第一篇：南平市直單位民主評議黨員工作實(shí)施細(xì)則

南平市直單位民主評議黨員工作實(shí)施細(xì)則（試行）》

副標(biāo)題：

作者：佚名 文章來源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：2093 更新時間：2006-3-26 18:20:15

為繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央批轉(zhuǎn)中央組織部《關(guān)于建立民主評議黨員制度的意見》的通知（1988年12月15日中發(fā)字第13號）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育、管理和監(jiān)督，借鑒保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，結(jié)合市直單位實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、民主評議黨員的前期準(zhǔn)備工作

1、搞好黨員有關(guān)情況的調(diào)查摸底

在開展民主評議黨員工作前，黨支部要對黨員基本情況進(jìn)行摸底調(diào)查，一般應(yīng)掌握以下情況：黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況；黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用的情況；黨員執(zhí)行黨的紀(jì)律、參加組織生活的情況；黨員團(tuán)結(jié)合作，與周圍群眾及有關(guān)方面協(xié)作共事的情況；黨外群眾對黨員的反映等。要通過對黨員隊(duì)伍狀況的摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，特別是對那些存在一些問題、不起先鋒模范作用的黨員，要全面掌握其思想和工作情況，以便在評議中有針對性地對其進(jìn)行教育幫助。

2、搞好黨員基本情況的綜合分析

在通過調(diào)查摸底，掌握黨員第一手基本情況的基礎(chǔ)上，要進(jìn)行全面綜合分析，找出黨員中存在的共性問題和比較突出的個性問題，明確需要著力解決的問題和解決這些問題的措施。在進(jìn)行綜合分析的過程中，要根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，提出合格黨員的條件和不合格黨員的表現(xiàn)，從而解決好民主評議中合格黨員標(biāo)準(zhǔn)不好掌握、不合格黨員不好認(rèn)定的問題，為下一步進(jìn)行民主評議黨員、處置不合格黨員工作做好必要準(zhǔn)備。

3、研究制定具體實(shí)施方案

黨支部應(yīng)根據(jù)上級有關(guān)要求，研究制定具體的實(shí)施方案。方案應(yīng)包括：民主評議黨員的指導(dǎo)思想、時間安排、評議內(nèi)容、步驟方法、組織領(lǐng)導(dǎo)、保證措施、具體要求等，在實(shí)施方案中，還可列出具體的時間安排表、討論題、學(xué)習(xí)書目（或文章）、委員分工情況等。制定民主評議黨員方案應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，做到指導(dǎo)思想明確，方法步驟可行，時間安排合理，保證措施得力。

二、民主評議黨員的步驟和要求

1、學(xué)習(xí)教育階段。組織黨員學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及中央有關(guān)文件，著重抓好理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。組織黨員進(jìn)行新形勢下黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)性要求的討論，檢查自己一個時期以來共產(chǎn)主義理想信念是否堅定，全心全意為人民服務(wù)的宗旨是否動搖；黨員政治紀(jì)律、組織紀(jì)律觀念是否增強(qiáng)，有沒有違法亂紀(jì)行為；黨員的先鋒模范作用是否充分發(fā)揮等。通過學(xué)習(xí)討論，使每個黨員從思想上明確新時期合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)是什么，不合格黨員的表現(xiàn)有哪些，并對自己是否合格或存在哪些差距有一個初步的認(rèn)識，為下階段黨員自我評價創(chuàng)造條件。

2、自我評價階段。黨員自我評價，就是在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，要求黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)性的要求，認(rèn)真總結(jié)一個時期以來自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的情況，肯定成績，找準(zhǔn)問題，從世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀上剖析產(chǎn)生問題的思想根源，明確努力方向，提出整改措施，在是否合格上進(jìn)行自我認(rèn)定。自評前，黨員應(yīng)通過談心等形式主動征求黨內(nèi)外群眾的意見，認(rèn)真、客觀地寫好個人總結(jié)材料。

3、民主評議階段。黨支部按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)性的要求，組織黨員互相評議。評議內(nèi)容為：每個黨員的自我總結(jié)是否包含了應(yīng)該總結(jié)的全部內(nèi)容；自我評價是否實(shí)事求是、恰如其人；制訂的今后努力措施是否可行，等等。互評中要開展嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的批評與自我批評。對那些表現(xiàn)不好，有這樣那樣問題的黨員，特別是群眾意見大、影響不良的黨員，要進(jìn)行重點(diǎn)評議，進(jìn)行重點(diǎn)幫助，使其提高認(rèn)識，受到震動，促其轉(zhuǎn)化。黨內(nèi)互評后，要采用座談會或民意測驗(yàn)的方法，廣泛征求和聽取黨外群眾對黨支部和黨員的意見。

4、組織考察階段。在民主評議黨員工作中，對黨員的組織考察工作應(yīng)貫穿于整個民主評議工作的始終。在組織考察階段，主要是通過黨支部的分析綜合，形成組織考察意見。組織考察意見是黨組織對黨員在一定時期內(nèi)的政治思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的情況所做出的書面評價，應(yīng)在黨員個人總結(jié)、民主評議及黨內(nèi)外群眾提出的意見的基礎(chǔ)上，由黨支部委員會綜合分析各方面的意見，經(jīng)集體研究后提出。在研究中如出現(xiàn)不同意見，可按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。書面評價一般應(yīng)涉及民主評議黨員內(nèi)容的各個方面，并認(rèn)定黨員合格或不合格，還要對每個黨員提出今后努力的目標(biāo)要求。

5、表彰、處理階段。黨員經(jīng)過民主評議，最后根據(jù)黨內(nèi)外群眾的意見，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)性的要求，由黨支部確定對該黨員的評議結(jié)果。評議的格次一般分為：①優(yōu)秀黨員；②合格黨員；③不合格黨員。對優(yōu)秀黨員要進(jìn)行表揚(yáng)；對合格黨員要給予肯定和鼓勵；對不合格黨員要按照有關(guān)政策，嚴(yán)肅處置。處置主要采取限期改正、勸其退黨、黨內(nèi)除名等方式。

處置不合格黨員，要嚴(yán)格遵循以下程序：①對在民主評議中初定為不合格黨員的主要問題進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并整理綜合性寫實(shí)材料。材料內(nèi)容一般包括：黨員概況，主要問題，評議意見，個人態(tài)度等。②支委會依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步處理意見，并聽取被處置對象的意見。③召開支部大會，討論支委會提出的初步處理意見。④黨支部將支部大會做出的處置決定連同其他有關(guān)材料一并報送上級黨委審批。上級黨委要認(rèn)真審查黨支部上報的材料，經(jīng)過充分討論后做出決定。⑤支部收到黨委批復(fù)文件后，要及時找被處置對象談話，轉(zhuǎn)告上級黨委審批意見，做好思想工作。之后，召開支部大會，宣布黨委決定。對不合格黨員的處置，必須做到事實(shí)清楚，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。在不合格黨員受到處置后，處置決定以及有關(guān)材料，要存入本人人事檔案，無人事檔案的，交原所在黨組織保存。

三、加強(qiáng)對民主評議黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

民主評議黨員是對黨員進(jìn)行教育和加強(qiáng)監(jiān)督的重要措施。各級黨組織要把民主評議黨員工作納入黨建工作的重要內(nèi)容，堅持每年進(jìn)行一次，形成制度化；民主評議黨員工作，要以黨支部為單位，有計劃、有步驟地進(jìn)行，方法要簡便易行，時間要相對集中。要加強(qiáng)對民主評議黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研，做出具體部署，進(jìn)行督促檢查，防止形式主義；要根據(jù)當(dāng)前形勢和任務(wù)的要求，不斷賦予民主評議黨員新的內(nèi)容，并把這項(xiàng)制度同黨內(nèi)的其他制度和活動有機(jī)地結(jié)合起來，使之互為補(bǔ)充，互為依托，融教育、管理、監(jiān)督、活動于一體，形成綜合效應(yīng)。

本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起試行，由南平市直各單位黨組織負(fù)責(zé)實(shí)施。

中共南平市委市直機(jī)關(guān)工作委員會

二OO五年九月五日

第二篇：南平市直單位民主評議黨員工作實(shí)施細(xì)則

南平市直單位民主評議黨員工作實(shí)施細(xì)則（試行）》 副標(biāo)題：

作者：佚名 文章來源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：2093 更新時間：2006-3-26 18:20:1

5為繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央批轉(zhuǎn)中央組織部《關(guān)于建立民主評議黨員制度的意見》的通知（1988年12月15日中發(fā)字第13號）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育、管理和監(jiān)督，借鑒保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，結(jié)合市直單位實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、民主評議黨員的前期準(zhǔn)備工作

1、搞好黨員有關(guān)情況的調(diào)查摸底

在開展民主評議黨員工作前，黨支部要對黨員基本情況進(jìn)行摸底調(diào)查，一般應(yīng)掌握以下情況：黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況；黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用的情況；黨員執(zhí)行黨的紀(jì)律、參加組織生活的情況；黨員團(tuán)結(jié)合作，與周圍群眾及有關(guān)方面協(xié)作共事的情況；黨外群眾對黨員的反映等。要通過對黨員隊(duì)伍狀況的摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，特別是對那些存在一些問題、不起先鋒模范作用的黨員，要全面掌握其思想和工作情況，以便在評議中有針對性地對其進(jìn)行教育幫助。

2、搞好黨員基本情況的綜合分析

在通過調(diào)查摸底，掌握黨員第一手基本情況的基礎(chǔ)上，要進(jìn)行全面綜合分析，找出黨員中存在的共性問題和比較突出的個性問題，明確需要著力解決的問題和解決這些問題的措施。在進(jìn)行綜合分析的過程中，要根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，提出合格黨員的條件和不合格黨員的表現(xiàn)，從而解決好民主評議中合格黨員標(biāo)準(zhǔn)不好掌握、不合格黨員不好認(rèn)定的問題，為下一步進(jìn)行民主評議黨員、處置不合格黨員工作做好必要準(zhǔn)備。

3、研究制定具體實(shí)施方案

黨支部應(yīng)根據(jù)上級有關(guān)要求，研究制定具體的實(shí)施方案。方案應(yīng)包括：民主評議黨員的指導(dǎo)思想、時間安排、評議內(nèi)容、步驟方法、組織領(lǐng)導(dǎo)、保證措施、具體要求等，在實(shí)施方案中，還可列出具體的時間安排表、討論題、學(xué)習(xí)書目（或文章）、委員分工情

況等。制定民主評議黨員方案應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，做到指導(dǎo)思想明確，方法步驟可行，時間安排合理，保證措施得力。

二、民主評議黨員的步驟和要求

1、學(xué)習(xí)教育階段。組織黨員學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及中央有關(guān)文件，著重抓好理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。組織黨員進(jìn)行新形勢下黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)性要求的討論，檢查自己一個時期以來共產(chǎn)主義理想信念是否堅定，全心全意為人民服務(wù)的宗旨是否動搖；黨員政治紀(jì)律、組織紀(jì)律觀念是否增強(qiáng)，有沒有違法亂紀(jì)行為；黨員的先鋒模范作用是否充分發(fā)揮等。通過學(xué)習(xí)討論，使每個黨員從思想上明確新時期合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)是什么，不合格黨員的表現(xiàn)有哪些，并對自己是否合格或存在哪些差距有一個初步的認(rèn)識，為下階段黨員自我評價創(chuàng)造條件。

2、自我評價階段。黨員自我評價，就是在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，要求黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)性的要求，認(rèn)真總結(jié)一個時期以來自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的情況，肯定成績，找準(zhǔn)問題，從世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀上剖析產(chǎn)生問題的思想根源，明確努力方向，提出整改措施，在是否合格上進(jìn)行自我認(rèn)定。自評前，黨員應(yīng)通過談心等形式主動征求黨內(nèi)外群眾的意見，認(rèn)真、客觀地寫好個人總結(jié)材料。

3、民主評議階段。黨支部按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)性的要求，組織黨員互相評議。評議內(nèi)容為：每個黨員的自我總結(jié)是否包含了應(yīng)該總結(jié)的全部內(nèi)容；自我評價是否實(shí)事求是、恰如其人；制訂的今后努力措施是否可行，等等。互評中要開展嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的批評與自我批評。對那些表現(xiàn)不好，有這樣那樣問題的黨員，特別是群眾意見大、影響不良的黨員，要進(jìn)行重點(diǎn)評議，進(jìn)行重點(diǎn)幫助，使其提高認(rèn)識，受到震動，促其轉(zhuǎn)化。黨內(nèi)互評后，要采用座談會或民意測驗(yàn)的方法，廣泛征求和聽取黨外群眾對黨支部和黨員的意見。

4、組織考察階段。在民主評議黨員工作中，對黨員的組織考察工作應(yīng)貫穿于整個民主評議工作的始終。在組織考察階段，主要是通過黨支部的分析綜合，形成組織考察意見。組織考察意見是黨組織對黨員在一定時期內(nèi)的政治思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的情況所做出的書面評價，應(yīng)在黨員個人總結(jié)、民主評議及黨內(nèi)外群眾提出的意見的基礎(chǔ)上，由黨支部委員會綜合分析各方面的意見，經(jīng)集體研究后提出。在研究中如出現(xiàn)不同意見，可按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。書面評價一般應(yīng)涉及民主評

議黨員內(nèi)容的各個方面，并認(rèn)定黨員合格或不合格，還要對每個黨員提出今后努力的目標(biāo)要求。

5、表彰、處理階段。黨員經(jīng)過民主評議，最后根據(jù)黨內(nèi)外群眾的意見，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)性的要求，由黨支部確定對該黨員的評議結(jié)果。評議的格次一般分為：①優(yōu)秀黨員；②合格黨員；③不合格黨員。對優(yōu)秀黨員要進(jìn)行表揚(yáng)；對合格黨員要給予肯定和鼓勵；對不合格黨員要按照有關(guān)政策，嚴(yán)肅處置。處置主要采取限期改正、勸其退黨、黨內(nèi)除名等方式。

處置不合格黨員，要嚴(yán)格遵循以下程序：①對在民主評議中初定為不合格黨員的主要問題進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并整理綜合性寫實(shí)材料。材料內(nèi)容一般包括：黨員概況，主要問題，評議意見，個人態(tài)度等。②支委會依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步處理意見，并聽取被處置對象的意見。③召開支部大會，討論支委會提出的初步處理意見。④黨支部將支部大會做出的處置決定連同其他有關(guān)材料一并報送上級黨委審批。上級黨委要認(rèn)真審查黨支部上報的材料，經(jīng)過充分討論后做出決定。⑤支部收到黨委批復(fù)文件后，要及時找被處置對象談話，轉(zhuǎn)告上級黨委審批意見，做好思想工作。之后，召開支部大會，宣布黨委決定。對不合格黨員的處置，必須做到事實(shí)清楚，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。在不合格黨員受到處置后，處置決定以及有關(guān)材料，要存入本人人事檔案，無人事檔案的，交原所在黨組織保存。

三、加強(qiáng)對民主評議黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

民主評議黨員是對黨員進(jìn)行教育和加強(qiáng)監(jiān)督的重要措施。各級黨組織要把民主評議黨員工作納入黨建工作的重要內(nèi)容，堅持每年進(jìn)行一次，形成制度化；民主評議黨員工作，要以黨支部為單位，有計劃、有步驟地進(jìn)行，方法要簡便易行，時間要相對集中。要加強(qiáng)對民主評議黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研，做出具體部署，進(jìn)行督促檢查，防止形式主義；要根據(jù)當(dāng)前形勢和任務(wù)的要求，不斷賦予民主評議黨員新的內(nèi)容，并把這項(xiàng)制度同黨內(nèi)的其他制度和活動有機(jī)地結(jié)合起來，使之互為補(bǔ)充，互為依托，融教育、管理、監(jiān)督、活動于一體，形成綜合效應(yīng)。

本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起試行，由南平市直各單位黨組織負(fù)責(zé)實(shí)施。

中共南平市委市直機(jī)關(guān)工作委員會

二OO五年九月五日

第三篇：南平市直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會管理

,南平市直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會管理

規(guī)定（試行）》、《南平市直單位基層黨支部專題組織

生活會管理規(guī)定（試行)》的通知

南委工[2005] 13號

市直各單位黨委、總支、支部：

為吸收和推廣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗(yàn)，鞏固教育活動的成果，健全和完善黨員教育管理制度，經(jīng)研究，制定《南平市直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會管理規(guī)定（試行）》、《南平市直單位基層黨支部專題組織生活會管理規(guī)定（試行）》和《南平市直單位民主評議黨員實(shí)施細(xì)則（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，希遵照執(zhí)行。

特此通知

中共南平市委市直機(jī)關(guān)工作委員會

二OO五年九月五日

南平市直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會

管理規(guī)定（試行）

為進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨內(nèi)監(jiān)督工作水平，督促市直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，切實(shí)提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，結(jié)合市直單位實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、民主生活會的參加對象及時間

（一）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會參加對象為副處級以上黨員干部。根據(jù)生活會的議題，可安排本單位非黨員副處級以上干部和有關(guān)人員列席會議。

（二）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會原則上每年召開一次，一般安排在7月至8月間進(jìn)行。

二、民主生活會的召開原則和內(nèi)容

（一）民主生活會應(yīng)遵循“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭，增強(qiáng)政治性和原則性。應(yīng)圍繞議題交流思想認(rèn)識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以與人為善的態(tài)度開展批評，達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

（二）民主生活會的主要議題是：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；堅持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其它重要問題。

三、民主生活會召開的步驟

（一）會前準(zhǔn)備階段

1、確定生活會主題。針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，確定民主生活會的主要議題，或根據(jù)上級黨組織對民主生活會內(nèi)容的統(tǒng)一要求，結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)解決的問題。

2、組織好會前學(xué)習(xí)。根據(jù)民主生活會確定的主題和內(nèi)容，針對班子集體和成員中存在的主要問題，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件。學(xué)習(xí)要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準(zhǔn)備。

3、廣泛征求意見。以發(fā)放《征求意見表》（參見附表一、二）、個別訪談、召開黨員大會、開通征求意見箱、熱線電話和媒體網(wǎng)絡(luò)等形式在管轄的黨員、干部、黨外群眾、服務(wù)對象和離退休老同志范圍內(nèi)征求意見。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要主動征求掛點(diǎn)單位、分管部門或單位的意見。黨組織應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)征求意見工作，上級黨組織可派員參加。負(fù)責(zé)征求意見的同志將征求到的意見和建議，按組織和個人分別綜合整理，“原汁原味”地向領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人報告，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人再如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐個反饋。黨組織在生活會召開前，將《征求意見情況報告單》（參見附表三）報送上級黨組織。

4、開展思想交流。會前領(lǐng)導(dǎo)班子成員間要開展談心活動，溝通情況，交換意見。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)通過調(diào)查摸底或個別談心的方法，掌握班子成員的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，以保證會議順利召開和取得圓滿效果。

5、撰寫發(fā)言提綱。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對照《黨章》、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合征求到的意見，按照“重點(diǎn)寫問題、認(rèn)真找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，撰寫發(fā)言提綱。提綱內(nèi)容包括個人黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的問題和原因、廉潔自律情況；對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員提出的批評意見；

對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題提出整改建議等。領(lǐng)導(dǎo)干部本人認(rèn)為不適合寫入發(fā)言提綱的問題，可以另寫專題材料，交領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或上級黨組織。

6、提前一周向上級黨組織、有關(guān)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)報告民主生活會時間安排，以便上級派員參加。

（二）會議進(jìn)行階段

1、每次民主生活會都要檢查上次民主生活會后整改方案的落實(shí)情況，問題沒有解決或解決得不好的，要分清責(zé)任，提出批評，限期改正。

2、通報征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部意見、建議的情況。

3、開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會上都要按照準(zhǔn)備好的發(fā)言材料進(jìn)行黨性分析，采取“一人談、眾人幫”的方式，開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要帶頭進(jìn)行自我檢查和剖析，帶頭開展批評和自我批評，引導(dǎo)大家暢所欲言。

因特殊情況不能參加民主生活會的同志，會前要向領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人說明原因，并請假經(jīng)批準(zhǔn)。不能參加民主生活會的同志，必須寫出書面發(fā)言提綱印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并委托其他成員在會上代為宣讀。

4、會議結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對會議情況進(jìn)行小結(jié)，其內(nèi)容一般包括：主要問題是否找準(zhǔn)了；批評與自我批評開展得如何；總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是否切合實(shí)際；改進(jìn)措施是否有力（也可另開專題會研究改進(jìn)措施），并對今后工作提出具體要求。

（三）會后完善階段

1、會議主持人或由主持人委托出席會議的其他同志，在會后將會議的情況和批評意見轉(zhuǎn)達(dá)未到會人員。

2、通報民主生活會情況。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會后，黨組織要在15天內(nèi)采取適當(dāng)?shù)姆绞剑谝欢ǚ秶鷥?nèi)向黨員、群眾通報情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。通報的主要內(nèi)容包括：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的基本情況、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題和整改措施以及今后努力方向、其他需要說明的問題。在民主生活會后20天內(nèi)，將民主生活會召開情況和通報情況及會議記錄和領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)言提綱報送上級黨組織。

3、制定整改措施。民主生活會后，要針對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，研究整改措施，建立健全有關(guān)制度，明確分工，把整改措施落實(shí)到人。

四、民主生活會的督促檢查

（一）上級黨組織要視情派員參加所屬黨組織召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。下派人員對領(lǐng)導(dǎo)班子要了解以下五個方面：（1）上一次民主生活會后改正缺點(diǎn)、自我完善的情況；（2）對本次生活

會前群眾提的意見和自身存在的問題是否剖析思想根源，作自我批評；（3）是否提出改正缺點(diǎn)、錯誤，解決問題的辦法和努力方向；（4）是否對其他成員提出批評意見；（5）是否對領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問題提出整改建議。下派人員向所派黨組織負(fù)責(zé)，對所屬黨組織民主生活會有監(jiān)督和指導(dǎo)任務(wù)，對民主生活會不符合要求的單位，可向上級黨組織提出責(zé)令其重開的建議，上級黨組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況做出決定。

（二）把堅持民主生活會制度和民主生活會質(zhì)量的情況，作為黨建工作責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為評選“黨建先進(jìn)單位”、“先進(jìn)基層黨組織”等評先評優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

本規(guī)定自印發(fā)之日起試行,由市直各單位黨組織負(fù)責(zé)實(shí)施。

中共南平市委市直機(jī)關(guān)工作委員會

二OO五年九月五日

南平市直單位基層黨支部專題組織生活會

管理規(guī)定（試行）

為健全完善黨內(nèi)生活制度，規(guī)范建立基層黨組織自我教育、自我管理機(jī)制，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市直機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、專題組織生活會參加對象及時間

（一）專題組織生活會，即針對黨員思想和工作實(shí)際召開的專題生活會，集中解決一至二個實(shí)際問題。

（二）基層黨支部專題組織生活會參加對象為支部全體黨員。基層黨支部專題組織生活會以黨支部為單位（黨員人數(shù)較多的，也可以黨小組為單位）召開。

（三）基層黨支部專題組織生活會一般每年召開一次，也可根據(jù)需要隨時召開。專題組織生活會可結(jié)合單位年終小結(jié)和民主評議黨員工作進(jìn)行。

二、專題組織生活會的內(nèi)容

組織黨員學(xué)習(xí)文件，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，聯(lián)系個人思想和工作

實(shí)際，深入查找在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題。重點(diǎn)檢查在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析根源。

三、專題組織生活會的步驟和方法

（一）會前準(zhǔn)備階段

1、明確主題。根據(jù)上級黨組織要求和本單位實(shí)際，認(rèn)真分析黨組織和黨員在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地確定專題組織生活會的主題，并提前一個月下發(fā)。

2、組織學(xué)習(xí)。針對會議的主題和存在的主要問題，確定好相關(guān)學(xué)習(xí)篇目，采取自學(xué)、討論和集中學(xué)習(xí)等形式，組織與會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的有關(guān)政策理論和文件。學(xué)習(xí)要堅持與時俱進(jìn)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好思想準(zhǔn)備。

3、征求意見。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談等形式，向本單位黨員干部群眾和下一級領(lǐng)導(dǎo)班子及部分基層干部群眾通報組織生活會的時間和主題，征求他們對黨組織和每個黨員的意見建議。

4、反饋意見。黨支部對收集到的意見要認(rèn)真進(jìn)行梳理，除屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的意見外，由黨支部主要負(fù)責(zé)人分別向每個黨員如實(shí)進(jìn)行反饋。

5、開展談心活動。黨支部班子成員之間、黨支部書記與每個黨員之間、黨員與黨員之間，要普遍談心，黨員還可以與群眾談心。通過廣泛談心，相互征求意見，查找問題不足，開展批評與自我批評，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識。

6、撰寫發(fā)言提綱。每個與會人員要圍繞會議主題和征求到的意見，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。發(fā)言提綱要認(rèn)真回顧總結(jié)思想、作風(fēng)、工作情況，深入查找存在的主要問題，剖析思想根源，提出改進(jìn)措施；同時，對支部班子存在的突出問題提出整改建議，并對其他黨員提出批評意見和建議。黨支部應(yīng)將組織生活會準(zhǔn)備情況向上級黨組織做簡要匯報，上級黨組織視情派員參加。

（二）會中進(jìn)行階段

1、基層黨支部專題組織生活會由黨支部書記召集并主持。會上，首先通報上次專題組織生活會確定的整改措施的落實(shí)情況和本次專題組織生活會征求群眾意見情況。

2、認(rèn)真開展批評與自我批評。開展批評與自我批評要按照“一人談、眾人幫”的辦法進(jìn)行。每位黨員都要開誠布公，坦誠相見，既進(jìn)行深刻的自我批評，也對支部班子和其他黨員負(fù)責(zé)任地提出批評意見。自我批評，要嚴(yán)于解剖自己，敢于正視缺點(diǎn)、不足和錯誤；對群眾提出的意見，正確的要誠懇

接受并切實(shí)改正，與實(shí)際情況有出入的，要實(shí)事求是地做出說明。相互批評要講黨性、講原則，敢于觸及實(shí)質(zhì)性問題，不隱瞞觀點(diǎn)；同時又要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，不亂扣帽子，不無限上綱，不搞無原則糾紛。黨支部書記是開好專題組織生活會的第一責(zé)任人。要帶頭檢查支部班子存在的問題和不足，勇于承擔(dān)責(zé)任；要帶頭進(jìn)行自我檢查和剖析；要帶頭對其他同志逐個提出批評意見和建議；要鼓勵黨員對自己提出批評意見，并虛心接受批評，帶動和引導(dǎo)與會人員暢所欲言，營造民主和諧的氛圍。

3、制定切實(shí)可行的整改措施。在認(rèn)真開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，針對會前征求意見情況和會上查擺出的問題，支部班子要研究制定整改方案（也可另開專題會研究整改方案），整改方案要具體實(shí)在，明確責(zé)任和完成時限。黨員個人要制定整改措施，針對自己存在的問題和不足，提出下一階段的整改目標(biāo)和努力方向。

4、認(rèn)真做好會議記錄。每次專題組織生活會都要認(rèn)真做好記錄。盡量采取詳細(xì)記錄法，也可根據(jù)情況，把詳細(xì)記錄和摘要記錄方法交叉起來運(yùn)用。記錄要真實(shí)、準(zhǔn)確，不能隨意增刪、更改，重要內(nèi)容要避免遺漏。

（三）會后完善階段

1、向黨員群眾通報會議情況。專題組織生活會結(jié)束后，要在一定范圍內(nèi)向黨員群眾通報會議的情況。通報的主要內(nèi)容包括對群眾正確意見的認(rèn)識、對一時難以解決的問題的說明以及整改措施等。整改措施的落實(shí)情況要通過黨務(wù)公開欄及時向黨員群眾公開。

2、報送會議情況。專題組織生活會后，一般應(yīng)于20日內(nèi)，向上級黨組織報送會議情況書面報告、會議記錄和整改措施。

四、專題組織生活會的基本要求

（一）基層黨支部專題組織生活會要堅持實(shí)事求是的原則和“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)原則性和思想性。黨員之間要敞開思想，暢所欲言，開展同志式的思想斗爭，達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、互相幫助、共同提高的目的。

（二）要把開展批評和自我批評的情況作為評價專題組織生活會的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到“八看”：看是否鮮明地講出了個人存在的問題，講清表現(xiàn)，認(rèn)清危害；看對黨組織提出的問題和黨員、群眾提出的意見，是否有正確的態(tài)度，并做出實(shí)事求是的回答；看是否能從主觀上剖析存在問題的根源，思想認(rèn)識是否深刻；看改正方向是否明確，整改措施是否切實(shí)可行，是否具有針對性；看與會黨員之間是否相互開展了批評；看批評是否觸及被批評者的主要問題，是否從思想深處幫助其尋找根源；看通過開展批評是否達(dá)到了預(yù)期的效果；看對黨員承諾情況是否進(jìn)行了檢查總結(jié)。

五、加強(qiáng)對基層黨支部專題組織生活會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)

（一）市直各單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對開好基層黨支部專題組織生活會的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭交心談心，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實(shí)整改措施，正確引導(dǎo)，當(dāng)好表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子和支部班子的民主生活會，也要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。市直各單位黨組織要視情派員參加下屬基層黨支部的專題組織生活會。

（二）上級黨組織要注意檢查、總結(jié)基層黨支部專題組織生活會的情況，督促落實(shí)整改措施。對堅持得好的，要進(jìn)行表揚(yáng)；對堅持得不好或不能開展相互批評的，要責(zé)令改正，差的要責(zé)令重新召開，并對主要負(fù)責(zé)人提出批評。要堅持解放思想，與時俱進(jìn)，鼓勵基層從實(shí)際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新，不斷提高基層黨支部專題組織生活會的質(zhì)量。

（三）把堅持專題組織生活會制度的情況，作為黨建責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為評選“黨建工作先進(jìn)單位”和“五好支部”等評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。

本規(guī)定自印發(fā)之日起試行，由南平市直各單位黨組織負(fù)責(zé)實(shí)施。

中共南平市委市直機(jī)關(guān)工作委員會

二OO五年九月五日

第四篇：水利局民主評議黨員工作細(xì)1

民主評議黨員干部工作細(xì)則

為深入貫徹落實(shí)“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”方針，強(qiáng)化對黨員干部的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、市委《關(guān)于兩評兩促的活動方案》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本細(xì)則。

一、評議對象：

重點(diǎn)評議水利局基層黨組織的黨員和干部成員（包括二級單位干部）。

二、評議內(nèi)容

黨員評議的主要內(nèi)容為：

1、理想信念。看是否具有堅定的共產(chǎn)主義思想信念，堅持四項(xiàng)基本原則，自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要四項(xiàng)和科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，在政治上與黨中央、市委保持高度一致，做到“四個堅定不移”。

2、宗旨觀念。看是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是否堅持學(xué)習(xí)科技知識、市場經(jīng)濟(jì)知識和業(yè)務(wù)知識，著力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，自覺堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，勤政為民，求真務(wù)實(shí)，真心真意為基層和群眾辦實(shí)事、做好事。

3、工作業(yè)績。看是否解放思想，實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，在本職崗位努力創(chuàng)一流工作業(yè)績，在關(guān)鍵時刻和日常工作、學(xué)習(xí)生活中，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、干部的骨干作用。

4、紀(jì)律觀念和思想作風(fēng)。看是否切實(shí)執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到令行禁止，勤政、廉政，處處

作表率。

5、黨性觀念和黨員意識。看是否積極參加黨組織的各項(xiàng)活動，完成黨組織分配的工作任務(wù)，按時交納黨費(fèi)，在各個方面樹立黨員的良好形象，積極主動與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系，處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

干部評議的主要內(nèi)容為：

1、思想素質(zhì)和理論水平。看是否學(xué)習(xí)政治理論、管理知識，正確理解黨和國家的方針、政策，不斷提高理論水平和政策水平；是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨重要和省、市的有關(guān)決議，在政治立場、觀點(diǎn)、態(tài)度、行動上與黨組織保持高度一致；是否堅持原則、團(tuán)結(jié)協(xié)助、相互溝通；是否發(fā)揮表率作用，勤奮敬業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。

2、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。看是否認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作有思路、有創(chuàng)新，勝任本職工作；能否獨(dú)當(dāng)一面，抓好本單位本職位日常管理，按時按要求完成工作任務(wù)；是否具有處理復(fù)雜問題的能力，對突發(fā)實(shí)際處理果斷，不推不讓。

3、工作態(tài)度和工作作風(fēng)。看工作是否主動，能否認(rèn)真處理職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)；是否發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評；是否堅持原則，嚴(yán)格管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任；是否愛護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)心干部職工，具有奉獻(xiàn)精神；是否有大局觀念，能較好地處理同志間的關(guān)系，相互溝通、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。

4、創(chuàng)新精神和工作實(shí)績。看是否有顯著的工作業(yè)績，不斷提升自身素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法，不斷提升工作能力；是否創(chuàng)造性的開展工作，各項(xiàng)工作達(dá)到科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求，在重大活動中為集體爭得榮譽(yù)。

5、清正廉潔和公道正派。看是否公道正派、廉潔自律、克己奉公、遵紀(jì)守法，是否以權(quán)謀私、暗箱操作、徇私枉法；是否獨(dú)斷專行、濫用權(quán)力，造成工作失誤；是否參與違法違紀(jì)活動。

三、評議標(biāo)準(zhǔn)

有下列情形之一并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，評定為不合格黨員、不稱職干部：

1、理想信念動搖。共產(chǎn)主義理想信念動搖，哥們一直衰退，消極落后，對黨和國家的路線方針政策不擁護(hù)、不支持，經(jīng)常散布傳播錯誤言論，在群眾中造成嚴(yán)重影響的；篤信宗教，搞封建迷信活動，參加非法組織，經(jīng)教育部改的。

2、宗旨觀念淡薄。忘記黨的宗旨，違背黨的群眾路線，嚴(yán)重脫離群眾，對群眾疾苦漠不關(guān)心，辦事吃、拿、卡、要，假公濟(jì)私、以權(quán)謀私、與民爭利，在群眾中造成不良影響的。

3、組織觀念淡薄。長期（聯(lián)系6個月以上）不參加黨的組織活動，不交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的工作，不服從組織領(lǐng)導(dǎo)的；外出務(wù)工經(jīng)商或其他原因長期外出，不辦理《流動黨員活動證》或《黨員證明信》，與黨組織失去聯(lián)系的。

4、黨性觀念淡薄。在大是大非面前喪失黨性原則，對壞人壞事不揭露、不批評、不斗爭，包庇縱容甚至涉黑參黑的；不按組織原則和程序向上級組織反映情況和問題，支持、參與甚至組織、策劃集體上訪，造成群里性事件的；拉幫結(jié)派，搞小集團(tuán)和宗派活動，長期鬧不團(tuán)結(jié)，嚴(yán)重貽誤工作的。

5、法紀(jì)觀念淡薄。不遵守黨的紀(jì)律，不遵守社會公德，道德敗壞、生活腐化、作風(fēng)霸道的；參與賭博、打架斗毆，造成嚴(yán)重影響的；違反計劃生育政策的。

6、玩忽職守，貽誤工作。工作消極不認(rèn)真，疲沓拖拉，敷衍應(yīng)付，或曠工怠工，長期不能完成工作任務(wù)的；工作不作為、亂作為，慢作為，造成重大失誤或損失的。

四、方法步驟

主要按以下步驟進(jìn)行：

1、學(xué)習(xí)教育。評議前，要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、市第七次黨代會報告等有關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)中央和省委、市委的有關(guān)文件，緊密結(jié)合形勢、任務(wù)和黨

員思想、工作實(shí)際，對黨員干部進(jìn)行新形勢下保持先進(jìn)性的教育。學(xué)習(xí)教育方法可以多種多樣，但要講求實(shí)效。

2、宣傳發(fā)動。黨組織要在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，明確要解決的主要問題，并提前7天將評議主題、參評范圍、會議時間和地點(diǎn)等通知與會人員，搞好動員。

3、征求意見。組織黨員干部采取相互談心等方式，廣泛征求黨員干部的意見建議。并要與一定數(shù)量的黨員干部談心，切實(shí)把問題找全、找準(zhǔn)、找深，為黨性分析奠定基礎(chǔ)。

4、準(zhǔn)備黨性分析和工作述職。在深入學(xué)習(xí)和相互談心的基礎(chǔ)上，每個黨員干部要對照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)和分工，深入進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真總結(jié)思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面的情況，并且黨員干部要形成書面材料。

5、進(jìn)行黨性分析和工作述職。召開支部黨員大會，與會黨員干部人數(shù)要不少于應(yīng)到會黨員人數(shù)的80%。會上，由黨員干部進(jìn)行黨性分析和述職。要實(shí)事求是，是非分明，敢于觸及矛盾，不能避重就輕、避實(shí)就虛，不能只談工作不談思想，只談成績不談不足。

6、民主評議。在認(rèn)真進(jìn)行黨性分析和工作述職的基礎(chǔ)上，采取無記名投票的方式，按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個格次對每名黨員干部進(jìn)行評議。

7、格次認(rèn)定（綜合評定）。支委會要將評議結(jié)果與黨員干部日常思想、工作情況結(jié)合起來，區(qū)分不同情況，客觀進(jìn)行分析，實(shí)事求是地搞好黨員干部格次認(rèn)定。對不合格黨員、不稱職干部，要予以誡

勉，誡勉期為半年，如再達(dá)不到要求的就定為不合格黨員、不稱職干部。

8、意見反饋。支委會要根據(jù)評議結(jié)果和日常考核情況，對每名黨員干部形成綜合的組織意見，肯定成績，指出不足，要求黨員干部深入剖析不足之處明確整改方向，并以書面形式反饋給黨員本人。對黨員干部的教育轉(zhuǎn)化和組織處置，要召開支部黨員大會表決通過。

9、搞好總結(jié)。評議結(jié)束后，黨組織要將評議結(jié)果通過一定形式進(jìn)行公開，并及時寫出情況報告，按照隸屬關(guān)系，與評議結(jié)果一并報上級黨組織。對群眾威信高、發(fā)揮作用突出的黨員干部，要在政治、經(jīng)濟(jì)上予以表彰獎勵。對誡勉及認(rèn)定為不合格的黨員干部，要落實(shí)1—2名黨員干部逐一進(jìn)行跟蹤教育轉(zhuǎn)化。對拒不改正的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處置。對征求意見和評議中反映出來的突出問題，要抓好整改落實(shí)，并進(jìn)一步健全完善長效機(jī)制。對評議中揭露的違法亂紀(jì)等問題，要認(rèn)真查明，嚴(yán)肅處理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

民主評議黨員干部是進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對黨員干部的教育監(jiān)督，保持黨員干部先進(jìn)性的重要措施。各級黨組織要高度重視，并結(jié)合實(shí)際，健全領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范完善制度，將民主評議黨員干部工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)格考核，確保落到實(shí)處。

要結(jié)合實(shí)際，深入開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員干部目標(biāo)責(zé)任制管理等活動，廣泛開展形式多樣的主題實(shí)踐活動，為黨員干部發(fā)揮作用提供載體和平臺。要堅持日常監(jiān)督與集中評議相結(jié)合，健全完善常抓不懈的日常考核制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督，通過為每名黨員建檔立卡，落實(shí)專人對其思想學(xué)習(xí)、踐崗履責(zé)、發(fā)揮作用等方面進(jìn)行寫實(shí)性紀(jì)錄，并在評議前與群眾見面，為民主評議提供依據(jù)和標(biāo)尺。

要不斷探索創(chuàng)新民主評議的新途徑和新方法，推進(jìn)民主評議黨員干部工作科學(xué)化、規(guī)范化，努力做到易于把握，便于操作，確保評議結(jié)果客觀真實(shí)全面地反映黨員思想、學(xué)習(xí)、工作情況，達(dá)到本人服氣、群眾滿意、黨員干部受到教育的目的。

第五篇：水利局民主評議黨員工作細(xì)1

民主評議黨員干部工作細(xì)則

為深入貫徹落實(shí)“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”方針，強(qiáng)化對黨員干部的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、市委《關(guān)于兩評兩促的活動方案》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本細(xì)則。

一、評議對象：

重點(diǎn)評議水利局基層黨組織的黨員和干部成員（包括二級單位干部）。

二、評議內(nèi)容

黨員評議的主要內(nèi)容為：

1、理想信念。看是否具有堅定的共產(chǎn)主義思想信念，堅持四項(xiàng)基本原則，自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要四項(xiàng)和科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，在政治上與黨中央、市委保持高度一致，做到“四個堅定不移”。

2、宗旨觀念。看是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是否堅持學(xué)習(xí)科技知識、市場經(jīng)濟(jì)知識和業(yè)務(wù)知識，著力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，自覺堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，勤政為民，求真務(wù)實(shí)，真心真意為基層和群眾辦實(shí)事、做好事。

3、工作業(yè)績。看是否解放思想，實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，在本職崗位努力創(chuàng)一流工作業(yè)績，在關(guān)鍵時刻和日常工作、學(xué)習(xí)生活中，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、干部的骨干作用。

4、紀(jì)律觀念和思想作風(fēng)。看是否切實(shí)執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到令行禁止，勤政、廉政，處處作表率。

5、黨性觀念和黨員意識。看是否積極參加黨組織的各項(xiàng)活動，完成黨組織分配的工作任務(wù)，按時交納黨費(fèi)，在各個方面樹立黨員的良好形象，積極主動與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系，處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

干部評議的主要內(nèi)容為：

1、思想素質(zhì)和理論水平。看是否學(xué)習(xí)政治理論、管理知識，正確理解黨和國家的方針、政策，不斷提高理論水平和政策水平；是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨重要和省、市的有關(guān)決議，在政治立場、觀點(diǎn)、態(tài)度、行動上與黨組織保持高度一致；是否堅持原則、團(tuán)結(jié)協(xié)助、相互溝通；是否發(fā)揮表率作用，勤奮敬業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。

2、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。看是否認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作有思路、有創(chuàng)新，勝任本職工作；能否獨(dú)當(dāng)一面，抓好本單位本職位日常管理，按時按要求完成工作任務(wù)；是否具有處理復(fù)雜問題的能力，對突發(fā)實(shí)際處理果斷，不推不讓。

3、工作態(tài)度和工作作風(fēng)。看工作是否主動，能否認(rèn)真處理職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)；是否發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評；是否堅持原則，嚴(yán)格管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任；是否愛護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)心干部職工，具有奉獻(xiàn)精神；是否有大局觀念，能較好地處理同志間的關(guān)系，相互溝通、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。

4、創(chuàng)新精神和工作實(shí)績。看是否有顯著的工作業(yè)績，不斷提升自身素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法，不斷提升工作能力；是否創(chuàng)造性的開展工作，各項(xiàng)工作達(dá)到科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求，在重大活動中為集體爭得榮譽(yù)。

5、清正廉潔和公道正派。看是否公道正派、廉潔自律、克己奉公、遵紀(jì)守法，是否以權(quán)謀私、暗箱操作、徇私枉法；是否獨(dú)斷專行、濫用權(quán)力，造成工作失誤；是否參與違法違紀(jì)活動。

三、評議標(biāo)準(zhǔn)

有下列情形之一并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，評定為不合格黨員、不稱職干部：

1、理想信念動搖。共產(chǎn)主義理想信念動搖，哥們一直衰退，消極落后，對黨和國家的路線方針政策不擁護(hù)、不支持，經(jīng)常散布傳播錯誤言論，在群眾中造成嚴(yán)重影響的；篤信宗教，搞封建迷信活動，參加非法組織，經(jīng)教育部改的。

2、宗旨觀念淡薄。忘記黨的宗旨，違背黨的群眾路線，嚴(yán)重脫離群眾，對群眾疾苦漠不關(guān)心，辦事吃、拿、卡、要，假公濟(jì)私、以權(quán)謀私、與民爭利，在群眾中造成不良影響的。

3、組織觀念淡薄。長期（聯(lián)系6個月以上）不參加黨的組織活動，不交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的工作，不服從組織領(lǐng)導(dǎo)的；外出務(wù)工經(jīng)商或其他原因長期外出，不辦理《流動黨員活動證》或《黨員證明信》，與黨組織失去聯(lián)系的。

4、黨性觀念淡薄。在大是大非面前喪失黨性原則，對壞人壞事不揭露、不批評、不斗爭，包庇縱容甚至涉黑參黑的；不按組織原則和程序向上級組織反映情況和問題，支持、參與甚至組織、策劃集體上訪，造成群里性事件的；拉幫結(jié)派，搞小集團(tuán)和宗派活動，長期鬧不團(tuán)結(jié)，嚴(yán)重貽誤工作的。

5、法紀(jì)觀念淡薄。不遵守黨的紀(jì)律，不遵守社會公德，道德敗壞、生活腐化、作風(fēng)霸道的；參與賭博、打架斗毆，造成嚴(yán)重影響的；違反計劃生育政策的。

6、玩忽職守，貽誤工作。工作消極不認(rèn)真，疲沓拖拉，敷衍應(yīng)付，或曠工怠工，長期不能完成工作任務(wù)的；工作不作為、亂作為，慢作為，造成重大失誤或損失的。

四、方法步驟 主要按以下步驟進(jìn)行：

1、學(xué)習(xí)教育。評議前，要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、市第七次黨代會報告等有關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)中央和省委、市委的有關(guān)文件，緊密結(jié)合形勢、任務(wù)和黨員思想、工作實(shí)際，對黨員干部進(jìn)行新形勢下保持先進(jìn)性的教育。學(xué)習(xí)教育方法可以多種多樣，但要講求實(shí)效。

2、宣傳發(fā)動。黨組織要在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，明確要解決的主要問題，并提前7天將評議主題、參評范圍、會議時間和地點(diǎn)等通知與會人員，搞好動員。

3、征求意見。組織黨員干部采取相互談心等方式，廣泛征求黨員干部的意見建議。并要與一定數(shù)量的黨員干部談心，切實(shí)把問題找全、找準(zhǔn)、找深，為黨性分析奠定基礎(chǔ)。

4、準(zhǔn)備黨性分析和工作述職。在深入學(xué)習(xí)和相互談心的基礎(chǔ)上，每個黨員干部要對照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)和分工，深入進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真總結(jié)思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面的情況，并且黨員干部要形成書面材料。

5、進(jìn)行黨性分析和工作述職。召開支部黨員大會，與會黨員干部人數(shù)要不少于應(yīng)到會黨員人數(shù)的80%。會上，由黨員干部進(jìn)行黨性分析和述職。要實(shí)事求是，是非分明，敢于觸及矛盾，不能避重就輕、避實(shí)就虛，不能只談工作不談思想，只談成績不談不足。

6、民主評議。在認(rèn)真進(jìn)行黨性分析和工作述職的基礎(chǔ)上，采取無記名投票的方式，按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個格次對每名黨員干部進(jìn)行評議。

7、格次認(rèn)定（綜合評定）。支委會要將評議結(jié)果與黨員干部日常思想、工作情況結(jié)合起來，區(qū)分不同情況，客觀進(jìn)行分析，實(shí)事求是地搞好黨員干部格次認(rèn)定。對不合格黨員、不稱職干部，要予以誡勉，誡勉期為半年，如再達(dá)不到要求的就定為不合格黨員、不稱職干部。

8、意見反饋。支委會要根據(jù)評議結(jié)果和日常考核情況，對每名黨員干部形成綜合的組織意見，肯定成績，指出不足，要求黨員干部深入剖析不足之處明確整改方向，并以書面形式反饋給黨員本人。對黨員干部的教育轉(zhuǎn)化和組織處置，要召開支部黨員大會表決通過。

9、搞好總結(jié)。評議結(jié)束后，黨組織要將評議結(jié)果通過一定形式進(jìn)行公開，并及時寫出情況報告，按照隸屬關(guān)系，與評議結(jié)果一并報上級黨組織。對群眾威信高、發(fā)揮作用突出的黨員干部，要在政治、經(jīng)濟(jì)上予以表彰獎勵。對誡勉及認(rèn)定為不合格的黨員干部，要落實(shí)1—2名黨員干部逐一進(jìn)行跟蹤教育轉(zhuǎn)化。對拒不改正的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處置。對征求意見和評議中反映出來的突出問題，要抓好整改落實(shí)，并進(jìn)一步健全完善長效機(jī)制。對評議中揭露的違法亂紀(jì)等問題，要認(rèn)真查明，嚴(yán)肅處理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

民主評議黨員干部是進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對黨員干部的教育監(jiān)督，保持黨員干部先進(jìn)性的重要措施。各級黨組織要高度重視，并結(jié)合實(shí)際，健全領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范完善制度，將民主評議黨員干部工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)格考核，確保落到實(shí)處。要結(jié)合實(shí)際，深入開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員干部目標(biāo)責(zé)任制管理等活動，廣泛開展形式多樣的主題實(shí)踐活動，為黨員干部發(fā)揮作用提供載體和平臺。要堅持日常監(jiān)督與集中評議相結(jié)合，健全完善常抓不懈的日常考核制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督，通過為每名黨員建檔立卡，落實(shí)專人對其思想學(xué)習(xí)、踐崗履責(zé)、發(fā)揮作用等方面進(jìn)行寫實(shí)性紀(jì)錄，并在評議前與群眾見面，為民主評議提供依據(jù)和標(biāo)尺。

要不斷探索創(chuàng)新民主評議的新途徑和新方法，推進(jìn)民主評議黨員干部工作科學(xué)化、規(guī)范化，努力做到易于把握，便于操作，確保評議結(jié)果客觀真實(shí)全面地反映黨員思想、學(xué)習(xí)、工作情況，達(dá)到本人服氣、群眾滿意、黨員干部受到教育的目的。