麗而堅實的高州教育夢正漸漸深入每個高州人的心中，奏響華麗的樂章！

對岸鐘聲同繞韻,雙渚潮汐作回瀾。作為“廣東四大文教之鄉”之一，高州教育響譽省內外，被譽為廣東山區教育的一面旗幟。一直以來，我市堅持教育優先發展的戰略，大力推進教育創新，努力破解教育改革發展難題，促使教育事業快速、健康發展，走出了一條適合高州市情的教育發展路子，成功打造了高州教育品牌，確立了省教育大市的地位。作為高州的教師，我驕傲！

乘風破浪正當時，直掛云帆濟滄海！近年來，我市經濟社會得到迅猛發展，教育事業實力不斷增強，人民群眾希望教育創強的熱情越來越高漲，作為高州的教師，看到此番熱火朝天，如火如荼的景象，我自豪！

雄關漫道真如鐵，如今邁步從頭越。創建廣東省教育強市，是繼“普九”、“普高”之后，我市教育事業發展的又一里程碑。從“教育大市”向“教育強市”邁進，高州教育開始了新的征程。作為高州的教師，我期待！

教學相長碩果累，教育創強風帆勁。

如今的高州，正全力向省教育強市邁進！

如今的高州，邁向省教育強市的步伐走得鏗鏘有力！如今的高州，創強碩果累累令人喜!繼馬貴荷塘兩鎮通過省教育強鎮督導驗收后，2014年高考再創歷史新輝煌，重點線上線1118人，本科以上上線7847人，專科以上上線17268人，各線上線人數均大幅提高，創下歷史最高記錄！作為一名教師，看到教育發展取得的喜人成績，由衷地使我們對創強有了足夠的底氣，明確提出創強目標，以教育創強促進全市教育跨越發展！

如今，越來越多的人訴說著自己的夢想；越來越多的人暢想自己的夢想；越來越多的人感悟自己的夢想；越來越多的人努力把夢想變成現實，在我的心中也有一份信仰，一份激情，一份奮斗，一份關于“中國夢”的正能量。為了國家的繁榮昌盛，為了實現中華民族的偉大復興!讓我們融入國家和民族的偉大事業，學會承擔自己的責任，在追求理想，為國奉獻中，激揚無悔青春，編織自己的教育夢，教師夢，成就我們高州人中“中國夢”中的“教育夢”!十年樹木，今朝教育創強群策群力；百年樹人，他日桃李滿園爭妍斗艷！我堅信美麗而堅實的高州教育夢定會綻放最耀眼的光芒！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第二篇：創強材料

常山縣同弓中心小學匯報材料

一、鄉鎮基本情況：

同弓鄉位于常山縣城西郊，距縣城8千米，總面積37.5平方千米。全鄉有14個行政村，總人口為10876人，2006年實現農民人均純收入 元。境內有占地372畝的省級自然保護區—太公山鷺鳥自然保護區、建造于清康熙年間的雞公橋和關帝廟等自然景觀，生態環境宜人。2002年被評為市級生態示范鄉，2003年被評為省級生態示范鄉，2004年被評為全國環境優美鄉。近年來，我鄉依托本地資源，注重生態建設，建有生態養殖基地4個，總面積3300畝；培育有機胡柚、精品西瓜、綠化草坪、大田養殖等基地，示范面積2560畝。交通便利，320和205國道在集鎮相交構成“十”字形交通樞紐，杭金衢高速公路貫穿全境。集鎮建設勢頭良好，已形成“一縱二橫”的格局，集市貿易十分活躍。

二、學?；厩闆r：

我校創辦于1976年。學?，F占地11300平方米，建筑面積為3096平方米。學校建有多媒體教室、計算機教室、音樂室、儀器室、實驗室等專用教室。教學儀器設備、現代信息技術設備按省二類配備，音樂、美術、勞技、衛生、圖書均已達到基本要求。學校現有14個教學班，569個學生，有專任教師31人，小學高級教師22人，專任教師中獲春蠶獎1人，獲市級榮譽4人。

三、辦學特色：

近幾年來，我校先后獲得了省先進導讀學校、市群體師德創優先進單位、市先進教工之家、市教育科研先進集體、市先進語文教研組等20多項集體榮譽。諸多榮譽的取得，回顧學校昨天和今天的工作，覺得特別自豪的工作有：

1、構建了適合農村小學教師專業成長的校本教研的模式。

（1）家長開放課。加強了學校、教師與家長的溝通，轉變了家長育人的觀念。（2）“三校聯誼”活動。加強校際間合作，推動了農村區域性的課改工作。（3）“老中青年互動”活動。利用優勢互補，促進了學校和諧發展。（4）“周問題研究”研討活動。實踐中發現問題，研究中解決問題，提高了教師理論研究的素養。

2、構建了學生喜歡的生態文化樂園。

（1）、走進太公山，定期開展綜合實踐活動，和白鷺交朋友，營造了濃厚的生態文化研究氛圍，編輯出版了《走進太公山》校本課程教材和《鷺歡園》校報6期。

（2）走進敬老院，開展為老人獻愛心活動，從小培養學生尊老愛幼的美好品德。

（3）構建“校園文化節”，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，促進學生素質全面發展。

四、科研成果

我校教師近年來承擔了省級研究課題2項，市級研究課題8項，縣級研究課題14項。其中2項獲省二三等獎，2項市一二等獎、3項市三等獎，4項縣一等獎、10項獲二、三等獎。教師撰寫的教育教學論文中有10篇獲國家級獎勵，4篇獲省級獎勵，10篇獲市級獎勵，100多篇獲縣級獎勵，還有35篇論文在國家正規刊物公開發表。05年5月代表課改試點學校在全縣課改會議上發言交流，05年10月我校有3篇教師的課改論文入選市課改論壇，07年10月，我校又代表縣課改先進單位在市課改會議上發言和市教育工作會上交流。

五、成幼教工作

鄉政府、學校和成幼教工作站非常重視幼教工作，制定了《同弓鄉幼兒教育事業“十一五”發展規劃》，把“辦好一園，帶動一片”作為近期幼教工作的發展目標。我鄉先后辦起了6所幼兒園，園內設備較完善，幼教事業發展較快。先后投入25萬元，建起了大型玩具，圖書音像資料，06年通過了縣一級幼兒園驗收，全鄉3-5周歲幼兒入園率達93%，學前一年級入遠率達100%。

同弓小學學校創強檢查路線安排方案

一、檢查人員停車位：雪松邊的水泥操場上

二、檢查人員先查看現場后到會議室聽介紹方案：

1、東行至東邊教學樓觀看東邊教學樓的板報文化；

2、繞操場跑道西行，觀看“喜迎奧運”的圍墻文化；

3、觀看專用教室——一樓音樂教室、二樓多媒體教室；

4、二樓接待室聽匯報；

5、觀看二樓計算機教室；

6、觀看一樓教室走廊文化；

7、東行至校宣傳窗觀看櫥窗文化；

8、北行觀看鄉土生態文化；

同弓小學 2007、11、28

關于要求教育強縣驗收補助的

申 請 報 告

黨委 同弓鄉

政府：

近幾年來，我校在縣教育局和鄉黨委政府的正確領導下，認真落實科學發展觀，以人為本，促進鄉教育事業的可持續性發展，取得了較顯著的成績。近幾年來，我校先后獲得了省先進導讀學校、市群體師德創優先進單位、市先進教工之家、市教育科研先進集體、市先進語文教研組等20多項集體榮譽。在“科研興校”理念的踐行中，我校在“提高教師專業成長”中掀起了“研究熱”。近年來教師承擔了省級研究課題2項，市級研究課題8項，縣級研究課題14項。其中2項獲省二三等獎，2項市一二等獎、3項市三等獎，4項縣一等獎、10項獲二、三等獎。教師撰寫的教育教學論文中有10篇獲國家級獎勵，4篇獲省級獎勵，10篇獲市級獎勵，100多篇獲縣級獎勵，還有35篇論文在國家正規刊物公開發表。05年5月代表課改試點學校在全縣課改會議上發言交流，05年10月我校有3篇教師的課改論文入選市課改論壇，07年10月，我校又代表縣課改先進單位在市課改會議上發言和市教育工作會上交流。

鑒于我校屬常山縣創教育強縣非創強學校的驗收單位，為做好創強工作，無論在硬件建設還是臺帳的準備方面都花費了大量的人力和財力。硬件設施方面。在上級政府和教育部門的支持下新建了480平方米的教學樓，食堂325平方米，宿舍572平方米，漂白教室1100平方米，漂白圍墻160米；校園文化、學校展板、教室布置、圖書室書柜的添置、旗桿建設，課桌、椅子、門窗的維修，添置了專用教室的設備、體育、衛生、勞技、實驗器材，共計100多萬元。除了教育局出資之外，還有缺口11萬元左右。目前，學校的經費確實緊張，可以說這給學校增加了一定的負擔，直接影響著我校正常的教育教學的開支。

為順利做好教育強縣的創強驗收工作，特申請要求鄉黨委、政府給予適當補助，望能予以考慮解決為盼。

此致

敬禮

常山縣同弓中心小學 2007年12月6日

第三篇：實干為先強鎮富民

實干為先強鎮富民

——學習洛陽精神心得體會

合峪鎮黨委書記張六錦

市第一季度工作會議上，市委下發了關于弘揚洛陽精神的決定，市委書記毛萬春做了《精神立市實干為先》的重要講話，給了我很大的啟發和觸動。洛陽精神的內涵是包容開放，創業創新、實干爭先、負重奮進，其重點是實干，實干是破解難題的法寶，是推動發展的內在動力，也是實現強鎮富民的途徑。

一、要牢固樹立“實干”的精神。

“實干”作為一種精神是我們共產黨人的優良傳統和優勢，我們的各項事業取得的輝煌業績更是靠一代代共產黨人經過艱苦卓絕的實干取得的，未來目標的實現依然離不開我們廣大干部的實干。今天保目標、促轉變、求突破，我們的各級領導干部就應該樹立強烈的責任感、使命感，以時不我待、舍我其誰、砥柱中流的精神，做到真抓破、真較勁、真破難、真流汗。當務之急，就是要同心干、用力干、加緊干。更應該突出一個“干”字，堅持身先士卒的干、不畏艱辛的干、不計名利的干、真心實意地干，靠真抓實干、扎實苦干、科學巧干去破難題，促發展。我們經常強調只有貫徹貫徹再貫徹，落實落實再落實。把迷人的前景變成真切的現實，把誘人的目標化作沉甸甸的果實，憑靠的唯有一個“干”字，關鍵所在就是要實干。

二、要準確把握“實干”的方法。

“實干”，就是真情實意地做事情，把事情落實到實處。落實在工作上，體現在行動中，用真心、出真力、科學的干、不遺

余力的干。具體到我鎮就是“圍繞一個目標，做好四篇文章，打好五場攻堅戰”。

圍繞一個目標：即財政收入2100萬的目標。

做好四篇文章：一是招商引資文章。堅持“以情招商、以商招商”，采取“走出去”和“請進來”相結合；人人要樹立招商引資意識，變政府唱獨角戲為政府、企業、個人群策群力，利用一切機會主動向外界介紹合峪、宣傳合峪，還要做好親商、富商、安商，形成良好投資氛圍，爭取高科技、“大塊頭”項目落戶合峪，重點招商市政府投資公司投資2億元的合峪牧廠大型綜合養殖項目，積極跟進投資3.5億的洛鉬集團10000噸/年APT項目。二是項目建設文章。實行“一個項目、一個領導、一支隊伍、一抓到底”的分包責任制，堅持“策劃項目抓對接，洽談項目抓落地，落地項目抓開工，開工項目抓投產，投產項目抓效益”的思路，重點確保恒裕公司5000噸/日多金屬回收項目續建順利，洛鉬集團APT項目盡快落地開工，天鐵礦業5000噸/日的鐵采選項目手續完善并投產見效，豐瑞氟業500噸/日螢石浮選項目于6月份投產，金財源有限公司5000噸/日的鐵采選項目于6月份投產。三是結構調整文章。堅持把特色農業發展作為結構調整的重點和農民增收的主渠道，加大對種養大戶、農業專業合作社的獎扶力度，傾力發展特色高效新型農業，著力打造“五基地七社”。五基地：即以平涼河四個村為主的食用菌產業基地、以黃土嶺、硯臺為主的南區養殖基地、以柳坪、砭上、廟灣等村為主的林果基地、以楊山、孤山為主的板栗、核桃干果產業基地和以前村為主的林下養殖基地；七社：即培育廟灣年出欄40萬只黃山雞的金灣禽業合作社、楊山年產20萬尾虹鱒、中華鱘的冷水魚合作社、康莊1000

畝紅皮花生的花生專業合作社、前村養殖1000頭品種黑豬的亨利養殖合作社以及益農林果專業合作社、瑞豐食用菌專業合作社、柳坪小雜果專業合作社七個農業龍頭企業，打造一批叫得響的農產品品牌，把我鎮打造成結構合理、特色突出、高質高效的新型農業重鎮。四是城鎮提升文章。一是投資800萬元實施小城鎮房屋點綴、仿古路燈安裝、公廁及牌坊建設等工程。二是完成城鎮供水系統改造、牌坊和公廁建設，加強文化活動中心、垃圾中轉站、人工濕地等設施管理運用，完善城鎮功能，提高小城鎮承載力與容納力；三是加強城鎮管理，確保鎮容鎮貌干凈整潔、舒適優雅，打造一個古今并存、環境優美、宜城宜居的特色精美小城鎮。

打好五場攻堅戰。一是重點工程攻堅戰。加快進度，按期完成投資300萬元的市級示范村合峪村、縣級示范村硯臺、馬丟的新農村建設工程，投資200萬元的孤山村整體推進村建設，投資300萬元的柳楊大橋、投資200萬元的鎮區集中供水、投資500萬元的河道梯級水面建設，投資160萬元的移民新村廣場建設，投資100萬元的劇院硬化、綠化、圍墻、公廁建設。二是民生改善攻堅戰。始終堅持“發展依靠人民，發展為了人民，發展成果由人民共享”的原則，切實落實十件惠民實事進一步加大全民創業和勞務輸出工作力度，培育新型農民，引導返鄉農民創業；進一步擴大社會保障覆蓋面，確保新農合參合率達到99%以上，新農保參保率提高到99%以上。加大教育、文化、衛生投入力度，做好計劃生育、敬老院管理、民政救濟和各項民政資金發放、征兵、殯葬改革、護林防火、防汛、秸稈禁燒等工作。四是農業生態觀光園建設攻堅戰。把柳坪觀光園建設作為結構調整、土地流轉、生態旅游三篇文章打捆一起做的示范點來抓，投資2000萬元依托柳坪桃園打造集“觀光、購物、住宿、餐飲、娛樂”為一體的農家莊園。配套對柳坪上河西的農舍進行豫西民居風格改造，實施道路橋梁修建、河壩梯級水面建設等工程，打造生產觀光園硬環境，規劃栽植桃、梅、菊、荷等觀賞作物，分區建設鄉村田園風格的住宿區、餐飲區、游樂區、觀光區以及綜合服務區等，滿足不同消費人群的需要，全力打造全市特色旅游亮點和精品。四是環境創優攻堅戰。一要優化政務環境，堅持“小政府、大服務”的理念，采取學、查、比、督等多種形式開展政務環境創優活動，并借縣大討論活動的東風進一步轉變作風，提高執行力。二要優化社會環境，發揮治安防范網絡作用，管理使用好技防設施，深入開展“掃黑除惡掃痞”專項斗爭，凈化社會環境。嚴格落實信訪包案和領導接訪制，維護社會穩定。三要優化安全環境，堅決守住安全生產這條底線，嚴密防范各類事故發生，維護社會和諧穩定，確保經濟社會安全健康發展。五是災后重建攻堅戰。去年我鎮遭受四次特大暴雨襲擊，基礎設施損毀嚴重，通過去年的災后重建，基本保障了群眾的生產生活。但由于受災面廣，仍有部分村災后道路、橋涵、堰壩未修復，要站在對人民群眾生命財產高度負責的角度竭力加快災后重建的路、橋、堰壩等工程，確保主汛期前完工。

三、要營造實干的干事創業環境和導向。

堅持把環境創優活動貫穿在工作始終，通過完善制度、加強督查、定期評議，熱情鼓勵干事者，嚴肅整治誤事者，在全鎮上下形成激發“實干”的濃厚氛圍。

第四篇：實干隊長高在強

實干隊長高在強

——四公司成渝項目部架子隊長高在強事跡

他叫高在強，是成渝項目部架子一隊隊長，今年38歲，?？茖W歷。1995年參加工作以來，南征北戰，先后參建了福建飛鸞嶺公路隧道，廈門公路隧道，秦沈鐵路客專線，水黃公路，哈大高速鐵路客專線，成灌高速鐵路，廣深港高速鐵路，貴廣高速鐵路，成渝高速鐵路客專線。在17年的工作中做過很多種崗位的工作，從混凝土工，開挖工，鋼筋工，焊工，測量工，領工員，到現在的橋梁架子隊隊長，不管在什么工作崗位上，他都腳踏實地，干好份內之事，他積極的工作態度，果斷的辦事風格，執著的敬業精神。深深贏得廣大工友和領導的贊譽。

要干好工作就得拼命

在架子隊組建之初，面臨要在全局率先打開施工局面的任務。高在強首先召集管理人員，將目前的任務給大家講清楚，讓橋梁一隊全體管理人員從思想上引起重視。然后分配任務，要求所有管理人員必須馬上將任務落實下去，不能有絲毫懈怠。從接到任務到完成第一根樁基灌注，第一個承臺及蹲身澆筑，提前完成任務，贏得了局指和項目部領導的贊同。

在工作中，高在強更是以身作則，每天堅持到現場。用他自己的話說這是為了掌握當天的施工進度和安全生產情況，發現不安全因素及時整改，工序有問題及時調動骨干去把關，保證安全質量穩定可控。特別是在搶工期間，面對緊迫的施工進度，高在強帶領青年突擊隊發揚吃苦耐勞，連續作戰的頑強作風，白天頂著40度的高溫干，晚上忍著蚊蟲叮咬的痛苦，連續施工達36小時，有些工人受不了了，發牢騷。高再強隊長便語重心長地對大家說：“我知道大家都很辛苦，我也跟你們一樣。但是現在的問題是必須搶在節點工期前完成任務。這是領導給我們下的命令，我們面前也只有兩條路選擇，一是辭職不干，二是保證完成任務。我們可以倒下，但我們絕不能退縮?！痹谒膸酉?，大家咬著牙，拼著命，終于在規定時間內完成了工期任務。

高隊長也很民主

高在強是從一個工人做到隊長位置的，他是從基層中走出來的，對基層中工人的想法較為了解。在當上隊長之后，他更注意員工們的思想動態，尊重員工們的意見。在架子隊建立2年的時間里，架子隊的大小事務，大到施工生產的安排，小到食堂飯菜的選擇，都會充分發揚民主。讓大家對這些關系自身利益，關系架子隊運作的事都能積極參與，而不是單純的命令與被命令，接受與被接受。讓大家能在一個真誠相待，默契配合，寬松和諧的氣氛里工作，有力地促進了整個隊伍的團結。

高在強隊長時刻關心員工們的生活，重慶的夏天是出了名的熱，員工們住房又不寬敞，兩三個人一間，而且沒有空調，經常晚上睡不著覺。高隊長看在眼里記在心里，第二天就打了一份報告交到項目經理辦公桌上請求為員工安裝幾臺空調。但是由于此時項目部剛好資金緊張，而所需空調又比較多，高隊長的報告就暫時沒批。高隊長急啊，一次又一次地往項目部跑，找經理，找書記，跟他們講明了困難。最終，項目部同意先購置幾臺應急。員工們看著新買回來的空調，心中都很感激高隊長，是他讓員工們能舒舒服服地睡個覺。員工們在心中又一次對高隊長豎起了大拇指。

用業績讓明自己的實力

一路走來，高再強用工作的成績證明了自的實力。他所帶領的成渝項目五分部橋梁架子一隊，不論是工程質量，還是施工進度、安全文明，標準化工地建設，在項目部多次評比中均名列前茅，自己也由于出色的工作業績被四公司評為明星員工，獲得了全家人出國旅游的獎勵。

第五篇：創強自查報告

清水九年制學校

創建省級“教育強縣”自查報告

教育局：

在鄉黨委、政府和教育行政部門的領導下，我校創建省級教育強縣工作，依據《陜西省教育強縣評估標準》，經過全校師生的不懈努力，已基本達到標準要求?，F將自查情況報告如下：

（一）基本情況

清水九年制學校始建于1942年，校園占地面積13800平方米，校舍建筑面積7007平方米?，F有11個教學班，301名學生，其中初中5個班，在校學生157人；小學6個班，在校學生144人。學校另附設幼兒園一所，幼兒班2個，在園幼兒67人。教職工64名，專任教師49名，其中本科學歷20人，?？茖W歷25人，中師學歷4人，學歷達標率為100%。省級優秀教師2名，市級優秀教師2名，縣級優秀教師、模范班主任15名。近年來，我校在上級主管部門的正確領導和大力支持下，以辦好人民滿意的教育為宗旨，堅持“塑造健全人格，陶冶美好心靈”的辦學理念，按照“追求卓越，追求質量，辦特色學校，育優秀人才”的辦學目標，始終恪守“誠信、博愛、礪志、自強”的校訓，大興“嚴謹、博學、善教、愛生”的教風，使學生養成“尊師、守紀、勤學、善思”的學風，以“上好每一堂課，教好每一位學生，辦好人民滿意的學校”為承諾，全面深化課程改革，努力推進素質教育，取得了喜人的成績：學校先后被評為市級“文明校園”、“示范學校”，縣級“最佳單位”、“文明校園”、“先進單位”、“安全單位”、“先進基層黨組織”、“治安模范單位”、“人民群眾最滿意的基層站所”等榮譽稱號。

（二）創建教育強縣工作各項指標達標情況

一、教育管理

1、建章立制、規范管理。學校制定了《學校管理制度匯編》、《教育教學管理制度匯編》、《隊伍建設制度匯編》、《德育管理制度匯編》、《安全管理制度匯編》、《后勤管理制度匯編》等111種切實可行的規章制度和獎懲辦法，并狠抓制度落實。同時分別與科任教師、班主任簽訂了“學科教學質量”目標責任書和“班級創先爭優”目標責任書。做到了各項工作項項有落實，人人有責任，日日有檢查，周周有反饋，學校教學管理步入了規范化、科學化軌道。

2、科學決策，高效運行。學校領導班子團結一致，齊心協力，干勁十足，充分發揮各自所長，各項工作決策正確，完成及時，成效顯著。

3、情感管理、人文關懷。一是班子成員嚴格要求自己，時時處處為教師起模范作用；二是知人善任，為老師搭建展示自我，發揮特長的平臺，使老師的才能得以充分發揮;三是從教師的實際出發，幫助教師解決后顧之憂；四是致力活躍教師課余文化生活，組織教師開展各類活動，凝聚團隊精神、增進同事之間的友誼，激發全校教職工的工作熱情，收到了良好的效果。

二、依法治教

1、堅持依法治教，法制教育工作機構健全，教育普法和執法工作基本做到了規范化、制度化，做到法制課“計劃、課時、教材、師資”四落實。重視規范辦學行為，無任何濫發教輔資料、節假日補課、教育亂收費等現象。

2、學校依法制定了《清水九年制學校辦學章程》，聘請清水派出所所長張飛虎為法制副校長，民警劉巧蘭為法制輔導員，每學年向師生作兩次法制報告，增強了廣大師生的法制意識，近年 來師生犯罪率為0。

3、學校安全制度健全，安全措施得力有效。學校成立了以校長為組長的安全工作領導小組，安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。配門衛三名，投資35000多元安裝了兩套監控攝像系統，對學校進行24小時全面實時監控，不留死角。同時，我們還配備了警棍、警用鋼叉、強光手電及等器械設備，做到了人防、物防、技防三結合，有效保障了師生、校產的安全。近三年來，安全教育課每學期達12課時，做到了“四有”，即有計劃、有課時、有教材、有教師。學校制定了各類突發事件安全應急預案，每學期開展1-2次安全演練，如：消防安全、防火、防震逃生演練等，扎實開展安全教育周和安全教育日活動。建立健全了各項安全制度，層層簽訂安全管理目標責任書，壓實擔子，責任到人。近年來，沒有發生一起不安全事故，學校先后被上級有關部門評為“文明校園”、“治安模范單位”、“安全單位”。

三、素質教育

1、開足開齊課程，促進學生全面發展。能嚴格按照國家課程方案和課程標準開齊課程，開足課時，特別是德育、體育、健康教育、藝術教育及綜合實踐教育都得到了很好落實，3—6年級開齊了英語課和信息技術課。

2、德育工作常抓不懈，形式靈活。以誦讀“中華國學精典”、《弟子規》為突破口，深化學生日常行為規范養成教育。一是結合思想品德課、綜合教育課、心理健康課的教學，培養了學生學會學習，學會生存，學會做人的能力。二是開展“三大三愛”系列教育活動，通過主題演講，辦櫥窗等達到思想道德教育目的。三是堅持開展“愛心結對、攜手同行”幫扶助學活動，對“雙困生”做耐心細致的工作，收到了良好的效果。

3、樹立“健康第一”思想，推進學生健康成長。認真學習貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》（中發[2007]7號）及《中共陜西省委、陜西省人民政府關于〈中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見〉的實施意見》（陜發[2008]2號）精神，嚴格執行中小學《體育工作條例》和《衛生工作條例》，確保體育課時和體育鍛煉時間，積極開展“陽光體育”一小時活動，讓學生陽光體育一小時，快樂生活每一天。目前，“我運動，我健康”、“讓運動成為習慣，讓生命更加精彩”的理念已經深入師生人心。學生體質明顯增強，體質健康達標率為96%，近視率低于20%。同時我們高度重視師生健康，認真做好傳染病防治工作，落實各項制度措施。

4、培養學生創新精神,提高學生實踐能力。培養學生養成科學精神和科學態度，掌握基本的科學方法，提高綜合運用所學知識，解決實際問題的能力，著力發展學生的創新精神、實踐能力和社會責任感，大多數學生應用知識解決實際問題的能力達到課程標準規定的要求,學生養成了良好的參與實踐活動的習慣。

5、校本教研工作開展正常，初顯成效。依據府谷縣教育局《關于規范和加強“微格課題”研究的指導意見》精神，學校制定了《清水九年制學?！拔⒏裾n題”研究方案》，人人都能參與課題研究，并承擔了三個縣級課題研究。大力開展教師“十個一”活動，并把活動成果匯編成冊。

6、積極實施新課改工作，推行“336”教學模式。我校在深化實施有效課堂教學“人人達標”活動的引領下，大膽推行“336”教學模式，即 “三性”（知識性、個性、創造性）；“三動”（互動、主動、能動）； “六個學習環節”（課前預習、依標自學、互動交 流、小組展示，質疑探究、達標檢測）。學校開發了中、小學版《弟子規》校本教材，開設了校本課程。

7、成立清泉文學社，創辦校報《清泉》，現已編印兩期，成為我校素質教育的新亮點。

四、普及程度

1、建立了入學通知書，使縣教育局劃定區的學齡兒童、少年入學率為100%

2、認真貫徹《義務教育法》，加大“控輟保學“工作力度，多年來無一例學生輟學，輟學率為0。

3、學籍管理制度規范有序，文字資料齊全，已建立了電子學籍檔案。4、2009-2011年畢業生分別為102人、107人、64人，合格102人、107人、64人，合格率為100%。

5、學前一年入園率達100%，學前三年入園（班）率達97%以上。

五、辦學條件

學校占地面積13800平方米，生均38.1平方米；建筑面積7007平方米，生均19.4平方米。綠化面積900平方米，生均2.9平方米。教室采光程度、桌椅黑板等配套設施均符合國家規定要求。

1、部室齊全，功能凸顯。我校共有一部二十二室，即：物理儀器室、物理實驗室、化學儀器室、化學實驗室、生物儀器室、生物實驗室、科學儀器室、科學實驗室、圖書室、閱覽室、計算機教室、多媒體教室、音樂室、美術室、體育器材室、衛生室、心理咨詢室、語音室、勞技室、紅領巾廣播室、檔案室、電子備課室、團隊部，內部設施達到省頒I類標準，所有部室做到專人管理，極大地發揮了教學功能作用。實驗室、微機室、語音室、音樂室、美術室開放率達98%以上，理、化、生、科學實驗開出率達100%。

2、圖書豐富，服務師生。圖書室共有圖書12500冊，初中生均41冊，小學生均32冊，幼兒生均12冊。教師工具書200多種，報刊雜志120多種，影像資料800余種，借閱率達95%以上。

3、精心打造校園文化，充分彰顯環境育人。近年來，我們高度重視校園文化建設，經過反復討論研究，確定了校園文化建設方案，方案突出了“以人為本，文化育人”的宗旨，先后投入30余萬元完成了校園文化建設，整個校園圖文并茂，如校園雕塑、文化墻、部室文化、教室文化、宿舍文化、餐廳文化、廁所文化等，處處凸顯了環境育人的功能。

六、隊伍建設

1、加強師德師風建設，樹立學校良好的形象。通過認真學習《教師職業道德規范》要求，開展“三愛一達標”（即愛校、愛崗、愛生，師德達標）等活動，加強了教師職業道德教育，強化了教書育人的思想，增強了教師的熱情，樹立了良好的教師形象。

2、強化繼續教育，建設一支學習型、專家型的教師隊伍。學校制定了校本培訓三年規劃。一是堅持鼓勵教師訂閱教育、教學雜志，加強理論學習、提高自身素質。二是對教師分科目、分批分期進行現代教育技術能力培訓。三是堅持開展教學研討會、經驗交流會、教學大賽等活動，提高教師的教學水平。四是加強教師的外出培訓，三年來，先后有98人次到省、市、縣接受各種類型的培訓學習。五是邀請西北大學趙精兵教授、道弘教育集團高放老師來我校舉辦了專題講座。

（三）存在問題

教師課堂教學方法和手段還需要不斷優化，構建高效課堂的 意識還有待進一步加強；學校教育科研整體水平還有待進一步提升。

四、努力方向

一是加大創強宣傳力度，爭取社會、家長的認可和支持。二是提高師資隊伍建設，突出抓好骨干教師，學科帶頭人和名師的培養，發揮其示范、輻射作用。三是加強教學管理，加大課堂教學改革力度，全面提高我校教育教學水平。

清水九年制學校 2012年4月19日