第一篇：09年上半年總工會工作總結(jié)及下半年工作要點

2012年上半年工會工作總結(jié)

及下半年工作打算

江都區(qū)長江管理處 2012年上半年，長江管理處工會在區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員及全體成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

一、加強組織建設(shè)，發(fā)揮工作職能 工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。我們經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì)，在制度上落實職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，切實維護廣大職工的切身利益。

二、開展創(chuàng)建活動，促進全面發(fā)展 1 為進一步提高管理水平，樹立文明單位形象，我處工會組織積極參與各項創(chuàng)建活動，局黨組要求我處創(chuàng)成區(qū)文明單位、通江閘管理所爭創(chuàng)揚州市“工人先鋒號”，管理處召開了結(jié)合文明單位創(chuàng)建活動召開了爭創(chuàng)“工人先鋒號”工作動員會，將創(chuàng)建的各項具體工作落實到每個人。管理處還邀請區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會專家領(lǐng)導(dǎo)對我處創(chuàng)建工作進行了現(xiàn)場指導(dǎo)，通過認真對照創(chuàng)建要求，管理處對機關(guān)環(huán)境進行了整治，樹立了文明標(biāo)語牌，各項規(guī)章制度上墻，所有干部職工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，規(guī)范了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，各項規(guī)費和服務(wù)性收費標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一對外公示。為了更好地做好服務(wù)工作，通江閘管理所建立了定期與船民交流談心的制度，通過船民的反饋，不斷改進工作方式與方法。為了方便船民，通江閘管理所還設(shè)立了便民服務(wù)點，為廣大船民免費提供衛(wèi)生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺到家一般的溫暖，通過創(chuàng)建，提升了廣大職工的綜合素質(zhì)。

三、認真履行參與職能，積極參與民主管理 在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進事務(wù)公開，工會經(jīng)審委員會，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理。

四、關(guān)心職工生活，切實解決職工困難 2 發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是工會的重點工作。在春節(jié)端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“三八婦女節(jié)”工會組織全體女職工赴廈門參觀學(xué)習(xí)，開闊了女職工視野，增加了她們的工作積極性，使她們感受到工會組織的溫暖。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經(jīng)濟損失，工會組織職工本著自愿的原則為其捐款，共捐得2.5萬元，體現(xiàn)了工會大家庭的溫暖。因塘頭閘地理位置較為偏僻，工作生活有較多不便，管理處共投資20多萬元對閘區(qū)進行綠化改造并重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工提供了一個舒適的工作生活環(huán)境，解決了職工的后顧之憂，使他們能夠安心工作。每當(dāng)有職工生病住院，工會都會派人進行走訪慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

五、積極開展文體活動，豐富職工文化生活

講解，激發(fā)了全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的職工隊伍。

六、下半年工作打算 工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠是過去的，下半年工會工作將把爭創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚州市工人先鋒號作為工作重點，不斷加強工會的自身建設(shè)，重點做好以下幾方面工作：

1、圍繞創(chuàng)建活動，開展各項工作。充分認識 “爭創(chuàng)”不是短期“活動”而是長期工程。要把“創(chuàng)建”活動與促進職工愛崗敬業(yè)結(jié)合起來，立足崗位，爭創(chuàng)一流。

2、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體，加強工會能力建設(shè)，以提高工會干部素質(zhì)為著力點，打算下半年組織全體干部職工外出參觀學(xué)習(xí)，增長知識、開拓視野。

3、增強單位管理的透明度，深入開展事務(wù)公開工作，加強紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。把事務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。2012年6月25日

4篇二：江西滸坑鎢業(yè)有限公司2011年上半年工會工作總結(jié)及下半年工作打算

江西滸坑鎢業(yè)有限公司

2011年上半年工會工作總結(jié)

及下半年工作打算

一、上半年工會工作總結(jié)

1、突出重點，著力抓好勞動競賽

勞動競賽是調(diào)動員工積極性的重要手段和措施，也是謀求企業(yè)發(fā)展的主題。今年，圍繞集團公司下達給公司的2011年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，我們認真籌劃2011年勞動競賽工作，制定了全年的勞動競賽總方案，明確了競賽指標(biāo)。同時，突出全年各時期的工作重點，分季度設(shè)立了四個階段的勞動競賽主題。上半年，我們積極組織并實施了“抓執(zhí)行，夯基礎(chǔ)，開好局”和“乘時機，奪高產(chǎn)，迎七一”兩場勞動競賽。在整個勞動競賽過程中，我們進行了認真的組織，開展了以下工作：一是抓好宣傳發(fā)動工作。利用公司有線廣播、有線電視、中心專欄、單位板報等形式，對每場勞動競賽的目標(biāo)、措施、指標(biāo)、獎勵辦法等進行廣泛宣傳，引導(dǎo)員工把精力和注意力轉(zhuǎn)向為完成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)上來，凝聚士氣，形成共識。二是加強了對賽間的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化了對競賽過程的中間指導(dǎo)，特別是對勞動競賽期間發(fā)現(xiàn)的問題能及時解決處理，并對競賽方案進行了調(diào)整完善，真正形成了大賽套小賽、月賽加季賽、側(cè)重生產(chǎn)一線、傾斜五大工種的競賽模式，通過機臺保單位、單位保公司，以月度任務(wù)保季度目標(biāo)，從而以季度目標(biāo)的完成來保證全年生產(chǎn)指標(biāo)實現(xiàn)的目的。三是注重對競賽過程中高工效的及時鼓勵。按月對競賽情況進行了考核，在施以物質(zhì)獎勵的同時，通過各種宣傳工具，及時報道生產(chǎn)過程中的新情況、新業(yè)績、新成果、高工效，做到物質(zhì)獎勵與精神獎勵同步，不斷激發(fā)員工生產(chǎn)創(chuàng)造熱情。四是完善勞動競賽基礎(chǔ)臺賬的建立和完善，做到考核以數(shù)據(jù)說話，獎勵以考核為準(zhǔn)。1-5月份，公司五大工種共有589人次獲得勞動競賽獎。

2、積極參與企業(yè)管理，確保公司穩(wěn)定發(fā)展

積極參加了企業(yè)勞動關(guān)系的調(diào)整和對員工違紀(jì)問題的處理，對員工提出的勞動關(guān)系等一些問題進行了監(jiān)督。本著對員工負責(zé)，對企業(yè)負責(zé)的態(tài)度，積極穩(wěn)妥地審理各類勞動關(guān)系事宜，處理過程公開，沒有出現(xiàn)暗箱操作的情況。

積極參加各類安全生產(chǎn)監(jiān)督。每季的安全大檢查，工會都積極予以配合，對存在的安全不足提出整改意見。上半年共參加公司和基層單位安全檢查3次。

積極做好民主管理工作。各基層工會通過各種有效方式，廣泛地收集員工好的建議、意見，上半年共收到建言獻策44條，對生產(chǎn)管理發(fā)揮了積極的促進作用。

認真落實了廠務(wù)公開制度，并力爭公開方式實際有效。通

過有線電視、有線廣播、中心宣傳欄以及各單位板報、公開欄、班前會等形式，對公司的重大決策、制定的規(guī)章制度、人事任免、勞資分配等事項進行了公示。通過民主管理，推進廠務(wù)公開，主動接受員工監(jiān)督，增強了管理透明度。同時，公開內(nèi)容更幫助員工了解礦情，增強了員工對公司各項工作的理解支持程度，消除了迷惑心理，為維護企業(yè)穩(wěn)定起到了積極作用。

3、為員工辦實事、辦好事，突出服務(wù)職能

一是進行了春節(jié)特困員工調(diào)查。按照上級工會的要求，春節(jié)前夕，我們會同各基層工會對全礦困難員工情況進行了調(diào)查。根據(jù)大病致困、意外災(zāi)害致困等不同原因，對22名名在崗員工給予了春節(jié)困難補助。二是開展了勞模走訪慰問。堅持定期和不定期的對勞模的走訪慰問，及時將上級工會及公司黨政對他們的關(guān)心、關(guān)愛送到他們手上。同時，對退休勞模，輔以經(jīng)常性的教育引導(dǎo)，讓他們在礦山發(fā)展、和諧穩(wěn)定中發(fā)揮作用。建立了特困勞模檔案，及時為他們解決實際問題。三是建立了特困員工檔案。按照上級的要求，結(jié)合我們的實際，我們一直把對特困難員工的幫扶工作放在重要的位置，今年上半年，我們對7名患重病的員工和臨時性困難員工，按不同類別建立了特困員工檔案。四是上半年分別開展了女員工婦科專項體檢和全員健康體檢，并建立了員工健康檔案。

二、下半年工作打算

1、加強工會自身建設(shè)，進一步建立健全各種管理制度，規(guī)范工作程序。

2、加強工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部隊伍的綜合素質(zhì)。

3、更為深入地做好員工的思想政治工作，關(guān)心員工生活，熱心為員工服務(wù)。

4、繼續(xù)圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展各項勞動競賽活動，同時抓好競賽過程管理，促進員工積極性，為完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗。

5、深化廠務(wù)公開民主管理，探索民主管理廠務(wù)公開的新形式、新途徑。通過開展民主管理廠務(wù)公開，凝聚員工共識，讓員工知企業(yè)事、盡主人責(zé)。

6、根據(jù)廣大員工的要求，開展形式多樣的群眾性活動。篇三：縣總工會2012年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點

嘉工呈[2012]4號

嘉蔭縣總工會關(guān)于2012年上半年工作總結(jié)

及下半年工作要點的報告

縣委：

現(xiàn)將嘉蔭縣總工會2012年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點呈上，請審閱。

嘉蔭縣總工會 2012年７月26日

抄 報：市總工會抄 送：縣委辦縣人大辦 縣政府辦 縣政協(xié)辦 嘉蔭縣總工會 2012年7月26日印呈

嘉蔭縣總工會2012年上半年工作總結(jié)

及下半年工作要點

半年來, 嘉蔭縣總工會在市總工會和嘉蔭縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)和社會各界的大力支持下，深入貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委確定的中心工作，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了新進展。現(xiàn)將上半年工作進展情況及下半年工作要點報告如下：

一、各項工作開展情況

1、職工自營經(jīng)濟工作得到長足發(fā)展

按照全市工會工作會議精神和嘉蔭縣委十三屆全會和縣委工作會議確定的工作目標(biāo)，縣總工會積極組織和引導(dǎo)廣大職工群眾大力發(fā)展職工自營經(jīng)濟，使其成為拉動全縣經(jīng)濟發(fā)展的一支強勁力量。據(jù)統(tǒng)計，截止目前全縣共有職工8747人（其中在職職工6759人、下崗職工1988人），全縣職工自營經(jīng)濟實現(xiàn)增加值17414.61萬元，其中：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)1729.66萬元、工業(yè)8815.28萬元、交通運輸業(yè)1491.46元、批零貿(mào)易業(yè)1911.37萬元、住宿餐飲業(yè)1532.73萬元、文化娛樂業(yè)489.87萬元、衛(wèi)生福利業(yè)272.66萬元、其它服務(wù)業(yè) 1171.58萬元。完成全年任務(wù)54.5%。

一是圍繞特色經(jīng)濟，加快推進職工自營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化進程，在地載木耳、特色養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)了穩(wěn)步提高。二是充分利用職工自營經(jīng)濟發(fā)展基金的引導(dǎo)作用，為自營經(jīng)濟戶辦好事、辦實事，解決生產(chǎn)、銷售服務(wù)等實際問題上實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展，累計投放扶持資金近8萬元。三是通過采取宣傳鼓動，積極帶動、項目牽動、資金觸動、典型引動等工作措施，在推動全縣職工自營經(jīng)濟總產(chǎn)量擴張上實現(xiàn)穩(wěn)步增長。

2、第五輪扶貧創(chuàng)業(yè)工程運行態(tài)勢良好

嘉蔭縣第五輪“一幫一”扶貧創(chuàng)業(yè)工程啟動以來，共有30名處級領(lǐng)導(dǎo)和30個幫扶單位與被幫扶人分別結(jié)成了幫扶對子，其中：幫扶困難職工26個，幫扶創(chuàng)業(yè)基地4個。啟動幫扶項目30個，其中：養(yǎng)殖業(yè)6個，種植業(yè)7個，加工業(yè)2個，商服業(yè)13個，運輸業(yè)2個。

幫扶單位與縣總工會目前已籌措幫扶資金 25萬元（其中：已注入幫扶啟動資金20萬元），共扶持幫助24名困難職工發(fā)展了24 個創(chuàng)業(yè)項目。全縣第五輪扶貧創(chuàng)業(yè)工程運行態(tài)勢良好，到年末被幫扶對象脫貧率將達到100%。

另外，全縣131個基層黨支部與107名困難學(xué)生結(jié)成幫扶對子，本年度收到基層黨組織助學(xué)資助款2.568萬元，已全部下擺到困難學(xué)生手中。

3、全面深入地抓好困難職工幫扶和救助工作。

送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。2012年“兩節(jié)”期間，縣總工會共走訪慰問特困職工133人，發(fā)放慰問金6.65萬元，為困難職工送去了黨和政府的溫暖。上半年還通過入戶救助和現(xiàn)場救助等方式，救助困難職工21人，發(fā)放救助資金70，000元。其中生活救助28,000元；醫(yī)療救助32,000元；助學(xué)救助10,000元，有效地緩解了一部分困難職工的生活壓力。

4、積極穩(wěn)妥地搞好工會基層組織建設(shè)。

按照全總關(guān)于“哪里有職工，哪里就必須組建工會；哪里有工會，哪里就必須發(fā)揮作用”的要求，我們及時在新建企業(yè)和社區(qū)組建了工會組織。目前，全縣共有基層工會組織121個，會員10220人，其中上半年新建工會組織2個，其中私營企業(yè)1個，新入會會員41人。

為切實把“兩個普遍”工作落到實處，按照市總關(guān)于建立四個行業(yè)聯(lián)合工會的有關(guān)要求，本著“縣總牽頭、由上至下、以點帶面”的工作思路，先后成立了嘉蔭縣酒店、餐飲服務(wù)行業(yè)聯(lián)合工會，嘉蔭縣美容、美發(fā)、洗浴網(wǎng)吧行業(yè)聯(lián)合工會，嘉蔭縣商業(yè)零售行業(yè)聯(lián)合工會，嘉蔭縣加工、制造、建筑行業(yè)聯(lián)合工會等4個行業(yè)工會聯(lián)合會，初步形成了行業(yè)聯(lián)合工會的新模式。

積極開展開展健康有益的文體活動。在兩節(jié)期間與團縣委、文體局成功舉辦了嘉蔭縣第七屆“信合杯“乒乓球賽。在五一”國際勞動節(jié)前夕，與團縣委、文體局又成功舉辦了嘉蔭縣第三屆“郵儲銀行杯”環(huán)城賽。各項活動的成功舉辦不僅展示了嘉蔭運動健兒的驕人風(fēng)采，豐富了我縣中小學(xué)生、廣大職工群眾和軍警的文化體育生活，為推動我縣全民健身運動的深入開展奠定了基礎(chǔ)。此外，積極組織職工參加全市職工“十佳歌手”大獎賽，并獲得優(yōu)秀組織獎，推薦選手獲得了全市“十佳職工歌手”稱號。

5、嚴(yán)肅認真地抓好總工會機關(guān)自身建設(shè)。

結(jié)合深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，全面實施“先鋒工程”，全力打造“六型”機關(guān)（即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、創(chuàng)新型、表率型、親和型），結(jié)合總工會的實際，完善了制度，活化了形式，收到了一定成效。

上半年，持續(xù)開展了端正工作作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律活動。在整頓風(fēng)紀(jì)活動中，縣總工會認真查擺機關(guān)和干部中存在的作風(fēng)和紀(jì)律問題，深刻剖析，嚴(yán)肅整改，進一步完善了工作作風(fēng)和工作紀(jì)律方面的多項制度，嚴(yán)格執(zhí)行了上下班簽到制度和周五下午集中學(xué)習(xí)等制度。采取得力措施，狠抓機關(guān)自身建設(shè)。總工會機關(guān)干部的精神風(fēng)貌有了較大的改觀。

第二篇：街道總工會工作總結(jié)及工作要點

街道總工會工作總結(jié)及工作要點

街道總工會工作總結(jié)及工作要點

一、抓好組織建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。

二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好

職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保

齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)

1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作

街道總工會工作要點

一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五、認真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。

第三篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、盡職維權(quán)、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確保“兩個維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號活動、廠務(wù)公開”四大工作重點，實現(xiàn)“工作組織建設(shè)、維權(quán)機制建設(shè)、職工崗位奉獻、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達到“泰安率先、全省領(lǐng)先、全國爭先”的目標(biāo)。

一、堅持創(chuàng)先鋒、促發(fā)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上實現(xiàn)新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)、微博、手機報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學(xué)習(xí)宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省市第十次黨代會精神，運用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經(jīng)濟社會發(fā)展成就、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的先進事跡，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，充分煥發(fā)廣大職工為富民強市進程作貢獻的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當(dāng)好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創(chuàng)?工人先鋒號?，廣泛開展行業(yè)性競賽活動，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展?為主題的競賽活動，倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當(dāng)高技能人才?活動，積極打造學(xué)習(xí)型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會?大學(xué)校?作用，認真落實《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質(zhì)提升活動，充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會作用，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武和技術(shù)交流活動，全面提升素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的知識型工人和一線創(chuàng)新人才。繼續(xù)抓好?職工書屋?建設(shè)、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。4.認真做好先模評選和服務(wù)管理工作。積極穩(wěn)妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚勞模精神，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情和奉獻精神。大力推進創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室活動，推進技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，促進創(chuàng)新型泰安建設(shè)。充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動模范、金牌工人。關(guān)心勞動模范和先進工作者的工作、學(xué)習(xí)和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權(quán)、促穩(wěn)定，在促進勞動關(guān)系和諧上實現(xiàn)新提 升

5.深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。深入貫徹全國、全省加強勞動關(guān)系建設(shè)會議精神，擴大活動的廣度和深度，大力開展好創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動，力爭實現(xiàn)所有建會企業(yè)全部參與這項活動。督促企業(yè)全面實行勞動合同制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權(quán)利。認真搞好組織實施工作，完善機制，規(guī)范考核，強化指導(dǎo)，廣泛宣傳，不斷擴大創(chuàng)建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優(yōu)化職工維權(quán)環(huán)境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進一步加強政策參與，推動盡快健全完善維護職工合法權(quán)益的法規(guī)政策體系。辦好職工法律服務(wù)中心，爭取社會資源、利用自身優(yōu)勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉(xiāng)三級法律服務(wù)體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權(quán)熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

7.建設(shè)先進企業(yè)文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強正面引導(dǎo)，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業(yè)道德教育，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設(shè)管理制度，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。

8.切實維護好職工的生命健康權(quán)益。繼續(xù)抓好?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?等活動，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加大對非公企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查力度，依法保障職工生命健康 權(quán)益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務(wù)職工群眾上實現(xiàn)新提升 9.繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)為重點，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機制、工資協(xié)商共決機制和工資支付保障機制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進實現(xiàn)體面勞動。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會、基層工會聯(lián)合會的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。抓好工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批工資集體協(xié)商談判的專家，為開展工資集體協(xié)商工作提供堅實的人才支撐。大力推進集體合同制度實施彩虹計劃和小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護職工合法權(quán)益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強調(diào)查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎(chǔ)的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據(jù)。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學(xué)、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展勞模企業(yè)家結(jié)對幫扶特困職工子女上大學(xué)活動。深化?工友創(chuàng)業(yè)?和千萬農(nóng)民工援助行動，扎實開展民營企業(yè)招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業(yè)問題。

11.進一步健全完善幫扶體系。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用，擴大服務(wù)幫扶內(nèi)容，努力實現(xiàn)和保持送溫暖活動的經(jīng)常化、制度化、社會化。推動有條件的社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實幫扶工作常態(tài)化、長效化的目標(biāo)，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 的工作格局，實現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，滿足職工多樣需求，把職工服務(wù)中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

12．加大職工民主政治權(quán)利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會議精神，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)力量建設(shè)和長效運行機制建設(shè)，提高建制率，擴大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)水平。進一步落實職代會職權(quán)，加強對職工代表的管理和培訓(xùn)，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利，適時召開全市非公有制企業(yè)職代會建設(shè)經(jīng)驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強根基、促活力，在增強工會活力上實現(xiàn)新提升

13．繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標(biāo)責(zé)任制，做好2012年全市工會組建和會員發(fā)展工作，推動企業(yè)普遍建立工會組織。以組建行業(yè)性、區(qū)域性工會為重點，開展?行業(yè)性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。大力推進勞務(wù)派遣工入會，確保年內(nèi)90%以上的勞務(wù)派遣單位組建工會。有企業(yè)的村（社區(qū)），在所屬企業(yè)單獨建立工會的基礎(chǔ)上，全部建立村（社區(qū)）工會聯(lián)合會。

14．不斷激發(fā)基層工會活力。切實加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，改進和加強對工會干部的教育培訓(xùn)，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創(chuàng)建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進一 步加強對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強化培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督考核力度，保證切實發(fā)揮作用。

15．深入推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。健全完善工會組建工作的體制機制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進一步深化黨群工作同步運作機制，從工作計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、實施到檢查、考核、評比等各個環(huán)節(jié)拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為各級工會扎實深入推進工會組建工作、確保取得實效的強大動力。

16．不斷加強工會機關(guān)自身建設(shè)。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進?的要求，扎實開展?進企業(yè)、訪職工?活動，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步提升工會干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。結(jié)合活動開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和部室聯(lián)系、指導(dǎo)縣市區(qū)和重點企業(yè)、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴(yán)格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

17．加強工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督。認真做好工會經(jīng)費收繳工作，確保工會經(jīng)費依法足額收繳。扎實推進工會新會計制度的實施，加強工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)和預(yù)算管理。加強工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止工會資產(chǎn)流失。加強對工會經(jīng)費預(yù)決算審計、財務(wù)收支審計和工會企事業(yè)單位的審計監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織與政府審計組織聯(lián)合執(zhí)法審計的作用，確保工會經(jīng)費依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進工會女職工組織建設(shè)，深入 實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。繼續(xù)推動女職工特殊權(quán)益保護專項合同簽訂工作，依法維護女職工的合法利益和特殊權(quán)益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續(xù)開展?緣結(jié)泰山?單身職工聯(lián)誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網(wǎng)站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責(zé)的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風(fēng)采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統(tǒng)計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預(yù)防艾滋病宣傳等工作。

第四篇：2012街道總工會工作總結(jié)及2011年工作要點

一、抓好組織建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，10年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。

二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

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1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)

1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作

2012年街道總工會工作要點

一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五、認真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。

第五篇：2010年工作總結(jié)及2011年年工作要點

2010

年工作總結(jié)及2011年年工作要點

2010年，全縣交通工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級交通主管部門的關(guān)心、指導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，全面貫徹落實2010年市交通工作會議精神，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以內(nèi)通外暢為目標(biāo)，緊緊圍繞“掀起綜合交通建設(shè)新高潮”的總體要求，抓住擴大內(nèi)需和西部交通樞紐建設(shè)的重大機遇，以項目和投資為抓手，以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)社會民生為出發(fā)點，抓住機遇，加大投入、加快建設(shè)，銳意進取、真抓實干，圓滿完成了今年的工作任務(wù)。

一、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成果顯著，全縣路網(wǎng)水平整體提高

今年是“十一五”的收關(guān)之年，整個“十一五”期間，我縣交通著力于交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以構(gòu)建“四縱兩橫、內(nèi)聯(lián)外通、水陸并進”的綜合交通網(wǎng)絡(luò)工作為目標(biāo)，奮力推進內(nèi)通外暢交通項目建設(shè)，通過眉青快通、成綿樂高鐵、岷江航電三大重點交通樞紐工程，有力顛覆了我縣區(qū)位劣勢。9月11日，省委書記劉奇葆調(diào)研青神工作時高度贊揚了我縣交通實施“內(nèi)通外暢”工程建設(shè)取得的巨大成績。

（一）項目工作成效明顯，農(nóng)村路網(wǎng)水平整體提升

一是總投資3300萬元的青關(guān)路岷江大橋至黃水凼6.3公里旅游通道建成通車，有力地助推我縣旅游發(fā)展。

二是投資6000多萬元的農(nóng)村斷頭公路建設(shè)順利完工，共計完成斷頭公路建設(shè)92.8公里，完成省定目標(biāo)任務(wù)的221.7%，徹底解決了青神至井研、夾江、仁壽等主干線嚴(yán)重破損的問題，有效提升了與周邊區(qū)縣的通行能力。

三是完成規(guī)劃內(nèi)通村水泥路建設(shè)198公里，完成省定目標(biāo)任務(wù)的138%。

四是通過政府引導(dǎo)、群眾集資的方式投資5000多萬元完成規(guī)劃外水泥路建設(shè)80公里，實現(xiàn)全縣100%的村、90%的社通水泥路，全面實現(xiàn)內(nèi)網(wǎng)暢通，有力助推新農(nóng)村建設(shè)。

（二）重點工程啟動建設(shè)，徹底顛覆區(qū)位劣勢

一是啟動了眉青快速通道工程建設(shè)：2010年4月，眉青快速通道經(jīng)市發(fā)改委批復(fù)同意立項，全長15.03公里，按一級公路標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，預(yù)算總投資3.2億元；截止11月23日黑龍段農(nóng)房拆遷賠償工作已全部結(jié)束，現(xiàn)正進行土地征用工作，計劃12月工程將開工建設(shè)，建成后將徹底實現(xiàn)公路交通外聯(lián)暢通。

二是成綿樂城際鐵路經(jīng)過青神并設(shè)站，現(xiàn)已完成西龍、羅波兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)約700畝的征地拆遷工作，目前項目正在加緊施工，建成后可從根本上實現(xiàn)青神區(qū)位優(yōu)勢。

三是積極配合航電辦開展岷江電航工程相關(guān)工作，現(xiàn)項目已經(jīng)確定投資主體，正完成前期工作，爭取年底開工。

（三）完善水陸交通基礎(chǔ)設(shè)施，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

一是“十一五”期間，共爭取到渡改公路橋、危病橋改造和安保工程資金500多萬元，主要安全隱患得到有效整治。

二是實現(xiàn)全縣10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）全部建成農(nóng)村客運站并投入使用，啟動了主要公路沿線港灣式簡易車站建設(shè)，客運基礎(chǔ)設(shè)施條件明顯改善。

三是完成了思蒙河、石佛子、西壩渡改人行橋和女兒渡、新村碼頭等建設(shè)，極大地方便了群眾的出行，切實有效的落實交通建設(shè)服務(wù)“三農(nóng)”的工作目標(biāo)。

四是完成了我縣“十二五”交通規(guī)劃編制，且主要項目全部通過評審進入全市十年綜合交通規(guī)劃和“十二五”專項規(guī)劃。

二、抓好內(nèi)部管理，完善長效機制

（一）積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

在縣委、縣政府的指導(dǎo)下，交通系統(tǒng)把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與抓好黨風(fēng)廉政、提高統(tǒng)行政效能建設(shè)有機結(jié)合起來，以黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理為立足點全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步強化廉潔責(zé)任落實，加大對干部的監(jiān)督力度，繼續(xù)保持了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的強勁勢頭，為圓滿完成交通工作奠定了結(jié)實的基礎(chǔ)。

（二）扎實推進日常工作

進一步完善局機關(guān)內(nèi)部的各項規(guī)章制度，認真做好精神文明建設(shè)、計劃生育、社會綜合治理以及維穩(wěn)工作。今年是全國第六次人口普查年，我局成立了人口普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人負責(zé)，確保了此項工作的順利完成。

（三）防汛搶險工作取得圓滿成功

面對今年的“8.19”特大洪災(zāi)，交通系統(tǒng)上下一心，精誠團結(jié)，眾志成城始終堅持在抗洪一線，確保了全縣交通樞紐的安全暢通，榮獲了市委、市政府防汛抗洪搶險工作“先進集體”光榮稱號。

（四）“去冬今春交通大會戰(zhàn)”成績喜人

“去冬今春交通大會戰(zhàn)”期間，在縣委、縣政府的大力支持下，交通系統(tǒng)爭取到各類項目省補資金5000萬元；通過各級、各部門全力投入，社會各界人士積極參與，又籌集社會資金近5000萬元，近億資金的投入，有效的保證了各項既定目標(biāo)的順利完成。

三、安全工作常抓不懈，安全形勢持續(xù)穩(wěn)定

我局堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，以全面控制安全事故目標(biāo)和隱患治理為中心任務(wù)，以常態(tài)化管理為抓手，認真落實“一崗雙責(zé)”工作機制，注重抓好水、陸客運和在建工程安全管理，全面完成了今年的安全管理工作和安全目標(biāo)控制任務(wù)。全年召開安全例會12次，專題會議6 次，組織檢查365次，檢查車輛1865輛次，船舶230艘次，道路施工33次。對全縣縣道、橋梁及水上運輸安全進行了全面安全隱患排查，并在相應(yīng)位置設(shè)立了警示標(biāo)示。

2010年水上交通安全無事故發(fā)生、道路運輸無源頭管理事故發(fā)生、道路客運企業(yè)無上報責(zé)任事故發(fā)生、無公路養(yǎng)護施工傷亡事故，無公路工程建設(shè)施工安全事故發(fā)生、無火災(zāi)和其他安全事故發(fā)生。

四、管養(yǎng)工作持續(xù)強化，公路橋梁安全暢通

（一）進一步加強道路管理力度

一是通過著力提高路政管理條例宣傳和執(zhí)法力度，設(shè)置了4個流動檢查點，強化稽查工作；二是重點加強公路兩側(cè)紅線控制把關(guān)，維護公路路產(chǎn)路權(quán)，對在公路上亂堆亂放、打場曬糧、擺攤設(shè)點等現(xiàn)象進行整治、規(guī)范，及時糾正侵占公路及其用地和損壞公路及其設(shè)施的行為，有效的防止了公路街道化；三是強化車輛超限超載運輸、拋灑滴漏治理工作，注重以卸載、轉(zhuǎn)載為主，并加強源頭管理、出場管理，既保護了企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境，又提高了公路使用綜合效益，降低了公路維修改造成本，保證了公路的安全暢通。

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（二）進一步提升道路養(yǎng)護水平

按照“縣道縣養(yǎng)，鄉(xiāng)道鄉(xiāng)養(yǎng)”的原則制定了《青神縣縣鄉(xiāng)道路清掃保潔養(yǎng)護管理辦法》，明確劃分了縣養(yǎng)路段和鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路管護責(zé)權(quán)，充分調(diào)動各方積極性投入到道路養(yǎng)護管理工作中，有效提升全縣道路養(yǎng)護管理水平。全年對眉青路、江白路、青樂路等進行了路面維修整治6次，整治總面積達7174M2。

五、運輸市場管理規(guī)范，運輸服務(wù)有序推進

（一）客貨運輸市場穩(wěn)步發(fā)展

客運周轉(zhuǎn)量8701.44萬人公里，貨運量207.99萬噸，貨運周轉(zhuǎn)量9369.92噸公里。

截止2010年11月全縣道路運輸完成客運量244.11萬人，目前全縣有3家客運公司，77輛客運車輛，1家出租汽車公司51輛出租汽車。8家貨運公司、8家貨運部1200多輛貨運車輛；有一、二、三類維修企業(yè)及維修點124家；1家2級客運站，9家鄉(xiāng)村客運站，2組港灣式簡易車站，正在組織建設(shè)13組港灣式簡易車站；1家2級駕駛培訓(xùn)學(xué)校、1家駕駛培訓(xùn)分校。

（二）運政稽查管理不斷加強

切實加強運政稽查工作，嚴(yán)厲打擊非法營運，確保運輸市場穩(wěn)定、有序發(fā)展。認真落實安全監(jiān)督管理工作，強化客運源頭安全管理，完善例檢例查機制，順利完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，無一安全責(zé)任事故發(fā)生。

六、征費工作攻堅克難，確保目標(biāo)任務(wù)完成眉青路收費工作由于受國家政策調(diào)整和省道103線鮮灘大橋維修改造工程的影響，職工隊伍思想不穩(wěn)，服務(wù)對象不理解，面對這些困難全所一班人堅守崗位、克難奮進、開拓創(chuàng)新、想法設(shè)法增加收入，力爭在年底完成征收任務(wù)。

七、加強隊伍自身建設(shè)，打造良好執(zhí)法形象

交通系統(tǒng)現(xiàn)有運管、路政、海事三支執(zhí)法隊伍，分別負責(zé)全縣水、陸、客、貨運輸市場的執(zhí)法管理職能，其中，運管所、路政大隊兩個單位今年已明確為財政全額撥款事業(yè)單位，確保了執(zhí)法隊伍的穩(wěn)定，強化了執(zhí)法人員的管理。三支執(zhí)法隊伍由于人員少、任務(wù)重、涉及面廣、面對的社會和經(jīng)濟發(fā)展矛盾較大。為此，局黨委注重強化班子隊伍建設(shè)，強化法律知識培訓(xùn)和執(zhí)法人員素質(zhì)提高，促使三支隊伍嚴(yán)格執(zhí)法、善于執(zhí)法、敢于執(zhí)法，通過執(zhí)法工作不僅確保各項法律法規(guī)貫徹執(zhí)行，又注重服務(wù)，為全縣社會經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航。

八、2011年工作計劃

按照縣上提出的交通建設(shè)總體目標(biāo)要求，主要做好以下工作：

（一）加大項目工作推進力度：加快眉山至青神快速通道征地拆遷工作，于12月開工建設(shè)，力爭至2011年底完成70%的工程投資；配合市政府完成岷江東路建設(shè)項目前期工作；加大向省交通廳匯報力度，力爭解決我縣沒有國省道的問題；力爭明年啟動連接成綿樂客運專線青神站快速通道建設(shè)。

（二）爭取融資2000萬元，緩減建設(shè)資金困難的壓力。

（三）加強道路管養(yǎng)，實施道路標(biāo)美化工程，確保縣道好路率達到85%以上，嚴(yán)查重罰車輛超載超限行為。

（四）全面規(guī)范水陸運輸市場秩序，加強對運輸市場的管理，保證運輸市健康有序的發(fā)展。

（五）進一步加強安全工作和穩(wěn)定工作，確保事故發(fā)生控制在目標(biāo)范圍以內(nèi)，不發(fā)生重特大事故。

（六）繼續(xù)抓好眉青路收費工作，積極有效地化解債務(wù)，確保零上訪。

（七）進一步加強班子和隊伍建設(shè)，樹立良好的交通隊伍形象。