第一篇：關于實干興縣強鄉的思考

關于實干興縣強鄉的思考

肖思慧

為政之道貴在實干。實干是共產黨人的實踐品質和先進本色，是我們黨的優良傳統和寶貴財富。對新隨縣這樣一個經濟欠發展的縣來講，唯有實干，才是實現縣域經濟發展的必然選擇。要按照“干字當頭、全力全速、敢于負責、全面創新”的要求，自覺把實干興縣轉化為轉變干部作風、推動科學發展跨越發展、增加百姓福祉的生動實踐。實干興縣是解放思想、實事求是的具體體現，是轉變干部作風，密切干群關系的現實需要，是實現科學發展跨越發展的必由之路。當今時代，區域競爭日益加劇。置身于這種大發展的氛圍下，必須牢固樹立“大干大發展，小干難發展，不干不發展”的“實干”理念，以發展為第一要務，以實干為第一選擇，以只爭朝夕的精神狀態，苦干實干，緊跟時代發展步伐，扎扎實實推進縣域經濟發展步伐。特別是在金融危機的影響和沖擊下，區域經濟的結構性、同質性矛盾更加突顯，深層次、潛在性的社會不穩定因素正在逐漸暴露。困難面前，悲觀壓頭、束手無策沒有出路，毫不畏懼、奮起實干才有未來。唯有實干，才能使縣域經濟綜合實力強起來，城鄉面貌美起來，老百姓的日子一天比一天好起來；唯有實干，才能在應對金融危機中把握發展機遇，才能在克服困難中培育有利因素，才能盡快擺脫欠發達狀態，走向科學發展跨越發展的快車道。

實干興縣要大興學習調研之風。領導干部不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，因此必須把讀書學習作為

一種政治責任、一種精神追求、一種生活態度。當前，我們要結合正在開展的學習實踐活動，全面、系統、準確地掌握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，切實在思想上樹立起科學發展的理念，選準科學發展路徑，大力度地振興鄉鎮經濟；加強法律法規的學習和運用，嚴格依法決策，按法辦事。同時，各級領導干部都要把調查研究作為謀事之基、成事之道，要在調查研究中深化對形勢的判斷，深化對問題的思考，深化對規律的認識，努力找準上級政策與區域發展的“結合點”，進一步加大爭政策、爭項目、爭資金“三爭”工作力度，為發展開辟更為廣闊的領域和空間。

實干興縣要堅持科學務實、苦干實干的態度。實干興縣，關鍵要有科學的態度、正確的方法、務實的作風，切實把科學態度與實干精神結合起來，把上級精神與本地實際結合起來，把尊重規律與積極作為結合起來，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。同時，要大力弘揚苦干大干的作風，在困難和壓力面前，始終保持一種敢做善成的勇氣，保持一種逆勢而上的豪氣，不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，敢于挑起重擔，以昂揚的精神狀態和優良的作風帶領廣大群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。

實干興縣要始終堅持全力全速。立說立行、全力全速是實干興縣的一個重要因素。沒有速度作保障，實干的作風就會摻水分，實干的成績就要打折扣，實現跨越式發展就只能是空談。先進地區的發展都體現了一個“快”字。我們現在很多事情之所以落實效果不好，很重要的一個原因就是缺乏全力全速的效率意識。站在全局的高度改進工

作，必須始終保持馬上辦的態勢，努力實現各項工作的快部署、快行動、快落實，堅決避免議而不決、決而不斷，坐失機遇，貽誤發展。實干興縣要大力倡導敢于負責。敢于負責，勇于擔當，是對領導干部的基本要求。現在不少工作之所以流于形式、落不到實處，就在于有些干部遇事不敢負責、難事不敢碰硬、干事不敢創新，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，導致問題越積越多，以致拖掉了機遇，拖出了被動。責任當前，“敢”與“不敢”，是判斷干部干不干事業的分水嶺，我們有許多工作需要敢想敢干才能突破，有許多好的思路需要大膽實踐才能推進，必須堅決破除怕風險求保險的思想，在全縣大力營造敢于負責、勇于擔當的發展氛圍。

實干興縣要大力推進改革創新。改革創新是推動工作的總抓手，改革決定嘉祥命運，作為欠發達縣要實現科學發展跨越發展，必須向改革要出路、要活力、要生產力。如果我們真正用好改革創新的力量，嘉祥經濟社會發展不出幾年就會有一個大的改觀。全面創新，實質就是要全面改革，用改革的辦法解決深層次的矛盾和問題，加快重點領域和關鍵環節的改革步伐，使體制更完善、機制更協調、工作更有效；用創新的精神為經濟社會發展提供不竭動力，以創新的思維、創新的舉措、創新的辦法推動工作邁上新臺階，發展實現新跨越。

實干興縣要以為民服務為落腳點。權力意味著責任。領導干部要堅持從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，深入條件艱苦、矛盾集中、困難突出的地方，盡力辦順民意、解民憂、增民利的實事好事。特別是在當前經濟社會發展、群眾生產生活困難增多的情況下，更要想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，認真解決民生問題，努力把為群眾排憂解難的各項工作落到實處。

實干興縣要大力營造團結和諧的氛圍。團結凝聚力量，和諧成就偉業。要像愛護眼睛那樣愛護團結，嚴格按照民主集中制的原則正確處理好各種關系。尤其是黨政“一把手”處于領導的核心，要做到總攬而不包攬、主演而不獨演、放手而不甩手、決斷而不專斷，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。班子成員要切實增強合作意識，做到補臺而不拆臺，配合而不扯皮，盡職而不干擾，全力維護班子團結，形成班子的整體優勢和團隊力量。

實干興縣要始終做到勤政廉政。勤政廉政是實干的保證。黨員領導干部一定要繃緊拒腐防變這根弦，堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利，堅持慎獨慎微，始終記著“不以惡小而為之”，不該做的事情堅決不做，嚴格執行“三個不準”，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色，以反腐倡廉的實際行動取信于民。

古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。“實干興縣”是一種科學態度，一種精神狀態，一種工作作風。越是加快發展，我們越要弘揚腳踏實地的精神，越要強調真抓實干的勁頭。我們堅信，有科學發展觀的正確指導，有“實干興縣”精神的激勵，有廣大干部群眾的主動參與，加快建設民富縣強和諧文明新隨縣這個全縣人民的共同奮斗目標必將盡快成為現實。

第二篇：強鄉興村總結

2012年，我鄉完成了后進村的提升工作，加強了基層組織建設，完成了我鄉黨委工作制度化、規范化、科學化建設，著實提高了領導班子執政水平，這為我鄉的“強鄉興村”工作做好了扎實的后盾。2013年是“強鄉興村”關鍵年，我們要穩固推進抓班子、帶隊伍，抓管理、促和諧，講團結、樹正氣的工作，并重點推進調結構、促增收，厚民生、聚民心。

（一）抓班子、帶隊伍，夯實黨的執政基礎 繼續推進黨政干部學習計劃，（二）調結構、促增收，增強可持續發展能力 加快農村基礎設施建設。繼續加大農村基礎設施投資力度，擴大實施規模，改變農村基礎設施滯后的狀況。加快公路建設步伐，全面實現所有鄉、行政村通油路或水泥路。大力實施農村飲水安全工程，優先解決遠牧點苦咸水、污染水及大骨節病區的飲水安全問題。帶動農村改圈改廁改灶。加大農村電網建設力度，完成無電村電力設施建設。加大農村人居環境建設力度，重點解決村內道路、給排水、垃圾處理、人畜混居等突出問題。

加大產業結構調整力度。堅持“一村一品、一鄉一業”的農牧業發展思路，大力發展農村塊狀經濟，走規模化、產業化經營路子，進一步壯大畜牧業主導產業，加快發展旅游接待、觀光休閑等特色產業，千方百計增加農牧民收入。利用藏牦牛肉等資源，開發具有地方特色、具有市場競爭力的旅游產品和商品，打好生態、綠色、土特品牌，推動現代化畜牧產業和第三產業發展。

不斷壯大農村集體經濟。引導各村在充分認識自身特點和優勢的基礎上，理清發展思路，定位發展目標，采取群眾聯手、金融扶持、合作經營、自我造血的方式，通過走專合組織的路子、走盤活資源的路子、走品牌富農的路子、走能人領創的路子、走示范帶動的路子、走扶貧攻堅的路子，在旅游業、運輸業、種養業、勞務輸出等方面逐步發展壯大集體經濟，力爭每個村每年的集體經濟收入達到2—3萬元，切實解決村集體無錢辦事、無錢創業的問題。

（三）抓管理、促和諧，深化社會管理創新

切實抓好鄉鎮村干部管理。對在職鄉村干部實行目標式管理考核，對每名鄉村干部明確目標任務、強化職責義務、建立紀律規定、完善監督機制、嚴格考核獎懲。對離任鄉村干部實行親情式管理，政治上關懷，情感上拉近，生活上關愛，發揮離任鄉村干部威信高、群眾基礎好、工作經驗多的優勢作用，讓他們成為促進發展、維護穩定的一支重要力量。對大學生村干部實行幫扶式管理，采取傳幫帶和業務培訓等方式培養服務群眾型“村官”的綜合素質及服務能力，以壓擔子、給位臵等方式培養綜合管理型“村官”，挖掘潛力、增添能力、提升實力，整體提高大學生村干部的能力水平和創業激情，讓大學生村官成為“強鄉興村”的一支生力軍。對非黨村干部實行引導式管理，將他們納入黨員培養計劃，積極引導非黨村干部靠近黨組織。

增強突發事件應急處置能力。鄉黨委政府成立應急領導機構，明確職責，制定自然災害、安全事故應急預案，在突發公共事件發生后，迅速啟動應急預案。組建一支黨員應急隊伍，注重平時開展應急演練。同時，配備專（兼）職工作人員，確保一旦發生重大突發事件，能夠快速反應、有效組織、臨事不亂，確保對突發公共事件有效控制和快速處理。進一步加強農村消防、交通、建筑等重點領域的安全生產管理以及草原防火工作，確保農牧民群眾生命財產安全和生態安全。

大力開展群眾法制教育工作。深入推進“六五”普法教育規劃，堅持法制宣傳教育與民族文化、群眾性文化活動相結合，大力開展體現藏文化特色和群眾廣泛參與的法治文化活動。運用“以案說法、以身說法”等群眾喜聞樂見的形式，重點加大對在校學生、僧侶、牧民三類人員的法制宣傳教育，增強法制宣傳效果，增強廣大群眾學法、知法、守法意識。

大力開展群眾思想政治教育。拓寬群眾教育的方式方法，結合黨的十八大召開和建縣60周年慶祝活動，認真開展形式多樣的主題教育，充分發揮退休干部、三老干部、大學生村干部等基層人才作用，通過走訪慰問拉家常、開展活動心連心等寓教于樂的形式，進一步增強群眾黨的意識、國家意識、團結意識、法制意識和感恩意識。

大力開展群眾服務工作。開展“上門服務”,深化“掛、包、幫”活動和“一條心”活動，每名科級干部每年至少走訪幫扶對象3—5次，每位骨干群眾每年至少走訪幫扶對象5—8次，幫助解決幫扶對象的突出問題2—5件。完善“窗口服務”,建立便民服務中心和黨員服務站，為黨員群眾提供“面對面”服務。實行 “空中服務”,統一制作便民聯系卡，將單位主要辦事人員及所負責項目印制成卡片，方便群眾隨時隨地與辦事人員聯系。

深化邊際結對共建活動。鞏固和擴大邊際地區結對共建活動成果，抓好邊際地區基層組織共建活動，經常性開展聯誼、聯勤、聯防活動，主動協調關系，排查群眾內部矛盾，化解各類不穩定隱患，打造平安示范邊際線，促進邊際地區共同團結進步、共同繁榮發展。

（四）厚民生、聚民心，著力保障和改善民生 大力發展社會各項事業。積極開展“科技富民、科技興農”科普教育活動，加大農牧民實用科技知識培訓和勞動技能培訓力度。切實抓好“9+3”藏區免費職業教育和“6+3”藏漢雙語結合教育工作，一手抓入學、一手抓就業，全力提高農村青少年文化素質和勞動致富技能。大力實施農村中小學危房改造、農村寄宿制學校建設、鄉和村級幼兒園以及農村中小學現代遠程教育工程，促使農村教育事業再上新臺階。按編制要求配齊鄉衛生院技術人才，強化人才培養，提高村級衛生員的待遇和落實醫務活動場所，加強鄉衛生院改擴建，增添實用設施設備，增強鄉村的預防保健和基本醫療服務等公共衛生服務的能力。抓好農村廣播電視“村村通”工程建設。繁榮農村文化、體育事業，抓好牧民全民健身活動。

奮力加快新農村建設步伐。繼續加大綜合防治大骨節病移民區產業扶貧開發力度，完善推進更換口糧、社會保障、安全飲水、衛生防治、產業發展等各項工程。全力抓好幸福美麗家園建設。按照“突出重點、提升完善，打造示范、兼顧偏遠”的原則，抓好牧民定居行動計劃提升完善工作，加快幸福美麗家園建設步伐。

不斷完善農村社會保障制度。進一步完善農村最低生活保障制度，做到應保盡保，不斷提高保障標準和補助水平。規范新型農村合作醫療基金管理，提高基金使用效率，建立方便快捷的農牧民個人繳費方式，健全與經濟社會發展和農牧民增收協調一致的動態籌資機制，確保財政補助資金及時足額到位。扎實推進新型農村社會養老保險制度，覆蓋率達到100%。切實落實農村五保供養政策，確保供養水平達到村民平均生活水平。完善農村受災群眾救助制度。加強農村殘疾預防和殘疾人康復工作，促進農村殘疾人事業發展。

（五）講團結、樹正氣，確保基層黨建提檔升級 建立健全黨建工作機制。建立鄉黨委發揮黨建工作指導作用和黨建責任、鄉黨委副書記分管、鄉組織員具體抓的“一條線”工作機制，確保“層層有人抓、件件有落實”。大力推行鄉黨委和村黨支部黨建“六個一”工作法，實行“一旬一重點、半月一檢查、一月一匯報、一季一通報、半年一小結、年終一總結”的“六個一”管理體制。按照“三會一課”要求，村每月至少召開一次支委會和黨小組會；每季度至少召開一次黨員大會，上一次黨課。

全面提高黨員干部整體素質。實行“一定雙向”工作法，加大在農牧民中發展黨員的力度，采取黨組織定人聯系重點幫帶的形式，把優秀農牧民培養成黨員、把優秀黨員培養成村干部。深化黨員“三學三帶三聯”活動，加強黨員教育管理力度。嚴把“入口關”，暢通“出口關”，確保發展黨員質量，落實雙份入黨申請書遞交制度，建好流動黨員臺帳、村后備干部庫。建立鄉黨委、村支部、黨員干部、骨干群眾之間雙向聯系的信息傳遞制度。開展黨員干部“1+N”幫扶聯系模式,幫助聯系骨干群眾加強學習，發展生產。

認真落實公開透明制度。緊緊圍繞經濟建設、社會管理、組織建設、作風建設、思想政治建設、制度建設等方面，向全體黨員和群眾公開黨務、村務、財務工作。公開形式以制作公開欄，發放宣傳資料，會議公開三種方式為主；公開內容包括鄉、村（社區）黨務、政務、財務的主要內容和操作方式；公開內容每季度進行一次調整；鄉黨務、政務、財務公開主要面向鄉機關內部和村，村黨務、政務、財務公開主要面向廣大農牧民群眾。鄉黨委不定期對黨務、政務、財務公開情況進行督促檢查。

大力推行民主監督制度。村兩委會在處理涉及發展和村民切身利益的重大事項時，所有村務必須符合“四議兩公開一監督”制度，經村提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議，提交村民代表會議或村民會議討論作出決議后方能實施。凡是村級重大事務決議，要確保內容公開和實施結果公開。凡是重大事項的決議和決議實施過程，要自覺接受村務監督委員會監督。鄉黨委要協助村兩委會按照“四議兩公開一監督”制度要求，制定村兩委會議事規則和程序，及時上墻并組織干部和群眾學習了解掌握。

四、保障措施

推進“藏區百鄉千村黨建提升工程”，實施“強鄉興村”戰略，關鍵在領導，重點在落實。我鄉高度重視，加強領導，落實責任，確保有力有序推進。

（一）加強組織領導。鄉黨委成立“強鄉興村”工作領導小組，鄉黨委書記、鄉長任組長，副科級領導干部任副組長，其他鄉干部、村支部書記為成員，領導小組設辦公室。明確工作職責，明確工作內容，明確推進程序，嚴格指導督查。

（二）明確具體責任。加強調查研究，制定切實可行的工作方案，抓好工作落實，從根本上解決“強鄉興村”工作中遇到的各種問題。每天形成工作日志，每周上報1期簡報信息，每月形成工作專報，同時抓好基礎材料收集和信息簡報報送。

（三）嚴格督辦考核。把“強鄉興村”工作作為鄉黨委的重要任務列入工作實績考核范圍，作為評價使用干部的重要依據。對工作不重視、不積極、不認真，完不成目標任務或完成質量不高的，對主要領導和有關責任人要進行批評教育。

第三篇：鄉強鄉興村經驗交流材料

**鄉“強鄉興村”經驗交流材料

我鄉以“基層組織建設年”為契機，以落實“五大一提升”工程為抓手，進一步提升工作水平，全面加強黨的基層組織建設。突出農村發展、農民增收這個總體目標和增強村級班子執政能力工作重點，全面加強村級班子尤其是村黨組織書記隊伍建設，不斷深化基層組織建設年活動，為加快強鄉興村進程提供堅強的組織保證。

一是以加強村“兩委”班子建設為重點，不斷提高農村基層黨組織的創造力。增強基層組織戰斗力和群眾參與本村事務的積極性，推進新農村建設。堅持正確的用人導向，努力把村“兩委”班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為的工作團隊。為了提高村級干部自身的政策水平和執政能力，從而推動全村各項工作的開展，鄉黨委將教育培訓作為村級干部日常管理的基本內容，按照“認清形式、轉變觀念、提高能力、振奮精神”的要求，以提高思想素質為前提，充分運用農村黨員遠程教育網絡資源，集中對村組干部、黨員骨干進行了政治理論和實用技術培訓,抓好自學，嚴格考核，堅持每月兩次的集中學習。

二是以產業富鄉為基石，加快農業經濟發展步伐。以市場為導向，大力調整農業產業結構。建基地，成立合作社，在技術、資金、信息、購銷、加工、儲運等環節增強農戶自我管理、自我服務、自我發展能力。加快培養建設社會主義新農村致富帶頭人，充分發揮典型引路作用，大力宣傳新農村建設帶頭人的先進事跡，引導廣大干部群眾在農村廣闊天地干一番事業。根據市場需求和當地條件，大力推廣優良品種，完成500青脆李種植基地，300畝大蒜種植基地，80畝葡萄種植基地，800畝甜椒種植基地。大力發展畜禽規模養殖，發展肉牛基地4個，養殖肉牛240頭；發展土雞養殖基地1個，養殖土雞800只。

三是高度重視村級后備干部隊伍建設，我鄉更新用人理念，進一步拓寬選人用人視野，將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養。堅持唯才是舉原則，通過自薦、群眾推薦、民主測評、組織考察等程序，最終確定為村級后備干部。我鄉共有村級后備干部11人。其中中專文化2人，高中文化3人，初中文化6人。

四是細致做好發展黨員工作，堅持重點培養、個別吸收，成熟一個發展一個的原則。在發展黨員工作中，一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起。鄉黨委結合黨建工作會議，督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉黨委教育培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村干部、生產能手和婦女中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關，有力地保證了黨員數量和質量的提高。

五是完善村干部目標責任考核制度，嚴格村干部考核，制定考核辦法，把平時考核與綜合考核結合起來，按照“五掛鉤”標準進行考核,把考核結果作為發放村干部補貼的主要依據，并作為村級班子評先樹優的重要參考。

六是對農村基層黨組織實行分類定級、分類指導、動態管理采取激勵先進、鞭策后進、“抓兩頭、促中間”的辦法，進一步健全農村黨建工作的動力機制，著力營造你追我趕、創先爭優的濃厚氛圍。進一步開展好“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動。進村入戶宣傳黨的惠民政策，幫助理清發展思路；開展扶貧解困，發展致富產業；幫助搞好基礎設施建設，改善生產生活條件幫助搞好教育培訓，培養造就新型農民；幫助搞好村級組織建設，提高基層民主管理水平。

展望未來，**鄉將以加快轉變經濟發展方式為主線，以經濟結構調整為主攻方向，以科技進步和創新為支撐，以深化改革開放為動力，以保障和改善民計民生為根本出發點和落腳點，堅持富民強鄉，全力打造綜合實力強鄉。

第四篇：解放思想 實干興肇

踏踏實實做人，實實在在的干事

—學習“解放思想

實干興肇”心得體會 大旺中學

吳曉芬

5月5日下午，我校高中部召開了“解放思想，實干興肇”主題教育實踐活動動員大會，高中部全體教職工黨員出席會議。黨委書記傳達了“解放思想，實干興肇”教育實踐活動的精神并動員，校長結合本次教育實踐活動的內容進一步解讀了2017年我校高中部工作要點。現以大會的內容寫一下我的心得體會：

解放思想的目的就是要擼起袖子“干”起來，只有“干”，才有可能達到“興肇”的目的。否則，一切都是空談。而“干”需要講究方法，講究效率，干出成效，這同樣需要解放思想，理解“干”的辯證法。

首先，要創造性地干。面對當前肇慶經濟社會發展面臨的新形勢、新問題，如何落實市委市政府提出的戰略部署，有效破解發展過程中存在的一系列“困局”，關鍵的就是要全市黨員干部破除不思進取、甘居中游的安逸思想，墨守成規、保守封閉的狹隘意識，為官不為、不愿擔當的消極心態，對標先進，用創新的精神，切實增強珠三角意識，樹立市委提出的“六種”意識和作風，勇于開拓，善于創新，敢于擔當，聚焦問題，尋求破解之策，以觀念轉變推動作風轉變，以作風轉變推動工作實效提升，以工作實效提升推進肇慶“東融西聯”，實現追趕型發展。

其次，要踏踏實實地干。可以概括為三個字：一是“真”。要有敢于較真的勇氣和魄力，努力做到一級帶一級，一級抓一級，層層重視，層層落實，決不推諉扯皮，絕不敷衍塞責，用真心和真情贏得老百姓的點贊，贏得客商的投資。二是“嚴”。各級黨員干部必須要率先垂范，顧全大局，堅定不移地執行上級決定，帶頭遵守各項規章制度，嚴肅紀律，強化管理，堅決克服黨員干部中存在的安逸思想、狹隘意識和消極心態，以嚴格的紀律促進作風的根本轉變，以嚴格的紀律保證各項工作的落實。三是“實”。對市委市政府確定的每一項重點工作務必要強化督促，狠抓落實，確保政令暢通。要建立責任追究機制、強化目標管理，務必做到每一項重點工作都會有部署、有落實、有督查、有考核，形成“人人有任務，各個有指標，成績有激勵，違責必追究”的工作機制，確保任何一項決策都能夠真正落到實處。

其三，要積極主動地干。國外有本書叫《誰把信送給加西亞》，講的是美國獨立戰爭時期一位忠誠、勇敢，且積極主動的人，在沒有任何前提條件下完成了總統交給他的送信任務，從而贏得了這場戰爭的勝利。積極主動地干工作，要樹立大家庭意識，要擺正個人與組織的關系，要加強自身素質和修養的培養，從具體的事情做起。

每一個肇慶人都能將自己的本職工作做好，全市的工作就一定會取得顯著的成績，肇慶也就必然會早日建成珠三角連接大西南樞紐門戶城市，并順利實現與全省同步率先全面建成小康社會的目標。

第五篇：實干興企

靠實干創造美好未來

尊敬的各位領導、同志們：

我演講的題目是：靠實干創造美好未來

魯迅曾經說過，“我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人??這就是中國的脊梁。”修身、齊家、治國、平天下，無論哪一條都離不開吃苦實干。

隨著中國的崛起，華夏民族踏上“復興之路”，我們迎來了千年不遇的“中國式戰略機遇期”。龍的傳人如何抓住這個戰略機遇期，想干事，敢干事，會干事，干成事，用中國式的實干精神，打造一個偉大的中國呢？對個人來說，就是要發揚“嚼得菜根，做得大事”的菜根精神；對于企業來說，就是要發揚“給點土壤就成長，給點陽光就燦爛”的草根精神；對國家來說就是要發揚實干興邦的務實精神，反對“拍腦門想事、拍胸脯辦事、拍屁股壞事”的形式主義；反對“東混西混，一帆風順，會捧會獻，杰出貢獻，會鉆會溜，考績特優，互踢皮球，前途加油”的機會主義；反對“臺上講得天花亂墜，臺下聽得昏昏欲睡，臺上講得滿頭汗，臺下鼾聲連成片”，“打雷閃電熱在上層，星星點點落在中層，不聲不響冷在基層”的官僚主義??

每一個企業都有各自的發展經歷，也有各自的企業文化：韓國大都公司的口號是“人才第一”；百度公司崇尚激情、自由和創造力；同仁堂的核心價值觀是“仁厚”，這些企業都是借助適合自己的企業文化發展壯大。中國鐵建從抗美援朝到決戰京九，從鋪架青藏鐵路到應對大規模的鐵路會戰，這是一種獨特的創業歷程，這種歷程也沉淀

成了一種格調和氣氛，轉變成了一種獨特的企業文化，那就是把“人品”和“誠信”當做信仰，把“精品”和“創新”當做追求。

我們是怎么追求“精品”和“創新”的呢？——實干

實干精神是順應時代需要的一種工作態度，這種態度會讓自己受益，也有助于與企業達到共贏。在工作中，那些循著想干事、敢干事、會干事、干成事去思考和行動的人，他們都饒有興趣地工作和生活著，人生中很多的期待都已水到渠成。

“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有！”這是改革開放初期，鄧小平同志的一句經典名言。這句話的核心是“實干”，就是要在做學問、辦事情和搞建設中踏踏實實地干、實實在在地干。

我們又是怎樣行之有效地“實干”的呢？

首先，“實干”不是盲干。干什么？怎么干？這不是一個簡單的詞可以表達清楚的。如果不知道干什么，那么，我們就會盲干；如果我們不知道為何而干，那么我們就會失去行動的方向。因此，干什么，怎么干，往往決定著我們的行動方向、行動目的和行動性質。所以我們必須牢牢把握以科學發展觀為導向，結合本單位的實際，從最緊迫、最突出、最重大的問題入手，細化政策，實化措施，調動各方積極性，緊緊抓住發展機遇，務求盡快取得實實在在的成效，實現經濟又好又快發展。

我們八項目部從進場到現在一直都有規可循，整個項目部不論從系統管理，體系建設還是別的方方面面都有著“一條龍”的規劃。就

拿試驗室建設來說，我們從工作間的布置，儀器的安裝，儀器的標定到試驗室的驗收進而到實際的運作，這一步步的歷程都付有管理體系，工作指導書。干什么，怎么干，對于我們來說都是很明確的。

其次，“實干”不是虛干。“實干”是唯物主義一以貫之的科學精神。想得最好，但不落到實處，那所想的永遠不能兌現，想，也就成了空想。只有把好的想法、計劃落在實處，體現在具體行動中，發揚拼勁，堅持韌性，才能創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。針對今年的經濟形勢，我們要堅決貫徹落實中央關于艱苦奮斗、厲行節約的指示精神，真正做到把有限的資金和資源用在刀刃上，切實地把思想統一到干事創業上，把精力用在推動科學發展上，踏踏實實地真抓實干。

實干才能出成果，我們項目部從2010年3月進場到現在一年多的時間，工程已經完成大半。在項目部經理的帶動下，全體員工加班加點，保安全保質量穩抓進度，在屢次的檢查、信譽評價中都得到了好評。在去年冬天我們采取了冬季施工，雖然嚴寒難耐，我們的廣大職工仍能堅守崗位，認真完成自己的工作。從領導班子到底層員工，每位同志都付出了艱辛。在今年的資金緊張的不利形勢下，廣大員工團結拼搏，干勁不減，腳踏實地，保持了高昂的斗志。

靈感來自于實干，智慧來自于實干，只有在實干中才能迸發出智慧的火花。

實干能夠極大地改變我們的時空觀和價值觀，以最高的效率，將物化勞動變現成價值，變現成優秀文化，變現成巨大的財富。

實干興企，實干增值，只有實干我們才能創造更多的價值，只有實干、苦干加巧干，我們才能創造美好的未來。

大西客專第八項目部江慧敏