第一篇：壓瘡小組工作職責(zé)

壓瘡專科護(hù)理小組工作職責(zé)

1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下，協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。

2、制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程。

3、負(fù)責(zé)為壓瘡提供專科護(hù)理，提高護(hù)理人員在評估和處理壓瘡問題上的專科護(hù)理知識及專科護(hù)理技巧，給予患者全面護(hù)理。

4、組織對難免性壓瘡的確認(rèn)；科室經(jīng)申報(bào)壓瘡高危預(yù)警、并采取相應(yīng)的預(yù)防護(hù)理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡，壓瘡管理小組本著實(shí)事求是的原則，在24小時內(nèi)查看病人，確認(rèn)是否為難免性壓瘡，提出進(jìn)一步的防治措施。

5、及時對護(hù)理工作中的壓瘡問題給予評估和指導(dǎo)。組織小組成員討論分析，制定護(hù)理措施，跟蹤評價效果。

6、及時搜集、關(guān)注、傳達(dá)、培訓(xùn)國內(nèi)外有關(guān)壓瘡護(hù)理的新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)信息。

7、每季度召開小組工作會議，統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)。

第二篇：人民醫(yī)院壓瘡小組成員職責(zé)2012

人民醫(yī)院壓瘡小組成員職責(zé) 分科分組對壓瘡高危患者、院外發(fā)生的壓瘡患者進(jìn)行床邊評估，現(xiàn)場指導(dǎo)壓瘡患者的護(hù)理，參與壓瘡治療方案的制定，參與壓瘡會診，跟蹤護(hù)理效果。每季度壓瘡管理小組組長組織成員對壓瘡管理情況進(jìn)行分析、總結(jié)，提出改進(jìn)方法。壓瘡管理小組還制訂了全院統(tǒng)一的量表。如《壓瘡風(fēng)險評估流程圖》，《壓瘡風(fēng)險評估記錄表》，《壓瘡風(fēng)險上報(bào)指導(dǎo)流程》，《壓瘡危險因素評估登記表》，《壓瘡上報(bào)指導(dǎo)流程》，《患者皮膚壓瘡風(fēng)險報(bào)告單》，《皮膚壓瘡報(bào)告單》，《壓瘡情況記錄表》，《皮膚壓瘡觀察記錄表》，《皮膚壓瘡篩查表》等等。壓瘡管理小組定期組織培訓(xùn)：壓瘡管理小組組長制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)培訓(xùn)各科壓瘡質(zhì)控護(hù)士和護(hù)士長，通過培訓(xùn)提高了全員壓瘡的防范意識，提高了預(yù)防和治療壓瘡的技能，培訓(xùn)的內(nèi)容：

（1）壓瘡管理小組制定的各種量表具體使用方法；（2）壓瘡預(yù)防知識；

（3）壓瘡治療外用藥物和敷料的新進(jìn)展；（4）壓瘡如何護(hù)理會診；（5）難免性壓瘡確認(rèn)。4 對病區(qū)護(hù)士的培訓(xùn)：各病區(qū)挑護(hù)理骨干與病區(qū)護(hù)士長作為病區(qū)壓瘡聯(lián)絡(luò)員參加院內(nèi)舉辦的壓瘡護(hù)理新理論與技能的培訓(xùn)班，由各病區(qū)壓瘡聯(lián)絡(luò)員承擔(dān)有關(guān)Waterlow量表應(yīng)用、壓瘡的預(yù)防和治療、一期和二期壓瘡的處理等內(nèi)容的培訓(xùn)，以點(diǎn)帶片將壓瘡防治的新理論＼新方法應(yīng)用到壓瘡護(hù)理實(shí)踐。

５ 對病人及家屬的健康教育：對病人實(shí)施一對一的床邊教育與指導(dǎo)，并根據(jù)病人個體差異制訂有效的預(yù)防及護(hù)理措施，通過教育使病人和家屬重視壓瘡的預(yù)防并主動配合參與壓瘡的治療與護(hù)理。

６ 對壓瘡患者的介入管理

（１）壓瘡的上報(bào)：科室對院內(nèi)發(fā)生和院外帶入的壓瘡必須填寫《皮膚壓瘡報(bào)告單》上報(bào)護(hù)理部，護(hù)理部責(zé)成分管該科室的小組成員到床邊進(jìn)行查看指導(dǎo)，協(xié)助制定治療方案。判定院內(nèi)發(fā)生壓瘡的性質(zhì)，如為非難免壓瘡要及時上報(bào)護(hù)理部，護(hù)理部在全院護(hù)理質(zhì)量分析會上進(jìn)行討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，作為其他科室的借鑒。

（２）壓瘡護(hù)理效果跟蹤：上報(bào)壓瘡科室護(hù)士長每周報(bào)告患者壓瘡的進(jìn)展情況，主管的小組成員跟蹤檢查，及時調(diào)整護(hù)理方案。直到壓瘡愈合或者出院。

（３）復(fù)雜壓瘡的護(hù)理：對于治療難度大的壓瘡，有科室護(hù)士長提出申請，組織科護(hù)士長＼壓瘡小組長＼相關(guān)醫(yī)生進(jìn)行大會診，制定護(hù)理措施。主管的小組成員跟蹤檢查措施的落實(shí)情況和護(hù)理效果，并記錄。

第三篇：壓瘡專科護(hù)理小組工作職責(zé)1

壓瘡專科護(hù)理小組工作職責(zé)

2016年1月5日

1.在護(hù)理部的指導(dǎo)下，協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。

2.制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程。

3.負(fù)責(zé)為壓瘡提供專科護(hù)理，提高護(hù)理人員在評估和處理壓瘡問題上的專科護(hù)理知識及專科護(hù)理技巧，給予患者全面護(hù)理.4.組織對難免性壓瘡的確認(rèn)；科室經(jīng)申報(bào)壓瘡高危預(yù)警、并采取相應(yīng)的預(yù)防護(hù)理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡，壓瘡管理小組本著實(shí)事求是的原則，在24小時內(nèi)查看病人，確認(rèn)是否為難免性壓瘡，提出進(jìn)一步的防治措施。

5.及時對護(hù)理工作中的壓瘡問題給予評估和指導(dǎo)。組織小組成員討論分析，制定護(hù)理措施，跟蹤評價效果。

6.及時搜集、關(guān)注、傳達(dá)、培訓(xùn)國內(nèi)外有關(guān)壓瘡護(hù)理的新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)信息。

7.每季度召開小組工作會議，統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)。

壓瘡小組工作計(jì)劃

1.制定工作職責(zé),組織學(xué)習(xí)，按工作職責(zé)完成各項(xiàng)工作。2.每季度組織小組成員理論學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)記錄。

3.所有壓瘡評分＜10-12分，壓瘡專科小組全程參與質(zhì)量管理，并給予專業(yè)指導(dǎo)，降低院內(nèi)壓瘡發(fā)生率。

4.對每季度壓瘡發(fā)生率進(jìn)行分析，找出原因，提出整改措施，及時指導(dǎo)臨床科室。

5.加強(qiáng)指導(dǎo)培訓(xùn)，促進(jìn)護(hù)士對壓瘡早期預(yù)防知識學(xué)習(xí)，重視基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，使醫(yī)院護(hù)士熟練掌握高危皮膚的風(fēng)險評估及早期護(hù)理措施。6.在護(hù)理部的指導(dǎo)和安排下，由小組成員在全院護(hù)理業(yè)務(wù)上授課，讓全院護(hù)理人員了解壓瘡護(hù)理方面的知識和信息，轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，使護(hù)士熟練掌握高危皮膚的風(fēng)險評估及早期護(hù)理措施。

7.每季度召開小組護(hù)理工作會議，分析和總結(jié)壓瘡護(hù)理存在的問題，擬定改進(jìn)措施，有小組會議記錄。8.每年完成相關(guān)學(xué)術(shù)論文一篇。

壓瘡管理委員會組織成員

組

長：王

寧 副組長：張艷華

組

員：梁

艷（骨科病房護(hù)士長）

敏（外科病房護(hù)士長）

靜（婦科病房護(hù)士長）洪

娟（內(nèi)郭應(yīng)時（內(nèi)

1科病房護(hù)士長）2科病房護(hù)士長）

開原中醫(yī)院護(hù)理部 2016年1月5日 喻孫

第四篇：壓瘡職責(zé)

壓瘡護(hù)理小組職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行壓瘡管理制度，規(guī)范各項(xiàng)工作。

2.具有創(chuàng)新意識，組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，接受新知識、新技術(shù)、新設(shè)備，提高小組成員及全院護(hù)理人員壓瘡護(hù)理的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

3.按科別分工，參與壓瘡會診（病人的評估、相關(guān)措施制定）及會診后訪視（措施落實(shí)檢查及指導(dǎo)等）。

4.做好難免壓瘡的定性及相關(guān)護(hù)理措施制定的指導(dǎo)及措施落實(shí)的檢查。

5.對院內(nèi)發(fā)生的壓瘡及疑難復(fù)雜的傷口，組織壓瘡護(hù)理小組共同討論，分析發(fā)生原因，必要時請外科醫(yī)生及有關(guān)部門共同會診，提出治療及護(hù)理方案。

6.對病人及家屬進(jìn)行壓瘡護(hù)理健康指導(dǎo)，并在病人出院前為其選擇合理的護(hù)理用品。7.做好資料整理，討論積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，開展護(hù)理科研。附：傷口護(hù)理小組分工情況

護(hù)理部負(fù)責(zé)：楊百芬

組長：楊百芬

第一組

楊旭女、許敏迪、陳映輝、陳琳（內(nèi)科）

第二組

徐英娣、柴曉紅、陸群央、郁少波、史斌群（外科）第三組

方劍俊、范錦娣、戎燕燕（急診、留觀室）

備注：童松林、樓文棋醫(yī)師協(xié)助護(hù)理小組工作，楊百芬負(fù)責(zé)全面壓瘡管理工作及資料匯總。

護(hù)理部 2011年1月

第五篇：壓瘡護(hù)理職責(zé)

壓瘡專科護(hù)理小組工作職責(zé)

1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下，協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。

2、制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程。

3、負(fù)責(zé)為壓瘡提供專科護(hù)理，提高護(hù)理人員在評估和處理壓瘡問題上的專 科護(hù)理知識及專科護(hù)理技巧，給予患者全面護(hù)理。

4、組織對難免性壓瘡的確認(rèn)；科室經(jīng)申報(bào)壓瘡高危預(yù)警、并采取相應(yīng)的預(yù) 防護(hù)理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡，壓瘡管理小組本著實(shí)事求是的原則，在24小時內(nèi)查看病人，確認(rèn)是否為難免性壓瘡，提出進(jìn)一步的防治措施。

5、及時對護(hù)理工作中的壓瘡問題給予評估和指導(dǎo)。組織小組成員討論分析，制定護(hù)理措施，跟蹤評價效果。

6、及時搜集、關(guān)注、傳達(dá)、培訓(xùn)國內(nèi)外有關(guān)壓瘡護(hù)理的新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)信息。

7、每季度召開小組工作會議，統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)。

壓瘡小組工作計(jì)劃

1、制定工作職責(zé),組織學(xué)習(xí)，按工作職責(zé)完成各項(xiàng)工作。

2、每季度組織小組成員理論學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)記錄。

3、所有壓瘡評分＜10-12分，壓瘡專科小組全程參與質(zhì)量管理，并給予專 業(yè)指導(dǎo)，降低院內(nèi)壓瘡發(fā)生率。

4、對每季度壓瘡發(fā)生率進(jìn)行分析，找出原因，提出整改措施，及時指導(dǎo)臨 床科室。

5、加強(qiáng)指導(dǎo)培訓(xùn)，促進(jìn)護(hù)士對壓瘡早期預(yù)防知識學(xué)習(xí)，重視基礎(chǔ)護(hù)理的落 實(shí)，使醫(yī)院護(hù)士熟練掌握高危皮膚的風(fēng)險評估及早期護(hù)理措施。

6、在護(hù)理部的指導(dǎo)和安排下，由小組成員在全院護(hù)理業(yè)務(wù)上授課，讓全院 護(hù)理人員了解壓瘡護(hù)理方面的知識和信息，轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，使護(hù)士熟練掌握高危皮膚的風(fēng)險評估及早期護(hù)理措施。

7、每季度召開小組護(hù)理工作會議，分析和總結(jié)壓瘡護(hù)理存在的問題，擬定 改進(jìn)措施，有小組會議記錄。

8、每年完成相關(guān)學(xué)術(shù)論文一篇。