第一篇：2011女工工作總結(jié)年活動匯報

工業(yè)總公司2011年女職工工作小結(jié)

輔業(yè)工會：

工業(yè)總公司高度重視女職工工作，在研究制定總公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作安排、費(fèi)用支出計(jì)劃、協(xié)商集體合同等工作時，能夠從總公司的實(shí)際出發(fā)，把女職工的需求放在心上，注意從根本上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

總公司工會把女職工工作擺上議事日程，安排在工會年度工作計(jì)劃中。充分發(fā)揮女職工委員會的作用，建立了較規(guī)范的工作制度，通過各項(xiàng)健康向上的活動組織動員女職工爭做知識型職工，敬業(yè)愛崗，奮勇爭先，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。年內(nèi)總公司工會組織開展了紀(jì)念“三八”節(jié)的八項(xiàng)系列活動和“母親節(jié)”的紀(jì)念活動；評選表彰了總公司優(yōu)秀女職工、優(yōu)秀女職工工作者、優(yōu)秀家屬、優(yōu)秀女職工之友共計(jì)63人；對困難女職工、尤其是單親困難女職工給予了重點(diǎn)幫扶；為549名女職工投保“國壽團(tuán)體女性安康險”等，調(diào)動了女職工的生產(chǎn)積極性和工作熱情。

在女職工工作中，我們寓教于樂，豐富多彩、形式多樣、參與職工多，受到了各基層單位的贊揚(yáng)和女職工的廣泛歡迎。主要活動有： “三八”節(jié)前，組織召開了齊地區(qū)女職工慶“三八”座談會暨表彰先進(jìn)大會。總公司領(lǐng)導(dǎo)、齊齊哈爾地區(qū)各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和120多名女職工歡聚一堂，共表彰獎勵先進(jìn)，歌頌了女職工敬業(yè)愛崗、勇于奉獻(xiàn)的主人翁精神，整個座談活動高潮迭起，掌聲、笑聲不斷。舉辦了“好母親、好妻子、好兒媳、好女兒”座談會，請5名女職工從不同的角度談了她們系多種角色與一身，為家庭、為企業(yè)、為社會所付出的心血和汗水，使在場聆聽的每一位女職工都深受教育，有的一直眼含著淚水，達(dá)到了激勵女職工自立、自強(qiáng)、自尊、自信，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的目的。分別走訪慰問了全公司6名單親困難女職工，了解她們的家庭狀況及需要幫助解決的困難，發(fā)放慰問金7500元。組織哈地區(qū)各單位股級以上的女干部進(jìn)行了聯(lián)誼活動，就事業(yè)、工作、生活、保健、子女教育、夫妻關(guān)系、家庭矛盾等多方面的話題進(jìn)行了廣泛的交流，增進(jìn)了彼此的了解。

總公司所轄各基層單位工會也組織開展了有自身特點(diǎn)的多項(xiàng)活動，許多干部職工通過女職工組織的工作感受到了女職工在總公司改革發(fā)展中不可忽視的作用，女職工工作的環(huán)境越來越好，在建設(shè)和諧企業(yè)中起到了積極的促進(jìn)作用。

黑龍江哈鐵工業(yè)總公司工會

2011年11月23日

第二篇：2014女工匯報材料

錦州采油廠女工工作總結(jié)

提升素質(zhì)建功業(yè) 立足崗位展風(fēng)采

在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中打造“四型”女工團(tuán)隊(duì)

錦州采油廠

二O一四年十一月

提升素質(zhì)建功業(yè) 立足崗位展風(fēng)采

在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中打造“四型”女工團(tuán)隊(duì)

——錦州采油廠女工工作總結(jié)

錦州采油廠現(xiàn)有女職工1632人（三產(chǎn)單位179人），一線女職工1179人，占女工總數(shù)的72.2%；專科以上學(xué)歷697人，占女工總數(shù)的40.5%；一般女干部412人，占廠干部總數(shù)28.3%；中級及以上職稱女職工147人，占廠中級職稱總數(shù)50.5%；現(xiàn)有在崗女科級干部13人，下設(shè)26個區(qū)級女工工作委員會。大部分女工分布在采油、熱注等生產(chǎn)一線，是我廠生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的重要力量。

2014年，我廠女職工工作以“錦州采油廠四屆一次職代會”精神和“2014年油田公司女職工工作要點(diǎn)”為指導(dǎo)，以打造“素質(zhì)、價值、健康、幸福”——四型女工隊(duì)伍為目標(biāo)，按照 “女工工作覆蓋全廠、重點(diǎn)傾向一線女工、充分發(fā)動女性干部”的工作思路，分析研究廠女工隊(duì)伍現(xiàn)狀，根據(jù)各三級單位具體情況，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展需要開展女職工工作。

一、提升素質(zhì)能力，堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)，筑牢女工建功立業(yè)基石

廠女工委牢固樹立人人成才的觀念，把提升女工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，選取有效載體，促進(jìn)女工成長成才，為女工建功立業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是堅(jiān)持“金花講堂”開展女工綜合素質(zhì)培訓(xùn)。繼續(xù)深化“金花講堂”這一品牌活動，并在活動形式和內(nèi)容方面加以創(chuàng)新，充分發(fā)揮其培訓(xùn)作用。

1、提高思想政治素質(zhì)，展開形勢任務(wù)教育。對女工干事進(jìn)行形勢任務(wù)宣傳教育，使女工干部了解遼河油田當(dāng)前的形式及錦州采油廠的生產(chǎn)經(jīng)營壓力，增加她們的危機(jī)意識緊迫感。充分發(fā)揮女工干事思想傳播的作用，以“班車小課堂”、“流動小廣播”為載體，深入基層單位和各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織宣講，幫助廣大女工知形勢、明任務(wù)、鼓干勁，激發(fā)女工崗位建功的潛能；

2、“文化建家”吹送和諧之風(fēng)。開展以“子女教育、和諧建家、飲食健康”為主要內(nèi)容的 “金花講堂”系列活動。邀請油田黨校老師、采油廠瑜珈協(xié)會會長呂雅榮，油田公司EAP項(xiàng)目組簽約咨詢師等人為女工授課，提高女員工健康意識、健身技能及和諧建家的能力，全年授課6場，聽課人數(shù)500人。

二是堅(jiān)持“三級培訓(xùn)”完善培訓(xùn)基地，提升女工業(yè)務(wù)技能水平。在管理、技術(shù)、技能、服務(wù)等多個工種為廣大女職工創(chuàng)造觀摩學(xué)習(xí)、互動交流的機(jī)會；開展“女職工生產(chǎn)經(jīng)營分析比賽”提高女職工的經(jīng)營管理工作水平；倡導(dǎo)基層單位開展形勢多樣的女職工技能提升活動。

1、班組日常培訓(xùn)。2

班組日常培訓(xùn)是提高整體技能素質(zhì)的基本途徑，我們一直堅(jiān)持開展巾幗小練兵、名師帶高徒等活動，為女員工“培訓(xùn)加餐”、“開技術(shù)小灶”，帶動女工業(yè)務(wù)技能全面提高。

2、作業(yè)區(qū)全面培訓(xùn)。各作業(yè)區(qū)以理論知識和現(xiàn)場操作技能為主，開展形式多樣的培訓(xùn)活動。如采油作業(yè)一區(qū)開展了“異崗培訓(xùn)”，即每月抽調(diào)2名女工到“女工培訓(xùn)基地”——女子采油站開展為期一個月的實(shí)際操作和資料填寫崗培訓(xùn)，截至目前已有220名女工參加了異崗培訓(xùn)，培訓(xùn)后的女工具備資料填寫、日常巡井、分析處理事故的工作能力。采油作業(yè)二區(qū)創(chuàng)建“新五朵金花”油水井分析活動；服務(wù)大隊(duì)開展西式做床、面點(diǎn)等服務(wù)專業(yè)的技術(shù)比賽，采油作業(yè)四區(qū)有6名女技師，他們充分發(fā)揮女技師的力量成立“技師培訓(xùn)班”，開展“四班一賽”、新入職員工培訓(xùn)、技術(shù)尖兵的再訓(xùn)等活動。

2014年，各作業(yè)區(qū)女工組織共舉辦技術(shù)比賽5場。

3、廠級系統(tǒng)、重點(diǎn)培訓(xùn)。油田公司經(jīng)營管理技能比賽是針對女干部的技術(shù)比賽，面對經(jīng)營管理系統(tǒng)工作繁重的實(shí)際，我廠女工委沒有組織規(guī)模性地集訓(xùn)演練，而是精心選拔參賽選手，積極引導(dǎo)參賽選手立足崗位，將參加比賽的過程當(dāng)成崗位練兵的過程，使學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。經(jīng)過選手們的積極準(zhǔn)備采油廠派出的7名代表有6人順利的進(jìn)入了決賽，并且獲得了1金、1銀，1銅、3優(yōu)秀的好成績，我們廠也被評為團(tuán)體優(yōu)勝單位。今年采油、熱注、集輸工的技術(shù)比賽我們女職工也同樣獲得了好成績，在廠技術(shù)比賽中4名女工獲得金牌，11名女工獲得銀牌，13名女工獲得銅牌； 在油公司技術(shù)比 3

賽中我們的女工獲得1金、3銅、1優(yōu)秀的好成績。

三是堅(jiān)持 “讀書、交流活動”提高女工個人修養(yǎng)，增強(qiáng)女干部工作能力。號召女員工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過讀書交流不斷提高個人修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自我激勵、自我超越。

1、開展讀書分享活動。以“雙十”讀書活動為契機(jī)，號召女職工閱動“13點(diǎn)”——每天午后“13點(diǎn)”閱讀10分鐘。活動實(shí)施以來，每個午后閱讀一本好書，記錄一篇感悟，分享一份心得，成為一線女工不變的守候；“讀書接力 感悟接力”，不僅將好書傳遞，更將正能量傳遞，全年在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表讀后感 篇。

2、“走基層”指導(dǎo)女工干部工作。堅(jiān)持每季度深入基層走訪，了解女工隊(duì)伍現(xiàn)狀及女工工作開展情況，并進(jìn)行考核指導(dǎo)，幫助女干部查漏補(bǔ)缺；此外，以工作競報的模式，組織女工干事在學(xué)習(xí)和交流中提升綜合素質(zhì)和工作水平，創(chuàng)造對比、學(xué)習(xí)、超越的工作氛圍。

二、提升價值追求，圍繞重點(diǎn)工作，搭建女工愛崗敬業(yè)的平臺

為調(diào)動和發(fā)揮女職工投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，采油廠女工委以“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”為主線，開展工作促進(jìn)女工建功立業(yè)，爭當(dāng)“巾幗先鋒”。

一是積極推動青年員工崗位成長成才，為青年員工提供鍛煉平臺。6月初廠女工委響應(yīng)油田公司工會和油田公司團(tuán)委號召，積極組織“錦州采油廠青工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)展報活動”。4

全廠200余名青工觀摩了展報決賽現(xiàn)場，為了鼓勵新入職青年員工成長成才，前廠黨委書記王世民親自講述了自己的成長經(jīng)歷，將展報活動推向高潮，極大的鼓舞了青年員工的事業(yè)心。在油公司的展報活動中曹曦予、金龍、張虎虎三名選手脫穎而出獲得獎勵。二是圍繞先進(jìn)典型，開展先進(jìn)示范活動，擴(kuò)大先進(jìn)典型的感召力。廠2號女子采油站創(chuàng)建5年來曾先后榮獲遼寧省五一巾幗十佳集體、遼寧省五一獎狀、中華全國婦女聯(lián)合會巾幗文明崗等等30多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。我廠女工委將其樹為“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”的窗口，各三級單位紛紛組織女工走入女子采油站參觀學(xué)習(xí)。以女子站“和諧的工作氛圍、飽滿的工作熱情”激勵、感染、帶動廣大女工更加愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”作用。采油作業(yè)三區(qū)組織了“老姐宣講隊(duì)”，多次走入基層進(jìn)行宣講。老姐們以自己的親身經(jīng)歷與平白樸實(shí)的語言講述建廠初期油田開發(fā)的崢嶸歲月，并以現(xiàn)在的優(yōu)越條件進(jìn)行鮮明對比。這種現(xiàn)身說法的教育方式，在員工中收到了良好效果。三是圍繞精細(xì)管理，開展崗位挖潛創(chuàng)效活動。在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造更多的價值。發(fā)揮心靈手巧優(yōu)勢，立足崗位挖潛創(chuàng)效，為生產(chǎn)經(jīng)營管理出力獻(xiàn)策。開展“三創(chuàng)”競賽，即在地質(zhì)、工藝等科技崗位上的女工中開展創(chuàng)新競賽；在生產(chǎn)一線的女工中開展創(chuàng)效競賽；在管理崗位上的女工中開展創(chuàng)優(yōu)競賽，使女員工充分運(yùn)用所學(xué)，發(fā)揮崗位優(yōu)勢，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理。采 5

油作業(yè)四區(qū)在日常管理中提出“科技增油我有責(zé)，一條小建議、一片小愛心”的口號；地質(zhì)研究所在女科技人員中開展“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”競賽和以人人有課題、有項(xiàng)目、有論文、有成果的“四有”活動。2014年全所女職工合理化建議實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效9238.55 萬元，獲廠科技成果一等獎5項(xiàng)，二等獎7項(xiàng)，三等獎2項(xiàng)。

三、提升服務(wù)能力，開展豐富活動，打造健康、陽光、幸福、友愛的女工隊(duì)伍

采油廠女工委從維護(hù)女工權(quán)益、關(guān)心女工生活出發(fā)，積極開展豐富多彩的文化活動，引導(dǎo)女工樹立正確的家庭觀、親情觀、人生觀，形成快樂工作、健康生活的良性互動，塑造出一道優(yōu)美和諧的風(fēng)景線。

一是開展形式多樣的文體活動，豐富女工業(yè)余文化生活。為了紀(jì)念第104個“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)，廠女工委為全體女工舉辦了一場形式新穎項(xiàng)目有趣的“女子趣味運(yùn)動會”共有來自我廠25家單位近200余名女職工參與其中，共度屬于她們的節(jié)日。每一輪比賽都競爭激烈，充分展示出了采油廠女工們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏進(jìn)取的精神。

“健康是員工最大的福利，是企業(yè)最大的效益”。在我廠全力實(shí)施“員工健康素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”之際，我們女工委開動腦筋，結(jié)合實(shí)際為女工姐妹們準(zhǔn)備了一場場健康盛宴。

1、傳播健康飲食理念。在采油、作業(yè)兩個食堂餐桌上擺放精心制作的“健康小貼士”；在打菜間上方LED顯示屏展示 “營養(yǎng)健康菜譜”、“飲食禁忌知識”；在餐廳電視定時播放《健康知識講座》、《營養(yǎng)健康食譜制作》等。為了提高一線工人的工作餐質(zhì)量，我們組織了一線小伙房兼職廚師參加的營養(yǎng)健康講座

2、規(guī)范職業(yè)健康管理。組織全廠特殊崗位的女工定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢率達(dá)100%。建立特殊崗位女工健康檔案數(shù)據(jù)庫，及時了解每名女工的身體狀況。通過勞動防護(hù)專項(xiàng)資金，建立了崗前、在崗、離崗“三體檢”的定期機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)病情，及早治療，實(shí)現(xiàn)女工健康管理動態(tài)化。

3、打造心理健康平臺。我們?yōu)榕ぞ撵抑啤靶撵`雞湯”。依托EAP工作室、“民情直通車”、“陽光心態(tài)、燦爛人生”活動、《心靈驛站》等資源優(yōu)勢，通過開展“心理健康周”、“安全心理月”、“陽光員工”座談會等，加強(qiáng)女工心理疏導(dǎo)，關(guān)愛女工心理健康。

4、引導(dǎo)運(yùn)動健康風(fēng)氣。號召女職工加入廠文體協(xié)會，與“三八”節(jié)結(jié)合將三月份定為“女性健康月”，與母親節(jié)結(jié)合開展“陽光母親”活動。引導(dǎo)女工養(yǎng)成健康向上的生活方式。瑜珈協(xié)會的成員全部是女員工，我們特別協(xié)助該協(xié)會舉辦各項(xiàng)活動，將廠排球館二樓作為協(xié)會練習(xí)場地，每季度開設(shè)瑜珈公開課，吸引了更多的姐妹加入健身行列。如今，健排舞、健步走、戶外行、足籃排、乒羽毽等10余項(xiàng)文體活動開展得有聲有色，而我們的女員工更是其中一道亮麗的風(fēng)景線。

二是開展普法宣傳活動，維護(hù)女工合法權(quán)益。以作業(yè)區(qū) 7

為單位，采取答卷、觀看錄像、案例講座等形式，對女職工進(jìn)行普法宣傳；組織女工代表走進(jìn)班站、家庭，對女工最關(guān)心的婚姻家庭、婚假產(chǎn)假、女性“四期保護(hù)”等法律知識進(jìn)行面對面的說明解釋；及時征求女工意見，合理調(diào)整女職工特殊勞動保護(hù)用品的配比數(shù)量，讓女職工感受到女職工組織的拳拳關(guān)愛。

三是開展女工健康體檢活動，積極組織女性“安康保險”為女工健康提供保障。

1、增加檢查項(xiàng)目，提高女工體檢效果。2014年廠女工健康體檢獲得行政上的大力支持——在員工健康檢查項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，每名女工增加320元的婦檢費(fèi)用，女員工的健康福利得到有力的保障。

2、繼續(xù)辦好女工“團(tuán)體女性安康保險”。2014年，采油廠為全體投保女工每人送了一份女性安康保險，全廠女工參保人數(shù)達(dá)626人，保份714份。今年我廠有1名女工在投保后查出罹患乳腺癌，我們幫助她處理了相關(guān)出險事宜，使其在較短時間內(nèi)得到了保險公司理賠。

四是開展 “親情促安”大課堂，助力安全建設(shè)。6月份是安全生產(chǎn)月，11月份是入冬后的第一月，廠女工委抓住有利時機(jī)，及時組織重點(diǎn)崗位員工家屬開展親情促安大課堂活動，通過普及心理健康知識，分析安全事故原因，分享和諧建家經(jīng)驗(yàn)，教育廣大重要崗位人員家屬發(fā)揮賢內(nèi)助的作用，將家庭建成和諧之家、文明之家。

2015年的幾個重點(diǎn)工作：

1、提高女員工思想素質(zhì)。以“讀書.思考.進(jìn)步”為主題，在廣大女工中開展形式多樣的讀書成才活動，鼓勵女職工把“四自”精神貫穿在 “有擔(dān)當(dāng)、有素質(zhì)、有未來”的職業(yè)理想中，2、提高典型榜樣的勵志引航作用。組織“五朵金花崗位創(chuàng)建”活動。以“巾幗文明崗”、“金牌師徒”“最美青年女工”等活動為載體，在采油、熱注、集輸一線生產(chǎn)單位，地質(zhì)、工藝科研單位、工程、運(yùn)輸、服務(wù)等輔助生產(chǎn)單位，選樹在日常工作中“科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、埋頭苦干”的先進(jìn)集體為“五朵金花崗”，選樹特殊崗位的先進(jìn)女工為“金花”。在全廠加強(qiáng)對先進(jìn)典型的宣傳，充分發(fā)揮榜樣的力量，以“五朵金花崗位”為陣地組織基層員工參觀學(xué)習(xí)、輪崗培訓(xùn)等活動。

3、提高女工干部工作水平。深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)女工工作的理論研究，在女工干部中開展“女工工作論壇”活動，提高女工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和女工工作的服務(wù)水平；完善女工工作門戶建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺的宣傳、學(xué)習(xí)、交流作用；多種形式開展基層女工干部的培訓(xùn)工作，建設(shè)一支“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的女工干部隊(duì)伍，將女職工基礎(chǔ)工作做扎實(shí)。

第三篇：201X年女工工作總結(jié)

公司201Ｘ年女工工作總結(jié)

XX公司現(xiàn)有女職工XX人，占員工總數(shù)的XX%，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，充分維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，顯得尤為重要。201X年以來，XX公司女工委員會在分公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開展女工工作，全力保障女工合法權(quán)益，不斷提升女工組織凝聚力，為確保完成公司全年各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，為女工工作開展夯實(shí)基礎(chǔ)。

3月份，XX分公司重新明確了女工委員會設(shè)置，在分公司XX個縣（市）分公司均設(shè)立了一名女工委員，確保機(jī)構(gòu)健全、人員到位，保證了各項(xiàng)女工工作的開展。

二、立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，團(tuán)結(jié)廣大女職工為公司發(fā)展建功立業(yè)。

分公司女工委圍繞公司中心工作，以勞動競賽、文明窗口爭創(chuàng)、班組建設(shè)等活動為載體，組織廣大女員工，立足本職崗位，爭當(dāng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵、爭創(chuàng)文明集體、建設(shè)卓越班組。一是組織女員工參加分公司開展的《XXX市場發(fā)展競賽》和《XXX發(fā)展勞動競賽》等X多項(xiàng)勞動競賽。競賽活動中，我們從解決實(shí)際問題和提升業(yè)務(wù)技能為切入點(diǎn)，為女員工充分發(fā)揮才智、提升素質(zhì)搭建平臺，為公司的發(fā)展發(fā)揮了強(qiáng)有力的拉動作用。二是針對一線營業(yè)窗口絕大多數(shù)為女工的情況，分公司女工委以卓越班組建設(shè)和青年文明號建設(shè)為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，提升整體服務(wù)水平，對內(nèi)起到模范帶頭作用，對外樹立良好的企業(yè)形象。今年，ＸＸ公司營業(yè)窗口共新命名市級青年文明號三個，申報爭創(chuàng)省級青年文明號集體一個。三是為激發(fā)女員工的創(chuàng)新活力和工作熱情，分公司制定了創(chuàng)新管理辦法，充分調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性。每年女工都能提出創(chuàng)新力強(qiáng)、操作性強(qiáng)的創(chuàng)新課題及合理化建議，對提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平、技術(shù)水平、服務(wù)水平和女員工的職業(yè)技能水平發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

三、做好維權(quán)工作，切實(shí)保障女工合法權(quán)益。

一是認(rèn)真監(jiān)督《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的落實(shí)。二是加強(qiáng)對女工的關(guān)心和關(guān)愛。包括組織女職工進(jìn)行專科體檢，為女工提供健康保障；關(guān)心女職工五期保護(hù)，認(rèn)真落實(shí)女工在勞動安全衛(wèi)生方面的各項(xiàng)保護(hù)措施，ＸＸ月份，為全體女工發(fā)放了衛(wèi)生用品；購買女工特病保險，進(jìn)一步擴(kuò)大保險覆蓋面，今年公司共ＸＸ名女工參加保險，共計(jì)投保ＸＸ份，合計(jì)保額ＸＸＸ元。三是關(guān)心關(guān)愛女職工生活。Ｘ月份，由分公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，慰問浮山縣分公司兩名困難女職工，并送去慰問金。四是帶領(lǐng)廣大女員工積極參與企業(yè)管理，充分保障女職工權(quán)利和利益。分公司在晉級提拔、評選先進(jìn)、職工代表等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜。

四、體現(xiàn)全員參與，積極開展有益于女員工身心健康的文體活動。一是成立各類興趣小組，豐富女員工的業(yè)余文化生活，組建了羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球等興趣小組。二是以節(jié)日為契機(jī)，舉辦有益身心健康的文體活動。春節(jié)期間開展了ＸＸＸＸＸ全家福攝影展、春聯(lián)詩歌征集活動、跑步機(jī)接力等文體活動。“三八”節(jié)前，分公司女工委組織舉辦了“迎三八女職工ＸＸ文體活動”、ＸＸＸ青年聯(lián)誼會；各基層單位女工委員結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，組織本單位女員工開展了包餃子、看電影、迎“三八”趣味運(yùn)動會等豐富多彩的活動，充分調(diào)動了女員工的積極性。三是以凝聚團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，1月組織開展了ＸＸＸ新春聯(lián)歡會、9月開展了ＸＸ公司ＸＸＸ片區(qū)運(yùn)動會，并積極組織參加省公司乒乓球、游泳、象棋比賽活動。通過一系列的活動，鍛煉了員工隊(duì)伍，進(jìn)一步提高了廣大女員工的身體素質(zhì)，充分展示了全公司女員工團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

五、取得的成績

一年來，在分公司工會的全力支持下，通過女工委員會和全體女工的共同努力，ＸＸＸ公司女工工作取得了優(yōu)異的成績。各個崗位的女工充分展示才華，爭得了一個又一個的榮譽(yù)。女員工ＸＸＸ，今年三月被集團(tuán)公司授予“優(yōu)秀班組長”榮譽(yù)稱號。ＸＸＸＸ還獲得“全國青年崗位能手”和“全國五一巾幗標(biāo)兵”兩項(xiàng)國家級榮譽(yù)。女員工XXX被評為“ＸＸ市五一巾幗標(biāo)兵”，ＸＸＸ兩名女員工被評為ＸＸ公司“ＸＸＸ”，ＸＸＸ獲得集團(tuán)公司“ＸＸＸ”提名獎。ＸＸＸ被省公司評為“ＸＸＸＸＸ”，ＸＸＸＸ被集團(tuán)公司授予ＸＸＸＸ。ＸＸＸＸ被評為“工人先鋒號”，ＸＸＸＸ被評為 “模范職工小家”。

女工工作任務(wù)光榮而艱巨，分公司女工委員會將進(jìn)一步發(fā)揮女工組織的橋梁和紐帶作用，動員組織廣大女員工在新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，開拓創(chuàng)新、努力工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：XX年女工工作總結(jié)

XX年女工工作總結(jié)

極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，堅(jiān)守女工“窗口”這塊陣地積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，堅(jiān)守女工“窗口”這塊陣地。下面是小編整理的XX年女工工作總結(jié)范文，歡迎大家閱讀!希望對大家有所幫助!

篇一

一、加強(qiáng)女教職工隊(duì)伍的建設(shè)，繼續(xù)開展“強(qiáng)素質(zhì)工程”活動

1、開展學(xué)習(xí)教育活動，提高女工思想素質(zhì)認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學(xué)習(xí)十六大精神，學(xué)校女工工作總結(jié)。組織女職工學(xué)習(xí)《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學(xué)教師行為八不準(zhǔn)》、《涪陵區(qū)中小學(xué)教師師德行為準(zhǔn)則及考核標(biāo)準(zhǔn)》等，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學(xué)習(xí)的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇。開展女職工讀書活動。組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》等書，認(rèn)真開展“四自”教育，增強(qiáng)女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

2、開展女職工業(yè)務(wù)技能競賽，提高女工科技文化意識女工委配合學(xué)校開展好教師全員培訓(xùn)、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計(jì)算機(jī)等技能競賽以及巾幗建功活動，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務(wù)技能和競爭能力，增強(qiáng)女工組織的活力、凝聚力和影響力。

3、進(jìn)行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質(zhì)，本共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。

4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻(xiàn)愛心，共向貧困女教職工和女學(xué)生共捐款5元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。

5、搞好節(jié)假日慶祝活動，開展了“

三、八”、“

五、一”、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶祝活動。

二、突出維護(hù)職責(zé)，依法維護(hù)女工合法權(quán)益

1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工法律意識，提高女職工自我保護(hù)能力。

2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。

3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。

三、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，提高女工干部整體素質(zhì)

1、開展女工干部崗位讀書活動。

2、與學(xué)校行政建立聯(lián)席會議制度，以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。

3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進(jìn)個人。

4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

1、貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)精神，抓具體工作的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好女工工作的關(guān)鍵。按照上級主管部門的女工工作要求，在浦東新區(qū)教育二署工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力，踏實(shí)肯干，依靠全體(詳細(xì)定稿版)女工，共同參與、建設(shè)，認(rèn)真做好每項(xiàng)女工工作，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的工作任務(wù)，是女工工作的首要任務(wù)和責(zé)任。

2、終身學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)本工會引導(dǎo)女工認(rèn)真參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，向校先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。廣大女工積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)能力。工會加大了引導(dǎo)女工利用女工“窗口”平臺學(xué)習(xí)的力度。鼓勵女教師多投稿，常交流;積極開展組與組之間的學(xué)習(xí)交流、互動，提倡以終身學(xué)習(xí)為榮，促進(jìn)女教師的專業(yè)發(fā)展，使自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和自身修養(yǎng)不斷提高。

3、關(guān)心女教師的工作、生活，做女工貼心人一個學(xué)校，就像一個大家庭。女工工作以及身體健康方面的狀況的好壞直接影響著學(xué)校工作的能否正常開展。如何幫助女工解決她們?nèi)粘９ぷ鳌⑸钪械膶?shí)際困難。在她們困惑時送溫暖，在她們獲得榮譽(yù)時送祝賀等等，都是我們時常要想到去做到的具體工作。如：在她們獲得榮譽(yù)時，工會要及時送上祝賀，鼓勵女工再接再厲，再創(chuàng)佳績;而在女工生病不適時，工會又要及時探望，把黨的關(guān)懷、溫暖送到她們的心坎上，促進(jìn)集體和諧。由于平時女工的工作耗時時間長，繁瑣，這就更要求工會干部在日常的工作中，要多關(guān)心住院女工，懷孕、哺乳期女工的身心健康，力爭把女工工作做實(shí)、做細(xì)。在不違反學(xué)校工作制度的前提下，給她們寬松的時間，體現(xiàn)出學(xué)校對每個家庭的關(guān)心及愛護(hù)。比如：我校每年都通過工會這條線統(tǒng)計(jì)辦理教師子女的小學(xué)入學(xué)問題，及時幫助解決教職工的實(shí)際生活問題，這一舉措，得到了大家的贊譽(yù);再比如：校工會時常關(guān)心教工身心健康，給出每天一小時的鍛煉時間，讓女工們在工作之余打球、散步、跳操，娛樂身心。工會還及時掌握她們的思想動態(tài)及女工對工會工作的想法與要求，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭做女工們的貼心人。

4、繼續(xù)做好計(jì)劃生育的基礎(chǔ)性工作女工計(jì)劃生育工作必須常抓不懈，工會女工干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)一步抓好計(jì)劃生育的具體工作落實(shí)，做好學(xué)校的計(jì)劃生育檔案、資料的收集整編工作。針對各小組上報的女工計(jì)劃生育情況，制定出校女工計(jì)劃生育工作計(jì)劃，及時領(lǐng)用和按月發(fā)放避孕藥具，把計(jì)劃生育工作落到實(shí)處。目前為止，我校無一例偷生，超生，及違反計(jì)劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。

5、注重對女工保健知識的普及宣傳要加大普及婦女保健知識的力度，掃除對衛(wèi)生知識模糊不清的認(rèn)識。提倡健康、積極向上的生活方式，提高女工身體素質(zhì)，這是社會發(fā)展的客觀要求，更是現(xiàn)代教師必備的自身健康條件。因此，工會利用女工“窗口”這個平臺，在女工健康《周濤信箱》欄目中，選登和摘錄對女工有益的保健知識，常見病應(yīng)對解決方案，通過校園和女工“窗口”的學(xué)習(xí)月刊，對女工進(jìn)行行之有效的女工保健知識的宣傳。

6、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，堅(jiān)守女工“窗口”這塊陣地積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，堅(jiān)守女工“窗口”這塊陣地。幾年來，《進(jìn)北女工知識窗口》匯集了全校女工的智慧及科學(xué)成果，在一定程度上促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展，激發(fā)了女工的工作熱情。我校《進(jìn)北女工知識窗口》以她特有的魅力，獲得了“浦東新區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀女工案例”的稱號。女教工們在打開“窗口”看世界的同時，也讓外部世界看到了她們的風(fēng)采。透過“窗口”，我們看到的是女教工們的孜孜以求的專研精神，聽到的是她們的杏壇心語，分享的是她們的思考收獲;透過“窗口”，我們見證的是成長的記錄，是吐故納新后的思索，是教學(xué)靈感的頓悟。在今后的辦刊過程中我們要進(jìn)一步挖掘女工的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，工作方法，進(jìn)行更廣泛地大力宣傳，頌揚(yáng)她們的奉獻(xiàn)精神，人文思想，教學(xué)方法，人格魅力，為使女工工作更好地配合學(xué)校的教育教學(xué)工作及新形勢的發(fā)展需要發(fā)揮應(yīng)有的效用。我們將積極地組織和開展女工間學(xué)習(xí)信息的相互交流，工作成果的分享，生活經(jīng)驗(yàn)的借鑒，身體鍛煉經(jīng)驗(yàn)的傳授等等。對所有有益于女工健康發(fā)展的工作，都將在今后的工作中進(jìn)一步進(jìn)行探索和實(shí)踐。篇二

一、生活區(qū)管理工作

本學(xué)期我部加強(qiáng)了對寢室衛(wèi)生及違章電器的檢查，建立了寢室衛(wèi)生評比標(biāo)準(zhǔn)，開始每周查一次，期末每兩周查一次，共計(jì)9次查寢成績均記錄在案，并對衛(wèi)生不合格寢室及使用違章電器者進(jìn)行數(shù)次通報批評。在多方面的努力下使得宿舍的情況進(jìn)一步提高。我部統(tǒng)計(jì)了各個寢室的寢室長名單方便發(fā)放通知，并制定出寢室管理規(guī)章制度以及值日表，要求每個寢室發(fā)一份貼在門后或墻上，這樣會使寢室工作更加正規(guī)化、公開化，本項(xiàng)工作要放到下學(xué)期進(jìn)行。現(xiàn)在宿舍樓下有了自己的公告板，我們可以在上面公布每次查寢的結(jié)果或通知，讓我們的工作更加透明化。我部干事同時負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員室的衛(wèi)生打掃。

二、禮儀隊(duì)

禮儀隊(duì)從選拔到培訓(xùn)到走上前臺，我部干事們付出了很多努力和心血，雖然還有很多不足之處，但我們進(jìn)行了反思，相信我院禮儀隊(duì)以后定會更加出色。禮儀隊(duì)主要參加了主持人大賽、長通杯以及研究生表彰大會的頒獎等環(huán)節(jié)。隊(duì)員們都很辛苦并且很努力，同時老師們也給予了及時的幫助，如借服裝等等。

三、寢室文化節(jié)

本次寢室文化節(jié)加入許多特色，主要包括寢室衛(wèi)生評比、寢室聯(lián)誼以及寢室文化節(jié)節(jié)徽、征文和寢室吉尼斯的評選，其中寢室聯(lián)誼包括男女生互相參觀寢室和戶外運(yùn)動兩項(xiàng)。通過寢室文化節(jié)的開展，寢室的衛(wèi)生環(huán)境有很大的改善，在水房貼節(jié)水標(biāo)語，更換樓下的通知白板，并將成果在二教展出。本次寢室文化節(jié)增加了許多項(xiàng)目，參與同學(xué)較多，作品也比較優(yōu)秀，所以設(shè)置獎項(xiàng)也較多。寢室文化節(jié)的成功舉辦，豐富了同學(xué)們的生活，促進(jìn)了寢室文化的發(fā)展，增進(jìn)了寢室成員及班級同學(xué)之間的友誼，提升了同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)意識，展現(xiàn)了我院學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌。

四、宿舍逃生演習(xí)

我部配合保衛(wèi)處、學(xué)工部、后勤集團(tuán)在六舍進(jìn)行了宿舍逃生演練，制定了六舍逃生路線圖，整個過程得到了老師的充分肯定。通過演練，增強(qiáng)了我院學(xué)生的防范意識并提高了應(yīng)急逃生自救的能力，鍛煉了我院學(xué)生在緊急情況下保持鎮(zhèn)定的應(yīng)對能力，同時也對我院的安全教育工作起到了很好的促進(jìn)作用。

五、512周年祭活動

在汶川地震一周年來臨之際，我部與生活部在主席團(tuán)的指導(dǎo)下，于當(dāng)天晚上在我院宿舍區(qū)進(jìn)行熄燈悼念活動，并在九舍擺出字樣。死者已矣，生者當(dāng)自強(qiáng)。

六、自強(qiáng)之星推選

與生活部、秘書處一起制定了我院09年自強(qiáng)之星的評比細(xì)則，在各班中進(jìn)行評選推舉，最后向?qū)W校推舉出一到兩人繼續(xù)參選。

除以上工作外，我部還參與長通杯以及運(yùn)動會的籌備工作。在運(yùn)動會籌備階段，我部與生活部、組織部及宣傳部負(fù)責(zé)廣播操這一塊，從選人到每天早上的訓(xùn)練都很辛苦，訓(xùn)練了一周就停止了。我部干事幫助文藝部制作集體舞所用道具。在整個過程中大家都很盡心，只是還有許多做的不如人意的地方，但總體不錯，長通杯圓滿成功，運(yùn)動會我院又勇奪第一名。相信在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上以后的工作會做得更好。還配合校女工部宣傳以“女大學(xué)生如何抵御就業(yè)寒流”為主題的專題講座。

部內(nèi)建設(shè)

學(xué)期初建立女工部電子檔案(新浪博客)，由各部部長一屆屆傳承下去，讓組織更加成熟起來。制作了干事考核表，作為對干事選拔的考核依據(jù)。并對干事進(jìn)行培訓(xùn)，讓她們在工作中多觀察多學(xué)習(xí)，讓她們寫一些策劃及所想，從而讓他們更快的成長。我部干事做事一絲不茍認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度讓我欣慰。

這學(xué)期還有很多計(jì)劃中的工作沒做，希望下學(xué)期60周年校慶以及09級新生到來之際，我們學(xué)生會能加大自身的宣傳力度，并且拿出更好的成績來。

篇三

一、把維護(hù)女職工合法權(quán)益落到實(shí)處

新年伊始，區(qū)女職工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項(xiàng)集體合同工作的力度。部署了女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作的細(xì)化條文。同時，我們重視專項(xiàng)集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深入17家重點(diǎn)企業(yè)，對已簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女職工“四期”保護(hù)不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進(jìn)廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實(shí)。

今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。

區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護(hù)外來女職工、女農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女職工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯。上半年，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。

組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學(xué)習(xí)福建省工會實(shí)施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女職工合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。

區(qū)工會女職工委積極認(rèn)真深入基層，發(fā)動女職工參加安康保險，今年，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險。

根據(jù)每兩年一次的婦檢，區(qū)工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進(jìn)行免費(fèi)體檢。區(qū)婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費(fèi)婦檢。

二、為困難女職工辦實(shí)事

元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對9名單親母親進(jìn)行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進(jìn)行幫扶，幫扶金額達(dá)14500元。

我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場會。2月19日，我區(qū)各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項(xiàng)就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應(yīng)聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹，對前來咨詢的女職工認(rèn)真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當(dāng)場被藍(lán)天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。為幫助困難女職工樹立信心，增強(qiáng)競爭意識，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗(yàn)交流會。會上，原××區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗，自己如何找準(zhǔn)市場的需求點(diǎn)。在認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過三年時間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于XX年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認(rèn)證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區(qū)設(shè)立了分公司。

女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗(yàn)介紹，深深地感動了到會的女職工，她們紛紛表示，要克服當(dāng)前的暫時困難，進(jìn)一步樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，增強(qiáng)應(yīng)對金融危機(jī)的信心和決心，與企業(yè)共克時艱、共度難關(guān)。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革、爭當(dāng)改革促進(jìn)派的時代風(fēng)采。

榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學(xué)習(xí)，下崗再就業(yè)，路在腳下。

三、在全區(qū)女職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、海西建設(shè)立新功”競賽活動。

為貫徹市總工會關(guān)于在全市職工中廣泛開展“當(dāng)好主力軍、海西建設(shè)立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)、做大做強(qiáng)省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設(shè)，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女職工委配合工會，舉辦“激情五月風(fēng)、展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設(shè)計(jì)、中藥一抓準(zhǔn)、教具制作等8個項(xiàng)目的表演賽，10名女職工獲獎。

上半年，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工勇挑重?fù)?dān)，潛心學(xué)習(xí)園藝業(yè)務(wù)，積極有為。每逢五

一、國慶、春節(jié)，公園女職工加班加點(diǎn)、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。

第五篇：學(xué)校女工年工作總結(jié)

學(xué)校女工工作總結(jié)

篇一：2011學(xué)校女工工作總結(jié)

2011學(xué)校女工工作總結(jié) 為激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進(jìn)取，我們把女教師隊(duì)伍建設(shè)作為婦委會工作的重要任務(wù)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展 “巾幗建功”活動，努力使女教師整體素質(zhì)不斷提高，建設(shè)一支勇挑重?fù)?dān)、勇創(chuàng)新高的女教師隊(duì)伍。一年來，崗位做到了活動有計(jì)劃，學(xué)習(xí)有記錄，過程有記載。

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)

年初，根據(jù)工作計(jì)劃確定了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實(shí)婦女權(quán)益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，提高女教職工自身素質(zhì)。一年來，先后學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保護(hù)法》，學(xué)習(xí)新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)《落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀專題講座》、學(xué)習(xí)女模范事跡、學(xué)習(xí)教師禮儀等學(xué)習(xí)活動，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，通過行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。

（二）評比表彰，營造氛圍

通過開展評比校級先進(jìn)工會小組、校級先進(jìn)教師、校級三八紅旗手、校級優(yōu)秀班主任等活動，進(jìn)一步調(diào)動了廣大女職工的工作主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大女職工凝心聚力，同時在活

動中也培養(yǎng)了一批愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)的女職工。進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大女職工立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感，不斷激發(fā)她們學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的積極性，營造崗位成才、比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。

二、積極組織活動，創(chuàng)設(shè)和諧的女工集體

1、開展業(yè)務(wù)競賽活動。為了提高教師的教學(xué)能力，我校積極組織開展崗位練兵，教師公開課、高效課堂展示課、教師小跳繩比賽、踢毽比賽、師生軟式壘球競賽、開展我是快樂教師演講比賽，教學(xué)目標(biāo)知識、廣大女教師能積極參加，通過組內(nèi)選拔——校內(nèi)評比——，在活動中我校教師文明競爭，積極進(jìn)取。為提高教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與評比。青年教師還積極參加了兩筆字（鋼筆、粉筆）評比考核活動，全體青年教師高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備。

2、開展“文明辦公室”評比活動。開展文明辦公室評比活動以來，各室女教職工群策群力，對照文明辦公室評比細(xì)則，精心布置，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造條件，掀起了爭創(chuàng)文明辦公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過文明辦公室評比，凝聚人心，提高全體教師品德素質(zhì)和工作積極性。

3、參加了農(nóng)場紅歌會演唱比賽榮獲一等獎，學(xué)校舉辦了歌頌祖國圖片展，中小學(xué)迎國慶文藝演出，同時廣大女教職工還為學(xué)

校建設(shè)與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮了廣大教職工的主人翁精神。工會將這些提案進(jìn)行分類整理，提供給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對建議的征集和處理工作非常重視，謹(jǐn)慎對待，認(rèn)真處理，逐一解答，全面回復(fù)，回復(fù)率100%，學(xué)校還對建議進(jìn)行認(rèn)真評議，積積采納。

4、開展扶貧幫困、獻(xiàn)愛心活動。學(xué)校積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)號召，在“送溫暖，獻(xiàn)愛心”社會捐款活動，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，扶貧濟(jì)困的中華美德，積極奉獻(xiàn)愛心。近一年半來，共舉行了2次捐款為農(nóng)場孫登錄捐款2400元，金秋助學(xué)2190元。

5、開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學(xué)校工會在校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導(dǎo)“每天鍛煉10分鐘，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實(shí)了教職工健身強(qiáng)體，愉悅身心的各項(xiàng)措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻(xiàn)”理念深入人心。每月開展一次大型文體活動。大家積極參與，參與面達(dá)到95%以上。二月，開展“教職工民主大會”三月，開展了慶三八小跳繩活動。四月，學(xué)習(xí)弟子規(guī)心得交流，五月師生田徑運(yùn)動會。六月，教師公開課。七月，讀書交流活動。九月，慶祝教師節(jié)表彰會。十月、紅歌會演唱比賽。十一月、高效課堂展示課。

十二月、踢毽比賽。豐富多彩的活動，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情，同時也增強(qiáng)了女教師的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取的女工集體

學(xué)校積極開展巾幗建功活動，以“教書育人”為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習(xí)，勤懇工作，科學(xué)育人。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，我校教師在國家、省學(xué)科論文、案例評比中，課題研究中有100%人獲獎。

總之，在這一年來我們積極開展各類活動，充分發(fā)揮我校女教師自身的優(yōu)勢和潛能，立足本職崗位，積極參與“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動，在各級婦聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高自身的素質(zhì)為根本，團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重自身建設(shè)，積極參加各項(xiàng)活動，力爭工作再上一個新臺階，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)！篇二：XX學(xué)校女工委2014年工作總結(jié) XX學(xué)校女工委2014年工作總結(jié)

一年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和學(xué)校工會的大力支持下，我校女工會以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為動力，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，積極主動的開展女工委活動，最大限度地調(diào)動廣大女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為加強(qiáng)女教職工職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，我校女工委圓滿地完成了本的工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的女工工作總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取、提高素質(zhì)

年初，根據(jù)工作計(jì)劃確定了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)工會工作理論，學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實(shí)婦女權(quán)益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，提高了自身素質(zhì)。重視組織女教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等。狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為。學(xué)校女工委配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，動員女教職工積極投身各種學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，增強(qiáng)競爭意識，提高女教職工敬業(yè)愛崗，科學(xué)育人的水平，以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)特色、重服務(wù)”為主線，堅(jiān)持以人為本，深入開展“巾幗文明示范崗”活動，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大女教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力為我校教育作出新貢獻(xiàn)。

二、突出維護(hù)職責(zé)，依法維護(hù)女工合法權(quán)益

1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《工會女

職工委員會工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工法律意識，提高女職工自我保護(hù)能力。

2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。

3、發(fā)揮好女職工在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。

4、我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計(jì)劃生育假期等待遇的落實(shí)，為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫(yī)院里去慰問，將組織的溫暖送到每個人的心中并為她們解決一些實(shí)際問題。

三、強(qiáng)化女教職工的師德、師風(fēng)建設(shè)。

女教職工是我校的主力軍，教育教學(xué)工作直接關(guān)系著人才的培養(yǎng)，關(guān)系著祖國的千秋大業(yè)。在女教職工中倡導(dǎo)解放思想，更新觀點(diǎn)，增強(qiáng)競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高女教職工愛崗敬業(yè)，科學(xué)育人的水平，并組織女教師參加各項(xiàng)技能比賽活動。

四、組織女教職工積極開展活動，建立快樂之家

當(dāng)今緊張的工作節(jié)奏，結(jié)合女教職工心理、學(xué)習(xí)、工作等方面帶來的壓力。為給女教職工減壓，除在生活上、工作上關(guān)心她們外，還結(jié)合實(shí)際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動。圍繞運(yùn)動、健康、創(chuàng)新的主題，我校通過開展全民健身活動，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。

五、開展針對女學(xué)生的思想教育和專題講座，促進(jìn)女學(xué)生健康快樂成長。

回顧過去,女教職工的各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績，但是,工作中還有許多不足之處需要在今后的工作中加以提高。在今后的工作中我們將圍繞中心，注重服務(wù)，多辦實(shí)事，積極探索新形勢下學(xué)校婦女工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求婦女工作新的發(fā)展，開創(chuàng)婦女工作新局面。2014.11.12 篇三：2013學(xué)校女工工作總結(jié)(上交教育局)2013年

小學(xué)女工工作總結(jié)

為激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進(jìn)取，我們把女教師隊(duì)伍建設(shè)作為婦委會工作的重要任務(wù)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展 “巾幗建功”活動，努力使女教師整體素質(zhì)不斷提高，建設(shè)一支勇挑重?fù)?dān)、勇創(chuàng)新高的女教師隊(duì)伍。一年來，崗位做到了活動有計(jì)劃，學(xué)習(xí)有記錄，過程有記載。

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)

年初，根據(jù)工作計(jì)劃確定了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實(shí)女權(quán)益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，提高女教職工自身素質(zhì)。一年來，先后學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保護(hù)法》，學(xué)習(xí)新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)女模范事跡、學(xué)習(xí)教師禮儀等學(xué)習(xí)活動，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，通過行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。

（二）評比表彰，營造氛圍

通過開展評比校級先進(jìn)工會小組、校級先進(jìn)教師、校級先進(jìn)科組、校級優(yōu)秀班主任等活動，進(jìn)一步調(diào)動了廣大女職工的工作主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大女職工凝心聚力，同時在活動中也培養(yǎng)了一批愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)的女職工。進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大女職工立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感，不斷激發(fā)她們學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的積極性，營造崗位成才、比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。

二、積極組織活動，創(chuàng)設(shè)和諧的女工集體

1、開展業(yè)務(wù)競賽活動。為了提高教師的教學(xué)能力，我校積極組織開展崗位練兵，教師公開課、高效課堂展示課、教師朗誦

比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、開展“中國夢.我的教育夢”師德演講演講比賽。通過組內(nèi)選拔——校內(nèi)評比——，在活動中我校教師文明競爭，積極進(jìn)取。為提高教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與評比。青年教師還積極參加了兩筆字（鋼筆、粉筆）評比考核活動，全體青年教師高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備。

2、開展“文明辦公室”評比活動。開展文明辦公室評比活動以 來，各室女教職工群策群力，對照文明辦公室評比細(xì)則，精心布置，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造條件，掀起了爭創(chuàng)文明辦公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過文明辦公室評比，凝聚人心，提高全體教師品德素質(zhì)和工作積極性。

3、開展扶貧幫困、獻(xiàn)愛心活動。學(xué)校積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)號召，在“送溫暖，獻(xiàn)愛心”社會捐款活動，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，扶貧濟(jì)困的中華美德，積極奉獻(xiàn)愛心。近一年半來，共舉行了2次捐款，共捐款2400元，金秋助學(xué)2190元。

4、開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學(xué)校工會在校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導(dǎo)“每天鍛煉10分鐘，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實(shí)了教職工健身強(qiáng)體，愉悅身心的各項(xiàng)措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻(xiàn)”理念深入人心。每月開展一次大型文體活動。大家積極參與，參與面達(dá)到95%以上。二月，開展“教職工民主大會”三月，開展了慶“三八”小跳繩活動。四月，學(xué)習(xí)弟子規(guī)心得交流，五月師生乒乓球賽。六月，教師公開課。七月，讀書交流活

動。九月，慶祝教師節(jié)表彰會。十月、廣播體操比賽。十一月、高效課堂展示課。十二月、踢毽球比賽。豐富多彩的活動，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情，同時也增強(qiáng)了女教師的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取的女工集體

學(xué)校積極開展巾幗建功活動，以“教書育人”為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習(xí)，勤懇工作，科學(xué)育人。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，我校教師在區(qū)級、市級學(xué)科論文、案例評比中，有23人獲獎。

總之，在這一年來我們積極開展各類活動，充分發(fā)揮我校女教師自身的優(yōu)勢和潛能，立足本職崗位，積極參與“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動，在區(qū)直工會的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高自身的素質(zhì)為根本，團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重自身建設(shè)，積極參加各項(xiàng)活動，力爭工作再上一個新臺階，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)！2014年女工工作設(shè)想：

一、大力加強(qiáng)女職工隊(duì)伍的思想建設(shè),提高女職工群體的綜合素質(zhì)。

1、組織女教職工學(xué)習(xí)貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》實(shí)施綱要和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《教育法》、《教師法》，以“敬業(yè)愛生，為人師表” 為主要內(nèi)容開展職業(yè)道德教育活動，引導(dǎo)女教師轉(zhuǎn)變教育觀念，關(guān)愛學(xué)生成長，塑造高尚的人格魅力，把政治理論學(xué)習(xí)與師德、師能建設(shè)結(jié)合起來，努力提高女教職工的職業(yè)道德水平。

二、深入開展“巾幗建功”活動，為學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)作貢獻(xiàn)。開展互學(xué)互幫活動，形成趕超比拼的教學(xué)氛圍。配合教務(wù)處，組織開展優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件比賽，鼓勵女教職工參加新教材、新課標(biāo)及課改的培訓(xùn)，掌握新知識、新技能，提高教學(xué)業(yè)務(wù)能力，努力形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格、新穎的教學(xué)形式、科學(xué)的教學(xué)理念，努力成為學(xué)校的教學(xué)能手、教研骨干，為加速學(xué)校建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、積極維護(hù)女職工合法權(quán)益，確實(shí)為女教職工辦實(shí)事

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》，深入了解女教職工在新形勢下學(xué)習(xí)、工作、生活中的新情況和新問題，傾聽女教職工的意見、建議和呼聲，探索維權(quán)的內(nèi)容和方法，依法維護(hù)女教職工的切身利益。