第一篇：“作風(fēng)建設(shè)年”工作情況的匯報(bào)

統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”工作情況的

匯 報(bào)

根據(jù)縣委縣政府《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年環(huán)境建設(shè)年項(xiàng)目建設(shè)年活動實(shí)施意見》（沿黨發(fā)[2010]28號）文件的安排部署和要求，我局認(rèn)真組織開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動，現(xiàn)將活動開展情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，成立機(jī)構(gòu)

縣委縣政府作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會之后，根據(jù)縣委縣政府的安排部署和要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，迅速啟動，成立了“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記田野同志任組長，專職紀(jì)檢員唐敏同志任副組長，副局長侯華孫慶瑜崔道彪同志、辦公室主任張衛(wèi)民社會經(jīng)濟(jì)綜合業(yè)務(wù)科長田小蘭同志為成員，負(fù)責(zé)全局活動的組織、實(shí)施、指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，唐敏同志兼任辦公室主任，張衛(wèi)民田小蘭同志具體辦公。組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建立，為全局活動的開展提供了有力的保障。

同時，我們還根據(jù)縣委縣政府《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年環(huán)境建設(shè)年項(xiàng)目建設(shè)年活動實(shí)施意見》（沿黨發(fā)[2010]28號）文件的安排部署和要求，結(jié)合單位實(shí)際，制定了關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施方案，對全局活動的開展進(jìn)行了具體安排部署。

二、宣傳發(fā)動，營造氣氛

為了迅速掀起“作風(fēng)建設(shè)年”活動的高潮，我局采取了多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動，大力營造“作風(fēng)建設(shè)年”活動的濃厚氛圍，積極推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展。

一是召開動員會，宣傳發(fā)動，深入動員。先后召開了局班子會和全局干部職工會，傳達(dá)貫徹全縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動會議精神，把全局干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的決策部署上來，讓全局干部了解活動的重大意義和任務(wù)目標(biāo)，調(diào)動全局干部參與活動的熱情和積極性。

二是制作了有關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的條幅、意見箱，放置在局機(jī)關(guān)的顯要位置。同時，建立了學(xué)習(xí)專欄，利用多種形式進(jìn)行廣泛宣傳和發(fā)動，使“作風(fēng)建設(shè)年”活動深入人心。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

為了搞好學(xué)習(xí)教育，我們制定了祥細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，對學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行了具體安排部署。

一是學(xué)習(xí)形式多樣。中心組學(xué)習(xí)、全局干部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行輔導(dǎo)講課、作形勢報(bào)告等，以自身的實(shí)際行動帶動機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)積極性。

三是學(xué)習(xí)內(nèi)容充實(shí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，有《關(guān)于開展作風(fēng) 建設(shè)年環(huán)境建設(shè)年項(xiàng)目建設(shè)年活動實(shí)施意見》（沿黨發(fā)[2010]28號）、《關(guān)于印發(fā)作風(fēng)建設(shè)年活動民主評議實(shí)施方案的通知》（沿作風(fēng)發(fā)[2011]4號）、《督查情況通報(bào)》（沿效能通[2011]2號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)地區(qū)作風(fēng)辦〈關(guān)于對楊再進(jìn)、楊勝畢等二位同志工作作風(fēng)問題處理情況的通報(bào)〉的通知》（沿作建辦發(fā)[2011]8號）等文件精神，此外，還結(jié)合換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)了《在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作暨組織工作會議上的講話》、《關(guān)于嚴(yán)禁換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2010]21號）、《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育案例》。在學(xué)習(xí)的同時，組織進(jìn)行討論，加深理解，提高認(rèn)識。

四、梳理問題，制定方案

堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，結(jié)合全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”警示教育，以身邊的案例為教材，結(jié)合部門實(shí)際，深入查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在突出問題。

（一）認(rèn)真組織開展了征求意見活動，廣泛征求了在職職工、離退休老干部、老黨員以及部份服務(wù)對象等方面的意見，進(jìn)行認(rèn)真分析梳理，存在的突出問題主要有以下三個方面：

1、思想作風(fēng)方面。主要表現(xiàn)是有的同志業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但政治素養(yǎng)不夠，缺乏必要的理論知識和政治素養(yǎng)，對黨的基本知識不了解，甚至不懂黨的規(guī)定，政治敏銳性不強(qiáng)；有 的精神狀態(tài)不佳，推一推動一動，該做的工作不做，該想的事情不想，該忙的活不忙，工作上不去，既不向領(lǐng)導(dǎo)反映，又不積極采取措施，消極應(yīng)付，缺乏敢于負(fù)責(zé)精神。

2、學(xué)風(fēng)上有差距。主要表現(xiàn)是目的不明確，重點(diǎn)不突出，理論與實(shí)踐脫節(jié)，思想行動上有不愿學(xué)、不會學(xué)的現(xiàn)象。近年來，統(tǒng)計(jì)知識的更新在不繼加快，統(tǒng)計(jì)改革在不斷推進(jìn)，統(tǒng)計(jì)工作對統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)要求越來越高，統(tǒng)計(jì)人員的知識、技能與統(tǒng)計(jì)工作的要求不相適應(yīng)，存在知識老化現(xiàn)象，統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育不夠。

3、工作作風(fēng)有差距。由于工作量的增大，一些專業(yè)明顯感到力量不足，出現(xiàn)疲于應(yīng)付、粗枝大葉現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬。辦事拖拉、不講效率。對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析判斷能力不夠。表現(xiàn)是只滿足于一般報(bào)表的收集、整理、匯總、上報(bào)，缺乏理性分析歸納，不能及時提出有分析、有價值的報(bào)告。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度不大。

（二）針對查擺出的問題，我局進(jìn)行了認(rèn)真的討論，分析問題的根源，制定整改方案。

1、解放思想，開拓進(jìn)取，牢固樹立敢想、敢干、敢闖的勇氣和信心。繼續(xù)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，面對新形勢、新任務(wù)，要堅(jiān)持以加快涵江發(fā)展為己任，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，以思想觀念的轉(zhuǎn)變促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。從群眾反映強(qiáng)烈的問題入手，從基層迫切需要解決的問題入手，調(diào) 整思路，創(chuàng)新方法，用改革的辦法解決統(tǒng)計(jì)工作中遇到的矛盾和問題，更好地履行統(tǒng)計(jì)部門的職責(zé)。進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)干部的憂患意識、公仆意識和節(jié)約意識，敢想、敢干、敢擔(dān)責(zé)任、敢冒風(fēng)險，敢于采取超常規(guī)的辦法，推動統(tǒng)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。

2、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命。各級統(tǒng)計(jì)部門要嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》的要求，健全數(shù)據(jù)采集、整理、匯總、傳遞等各項(xiàng)制度，充分運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，把好各道工序關(guān)口，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀、公正、公平、權(quán)威。要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處統(tǒng)計(jì)建設(shè)，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，使統(tǒng)計(jì)數(shù)出有據(jù)，數(shù)據(jù)可查，數(shù)據(jù)可信。

3、提高決策咨詢服務(wù)水平。統(tǒng)計(jì)服務(wù)是統(tǒng)計(jì)工作的永恒主題，是統(tǒng)計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)、歸宿點(diǎn)。要通過“為黨政決策服務(wù)、為社會公眾服務(wù)”這兩個服務(wù)，來體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)水平，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)影響，提高統(tǒng)計(jì)地位，樹立統(tǒng)計(jì)形象和統(tǒng)計(jì)權(quán)威。一是緊扣全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)搞好服務(wù)。重點(diǎn)圍繞“三農(nóng)”問題、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展服務(wù)業(yè)等方面適時開展調(diào)查研究，通過調(diào)查掌握詳實(shí)資料，進(jìn)行分析論證，提供有深度、有質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析，為縣委、縣政府決策提供真實(shí)依 據(jù)；二是加強(qiáng)對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的分析和監(jiān)測。要正確把握宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，及時反映我縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，加強(qiáng)對主要指標(biāo)的預(yù)警、預(yù)測分析，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會生活中出現(xiàn)的新情況、新動態(tài)，并注意掌握和分析兄弟縣市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)情況，搞好與周邊縣市、發(fā)達(dá)地區(qū)的橫向比較，找出差距和存在問題，及時向縣委、縣政府提出建議。三是拓寬統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域，擴(kuò)大服務(wù)對象。統(tǒng)計(jì)工作不僅要為黨政機(jī)關(guān)服務(wù)，還要為廣大企事業(yè)單位和人民群眾服務(wù)。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，對統(tǒng)計(jì)信息資源進(jìn)行有效地開發(fā)、整合和利用，拓寬統(tǒng)計(jì)信息開發(fā)的廣度和深度，更加充分地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息資源的使用價值和社會效益，為社會提供更便捷、更優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)。

4、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作關(guān)系統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、村居基層統(tǒng)計(jì)建設(shè)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，加大投入，保證人員編制、保障必要的辦公條件和工作經(jīng)費(fèi)，為基層統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，幫助基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善機(jī)構(gòu)，搞好人員培訓(xùn)，理順關(guān)系。同時，建立健全統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度，鞏固和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對部門統(tǒng)計(jì)的管理與協(xié)調(diào)，重視做好行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，使政府綜合統(tǒng)計(jì)與部門統(tǒng)計(jì)共同發(fā)展。

5、加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度。依法統(tǒng)計(jì)是依法行政在統(tǒng)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的必然要求。通過認(rèn) 真貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，加大統(tǒng)計(jì)普法工作。積極推行行政執(zhí)法責(zé)任制，制定行政執(zhí)法工作量化考核辦法，進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督統(tǒng)計(jì)執(zhí)法活動。加大統(tǒng)計(jì)法制宣傳力度，加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作生命這一主題，開展數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查。

6、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)干部作風(fēng)建設(shè)。按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，自覺克服形式主義和官僚主義。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，深入實(shí)際、調(diào)查研究的作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)。以作風(fēng)建設(shè)促統(tǒng)計(jì)改革，保證各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

五、深入調(diào)研，了解民情

在新的形勢下，統(tǒng)計(jì)工作在黨政領(lǐng)導(dǎo)決策中的作用越來越重要，統(tǒng)計(jì)調(diào)查的社會影響越來越深入，統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。為此，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真開展了下基層調(diào)研活動，深入基層加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。一方面要抓好統(tǒng)計(jì)分析研究，另一方面要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，加強(qiáng)固定資產(chǎn)投資、社會消費(fèi)品零售總額、以及規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的數(shù)據(jù)質(zhì)量，從基層實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。要把握好歷史數(shù)據(jù)之間、主要指標(biāo)之間的銜接，防止人為干擾統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象和虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。同時，要提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的主動性，提高工作效率。要進(jìn)一步爭取各級領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng) 計(jì)調(diào)查工作的支持，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作再上一個新臺階。

六、提升素質(zhì)，責(zé)任到位

根據(jù)縣委縣政府《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施意見》安排部署和要求，在活動中，我們還抓了兩個方面的工作，一是制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。以《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、《全國人口普查條例》、《部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理辦法》、《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》、《統(tǒng)計(jì)違紀(jì)違法行為處分規(guī)定》等行業(yè)法律法規(guī)為學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要內(nèi)容，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和講解，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓局機(jī)關(guān)干部熟知本行業(yè)的法律法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識。二是推行“責(zé)任到位”機(jī)制。在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化崗位責(zé)任，建立責(zé)權(quán)對稱、層次清晰、獎罰分明、銜接得當(dāng)?shù)膷徹?zé)任制。從局機(jī)關(guān)、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)到每個科室，重新明確了崗位職能和工作職責(zé)，制作了責(zé)任到位工作機(jī)制。同時，建立了相應(yīng)的工作制度和考核獎懲制度，確保工作規(guī)范、高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。

總之，我局“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，取得了初步成效。但是，也存在著缺陷和不足。下一步，我們要在豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式上采取新舉措，鞏固活動成果，增強(qiáng)活動效果，把我局的“作風(fēng)建設(shè)年”活動不斷推向深入。

二0一一年五月三十日

第二篇：“能力作風(fēng)建設(shè)年”工作匯報(bào)

“能力作風(fēng)建設(shè)年”工作匯報(bào)

今年以來，我市堅(jiān)決貫徹落實(shí)全省深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動工作推進(jìn)會議精神，聚焦經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，找準(zhǔn)攻堅(jiān)點(diǎn)、打好組合拳，只爭朝夕、奮起直追，推動任務(wù)目標(biāo)再聚焦、干部能力再提升、工作標(biāo)桿再拉高，以能力作風(fēng)建設(shè)新成效，開創(chuàng)晉位爭先、振興發(fā)展新局面。

一、緊跟省委要求，快速傳達(dá)貫徹。

全省推進(jìn)會議召開后，我市堅(jiān)持自我加壓、快速行動，于8月3日組織召開全市工作推進(jìn)會議，選取5家單位作經(jīng)驗(yàn)交流，8家單位作表態(tài)發(fā)言，全面總結(jié)分析上半年工作情況，客觀指出各縣（市、區(qū)）存在的問題，針對性提出整改意見，明確下階段工作目標(biāo)，形成以能力作風(fēng)建設(shè)為標(biāo)尺衡量各項(xiàng)工作進(jìn)展的鮮明導(dǎo)向。市委班子圍繞上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行存在的問題，深入開展“解放思想、振興發(fā)展”大研討，市委常委深挖招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、思路謀劃等方面問題，剖析原因、研提對策，以思想解放高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

二、緊抓工作推動，細(xì)化任務(wù)分工。

制定出臺關(guān)于許勤書記在全省深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動工作推進(jìn)會議上的講話精神責(zé)任分工方案，確定4大方面49項(xiàng)具體任務(wù)，全部納入“四個體系”閉環(huán)運(yùn)行，明確每項(xiàng)任務(wù)的市級牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任部門、完成時限，市委定期督辦及時跟蹤工作進(jìn)展，確保各項(xiàng)任務(wù)節(jié)點(diǎn)式推進(jìn)，各種成效經(jīng)得起檢驗(yàn)。圍繞全省推進(jìn)會議指出的問題、提出的要求，舉一反三、細(xì)化舉措，制定貫徹全省深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動工作推進(jìn)會重點(diǎn)工作任務(wù)臺賬，將30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)納入“全市能力作風(fēng)建設(shè)作戰(zhàn)圖”和“每月工作提示”，列為市能力作風(fēng)辦調(diào)研組調(diào)研指導(dǎo)重點(diǎn)內(nèi)容，全市六個調(diào)研督導(dǎo)組已深入各地各單位開展調(diào)研，常態(tài)督導(dǎo)檢查、動態(tài)銷號管理，督促各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落細(xì)落到位。

三、緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)，實(shí)施百日攻堅(jiān)。

深入貫徹“要力爭走在前列”指示要求，制定出臺《全市機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)“百日攻堅(jiān)”行動實(shí)施方案》，計(jì)劃用100天左右時間，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)工作取得明顯成效。實(shí)行月分析報(bào)告制度，抓好主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和其他全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要責(zé)任考核指標(biāo)的監(jiān)測分析調(diào)度，確保全年工作目標(biāo)高質(zhì)量完成，堅(jiān)決扛起穩(wěn)增長政治責(zé)任。積極研究建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、化解信訪積案以及中央環(huán)保督察反饋問題整改等17項(xiàng)攻堅(jiān)難題的突破路徑，強(qiáng)力推進(jìn)改革發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生等領(lǐng)域重點(diǎn)難題攻堅(jiān)。在建成全省首個營商環(huán)境數(shù)字監(jiān)測平臺、創(chuàng)建全省首家市委老干部黨校（試點(diǎn)）基礎(chǔ)上，立足基礎(chǔ)優(yōu)勢，不斷完善創(chuàng)新舉措、優(yōu)化營商環(huán)境，推動重點(diǎn)工作晉位爭先。行動實(shí)施以來簽約項(xiàng)目12個，推動36個省重點(diǎn)項(xiàng)目全部開復(fù)工，吸引16名院士團(tuán)隊(duì)到牡考察，達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。

四、緊扣主體責(zé)任，加強(qiáng)談話調(diào)度。

把壓緊壓實(shí)“一把手”主體責(zé)任作為推動能力作風(fēng)建設(shè)工作提質(zhì)增效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)與各級黨委（黨組）書記開展能力作風(fēng)建設(shè)談話調(diào)度的實(shí)施方案》，明確從8月開始，市委主要領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋實(shí)地走訪約談縣（市、區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志，針對性查找問題、明確方向，逐步約談上半年全市能力作風(fēng)建設(shè)考核排名靠后和存在問題的26家單位主要負(fù)責(zé)同志，傳導(dǎo)壓力、落實(shí)責(zé)任。立足“以高強(qiáng)能力、過硬作風(fēng)加快推動晉位爭先、振興發(fā)展”目標(biāo)，市委常委會常態(tài)化聽取機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)工作情況、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，每月聽取指標(biāo)位次靠前或提升的扛標(biāo)單位典型發(fā)言、指標(biāo)排名靠后或下降的扛標(biāo)單位表態(tài)發(fā)言，表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)，努力形成人心思進(jìn)、人心思干的濃厚氛圍。

第三篇：高新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作匯報(bào)

高新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況匯報(bào)提綱

（2009年8月 日）

為保障我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會有序高效發(fā)展，按照《張家口市干部作風(fēng)建設(shè)年活動推進(jìn)方案》和《張家口市開展作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施意見》的要求，我區(qū)將“作風(fēng)建設(shè)年”活動當(dāng)作一項(xiàng)重要政治任務(wù)，全力推進(jìn)活動向縱深發(fā)展。現(xiàn)將我區(qū)活動開展情況匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的自覺性

（一）深刻認(rèn)識開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意義

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動是市委審時度勢作出的重大決策，是開啟我區(qū)建設(shè)和諧文明新區(qū)，率先實(shí)現(xiàn)三年大變樣新征程的重要保障，事關(guān)今年目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)，事關(guān)高新區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展。能不能抓好這次活動，是對我區(qū)各級黨委政治意識和執(zhí)政能力的一次重大檢驗(yàn)。為此，我區(qū)切實(shí)提高認(rèn)識，真正把思想行動統(tǒng)一到省委、市委決策部署上來。

（二）認(rèn)真分析作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題

經(jīng)過前期工作的開展，總的來看全區(qū)作風(fēng)建設(shè)是好的。廣大機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能牢記宗旨、轉(zhuǎn)變職能，立足本職、增強(qiáng)服務(wù)，廉潔自律、以身作則，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了機(jī)關(guān)的良好形象。但我們也清楚地看到，在新的形勢和任務(wù)下，我們的干部作風(fēng)依然存在一些不容忽視的問題。特別是存

壇、集中研討等多種活動，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的講話及一系列文件精神。組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神，并積極倡導(dǎo)全區(qū)每名黨員干部開展好“十個一”活動。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好學(xué)習(xí)筆記，交流心得體會，在推動高新區(qū)科學(xué)發(fā)展上形成了共識，為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的扎實(shí)推進(jìn)奠定了良好的理論基礎(chǔ)。

二是切實(shí)解放思想。全區(qū)各級各部門深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，在鞏固解放思想大討論活動成果的基礎(chǔ)上，延展內(nèi)涵、豐富內(nèi)容，進(jìn)一步打開“總閥門”，引導(dǎo)各級干部強(qiáng)化機(jī)遇意識、開拓意識、創(chuàng)新意識和市場意識。堅(jiān)決摒棄官本位思想，牢固樹立民本位思想，為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的扎實(shí)推進(jìn)奠定了良好的政治基礎(chǔ)。

（二）以查擺促整改，梳理工作思路

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，歸根到底是要找出問題、解決問題。為此各級各部門通過設(shè)立舉報(bào)箱、開通舉報(bào)電話、征集意見等多種渠道，傾聽民聲，了解民意；區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次組織精兵強(qiáng)將對機(jī)關(guān)單位進(jìn)行了明查暗訪，從中發(fā)現(xiàn)問題，找出不足；各級領(lǐng)導(dǎo)班子也堅(jiān)持開展每兩月一次的“懇談日”活動，對涉及民生方面的政策措施進(jìn)行民主懇談，廣泛征求群眾意見和建議，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。對查擺問題過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足以及群眾反映的熱點(diǎn)問題、干部違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行梳理，提出整改意見和建議，限期整改，切實(shí)推動整

機(jī)關(guān)活動相結(jié)合，與開展公開承諾相結(jié)合，進(jìn)一步為辦事群眾提供便捷服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)辦事公開制、首問首辦責(zé)任制、一次告知制、限時辦結(jié)制，狠抓服務(wù)質(zhì)量，清理、調(diào)整、合并了一些不必要的審批事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)事務(wù)一個窗口受理、一個科室辦理、一個領(lǐng)導(dǎo)分管、一個公章辦結(jié)的高效工作制，從而理順了辦事程序，簡化了審批手續(xù)，提高了工作效率。“轉(zhuǎn)十風(fēng)、樹十氣”，牢固樹立每名干部主人翁意識，徹底改變“生、冷、硬、頂、拖”等不良現(xiàn)象。通過活動的開展，促進(jìn)了廣大干部特別是“服務(wù)窗口”人員素質(zhì)的提高和行風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn)。

截止目前，全區(qū)削減行政許可和審批項(xiàng)目3項(xiàng)，取消收費(fèi)項(xiàng)目8項(xiàng)，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)5項(xiàng)，平均縮短審批時限2日。

（五）以“為企業(yè)解難題、為群眾送服務(wù)”為已任，著力解決突出問題

明確把破解難題的成效作為衡量干部作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。各級干部切實(shí)抓住幾個影響工作的深入開展，抓住幾個制約全局的突出瓶頸，抓住幾個人民群眾反映強(qiáng)烈的問題，組織各方面力量集中攻堅(jiān)，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。區(qū)黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶頭深入到重點(diǎn)企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的生產(chǎn)制約問題和資金短缺問題，并在最短時間內(nèi)為他們解決了難題。其它部門也積極行動，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮部門職能，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變以管為主為放管并舉，做活做足“送”和“放”的文章。全區(qū)領(lǐng)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人

全區(qū)各級各部門要牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方，切實(shí)加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各個工作組要充分發(fā)揮職能作用，進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)推進(jìn)和監(jiān)督檢查，對重點(diǎn)問題的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分解，責(zé)任到人。

（二）周密安排部署，統(tǒng)籌推進(jìn)

各級各部門要緊緊圍繞當(dāng)前中心工作來推進(jìn)活動開展，全面抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。一要開展好“主動出擊，破解難題”專項(xiàng)活動。以“百日攻堅(jiān)”活動為抓手，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和本單位工作中的難點(diǎn)問題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、黨建工作中的重點(diǎn)問題，采取上下聯(lián)動、左右溝通、合力破解的工作方式，開展集中攻堅(jiān)。二要開展好“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動。根據(jù)活動部署，積極組織開展黨員干部與農(nóng)村（社區(qū)）黨組織、黨員結(jié)對幫扶活動，加大對基層的幫扶力度，建強(qiáng)基層黨的組織，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，讓更多群眾受益。三要組織好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。把作風(fēng)建設(shè)年的各項(xiàng)要求融入和貫穿到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的各個環(huán)節(jié)、各項(xiàng)具體工作中，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年的深入開展，做到環(huán)環(huán)相扣、緊密結(jié)合、共同推進(jìn)。

（三）深化落實(shí)整改，健全長效機(jī)制

制度建設(shè)帶有根本性、全局性和長期性，是解決作風(fēng)問題的治本之策。各級各部門要下大決心、花大力氣、用硬措施，加快推進(jìn)制度改革，具體操作中必須動大手術(shù)、做大整頓；要繼續(xù)立

各部門要從各自的職能出發(fā)，把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，從多方面深入做好工作，形成推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的合力，切實(shí)以監(jiān)督檢查來推動整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要抓好群眾性評議活動，認(rèn)真借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，健全評議機(jī)制，完善評議方式，正確運(yùn)用評議結(jié)果。對評議成績差的，要對其主要負(fù)責(zé)人要進(jìn)行誡勉和警示談話。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是全區(qū)今年乃至今后的一項(xiàng)非常重要、影響深遠(yuǎn)的工作。在市“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確指導(dǎo)下，我區(qū)的作風(fēng)建設(shè)工作取得了初步成效。今后，我們要繼續(xù)認(rèn)真對待，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地落實(shí)好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的每一項(xiàng)要求和部署，以過硬的思想作風(fēng)和良好的精神狀態(tài)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：組織部門“能力作風(fēng)建設(shè)年”工作匯報(bào)

組織部門“能力作風(fēng)建設(shè)年”工作匯報(bào)

提綱

一、“一把手”靠前指揮，全面構(gòu)建“橫到邊+縱到底”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系

二、“一盤棋”統(tǒng)籌落實(shí)，建立健全“一本賬+四式法”的工作推進(jìn)體系

三、“一把尺”衡量標(biāo)準(zhǔn)，著力完善“標(biāo)準(zhǔn)化+差異化”的考核評價體系

四、“一竿子”直插到底，堅(jiān)持打造“深調(diào)研+強(qiáng)督查”的督導(dǎo)問責(zé)體系

正文：

今年，我市結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動安排部署，明確提出“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的要求，全面建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作推進(jìn)、考核評價、督導(dǎo)問責(zé)“四個體系”，確保工作目標(biāo)任務(wù)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、形成閉環(huán)，為全市組織工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)有力基礎(chǔ)。

一、“一把手”靠前指揮，全面構(gòu)建“橫到邊+縱到底”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系

...市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹省、伊春市組織部門關(guān)于“四個體系”建設(shè)工作的有關(guān)部署要求，主持起草了《中共...市委組織部關(guān)于推行落實(shí)重點(diǎn)工作“四個體系”的實(shí)施方案（試行）》及4個子方案，精心構(gòu)建了“組織部長+班子成員+組室負(fù)責(zé)人+具體工作人員”和“市委組織部+各黨委（黨組）+基層黨支部”的“橫到邊、縱到底”責(zé)任格局，有效形成了責(zé)任到人、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。同時，第一時間組建了市委組織部推進(jìn)落實(shí)重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由部內(nèi)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，牽頭對重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，壓緊壓實(shí)各方責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)組織工作的科學(xué)性、指導(dǎo)性、針對性。

二、“一盤棋”統(tǒng)籌落實(shí)，建立健全“一本賬+四式法”的工作推進(jìn)體系

為穩(wěn)步有序推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)，結(jié)合省、市第十三次黨代會確定的黨的建設(shè)和組織工作目標(biāo)任務(wù)，著眼2022年全市組織工作要點(diǎn)，建立了包含43項(xiàng)重點(diǎn)工作的“一本賬”，將長期任務(wù)短期化、目標(biāo)任務(wù)具體化，以月為單位配套制定了《重點(diǎn)工作推進(jìn)作戰(zhàn)圖》，實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”，打造“有形抓手”，確保重點(diǎn)工作在貫徹落實(shí)中不跑調(diào)、不走樣、不打折。統(tǒng)籌運(yùn)用“一線工作法”“十指彈鋼琴”“跳起摸高”“打鈴交卷”等工作方法，建立健全包保式、會商式、銷號式、考評式“四式”推進(jìn)落實(shí)機(jī)制，切實(shí)抓好定期調(diào)度、動態(tài)推進(jìn)、及時督促、結(jié)果問效等環(huán)節(jié)，按時保質(zhì)完成重點(diǎn)工作、及時解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，切實(shí)做到任務(wù)有人擔(dān)、事情有人落。

三、“一把尺”衡量標(biāo)準(zhǔn)，著力完善“標(biāo)準(zhǔn)化+差異化”的考核評價體系

進(jìn)一步發(fā)揮考核工作的“指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器”作用，根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、市直部門（單位）實(shí)際情況和功能定位的不同，制定了《重點(diǎn)工作考核評價辦法》及考核評分表，科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，差異化設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，采取“100+N”標(biāo)準(zhǔn)核定基礎(chǔ)分值及加減分項(xiàng)目，通過平時考核、考核等方式進(jìn)行綜合考核評價，對考核期間發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，督促整改落實(shí)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將重點(diǎn)工作考核得分按照40%權(quán)重計(jì)入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績考核得分，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先選優(yōu)、選拔任用、晉升職級的重要參考依據(jù)，樹立鮮明的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，營

造爭先進(jìn)位的生動局面。

四、“一竿子”直插到底，堅(jiān)持打造“深調(diào)研+強(qiáng)督查”的督導(dǎo)問責(zé)體系

以“能力作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，部署開展“大調(diào)研”行動。聚焦加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)、引進(jìn)留住各方面人才等7個方面確立了25個調(diào)研課題，堅(jiān)持把調(diào)研與督促工作落實(shí)、解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，及時解決新時代組織工作面臨的新情況新問題。實(shí)行以任務(wù)推進(jìn)抓督導(dǎo)、以通報(bào)批評促落實(shí)、以組織約談促整改“一抓兩促”制度，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)各組室和各黨委（黨組）工作開展情況的常態(tài)化、動態(tài)化監(jiān)督，堅(jiān)持采取問目標(biāo)進(jìn)展、問工作實(shí)效、問差距不足、問下步安排“四問”方式，全面系統(tǒng)掌握重點(diǎn)工作有關(guān)情況，對工作搞形式、走過場、做虛功以及成效不明顯、未如期完成的，及時下發(fā)工作提示或督辦通知，并視情節(jié)開展通報(bào)批評或組織約談，確保監(jiān)督全面覆蓋、問責(zé)及時有力。

第五篇：組織部門“能力作風(fēng)建設(shè)年”工作匯報(bào)

組織部門“能力作風(fēng)建設(shè)年”工作匯報(bào)

今年，我市結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動安排部署，明確提出“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的要求，全面建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作推進(jìn)、考核評價、督導(dǎo)問責(zé)“四個體系”，確保工作目標(biāo)任務(wù)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、形成閉環(huán)，為全市組織工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)有力基礎(chǔ)。

一、“一把手”靠前指揮，全面構(gòu)建“橫到邊+縱到底”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。

鐵力市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹省、伊春市組織部門關(guān)于“四個體系”建設(shè)工作的有關(guān)部署要求，主持起草了《中共鐵力市委組織部關(guān)于推行落實(shí)重點(diǎn)工作“四個體系”的實(shí)施方案（試行）》及4個子方案，精心構(gòu)建了“組織部長+班子成員+組室負(fù)責(zé)人+具體工作人員”和“市委組織部+各黨委（黨組）+基層黨支部”的“橫到邊、縱到底”責(zé)任格局，有效形成了責(zé)任到人、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。同時，第一時間組建了市委組織部推進(jìn)落實(shí)重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由部內(nèi)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，牽頭對重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，壓緊壓實(shí)各方責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)組織工作的科學(xué)性、指導(dǎo)性、針對性。

二、“一盤棋”統(tǒng)籌落實(shí)，建立健全“一本賬+四式法”的工作推進(jìn)體系。

為穩(wěn)步有序推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)，結(jié)合省、市第十三次黨代會確定的黨的建設(shè)和組織工作目標(biāo)任務(wù)，著眼2022年全市組織工作要點(diǎn)，建立了包含43項(xiàng)重點(diǎn)工作的“一本賬”，將長期任務(wù)短期化、目標(biāo)任務(wù)具體化，以月為單位配套制定了《重點(diǎn)工作推進(jìn)作戰(zhàn)圖》，實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”，打造“有形抓手”，確保重點(diǎn)工作在貫徹落實(shí)中不跑調(diào)、不走樣、不打折。統(tǒng)籌運(yùn)用“一線工作法”“十指彈鋼琴”“跳起摸高”“打鈴交卷”等工作方法，建立健全包保式、會商式、銷號式、考評式“四式”推進(jìn)落實(shí)機(jī)制，切實(shí)抓好定期調(diào)度、動態(tài)推進(jìn)、及時督促、結(jié)果問效等環(huán)節(jié)，按時保質(zhì)完成重點(diǎn)工作、及時解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，切實(shí)做到任務(wù)有人擔(dān)、事情有人落。

三、“一把尺”衡量標(biāo)準(zhǔn)，著力完善“標(biāo)準(zhǔn)化+差異化”的考核評價體系。

進(jìn)一步發(fā)揮考核工作的“指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器”作用，根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、市直部門（單位）實(shí)際情況和功能定位的不同，制定了《重點(diǎn)工作考核評價辦法》及考核評分表，科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，差異化設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，采取“100+N”標(biāo)準(zhǔn)核定基礎(chǔ)分值及加減分項(xiàng)目，通過平時考核、考核等方式進(jìn)行綜合考核評價，對考核期間發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，督促整改落實(shí)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將重點(diǎn)工作考核得分按照40%權(quán)重計(jì)入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績考核得分，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先選優(yōu)、選拔任用、晉升職級的重要參考依據(jù)，樹立鮮明的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，營造爭先進(jìn)位的生動局面。

四、“一竿子”直插到底，堅(jiān)持打造“深調(diào)研+強(qiáng)督查”的督導(dǎo)問責(zé)體系。

以“能力作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，部署開展“大調(diào)研”行動。聚焦加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)、引進(jìn)留住各方面人才等7個方面確立了25個調(diào)研課題，堅(jiān)持把調(diào)研與督促工作落實(shí)、解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，及時解決新時代組織工作面臨的新情況新問題。實(shí)行以任務(wù)推進(jìn)抓督導(dǎo)、以通報(bào)批評促落實(shí)、以組織約談促整改“一抓兩促”制度，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)各組室和各黨委（黨組）工作開展情況的常態(tài)化、動態(tài)化監(jiān)督，堅(jiān)持采取問目標(biāo)進(jìn)展、問工作實(shí)效、問差距不足、問下步安排“四問”方式，全面系統(tǒng)掌握重點(diǎn)工作有關(guān)情況，對工作搞形式、走過場、做虛功以及成效不明顯、未如期完成的，及時下發(fā)工作提示或督辦通知，并視情節(jié)開展通報(bào)批評或組織約談，確保監(jiān)督全面覆蓋、問責(zé)及時有力。