第一篇：平度市服務業局工作總結及2017工作思路

平度市服務業發展局

2016年工作總結及2017年工作思路

2016年全市服務業增加值預計完成290億元，增長13.3%；服務業固定資產投資完成102.3億元，增長9%；50家規模以上服務業企業實現營業收入7.8億元，增長12%。

一、2016年工作開展情況

（一）對上爭取方面

積極爭取國家、省、青島服務業發展引導資金，重點支持我市現代服務業、新興服務業以及服務業平臺、經貿領域等10余個項目。其中：中農批青島農產品物流園項目列為青島市發改委重點支持的項目，正在申報國家建設基金支持；崔家集鎮榮祥農產品糧食倉儲物流項目爭取國家扶持資金390萬元；南村鎮海信物流園5200萬元國家建設基金目前已全部到位；云山藍樹谷青少年體驗中心項目列為青島市和山東省級服務業重點項目，南村國際文化旅游度假區、李園太平洋生活廣場等其他4個項目列入青島市級服務業重點項目。

以特色聚集區為載體的平臺經濟，是服務業發展的重要支撐，也是青島和我市高度重視的一項工作。目前，我市已成功將大澤山-茶山集聚區列入了青島市特色集聚區（青島市共有5家，其他分別是市北區、即墨市、城陽區和高新區），有力帶動了相關服務業的發展。

同時，配合發改局積極申報，成功獲批青島市唯一的國家農村產業融合發展試點示范縣（市）。

（二）重點項目方面

認真貫徹落實青島市“三中心一基地”的要求和我市研究出臺的《平度市建設國家重要的區域服務中心行動計劃》,將我市的服務業中心建設好，實現服務業總量擴張與質量、結構和效益提升的有機統一，基本扭轉我市服務業發展滯后的局面。

（二）現代服務業增加值增長率指標考核

強化考核監督，進一步完善考核倒逼機制，建立多部門聯合及定期調度制度，形成推動服務業發展合力，確保青島考核位次前移。

（三）重點項目建設

緊緊圍繞重點行業和新興服務業，強化對重點項目庫的完善，實施項目動態管理，強化調度督查，確保項目推進，著力培育服務業骨干企業，重點推進四大產業發展。（1）強勢推進旅游業。加快七色山、三合山、藍樹谷、慈航通用機場、青島野生動物園等旅游大項目。（2）加快發展物流業。推動中農批、海信倉儲物流園三期、公鐵物流園、銀暢物流園建設。（3）壯大提升商貿流通業。突破性發展電子商務，建立大宗農產品信息交易平臺，規劃建設電子商務產業園，推進臺灣太平洋生活廣場等大型城市商貿綜合體建設。（4）培育發展新興服務業。加快數夢工場、海爾全媒體智能交換云基地等信息產業項目建設。

（四）培育新業態

一是緊緊圍繞茶山國家農業公園，大力發展教育培訓、智能養老等新興服務業。依托奧體中心建設，可結合提升發展會展業。二是考慮我市勞動力資源豐富，家政服務業發展大有前景。另隨著人們對健康養生的認識，體育健身業也是朝陽產業。

資金重點考慮服務業集聚區、服務平臺等載體建設，重點企業、重點項目和服務品牌建設，服務業重點課題研究，樓宇經濟、總部經濟發展以及國家服務業引導資金扶持項目的地方配套資金等，促進服務業的市場化、社會化和規模化發展。

建議今年對全市重點服務業企業家的培訓納入到全市統一培訓的范圍。

4.加大對服務業考核力度。目前，服務業考核指標占比太低，面上對服務業重視程度不夠。建議加大服務業考核力度，不斷提高服務業發展在績效考核體系中的比重，切實增強對服務業發展工作的重視。

2017年1月19日

第二篇：服務業局工作總結

服務業局工作總結

服務業局能夠深入踐行科學發展觀，結合我縣服務業現狀，重點抓好流通產業結構調整，培育新的經濟增長點，擴大內需，落實好國家對服務業領域的各項惠民政策，服務業工作又上新臺階。

一、服務業主要經濟指標完成情況

(一)服務業增加值：全年完成69億元，同比增長15%，占gdp比重為35.1%。

(二)社會商品零售額：全年完成52.1億元，同期44.5億元，同比增長17%。

二、市場建設工作

建立了寬甸2012年商貿服務業發展專項資金項目庫。納入了丹東三江食品有限公司農產品加工及冷藏保鮮能力建設項目等7個項目。合計投資額：1.43億元。七個項目已建設完工。2012年灌水鎮農貿市場于九月份建成，現處于招商階段;太平哨鎮規劃建設的農貿市場正處于立項和前期準備階段，預計2013年投入使用。

三、“家電下鄉”推廣工作

截止11月末，全縣已建立備案銷售網點27個。共銷售銷售下鄉品牌家電30769臺(部)，銷售額7701萬元，獲上級財政補貼1001萬元。比市政府確定的計劃20500臺超出10269臺(部)。家電以舊換新共回收舊家電、銷售新家電8156臺(部)，銷售額2840萬元，農民可獲的補貼284萬元。家電以舊換新工作根據上級精神現已結束。

四、服務業發展專項資金項目申報工作

丹東三江食品有限公司獲省農商對接專項資金補助200萬元，太平哨遼東農貿市場獲雙百市場工程市場專項補貼資金300萬元，下露河三道溝朝鮮民俗村文化旅游項目申報工作正在操作。

五、服務業集聚區發展工作

制定了全縣十二五期間服務業重點工作方案，確定了寬甸中心商貿集聚區和寬甸北部森林生態避暑休閑旅游集聚區兩個省級服務業集聚區，相關的規劃等“七個一”工程正在運作中。

六、成品油管理工作

黃椅山高大街加氣站已投入運營，每天加氣量在10萬升左右。201國道1347.6公里處北側(高速公路寬甸出口處)加氣站已經省服務業委的規劃確認。新上報青山溝鎮201國道1283.2公里處(高速青山溝鎮出口處)加油站一座。

七、行政執法工作

(一)加強鮮肉和肉制品的綜合治理，加大定點屠宰管理力度。針對我縣劣質畜產品、注水豬肉、病死畜禽等違法行為，積極配合相關部門，開展專項治理行動。依法落實畜禽定點屠宰制度，實施定點屠宰企業設置規劃，強化對定點屠宰企業的監管，監督企業嚴格執行畜禽進廠(場)檢查登記、屠宰檢驗檢疫、病害畜禽無害化處理和從業人員管理制度，整治定點屠宰企業出租、出借或者轉讓定點資質行為，嚴查私屠濫宰和屠宰病死病害畜禽行為。全年我局定點屠宰管理辦公室共外出稽查800多人次，舉報投訴查處率達到100%，肉品出廠合格率達到100%,無害化處理達到100%。

(二)加強酒類綜合治理，加大酒類市場檢查力度。重點規范酒類市場秩序，切實加強酒類流通管理，實行酒類批發許可、酒類經營企業備案登記制度、質量安全溯源制度、進貨查驗和記錄制度，推進酒類電子追溯系統建設和酒類流通行業誠信體系建設。加大市場檢查力度，整治銷售假冒偽劣白酒和葡萄酒類的行為。全年我局酒類管理辦公室出動檢查300多人次，共發放酒類隨附單2300多份，酒類備案登記證1200多份，不得向未成年人出售酒類商品警示牌1500多份，辦理酒類批發許可證54家，下達處罰決定50起并結案50起，罰沒141萬元。(三)加強食鹽的綜合治理，加大食鹽市場檢查力度。強化鹽政辦監管職能，加大監管力度，嚴厲打擊生產銷售假冒偽劣和有毒有害食鹽的違法犯罪行為，加大了食鹽市場的檢查力度，特別是增加了農村食鹽市場的檢查次數。對鹽業公司食鹽加工和銷售也加大了監管力度，嚴格落實食品安全管理制度。我局鹽政管理辦公室出動檢查780多人次，共查扣小包裝精鹽7噸，小包裝洗鹽3噸，散包裝精鹽7噸。

八、市場監測和網上農商對接工作

市場監測工作主要是對11戶樣本企業網上報表進行監督，其中：重點流通企業9戶;生產資料樣本企業1戶;生活必需品樣本企業1戶。能夠按照商務部的要求，認真調查，及時催報，保證各樣本企業通過商務部網及時準確上報數據。能夠按市局要求，通過商務部農村網進行農商產品購銷對接，為農商產品購銷搭設了有利平臺。

九、商務部網上直報和網上信息發布工作

對生產資料、農產品、飼料價格情況，每旬進行一次逐項調查，通過商務部網站,進行網上直報。另外,對我縣服務業工作信息通過商務部管理網站進行發布，今年發布服務業信息20多期。同時我局能夠按要求及時上報有關部門(統計局、財政局等)的統計和調查報表。每季度及時向統計局收集社會商品零售額信息，通過商務部網站及時上報，并為有關部門提供信息。能夠積極配合統計部門對我縣有關企業進行詳細調查，選出“三上”企業，為增加我縣社會商品零售額創造良好條件。

十、社區商業和早餐工程工作

積極與寬甸鎮、社區領導取得聯系，實地考察，積極調研，從社區菜市場、超市、家政服務、便利店等主要業態中，篩選出基礎較好、發展潛力較大的商業網點(泰和好鄰居便利店、南市場)，作為標準化建設重點，把阿偉粥店列入重點培育和扶持“早餐工程”龍頭企業，積極推進早餐工程建設，今年又選出了三中豆腐腦鋪、小城粥道二個早餐店，進一步推進了早餐工程建設。

十一、企業資產管理和產改工作。

根據我局下發的《關于企業資產統一管理的有關規定》和《關于撤銷關停企業留守人員、停止關停企業留守人員工資待遇的決定》,我局相關科室深入企業對企業的資產進行全面調查，進一步掌握企業的資產情況，針對不同企業的具體特點,采取不同的管理辦法,逐個對企業進行具體落實,管理好我局下屬企業的資產。目前我局已請示上級主管部門同意，并和相關銀行聯系，近期將對南煤廠和建筑材料公司等進行審計、評估，爭取在明年出售，以安置這兩個企業的職工;對食品公司步達遠食品站等類似資產，我們正在和農行等有關部門取得聯系，積極通過法律程序收回資產;糖酒公司的企業產權轉制工作正在操作中，多次與縣政府及有關部門研究爭取政策，現已與債權人張銘詩達成意向，由其出資200萬元，解決糖酒公司303名職工的安置問題。

十二、安全生產和食品安全工作

根據縣安委會、安監局和食安辦以及市服務業局的要求，今年我局安全生產領導小組多次召開專題會議，及時傳達上級安全生產、食品安全有關文件和會議精神。并積極參加縣政府和相關部門組織的“安全月”活動、“打非治違”專項整治活動、食品安全宣傳活動以及食品安全專項檢查活動。做好安全生產和食品安全的檢查、培訓、演練等工作，服務業局此項工作又上新臺階。

十三、招商引資工作

我局通過中心商業城項目實現2012年服務業招商1500萬元，完XX縣政府對我局下達的招商任務。

十四、黨務工作

按照縣組織部，宣傳部，縣紀委，軟環境，糾風辦，經信局黨委的要求，今年我局的黨務工作做到了有條不紊。一是制定工作計劃，根據工作要求健全領導組織機構及時調整領導小組成員。二是完善各項規章制度，建立領導干部廉政檔案，補充資料。三是完成全年黨費收繳工作，并按時上報黨員干部和黨員報表工作。四是堅持周五學習，組織中心理論組學習九次，組織機關干部學習四十一次，寫出學習筆記四十一篇。五是走進政風行風熱線直播間二次，接聽問答題十五道。二〇一一年獲得政風行風熱線先進單位。六是認真貫徹落實縣委縣政府《開展“走基層聽民聲促發展”百日大調研活動》，制定活動方案，在黨員干部中開展創先爭優活動。七是組織全局領導班子和黨員干部集中觀看了全縣科級領導班子和領導干部政德教育理論培訓的光盤，通過學習政德教育，使各級領導干部在政治品德、職業道德、社會公德和傳統美德方面樹立了明確的道德標尺。八是按照縣委工作要求開展行政權力運行制度建設工作，在局機關各相關科室和“三辦”自查的基礎上，制定行政權力運行流程圖十三個，查找廉政風險點。該流程圖已在縣政府網上公布。

在做好以上工作的同時，我局今年的綜合治理工作、工會工作、信訪維穩工作、老干部工作、檔案管理工作、計劃生育工作等也取得了較好地成績，全局工作齊頭并進，為明年的工作打下了良好的基礎。

第三篇：服務業發展工作思路

一、XX年服務業發展工作思路

以科學發展觀為指導，根據中央提出經濟發展方式“兩個轉變”即：促進經濟增長向依靠消費、投資、出口協調拉動轉變，促進經濟增長向第一、第二、第三產業協同帶動轉變的總要求，全面貫徹落實市委“港口引領、陸海聯動、多極發展、全面跨越”總戰略，圍繞建設“臺州北部服務業中心”和“宜居城市”目標，做到“三突出、三加快”和“四注重、四推動”：

1、“三突出，三加快”：

突出頭門港建設，加快港口服務業形成。發展港口服務業，有利于提高港口運作效率，提升港口競爭力，發揮 “一港帶全局”的放大效應，帶動我市經濟發展。謀劃長遠、著手眼前，著重圍繞“產業港、物流港、貿易港”的功能，突出頭門港的龍頭作用，加強與央企、國企開展項目推介和招商選資工作，大力發展物流、大宗商品交易、集裝箱運輸、儲運等港口服務業。

突出“三圈兩岸”平臺建設，加快服務業集聚發展。建設服務業集聚平臺，有利于促進產業集聚、企業集中和功能集成，提高服務業投資的質量和效益。根據區域和產業目標定位和發展優勢，高起點、高標準、高質量建設一批服務業集聚區，重點建設“三圈兩岸”平臺。加強項目推介和招商選資工作，瞄準引進一批帶動能力強、示范作用突出的國內外知名企業，大力發展總部經濟、商貿綜合體、樓宇經濟和金融創新等新型業態。

突出生產性服務業發展，加快服務業結構優化。生產性服務業是我市服務業中的短板，當前我市正處于工業化加速階段，需要大力發展生產性服務業來保障。重點扶持培育現代物流、金融、科技服務等生產性服務業，另一方面，要繼續抓企業分離發展服務業，鼓勵企業做強主業，分離發展服務業，加快生產性服務業主體培育，推進服務業結構轉型升級優化。

2、“四注重，四推動”：

注重融合發展，推動三次產業互動共贏。融合發展是服務業發展的基本方向和重要特征，特別是工農業與生產性服務業聯系日趨密切。要圍繞我市工農業發展現狀和需求，大力發展現代物流、研發設計、市場營銷、教育培訓和電子商務等新興服務業，推進產業轉型升級和產業鏈延伸，實現一、二、三產的互動發展。

注重統籌發展，推動城鄉服務業協調共進。一方面，要突出城鎮中心區建設，強化城市服務業綜合功能，增強城市輻射帶動能力。另一方面，要引導服務業向農村延伸，提高農村基本公共服務水平，著重健全農業社會化服務、農村商品流通和農村公共服務等三大體系，實現城鄉服務業合理布局和一體化發展。

注重創新發展，推動服務業產業加速提升。要努力破除制約發展的體制障礙，創造良好的機制環境；要依靠科技支撐，不斷提高服務業發展的水平和質量；要注重服務業品牌和標準化建設，鼓勵業態和商業模式創新，拓展服務業發展空間。

注重節能減排，推動服務業集約發展。根據行業特點在積極做大服務業產出總量的同時，落實各項節能減排措施。以科學發展的理念，強化節能減排目標責任制，逐企落實工作任務，加強對節能降耗主要指標完成情況的運行監測和專項督查。此外，支持企業進行節能技術改造，淘汰落后產能，通過技術革新有效推進節能減排工作。

二、XX年服務業工作重點

（一）抓重點生產性服務業發展

我市要實現從制造大市向制造強市轉變，必須大力發展金融、物流、信息、研發等生產性服務體系，繼續推進工業企業主輔分離工作，力求在生產性服務業領域謀發展、求突破、出亮點。

1、做強金融業。推進政銀企合作，引導鼓勵金融機構加大信貸投放力度，完善東部金融網點和投融資平臺建設，切實提高金融服務經濟的綜合能力；加快融資擔保和信用體系建設，規范市經濟擔保公司和小額貸款公司運作；發展創業基金、風險投資基金等金融產品；完善金融服務體系，做好農村信用工程建設和金融產品創新，完成農聯社農村銀行改制，爭創浙江省金融創新示范市和全國農村金融服務創新示范市。

2、做大物流業。以頭門港建設為龍頭，依托綜合交通和產業優勢，加快推進大港口大路網大物流建設，突出臨海（港口）國際物流園區、港口大宗物資物流園區、港口石油儲運、危化品物流園區、臨海綜合物流園區和江南物流集散中心的規劃完善、招商等工作；扶持現有物流業發展，鼓勵臨海市江南物流中心做大做強；探索發展冷鏈物流、醫藥物流等專業物流，引導物流業建立供應鏈服務體系；加強物流資源整合和信息化建設，引導企業進行物流外包，發展引進大型現代物流企業和第三方物流，提升物流的專業化和社會化水平。

3、推進企業主輔分離工作。我市主輔分離工作取得了一定成效，已有24家企業完成了分離，下階段要繼續加強對企業指導服務，落實相關優惠政策，創造性地推動這項工作開展，實現企業增效、財政增收、經濟發展的多贏效果。

（二）抓重點消費性服務業提升

大力發展消費性服務業，是擴大消費需求、促進消費結構升級的有力舉措，是改善民生、豐富群眾物質文化生活的迫切需要。

1、提升商貿市場業。健全城鄉商貿網絡架構，逐步形成以市區為龍頭，杜橋、白水洋為兩翼，各鎮為結點的“一心兩翼多結點”商貿業總體布局。推進專業市場建設，依托塊狀經濟和產業集群優勢，發展一批商品集散功能強、產業關聯度高、區域輻射面廣的大市場，加快建設浙江眼鏡城遷建工程、糧油批發市場、浙東生產資料市場等項目；應用信息化技術和電子商務模式改造提升商貿市場，推進有形市場和無形市場有機結合，鼓勵大唐通信、市供銷社和浙江眼鏡城發展電子商務；努力拓展新型業態領域，發展商貿綜合體、倉儲式超市、精品店和專營店等，大力發展特色商業街區和社區商業。加大對現有空置商業用房的招商、整合，促進市場做大，人氣做旺。

2、發展旅游休閑業。進一步挖掘和整合旅游資源，加強“吃、住、行、游、購、娛”六要素聯動，建設浙東南旅游集散中心。發展“農家樂”，加快建設鄉村休閑游精品線路，深化 “一鎮一品、一月一節”活動；根據我市豐富的海島資源，著手研究我市海洋旅游業發展；推進旅游休閑基礎設施建設，重點加快桃渚景區建設、啟動永豐動物園建設、完善羊巖山茶文化園建設、策劃括蒼景區招商和提升江南大峽谷景區品位。扎實推進旅游品牌提升，江南長城景區創省級生態旅游區，羊巖茶文化園等景區上aaa、以及君泰大酒店、雙鴿大酒店上四星級、華僑大酒店上五星的準備。

3、穩定房地產業。深入貫徹國家房地產政策，既要控制房價過快上漲，又要保持房地產業平穩健康發展。規范房地產市場行為，優化住房供給結構，健全住房保障體系。在完善一級市場的同時，規范二手房市場發展，完善物業管理服務，保障百姓安居樂業。推進大柏葉商住開發區塊、湖景國際、臺醫江下渚房地產項目、萬邦國際星城和萬邦國際名城等重點房地產項目建設。

（三）抓重點公共服務業完善

公共服務業不同于營利性服務業，其服務和商品具有公共產品的性質。要健全配置公平、發展均衡的社會事業體系，形成布局合理、城鄉共享的功用設施體系，努力實現教育、文化、衛生等公共事業 “臺州第一、省內一流”的目標。建立完善的職業培訓體系，開展農業勞動力轉移培訓、技工培訓、職工在崗培訓和轉崗培訓。扶持職技校機械加工（含數控）、機電、旅游服務管理、建筑、船舶和汽修等優勢專業發展，打造“臨海技工”品牌；完成10萬平方米中小學“校舍安全工程”。推進醫藥衛生體制改革和公立醫療機構管理機制改革，提升市級醫院服務能力；積極實施“農民健康工程”，完善城鄉社區衛生服務體系，改善群眾就醫條件；充分利用臺州醫院的龍頭地位，支持臺州醫院在臨海建設集休閑、醫療、保健、療養于一體的醫療保健綜合體。培育發展影視音像業、動漫產業、印刷包裝業和休閑娛樂業等文化產業；加強歷史文化保護傳承工作，做好臺州府城墻、桃渚城加盟“中國明清城墻”組合申報世界文化遺產工作；加快公共文化基礎設施建設，啟動建設市圖書館二期改造工程、文化館新館和博物館新館等項目。積極拓展社區服務領域，鼓勵社會力量開辦社區服務，重點發展社區商業、衛生、家政、養老托幼、保障救助和物業管理服務。加快市老年樂園建設，完善社區服務基礎設施，推進百家農村空巢老人幫扶服務中心和社區居家養老服務中心建設，逐步形成廣覆蓋、多層次的社區服務體系。

（四）抓重點集聚平臺建設

加快“三圈兩岸”平臺建設，提升城市功能。靖江商務圈圍繞現代化城市建設示范區和現代服務業中心區目標，啟動靖江廣場和靖江商務圈路網分流改造工程，積極開展勾山地塊和鷹雕東南角地塊推介招商工作，把靖江商業街區建設成為在省內有較高知名度的現代城市商務圈；古城文化圈圍繞建設歷史文化傳承展示區的目標，促使城市建設、古城文化和產業的互動融合，發展商貿、文化、創意經濟、休閑、公共服務業等業態；靈湖休閑圈圍繞臺州最佳居住地和城市核心生態休閑區目標，加快城中村改造，推進建設湖景國際、靈湖曹家肆等重點項目；靈江、大田港充分利用瀕水依山的優越自然條件，加快發展城市生態經濟。

加快形成港區服務業，帶動臨港產業集聚。研究頭門港區服務業發展，加快修編頭門港區服務業發展規劃和出臺專項政策。同時，大力開展招商引資工作，重點盯住央企、國企和外企，積極開展項目推薦活動，要在引進超重量級的項目上取得新突破，著重規劃建設臨海頭門煤炭物流園區、頭門鋼材物流園區、頭門糧油制品物流園區、頭門液體化工產品物流園區、煤炭專用碼頭和頭門成品油儲運工程等重點項目，培育發展特色臨港產業體系，促進臨港產業集群發展。

推進汽車貿易與服務集聚區建設。落實集聚區相關扶持政策，將其打造成臺州北部規模最大、功能最全、配套最齊、信譽最佳的汽車貿易與服務集聚區。要引導二手車主體進入臺運汽車城，使之成為我市集中規范的二手車展示與交易中心；培育引進汽車4s店和品牌專營店。

（五）抓重點服務業項目支撐

強化服務業招商工作。發展服務業，最終都要落到具體項目。突出招大引強，將服務業集聚區、物流、旅游、大型專業市場等新型業態和模式作為我市服務業對外招商的重點。強化招商隊伍，不斷拓展新的招商渠道和信息網絡，通過實施“回歸工程”以及開展專題招商、以商薦商和產業招商尋求更多戰略伙伴合作。做好項目包裝推介工作，推出靖江商務區、物流園區、括蒼山省級旅游區、松山休閑文化廣場和杜橋龍王十八譚景區等一批條件成熟的招商項目。

強化項目建設工作。加強對重大項目的跟蹤協調力度，搭建好融資、土地報批和政策處理服務平臺，規劃建設一批符合國家產業政策、發展前景好、產業效益高的服務業大項目。籌劃建設港口大宗商品物流、杜橋松山休閑廣場、中國休閑博覽城等項目；深化濱海新城社會事業項目、游艇俱樂部、總部經濟產業園等項目的前期準備；加快浙江眼鏡城遷建、浙江省臨海監獄、市老年樂園、靈湖曹家肆、浙江生產資料綜合市場、靖江商業街區、杜橋國際大酒店、市博物館、市青少年活動中心、市動物園等項目建設步伐。

（六）抓服務業規劃編制和服務業節能減排

抓規劃編制實施，引領服務業良性發展。科學謀劃臨海市服務業的未來發展路徑，厘清眼前與長遠、局部與全局的關系，做好與市“十二五”規劃的銜接，編制《臨海市服務業“十二五”發展規劃》、《臨海東部服務業發展“十二五”規劃》、《臨海東部生產性服務業集聚區規劃》和服務業專項規劃的編制與修訂，突出規劃的科學引領作用。完善規劃實施機制，保障規劃有效實施。

突出節能減排工作。節能降耗工作是一項長期的任務，任務十分艱巨。一方面，要做大服務業經濟總量。服務業行業的重要特點是單位能耗低、排放少、污染輕，能耗下降空間有限，因此要督促企業如實上報經營、財務和人員等指標，著重做大服務業總量，提高在國民經濟中的比重。另一方面，要全面推進交通、娛樂場所、商場、賓館等領域節能工作，進一步挖掘三產節能潛力。強化節能減排目標責任制，逐企落實工作任務，加強對節能降耗主要指標完成情況的運行監測和督查。

（七）抓服務業水平提升

鼓勵服務業企業做強做大，提升服務業發展水平，培育一批具有影響力、輻射力的知名企業，加快總部經濟的發展步伐。扎實做好浙江南亞珠寶首飾有限公司和遠洲集團有限公司中國馳名商標的申報；加強服務業品牌和標準化建設；做好總部經濟區的前期工作，適時啟動總部經濟區建設；啟動服務業成長型企業培育工程，篩選業態新穎、成長空間大的生產性生活性和新興服務業企業，給予政策扶持，促進其快速發展、做大做強。

第四篇：老干部局工作總結及工作思路

老干部活動中心是老干部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯系老干部的紐帶，是發揮作用的陣地。做好這項工作，對于豐富老干部的晚年生活，實現老有所樂、老有所學、健康長壽、安度晚年，促進老干部身心健康，維護改革發展的局面具有重要的現實意義。

老干部活動中心的工作，是貫徹落實黨的老干部工作方針政策，做好老干部工作的主要組織部分。二〇〇五年在各級領導的正確指導下，我們在活動的組織上，力求推陳出新，始終保持陣地的吸引力和凝聚力，堅持了五個結合，一是堅持政治性活動與文化娛樂體育健身的結合；二是堅持日常活動與大型活動的結合；三是堅持自娛自樂與競技比賽的結合；四是室內活動與室外活動的結合；五是組織活動與發揮作用的結合。形成了適合我縣廣大離退休干部文化娛樂活動的新思路，我們的具體做法是：

一、堅持開展“四個一”工程活動，舉辦大型活動力求有所突破

我們以老干部各志趣協會為依托，每年舉辦一次全縣老干部運動會；編排一場文藝節目；召開一次全縣老干部團拜會，開展一次尊老愛老助老專題系列活動。做到日常活動不間斷，大型活動掀高潮的局面。組織大型活動參與人數多，社會影響大，是我們工作當中的“重頭戲”，我們按照江澤民“三個代表”重要思想為指針，不斷調整工作思路，進行了積極的探索。

⒈全縣老干部運動會至今已舉辦三屆了，每次運動會，已經成為老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛會。為了配合全民健身活動，我們不斷豐富運動會的內容和組織結構，從運動會范圍上除要求縣屬單位老干部參加以外，還邀請了駐林口單位的老干部一起參與；從組織上，加強合作與配合，與體育部門及涉老部門溝通協調，聯合舉辦；從內容上，積極拓寬思路，加強比賽項目的趣味性，從形式上增加了團體表演項目，使運動會規模更加盛大，形式更靈活，更加豐富多彩。

⒉每年一次的老干部支部書記培訓班，通過多年實踐，我們覺得，這項活動對于做好老干部工作發揮了重要作用。我們在這項活動的組織上不斷做文章，逐步形成系列化，使學習培訓、參觀改革成果、交流研討成為結合一體的系列活動，在老干部中產生了一定的影響。

⒊每逢重大節日，我們集中力量，精心組織不同形式的大型活動，每年分別舉辦至次書畫展覽和攝影展覽，展出作品達百余幅。這些活動緊緊貼近老干部的興趣愛好，形式多樣，使老干部增強了參與活動的興趣，為老干部發揮作用，拓寬了形式也為展示風貌提供了更多的載體。

二、在日常活動的內容上，由自娛自樂向寓教于樂延伸，組織日常活動力求特色

組織老干部活動的實踐，使我們體會到，日常活動的關鍵要搞出特色，要最大限度地增強老同志參與的意識，不斷拓展、延伸活動的潛力。幾年來，我們為了加強活動室的管理，在工作中不斷調整思路。一是增加和調整了活動室的工作人員，為加強活動提供了組織和人員的保證；二是變被動為主動服務。堅持每月例會制度，定期召開老干部骨干會議，總結工作、通報商議活動計劃，直接聽取老同志對開展活動的意見和建議；三是調動和發揮老干部的骨干作用，根據不同志趣的特點，成立了門球協會、文藝協會、書法協會、釣魚協會等組織，分別選舉出至名骨干，在老干部活動的“自我組織、自我管理”中發揮作用；四是堅持活動的計劃性。活動的內容來源于老同志的需求，根據老同志的意見，年有活動規劃，月有活動計劃，周有活動安排。活動內容上，初步形成了老同志歡迎，活動項目穩定、合理、規范的局面；

目前，我們相繼組織了政治理論學習活動，包括傳達文件、理論學習、聽形勢報告、參觀考察；組織文化娛樂活動，包括書法繪畫、攝影、釣魚、歌詠、舞蹈等，體育健身活動，包括門球、臺球、象棋、健身、麻將等。在形式上逐步形成多樣化。

我們還根據老干部的興趣愛好和活動項目的特點，經常組織和安排一些競技比賽、各種展覽和表演活動，大型活動我們搞了次即迎新春老干部春節聯歡會、老干部書畫大賽、老干部釣魚比賽、離退休干部棋類比賽和慶祝老年節迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。每年都組織臺球協會進行比賽、組織門球協會參加縣、市級的各種比賽；每年最少兩次象棋比賽；攝影、書畫兩個協會每年要分別舉辦次展覽活動，重大節日各協會的活動已經形成系列化。這些多樣的活動和經常變化的形式，吸引了大批老同志踴躍參加，也收到了比較好的效果。此外，我們還不斷拓展文化教育活動，創辦了“老年學校”來滿足老同志心愿，開設了書法班、繪畫班、電腦班。老同志可以根據自己的興趣愛好，選擇自己的學習內容，許多老同志參加老年學校的學習已形成了個人生活規律，也把活動中心視為了自己的家。

在精神文明建設中，我們還注重發揮老干部這一特殊群體的政治優勢，組織部分離退休老領導和藝術團成員，走向社會，深入到部隊、學校、街道、等地，唱革命歌曲，講革命傳統，傳播精神文明。利用這些活動充分展示和發揮了老干部的作用。

在組織老干部開展各項活動中，我們還堅持從老干部的實際需要出發，根據他們心理、生理特點和愛好，組織多種活動，來滿足不同層次老干部的需求。一方面堅持做好日常活動的服務工作，另一方面以重大節日為契機，開展寓教于樂的活動，增強老干部的品位，不斷拓展活動的領域，如：每年老年節除舉辦縣老干部

第五篇：公務員局工作總結和明年工作思路

公務員局工作總結和明年工作思路

2013年是黨的十八大開局之年，在區委區政府的領導下，我局全體干部職工團結協作，認真履行工作職能，進一步貫徹落實《公務員法》，深化人事體制改革，推進人才隊伍建設。在全局干部職工的共同努力下，全局各項工作順利推進，取得圓滿成效，充分發揮了人事人才工作在我區和諧穩定中的積極作用。現將2013年全局各項工作總結如下：

一、完善管理制度，保障各項工作順利推進

（一）加強學習，提高素質。一是通過學習提升政治素質。認真學習黨的十八大精神，貫徹落實中共中央八項規定，強調“空談誤國、實干興邦”工作態度，全面提升干部職工的政治素質。二是通過學習提高業務水平。進一步完善學習制度，結合人事工作的要求，組織學習《公務員法》和其他相關政策文件精神，并將所學與日常工作融會貫通，提高業務水平。

（二）強化管理，拒腐防變。一是定期自查，杜絕腐敗。按照紀委等有關部門要求，開展干部職工廉潔自查、會員卡自查清退等活動，以實際行動杜絕腐敗。二是做好公開，全面監督。為提高監督力度，我局實行“三公開”制度。對外公開業務受理辦事流程，最新法規、政策依據等，做到政策公開。嚴格按照紀檢部門的要求，年初在政務公開網站上公開部門收支預算總表，每季度公開“三公支出”、考勤記錄等項目，做到政務公開。公開考錄是我局的一項重要工作，我局本著公平、公正、公開的原則組織招聘事業單位工作人員，營造公開透明、擇優錄用的競爭氛圍，做到考務公開。

二、提高人才服務，促進我區人才合理配置

（一）開展人才現狀調研，建立人才信息平臺。為進一步營造優秀人才良好的工作、學習和生活環境，激勵各類人才開拓創新，推動我區經濟又好又快發展，區人事人才公共服務中心協同區委組織部、區發展改革和科技局開展我區轄區內人才現狀調研工作。目前已走訪調研轄區內閩臺ad創意園、福建金譽食品有限公司、福建鼎鑫創意園、福州海峽工業創意產業園、盛輝物流集團等企業。了解到企業在策劃、設計、營銷、媒體傳播等專業需求人數較多，一些新創辦創意園，在室內、園林景觀設計等專業需求量也比較大，這為今后我區人才引進工作有重要參考價值。

（二）強化人才儲備管理，構建人才溝通橋梁。及時更新“離校未就業高校畢業生實名登記服務管理系統”，主動向大中專畢業生宣傳人才儲備政策，并認真做好咨詢服務，為用人單位提供所需儲備人才信息，搭建畢業生與用人單位之間暢通的溝通橋梁。依據相關政策法規，規范人事檔案的寄存管理，及時維護、更新寄檔人員信息庫，今年新接收畢業生檔案175份，目前人才中心儲備人員為859人。

（三）抓好海內外高層次人才引進、培養工作。圍繞構建晉安新型城區建設，積極引進和培養高層次人才。協同區委組織部成功推薦福州高意公司研發部副總裁李偉啟博士申報中央“千人計劃”，今年中組部正式批復李偉啟博士入選中央“千人計劃”專家，成為我省唯一一名入選第九批中央“千人計劃”的企業創新類人才。截至目前，我區共推薦申報了8個福建省第三批“百人計劃”的個人和團隊。達益豐機械制造有限公司李杰博士、博特生物科技有限公司尤卡圖米團隊雙雙入圍答辯，并全部列入實地考察人選。

（四）貫徹畢業生創業扶持，協助申報資助項目。根據省政府《關于做好2013年普通高校畢業生就業工作的通知》和《福建省高校畢業生創業省級資助項目申報評審辦法》，我局及時審核創業實體注冊地在我區的企業的申報資質，協助福州馨絲維電子商務有限公司及福州市晉安區寶尚商務信息咨詢服務有限公司完成申報，并對兩家公司進行了實地考察。

三、規范人事工作，提高各項業務服務質量

（一）公正考錄調配，合理配置人才。我局按照事業單位公開招聘的規定和程序，經報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考核等環節，今年截至目前，共招聘了40名事業單位工作人員（含2011年延期招聘2名）；招聘衛生系統工作人員12名。2013年下半年我區衛生系統事業單位計劃招聘75名工作人員，報名工作于10月18日至22日進行，審核通過報名人數380人，相關招聘工作正在進行中。軍轉安置方面，今年共安置軍轉人員1人，隨調軍屬1人，并及時辦理了人員調動手續等工作。

（二）規范考核培訓，提高干部素質。以培訓教育為基礎，以考核為手段，以提高干部素質為目的。做好政府系統科級以下工作人員考核工作。公務員（含參公人員）參加考核272人，優秀46人；事業單位（不含教育系統各學校）參加考核1025人，優秀205人。培訓方面，2013年11月5日、6日在區委黨校舉辦我區政府系統人事業務培訓班，報名單位40個，參加培訓人數41人。培訓邀請了福州市公務員局專業技術處、考錄調配處和工資福利處處長前來授課，充分解讀相關人事政策、規定，提高人事經辦對政策的宏觀了解與具體操作性的把握。我局各科室也對具體人事業務辦理流程、提交材料、注意事項進行說明。通過此次培訓，將進一步規范我區的人事工作，提高人事業務辦事效率。

（三）完善崗位設置，深化職稱改革。一是繼續推進事業單位崗位設置管理工作。截止目前，我區已完成崗位設置的206家事業單位中，有196家完成了崗位設置的實施工作，共設立了4623個崗位。其中管理崗位聘任530人，專業技術崗位聘任3247人，工勤崗位聘任143人，完成崗位聘任率85％。二是積極做好專業技術人員職稱工作。全年確認自然轉154名；向省、市推薦評審15名；通過網絡與現場審核，共75人參加工勤技能考核。三是繼續完善中小學教師專業技術職稱評聘。重新組建新一屆晉安區中小學（幼兒園）教師中級職稱評審委員會，評委庫由132位同志組成。完成全區中小學教師過渡登記表的審核及驗證工作，審核全區中小學專業技術資格2642人（初級608人、中級1838、高級196）。并根據省市文件，做好教育系統空余崗位70%競聘上崗、30%空余崗位的推薦評審和第二輪崗位聘任工作。

（四）嚴格退休政策，做好善后撫恤。按照相關文件規定，今年共辦理退休審批51人，病故善后處理35人，提高遺屬生活補助費標準249人；老人節配合老干局慰問退休干部426人。

（五）及時處理信訪，推動便民服務。2013年，我局收到來信3件，上級部門批轉信件2件，12345便民服務網訴求件10件，均在規定時間內處理完畢。每月25日按時向區政府法制辦報送信訪月報，維護我區人事和諧穩定。2014年工作思路

（一）強調和諧高效，抓人事部門自身建設。繼續推進民主評議政風行風工作，進一步提高行政效能和工作效率，落實黨風廉政建設，增強拒腐防變的能力，積極創建誠信型、服務型、創新型、學習型機關。增強效能意識，高標準、高質量、高效率完成各項工作任務，以嚴肅的工作態度，嚴明的工作紀律，嚴謹的工作作風、嚴格的工作程序確保各項工作取得新突破、獲得新成果。

（二）強調職能轉變，抓人才引進服務工作。一是根據當前我區人才需求和人才儲備現狀，借鑒省、市及先進地區在引才留才方面的經驗做法，研究制訂引進人才及人才管理的政策措施。二是繼續推行事業單位凡進必考制度，營造“公開、公平、公正”的陽光選人、用人氛圍，進一步優化人力資源的配置環境。組織做好社區工作者公開招聘工作、全區事業單位公開招聘工作人員工作和基層醫療衛生機構編外人員考核聘用工作，完成市局下達的人才引進目標。

（三）強調考培結合，抓干部職工隊伍建設。一是進一步完善公務員考核機制，做到公正考核。根據《公務員法》實施的相關配套文件精神，對我區公務員的考核工作進行細化、量化，通過考核充分反映公務員的德、能、勤、績、廉各方面的表現。二是做好公務員培訓工作，通過培訓提高業務技能。根據市公務員局的部署，做好我區公務員初任培訓、更新知識培訓等相關工作。結合實際工作需要，適時開展我區人事業務培訓，進一步規范人事工作。

（四）強調勤勉務實，抓各項人事業務工作。一是努力做好工資、退休審批工作。及時貫徹落實中央、省、市有關工資福利文件精神，規范和提高機關事業單位工作人員工資福利待遇，結合《公務員法》的實施，做好全區工資制度改革工作；規范退休人員的審核審批管理工作。二是繼續完善事業單位崗位設置管理制度，進一步推進崗位設置的實施工作；深化職稱制度改革，規范審核中小學教師專業技術資格；完善聘用合同管理，逐步提高各類崗位聘任率。三是切實做好軍轉干部安置工作，積極探索軍轉干部安置辦法，確保圓滿完成安置任務。認真落實上級部門關于切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的文件精神，努力做好企業軍轉干部的穩定工作。四是認真做好人事部門各項日常工作。加強來信來訪、人事宣傳與調研、黨務政務公開、溝通協調等工作，提高工作效率與服務質量，推動人事人才工作取得理想成效。