第一篇：三月份工作快報

供銷部三月份工作

快

報

本月將一、二、三月份的供應計劃合并執行，總的情況是執行過程比較吃力，具體原因有：

一、由于計劃提報的把關不嚴，多數材料的規格型號不準確，甚至是不清楚。給供應工作造成了一定的難度；

二、計劃提報不嚴肅，隨意性大。好些材料送到煤業公司出現拒收現象，原因是不需要；

三、供應商短缺。急需按程序準入一批供應商；

四、采購資金短缺，好些單件急需的材料，無法采購。

雖然困難比較大，但1-3月份的采購計劃，已大部分執行完畢，同時我們也針對上述情況，采取了相應措施：

一、制定了一套采購管理辦法，四月份出臺實施。規范計劃提報、采供執行過程、材料出入庫及紅退庫等業務程序；

二、用2-3個月的時間初步建立計劃價格數據庫，已規定材料采購的最高限價；

三、正在收集供應商資料；建立供應商檔案。對供應商資質、業績評價和淘汰進行規范管理；

四、在四月份采購計劃執行過程中規范采供過程的管理，從詢價比價、訂立合同到選擇供應商，最后財務掛賬建立一套切實可行、手續完備的執行程序；

五、每月底進行一次采供計劃執行情況分析。

供銷部

二0一二年四月三日

第二篇：煤炭工作快報

煤炭工作快報 第8期

新安縣煤炭工業管理局 2009年7月1日

★ “安全生產月”活動工作總結

為認真貫徹落實上級關于“安全生產月”活動的部署及省、市、縣電視電話會議精神，我局制定并下發了《新安縣煤礦2009年“安全生產月”活動方案》，明確了活動的主要內容，規范了工作方法及步驟。結合本月全市安全形勢、上級部門安全工作會議新的精神、新的布置和我局臨時工作安排，緊緊圍繞“關愛生命，治理隱患、防范事故、安全發展”這一主題，認真組織開展了6月份“安全生產月”活動，各項工作取得了明顯成效。現將開展“安全生產月”活動工作總結如下：

一、加強領導，明確分工、確保活動順利開展 局黨組高度重視，局長王宗獻6月1日上午組織召開了中層以上領導會議，親自對各項工作進行安排部署。成立了活動領導小組，下設辦公室，具體負責 “安全生產月”活動的協調工作。明確了各分片副局長為各片第一責任人，負責活動的實施和各項工作的具體落實并要求各科室對照職責做好配合及本職工作。

二、加大宣傳力度，增強全員安全意識

我局于6月1日下午組織召開了各煤礦礦長參加的動員大會，對“安全生產月”活動做了詳細認真的安排。各煤礦按照會議要求，根據本礦實際制定出了切實可行的活動方案。通過廣播、宣傳欄、黑板報、學習會、班前會、張貼標語、懸掛橫幅、開展安全知識竟賽、領導報告、專家講座、職工家屬座談等形式深入學習了安全生產的科學內涵，排查分析煤礦存在的各種隱患及治理措施，將“安全生產月”活動方案、內容和要求傳達到了每一位職工，形成了“人人懂安全、人人要安全”的濃厚安全氛圍。

6月14日，按照縣安委會開展“安全生產咨詢日”活動的要求，我局組織各煤礦礦長在“安全生產文化廣場”舉行宣傳活動。在咨詢日活動上發放了《煤礦安全手冊》200本，發放安全知識傳單、法律法規宣傳材料共500余份，擺放宣傳板報20塊。工作人員認真解答咨詢人提出的疑難問題，讓咨詢人聽得明白、讓安全生產理念深入人心。

三、加快煤礦復工復產進度、做好煤礦復工復產驗收工作

局領導和各煤管站監管人員犧牲節假日和星期天，指導煤礦完善相關資料和手續，幫助解決遇到的難題。對提出申請的煤礦，盡快給予驗收或初驗。其他同志都能做到隨叫隨到，為加快煤礦復工復產進度提供了保障。六月份以來，共組織驗收煤礦4對，督促指導5對煤礦認真做好初驗后的隱患整改，幫助完善上報市局復驗的相關手續。截止目前，我縣已批準復工、復產煤礦7對，等待市政府批復煤礦4對，報市申請復驗煤礦5對。我縣的復工復產工作已經走在了全市前列。同時，煤礦復工復產進度的加快，也是我局為確保全縣經濟增長所做貢獻的重要體現。

四、嚴格執行上級指示精神和要求，確保各項工作落到實處

按照“安全生產月”活動的部署，為認真落實國家“三項行動”和“三項建設”精神。我局從煤礦“證照”齊全有效和煤礦相關手續完善情況，是否按規定對職工進行教育培訓；是否存在違法違規技改或偷生產現象；是否存在不符合規定的生產工藝、技術裝備、監控設施、作業環境、勞動保護用品等現象；是否存在安全制度不完善、管理措施不到位；是否及時開展“反三違”活動等方面入手開展了安全生產大檢查。本月共下鄉檢查44礦次，對照要求全面落實國家“三項行動”和“三項建設”精神。我局在執行上級指令上，更是嚴格認真，沒有絲毫馬虎。6月份以來我們針對豫西分局對我縣同意復工復產的8對礦井專項監察提出的55條問題整改情況進行了重點督查。對個別煤礦存在安全設施不到位的問題，我們堅決要求相關礦井停止技改，直至問題得到落實，報分局同意后，才讓其復工。針對提出的其他問題，我局要求各相關煤管站要盯住不放，認真跟蹤督導落實，確保相關煤礦不折不扣的將存在問題整改到位，報上級檢查部門銷號為止。截止當前，大部分煤礦已將存在問題處理到位。

五、深入開展了隱患排查治理活動。

“安全生產月”活動期間，要求各煤礦堅持每周進行一次隱患排查，并將排查隱患登記建檔。6月份共排查隱患76條，已整改70條，其余6條正在按期限整改。各煤管站都能嚴格按隱患檢查人—礦井負責人—區隊落實人—整改結果—礦井負責人復查—隱患發現人復查簽字—在隱患登記臺帳上銷號的“隱患閉合管理程序”進行隱患銷號，真正把隱患排查治理工作落到了實處。

六、深入開展“雨季三防”工作

水害一直是威脅我縣煤礦安全的重大隱患之一，加之現在正處于汛期，因此，礦井“防治水”及“雨季三防”工作也是“安全生產月”活動中的中心工作。除要求各煤礦認真落實《關于認真做好2009年“雨季三防”和“防治水”工作的通知》新煤【2009】38號、《新安縣煤礦2009安全度汛預案》新煤【2009】40號文件精神，嚴格按要求做好“防治水”及“雨季三防”工作外，我局組織相關技術人員認真按照5月25日開展的“防治水”及“雨季三防”專項檢查要求，對各煤礦的“防治水”及“雨季三防”工作進行了檢查，于6月25日圓滿結束。同時，防治水技術服務小組用YD-32型高分辨直流電法儀對全縣煤礦水害情況進行巡回探測，本月探測4礦次，8個工作面，并且部分工作面已通過掘進印證準確率較高，為全縣煤礦防治水管理提供可靠依據。也使全縣煤礦“防治水”及“雨季三防”走上了科學的防治渠道。

七、以“安全生產月”活動為契機，搞好應急救援演練 各煤礦按照“安全生產月”活動方案和局下發的“關于開展煤礦安全生產應急預案演練活動的通知”新煤[2009]46號文件要求，結合本礦實際制定了切實可行的應急演練方案，并認真進行了組織演練。局應急演練由副局長趙孝利負責、石寺煤管站和救護隊全程參與于6月26日在石寺鎮地源煤業進行了火災搶險救災演練。所有應急救援演練于6月29日全部結束。通過應急演練，煤礦的應急救援能力和救護隊的業務技能得到了提高。，八、狠抓班組長隊伍建設，加強職工教育培訓 六月份，我局首先出臺下發了《加強煤礦班組長隊伍建設的實施意見》，對班組長隊伍建設提出了新的更高的要求。以全國“萬名班組長培訓工程”為契機，開展了班組長“培訓+考試+培訓”活動班組長“考試+培訓+考試”活動,月初共組織了276名班組長參加摸底考試，不合格率占30%，針對現狀，我局安排組織了班組長培訓班，對全縣班組長進行了政治素質教育和理論知識學習相結合的教育培訓。煤炭局局長王宗獻親臨開班會，就班組長重要性、班組長隊伍建設的指導思想和總體目標、班組長的職責和權力、對班組長管理要采取的措施、如何做好一名合格的班組長等方面語重心長的做了講話。為班組長今后的工作指明了方向，也給班組長做好工作增添了信心。在月底，組織班組長進行了再考試，合格率達到了95%以上，有效地提高了我縣班組長的整體理論水平。同時，為提高全員職工素質，6月份以來，我局深入各煤礦對特種作業人員的持證情況進行了調查摸底，根據實際情況，舉辦了班組長復訓班1期、特種作業人員培訓班3期，共235人。

九、做好質量標準化示范礦井建設

結合我縣實情，按照安全質量標準化標準，堅持高起點、高定位、高標準要求，以江春煤礦、五星煤礦為試點，從各種規章制度建設、報表、技術資料、圖紙、井上下標識牌，設備管理牌等方面入手進行了規范，樹立了全縣的樣板礦井，正逐步向其它煤礦推廣。有力推動了全縣煤礦的質量標準化建設。

十、嚴格“一通三防”管理，有效防范事故發生 面對當前嚴峻的安全生產形勢，為有效防止因“一通三防”管理不到位而引發安全事故，我局6月25日召開了由全縣煤礦礦長、安全礦長參加的安全生產會議，對礦井“一通三防”工作進行了周密部署，要求各煤礦從以下幾方面認真開展了“一通三防”專項安全排查：

（一）是“一通三防”各項規章制度是否建立健全；

（二）是礦井通風設施是否完好、通風系統是否完善、可靠；

（三）是礦井瓦斯、溫度、一氧化碳、煙霧等傳感器是否配備齊全，按期校驗，監控系統是否正常運行且與縣局實施聯網；

（四）是礦井“三條生命線”是否架設到位或與技改同步進行；

（五）是各工作地點、機電硐室風量配備是否符合規定，是否有瓦斯、一氧化碳、溫度超限現象；

（六）是報廢的采、掘工作面是否打永久密閉；

（七）是井下是否使用非防爆或淘汰的電器設備；

（八）是礦在用膠帶輸送機、電纜、風筒、排水管路等設備、物資是否有煤安標志，是否阻燃；

（九）是井下各工作地點、巷道是否有雜物、堆積現象；

（十）是各機電硐室、工作面、皮帶巷等地點是否按規定配備滅火器材；

（十一）是礦井隔爆設施是否配備到位等方面開展“一通三防”專項排查。同時各監管中隊針對礦井自查內容立即開展了“一通三防”專項檢查，排除了“一通三防”事故隱患，使全縣煤礦“一通三防“工作上了一個新臺階。通過 “安全生產月”活動的開展，推動了我局整體工作向前邁進，煤礦安全生產狀況得到了改善，全員的安全意識也有了明顯提高。為全縣煤礦又好又快發展打下了堅實的基礎。

本期送：縣委、政府主要領導、縣委信息科、政府信息科、本局領導及各科室、各煤礦。（共印30份）

第三篇：援建工作快報5

援建工作快報

第5期

互助縣玉樹州稱多縣稱文鎮災后重建援建辦公室2010年10月12日

互助縣援建辦舉辦安全教育培訓班

近日來，稱多縣境內降雪頻繁，氣候變化異常，晝夜溫差較

大，給工程質量和施工人員身體健康帶來了挑戰。為此，互助縣

玉樹州稱多縣稱文鎮災后恢復重建援建辦及時行動，在狠抓工程

進展的同時，充分利用援建企業施工人員午餐休息時間組織辦公

室工程技術人員和衛生保健員在施工現場開展了工程安全知識和

高原病預防等方面的知識講座。工程技術員從冬季施工方案的編制及實施、基礎土方開挖、基礎及主體工程施工中質量和安全方

面應注意的問題進行了全面細致的講解；衛生保健員從心態、飲

食、生活習慣等方面進行了知識講解。最后，援建辦負責人指出，一方面要加強施工人員的安全教育管理，確保人身安全；另一方

面施工企業要嚴格按照冬季施工方案施工，確保工程質量。該培

訓班的舉辦，為保證工程質量、提高施工人員的安全意識起到積

極的作用。

報：互助縣玉樹州稱多縣稱文鎮災后重建援建工作領導小組組長、副 組長，各成員單位，縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦，縣委宣

傳部，地區援建辦。

送：稱多縣委、縣人大、縣政府、縣政協，存檔。

第四篇：山南市一高工作快報

教育人才組團式援藏工作快報

一、自開展教育人才組團式援藏工作以來采取了哪些有效措施？

（一）援藏教師團隊

1.推進援藏教師坐班制，要求湖北省50名援藏教師帶頭坐班，同時嚴肅全體教師的請假制度；

2.推進備課組長主導下的集體備課制，集中大家的智慧，全面提高課堂教學水平；

3.推行班主任工作量化考核制，激發班主任工作積極性，不斷加強部主任隊伍建設；

4.逐步推進年級組管理責任制，壓實年級主任的工作責任，全面推行教育教學精細化管理。

5.積極開展“組團式”援藏教師與本校教師結對互助活動，爭取援藏教師與本地教師在教育教學水平上有大的提升。

6.積極加強校際間交流學習，先后接待拉薩阿里高中學習交流團隊、學校領導班子帶領交流團赴日喀則幾所高中學習交流。

（二）受援市（地）、校

1.積極主動幫助解決援藏教師的生活問題，包括食堂開設援藏教師餐廳、為老師們及時解決雅礱家園中房間的水電氣的遺留問題，為老師們營造了良好的生活環境。

2.為援藏老師提供良好的工作環境，將三間辦公室清理后作為援藏教師辦公室，在辦公室為援藏教師配備飲用水、電腦等必備的辦公用品。

3.學校工會組織舉辦教職工排球比賽等豐富多彩的教職工文體活動，全體援藏管理人員和老師積極參加，和在藏老師一起奮力拼搏，增進了援藏老師和本地教師的融合。

二、自開展教育人才組團式援藏工作以來取了哪些成效？

1.援藏管理人員在各自崗位上為學校的發展、教育教學水平和學校管理水平的提高出良計、獻良策。先后制定了《山南市一高集體備課制度》、《山南市一高“組團式”援藏教師與本校教師結對互助活動方案》、《山南市第一高級中學援藏教師管理制度》，修訂和完善了《山南市一高班主任工作量化考核制度》、《山南市一高信息報送管理辦法》等。

2.在高一年級十五個班中援藏教師主動承當了七個班的班主任工作，并按照包班制的要求，這七個班的教學工作除了藏文、政治外全部由援藏老師來擔任。援藏教師中35人在高一年級承擔教學工作，人均教學周工作量9節，14人在高二年級承擔教學工作，人均教學周工作量10節。目前教學效果良好。援藏班主任帶動全校班主任在出勤、進班、和學生深入交流上有了明顯的改善。

3.主動承當學校的集體備課任務。援藏的魏主任在教研室負責學校的教研工作，他為一高制定了詳細的集體備課制度，并從援藏老師中挑選出12名經驗豐富的老師擔任高

一、高二年級學科備課組長，負責學校集體備課的實施。學校的集體備課活動有更加明確的目標，援藏老師和學校各科老師融合一起參加集體備課，改變了以前盲目、短暫的只是形式上的備課活動，集體備課準備充分、內容充實、討論激烈，目標性更強，教師的結對幫扶互助開展的有聲有色。

4.援藏教師主動承擔教學工作以外的工作任務。在做好本職的同時，有八名教師主動以志愿者的身份參加到學校部門（團委、政教、信息中心、黨務辦等）的工作崗位中爭取為學校的發展做出更大的貢獻。

三、自開展教育人才組團式援藏工作以來存在哪些困難，有哪些建議？

1.援藏管理上應加強校際、市際援藏工作交流，提高援藏工作水平和效率。教學工作希望能加強校級之間的交流學習，組織全市高中教師比賽，相互學習相互提高。

2.組織援藏老師到其他學校、西藏內的地市學習或者請一些知名教育專家到山南來講學，提高山南教師的整體水平。

3.宣傳工作一直是援藏工作的重要部分之一。建議在援藏網、湖北省內等主流媒體上及時宣傳報道。建議在全自治區征集好的援藏工作總結、教學反思等，以組援辦的名義集結成冊進行相應的宣傳。

4.職稱評審工作涉及到老師的切身利益，湖北援藏教師在藏時間是三年，在職稱評審上到底能對援藏教師有哪些傾斜性政策希望文件應該更明確、更加具體。

第五篇：三月份工作完成情況

三月份工作完成情況

辦公室

1.起草印發了2010年人力資源和社會保障工作要點。2.組織全局作風建設動員大會有關材料和會務。3.修改完善人力資源和社會保障工作報告宣傳畫冊。4.完成內部管理制度整理匯編。紀檢監察室

1.貫徹市紀委全會精神，加強機構改革期間黨風廉政工作。2.起草了權力關節點監控制度。3.參與創業就業工作情況督查工作。4.參與完成局內部制度整理工作。5.參與修改局機構改革“三定”草案。

6.組織參加局副處級單位領導班子述職述廉工作。組織人事處

1.修改和完善局“三定方案”。

2.整理科級以上人員、老干部等干部基礎信息。3.協助征繳、支付、信息三大中心建設人員調整工作。4.組織準備文明行業及單位申報材料。財務審計處

1.完成局屬單位財務內部審計。2.開展社?；饹Q算分析。

3.參加省基金決算會審、全省社保基金預算培訓。信息中心

2.出臺《市勞動爭議仲裁院目標考核試行方案》。就業處

1.開展轄市區建設創業型城市工作督查。2.預算安排2010年創業就業資金。3.制定公益性崗位保潔員崗位補貼政策。4.發放困難企事業單位一次性補助費。培訓處（職業技能鑒定中心）

1.完成民辦職業培訓機構誠信制度檢查。2.擬定技師帶徒技能認定方案。

3.組織全市技工院校重點專業評估工作。

4.召開轄市區培訓鑒定工作會議及全市職業技能鑒定所和民辦職業培訓機構會議。

5.完成鑒定中心大樓門面房搬遷及大樓修繕工作。6.下發半年全國職業技能鑒定統考文件。

7.協助籌辦全省技工院校學生技師班鑒定工作研討會。養老保險處

1.修訂完善市區居民養老保險暫行辦法。

2.完成工傷、生育保險用藥情況調研和藥品目錄調整。3.完成鋼模租賃公司破產關閉職工工齡認定。社會保險基金監督處

1.完成2010市區社保擴面征繳工作會議材料準備。2.制定下發2010社會保險基金監督計劃及實施方案。勞動就業管理中心

1.舉辦“迎三

八、架金橋”就業再就業專場招聘會，編制

2.完成2010年招生組織工作。

3.完成省示范專業、重點專業申報工作。4.召開校企合作咨詢委員會。技工教研室

1.開展技工院校省重點專業評審上報工作。2.召開了全市技工院校教務科（處）長會。3.下發2010年高技能人才培養調研課題。退休人員管理服務中心

1.召開各轄市區退管工作負責人研討會。

2.協調2009年慰問金事宜，核對街道、社區退休人員信息。法規仲裁處

1.積極推進衛生、建設、民房、民政等系統崗位設置工作。2.完成丹徒、潤州事業單位專技崗位結構比例的批復工作。3.完成發改委等部門下屬事業單位崗位設置方案審批。4.完成軍轉干部關于事業單位人事制度改革內容培訓。綜合計劃處

1.完成2009全市干部、工資統計。

2.擬定社會化用工核定原則，爭取召開聯席會議。3.下達2010年市直教育衛生增人計劃。流動調配處

1.會同有關部門完成2010年考試錄用公務員報名工作。2.會同市公安局完成報考特殊職位警察審核上報工作。3.完成“兩稅”征管職能劃轉有關人員調整工作。4.會同市教育局完成鎮江一中招聘面試工作。

5.擬定網絡學歷教育招生方案。工資福利退休管理處（退服中心）

1.推進衛生事業單位績效工資工作。2.完成人大代表3003提案的回復工作。軍轉辦（軍培中心）

1.開展了2009年軍轉干部培訓服務工作。

2.參與全國“兩會”維穩工作，部署了2010年維穩工作。3.維護上報了軍轉干部兩個數據庫。

4.總結了2009年軍轉安置方式改革工作情況。人才服務中心

1.啟動實施“你創業，我指導”大學生創業培訓月活動。2.開展已畢業大中專技職校學生創業培訓報名登記活動。3.推進第三屆新興產業項目與人才對接洽談會籌備工作。4.做好市區三新企業吸納畢業生就業補貼發放審核工作。5.繼續推進高校畢業生就業見習工作。

6.積極開展集市招聘、校園招聘等專場招聘活動。7.拓展人才獵頭、人才培訓、人事代理、職稱評審等業務。8.“人才服務進千企”走訪100家企業。9.完成3個政協提案答復工作。考試考工中心

1.完成寧、鎮、揚三市國稅系統考錄公務員面試工作。2.組織實施了2010年江蘇省公務員錄用考試報名工作。3.組織實施了全國計算機等職稱考試工作。

4.部署機關事業單位技術工人繼續教育補培補訓等工作。

2.推進創建“優質服務窗口”活動。

3.印發權力節點監控實施辦法，聘請黨務公開工作監督員。4.修訂完善紀檢監察信訪工作制度。組織人事處

1.做好批準后“三定方案”的具體落實工作。2.做好局機關黨委選舉和成立局黨委有關準備工作。3.制定并下發局黨組中心組學習計劃。4.制定并下發人社系統干部教育培訓計劃。財務審計處

1.審核匯總2010全市社?；痤A算。2.完善局屬單位財務考核指標體系。3.完成收費年檢工作。信息中心

1.金保工程總體設計方案形成評審稿。

2.做好大樓網絡綜合布線、數據中心機房改造招標工作。3.做好社?？荑€申請有關工作。4.做好人社局網站上線調試工作。5.12333、12345電話接聽及回復。

6.12333平臺迎接巾幗示范崗、青年文明號創建檢查。政策法規處

1.印制勞動保障政策匯編，編寫“三法一條例”知識問答。2.做好行政復議、行政訴訟案件應訴、審核等工作。3.擬定2010年人力資源和社會保障重點政策調研計劃。勞動工資和規劃處

3.印發全市2010年培訓鑒定工作要點。4.組織開展招生咨詢。

5.做好國家、省統一考試報名工作及食品檢驗工技師考核。養老保險處

1.調研丹徒區社保業務統籌管理工作。2.一季度全市勞動能力鑒定體檢、評審。

3.協調處理高資鎮六十年代初精簡居民集訪問題。4.協調處理鋼圈廠破產職工特殊工種認定。社會保險基金監督處

1.制定全市社?；鸨O管軟件應用方案和會議材料。2.督查“金保工程”數據比對工作。勞動就業管理中心

1.召開全市創業就業工作會議.全市社區創業工作會議。2.籌備全市促進農民創業就業協調小組工作會議。3.舉辦創業型企業專場招聘會、“迎五一”專場招聘會。4.調整失業保險金發放下限。5.調查港澳臺人員來鎮就業情況。6.組建創業指導專家志愿服務團。

7.出臺創業實訓基地和實驗基地認定管理辦法、提升創業培訓質量的實施辦法。

8.開展“創業貸款進社區”活動和創業小額貸款咨詢服務。9.組織開展鎮江市首屆電子商務創業大賽。10.認定2009年標兵社區和星級勞動保障協理員。11.制定扶持家政服務業吸納困難群體就業實施方案。

4.國家助學金發放。技工教研室

1.省廳申報重點專業迎檢。

2.技工院校爭創省級精品課程研討。退休人員管理服務中心

1.開展創建市級社會化管理服務示范社區提名工作。2.籌備2010年全市退休人員文體系列活動。3.協調解決遺留檔案接收的辦法。4.做好公務員培訓服務和保障工作。法規仲裁處

1.推進市直事業單位崗位設置方案實施工作。2.做好事業單位人事管理工作的綜合調研。綜合計劃處

1.做好人事計劃的有關工作。流動調配處

1.會同考試中心做好考試錄用公務員筆試工作。2.啟動2010年駐鎮部隊隨軍家屬安置工作。3.參加公安院校應屆畢業生面試考察。公務員管理處

1.做好政府部門“三定”相關工作。

2.會同市紀委商討政府部門崗位責任制修訂事宜。3.做好機關事業單位考核情況統計工作。專業技術人員職稱處

1.參加全省職稱工作會議，研究2010年職稱工作安排。

江”攝影、文藝匯演等活動。軍轉辦（軍培中心）

1.完成軍轉培訓班結業典禮并做好轉段的相關工作。2.繼續開展完善軍轉安置方式改革調研。3.開展2010年軍轉安置接收任務摸底工作。

4.召開部分企業軍轉干部代表座談會，宣傳解釋相關政策。5.做好世博會期間安保和維穩的部署工作。人才服務中心

1.貫徹全省就業工作座談會精神，加強畢業生就業工作。2.舉辦第三屆發展新興產業項目與人才對接洽談會。3.開展高校畢業生“創業服務月”活動，推進創業培訓。4.加強未就業高校畢業生就業見習工作。

5.舉辦規模民企、汽車行業、“百家企業高校行”等專場招聘會。6.“人才服務進千企”走訪企業100家。

7.推進企業內訓、職稱評審、人力資源外包等人才服務。8.著手研究制定人才儲備實施意見?？荚嚳脊ぶ行?/p>

1.組織省選聘高校畢業生到村（社區）任職考試工作。2.組織實施2010年江蘇省考錄公務員筆試工作。3.做好各類職稱考試組織和證書發放工作。

4.推進機關事業單位技師選拔、技術工人升級考核工作。匯萃園

1.全面開展ISO9001達標活動的宣教和培訓活動。2.繼續做好季節性特色菜肴供應，形成特色。