第一篇：發揮職能優勢 開展黨員服務 活躍機關黨建

發揮職能優勢 開展黨員服務

活躍機關黨建

-------------桐廬縣司法局 鄭 波

此次調研旨在全面了解我局黨建工作的實際情況，總結好的經驗和做法，查找存在的突出問題，根據新形勢、新任務和新要求，研究和探索我局黨建工作的新思路、新途徑、新舉措，推動和創新司法行政機關黨建工作，活躍機關黨建。我局黨支部調研組針對司法行政系統黨建工作的現狀、困難和問題進行調研，發現司法局開展黨建活動缺少抓手、黨建工作與本職業務未能有機結合等。認真研究其原因及對策，認為：雖然司法局職能遠不如其他一些部門強，但司法局機關黨員占絕大多數，司法行政機關黨建工作是整個黨的建設的重要組成部分，在司法行政機關履行法制宣傳、人民調解、法律服務、法律保障、社區矯正、安置幫教、維護社會穩定、保障經濟建設等職責中具有舉足輕重的作用。司法局的黨支部建設應該充分發揮職能優勢，開展黨員服務，緊緊圍繞全縣中心工作，不斷加強和穩步推進。當前，司法局黨建工作面臨一些新情況、新問題，對黨建工作提出了新的要求。因此，黨建工作只有緊緊圍繞服從和服務于司法行政工作的中心，充分體現司法行政系統特色，才能為全面、正確、充分 1 地發揮職能起到保障和推動作用，以更好地為全縣中心工作服務。

一、抓好指導思想，確保黨建工作為司法行政工作服務 總的來說，要以全面貫徹黨的十七屆四中全會精神和深入貫徹落實科學發展觀為指導，緊扣“圍繞經濟建設中心抓黨建，抓好黨建促中心”這一主題，切實加強黨的執政能力和先進性兩大建設，用更高的標準提升黨建工作，用創新的舉措推進黨建工作，用發展的成效檢驗黨建工作，使我縣司法行政的黨建工作更具創新性和時效性。具體來說，對于司法行政機關，強化服務意識和發揮服務職能是決定黨建工作的指導思想。這也是我們開展黨建工作的出發點和歸宿。因此，要牢固樹立大局意識，既要服從服務于黨委政府的中心，又要盡力搞好本職工作。在司法行政機關黨建工作中大力學習宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，充分發揮黨員的先鋒模范作用，與司法行政機關的各項業務工作有機結合起來，協調發展。這樣，司法行政機關的黨建工作才會得到當地黨委政府的重視與支持，才會得到全體干警的擁護與歡迎。黨建工作就有其方向和依托，就不會造成為抓黨建而抓黨建的單調、獨立、乏味的被動局面，黨建工作就會開展得富有生機與活力。司法行政機關黨建工作的健康、蓬勃發展，又會進一步激發黨員的工作熱情，提高工作的效率和質量，從而促進司法行政工作得到更好的完成，促進司法行政事業的進 一步發展，最終形成黨建工作與業務工作相互協調、相互促進的良性發展，從而不斷開創司法行政機關黨建工作的新局面。

二、抓準結合點，確保黨建工作充滿活力

一是要在法律服務和法律援助業務上找準結合點。司法行政機關的業務工作按照其職能要求，就是要強化法律服務，提供法律保障，司法行政機關黨組織必須要圍繞司法行政工作的中心和總體要求，調動廣大黨員干部的積極性，積極投身于司法行政職能發揮的主戰場，把法律服務和法律援助作為黨建工作的中心內容之一，積極主動提供優質高效的法律服務和便民利民的法律援助。認真開展基層法律工作者和律師“參與經濟社會發展、服務重點建設”、“縣委書記大接訪”、“矛盾糾紛大調解”、“消費維權訴訟”等系列活動等，推進我縣的普法依法治理進程。實行“一站式法律援助服務”，力求當天申請當天受理，當天完成指派。為體弱病殘者、老年人開辟綠色服務通道，實行上門提供法律援助服務。積極開展基層滿意站所(窗口)創建活動，做到接待熱情、服務規范、辦事高效，把法律援助工作提高到新水平。

二是要在全面推進依法治理和法制宣傳教育上找準結合點。緊緊圍繞“法治桐廬”的建設要求，司法局黨支部要發揮職能優勢，持續推進依法治理和法制宣傳教育活動，為我縣“法治桐廬”建設以及全民普法教育創造良好環境。持 續推進重點對象學法活動。以網上學法為平臺，繼續深化公務員、領導干部學法活動。堅持領導干部法制講座、黨委理論學習中心組學法、機關干部集中法律知識培訓，加強黨風廉政教育，引導、幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強思想政治工作的針對性、實效性，使黨員干部理直氣壯講正氣，旗幟鮮明扶正氣，以身作則樹正氣，端正服務思想，樹立服務意識，練好服務本領，搞好服務工作。繼續深化青少年學法活動。全面貫徹《關于加強青少年學生法制教育的若干意見》精神，把青少年尤其是在校學生的法制教育作為普法教育的著力點，根據不同年齡階段學生的生理、心理特點和接受能力，分層次分類別開展青少年學生的法制教育，著重培養其愛國意識、守法意識和權利義務意識，使其成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

三是要在人民調解功能上找準結合點。人民調解工作符合和諧社會“以人為本”的理念。人民調解作為構建社會主義和諧社會的重要力量，應當發揮其調處民間糾紛、防止矛盾激化、增強人民內部團結、營造社會和諧穩定的獨特功能和優勢，更好地為構建社會主義和諧社會服務。司法局黨支部要充分發揮基層調解組織的作用，正確、及時地化解矛盾 糾紛，增強人民內部團結，把大量的人民內部矛盾解決在基層，使大多數糾紛當事人在不傷感情、不失和氣的情況下消除隔閡，改善人際關系，從而有效地維護社會安定團結。防止矛盾糾紛激化，預防違法犯罪行為的發生。人民調解組織通過及時發現、正確調解矛盾糾紛，把許多因發生矛盾糾紛而走向犯罪邊緣的人拉了回來，特別是制止許多一觸即發的危害群眾生命、財產安全的重大惡性案件。通過具體的調解案例，不失時機地向糾紛當事人及周圍群眾進行法制宣傳教育，不斷增強群眾的法制觀念，從源頭上預防和減少了矛盾糾紛的發生，為預防違法犯罪起到了治本的作用。同時，通過對刑釋解教人員開展安置幫教，對失足青少年的教育感化，也有效地預防了重新犯罪現象的發生。

三、抓牢載體建設，確保提高司法行政黨建工作水平

黨建工作必須依托于載體建設。以活動為依托，充分發揮載體作用，提高黨建工作水平，這是增強司法行政機關黨建工作的生機與活力的有效途徑。

一是要抓好爭先創優活動。通過開展爭創“先進黨支部”、“優秀黨員”、“先進黨務工作者”等活動，結合實際，開展黨建工作，并把爭創活動貫穿于具體的黨建工作中，充分調動黨支部、黨小組的工作積極性，激勵廣大黨員去創 造性地開展工作，推動司法行政機關的黨建工作再上新臺階。二是要注意發現、培養和樹立典型。對在爭創活動中涌 現出來的先進典型、模范人物，要及時加以培養和宣傳，充分發揮其模范帶頭作用，從而進一步帶動其他干警爭先創優的主動性、積極性，形成良好的爭創環境，進一步增強司法行政機關黨建工作的生機與活力增強黨組織的凝聚力，最終促進司法行政工作向前發展。三要深化創建“學習型支部”活動，提高活動的效果。要按照建設馬克思主義學習型黨組織的要求，在深入學習、廣泛普及上下功夫，在聯系實際、深化研究上下功夫，在學用結合、學以致用上下功夫，在完善機制、考核激勵上下功夫，司法行政系統的黨員干部要走在建設學習型黨組織的前列，更好地以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

第二篇：發揮外事職能優勢服務地方經濟發展

摘要：近年來，南安外事部門深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“以人為本，外事為民”，地方外事服務中央整體外交、服務地方經濟的理念，正確認識和把握當前國際國內形勢，探索外事服務地方經濟的切入點，積極擴大對外開放，推動“神秘封閉向透明開放轉變，由偏重政治向政經并舉轉變，由被動管理向主動服務轉變”，使地方外事工作更加走近基層，貼近民眾。本文闡述了南安地方外事工作服務經濟的情況、存在問題，并提出了外事服務地方經濟的思路和對策。

關鍵詞：外事;服務;經濟

一、南安外事工作服務地方經濟情況

(一)借助友城交流平臺，深化經濟文化合作交流。以民族英雄鄭成功為紐帶，1995年南安與日本平戶締結友城關系，兩市除官方友好互訪外，在經濟、文化、科技等方面開展了合作交流，同時還積極探索兩市青少年間的聯誼交流事宜，不斷尋找互利共贏合作平臺。同時，南安外事部門通過海外僑社、上級外事部門等，積極探索與澳洲、歐美等經濟互補強的發達國家(地區)締結友城，以求促進地方經濟發展。

(二)搭建經貿活動平臺，不斷擴大對外經貿成果。幾年來，南安借世界南安青年聯誼會、世界南安同鄉聯誼會、國際鄭成功文化旅游節、鳳山文化旅游節等涉外平臺，積極開展對外經貿合作，取得令人矚目的業績。在首屆南安·國際鳳山文化旅游節和北京第十屆世聯會簽訂了27個投資項目，總投資約504L元。

(三)主動服務，加強因公出國(境)管理。嚴格貫徹執行各級外事會議、文件精神，進一步加強領導干部因公出國(境)管理和服務，杜絕公款出國旅游不正之風，促進全市對外交往工作健康有序開展。

(四)提升服務水平，支持企業開拓國際市場。

1、簡化手續。對全市明星企業、高新技術企業、僑資企業等800多家進行分類整理，研究確認因公出國(境)重點扶持企業，簡化出國(境)審批手續。

2、減輕負擔。停止收取護照簽證代辦費，鼓勵民營企業循因公渠道走出去開拓國際市場、開展商貿活動。

3、優質服務。推行一站式窗口服務、重點團組專人跟蹤落實等，3年來，有21家企業136人次循因公渠道，成功前往美國、卡塔爾等國參展，達成金額可觀的貿易協定。

4、構建平臺。“6·18”期間，主動對接“日本國技術成果展”通知我市相關項目的產業企業，構建技術創新、學習交流平臺。

二、南安地方外事工作存在的問題

(一)傳統外交、外事觀念難以適應“大外事”格局需要

當前，隨著我國改革開放的深入，國際交往日益增多，越來越多的部門和單位主動開展對外交流合作，外事工作已經成為日益社會化的工作。但是，長期以來地方外事工作上形成了一些錯誤的觀點，認為外事部門的工作就是“迎來送往”的禮賓接待以及辦辦證照手續的簡單工作，與經濟社會發展沒有多大關系;有的把“外事無小事”與發展地方經濟對立起來，認為接待國(外)賓責任重大，凡事都有上級指示，只要照辦，不出差錯就好;有的認為服務地方經濟建設是經濟部門的事，對外事部門是軟指標，有無成效無關緊要……

(二)外事工作者的素質制約著外事工作的發展

在具體工作中，如何充分利用外事資源，促使其轉化為經濟效益，關鍵取決于外事工作者，其個人修養、知識水平、思維思路及工作狀態等直接影響著地方外事工作，而大部分地方外事工作者水平良莠不齊，外語水平有限，難以適應當前對外交流合作需要。

(三)民營企業對外交流合作的強烈愿望受限

南安規模以上民營企業920多家，隨著經濟轉型的加速，民營企業“走出去”國際化發展戰略意識漸強，很多民營企業家把目光投向海外。目前，他們可循因私、因公渠道出國(境)，大部分國家對因私商務考察申請把得嚴，簽證通過率低;因旅游受時間、地點、項目限制，循旅游形式商務考察與目標要求差距大，效果大打折扣;循因公渠道出國(境)，各級文件對出訪人員身份、出訪目的、路線行程、考察成果等要求十分嚴格……很多企業家到國外發展的良好愿望被迫推遲，甚至耽誤。

三、南安地方外事工作思路探索

(一)在認識中轉變觀念

金融危機后，世界經濟相互依存達到空前的緊密程度，真正形成了全球化分工、全球生產布局、全球消費的高度全球化時代。在后危機時代，經濟一體化將繼續深化，外事工作將貫穿于這一過程對外交流的始終，在招商引資、對外貿易、國際交流、民間交往中都有“外事”的影子。這就要求外事干部要轉變觀念，立足全局，變被動服務為主動服務、化等待服務為上門服務、改單一服務為多種服務，在服務中拓展服務的內容和服務的空間，在服務中發揮外事管理、協調、參謀的職能。

(二)加強對外宣傳工作

1、借助涉外活動平臺，宣傳南安政策環境、優惠措施，增強外商投資信心，構建有利南安發展的外部環境，加強與境外社團聯系合作，邀請海外企業家來南安參觀考察。

2、融外宣于招商引資和外經貿合作中，爭取更多國外企業家到南安投資，借團組出訪宣傳南安經濟狀況，引導重要外賓和國際友人參觀考察重點企業、重點項目。

(三)發揮外事部門職能優勢

1、進一步簡化因公出國(境)團組、港澳多次往返通行證審批手續，縮短辦結時間，提供優質服務;推介APEC商務旅行卡，為民營企業循因公出國(境)廣開便捷渠道;暢通“請進來”的綠色通道，當日辦結符合條件的外國人入境申請。免費看電影(www.tmdps.cn tang)

2、對出國(境)從事招商選資、技術與設備引進、項目推介、經貿洽談、參(辦)展、簽署重要協議(合同)的團組及與當前“擴內需、保增長”任務密切相關的其他出國(境)團組優先審核辦理，并在出訪計劃安排上適當傾斜;對重大出訪項目、重要出訪團組提前介入、跟蹤服務。

3、加強與涉外部門的溝通聯系，進一步掌握企業經濟發展動態，在對外交流中著重推介南安各項特色產業。

(四)加強外事干部隊伍建設

外事工作政策性強，關系國家形象，全面提高外事干部隊伍的素質是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求，外事工作人員著力提升自身綜合素質，提高服務水平，要努力加強學習意識、服務意識、責任意識、全局意識、進取意識。要致力于外事工作的長遠發展，通過學習培訓、實踐鍛煉，加強政策法規、業務知識、文化素養培訓和技能訓練，不斷提高業務能力和服務水平。

第三篇：司法局發揮法律服務職能優勢 開展創先爭優活動

市中區司法局

發揮法律服務職能優勢 認真開展創先爭優活動

市中區司法局以創先爭優活動為契機，緊緊圍繞“四項重點工作”，以“創先爭優”為主題，突出法律服務優勢，認真開展法律援助、法律咨詢、普法宣傳等工作，創新工作亮點，充分發揮司法行政系統基層黨組織和黨員的先鋒表率作用。

一、創先爭優與法律援助相結合。

在律師黨組織、黨員中大力實施法律援助惠民工程，律師黨員全年至少辦理法律援助案件2起，進一步拓展法律援助范圍，提高法律援助知曉率，把法律援助辦成暖民心、順民意工程。鼓勵和引導律師、公證隊伍為融資引資、招標投標、技術引進、資金使用等環節提供全程法律服務，協助企業加強內部管理，依法參與市場競爭。同時，認真落實法律援助十項便民措施，主動做好返鄉農民工、低收入群體和下崗失業人員的法律援助。截至目前，共受理法律援助案件90起（刑事12起、民事77起、行政訴訟1起），其中法院指定辯護案件8起，指派到區屬各律師事務所19件、法律服務所62件、法律援助中心自辦9件。魯源公證處辦理省市 1 區政府采購、高速公路采購招投標公證206件。

二、創先爭優與法律咨詢相結合。

充分發揮“148”法律服務熱線作用，暢通法律咨詢“綠色通道”。局法律咨詢室抽調2名專業律師，輪流值班，為群眾提供免費法律咨詢。活動開展以來，共接待來訪、來電咨詢250余人次，解答法律咨詢登記40余人次，為受援人代寫法律文書21份。

三、創先爭優與普法宣傳相結合。

組織黨員干部深入村（居、企），通過發放普法宣傳資料、現場咨詢等多種形式，大力宣傳普法知識，進一步提高人民群眾的法律水平；深入開展“法律六進”活動，以征地拆遷、土地流轉經營、勞動就業等方面法律法規為重點，大力開展多層次多領域的法律普及宣傳。截至目前，組織、協調開展法律咨詢4次，趕法制大集2次，更新法制宣傳街2期48個版面，組織法制報告會4次，發放法制教材4000余冊、掛圖800余份、雜志400余份，向全區中小學、幼兒園贈送山東法制報7萬余期，近6000余人次接受教育和幫助，收到了良好的社會效果。

二0一0年十一月十五日

第四篇：發揮中醫護理優勢 開展優質護理服務

發揮中醫護理優勢 開展優質護理服務

——廣饒縣中醫院中醫護理工作綜述

開展優質護理服務是醫院管理中的一項重要工作內容。近年來，我院始終堅持“以病人為中心”的服務理念，突出中醫護理特色，增強護理質量意識、安全意識和服務意識，優質護理服務做到了明確新理念、建立新標準、規范新流程、構建新模式，大大提高了以中醫為特色的整體護理水平，樹立了中醫護理服務的品牌形象，優質、安全、滿意的護理服務贏得了患者及社會的高度評價，2010年被中華中醫藥學會授予全國“中醫護理先進集體”榮譽稱號，護理服務滿意度測評始終名列全市前茅。現將我院近年來的中醫護理工作匯報如下：

一、創新護理管理，強化制度建設。

護理是一個綜合性非常強的專業，涉及面廣，管理體系與制度建設顯得尤為重要。我院始終將中醫優質護理工作列入醫院重要議事日程，加強組織領導，細化工作方案，落實工作措施，促進中醫護理工作質量和專業技術水平的全面提升。

1、實施垂直管理，優化管理模式。科學構建管理網絡，推行院長領導下的護理垂直管理模式，分管院長→護理部主任→科護士長→護士長三級網絡組織管理體系，規范了每層級的責、權、利，充分發揮各級人員的管理職能，護理管理目標明確，逐步實現了我院護理管理的科學化、規范化和精細化，使護理系統得到最優的運轉。

2、完善護理制度，規范服務流程。制定完善了臨床護理服務規范及標準、各項護理工作流程、臨床護理應急預案。結合醫院實際，編印了具有中醫特色的《中醫護理常規》以及《危重患者護理常規》、《護理職責制度匯編》，真正做到了管理有章法、崗位有要求、診療有規范、操作有標準。

3、開展質量評價，提升管理內涵。建立檢查、考評、反饋制度，加強護理質量的日常考核。由護理部、各科護士長組成護理質量管理委員會，下設11個小組，分別明確質控督導的職責和任務。護士長夜查房制度，做到每天一重點，發現問題，限時整改。護理部每季編發一期護理質控簡報，定期召開護理質控與持續改進情況分析會和護理不良事件分析會，分析點評工作中的共性問題和典型案例，促進護理工作持續改進。

二、發揮中醫優勢，提升護理品質。

我院深化“以病人為中心”理念，對患者實施責任制整體護理，同時將中醫的整體護理和辨證施護有機結合，全方位開展中醫特色護理，彰顯了中醫院的護理特色，提升了優質護理服務的品質。

1、強化護理技能，突出中醫特色。為了普及、推廣中醫護理技術操作，我院定期組織中醫技能操作培訓，由專科護理小組成員負責中醫技術項目的手法、穴位、操作流程的培訓，要求每科開展4項以上的中醫護理操作，目前各科室均開展了適合本科室病人病情的刮痧、穴位按摩、耳穴埋籽等中醫適宜護理技術，全院共開展中醫護理操作23項。這些護理服務的實施，凸顯了中醫護理服務特色，提升了優質護理品味。

2、堅持辨證施護，提高臨床效果。我院堅持中醫辨證施護的原則，注重發揮中醫護理在臨床護理中的作用，促進中西醫護理技術的有機結合。各護理單元和醫療小組密切配合，根據患者寒熱陰陽等不同的證候特點和性質制定不同的護理原則和措施，提高了臨床醫護效果。骨傷科根據骨折患者傷后康復三個不同階段的證候特點，提供了不同的調養和康復鍛煉的方案，促進了骨折患者的康復；心血管科根據老年高血壓的特點，自編了簡便易行的降壓操，有助平穩降壓，減少了降壓藥的用量；腫瘤科使用耳壓、中藥敷貼等為減輕患者癌痛；婦科自制了蘿卜湯促進術后患者的肛門排氣；肛腸科利用中藥熏洗減輕肛門術后水腫，促進傷口愈合，這些各具特色的臨床護理深受患者歡迎。

3、注重專科建設，強化護理技能。結合重點專科創建的要求，確立了4個優勢病種的中醫臨證施護方案，制定中醫護理臨床路徑，加強中醫護理效果分析，形成了中醫專科護理質量評價方案。成立了中醫護理專科護理小組、糖尿病專科護理小組和危重癥專科護理小組，定期開展活動，通過專家授課，小組成員討論會等形式提高小組成員的業務技能。以中醫護理專科小組為依托的中醫護理會診制度的落實在新一輪的等級醫院評審中也得到了護理專家組的肯定。

4、加強健康宣教，彰顯人文關懷。我們把健康教育和中醫養生知識貫穿到從患者入院到出院的全過程，達到健康教育覆蓋率100%，患者對健康教育內容的知曉率大于85%。結合專科特點制定了中醫健康教育處方、中醫服藥宜忌常識、中醫藥膳處方等健康養生宣傳材料，可供患者及家屬隨時取閱。脊柱骨科創編了音樂功能操（腰操、頸操），護士定時在病房帶領患者操練，還制成VCD在每個病室播放，彰顯了護理服務的人文關懷。

三、開展優質護理，推進示范工程。

以夯實基礎護理，提供滿意服務為主題的“優質護理服務示范工程”開展以來，我院被確定為全省優質護理服務重點聯系醫院，始終堅持以提高護理服務質量為核心，完善工作措施，加強督導考核，全面實現優質護理服務示范工程目標和提升護理服務水平，開展優質護理服務的病房數量達到病區的全覆蓋。

1、突出示范，抓好典型。我院率先在3個病房開展了“優質護理服務示范工程”活動，取得了良好的效果。去年9月，在醫院各病區全面鋪開，今年又將手術室、供應室、急診室、ICU、內鏡室等特殊護理單元納入了優質護理的范圍，確保了活動的全覆蓋。對護理服務內容和分級護理規范進行公示，并定期進行住、出院患者滿意度調查。醫院每年召開優質護理推進會和表彰會，展示示范病區的創建成果，對涌現出的優秀科室和先進個人進行表彰，促進了護理人員的積極性。優質護理服務示范病房的開設，使以“病人為中心”的護理理念得到了深化，真正地拉近護患間的距離，服務滿意度明顯提高。

2、崗位管理，考核量化。建立符合護理專業特點的人事管理制度，從床護比例配備、學歷層次等方面科學設置護理崗位，提高管理效能，目前我院床護比達1:0.74，每病區護理人員配置大于1：0.4。從護理管理、質量保證、客觀評價和服務規范等制定了優質護理病區的考核方案，根據護士工作量、護理級別、護理工作質量、患者滿意度等要素強化考核，考核結果與護士薪酬分配、晉升、評優等掛鉤。提高臨床一線護士福利待遇，體現高責任高風險高報酬，績效分配向急診科、ICU等臨床一線崗位傾斜。對編外聘用護士實行績效同酬制管理，穩定了護士隊伍，調動了護士工作積極性。每個病區配置一定比例的護工，制定了《樓層護理員管理工作方案》。

3、科學排班，保障有力。護士長根據護理人員的職稱、年資、工作情況進行分組，實行小組包干制。實施彈性和人性化排班，試行適合本病區工作的A班、P班、兩頭班、晚早班，避免了忙閑不均現象，提高了晨晚間護理和危重病患者的護理質量。護理部建立了可應急調配的人力資源庫，可滿足臨床護理需求。建立優質護理病區無陪護患者安全評估體系，設計了“防誤吸、防拔管、防墜床、防壓瘡、防跌倒、防燙傷”的安全警示“小花”標識。各護理單元配置了多功能護理車、洗頭車、助行器等新型的護理設備，減少了護士的勞動強度，降低了護理風險。人力資源的優化促進了責任制整體護理的落實。

4、信息技術，提質增效。先進的數字化物聯網技術在臨床護理管理中發揮了鮮明的優勢，運用無線移動護理工作站，可將醫囑執行和病人的體征等情況逐項記錄在EDA中，并通過無線網絡即時傳送到HIS數據庫中，實現了病人診療過程的可視化管理，使醫療差錯率最小化，最大程度的保證醫療護理安全。還設計了電子交班報告系統，逐步實現護理病歷、護理臺賬資料的全電子化。通過一系列措施的開展，真正做到了將護士還給患者，護理管理水平不斷提高。

四、培養人才梯隊，營造學術氛圍。

高素質護理人才培養與管理是開展優質中醫護理的基礎，我院非常重視護理隊伍的發展建設，按照科室、專業、護理業務及人才梯隊建設需求，每年制定詳細的護理人員培訓計劃，使護理隊伍的專業素質、技術水平得到進一步提升。建立護理人員技術檔案數據庫，利用先進的信息技術，使護理人員的管理更加科學化和標準化。

1、重素養，加強護理管理培訓。隨著醫院業務建設的飛速發展，近年來醫院在引進競爭機制的前提下加大對各級護理管理者的培養力度。加強護士長的隊伍建設，選派能力強、業務精的護士長前往香港、臺灣等地進行培訓、交流、學習；對新提拔的年輕護士長進行輪崗培訓，分批選送參加省級護理管理培訓班；舉辦護士長助理管理培訓班，重點學習護士長綜合素質、院感、病區管理、護理質控等，提高護理管理者的理論水平、業務素質和管理水平。

2、精專業，加強專科護士培訓。專業化是優質護理的重要途徑和發展趨勢，我院實施專科護理人才培養計劃，根據臨床專科護理發展和崗位需求，先后培養了急診、糖尿病、腫瘤、血液凈化等10名國家級、省級專科護士，同時不斷擴大各專科的專業領域培訓，舉辦“西學中”護理培訓班，開展中醫辨證施護的培訓考核，大大提升了護士專業技術水平，提高了專科整體護理質量。

3、強基礎，加強護士崗位培訓。建立并完善護士培訓制度，加強護士繼續教育，護理人員系統接受中醫藥知識和技能崗位培訓的比例達94%。以“三基”為主要內容，強化1-2年新護士培訓，通過崗前培訓、臨床訓練階段和能力培養，實施“年輕護士素質提高行動”；3-5年護士規范化培訓，加強護士執行護理流程、標準、服務的規范化；5年以上護士向專科化方向培訓，熟練掌握專科知識和技能。注重新知識、新技術的應用和實踐能力的提高，不斷適應現代護理發展的需求。

4、濃氛圍，加強科教意識能力。隨著當前護理學科的發展，護理科研工作也日益受到廣大護理人員的重視。為了鼓勵不同層次的護理人員參加在職學歷教育和繼續醫學教育來提高其專業理論水平，更新知識結構，醫院定期組織舉辦護理科研培訓班和學術講座。近5年來，舉辦省級繼續教育學習班4次，市級繼續教育學習班5次，共計接收正式學員1000余名，還多次承辦無錫市護理學會的學術活動，加強了護理學術交流，弘揚了中醫護理的特色優勢，提高了醫院護理學術地位。醫院聘請相關專家來院講座指導，啟發護理人員的科研意識及創新思維，提升科研能力。近年來，學術論文的數量質量都得到了提升，去年發表省級以上論文40余篇。

我院中醫護理工作在各級領導的關心支持下，在全院中醫護理人的共同努力下，取得了一定的成績，但離優質護理服務的目標和要求，離社會患者的期望和需求還相距甚遠。面臨中醫藥事業發展的大好契機，面臨我院新中醫院建設的新形勢新任務，我們更要凝聚智慧，形成合力，以創先爭優的熱情和干勁致力于中醫護理事業的發揚光大，為中醫藥事業的發展，為廣大人民群眾的身體健康，做出應有的貢獻！

第五篇：書記發言加強組織領導 發揮職能優勢 提升非公黨建

各位領導、同志們:

我發言的題目是《加強組織領導 發揮職能優勢 提升黨建水平促進民營經濟健康發展》。

近年來，區工商聯在區委、區政府的正確領導下，圍繞“三區”建設和沿江商務區建設中心、服務大局、服務企業，為促進全區民營經濟跨越發展作出了貢獻。

一、加強組織領導，健全工作機制，形成推動民營經濟發展的強大合力。

一是深化認識。中央和國務院《關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》印發后，區委主要領導及時批轉區委各位常委學習，按中央文件精神，省市委部署，結合江岸實際，把握“三性”特點，抓好貫徹落實。同時，要鼎力發展民營經濟，全區民營企業去年底達60.098個，注冊資金320.6億，從業人員75250人，實現增加值290.66億元，占全區GDP比重69.53%，吸納社會就業占全區城鎮就業總數80%以上，非公經濟已占居半壁江山。強調工商聯黨組要緊緊圍繞中心，在鼎力助推全區非公經濟發展中，充分發揮橋梁紐帶助手作用，找準問題，出臺措施，明確方向，把中央、省市委精神學習好、貫徹好、落實好。

二是加強領導。區委、區政府高度重視工商聯工作，堅持把工商聯工作納入全區經濟社會發展大局，同步規劃、同步實施、同步落實。區委每年初召開專題常委會，認真聽取工商聯工作匯報，專題研究解決工商聯工作中存在的困難和 1

問題。

三是形成合力。明確五大家都有領導分管聯系工商聯工作；建立了工商聯牽頭有關職能部門定期聯系民營企業的制度；確立了以工商聯負責，勞動、人事、科技、發改、財政、商務、經信、技監、質檢等部門參加的聯系服務民營企業機制。制定并落實了區級領導聯系民營企業制度。

二發揮職能優勢，創新服務思路，營造加快民營經濟發展的良好環境。

一是提供發展服務。區工商聯組織了34家重點企業開展“東湖江岸行”活動。到東湖開發區和江岸開發區參觀，聽取東湖創新園、江岸開發區管委會負責人情況介紹，增強了加快自身企業發展的決心。我們還積極開展招商引資，將華明達總部、潘家大院餐飲、東立國際公司遷入江岸。按照區政府要求，由工商聯牽頭負責轄區市建筑設計院和江花大樓招租引企工作，現已全部完成。其中“中美大都會人壽保險湖北分公司”屬世界500強之一，“上海綠地集團武漢分公司”屬中國500強之一。并高質量完成區專業服務業“十二五”規劃編制工作。

二是提供解難服務。為全面深入了解企業生產經營中的困難和問題，我們深入到30多家重點民營企業了解情況，收集到20多個企業存在的困難和問題，經梳理提出了10個方面亟待解決的問題。為幫助企業解決困難，我們召開了“江岸區經濟發展與部門服務雙向溝通懇談會”，使10個方面的問題基本解決。近年來，我們組織多家企業參加各種投融資洽談、對話，為雙利電線、安華電子等企業融資達1.2億元，為企業解決各類疑難問題達到30余件次。

三是提供政策信息服務。我們每年開展“中小企業服務需求調查”，通報重點項目建設及“三區”建設情況，全國、省市有關經濟信息，為企業參與提供幫助。去年，區工商聯通報了全國機電產品博覽會在漢舉辦的信息，并組織江漢機電公司參加本次博覽會。同時，區工商聯協調有關部門解決了企業參展經費補貼近兩萬元。

三、夯實組織基礎，加強政治引導，不斷增強商會組織 活力和凝聚力

一是開展“商會建設年”活動。根據市工商聯《關于將2010年確定為商會建設年》文件精神，我們制定了“商會建設年”工作方案，以岸商聯（2010）4號文件和建會操作程序辦法發到各街道、基層商會。明確指導思想、工作舉措、實施步驟、組織領導。通過努力，全區商會會員從702個達891個，使工商聯組織建設躍上一個新的臺階。

二是抓好街道分會建立和會員發展。為加大基層建會工作力度，我們將16條街分成四塊，由每個干部負責聯系3-4條街道。去年10月上海街、一元街、新村街率先建立了街道分會。通過努力，今年已將有較大規模、科技含量高、納稅額度大的30家民營企業發展為會員。為商會增添了新的力量。

三是加強政治引導。我們在會員企業中廣泛開展“爭做中國優秀特色社會主義建設者”活動，今年工商聯評選表彰54名優秀會員企業和15名扶貧助學優秀企業家，以此引導全區非公經濟人士，把思想和行動統一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現建設新江岸的任務上來，立足江岸做強做大，為“三區”建設作出新貢獻。

四是引導民營企業履行社會責任。我們每年舉辦就業再就業招聘“春風行動”，僅今年民營企業專題招聘會。有62家民營企業參加，提供崗位1800余個，306個應聘者實現就業，30名下崗職工實現再就業。組織民營企業為公益慈善事業作貢獻。會員企業為玉樹抗震救災捐款28.8萬元，為玉樹孤殘兒童捐款15萬元。16家民營企業為蔡甸30名貧困中小學生捐款3萬多元，在2010年重陽節慈善捐款活動中，捐款3.9萬元，資助江岸社會福利院建設，樹立了江岸民營企業家的良好形象。

四、提升非公黨建水平，抓好創先爭優活動，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是非公黨建齊抓共管格局初步形成。去年區委研究決定，將區委非公工委改設在區工商聯后，我們配合組織部在全區16條街道成立綜合黨委，在開發區、相關職能部門增設了工作機構，明確分管領導和專人，形成了區委、區非公工委、街工委、相關職能部門黨委（黨組）抓非公黨建工作的格局。

二是非公企業黨組織覆蓋面擴大。我們加大黨建工作力度，擴大黨組織的覆蓋面，今年新建黨組織26個，發展新黨員20多名，現全區有正式黨員3名的211家企業全部成立了黨組織，實現了應建盡建。

三是創先爭優收到實效。堅持“四抓”：一抓“五個基本”的落實。省委組織部檢查組對我區非公企業粗茶淡飯公司黨總支“五個基本”建設進行檢查，省檢查組評價：該公司黨建工作資料完備，臺帳齊全，工作扎實，成效突出。二抓示范點創建。全區建立示范點5個。16條街道和部分職能部門黨委（黨組）建立示范點30個。三抓公開承諾。全區非公企業211黨組織和3261黨員全部開展公開承諾，履諾率達90%以上。四抓“唱紅歌、跟黨走、促發展”歌詠比賽活動。在“七一”中受到市區表彰的非公企業黨組織、黨員、黨建之友達到61個，其中受到市表彰21個，受到區委表彰10個，受到區非公工委表彰30個。一批非公企業開展唱紅歌活動，百步亭集團獲市一等獎，中原集團在江岸地區紅歌比賽中榮獲三等獎。

雖然我們做了一點工作，取得了一定成效。但與兄弟城區和市里的要求還有距離。我們要以這次會議為契機，深入學習認真貫徹落實中央、省市委文件精神，積極動員引導全區廣大非公經濟投身“十二五”規劃建設，為江岸經濟社會發展作出新的更大貢獻。

謝謝大家！

2011年8月5日