第一篇：蘇莊鄉二OO八年工會工作總結

蘇莊鄉二OO八年工會工作總結

2008年，我鄉在縣總工會的正確領導下，在鄉黨委、政府的關心支持下，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織學習黨的十七大、十七屆三中全會，按照構建和諧社會的目標，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，活躍機關精神文化生活，以維護員工合法權益、促進健康發展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造和諧氛圍。現將2008年我鄉工會工作總結如下:

一、突出工會基本職責，推進民主管理進程。一是隨著近年來崗位及人員的調整，出現了部分員工未加入工會的現象，對此，我們積極做好新進干部職工的工作，動員并按照正當程序，吸收新進干部職工其加入工會組織。二是全面推進政務公開工作，明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。對政務公開工作，我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設，規范程序，完善政務公開的手段與方法。特別是在業務招待費、重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動政務公開工作實現向管理的廣度和深度方面延伸。三是不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我鄉在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，我鄉工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，通過發放征求意見建議書，使廣大干部職工正視單位在改革和發展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態度，激發干部職工的聰明才智，挖掘干部職工潛能，群策群力，廣納良言，為發展征集好建議、好點子。

二、積極推進基層工會規范化建設。努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進創建工作，積極做好工會規范化建設和創建星級工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務上墻制度，同時開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎。

三、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關的活力。一是組織干部職工參加創衛活動；二是開展慶祝“五.一”勞動節活動；三是組織“七一”歌詠比賽、撥河比賽節目；四是發揮工會小組的作用，結合各組實際開展健康有益的活動。

四、關心干部職工生活，為干部職工辦實事、辦好事。一是及時慰問看望生病住院的干部職工；二是發揮女工委作用，搞好女干部職工工作，關心女干部職工的身心健康，開展女干部職工講座，進行女干部職工體檢，獲得計劃生育先進單位獎。三是關心職工生活，對困難職工補助300元。

五、加強機關工會自身建設。參加工會工作業務培訓，進一步提高工會干部的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務。

六、加強工會經費收繳和管理工作。依法收好、管好、用好工會經費。按時收繳小組會費；按照規定上解經費，管好工會財產。并做好報表匯總和上報工作。

蘇莊鄉工會委員會

二〇〇八年十二月二十日

蘇莊鄉二OO九年工會工作計劃

一、積極組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強工會的活力。利用“元霄”、“三八”、“五四”、“七一”、“國慶”等重大節日，開展各種類型的活動，以此提升職工素質，推動活動發展。通過這些喜聞樂見的活動，廣泛宣傳勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的良好社會風尚。

二、鄉工會積極主動與文化、計生、勞動保障、司法等站所聯合，整合資源，豐富內容，在所轄村莊廣泛開展送法律、送技能、送文化、送衛生“四送”活動，并推動此項活動經常化、體系化、網絡化和社會化。

三、做好工會宣傳工作。在職工（農民工）內廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》等法律法規；加大與各村溝通交流力度，對鄉工會重點工作、先進典型以及好的經驗通過發放明白紙、黑板報等的方式加以宣傳，進一步擴大鄉工會工作影響力。

四、做好工會服務全民工作。摸清轄區農民工情況，宣傳《就業促進法》，建立健全面向困難下崗職工的就業援助機制，與鄉勞動保障站及時幫助零就業家庭和就業困難人員就業。組織下崗失業人員開展各類技能培訓，為其再就業打下基礎。

五、繼續加強鄉工會規范化建設，努力實現工作制度化、辦公自動化、資料數字化、業務規范化，以此形成“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。

六、抓好鄉工會自身建設。要以解放思想為先導、以改革創新為動力，切實加強自身建設，把工會建成一個學習型、服務型、創新型的工人階級群眾組織。加強對工會干部的培訓力度，強化工作素質，提高工作能力，真正做到腳踏實地為職工群眾服務。

蘇莊鄉工會委員會

二〇〇九年八月二十七日

第二篇：蘇莊鄉二OO九年工會工作總結

蘇莊鄉二OO九年工會工作總結

2009年，我鄉在縣總工會的正確領導下，在鄉黨委、政府的關心支持下，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織學習黨的十七大、十七屆四中全會，按照構建和諧社會的目標，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，活躍機關精神文化生活，以維護員工合法權益、促進健康發展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造和諧氛圍。現將2008年我鄉工會工作總結如下:

一、突出工會基本職責，推進民主管理進程。

（一）隨著近年來崗位及人員的調整，出現了部分員工未加入工會的現象，對此，我們積極做好新進干部職工的工作，動員并按照正當程序，吸收新進干部職工其加入工會組織，現有工會會員34人。

（二）認真貫徹《工會法》，我鄉于2009年7月14日召開第三屆職工代表大會，選舉產生了第三屆主席、委員、經審委員會、女工委員會。

（三）全面推進政務公開工作，明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。對政務公開工作，我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設，規范程序，完善政務公開的手段與方法。特別是在業務招待費、重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動政務公開工作實現向管理的廣度和深度方面延伸。在編干部職工入會率達100%。

二、積極推進基層工會規范化建設。辦理了工會法人資格登記，開設工會法人帳戶，努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進創建工作，積極做好工會規范化建設工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用，加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務上墻制度，同時開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎。

三、圍繞元霄節、文化大下鄉、“三八”婦女節、“五四青年節”，組織開展了燃放煙花爆竹、歌舞演出、棋牌競賽、農民趣味運動會等形式多樣、豐富多彩的文體活動廣泛宣傳勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的良好社會風尚。同時，我鄉工會注重全民健身活動，開辟健身路徑、羽毛球活動場地、藍球場地，為全體會員營造溫馨的活動環境，以此達到活躍身心，陶冶情操的目的。

四、切實開展大病醫療互助、金秋助學、困難幫扶工作。一是對職工大病醫療互助進行統計收繳，全鄉共計34人，收繳1700元;二是對農民工進行摸底調查，我鄉現有農民工 名，在農民工內廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》等法律法規；三是及時慰問看望生病住院的干部職工；四是發揮女工委作用，搞好女干部職工工作，關心女干部職工的身心健康，進行女干部職工體檢，獲得計劃生育先進單位獎。五是積極開展金秋助學工作，此項活動開展以來，我鄉工會積極宣傳此項政策，篩選符合條件的人員，但蘇莊村有一戶家貧困，成績優異的學生卻因上學所在地不在沁水而不能得到救助，所以希望縣工會能在今后的助學中能給予政策上的適當優先。

五、加強機關工會自身建設。工會主席和工作協理員先后參加工會業務培訓，進一步提高工會干部的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務。

六、加強工會經費收繳和管理工作。依法收好、管好、用好工會經費。按時收繳小組會費；按照規定上解經費，管好工會財產。并做好報表匯總和上報工作。

二〇〇九年十二月一日

蘇莊鄉二O一O年工會工作計劃

一、積極組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強工會的活力。利用“元霄”、“三八”、“五四”、“七一”、“國慶”等重大節日，開展各種類型的活動，以此提升職工素質，推動活動發展。通過這些喜聞樂見的活動，廣泛宣傳勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的良好社會風尚。

二、鄉工會積極主動與文化、計生、勞動保障、司法等站所聯合，整合資源，豐富內容，在所轄村莊廣泛開展送法律、送技能、送文化、送衛生“四送”活動，并推動此項活動經常化、體系化、網絡化和社會化。

三、做好工會宣傳工作。在職工（農民工）內廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》等法律法規；加大與各村溝通交流力度，對鄉工會重點工作、先進典型以及好的經驗通過發放明白紙、黑板報等的方式加以宣傳，進一步擴大鄉工會工作影響力。

四、做好工會服務全民工作。摸清轄區農民工情況，宣傳《就業促進法》，建立健全面向困難下崗職工的就業援助機制，與鄉勞動保障站及時幫助零就業家庭和就業困難人員就業。組織下崗失業人員開展各類技能培訓，為其再就業打下基礎。

五、繼續加強鄉工會規范化建設，努力實現工作制度化、辦公自動化、資料數字化、業務規范化，以此形成“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。

六、抓好鄉工會自身建設。要以解放思想為先導、以改革創新為動力，切實加強自身建設，把工會建成一個學習型、服務型、創新型的工人階級群眾組織。加強對工會干部的培訓力度，強化工作素質，提高工作能力，真正做到腳踏實地為職工群眾服務。

蘇莊鄉工會委員會

二〇〇九年八月二十七日

第三篇：蘇莊鄉工會規范化建設情況匯報

蘇莊鄉工會規范化建設情況匯報

蘇莊鄉工會在蘇莊鄉黨支部和縣總工會的領導下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規范化建設”的各項要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會各項工作，并發揮橋梁紐帶作用，在積極參與鄉政民主管理，抓好機關干部隊伍建設，關心干部職工的精神生活和物質生活，促進干部隊伍整體素質的提高等方面做了應該做的工作，同時也加快了工會自身的規范化建設。現將近半年來的主要工作匯報如下：

一、規范組織建設，工會工作日趨完善。

1、認真貫徹《工會法》，我鄉于2009年7月14日召開第三屆職工代表大會，選舉產生了第三屆主席、委員、經審委員會、女工委員會。

2、工會工作記錄臺帳清楚健全。

3、十分重視組織發展工作，每年發展一批新員工入會，在編干部職工入會率達100%。

4、重視職工之家建設，開辟健身路徑、羽毛球活動場地、藍球場地，為全體會員營造溫馨的活動環境。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

工會能經常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節、“五四青年節”開展了兩次有益身心的活動，以此達到活躍身心，陶冶情操的目的。

三、規范財務經審，嚴格財務管理。

1、財務制度健全，有明確的工會財務工作職責，按下達的指標上繳工會經費，有工會資產管理制度并嚴格執行。

2、工會經審人員齊全，每年組織經審人員對經費的收支進行審查和監督。

3、工會資產管理規范，正在辦理法人資格登記。

四、工會工作富有特色，上了新的臺階。

大力開展送溫暖工程，用制度規范化幫扶工作，積極有序的落實和開展大病互助、金秋助學、困難幫扶，并對農民工進行摸底調查，做到心中有數，還在在汶川大地震中獻愛心捐款捐物，回報社會，展示新時期鄉鎮干部的品德風貌。

對照驗收要求，我鄉工會在組織建設等方面與其他兄弟鄉鎮工會相比有一定的差距，但通過這次驗收我鄉工會會加倍努力工作，爭取不斷地進步。

蘇莊鄉工會委員會二〇〇九年八月十五日

第四篇：2011年閆莊鄉工會工作總結

閆莊鄉2011年工會工作總結

閆莊鄉工會聯合會成立于2007年7月,目前有工會組織14個.900余名工會會員.其中鄉級40余名.鄉工會主席由黨委副書記兼任.并設副主席1名.委員3名.專管員1名.經過近幾年的發展, 閆莊鄉工會組織機構健全,設施齊全,制度完善.我鄉工會的主要工作在縣總工會的正確指導下，在鄉黨委、政府的關心支持下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治、思想、行動上同中央保持高度一致。依照法律、工會章程、上級工會決議，結合我鄉實際和職工的意愿，獨立自主、創造性地開展工作。實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意依靠廣大職工，把鄉工會辦成職工信賴的“職工之家”。

2011年我鄉著重做了幾下幾項工作

1.利用各種節日、逢場天，進行工會相關法律、法規、政策的學習和宣傳貫徹，今年共進行相關宣傳活動5次，發放宣傳資料3500余份。

2、依照《工會法》對14個農村基層工會組織進行檢查,加強了對農村外出務工人員的指導工作.3.展了送溫暖活動,多籌集資金2700元幫扶剛考上大學的農村貧困學生3名。

4、繼續實施外出務工人員溫馨服務系統工程

關愛留守家庭，協調學校、村社和相關部門，從對留守兒童的教育，空巢老人的關心以及留守家庭經濟發展等方面形成留守家庭服務網。

①學校在暑期免費舉辦留守班級，將留守學生集中在學校學習，開學時對于貧困的留守學生開展零學費入學工程，確保留守學生無一人輟學；

②號召全社會都來關心老人，特別是空巢老人，組織鎮老協秧歌隊下鄉去為農村老年人扭秧歌，豐富老年人的精神生活，消除空巢老人的寂寞，鄉社干部隨時到留守家庭訪問，了解并及時解決他們生產生活中的困難；

③對于有能力發展家庭經濟而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協調信用社給其貸款，幫助其發展家庭經濟。

今后打算

加大力度實施外出務工人員溫馨服務系統工程，建立外出務工人員溫馨服務站，下設3個機構：

1、外出務工人員培訓部，對外出務工人員進行系統的培訓，提高外出務工人員素質，提高外出務工人員就業能力；

2、外出務工人員信息服務部，專門向外出務工人員提供全國乃至全球勞務信息，避免勞動力的盲目外出，確保外出務工人員能在較好的環境中工作；

3、外出務工人員法律維權站，我鎮將在外出務工人員相

對集中的地方建立外出務工人員分會和出務工人員法律維權分站，形成外出務工人員法律維權體系；

存在的問題

一是個別村莊建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現出不關心，組建與不組建一個樣等思想情緒。二是出于要對本身利益角度出發，外地在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業對職工的社會保險、醫療保險缺少必要的關心。

三是工會組建的氣氛不夠，工會會員對自己的合法權益沒有足夠的認識, 認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。

改進措施和建議

1、市級機關職能部門，能否制定下發一些文件，要求每個企業都要按照本著對企業職工高度負責的態度，認真維護企業職工的合法權益。

2、在鄉鎮村組建工會，不要下達固定的目標任務，可以先在一個企業進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數量不質量，組建工會的效果是不理想的。

總之，我鄉2011年工會工作雖然按照市上目標任務逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續努力，積極探索組建工會的經驗和方法，高標準，高質量完成市總工會下達的各項目標任務，為閆莊鄉的經濟發展、社會和諧，人民安康作出應有的貢獻。

閆莊鄉工會聯合會2011年12月

第五篇：蘇莊鄉黨風廉政建設工作報告

蘇莊鄉2010年黨風廉政建設工作報告

2010年我鄉在鄉黨委、政府和沁水縣紀委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神和中央紀委十七屆五次全會精神，按照《縣農村黨風廉政建設工作要點及任務分解》要求，認真抓好本鄉黨風廉政建設責任制工作。回顧總結今年的工作，主要做了以下幾方面工作：

一、扎實抓好黨風廉政建設責任制的落實

鄉黨委政府把黨風廉政建設和農廉工作與經濟社會發展目標任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。

1、責任制分工。鄉黨委、政府極為重視黨風廉政建設工作，年初將把黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確了黨委書記、鄉長、紀委書記及各班子成員的職責和任務，使全鄉的黨風廉政建設各單位各部門都有人抓有人管，并按計劃在中推動落實。

2、責任制的落實。黨委政府充分樹立黨風廉政建設和農廉工作是全黨的政治任務，事關黨的生死存亡的政治意識。根據縣委政府的部署和本鄉實際，研究制定了《黨風廉政建設工作意見》和《黨風廉政建設責任制任務分解》。黨政主要領導對責任范圍內的黨風廉政建設和農廉工作負總責。分管領導切實履行具體職責，求黨政班子成員根據工作分工，將農廉工作與其他具體工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并把落實責任制情況作為考核黨政領導班子成員的重要內容，與創先爭優、年終獎懲等掛鉤。

二、廉政風險防控機制建設

1、建立工作機構，制定實施方案。建立了黨委書記、政府鄉長為組長，紀委書記為副組長，人大副主任、副鄉長、財政所長、紀委成員、黨政辦主任為成員的領導小組，確定了“一把、手”是廉政風險防控機制工作的第一責任人。結合實際制定了《關于在全鄉開展廉政風險防控機制建設的實施方案》，確保了活動的順利開展。

2、廉政風險點排查及整改情況。通過宣傳發動，組織學習，突出重點，強化檢查，查找領導班子在議事決策以及業務流程中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點及表現形式；本鄉共排查出98個風險點，其中高級風險的28個、中級風險的32個、低級風險的38個。

3、廉政風險防控措施和制定建立情況。按照排查出的98個風險點，領導小組根據情況，制定了相應的防控措施，形成了防控制度。同時進一步明確了機關干部各項規章制度。如學習制度、考勤制度、請銷假制度、財經級律和財務管理制度、公務用車制度、大額現金開支制度、辦公設施購買制度等等，使各項工作按

四、案件查辦，全年共查處案件兩起。

1、針對董家山村11月29日發生火情展開調查，主要原因是該村村委副主任范瑞和同志未按規定入戶宣傳護林防火，代簽72份責任狀，嚴格失職瀆職，給予黨內警告處份。

2、對當處莊村與縣移民局協商修建水土治理工程，沒有按程序進行招投標，對當處莊村委進行罰款處份。

五、廉潔自律情況

1、無利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為。各級領導干部都能認真執行領導干部廉潔自律規定。中領導班子按“廉政承諾”的要求加強學習，嚴格遵守《廉政準則》各項規定及嚴格執行廉潔從政、廉潔自律等有關規定。無黨員干部介入非法利益格局；無收受管理和服務對象的現金、有價證券、支付憑證行為。無公車私用和領導干部私駕公車的行為，管好了配偶、子女及身邊工作人員，堅持了按規定報告個人有關事項。

2、無私自從事營利性活動的行為。

3、無違反公共財物管理和使用的規定，假公擠私、化公為私的行為。

4、無違反規定選拔任用干部的行為。

5、無利用職權和職務上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益。

6、無講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。

7、無違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為。

8、無脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系的行為。

9、按照規定報告個人重大事項。

10、扎實開展領導干部廉政巡查工作，中按照責任分工要求，形成檢查報告。

六、執法糾風效能工作

1、貫徹落實上級重大決策部署情況，落實專項資金及強民惠民政策情況，全面落實黨在農村的糧食直補、退耕還林補貼、農業政策性保險、家電下鄉等惠民政策，認真地做好鄉文化站，村村通公路建設工程，蘇莊村節水灌溉工程等擴大內需及重點工程建設項目的監督檢查，堅決糾正一些弄虛作假、損害群眾利益的行為。如個別村的部分土地補償款還沒有到群眾手中，我們及時糾正，避免了群眾上訪告狀。

2、加強機關效能建設。在各村普遍設立便民服務點的基礎上，又開展了站所送服務活動，組織鄉政府各站所10余次，適時地將各種服務送到村、到戶。這一做法不僅將站所的辦事程序置于陽光之下，又密切了干群關系，收到了良好的效果。矛盾糾紛排查調處中心在做好接訪調處工作同時，開展了鄉干部下訪進行矛盾排查活動，將排查出的矛盾糾紛就地調解，及時化解。會計

級重大事項決策制度化、民主化、科學化、規范化。

4、成立了電影放映隊，把廉政電教片作為主要內容，利用盛夏季節在全鄉輪流放映二十余場，受到群眾一致好評；

5、針對全鄉村兩級干部開展了黨政領導主講的反腐敗輔導課或報告會共3期，對村級紀檢監督小組成員業務培訓3次，各支部集中學習19次，培訓人員350人次；

6、報送信息24條，其中被沁水報采用7條。通過宣傳教育工作，使鄉村兩級干部進一步拓寬視野，增強法治觀念，極大的提高了工作水平和政策水平。

2010年，我們雖然做了一些工作，但離上級的要求相差甚遠。2011年，我們定會努力強化自身建設，改進和創新工作方法，把黨風廉政建設和反腐敗工作做得更好。

二O一一年二月