第一篇：市直單位領導班子和黨員領導干部對照檢查材料撰寫要點

市直單位領導班子和黨員領導干部

對照檢查材料撰寫要點

一、對照檢查材料內容，一般包括：遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面情況，“四風”方面存在的突出問題，產生問題的原因分析，今后的努力方向和改進措施。

二、對照檢查材料的撰寫，要開門見山、直奔主題，剖析深刻、觸及靈魂，簡明扼要、袒露思想。注意不要寫成工作總結或述職報告，不評功擺好，不講空話、套話和虛話。

三、領導班子的對照檢查材料，要對關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”的問題進行查擺剖析。

四、對照檢查材料的撰寫不要模仿上級領導班子和黨員領導干部的材料，關鍵是要找準找實本單位領導班子和本人存在的突出問題，深刻剖析原因，提出整改落實的具體措施。

五、對照檢查材料，要緊扣總書記和劉云山、趙樂際等中央領導同志的重要講話精神，聚焦“四風”，結合自己的思想、工作、生活實際和個人成長經歷，認真查找突出問題，對“四風”問題要逐一列舉典型事例，做到具體、實在、深入。要對群眾反映、上級點明和督導組反饋的問題進行認領、作出回應，對用車、住房和辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經費開支、配備

秘書、家屬子女從業等問題作詳細具體說明。

六、領導干部個人要對不出入私人會所等問題作出承諾。

七、領導干部查找問題和剖析原因時要把自己擺進去，不能以班子問題代替個人問題、以工作問題代替作風問題、以下級問題代替本級問題。要對照黨章，對照中央改進作風要求，對照總書記列舉的“四風”問題25種表現、中央教育實踐活動辦公室梳理的37項共性問題，對照群眾期盼，對照廉政準則，對照先進典型，一風一風地查、一個問題一個問題地找。在檢查享樂主義、奢靡之風方面問題時，不能簡單地列舉迎來送往、送收土特產等一般性問題。對文風、會風、學風、調研等帶有普遍性的問題，可不作為重點問題查找。要提高認識，堅持更高標準，認真查找突出的、典型的問題。要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因。

八、圍繞“四風”問題提出的努力方向和改進措施，要和查找問題、剖析原因方面有所對應，做到既有針對性、可操作性，又具體實在、務實管用，不能泛泛而論，落不到實處。要敢于正視存在的問題，認真剖析、明確回應，對群眾提、上級點、相互幫的問題，要逐一回應；對“四風”問題的每個方面，要有具體事例逐一回應；對查擺出的“四風”問題，在剖析原因、制定整改措施時要逐一回應。

市委教育實踐活動辦公室

聯絡服務二組

2014年5月30日

第二篇：領導班子對照檢查材料撰寫

領導班子對照檢查整改報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我單位黨委按照上級的部署，認真學習了總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神及對干部作風建設提出的“三嚴”(嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己)、“三實”(謀事要實、創業要實、做人要實)，對照《貫徹落實中央關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定的若干意見》，邊學習邊思考，邊查問題邊整改，真學真查真整改、實心實干求實效，對比要求和標準，通過自查對照，現將領導班子存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告。

一、存在的問題

1、形式主義方面，普遍存在重實踐輕理論的現象，一方面在學習上不夠積極，重業績輕理論；一方面是容易出現抓一點，松一片的管理狀況。

2、官僚主義方面，普遍存在有經驗主義，事務較多時易把個人情緒帶入到工作當中；在人才培養上滯后于公司發展；個別領導深入基層調研不夠。

3、享樂主義方面，工作中放權較多，但管理沒有到位，對職能部門的工作協調產生影響；在公車使用和接待上放松了勤儉節約的要求。

二、產生的原因

1、忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習

只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，政治理論學習不夠深入，對所學到的東西也沒有認真去深化、吸收，不能很好的把所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來。

2、工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少。水能載舟，也能覆舟。作為領導干部，要樹立正確的政績觀和利益觀，要在把群眾的監督當做“方向調節器”和“行路指示燈”，保證在前行的道路上“不跑偏”。要把群眾的眼神當作“紅綠燈”，以此提示我們做什么事當行，做什么事當停。走上領導崗位是群眾信賴的結果，權力是人民賦予的，在這一認識上我們還停留在“浮淺”的認知層面上，沒有將人民群眾賦予的權利全心全意地服務于人民群眾。這是產生官僚主義的根本原因。

3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節約艱苦奮斗的要求，對超規格接待，舌尖上的浪費等沒有引起足夠的重視。

三、對照檢查今后改進措施和努力方向

1、進一步加強理論學習，強化總書記一系列重要講話、中央《八項規定》和業務知識的學習，改變工作作風，在工作中深入實際，車間管理過程中嚴格控制各項指標完成情況，堅決不能出現抓一面，松一片的形式主義。通過學習和總結，提出

新思路、新方案開創工作新局面。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實加強和改進調查研究工作，密切聯系群眾，傾聽群眾意見，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。建立完善企業內部人才培養機制，根據崗位和實際需要，有計劃，有落實的鼓勵員工學習工作相關技能與知識，正確引導和激勵員工，通過輪崗避免長期的職位不便帶來工作激情的消失，通過交叉培訓使人力資源優化，為企業的發展梯度挖掘有德有才的儲備人員。

3、在日常的管理工作中，主動到各管理崗位去了解員工們的工作狀態，解惑答疑，多聽取他們對工作及業務接觸過程中發現的問題與建議，減少距離感。在學習上提高主動性，看問題的眼光要從下往上，杜絕解決問題出現片面性，克服享樂主義思想，親力親為。工作中有安排就有檢查，重視檢查落實和精細化管理。自覺反腐倡廉，堅決反對享樂主義奢靡之風。要說實話，辦實事，廉潔奉公，帶頭自覺抵制各種不正之風。

第三篇：南平市直單位黨員領導干部民主生活會管理

,南平市直單位黨員領導干部民主生活會管理

規定（試行）》、《南平市直單位基層黨支部專題組織

生活會管理規定（試行)》的通知

南委工[2005] 13號

市直各單位黨委、總支、支部：

為吸收和推廣保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗，鞏固教育活動的成果，健全和完善黨員教育管理制度，經研究，制定《南平市直單位黨員領導干部民主生活會管理規定（試行）》、《南平市直單位基層黨支部專題組織生活會管理規定（試行）》和《南平市直單位民主評議黨員實施細則（試行）》，現印發給你們，希遵照執行。

特此通知

中共南平市委市直機關工作委員會

二OO五年九月五日

南平市直單位黨員領導干部民主生活會

管理規定（試行）

為進一步發展黨內民主，加強黨內監督，提高黨內監督工作水平，督促市直單位黨員領導干部嚴格執行民主生活會制度，切實提高黨內生活質量，結合市直單位實際，制定本規定。

一、民主生活會的參加對象及時間

（一）黨員領導干部民主生活會參加對象為副處級以上黨員干部。根據生活會的議題，可安排本單位非黨員副處級以上干部和有關人員列席會議。

（二）黨員領導干部民主生活會原則上每年召開一次，一般安排在7月至8月間進行。

二、民主生活會的召開原則和內容

（一）民主生活會應遵循“團結—批評—團結”的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以與人為善的態度開展批評，達到統一思想、增強團結、互相監督、共同提高的目的。

（二）民主生活會的主要議題是：貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；其它重要問題。

三、民主生活會召開的步驟

（一）會前準備階段

1、確定生活會主題。針對領導班子和領導干部黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會的主要議題，或根據上級黨組織對民主生活會內容的統一要求，結合實際確定重點解決的問題。

2、組織好會前學習。根據民主生活會確定的主題和內容，針對班子集體和成員中存在的主要問題，認真組織領導干部學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的相關內容，學習黨的有關文件。學習要發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準備。

3、廣泛征求意見。以發放《征求意見表》（參見附表一、二）、個別訪談、召開黨員大會、開通征求意見箱、熱線電話和媒體網絡等形式在管轄的黨員、干部、黨外群眾、服務對象和離退休老同志范圍內征求意見。黨員領導干部還要主動征求掛點單位、分管部門或單位的意見。黨組織應指定專人負責征求意見工作，上級黨組織可派員參加。負責征求意見的同志將征求到的意見和建議，按組織和個人分別綜合整理，“原汁原味”地向領導班子主要負責人報告，領導班子主要負責人再如實地向領導班子成員逐個反饋。黨組織在生活會召開前，將《征求意見情況報告單》（參見附表三）報送上級黨組織。

4、開展思想交流。會前領導班子成員間要開展談心活動，溝通情況，交換意見。特別是領導班子主要負責人應通過調查摸底或個別談心的方法，掌握班子成員的思想動態，做到心中有數，以保證會議順利召開和取得圓滿效果。

5、撰寫發言提綱。領導班子成員要對照《黨章》、黨員領導干部廉潔自律的有關規定，結合征求到的意見，按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的要求，撰寫發言提綱。提綱內容包括個人黨性黨風方面和工作中存在的問題和原因、廉潔自律情況；對領導班子其他成員提出的批評意見；

對領導班子存在的突出問題提出整改建議等。領導干部本人認為不適合寫入發言提綱的問題，可以另寫專題材料，交領導班子主要負責人或上級黨組織。

6、提前一周向上級黨組織、有關部門、分管領導報告民主生活會時間安排，以便上級派員參加。

（二）會議進行階段

1、每次民主生活會都要檢查上次民主生活會后整改方案的落實情況，問題沒有解決或解決得不好的，要分清責任，提出批評，限期改正。

2、通報征求黨內外群眾對領導班子及領導干部意見、建議的情況。

3、開展批評與自我批評。領導班子成員在會上都要按照準備好的發言材料進行黨性分析，采取“一人談、眾人幫”的方式，開展批評與自我批評。領導班子主要負責人要帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。

因特殊情況不能參加民主生活會的同志，會前要向領導班子主要負責人說明原因，并請假經批準。不能參加民主生活會的同志，必須寫出書面發言提綱印發領導班子成員，并委托其他成員在會上代為宣讀。

4、會議結束，領導班子主要領導應對會議情況進行小結，其內容一般包括：主要問題是否找準了；批評與自我批評開展得如何；總結的經驗教訓是否切合實際；改進措施是否有力（也可另開專題會研究改進措施），并對今后工作提出具體要求。

（三）會后完善階段

1、會議主持人或由主持人委托出席會議的其他同志，在會后將會議的情況和批評意見轉達未到會人員。

2、通報民主生活會情況。領導班子民主生活會后，黨組織要在15天內采取適當的方式，在一定范圍內向黨員、群眾通報情況，接受黨員、群眾監督。通報的主要內容包括：黨員領導干部民主生活會的基本情況、領導班子存在的突出問題和整改措施以及今后努力方向、其他需要說明的問題。在民主生活會后20天內，將民主生活會召開情況和通報情況及會議記錄和領導班子成員發言提綱報送上級黨組織。

3、制定整改措施。民主生活會后，要針對領導班子存在的突出問題，研究整改措施，建立健全有關制度，明確分工，把整改措施落實到人。

四、民主生活會的督促檢查

（一）上級黨組織要視情派員參加所屬黨組織召開的黨員領導干部民主生活會。下派人員對領導班子要了解以下五個方面：（1）上一次民主生活會后改正缺點、自我完善的情況；（2）對本次生活

會前群眾提的意見和自身存在的問題是否剖析思想根源，作自我批評；（3）是否提出改正缺點、錯誤，解決問題的辦法和努力方向；（4）是否對其他成員提出批評意見；（5）是否對領導班子存在突出問題提出整改建議。下派人員向所派黨組織負責，對所屬黨組織民主生活會有監督和指導任務，對民主生活會不符合要求的單位，可向上級黨組織提出責令其重開的建議，上級黨組織應根據實際情況做出決定。

（二）把堅持民主生活會制度和民主生活會質量的情況，作為黨建工作責任制考核的一項重要內容，作為評選“黨建先進單位”、“先進基層黨組織”等評先評優的一項重要內容。

本規定自印發之日起試行,由市直各單位黨組織負責實施。

中共南平市委市直機關工作委員會

二OO五年九月五日

南平市直單位基層黨支部專題組織生活會

管理規定（試行）

為健全完善黨內生活制度，規范建立基層黨組織自我教育、自我管理機制，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，根據《中國共產黨章程》和有關規定，結合市直機關實際，制定本規定。

一、專題組織生活會參加對象及時間

（一）專題組織生活會，即針對黨員思想和工作實際召開的專題生活會，集中解決一至二個實際問題。

（二）基層黨支部專題組織生活會參加對象為支部全體黨員。基層黨支部專題組織生活會以黨支部為單位（黨員人數較多的，也可以黨小組為單位）召開。

（三）基層黨支部專題組織生活會一般每年召開一次，也可根據需要隨時召開。專題組織生活會可結合單位年終小結和民主評議黨員工作進行。

二、專題組織生活會的內容

組織黨員學習文件，對照黨章規定的黨員義務和保持共產黨員先進性的要求，聯系個人思想和工作

實際，深入查找在黨性黨風方面存在的突出問題。重點檢查在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析根源。

三、專題組織生活會的步驟和方法

（一）會前準備階段

1、明確主題。根據上級黨組織要求和本單位實際，認真分析黨組織和黨員在黨性黨風方面存在的突出問題，有針對性地確定專題組織生活會的主題，并提前一個月下發。

2、組織學習。針對會議的主題和存在的主要問題，確定好相關學習篇目，采取自學、討論和集中學習等形式，組織與會人員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的有關政策理論和文件。學習要堅持與時俱進，發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好思想準備。

3、征求意見。采取發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等形式，向本單位黨員干部群眾和下一級領導班子及部分基層干部群眾通報組織生活會的時間和主題，征求他們對黨組織和每個黨員的意見建議。

4、反饋意見。黨支部對收集到的意見要認真進行梳理，除屬于人身攻擊、發泄私憤的意見外，由黨支部主要負責人分別向每個黨員如實進行反饋。

5、開展談心活動。黨支部班子成員之間、黨支部書記與每個黨員之間、黨員與黨員之間，要普遍談心，黨員還可以與群眾談心。通過廣泛談心，相互征求意見，查找問題不足，開展批評與自我批評，溝通思想，增進團結，形成共識。

6、撰寫發言提綱。每個與會人員要圍繞會議主題和征求到的意見，準備好發言提綱。發言提綱要認真回顧總結思想、作風、工作情況，深入查找存在的主要問題，剖析思想根源，提出改進措施；同時，對支部班子存在的突出問題提出整改建議，并對其他黨員提出批評意見和建議。黨支部應將組織生活會準備情況向上級黨組織做簡要匯報，上級黨組織視情派員參加。

（二）會中進行階段

1、基層黨支部專題組織生活會由黨支部書記召集并主持。會上，首先通報上次專題組織生活會確定的整改措施的落實情況和本次專題組織生活會征求群眾意見情況。

2、認真開展批評與自我批評。開展批評與自我批評要按照“一人談、眾人幫”的辦法進行。每位黨員都要開誠布公，坦誠相見，既進行深刻的自我批評，也對支部班子和其他黨員負責任地提出批評意見。自我批評，要嚴于解剖自己，敢于正視缺點、不足和錯誤；對群眾提出的意見，正確的要誠懇

接受并切實改正，與實際情況有出入的，要實事求是地做出說明。相互批評要講黨性、講原則，敢于觸及實質性問題，不隱瞞觀點；同時又要從團結的愿望出發，采取與人為善的態度，不亂扣帽子，不無限上綱，不搞無原則糾紛。黨支部書記是開好專題組織生活會的第一責任人。要帶頭檢查支部班子存在的問題和不足，勇于承擔責任；要帶頭進行自我檢查和剖析；要帶頭對其他同志逐個提出批評意見和建議；要鼓勵黨員對自己提出批評意見，并虛心接受批評，帶動和引導與會人員暢所欲言，營造民主和諧的氛圍。

3、制定切實可行的整改措施。在認真開展批評與自我批評的基礎上，針對會前征求意見情況和會上查擺出的問題，支部班子要研究制定整改方案（也可另開專題會研究整改方案），整改方案要具體實在，明確責任和完成時限。黨員個人要制定整改措施，針對自己存在的問題和不足，提出下一階段的整改目標和努力方向。

4、認真做好會議記錄。每次專題組織生活會都要認真做好記錄。盡量采取詳細記錄法，也可根據情況，把詳細記錄和摘要記錄方法交叉起來運用。記錄要真實、準確，不能隨意增刪、更改，重要內容要避免遺漏。

（三）會后完善階段

1、向黨員群眾通報會議情況。專題組織生活會結束后，要在一定范圍內向黨員群眾通報會議的情況。通報的主要內容包括對群眾正確意見的認識、對一時難以解決的問題的說明以及整改措施等。整改措施的落實情況要通過黨務公開欄及時向黨員群眾公開。

2、報送會議情況。專題組織生活會后，一般應于20日內，向上級黨組織報送會議情況書面報告、會議記錄和整改措施。

四、專題組織生活會的基本要求

（一）基層黨支部專題組織生活會要堅持實事求是的原則和“團結——批評——團結”的方針，充分發揚民主，增強原則性和思想性。黨員之間要敞開思想，暢所欲言，開展同志式的思想斗爭，達到統一思想、增進團結、互相幫助、共同提高的目的。

（二）要把開展批評和自我批評的情況作為評價專題組織生活會的主要標準，做到“八看”：看是否鮮明地講出了個人存在的問題，講清表現，認清危害；看對黨組織提出的問題和黨員、群眾提出的意見，是否有正確的態度，并做出實事求是的回答；看是否能從主觀上剖析存在問題的根源，思想認識是否深刻；看改正方向是否明確，整改措施是否切實可行，是否具有針對性；看與會黨員之間是否相互開展了批評；看批評是否觸及被批評者的主要問題，是否從思想深處幫助其尋找根源；看通過開展批評是否達到了預期的效果；看對黨員承諾情況是否進行了檢查總結。

五、加強對基層黨支部專題組織生活會的領導和指導

（一）市直各單位黨組織主要負責同志，要切實擔負起對開好基層黨支部專題組織生活會的領導責任，帶頭認真學習，帶頭交心談心，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，正確引導，當好表率。黨員領導干部既要參加領導班子和支部班子的民主生活會，也要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。市直各單位黨組織要視情派員參加下屬基層黨支部的專題組織生活會。

（二）上級黨組織要注意檢查、總結基層黨支部專題組織生活會的情況，督促落實整改措施。對堅持得好的，要進行表揚；對堅持得不好或不能開展相互批評的，要責令改正，差的要責令重新召開，并對主要負責人提出批評。要堅持解放思想，與時俱進，鼓勵基層從實際出發，積極探索創新，不斷提高基層黨支部專題組織生活會的質量。

（三）把堅持專題組織生活會制度的情況，作為黨建責任制考核的一項重要內容，作為評選“黨建工作先進單位”和“五好支部”等評先評優的重要內容。

本規定自印發之日起試行，由南平市直各單位黨組織負責實施。

中共南平市委市直機關工作委員會

二OO五年九月五日

第四篇：單位領導班子對照檢查材料

****單位領導班子對照檢查材料

****(時間)

（導語）簡要概括本單位教育實踐活動開展情況

一、關于遵守黨的政治紀律情況

（簡要表述，要求清楚明確、實事求是）

二、關于“四風”方面存在的問題和表現

（要對“四風”突出問題逐一檢查，列舉具體表現和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應。領導班子的對照檢查材料，還要對關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析。）

（一）在形式主義方面1、2、3、……

（二）在官僚主義方面1、2、3、……

（三）在享樂主義方面1、2、3、……

（四）在奢靡之風方面1、2、3、……

三、存在問題的原因剖析

（針對存在問題，深刻剖析原因。）

四、下一步整改措施1、2、3、……

……………………

市水利局系統黨的群眾路線教育實踐活動

對照檢查材料(個人模板)

**(單位職務)**(姓名)

****(時間)

（導語）簡要概括本人對教育實踐活動的認識和參加活動的情況

一、關于遵守黨的政治紀律情況

二、個人作風基本情況

（以上一、二兩條可合并為一個方面簡要表述，要求清楚明確、實事求是）

三、關于“四風”方面存在的問題和表現

（要對“四風”突出問題逐一檢查，列舉具體表現和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應。對貫徹中央八項規定和省、市委十項規定以及局黨委二十條規定精神情況，特別是“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況逐一作出說明；對是否存在把作風建設同推動改革發展對立起來，消極對待作風建設新的規章制度，“為官不為”的問題進行檢查。）

（一）在形式主義方面1、2、3、……

（二）在官僚主義方面1、2、3、……

（三）在享樂主義方面1、2、3、……

（四）在奢靡之風方面1、2、3、……

四、存在問題的原因剖析

（要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因。）

五、下一步整改措施1、2、3、……

……………………

懇請各位領導和同志們評議,多提批評、意見和建議。

第五篇：領導班子對照檢查材料(撰寫格式僅供參考)

班子對照檢查材料（撰寫格式僅供參考）

（2014年5月 日）

***黨委（黨組）

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，**黨委認真貫徹落實中央決策部署和總書記重要講話精神，帶頭深化學習，廣泛聽取意見，堅持邊查邊改，活動進展總體有序。我們采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風”方面存在的突出問題，并認真進行對照檢查。

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定情況

**黨委班子堅決貫徹黨的路線方針政策，遵守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持一致，但還存在不少問題。

（一）（二）

（三）……

二、“四風”方面存在的突出問題

通過“六查”，逐個問題查擺，**黨委班子在“四風”方面存在的突出問題有：

（一）形式主義方面

1．2．

3．……

（二）官僚主義方面

1．2．

3．……

（三）享樂主義方面

1．2．

3．……

（四）奢靡之風方面

1．2．

3．……

三、產生“四風”問題的原因

**黨委班子存在的“四風”問題，從根本上講，主要是班子成員的理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念淡化。

（一）（二）

（三）— 2 —

……

四、今后整改方向和改進措施

針對查擺出的“四風”問題，我們將堅持真改實改、徹底改，真正把干部的好作風找回來、好形象樹起來，以作風建設的新成效推動發展上新臺階，更好地造福人民群眾。

（一）（二）

（三）……

個人對照檢查材料（撰寫格式僅供參考）

（2014年5月日）

王某某

我市（局）是**常委的聯系點，搞好**的教育實踐活動，特別是開好專題民主生活會，把聯系點辦成示范點，我們深感責任重大、使命光榮。按照上級的部署，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿、周恩來精神，真正把自己擺進去，認真查找“四風”方面的突出問題?，F對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定情況

在遵守黨的政治紀律方面，存在的問題：一是……；二是……；三是……

在貫徹中央八項規定精神方面，存在的問題：文山會海現象仍然比較嚴重，開會、發文件仍為工作常態；調查研究不深不實，浮在面上，流于形式；……。

需要說明的幾個問題：一是公務用車為，排量，價格。二是辦公用房平方米，沒有超標。三是自有住房 處，一處在**市，面積***平方米，于年購買；一處在**區，面積***平方米，于年購買。四是愛人在**市**單位擔任***，兒子在**單位。五是沒有配備秘書，沒有收受會員卡。

二、“四風”方面存在的突出問題

按照“六查”要求，認真查擺個人在“四風”方面存在的突出問題。對班子查擺出的問題，我都認領并負主要責任。個人突出的問題有：

（一）形式主義方面

1．2．

3．……

（二）官僚主義方面

1．2．

3．……

（三）享樂主義方面

1．2．

3．……

（四）奢靡之風方面

1．2．

3．— 5 —

……

總的看，我在“四風”方面存在不少問題，有的還比較突出。……。

三、產生“四風”問題的原因

究其以上“四風”問題產生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關”，沒有按照“三嚴三實”嚴格要求自己。

（一）（二）

（三）……

四、今后努力方向和改進措施

針對活動中查擺出的“四風”突出問題，我將發揮示范帶頭作用，做到真改實改、徹底改，務求取得實效。

（一）（二）

（三）……

以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。