第一篇：黨員領導干部專題民主生活會對照檢查材

黨員領導干部2013年度“維護穩定、反對分裂，深刻揭批**集團 分裂勢力本質”專題民主生活會對照檢查材料 2013年09月16日

貴德縣水利局黨組成員、副局長 XXX 根據縣紀委、組織部召開“維護穩定、反對分裂，深刻揭批**集團分裂勢力本質”專題民主生活會的要求，結合本人實際，認真查找存在的差距和不足，分析問題存在的原因，進一步明確今后努力的方向。下面我圍繞“維護穩定，反對分裂，深刻揭批**集團分裂勢力本質”主題做一發言，不當之處，請各位領導和同志們批評指正。

一、遵守黨的政治紀律，站穩政治立場，始終保持政治上的先進性和純潔性

黨的先進性和純潔性體現在政治上，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，正確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，切實做到講政治、顧大局、守紀律，始終站穩黨和人民的政治立場，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺為黨和人民的事業創先爭優、不懈奮斗。要堅定正確的政治方向，堅定正確的政治立場，嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護黨的團結統一。保持黨在作風上的先進和純潔，最根本的是要堅持以人為本、執政為民，全心全意依靠工人階級，全心全意為人民服務，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。黨的先進性和純潔性體現在行動上，就是要求各級黨組織要黨要管黨、從嚴治黨，廣大黨員干部要在黨言黨、在黨為黨、在黨興黨，努力增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。帶領黨員干部要在推動發展上當先鋒，在實干奮進上作表率，在狠抓落實上下功夫，扎實有力推進黨的先進性和純潔性建設取得實效。

二、維護穩定，反對分裂，深刻揭批**集團分裂勢力本質

我們要以清醒的頭腦認識維護穩定，反對分裂的重要性，以及加強對**集團本質的了解，科學發展觀強調的是在社會和諧穩定環境中的發展，沒有穩定，絕不會有發展。只有深入貫徹落實科學發展觀，在保持社會和諧穩定中推進改革開放，通過改革發展促進社會和諧穩定，才能使各族群眾和睦相處、和衷共濟，共同創造經濟社會跨越式發展和長治久安的偉業。長期以來，**集團一直處心積慮地破壞穩定，在這種形勢下，迫切需要廣大黨員干部特別是領導干部，用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。1959年**叛逃國外以來，以**為首的分裂主義集團幾十年來從沒有停止干擾破壞國家安全和西藏穩定的活動。他們陰謀策劃了上世紀50年代末武裝叛亂、80年代末拉薩騷亂，制造了駭人聽聞的拉薩“ 3.14 ”打砸搶燒嚴重暴力犯罪事件，把分裂祖國 的罪惡活動推向了登峰造極的地步。無論**集團如何采用兩面手法宣揚“中間道路”和“非暴力”，他們的目的只有一個，那就是圖謀“西藏獨立”。鐵的事實使人民群眾再一次看清楚了**集團及其追隨者的丑惡嘴臉，再一次認清了他們的險惡用心，再一次揭開了他們犯戒背祖的真面目；鐵的事實也充分證明，**反動本質一點也沒有改變，永遠也不會改變。因此，我們必須始終保持清醒頭腦，要在反對分裂、維護祖國統一這個重大原則問題上，始終做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖；要始終站在反分裂斗爭的前列，旗幟十分鮮明、立場十分堅定；要始終堅持祖國統一高于一切的原則，不斷增強與**集團斗爭的自覺性和堅定性，推動反分裂斗爭不斷向縱深發展。團結穩定是福，分裂**是禍，這是顛撲不破的真理，我們一定要進一步認清**分裂集團的反動本質，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定與**分裂集團斗爭到底的信心，深入揭批**政治上的反動性、宗教上的虛偽性和手法上的欺騙性，堅決地同**集團分裂活動進行斗爭，用自己的實際行動來維護民族團結、維護社會穩定、維護祖國統一。

三、貫徹黨的群眾路線、執行黨的民族、宗教政策 群眾路線活動的目標要求是，教育引導全體黨員干部堅定政治立場，牢固樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員干部的政治進一步堅強，思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，只有努力才能改變、只要努力就能改變的觀念進一步強化。要全面、準確地理解和把握這個總要求，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要始終把政治上強作為檢驗所有黨員干部的第一標準，把堅定不移地與民族分裂主義及其活動作堅決斗爭作為第一要求，把遏制宗教極端主義滲透、堅決防止暴力恐怖案件發生、維護社會穩定作為第一責任，積極引導和帶領黨員干部面對大是大非敢于發聲亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出。堅決執行黨員的民族、宗教政策，持正面教育為主，引導黨員干部堅定理想信念，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求。

四、在維護社會穩定工作中存在的突出問題和具體表現 一是對“反對分裂、維護穩定，深入揭批**集團分裂勢力本質”的認識、學習不深入，只注重表面學習，沒能準確把握反分裂的深刻內涵和精神實質。導致在思想上重視不夠。

二是在工作中只注重業務，疏于在大是大非面前對維護穩定方面的學習，對社會大局穩定形勢分析掌握的不夠，導致與群眾特別是民族群眾面對面開展工作時，方法不靈活、缺乏經驗，對民族問題思想上還沒有完全引起高度的重視，特別是深入“四溝”等少數民族集中的地區開展工作及深入扶貧村宣傳黨的民族宗教政策，業務工作與維穩工作相脫離。

五、產生問題的原因分析

一是對“反對分裂、維護穩定，深入揭批**集團分裂勢力本質”認識不夠透徹。

二是對“反對分裂、維護穩定，深入揭批**集團分裂勢力本質”學習不夠深入。自覺學習能力以及重視不夠，沒有將“反對分裂、維護穩定，深入揭批**集團分裂勢力本質”學習放在重要位置。

三是由于本人疏于學習對宗旨意識淡薄，對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起“反對分裂、維護穩定，深入揭批**集團分裂勢力本質”的意識。

六、今后努力方向和改進措施

（一）努力方向

一是通過“反對分裂、維護穩定，深入揭批**集團分裂勢力本質”的學習教育活動，使我更加深刻地意識到“只有穩定才能有發展，只有著力從思想上解決一些干部在反分裂斗爭中的政治立場，政治態度問題，尤其徹底解決對非法宗教活動不敢管、不愿管，不會管的突出問題。才能進一步強化水利工作的持續穩定發展。

二是目前對維護穩定工作的認識還不夠高。對日常工作較為專注，對維穩工作的學習宣傳抓得不夠，有時注重了具體的工作，今后進一步提高警惕，保持清醒頭腦，增強維穩工作的責任感和緊迫感。

三是今后在實際工作中，首先將“反對分裂、維護穩定，深入揭批**集團分裂勢力本質”學習放在第一位，要求學習到位，提高思想認識，鞏固政治頭腦，積極參加“反對分裂、維護穩定，深入揭批**集團分裂勢力本質”的專題民主生活會。

（二）改進措施

針對以上存在的問題和不足，我進行了認真的反思，并查找了原因，今后將從以下幾個方面加以改進：

一是加強“反對分裂、維護穩定，深入揭批**集團分裂勢力本質”的學習，深入學習十八大精神及有關《反分裂國家法》、《民族區域自治法》等相關法律法規以及國家政策的相關文件。

二是加強與組織的聯系，努力做好“反對分裂、維護穩定，深入揭批**集團分裂勢力本質”的維穩工作，特別是做好職工的工作，旗幟鮮明地抵制**集團的反動宣傳和思想滲透，自覺維護民族團結和祖國統一。

第二篇：黨員領導干部民主生活會對照檢查材料

黨員領導干部民主生活會對照檢查材料

根據縣紀委、縣委組織部《關于召開全縣黨員領導干部民主生活會的通知》（永紀發

[2006]18號）文件精神，對照黨章，我認為自己在工作上認真負責，任勞任怨，一心一意撲在工作上，清正廉潔，為

醫院各方面工作作出了自己最大的努力；盡管自己嚴格要求，但離上級領導的要求，人民群眾的希望仍存在一定的差距，需要進一步正視困難，理清思路，振奮精神，開拓創新，把醫院的工作搞上去。

一、存在的主要問題

1、理論學習時間不夠，缺乏刻苦鉆研的精神

平時忙于事務性工作，沉不下心來學習，學習缺乏主動性、自覺

性，沒有養成自覺學習的習慣，在理論學習上不夠深入，不夠全面，針對實際工作的學習也較少。

2、在思想觀念上創新意識不強，開拓進取不夠，由于醫院目前

經濟條件較差，總感到辦事難，有泄氣的思想。

3、性格有些急躁，幾年來盡量在修煉自己的個性修養，但總覺

得不夠，有時批評人之后感到后悔，為什么不寬容一些呢？工作方法

上還有待進一步改正。

二、今后努力的方向

針對以上存在的問題，為認真整改，擬從以下的方面加以努力。

1、加強理論學習，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造。隨著

五一長假除了旅游 還能做什么？

輔導補習美容養顏 家庭家務 加班須知 改革開放和社會主義市場經濟的不斷發展，我們面臨的考驗更大，更

應該加強理論學習，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造。只有堅持

學習制度，注重學習效果，增強理論素養，提高辯證思維能力，才能

抵制住各種不良習氣，才能不斷提高管理水平和能力。

2、進一步解放思想，更新觀念，開拓創新，銳意進取，在當今

醫療市場競爭激烈、政府投入嚴重不足的情況下，更應該解放思想，銳意進取，探索一條適合醫院發展的新路子。

3、加強自身的個性修養，注重工作方法，充分調動廣大職工的積極性和創造性。

第三篇：2018黨員領導干部民主生活會對照檢查材料

2018黨員領導干部民主生活會

領導班子對照檢查

**縣社保局

（2019年2月

日）

根據縣紀委、縣委組織部關于認真開好2018黨員領導干部民主生活會有關要求，我局領導班子緊緊圍繞會議主題，認真制定實施方案，嚴格做好各項準備工作，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點從思想政治、精神狀態、工作作風3個方面查找自身存在的差距和不足，并進行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施：

一、存在的突出問題及具體表現

（一）在思想政治方面。一是政治理論學習方法單一。圖形式、顧數量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會議集中傳達學習，缺乏細品慢讀、深入體驗的措施，存在以學代會、以學代懂的現象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹；學以致用堅持不夠，沒有將所學緊密結合工作實際，指導實踐、推動工作不夠。二是貫徹執行政策不迅速。對上級布置的工作，存在“雙重”標準，有分內分外觀念，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調度，落實標準不高。

（二）在精神狀態方面。一是責任擔當精神不足。有的同志在領導崗位時間長了，隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。有的同志存在著“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，干工作的狠勁不足，抓落實的韌勁不夠，一定程度上影響了工作開展。二是攻堅克難勇氣不夠。有的領導干部思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識不強。工作中還存在按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在大局來思考謀劃發展，存在求穩怕亂心態，以至于只求工作完成，沒有達到工作出彩的程度。

（三）在工作作風方面。一是精文簡會不徹底。對與機關事務聯系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現象，后續的督辦落實不夠；會議依然較多，少數簡單的工作，也召開調度會，一定程度上影響了抓落實的進度。二是改進作風表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，工作效率有待提高，事不過夜的優良作風堅持不夠，少數工作等期限到了才匆忙補課；有時候推進工作過份強調按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理。三是勤儉節約從嚴把關不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現象。四是主動服務意識不足。沒有時刻從服務對象角度出發主動服務、貼近服務，自己發現問題少、被動接受意見多，領導交辦落實快、服務對象訴求反應慢。

二、產生問題的原因分析

一是黨性修養不夠。一方面，是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學習不夠系統、全面，開會學習多，平時學習少，集中學習多，獨自學習少，對新事物、新知識學習掌握不夠好，理論與實踐聯系的緊密型、有效性不強。另一方面，是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導致發現問題、解決問題不及時。

二是奮斗精神不足。實事求是堅持不夠，深入調查研究不經常，班子成員習慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與相關部門（單位）的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進做法，降低了決策的科學性。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多，工作的標準有所降低，少數工作沒有堅持高標準、嚴要求推進。

三是服務意識不強。由于社會的深刻變革，經濟的快速發展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產生了多方面的影響，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運轉有序，形成了一套有效機制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務對象為出發點，主動服務、上門服務不夠，各項工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。

三、整改方向和措施

1.在強化學習中增強黨性修養。把學習作為責任和追求，妥善處理工作和學習的關系，在學習上擠時間、拼態度、賽成果，通過學習凝神聚氣、強身健體。繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”。充分運用各類媒介作用，認真研究有關理論、政策、標準，系統學習法律、經濟、科技等知識，科學運用新理念、新知識武裝頭腦，增強理論指導實踐的能力，提高駕馭復雜局面、解決復雜問題的底氣和水平。

2.在擔當實干中提高服務意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持“服務、求精、擔當”理念，聚焦主責主業，增強責任意識，大力攻堅克難，提高落實效率，推動工作高質量發展。堅持服務對象優先，全面解放思想，繼續精簡環節、簡化程序，努力提供更加精良優質服務。堅持提高工作質量，決策前加強調查研究、主動征求意見，決策時堅持民主集中、科學有效推進，決策后強化檢查督促、確保落實際，加大創新力度，打造工作的特色和亮點。

3.在改進作風中煥發奮斗精神。深入推進全面從嚴治黨，繼續抓好中央八項規定精神的貫徹落實，堅決整改各項問題，整體提升全體干部職工的精氣神和執行力。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格執行民主集中制原則，不斷完善班子內部監督約束機制，把權力關鍵制度籠子里。履行管黨治黨主體責任，持續加強教育培訓，強化黨風廉政建設，加大監督管理力度，實現敢管真管和“嚴緊硬”常態化。全力構建社會主義意識形態，弘揚社會主義核心價值觀，帶動全體干部職工堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，樹立良好形象。

第四篇：黨員領導干部民主生活會個人對照檢查材料

黨員領導干部民主生活會個人對照檢查材料

按照上級公司《關于認真開好XXXX黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真對上一民主生活會整改措施的落實情況進行了梳理，深入基層單位聽取了意見建議，并于元月4日與其他領導班子成員開展了一對一、面對面的談心談話，進行了批評與自我批評，為開好民主生活會進行了深入的思想準備。對照新《黨章》、集團黨組《關于堅決維護以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導的意見》、《貫徹落實中央八項規定精神實施辦法(試行)》的要求，我認真對7個方面內容進行了問題查擺和分析，針對問題制訂了整改措施。現將具體查擺情況匯報如下，請與會領導、同志們提出批評意見：

一、上民主生活會整改措施的落實情況報告

上一民主生活會，針對我本人收集到的意見建議，所提出三項整改措施，落實情況如下：

一是堅定理想信念和政治信仰。一年來，我不斷加強對黨的政策制度和法規的學習，結合工作實際加強黨的“六大紀律”的宣傳，著力提高“四個意識”，注重講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，理想信念和政治信仰得到了進一步增強。

二是加強監督執紀問責。認真貫徹執行民主集中制，嚴格執行上級公司新的“三重一大”決策管理制度，在日常監督管理方面出實招、干實事、求實效、創實績，強化用制度管權、管人、管事，推動黨風廉潔建設向基層深入。公司全年未發現違反黨紀、政紀的行為，實現零舉報。

三是堅持群眾路線。始終牢記宗旨、心系群眾，注重建立良好溝通機制和渠道，每月不少于兩次參加班組安全活動，傾聽員工呼聲，解決基層問題。同時認真做好監督引導工作，督促各級管理人員接受群眾監督改進工作作風，努力做到察實情、辦實事，著力解決群眾反映強烈的難點和焦點問題。開展的黨風廉潔建設工作問卷調查，員工對廉潔工作的滿意度與往年相比有大幅度提高。

通過以上措施落實，上一民主生活會收集到的意見建議均已整改完成。

二、本存在問題查擺

根據上級公司和公司黨委關于認真開好民主生活會的要求，我認真從7個方面對個人存在的問題進行了深度查找，梳理主要問題如下：

1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：我能夠主動認真學習，在“學懂、弄通”方面下了功夫，但“做實”方面還有欠缺。對重要核心內容能夠深入領悟，但在系統把握、拓展延伸、聯系實際上下功夫還不夠，思考得還不夠深入。

2、在認真執行黨中央決策部署和集團上級黨委決議決定方面：平時工作中，我能夠做到重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告,但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通或折中的現象。作為紀委書記，有時與分管生產的班子成員、中層管理人員溝通交流不夠。

3、對黨忠誠老實，不做兩面人方面：作為受黨培養多年的黨員干部，我主觀上始終要求自己做到對黨忠誠老實，但有時存在老好人的心理，對一些自認為無關大局的問題，有時也會以不多說話、不亂議論的原則對待;看到一些不屬于分內的現象，有時會睜一只眼閉一只眼;聽到一些并不是直接反映給我本人的問題，也有忽略、忽視的情況。

4、在擔當負責、攻堅克難方面：隨著自身年齡和任職時間的增長，在工作銳氣和勁頭方面有所減弱，有時覺得上有黨政一把手掌舵，自己只要做好本職工作就行,對一些工作滿足于安排、推動，沒有注重狠抓落實。招投標監督工作還需要進一步提高。

5、在糾正“四風”不止步方面：在糾正“四風”問題上,感覺當前狠抓作風建設的力度已經不小了,“四風”問題有了很大的改善,思想上存在一定程度的松勁意識。

6、在嚴格執行廉潔自律準則方面：有時認為社會發展了，物質豐富了，隨著條件的好轉，感覺在個人生活中的衣食住行方面改善一下無可厚非，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，在思想認識上還有小節無妨大礙的模糊認識。

7、在全面完成《“一崗雙責”責任清單》所列任務方面：作為公司紀委書記，是落實全面從嚴治黨監督責任的第一責任人，在制度保 障、談話提醒、廉潔教育、管控重點業務事項風險等監督工作比較到位，但在執紀和問責方面還有欠缺。

三、產生問題的原因分析

深刻剖析自己存在的不足，自己感到主要有以下幾個原因：

1、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，也能主動認真地學習宣傳貫徹，但是主要還是停留在學懂理論、弄通思想上，在與實際工作的結合方面不夠深入。工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則沒有主動深入地學，缺乏系統性和全面性。

2、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。總認為自己是一名有多年黨齡的老黨員，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以，站在全局的角度上想問題不夠。

3、踏實做事、開拓創新的精神養成還不夠。遇事習慣于看有沒有文件支持、有沒有以往的經驗，主動擔當意識不強。在有些常規工作中有惰性思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏創新工作的闖勁。

四、下一步整改措施

本次民主生活會前，我深入基層，收集員工對公司領導班子的意見18條，元月4日與部分領導班子成員談心談話，開展批評與自我批評，收集對我本人的意見6條，這些意見我一定會認真改正，落實到具體工作中。

1、加強理論武裝，堅定理想信念。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，強化“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，使其成為自己從政履職和干事創業的指南。

2、樹立責任意識，認真履職盡責。要把這次問題查擺作為自己干好工作不竭的動力，真抓實干，努力改變工作方法，改進工作作風，高起點、高標準、高要求抓好本職工作。工作上既強調計劃安排，又注重跟蹤落實;把上級部署和公司實際結合起來，主動履職盡責，創造性地開展工作，出實招，干實事，求實效，真正把工作抓實抓細抓到位。

3、增強群眾觀念，密切干群關系。把基層員工的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動深入基層，深入調查研究，繼續在員工中開展黨風廉潔建設問卷調查，傾聽員工呼聲，廣泛征求意見和建議。主動協調、強化培訓、熱情服務，充分發揮基層支部紀檢委員和職工作風監督員作用，認真糾正和嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題，維護員工切身利益，讓員工更多地感受到反腐倡廉的實際成果。

4、清清白白做人、干干凈凈做事。從嚴落實中央八項規定，堅定理想信念，嚴明政治規矩，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈;增強政治敏銳性，強化忠誠、干凈、擔當意識，從小事做起，從點滴做起，自覺抵制來自各方面的歪風邪氣;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子;生活中不貪圖享受，不大手大腳，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的楷模。

以上是我的個人檢查材料，懇請大家批評。

第五篇：201X黨員領導干部民主生活會對照檢查材料

201X黨員領導干部民主生活會

領導班子對照檢查

XXXXX局

（201X年X月X日）

根據X紀委、X委組織部關于認真開好2018黨員領導干部民主生活會有關要求，我局領導班子緊緊圍繞會議主題，認真制定實施方案，嚴格做好各項準備工作，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點從思想政治、精神狀態、工作作風3個方面查找自身存在的差距和不足，并進行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施：

一、存在的突出問題及具體表現

（一）在思想政治方面。一是政治理論學習方法單一。圖形式、顧數量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會議集中傳達學習，缺乏細品慢讀、深入體驗的措施，存在以學代會、以學代懂的現象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹；學以致用堅持不夠，沒有將所學緊密結合工作實際，指導實踐、推動工作不夠。二是貫徹執行政策不迅速。對上級布置的工作，存在“雙重”標準，有分內分外觀念，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調度，落實標準不高。

（二）在精神狀態方面。一是責任擔當精神不足。有的同志在領導崗位時間長了，隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。有的同志存在著“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，干工作的狠勁不足，抓落實的韌勁不夠，一定程度上影響了工作開展。二是攻堅克難勇氣不夠。有的領導干部思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識不強。工作中還存在按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在大局來思考謀劃發展，存在求穩怕亂心態，以至于只求工作完成，沒有達到工作出彩的程度。

（三）在工作作風方面。一是精文簡會不徹底。對與機關事務聯系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現象，后續的督辦落實不夠；會議依然較多，少數簡單的工作，也召開調度會，一定程度上影響了抓落實的進度。二是改進作風表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，工作效率有待提高，事不過夜的優良作風堅持不夠，少數工作等期限到了才匆忙補課；有時候推進工作過份強調按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理。三是勤儉節約從嚴把關不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現象。四是主動服務意識不足。沒有時刻從服務對象角度出發主動服務、貼近服務，自己發現問題少、被動接受意見多，領導交辦落實快、服務對象訴求反應慢。

二、產生問題的原因分析

一是黨性修養不夠。一方面，是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學習不夠系統、全面，開會學習多，平時學習少，集中學習多，獨自學習少，對新事物、新知識學習掌握不夠好，理論與實踐聯系的緊密型、有效性不強。另一方面，是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導致發現問題、解決問題不及時。

二是奮斗精神不足。實事求是堅持不夠，深入調查研究不經常，班子成員習慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與相關部門（單位）的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進做法，降低了決策的科學性。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多，工作的標準有所降低，少數工作沒有堅持高標準、嚴要求推進。

三是服務意識不強。由于社會的深刻變革，經濟的快速發展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產生了多方面的影響，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運轉有序，形成了一套有效機制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務對象為出發點，主動服務、上門服務不夠，各項工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。

三、整改方向和措施

1.在強化學習中增強黨性修養。把學習作為責任和追求，妥善處理工作和學習的關系，在學習上擠時間、拼態度、賽成果，通過學習凝神聚氣、強身健體。繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”。充分運用各類媒介作用，認真研究有關理論、政策、標準，系統學習法律、經濟、科技等知識，科學運用新理念、新知識武裝頭腦，增強理論指導實踐的能力，提高駕馭復雜局面、解決復雜問題的底氣和水平。

2.在擔當實干中提高服務意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持“服務、求精、擔當”理念，聚焦主責主業，增強責任意識，大力攻堅克難，提高落實效率，推動工作高質量發展。堅持服務對象優先，全面解放思想，繼續精簡環節、簡化程序，努力提供更加精良優質服務。堅持提高工作質量，決策前加強調查研究、主動征求意見，決策時堅持民主集中、科學有效推進，決策后強化檢查督促、確保落實際，加大創新力度，打造工作的特色和亮點。

3.在改進作風中煥發奮斗精神。深入推進全面從嚴治黨，繼續抓好中央八項規定精神的貫徹落實，堅決整改各項問題，整體提升全體干部職工的精氣神和執行力。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格執行民主集中制原則，不斷完善班子內部監督約束機制，把權力關鍵制度籠子里。履行管黨治黨主體責任，持續加強教育培訓，強化黨風廉政建設，加大監督管理力度，實現敢管真管和“嚴緊硬”常態化。全力構建社會主義意識形態，弘揚社會主義核心價值觀，帶動全體干部職工堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，樹立良好形象。