第一篇：鄉鎮總工會“十二五”工作總結和工作要點

鄉鎮總工會“十二五”工作總結和工作要點

十二五期間，在縣委和市總工會的堅強領導下，全縣各級工會圍繞中心、服務大局，發揮優勢、突出特色，求真務實、開拓創新，著力打造品牌工會、維權工會、幫扶工會和效能工會，工會工作呈現出蓬勃發展的新局面，譜寫了羅江工運事業發展的新篇章。現將我單位十二五期間工作總結和十三五工作要點報告如下。一、十二五工作總結

（一）廣泛開展建功活動，服務經濟發展取得明顯成效

一是經濟技術活動蓬勃開展。以創建工人先鋒號為平臺，以技術能手、先進工作者評選活動為載體，深入開展建功立業勞動競賽，突出抓好重點工程勞動競賽、五比五賽五看等競賽活動。全縣參與勞動競賽的企業達90.5﹪，參與職工11.5萬人（次），提出合理化建議2200條。二是素質提升工程持續深化。廣泛開展大培訓、大比武、大提升主題活動，全縣共培訓職工5.6萬人（次）,參與崗位練兵和技術比武的職工1.5萬余人（次），工會大學校作用得到充分發揮。三是職工文體活動多樣開展。以職工趣味體育活動、爭當學習型職工讀書行動、職工攝影大賽、職工微電影大賽、十佳歌手大賽等為載體，豐富職工文化生活，提高職工凝聚力、向心力。五年來，全縣各級工會組織開展職工文體活動1200余場（次），參與職工3.5萬人（次），建立職工書屋43個。四是勞模示范作用切實發揮。組織開展走訪慰問勞模、勞模體檢、困難勞模幫扶、勞模療休養等活動；堅持每年在羅江電視臺舉辦勞模風采專題欄目，廣泛宣傳勞模先進事跡，大力營造學習勞模、尊重勞模、爭當勞模的良好氛圍。

（二）堅持依法科學維權，促進社會和諧穩定取得新成效

一是維權機制逐步健全。堅持縣政府與群團部門聯席會議制度，建立完善勞動關系三方四家協商機制，成立XX縣企業工資集體協商工作督查組，對工資集體協商工作和勞動合同執行情況集中開展執法監督檢查，職工勞動權益得到保障。組建XX縣工會職工維權律師團，采取多部門聯動的方式，充分發揮律師團在開展法制宣傳教育、源頭維權和維穩職能作用。建立領導干部聯系服務企業制度，掌握職工隊伍狀況。深入開展法律進企業活動，提升職工群辦事依法、遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的意識。廣泛開展安康杯競賽等群眾性安全生產活動，有效減少安全事故的發生。二是兩個普遍有效推進。以非公企業為重點，依法推進企業普遍建立工會組織，全縣新建工會466個，實現了工會組建全覆蓋。依法推動企業普遍開展工資集體協商，實現已建會企業工資集體協商簽訂率98﹪的目標。三是民主管理不斷深化。深入開展廠（校、院、所）務公開民主管理示范單位創建活動，大力推進標準化、制度化建設，全縣已建職代會和實行廠（校、院、所）務公開民主管理制度的企事業單位建制率達85﹪，有力保障了職工的知情權、參與權、表達權、監督權。四是職工隊伍和諧穩定。開展勞動爭議調解活動，積極協助黨委、政府做好穩定工作，主動協調處理涉及職工權益問題，以職工穩定促進了社會和諧，全縣基層工會勞動爭議調解組織的組建率達89﹪。

（三）惠民幫扶深入實施，促進民生改善取得實效

一是幫扶體系不斷完善。積極整合資源，在鎮、村（社區）和企業全面建成六位一體維權服務陣地。在各鎮、社區便民服務中心設置幫扶服務窗口，惠民幫扶體系不斷健全。二是品牌幫扶深入開展。堅持開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖活動。開展春送崗位活動，幫助1047人實現就業；籌集送清涼資金25萬元，為5000余名一線職工送去防暑降溫物品、藥品和飲料；籌集金秋助學資金43.05萬元，幫助427名困難職工（農民工）子女就學；籌集送溫暖資金103萬元，幫扶困難職工2534余人（次），實現了幫扶工作常態化、制度化。

（四）堅持改革創新精神，履職能力和工作水平全面提升

一是工會組織不斷壯大。全縣已建基層工會組織678個，會員46388人，入會率達99﹪；已建會企業女職工組織組建率達98﹪。二是隊伍建設進一步加強。重視基層工會組織建設，鎮工委主任由鎮黨委副書記兼任。加強工會干部培訓力度，參加市級以上培訓60余人（次），縣本級培訓工會干部800余人（次）。扎實開展黨工共建創先爭優活動、黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實黨風廉政建設責任制，創四好活動成效顯著。三是各項工作統籌發展。工會經費穩中有增，財務管理日益規范，經費使用更為合理。工會資產監督管理機制更加健全，工會審計、經審監督成效明顯。機關黨的建設切實加強。統計、信息、信訪等工作質量進一步提高。

（五）2015年重點、亮點工作

1.組織工作上新臺階。一是落實以建為重點、帶為關鍵的原則，6月在經開區啟動了非公企業集中建會行動，以定時間、定專人負責的方式，確保實現企業普遍建會的目標。二是開展了農民工入會集中行動，突出縣經開區、快遞行業、家庭服務業、農業專業合作組織等重點區域和行業，最大限度地把農民工組織到工會中來，確保實現農民工普遍入會的目標。三是抓好基層工會組織規范化建設，打造示范點2個，全面加強基層組織規范化建設發揮示范引領作用，進一步提升基層工作水平。

2.技能比賽深入開展。一是XX縣委組織部、縣人社局、縣經科局舉辦了2015年農信杯首屆電工技能大賽，全縣25個企業（單位）共40名選手參加比賽，通過技能比賽，進一步調動了廣大職工學技術、鉆技能的熱情，提高了職工隊伍整體素質和能力水平。二是與縣城管局、縣平安環衛公司聯合舉辦了潔凈美好家園，創建宜居四川環衛工人大比武活動，組織各鎮、縣環衛所、平安環衛公司參加了比賽，通過活動的開展，增強了一線環衛工強技能、提效率的自覺意識，調動了環衛工人的工作熱情和積極性，進一步增強了環衛隊伍的凝聚力和戰斗力。

3.民生工程扎實推進。結合縣工會六位一體職工維權幫扶中心（站），建立就業援助服務點，加強對下崗失業人員、零就業職工家庭、困難職工家庭畢業生和農民工等群體的就業創業服務，幫助210余名下崗失業人員、農民工成功就業。開展送溫暖慰問活動，2015年元旦、春節為全縣422名困難職工（農民工）發放慰問金17萬元，為103名患大病困難職工提供醫療救助資金10萬元。開展金秋助學活動，為139名貧困學生發放助學金14.65萬元。

3.職工文化生活不斷豐富。一是舉辦了2015年迎新春職工趣味運動會，組織各鎮、縣直機關、教育、衛生、公安系統260余名職工參加了比賽。二是XX縣委組織部、宣傳部、文廣新局聯合舉辦了首屆機關職工郵儲銀行杯十佳歌手大賽。三是選送26幅攝影作品參加了市總工會中國夢.勞動美.幸福路全市職工攝影大賽，在八景苑廣場舉辦了中國夢·勞動美·幸福路全市職工攝影作品巡回展。

4.做實做細勞模服務工作。召開勞模座談會，邀請各級勞模為羅江發展建言獻策；開展勞模慰問活動，為全縣76名省、市、縣勞模發放春節慰問金5.76萬元，為13名困難勞模發放慰問金3.36萬元；組織7名市級勞模參加市總工會勞模短期療休養活動；制作了勞模系列宣傳片和手機報8期，用先進典型廣泛宣傳勞模先進事跡，營造了學習勞模、尊重勞模、關心勞模、爭當勞模的良好氛圍。

5.深化工資集體協商工作。以提質增效為目標取向，以行業協商為主導，重點將糧食加工行業作為試點行業，進行工資集體協商，進一步規范糧食加工行業的工資標準，破解行業內的無序競爭，促進企業健康發展。7月28日，市總工會在我縣召開了縣糧食加工行業工資集體協商現場觀摩會，企業方協商代表與職工方協商代表就工資支付標準、工資增長幅度、福利待遇等六項內容進行了平等協商，最終達成一致意見，簽訂了XX縣糧食加工行業工資專項集體合同（草案）。目前，全縣已簽訂工資集體協議398家，覆蓋職工11750人。

6.女職工工作現生機。一是開展女職工大病互助保險宣傳進基層活動，大力推廣《四川省女職工大病互助保險計劃》，上半年共為461名女職工代買女職工大病互助保險576份。二是邀請中華全國總工會女職工健康知識公益講座講師團專家戎春梅老師到新盛鎮和經開區舉辦了女職工健康知識講座兩場，共培訓女職工150余人。三是在縣醫院和四川艾華電子有限公司建立了集哺喂、母嬰保健宣傳等為一體的一屋多用的媽咪寶貝屋，為孕期及哺乳期女職工創造一個私密、衛生、舒適的休息和哺乳場所，最直接、最有效的關愛女職工。四是高度重視女職工幫扶、關愛工作，上半年，通過三八婦女節慰問活動、女職工關愛行動、困難女職工醫療救助等方式，共慰問女職工40余人次，發放慰問金4萬元。

（六）存在的困難和問題

主要表現在：工會組織的運行機制、工作方式需要進一步創新；面對職工群體的發展變化，工會的組織建設、作用發揮亟待加強；面對權益保障艱巨任務，工會服務職工、維護職工合法權益的能力需要進一步提高；面對新形勢新任務，工會統籌兼顧、突出重點、整合資源方面有待進一步強化等。二、十三五工作要點

今后五年，全縣工會工作的指導思想是：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中國工會十六大、省工會十三大精神，認真落實黨全心全意依靠工人階級的根本方針，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，緊緊圍繞推進二次創業，再造一個羅江的總目標，以推動科學發展、加快發展為主題，以維護職工合法權益、構建和諧勞動關系為主線，以提高服務水平、提升職工素質為重點，以加強自身建設、改進工作作風為保障，切實做好新形勢下職工群眾工作，更好地團結帶領全縣職工弘揚新時期羅江精神，為全面建成小康社會，建設富裕美麗幸福新羅江而努力奮斗。主要目標任務是：組織動員職工群眾的能力進一步提升，維護職工合法權益的工作力度進一步加強，服務職工群眾的工作水平進一步提高，工會組織凝聚力和戰斗力進一步增強。重點抓好以下幾項工作：

（一）凝聚職工智慧和力量，在推進二次創業上奮發有為

一是深化勞動競賽活動。組織引導全縣廣大職工群眾積極融入協調推進四個全面戰略部局，奮力實現五個走在前列的重大決策部署和中心工作，主動宣傳和服務全面深化改革，突出重點工程、重大項目和重點領域，廣泛開展勞動競賽等活動，大力促進經濟社會發展。切實開展爭創五化五強班組活動，深化創建工人先鋒號活動，全縣企業參與面保持在88﹪以上。二是提升技術創新能力。抓住德陽創建創新驅動示范市機遇，大力開展技術攻關和科技成果轉化等經濟技術創新活動，拓寬企業民主管理渠道，鼓勵職工建言獻策，引導廣大職工創造創新，提高勞動生產率和核心競爭力；鞏固和發展基層技協組織，充分發揮科技人員、一線技術骨干在自主創新中的帶動作用，推動創新型企業建設。三是弘揚偉大勞模精神。深入宣傳勞動模范、技術能手的典型事跡，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。深入開展困難勞模關愛行動，認真落實勞模政策，不斷完善服務機制，實現勞模服務常態化。深入開展職工（勞模）創新工作室等活動，充分發揮勞動模范在經濟社會發展中的示范帶頭作用。

（二）注重固本強基，在激發組織活力上奮發有為

認真落實加強基層工會建設的意見和工會組建五年規劃，建立工會組建和會員發展常態化工作機制，依法推進各類企業、兩新組織普遍建立工會組織，工會組建率始終動態保持在95﹪以上。加強小企業工會、行業性、區域性工會聯合會組建工作，做到不留死角應建盡建；以工建帶動工會經審組織和女職工組織建設，年內在已建會企業中國有及國有控股企業、非公企業女職工組織組建率分別達100﹪、95﹪。提高建會質量，全縣80﹪以上的基層工會基本達到組建規范化和六有目標。加強鎮、村（社區）工會工作，進一步健全鎮、村（社區）工會組織體系、完善工作機制、強化工作保障，打造XX市示范鄉鎮工會、示范社區工會示范點。

（三）構建和諧勞動關系，在維護職工合法權益上奮發有為

一是健全維權機制。積極爭取黨委加強領導及人大、政府、政協的大力支持，推動完善協調勞動關系三方四家工作機制，堅持政府與群團部門聯席會議制度，完善職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，著力構建和諧穩定的勞動關系。健全工會勞動法律監督網絡，加大聯合執法監督檢查，重點加強建筑行業、勞動密集企業職工權利維護工作，不斷拓展職工維權的廣度和深度。充分發揮縣工會職工維權律師團和六位一體職工維權幫扶中心（站）的作用，指導和幫助職工通過理性合法的方式表達利益訴求，維護合法權益。二是促進企業工資集體協商。認真落實工資集體協商提質增效要求，以區域性、行業性工資集體協商為主要形式，扎實推進工資集體協商工作，切實提高工資專項集體合同的實效性和履約率，力爭使工資集體協商率達到建會企業98﹪以上。三是深化民主管理。健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，不斷深化廠（校、院、所）務公開民主管理工作，創新公開內容和形式，努力提高民主管理的針對性和實效性，切實保障職工民主政治權利，促使已建會企業廠務公開、職代會制度建制率分別達到95﹪、90﹪以上。四是加強勞動保護。進一步擴大安康杯競賽活動范圍，重點在職業危害嚴重的企業或崗位實施職業病防治專項集體合同，簽訂率保持在90﹪以上。加大勞動安全衛生工作執法監督參與力度，參與安全事故的調查處理，著力解決侵害職工尤其是農民工安全健康權益的突出問題。五是加大維權力度。深入開展依法治縣.法律進企業、六五普法活動，增強廣大職工的法律意識和法制觀念。進一步完善勞動爭議預防、預警、調處、援助一體化機制，加強勞動關系調解組織建設。暢通職工訴求表達渠道，及時掌握、妥善處理涉及職工權益的問題，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。

（四）提升幫扶工作實效，在推進民生改善上奮發有為

一是健全幫扶機制。建立健全群眾訴求表達、矛盾化解調處、困難職工幫扶、常態聯動等工作機制，不斷強化工會職責。二是完善幫扶平臺。在縣、鎮兩級政務中心，開設職工服務窗口；積極整合資源，在村（社區）探索建立群團組織社會服務中心，促進工會服務向基層傾斜，向村（社區）延伸；加強六位一體職工維權幫扶中心（站）的規范化、制度化建設，努力形成全面覆蓋、分級負責、上下聯動、區域協作的幫扶工作體系。三是突出幫扶重點。扎實開展走基層社區雙報到等活動；積極整合幫扶資源、幫扶手段，動員組織社會力量高效參與扶貧攻堅行動，助力實現精準扶貧、精準脫貧的工作目標；實施項目化幫扶，大力推廣春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖四季送等扶貧濟困品牌幫扶活動。2016年，計劃實施建檔困難職工（農民工）生活幫扶、元旦春節送溫暖、醫療幫扶及子女助學幫扶等幫扶項目。

（五）促進職工全面發展，在提升職工素質上奮發有為

一是強化職工思想道德建設。充分發揮工會報刊等媒體作用，深入開展社會主義核心價值體系、職業道德建設等主題教育；強化基層工會組織對職工的精神引領，加強對職工的人文關懷，以喜聞樂見的形式開展民族精神和時代精神宣傳，堅定職工群眾對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。二是全面提升職工素質。深入推進創建學習型組織、爭做知識型技能型職工活動，職工參與面保持在85﹪以上。廣泛開展比技能、提素質活動，全面提高職工隊伍素質，為推動經濟發展提供人才支撐和智力支持。三是深化職工之家創建活動。以職工之家建設為載體，搭建職工權益維護平臺、職工學習成才平臺、職工建功立業平臺、職工互助服務平臺。

（六）樹立工會良好形象，在加強自身建設上奮發有為

一是加強工會干部隊伍建設。加強學習型、服務型、創新型工會建設，大力協助黨組織配齊配強基層工會領導班子和工作人員，分層次、有針對性地抓好工會干部業務培訓，提高工會干部應對復雜局面、解決實際問題、服務職工群眾的能力。從政治、工作、學習、生活等方面關心愛護工會干部，激發工會干部干事創業的主動性、積極性和創造性。二是加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，模范遵守國家法律法規，堅決執行八項規定等紀律要求，切實加強工會財務、資產監管和經費審計工作，確保工會工作持續健康發展。

第二篇：街道總工會工作總結及工作要點

街道總工會工作總結及工作要點

街道總工會工作總結及工作要點

一、抓好組織建設工作

1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

2、深入調研，創新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區總工會和其它9個社區工會工作委員會，實行網絡化管理新模式。

3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調查登記工作。

5、做好北侖區總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

二、積極開展各項爭先創優活動

1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業創建活動，已有12家企業參加申報

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區級示范工會，21家區級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區級先進，13家獲區工人先鋒號稱號。5、15名同志被評為區級優秀工會干部，另15名同志被評為區級優秀職工，還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。

三、做好職工維權工作，為企業職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好

職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。

3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業職工參加“中輝環”保

齡球大賽。

3、做好四川地震災區在北侖務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展為四川地震災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費萬元。

五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質

1、組織基層工會干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權知識競賽。

3、組織開展和諧企業創建培訓班。

六、做好工會經費收繳和年報統計工作

街道總工會工作要點

一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

四、深入開展企業工會活力“6+1”活動，進一步規范基層企業工會建設。

五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

六、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。

第三篇：鄉鎮十二五時期重點工作總結和工作要點

鄉鎮十二五時期重點工作總結和工作要點

根據《關于報送“十二五”工作總結和“十三五”及2016年工作要點的通知》(萬委辦〔2015〕108號)文件精神，鄉黨委、政府高度重視，召開專題會議，認真總結“十二五”工作，精心謀劃“十三五”及2016年主要工作打算，現將情況匯報于后：

一、“十二五”規劃完成情況(一)農業產業蓬勃發展

發揮我鄉“生態、富硒、有機”的資源優勢，依托傳統優勢農業，注重培育發展新型農業，助農增收。一是因地制宜，發展特色產業。根據鄉域特征，突出針對性，可行性進行整體規劃，其中杜家坪村以養魚和天麻種植為主，三溪口村以養羊和木耳香菇種植為主，趙家營村以養豬、養蜂和樹花菜種植為主，道子坪村以養羊和天麻、木耳香菇種植為主，廟壩口村以養鰍魚和樹花菜種植為主。二是培育主體，突出規模經營。鼓勵農村能人、專業大戶、村組干部、農技人員等創辦、領辦涉農企業和專合組織，切實加強規范管理和指導，進一步健全“企業+專合組織+基地農戶”的利益聯結機制，不斷提高農民進入市場的組織化程度。截至目前，全鄉已流轉土地70畝，培育涉農微型企業7家，農民專合組織2家，股份合作社3家，種養殖大戶10家，預計實現農業經濟收入400萬元，人均增收1300元。(二)新農村建設有序推進

結合本鄉實際，在各村規劃設計新村聚居點，做到科學合理，重點明確，方案規范，布局得當。整合危房改造、地質災害搬遷、災后重建、易地移民搬遷等項目資金，鼓勵農戶統一風貌建房90多戶，修建聯戶路1公里。積極爭取籌措資金新建占地1800平方米的體育文化廣場1個，安裝健身設備1套。另一方面加強城鄉環境治理力度。對場鎮街道、村民聚居點、院落和公路沿線進行環境整治，利用民生資金新建場鎮公廁1個，改造場鎮下水道200米，硬化場鎮路面600米，新建垃圾池45個，新栽行道樹1萬株，安裝路燈25盞。通過整治，村容村貌明顯改觀，各村基本上達到了硬化、凈化、綠化、亮化標準，主要河道無白色垃圾。整治過程中，我鄉注重對農村干部、群眾的思想政治教育，使他們為更好地美化家園牢固樹立良好的環保意識。為了使環境整治落到實處，制定了環境治理公約和村規民約等管理制度，做到有人管事、有章理事。(三)基礎設施建設不斷提高

通過近幾年的努力，全鄉基礎設施建設水平日趨完善，發展環境不斷優化，有效促進了經濟繁榮和社會發展。投資1336.18萬元完成5個村的村道公路改建工程共計20.1公里，采取一事一議財政獎補方式新修社道公路、聯戶路31.7公里，新建了便民橋4座，有力解決了群眾行路難問題。實施完畢5個村的農網改造工程，新增變壓器3臺，提高了電網的安全可靠性和廣大村民的用電質量。在各村發動群眾修建微水窖達60多口，2015年又在杜家坪和道子坪村新建了2個集中飲水工程，緩解了群眾飲水難問題。(四)社會事業和民生進一步改善

通過實施民生工程，全鄉人民得到了更多的實惠，更多的人享受到了改革發展的成果，體會到黨和政府的關愛和溫暖。投資20余萬元新建了趙家營村校，改建了道子坪村校。已完成5個村級衛生站建設。新修汽車站1個。將一、二、三級殘疾人，特重大疾病，家庭特別困難群眾全部納入了低保對象。新農合、新農保政策全面覆蓋?；窘鉀Q了群眾求學難、就醫難、養老難等問題。(五)社會穩定發展態勢良好。

鄉黨委、政府高度重視維護社會穩定工作，將其作為各項工作的重中之重，以基層組織建設為核心，以黨支部建設為重點，以社會穩定為基礎，在全鄉深入開展了法律法規、黨的宗教政策的宣傳教育和廣泛的調查研究活動。主動地采取了一系列行之有效的措施，切實排查了影響和破壞我鄉社會穩定的因素及癥結，適時排查安全隱患，及時調處矛盾糾紛和處理群眾合理訴求積極。五年來，實現零上訪，境內無刑事治安案件發生。

二、存在的主要問題

(一)我鄉地理位置偏遠，經濟基礎薄弱，缺乏支柱產業支撐，群眾增收途徑不多;(二)農村產業轉型升級的步伐還不夠快，產業結構有待進一步調整，群眾增收渠道有待進一步拓寬;(三)外出務工人員過多，留守兒童、空巢老人比例較大，不利于本地經濟發展，需要進一步加大政策及資金幫扶力度。

三、今后五年的發展思路

以基礎設施項目建設為重點，以“一事一議”方式建設鄉至村、村與村、村至社、鄉聯外的聯網公路、改建社道路、新建聯戶路;進一步加快新農村建設，集中完善新村聚居點、農房改造;以產業發展為主線，促進農民增收;以保障和改善民生為抓手，確保全鄉人民同步達到小康;以平安創建為目標，維護社會穩定。

四、2016年主要工作(一)產業發展

1.申報無公害、綠色、有機農產品1個。2.發展養雞1000只的大戶1戶。3.新發展袋栽香菇4萬袋的大戶1戶。(二)新村和場鎮新區建設

1.新村聚居點建設。推進三溪口村新村聚居點建設，新建5幢山區別墅型農居并進行風貌打造。

2.場鎮新區建設。完善場鎮新區防堤30米、治理下水道200米，增設場鎮路燈10盞，硬化場鎮街道、路沿帶500平方米。(三)基礎設施建設

完成趙家營村社道路3.8公里、道子坪村社道路4.7公里，恢復三溪口村清涼寺組和廖家坪組水毀社道路共計8公里，整治山平塘1口。(四)民生及社會事業 1.完成杜家坪村新店子組地質災害治理。2.完成衛生院污水處理項目實施工程。3.完成民房改造10戶。4.完成廣播電視戶戶通150戶。5.發展規范村級便民服務商店2家。

五、工作建議

(一)在統籌城鄉發展中，希望加大對邊遠鄉鎮資金的投放力度。(二)為化解社會矛盾，希望平衡防護林、公益林補償機制，以促進社會穩定。

第四篇：鄉鎮十二五重點工作總結和十三五工作要點

鄉鎮十二五重點工作總結和十三五工作要點

根據萬委辦〔2015〕108號文件精神，我鎮及時召開專題會議，認真總結過去五年工作，深入研究謀劃“十三五”工作思路，科學安排2016年主要工作。

一、“十二五”規劃完成情況

五年來，鎮黨委、政府嚴格按照“十二五”規劃的目標要求，堅持以黨的十八大精神為指導,以“產業發展增收，基礎設施變貌，安全維穩促和，基層黨建強基”為工作主線，全鎮社會經濟持續健康發展，較好的實現了“十二五”規劃目標。2015年底，預計全鎮完成地方生產總值6760萬元，同比增長5%；城鎮人均可支配收入6838元，同比增長7%。

（一）經濟發展穩步推進。重視產業調整，借助“巴萬高速”啟動建設和魏家至鐵礦省道s302線即將升級改造的有利時機和達州、萬源兩級領導及部門幫扶的優勢資源，突出地域區位優勢和勞務開發。一是發展了馬家溝村龍鳳香米、吳家溝村老寨坪山羊、冉家壩村銀杏苗木、窩棚嶺村紫薇園、向家河村黑土豆基地、長虹村天麻種植等助農增收產業；二是創辦各類微型企業10個；三是建立專業合作社5個。

（二）基礎建設日臻完善。五年來，基礎設施建設逐步完善，群眾的生產生活條件明顯改善。一是建成大小人蓄飲水池30余口及安裝主供水管道16000余米，農村和場鎮的人蓄飲水問題得到了有效解決；二是農村高低壓線路電網升級改造全覆蓋；三是完成了所有的村道公路16.5公里硬化建設，已硬化社道路16.97公里，新建至新店聯網路10.5公里，整治維修鄉道公路4.5公里；四是新建平板橋5座，修復和新建漫水橋6座，修復人行索橋9座；五是修復半邊街河堤500米和新建澌灘河、穿心店、田家壩河堤5500余米，保護農田1500余畝；六是建成新農村示范點2個，場鎮新區1個；七是建成場鎮垃圾中轉站1個，新建和維修垃圾池21口；八是完成了場鎮污水處理廠規劃選址、設計和立項工作。

（三）社會事業全面發展。一是加強硬件建設，建通訊基站10個，完成了職中公租房建設、塑膠操場建設和小學食堂建設及中心幼兒園建設，完成了鎮政府職工食堂建設，完成了農村淘寶村級服務站點的建設，完成了村級活動室的維修和社區活動陣地的建設，完成了新區和新農村的廣場配套建設；二是教育水平明顯提升，2015年職中中考成績位居全市第二、高考升學率位居全市第一；三是人口與計生工作效果明顯，群眾文化娛樂生活豐富多彩，完成了場鎮和主公路沿線的光纖數字電視整轉工作；四是社會保障進一步加強，救災救濟、城鄉低保、敬老養老工作扎實推進，新農合覆蓋率達95%以上；五是生態文明建設及環境治理工作成效突出。

（四）社會秩序和諧穩定。一是全面深入推進依法治理工作，社會治安綜合治理及矛盾糾紛大調解工作成效突出；二是村民自治穩步推進，各村（社區）制定了《村規民約》和《居民公約》，并逐漸發揮作用；三是建立完善了村民議事決策委員會和村務監督委員會隊伍及運行機制，村級民主政治、社會群團組織健康發展；四是加強安全生產工作，五年來無重大及以上事故發生。

（五）基層黨建基礎夯實。一是選準配齊村級班子，完成了第九屆村級組織換屆工作；二是完成了村級活動陣地標準化規范建設；三是基層民主政治建設成效明顯，嚴格執行《XX市村民議事決策委員會工作規則》和《XX市進一步加強村務監督委員會建設的意見》；四是加強黨員干部教育監督管理，切實落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實抓好黨員分類積分量化管理工作，扎實開展“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為、亂作為”、“嚴紀律、轉作風、樹形象”專項整治活動；五是切實抓好黨風廉政建設，深入推進征防體系建設，認真落實“兩個責任”，強化落實“三務”公開和“三資”管理，清理違規低保對象72戶73人，查處了5起損害群眾切身利益的違規違紀案件。

二、“十三五”規劃主要內容

宏觀形勢：“十三五”時期，是國家全面深化改革、推進依法治國的關鍵時期，是調整經濟結構、加快經濟發展的黃金時期，也是全面實現農村小康目標的沖刺時期，國家將進一步關心基層和支持基層，加大農村投入力度、全面消除各類矛盾，有效化解三農問題，實現農村面貌全面改善。

（一）發展定位：對接巴萬高速、打造生態靚鎮、建設幸福、實現全面小康。

（二）奮斗目標：到2020年全鎮經濟社會發展的主要指標是：實現鎮域生產總值9800萬元，年均增長7％以上；五年累計完成投資1.5億。到2019年，3個建檔立卡貧困村全部“摘帽”；到2020年，全面消除絕對貧困，建檔立卡貧困人口如期脫貧。

（三）發展重點：全面建設“業興、家富、人和、村美”的美麗幸福新村，今后5年，著力規劃發展長虹村、吳家溝村為特色產業村，馬家溝村、冉家壩村為城鎮村，向家河村為旅游村，窩棚嶺村為生態村。1.基礎設施建設。一是新建社道公路30.32公里、硬化黃長公路境內4.5公里和新店至連接公路10.5公里；二是實現農村聚集點連戶路全覆蓋；三是場鎮的用電、通訊等實現地下管網（線）系統建設；四是完成場鎮污排水處理系統建設；五是完成場鎮、農村聚集區及注要交通要道的“天網工程”建設；六是完成場鎮的殯儀館和陵園建設；七是新建社區規范化農貿市場2處；八是新建社區宴席集中辦理點3處；九是恢復跳石子漫水橋和維修冉家壩漫水橋；十是新修澌灘河白果壩段1.3千米河堤；十一是全面解決人蓄安全飲水問題；十二是全面完成農村光纖電視建設。十三是協助完成“巴萬高速”和魏家至鐵礦省道s302線建設。2.產業和旅游服務業。一是引進“九硒”牧業建成8個規模化的生豬養殖場，建2個飼養100頭的肉牛養殖場；二是引進業主計劃投資1300萬元打造的“巴萬高速”沿線以冉家壩為中心的休閑度假山莊及5000米1000畝的水果、蔬菜、花卉產業帶和物流中心項目已啟動先期建設；三是鞏固狀大原有種養殖產業；四是著力開發向家河村黑洞子溶洞，發展觀光、休閑度假、避暑等旅游產業；五是規模發展林業產業：核桃、中藥材、林下養殖養、蜂蜜等。六是依托達州職業技術學院持續幫扶機遇，加強對干群技能培訓，并與該學院簽訂農產品銷售協議，為老百姓搭建本地農產品銷售平臺。

3.民居環境改造和場鎮擴容建設。爭取扶貧移民搬遷政策，高山戶、邊遠吊腳戶全部搬移至村集聚點和公路一線。把馬家溝村田家壩組、冉家壩村張家傍組和上壩組、長虹村沙窩子組整體納入場鎮總體規劃建設，進入場鎮半徑1000米覆蓋范圍。

4.社會公共事業建設。投入資金8.2萬元，新建村級活動室4個，村級醫療衛生室5個等。

5.社會保障。強化農業政策性保險、養老保險、小額人身保險和新農合及大病救助等工作，積極開展社會捐贈和幫扶活動，按時足額兌現民政救災救濟資金和各類困難補助資金。

三、2016年工作要點

1.鞏固壯大原有特色產業，依托“九硒”牧業建成8個規模化的生豬養殖場，完成“巴萬高速”沿線以冉家壩為中心的休閑度假山莊及5000米1000畝的水果、蔬菜、花卉產業帶和物流中心項目一期工程建設； 2.完成硬化吳家溝村天井梁組社道路0.9公里，整治老寨坪組、唐家巖組2.92公里社道公路；

3.完成冉家壩村冉家壩漫水橋及河堤修復；

4.完成窩棚嶺村扶貧整村推進項目和易地扶貧搬遷項目，新建平板橋2座，硬化社道公路0.95公里；

5.完成冉家壩村白果壩組0.35千米社道公路硬化； 6.完成澌灘河防洪堤治理工程和馬家溝村河堤修復工程； 7.協助完成“巴萬高速”建設前期基礎性工作； 8.完成馬家溝村井園子組連戶路建設； 9.啟動實施場鎮污排水處理系統項目建設； 10.完成場鎮1處宴席集中辦理點建設； 11.完成2016年精準扶貧工作貧困戶脫貧任務；

12.推進依法治理工作，強化村級管理和治理，加強鎮風文明建設，充分發揮《村規民約》和《居民公約》的作用；

13.加強基層黨建和黨風廉政建設工作，扎實推進整頓干部作風專項行動，強化黨員干部教育監督管理，落實好黨風廉政建設責任制“兩個責任”和《兩個辦法》。

14.完成其他目標任務及日常工作。

第五篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務大局、盡職維權、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確保“兩個維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協商、和諧企業創建、工人先鋒號活動、廠務公開”四大工作重點，實現“工作組織建設、維權機制建設、職工崗位奉獻、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達到“泰安率先、全省領先、全國爭先”的目標。

一、堅持創先鋒、促發展，在服務科學發展上實現新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統宣傳陣地，開發利用網絡、微博、手機報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結合學習貫徹省市第十次黨代會精神，運用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經濟社會發展成就、奮斗目標、主要任務、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業、奮發有為的先進事跡，充分激發廣大職工的主人翁責任感和使命感，充分煥發廣大職工為富民強市進程作貢獻的勞動熱情和創造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當好主力軍，創新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創?工人先鋒號?，廣泛開展行業性競賽活動，在非公有制企業中開展以?攜手保增長、和諧促發展?為主題的競賽活動，倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，在推動經濟平穩較快發展中充分發揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學業務、練技能、提素質、爭當高技能人才?活動，積極打造學習型、技能型、效益型、創新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎，不斷創新職工創新創業、建功立業活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進職工素質提升工程。充分發揮工會?大學校?作用，認真落實《全國職工素質建設工程五年規劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創建學習型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質提升活動，充分發揮職工技術協會作用，積極開展技術培訓、業務比武和技術交流活動，全面提升素質，努力培養更多適應經濟發展方式轉變的知識型工人和一線創新人才。繼續抓好?職工書屋?建設、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學文化素質。4.認真做好先模評選和服務管理工作。積極穩妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚勞模精神，調動和激發廣大職工的勞動熱情和奉獻精神。大力推進創建勞模（技能人才）創新工作室活動，推進技術創新和節能減排，促進創新型泰安建設。充分發揮勞模的示范引領作用，結合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人。關心勞動模范和先進工作者的工作、學習和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權、促穩定，在促進勞動關系和諧上實現新提 升

5.深化勞動關系和諧企業創建活動。深入貫徹全國、全省加強勞動關系建設會議精神，擴大活動的廣度和深度，大力開展好創建勞動關系和諧企業、工業園區活動，力爭實現所有建會企業全部參與這項活動。督促企業全面實行勞動合同制度，嚴格執行安全生產法規，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權利。認真搞好組織實施工作，完善機制，規范考核，強化指導，廣泛宣傳，不斷擴大創建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優化職工維權環境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進一步加強政策參與，推動盡快健全完善維護職工合法權益的法規政策體系。辦好職工法律服務中心，爭取社會資源、利用自身優勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉三級法律服務體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。

7.建設先進企業文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創新職工思想政治工作方式方法，加強正面引導，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業道德教育，指導企事業單位建立職工職業道德建設管理制度，宣傳和表彰職業道德模范。

8.切實維護好職工的生命健康權益。繼續抓好?安康杯?、?安全生產月?等活動，加大對勞動安全衛生工作的參與和監督力度，加大對非公企業勞動保護監督檢查力度，依法保障職工生命健康 權益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務職工群眾上實現新提升 9.繼續強力推進企業普遍開展工資集體協商。以非公有制企業為重點，廣泛開展工資集體協商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機制、工資協商共決機制和工資支付保障機制，逐步提高企業職工特別是一線職工的收入水平，促進實現體面勞動。充分發揮產業工會、基層工會聯合會的作用，積極開展行業性、區域性工資集體協商。抓好工資協商指導員隊伍的培訓工作，培養一批工資集體協商談判的專家，為開展工資集體協商工作提供堅實的人才支撐。大力推進集體合同制度實施彩虹計劃和小企業勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護職工合法權益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強調查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據。加強與有關部門的聯系協商，在助困、助學、助醫、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優惠政策。繼續開展勞模企業家結對幫扶特困職工子女上大學活動。深化?工友創業?和千萬農民工援助行動，扎實開展民營企業招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業問題。

11.進一步健全完善幫扶體系。充分發揮職工服務中心的作用，擴大服務幫扶內容，努力實現和保持送溫暖活動的經?；⒅贫然?、社會化。推動有條件的社區、國有企業和規模以上非公企業建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業的幫扶體系，落實幫扶工作常態化、長效化的目標，突出救助、維權、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業、生活救助一體 的工作格局，實現一站式辦理、一條龍服務，滿足職工多樣需求，把職工服務中心建成聯系和服務職工的窗口。

12．加大職工民主政治權利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創新廠務公開民主管理工作會議精神，進一步加強組織領導力量建設和長效運行機制建設，提高建制率，擴大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務公開民主管理規范化建設水平。進一步落實職代會職權，加強對職工代表的管理和培訓，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業職工的民主權利，適時召開全市非公有制企業職代會建設經驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強根基、促活力，在增強工會活力上實現新提升

13．繼續強力推進企業普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標責任制，做好2012年全市工會組建和會員發展工作，推動企業普遍建立工會組織。以組建行業性、區域性工會為重點，開展?行業性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標任務。大力推進勞務派遣工入會，確保年內90%以上的勞務派遣單位組建工會。有企業的村（社區），在所屬企業單獨建立工會的基礎上，全部建立村（社區）工會聯合會。

14．不斷激發基層工會活力。切實加強工會領導班子和干部隊伍建設，改進和加強對工會干部的教育培訓，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進一 步加強對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強化培訓指導和監督考核力度，保證切實發揮作用。

15．深入推進黨工共建創先爭優活動。健全完善工會組建工作的體制機制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進一步深化黨群工作同步運作機制，從工作計劃、組織、領導、實施到檢查、考核、評比等各個環節拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯動的有效性，使黨工共建創先爭優活動成為各級工會扎實深入推進工會組建工作、確保取得實效的強大動力。

16．不斷加強工會機關自身建設。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進?的要求，扎實開展?進企業、訪職工?活動，積極開展文明單位創建活動，進一步提升工會干部服務職工群眾的能力和水平。結合活動開展繼續推行?一線工作法?，繼續實行縣級領導干部和部室聯系、指導縣市區和重點企業、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴格貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強工會系統黨風廉政建設。

17．加強工會經費收繳、資產管理和審查審計監督。認真做好工會經費收繳工作，確保工會經費依法足額收繳。扎實推進工會新會計制度的實施，加強工會財務規范化建設和預算管理。加強工會資產監督管理，防止工會資產流失。加強對工會經費預決算審計、財務收支審計和工會企事業單位的審計監督，充分發揮經審組織與政府審計組織聯合執法審計的作用，確保工會經費依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進工會女職工組織建設，深入 實施女職工建功立業工程和女職工素質提升工程。繼續推動女職工特殊權益保護專項合同簽訂工作，依法維護女職工的合法利益和特殊權益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續開展?緣結泰山?單身職工聯誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預防艾滋病宣傳等工作。