第一篇：鳴龍鎮黨委述職材料

xx鎮黨委班子運行情況報告

2005年9月，根據組織調整，***同志調任xx鎮任黨委書記，組建新的黨委領導班子。班子運行三年來，在縣委政府的正確領導下，班子成員團結一心，帶領全鎮人民負重自強，開拓創新，全鎮的經濟建設和社會事業發展都取得了很好成績，得到了上級黨委政府的認可和全鎮人民的好評。

一、班子組建時的狀況。2005年9月新班子組建前，由于債務大、班子不團結、干部不齊心、矛盾問題未能及時排查化解，各種矛盾突顯，各項工作停滯不前。場鎮垃圾成山、路燈因欠繳電費長期不亮、辦公電話因欠繳話費長期不通，政府大院被群眾開荒種菜，干部遇事推、躲、繞，群眾意見極大；上級任務不能完成，上訪群眾多，上級領導不滿意，xx鎮成為全縣出名的后進鄉鎮之一。xx書記剛剛上任，每天就有群眾排著長隊來找新書記“解決問題”、“給個說法”，每天大量精力就是接待來訪群眾，給群眾宣傳、解釋、承諾。新班子組建后的第一件工作就是xx書記帶領班子成員，走訪大量干部群眾，與他們座談、調查摸底、排查矛盾根源。排查出大的矛盾問題20多件，其中6村1、10社xx工程占地糾紛、4村3社xx工程占地糾紛、1村1社場鎮開發占地補償問題、15村1社車站征地補償問題、3村11社xx收售兩糧與政府糾紛、場鎮污水管道破裂導致xx等居民房屋被污水浸泡等十多件糾紛，隨時可能引發大規模群眾越級上訪事件發生。

二、新班子的工作思路。新班子在充分調查研究的基礎上，提出了加強班子建設，形成發展帶動力；嚴格干部管理，加大發展推動力；完善制度建設，提高發展保障力；化解矛盾糾紛，掃清發展阻礙力；密切干群關系，提升發展群合力；抓好經濟建設，確保發展持續力的工作思路。三、三年來取得的成績。通過三年來班子成員團結一心，全鎮干部上下一致，全鎮人民齊心協力，我鎮農業基礎設施建設更加完善，經濟發展和社會事業都得到了長足的進步，農民可支配收入大副提高，xx的集鎮凈了、街道亮了，xx的民心順了、民怨化了，各項工作走到了全縣的前列，得到群眾好評和上級首肯。2006年被市委政府表彰為平安鄉鎮、村民自治模范鎮，被縣委政府表彰為抗旱救災工作先進集體、xx灌區工作先進集體、交通安全管理先進集體、授予農村經濟綜合考評二等獎、生豬改良與發展二等獎、發展蠶桑產業三等獎；2007年被市委政府評定為市級敬老模范鄉鎮，被縣委政府表彰為食品安全工作先進單位、社會治安綜合治理先進集體、先進基層黨組織、黨員電教先進集體、集鎮衛生工作先進集體、紀檢監察工作先進集體、關心下一代工作先進集體、蠶桑百萬工程二等獎；2008年被縣委政府表彰為先進基層黨組織、抗震救災先進集體。

四、主要工作措施。

（一）抓學習、強班子、全面加強隊伍建設。三年來，我們堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，積極組織黨員、干部學習探討十六屆五中、六中全會和十七大會議精神，認真按照上級黨委的要求抓好年度理論學習和中心組專題學習，深入基層進行調研，用理論指導實際工作。認真組織開展“保持共產黨員先進性教育”和“三滿意”活動。在加強政治理論學習的同時，堅持開展黨風廉政建設，認真學習貫徹《兩個條例》精神，切實加強領導班子勤政、廉政建設，堅持政務公開、村務公開制度，接受群眾的監督，全面提高領導班子和黨員干部的政治思想水平，提高黨的執政能力，提高領導班子和黨員干部的拒腐防變能力。堅持把加強理論聯系實際作為提高干部能力的一項重要工作來抓，培養班子成員和干部敬業創業精神，他們深入村組調查研究，認真分析，提高研究解決工作中遇到的困難和問題的能力。三年來，黨委領導班子組織能力出色，工作能力強，創新能力高，是一支高素質黨的核心領導隊伍，在2006年的換屆選舉中，班子成員都以高票再次當選。在村干部配備和黨員教育管理上，我們認真組織做好農村黨支部“公推直選”和村委會換屆選舉，嚴把“兩委”換屆選舉關，基本實現了村兩委干部年輕化和知識化，為今后我鎮農村改革、發展和穩定奠定了堅實的組織基礎；抓好黨員干部理論學習和技能培訓，采用集中培訓、分批調訓的方式對新任村干部進行了系統的培訓。在全鎮黨員中深入開展無職黨員設崗定責，使全鎮無職務黨員都能發揮專長，履行義務；切實做好黨員發展工作，全鎮三年新發展黨員46名；創新后備干部培養、選拔和任用機制，通過民主測評和考核選拔確定后備干部，使后備干部的素質明顯提高；認真貫徹落實縣委要求，深入組織開展了“機關效能建設”和“三個代表”學教活動，全面提高了鎮村級干部的執政能力和服務意識。

（二）抓制度、重管理、充分發揮黨委職能。新班子組建后一致認為首先必須解決好黨委班子的團結問題，在黨委書記xx同志的帶領下，班子內部大興“民主、團結”之風，堅持民主集中制，努力協調好班子成員之間的工作關系，班子成員間交心談心，虛心聽取和采納大家的建議和意見，工作上互相支持、理解和關心，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法；在黨風廉政建設方面，堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”；在用人方面，堅持發揮每一名領導干部和工作人員的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才，使班子成員形成共識，大家團結齊心、顧大局、識大體；任何工作都嚴格按照黨委議事制度，召開黨委會研究，班子成員之間互相通氣，集眾力、凝眾智，3年來黨委研究的各項工作從未出現失誤，真正做到了科學決策和民主決策。在管理上，鎮黨委充分發揮黨委職能，總攬全鎮工作大局，駕馭全盤工作，堅持把握大方向，做到總攬而不包攬，放開而不放手，全力創新方法，狠抓落實。對各項工作，實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村干部共同抓”的責任制管理，形成了全體班子都能在黨委的統一領導下，干好本職工作，配合好其他領導抓好分管工作，推進全鎮工作的開展。

在制度建設上，修訂和完善了黨委學習工作制度、會議制度、財務管理制度、來客接待制度、干部簽到、請銷假制度等數十項工作制度，建立了目標責任制，同各站所、各村負責人簽訂了年度廉政工作目標責任書，定期聽取副職和各部門的匯報；建立了“首問負責制”；健全和完善了村“兩委”聯席會議制度和村務公開民主決策制度；進一步規范了村級財務管理，15個村全部實行村帳鎮管；建立并完善了領導干部下訪工作制度和包村責任制，大力開展干部下訪活動，完善了鎮領導包村包案制度、黨員干部聯系困難戶幫帶脫貧制度；制定了村級領導班子黨建和精神文明工作、經濟工作等考核獎勵辦法，實行獎勵兌現制度，極大鼓舞了鎮村干部的工作積極性。在制度遵守上，黨委書記首先帶頭并堅持執行，認真監督班子成員執行情況；在經費開支上，嚴格實行開支前向書記、鎮長同時請示、定標準，開支后公開審批，相關人員簽字認可，及時入帳審核的制度，從而使我鎮形成領導班子團結齊心、干部步伐上下一致的良好局面。

（三）化民怨、解民憂、切實改善黨群關系。Xx鎮遺留問題多、矛盾突出，近年來各類群眾上訪事件不斷發生并有上升趨勢的現象，針對這種情況，黨委班子研究決定將保穩定工作確定為全鎮工作重心，首先加大了信訪工作力度，設立了信訪接待室，安排了專職人員，每天安排一名副科級以上的實職領導在辦公室接待來訪群眾，對反映問題建立了承諾解決答復機制；認真開展干部下訪活動，要求各包村干部下村入戶率必須達到100%，從而確保了信訪維穩工作的順利進行；對于群眾反映的各種問題，高度重視并協調各部門迅速采取措施加以解決，保證給予相關部門和群眾以滿意的答復；設立各村信訪聯絡員，定期召開信訪維穩工作會，聽取各村匯報，在全鎮范圍內定期組織開展矛盾排查工作，制定了矛盾糾紛臺帳“建帳銷帳”制度，解決了一批群眾反映較大的歷史遺留問題，有效遏制了群眾越級上訪的勢頭，近年沒有發生一例群眾到省市越級上訪的案例，全鎮沒有一例遺留矛盾隱患，保持了全鎮安定團結的大好局面。

三年來，黨委政府以群眾滿意為目標，認真開展“民心工程”建設。一是認真開展“機關效能建設”，整治機關工作“門難進、臉難看、事難辦”頑癥，創建“優良作風、優質服務、優美環境”機關及建設“廉潔、勤政、務實、高效”黨政干部隊伍，不斷強化干部職工的責任意識和服務意識，改進工作、管理方式方法，規范政務行為，提高工作效率和服務水平。二是扎實開展“干部下訪活動”，全體干部下訪為群眾排憂解難，關心群眾疾苦，在2006年的大旱中，全鎮干部紛紛聯系用水困難群眾，為他們找水、挑水，捐資捐物，被縣委政府表彰為抗旱救災先進集體；在2007年的特大洪災中，xx書記帶領全鎮干部40多人，冒雨打撈水葫蘆保護村民的生產生活用橋，xx書記被省委政府表彰為先進個人；在2008年的大地震中，全體干部任勞任怨數十天戰斗在救災第一線，沒有節假日，沒有休息時間，確保了受災戶有飯吃、有衣穿、有房住，抗震救災工作成績顯著，被縣委政府授予抗震救災先進集體。三是加大投入進行基礎設施建設，解決群眾生產難、出行難問題，新建提灌站兩處、山平塘一口，維修提灌站5處，整治山坪塘15口，維修農渠18公里，有效緩解了群眾生產生活用水矛盾；組織群眾利用農閑對32公里村道社道公路進行了整治維修；硬化了出境公路鳴瀉路，實現了多年來xx人民的愿望；多方爭取資金，投入100多萬元對宮子山村4.8公里環村道路進行了硬化，并協助九村、十一村建修油路3.5公里，極大方便了群眾出行。四是進行環境衛生整治，場鎮衛生落實了專人管護、專項資金保障，清除了鎮內所有露天垃圾場，建立了標準垃圾池統一消納處理，開通了場鎮路燈，硬化了政府大院，徹底改變了過去臟、亂、差的狀況，對1、8、15村農村居民進行了改水改廁，優化了住居環境。五是積極組織群眾開展文化健身活動，政府出資金、出場地、出設備，組建了老中青年健身隊，每天有近百人參加健身鍛煉；支持和鼓勵老年協會成立了老年文藝表演隊，每逢重大節日，老年文藝表演隊都會為群眾獻上自編自演的文娛節目，得到群眾的好評。六是加強了民主法制建設和安全生產工作，聘請了資深法律工作者作為常年法律顧問；每年定期舉辦法制宣傳日活動，全面加強了社會治安、安全生產、交通秩序、流動人口管理等綜合治理工作；每年圍繞重點時期組織各職能部門開展了安全大檢查活動，查出隱患限期整改，保證了群眾的生命財產安全。

（四）抓經濟、興產業、努力增加農民收入。將經濟發展作為重中之重，始終擺在第一要務的位置。抓住縣委政府“百萬蠶桑工程”的有利時機，利用我鎮市級蠶桑基地鄉鎮的優勢，大力實施“蠶桑興鎮、蠶繭富民”戰略，把蠶桑生產作為立鎮之本，抓好原有桑園的管理和改良工作，三年來采取以獎代補的方式鼓勵農民共發展優質桑園 3000畝；利用我鎮豐富的水資源優勢，積極抓好水產養殖，利用寶馬河擴大養殖規模，河面網箱養魚達到150多箱。加大招商引資力度，引進了XXX、ＸＸＸ等年出欄肉豬1000頭以上的養殖業主，培植了胥樹林、謝家順等養殖大戶，帶動了全鎮畜禽養殖熱潮，全鎮年出欄生豬達到了20000頭。依托槐樹土雞土蛋品牌優勢，發展小家禽養殖，年出欄家禽達到30余萬只，全鎮人均可支配收入每年都以超過200元的速度增長，群眾生活水平得到了很大提高。

中共西充縣xx鎮委員 二○○八年十一月十五日

第二篇：西充縣鳴龍鎮小學自查報告

西充縣鳴龍鎮小學 素質教育督導情況自查報告

一、立足實際、立足校情，明確辦學方向，提升辦學水平。

我校堅持“以人為本，學生至上”的辦學理念；遵循“為師生可持續發展，為師生展示才華搭建平臺”的辦學思想，堅持以“傳承民族精神，塑造美好人生”為工作目標；制定了切合實際的學校發展規劃，緊緊抓住基礎教育課程改革這一契機，不斷開拓進取，力爭把我校辦成校園美，校風好、教風正、學風純、文化氛圍濃厚的農村示范小學。辦校以來，我們不斷地朝著這一目標邁進，特別是近一兩年來，在上級各級領導的關懷下，在社會各界的大力支持下，在新的領導班子的帶領下，經過全校師生的共同努力，學校取得了長足的發展，為我校爭創縣農村示范小學奠定了堅實基礎。

二、有一支素質高、能力強、作風正的領導班子和中層骨干力量。

1.學校擁有一支年富力強、團結進取、勇于開拓的校級領導班子。校級領導共有3人，校長兼書記1人，副校長1人，工會主席1人。校領導均符合全國中小學校長任職條件和崗位要求，均具有大專或大專以上學歷。班子成員能夠不斷學習先進的辦學理念和管理經驗，提高自身理論素養和管理水平，都具有很強的專業水平，所有同志都任教一門主科，站在教學一線，既當指揮員又當戰斗員，積極引領全體教師探索基礎教育課程改革新理念下的教學新模式。定期召開校長辦公會，討論學校急需解決的問題，檢查前階段工作落實情況，部署下 一階段工作。班子成員能夠廣泛聽取教職工的意見，每一項學校制度和方案的出臺，都先經過教代會的審議。學校的基本建設、大宗物品的采買都嚴格按招投標程序公開公平，實行陽光操作。班子職責明確，團結協作，勤政廉潔，作風民主，是一支素質高、能力強、作風正的領導群體。

2.學校擁有一支樂于奉獻、業務精干、團結協作的中層領導班子。學校實行校長負責制，下設政工、教導、后勤、團支部四個職能部門，這支隊伍共6人，其中中學一級教師4人，本科學歷5人，其余均為中學初級職務。分布在5門學科擔任教學任務，均為教學一線的骨干教師，各處室分工具體明確，職責到位，處室之間團結協作，是一支有號召力、凝聚力、戰斗力的年青骨干隊伍。

三、努力打造一支理念超前、師德高尚、業務精良、結構合理、敬業奉獻的教師隊伍。

學?，F有教職工46人，具有本科學歷34人，占73.9%；大專學歷8人，占17.3%；高級教師3人，中級教師22人，中級以上職稱的教師占63%；專任教師均能勝任循環教學。新聘任教師均具有教師資格證。

1.以活動為載體，強化師德師風建設。

學校開展評選先進教育教學工作者活動，從德、勤、績、能等方面對教師進行全面考核，在教師中形成人人爭先，人人爭優的局面。開展行風評議活動，加大對教師德行的監督；開展學習典型事例活動，以榜樣的力量感染教師。近幾年來，學校涌現了大批愛崗敬業、無私 奉獻的先進教師。

2.以培訓為手段，促進師資水平提高。

①學校將教師培訓納入正軌，培養教師的學習自覺性。制定了一系列計劃制度，鼓勵教師積極參加各類培訓，提升自身素質。全校教師均取得普通話二乙等級以上證書。學校有16名骨干教師參加并完成了市級骨干教師培訓。新教師均接受崗前或崗中培訓，嚴格執行新教師“不培訓不上崗”的制度。

②學校還積極創設培訓條件，拓寬教師培訓渠道。通過舉辦講座、觀看錄相、聽觀摩課等形式，提高教師的專業素質。近年來，先后安排2名教師參加省級課改培訓，有多名教師參加市級課改培訓。教師全員參加了教體科局舉辦的《基礎教育課程改革通識培訓》。

四、以德育建設為主陣地，創設良好的校園環境。

1、努力營造健康文明的德育環境。學校堅持每周一上午舉行升國旗儀式，堅持國旗下的講話，對學生進行愛國主義教育。以校園板報、班級板報、校廣播站等為宣傳陣地，加強思想品德教育。經過廣大師生的努力，我校面貌日新月異，校園整潔、文明、文化氛圍濃厚。加大德育制度建設。學校制定了一系列的制度，規范師生行為。進一步密切了家校聯系。學校通過向家長發放各種學習材料，召開家長會，家訪的等形式，與家長廣泛接觸，聽取家長的意見，讓家長了解學校，參與到學校管理與教學中來。與社區開展共建活動。學校邀請了關工委、派出所等單位的領導到我校開設《自我防患意識專題講座》、法制專題講座和交通安全知識講座，與派出所聯手對周邊環境進行專項 整治等，在各部門的大力協助下，學校無一違法犯罪事件發生。

2、努力建設一支強有力的德育隊伍。周尚校長擔任德育工作領導組組長，蘇文龍同志任副組長，成員由班子其余成員、團委書記、學生會指導老師、各班班主任組成。

3、以活動為載體，推動德育工作的順利開展。開展主題班會，文明班級評比活動，文明學生、文明寢室的評比活動，開展以“走進田野”、“走進社區”、“走進園區，體驗生活”等為主題的社會實踐活動、校園文化藝術節活動，開展師生健身活動和球類比賽等。每年都組織學生祭掃烈士墓，并在墓前舉行宣誓儀式。今年正逢抗日戰爭勝利70周年，我校組織了盛大的集體教育活動——聽宣講報告、集體宣誓、高唱革命歌曲??使學生增長了知識，陶冶了情操，培育并弘揚了民族精神。

五、堅持以課改為中心，大興科研興校之風。

（1）探索和創設新理念下的教學模式。我校采取“點面結合，以點帶面，全面鋪開”的方法，初步建立了自主學習──合作探究──交流展示──實踐應用的課堂教學模式。

（2）、開展形式多樣的教研活動，創設良好的研討氛圍。遵循“以評促學、以學促思、以思促研、以研促改”的工作思路，有效地提高了教師課程實施的能力。近幾年，教導處每年都開展了教學反思、理論學習、集體備課、結對幫扶、觀看教改錄像、聽專題講座、公開課、聽課、評課、交流研討等多種活動，大大豐富教研內容。通過多樣化的教研活動，有效地幫助教師把課改理念應用于課堂教學實踐，涌現 出一批新的課改骨干教師。

（3）整合教學資源，開展課程改革。

一是開展課題攻關，加強探索研究?！墩n程改革中學習動機與行為研究》的研究課題已申請立項，在做好各級課題的征集和指導的同時，我們成立了由學校校長、副校長、教導主任、教研組長和相關骨干教師組成的新課程實驗課題攻關組，每個教師就相關的內容進行深入攻關。各子課題正按時序開展研究，并已取得了階段性的成效。

二是深化課堂改革，構建新的評價標準。首先，我們致力于改變原有備課的刻板的模式。同時，我們推行以教研組、備課組為單位的集體備課，并變單干戶為互助組，提出是不是好教案，主要在于是否符合教學實際的需要，是否有助于課堂教學的有效實施，是否有助于教學目標的有效達成，是否具有個性特色和創新表現。其次，加強誠信教學，淡化教學的純藝術性追求，切實提高課堂教學的真實性和研討性，杜絕觀賞表演。凡校級公開課一律不搞試教，且課后均應安排開課教師的教學反思敘述。再次，制訂新的課堂教學評價標準，堅持“以學生的發展為本”，既著眼于課堂教學的全過程，又不面面俱到，宜粗不宜細；堅持評教與評學相結合，側重于評學，逐步組成“以學論教”、“以學促教”的共識。明確把“關注學生的參與狀態、交往狀態、思維狀態和達成狀態”作為評課的基本準則。這對我校各學科的課堂教學起到了良好的評價引導作用。

三是堅持“以人為本”，建立促進學生全面發展的評價體系。落實、細化并有效整合“知識與能力、過程與方法、情感態度價值觀” 三維目標，是我校改革學生評價的著力點。我們初步探索“考核目標的導向性和促進性；考核內容的全面性和基礎性；考核對象的全體性和層次性；考核形式的多樣性和實踐性；考核時間的靈活性和分散性”的評價思路。按規定考試，不隨意公布學生成績和按考試成績給學生排名次。珍重學生的個性發展，不過分關注升學指標、考試名次。四是按課程計劃開齊課程，開足課時。保證音、體、美、信息技術、綜合實踐等課程的正常教學。并納入學校的常規檢查，工作態度、工作業績與績效掛鉤，保證學生的全面發展。

六、以質量為生命，狠抓教學常規管理。

（1）.圍繞全面落實學校的三年發展規劃，制定切實可行的教學工作計劃。教學工作目標，管理保證措施全面、明確、具體、可行，切合學校和教師的實際，可操作性和指導性強。各項考核制度健全、科學，各種規章制度、崗位職責、業績考核標準完備嚴謹。各項檢查、考核全部到位，真實、認真、不走過場。能對學生綜合素質進行比較全面、規范地考評，各項考核資料齊全、規范。

（2）.嚴格執行學科課程計劃。主管教學校長和教導處主任、教研組長、備課組長不定期深入課堂聽課，認真指導教學工作，及時反饋聽課意見，有效地促進了課堂教學質量的不斷提高。定期舉辦教學沙龍，定時檢查教師備課及作業批改情況。對學困生耐心幫教，有計劃、有目標、有措施、不厭其煩，認真做好幫教記錄，保存資料，建立學困生檔案。對學生的學習情況評價客觀、全面，教導處有計劃，定期召開教學質量分析會，找出差距、不足，協調整改。學科組認真 備課，按計劃定期開展科教研活動，做到每次活動有主題、有中心發言人、有記錄，校領導和教導處分管主任按時參加并活動。

由于學校重視了教研對教學的推進作用，教學效率不斷提高，學生負擔相應減輕。學校依據國家課程計劃，按規定開齊、開足所有的課程，學生在校活動時間控制在7.5小時以內，學生家庭作業量控制在1.5小時以內。學校杜絕了為學生訂購教輔資料的現象。切實減輕了學生負擔。

（3）積極進取，打好普九攻堅戰

控輟工作是我校工作的難點，如何確保適齡學生入學，按時畢業，控制學生流失，一直是我校關注的問題。輟學率控制在1%以下。我們采取的具體措施有：

一是強化學校內部管理,學校與班主任，科任老師落實“控輟”責任制。對在“控輟”工作中不到位以及出現留生的班主任及相關科任老師，學校采取在評先晉級中實行“一票否決”制。

二是強化學校外部管理。學校邀請鎮政府和村兩委領導針對控輟問題召開了專題會議，認真部署了“控輟”工作任務。我鎮政政府把“控輟”工作納入了鎮政府對村兩委的考核任務，確保義務教育法的實施

三是建立有效的控輟機制，加大輟學學生動員復學工作力度。

四是通過有效的機制確保特殊兒童在校不受歧視，能夠得到更多的關愛和幫助。

七、多方籌措資金，改善辦學條件，以適應驗收要求。

學校現有在校生445人，校園面積6000多平方米。學校綠樹成蔭，環境優美，文化氛圍濃厚。為適應形勢，辦人民滿意教育，我們著眼于未來發展，本著盡力而為、量力而行、不盲目攀比的原則，在教體科局和鎮黨委政府的關心支持下，2個標準實驗室和1個擁有40臺電腦的微機室已交付使用。班班通工程現已完成了全部基礎設施的安裝。

學校各種教學儀器、器材配備符合國家標準。學校圖書室現有圖書 14345本，齊全的現代教育裝備，有力地推動了教學效率的提高。

學校周邊環境良好，無流動攤販，無游戲機房，所在地居委會被鎮政府評為尊師重教先進單位。

回顧過去，學校取得了一些成績，獲得了不少的榮譽，受到過眾多的表彰，但成績只屬于過去；我們的工作還存在一些問題，一是我校的教育教學質量在全縣還居于中游偏下的位置。二是我們在創建過程中的資金缺口還較大。三是我們的工程推進速度還不盡如人意。所以在現代化建設的道路上，我們將繼續開拓進取，迎難而上，努力為祖國培養輸送更多更好的合格人才。

第三篇：鳴龍小學骨干教師管理意見[范文]

鳴 龍小學骨干教師管理意見

根據西充縣教育局《關于中小學骨干教師、管理和使用的意見》，為使我鎮小學骨干教師管理規范化，特制定本意見。

一、骨干教師的管理和使用

1、各校成立骨干教師管理、考核小組。在“十一五”期間，我鄉小學縣校骨干教師人數應達到教師總數的10%。建立和完善骨干教師業務檔案。

2、讓骨干教師承擔起本地教師培訓、校本培訓、新教師培訓的重任。

二、骨干教師職責：

1、模范遵守《新時期教師職業道德規范》，熱愛教育事業，關心愛護學生，為人師表。

2、把德育工作放在首位。

3、學習與實踐各學科新課程標準，運用科學的理論指導教學，以培養學生的創新精神與實踐能力為重點，認真上好每一堂課。

4、積極承擔和上好學校的示范課、公開課、觀摩課。

5、自覺帶頭參加繼教培訓與教育教學研究，每學期撰寫一篇以上教育教學論文或經驗總結。在縣級以上刊物發表交流。

三、骨干教師的培訓與管理

培訓：堅持理論與實踐相結合，立足本校，在職為主，相對集中的原則。

管理：建立骨干教師檔案，定期進行考核評估，不斷完善骨干教師隊伍建設。

四、骨干教師待遇

對本校教育教學工作做出一定的貢獻，學校應給予一定的補助，外出參加培訓學習，學校應根據出差標準給予報銷。

五、骨干教師考核

堅持一年一考核，二年一總結，對認真履行職責的優秀骨干教師，將逐步培養成為學科帶頭人。對不認真履行職責的骨干教師，任期內參訓不積極。取消骨干教師資格。

第四篇：鎮黨委述職報告

今年，我主持鎮黨委全面工作，統籌經濟社會重大工作和全鎮三個文明建設，主管干部工作、基層組織建設，在市委市政府的正確領導下，帶領全鎮上下以學習實踐科學發展觀為統領，搶抓沿江沿海開發機遇，堅持走新型工業化、城市化和農業現代化三化互動發展之路，年初確定的各項目標任務全面完成或超序時，現將本人履行職責的情況匯報如下：

一、把握一個主題

緊緊把握“科學發展“這一主題，高點定位，堅持用“科學發展”的思想來指導工作。今年，經濟危機尚未見底，困難面前沒有退路，結合學習實踐科學發展觀，我和班子成員經常到村居開展調查研究，廣泛聽取意見和建議，引導廣大干部群眾站在全局的高度，對我鎮的現狀和下一步發展進行深入系統的思考，探索出一條適合如城的科學發展之路，具體做到“四個堅持”：一是堅持開發開放。搶抓沿江沿海開發機遇，加大園區建設和項目投入，大力發展先進制造業、高新技術產業、現代服務業和生態農業互動并進的都市型經濟。二是堅持統籌發展。統籌經濟社會齊頭并進，統籌一、二、三產同步發展，統籌城鄉一體化，堅持走新型工業化、城市化和農業現代化三化互動發展之路。三是堅持可持續發展。嚴格限制高耗能、重污染產業，大力發展以低能耗、低污染、低排放為基礎的低碳經濟，建設節約型社會、堅持走可持續發展之路。四是堅持“又好又快”發展。不斷解放思想，高點定位，注重規劃引領，破解制約瓶頸，加快轉型升級，實現速度、質量、效益協調統一，努力實現經濟社會又好又快發展。

理清了發展思路，明確了發展方向，全鎮上下圍繞既定目標，始終突出加快發展，努力做到科學發展，各項工作在高平臺上取得了新進展。全年目標任務進展喜人，截止11月30日，已完成財政總收入6.45億元，一般預算3.81億元；完成注冊外資1.25億美元，到帳外資1295萬美元，完成市外民資7.28億元；完成規模工業產值134億元，規模工業利潤5.96億元，規模工業應稅銷售39.5億元，工業用電量22360萬千瓦時，新增裝機容量39450千伏安；現代服務業蓬勃發展，輻射蘇中的汽車城已開始建設，服務外包園區也取得突破，已有十多家軟件公司正式入駐；社會事業同步協調發展，鎮實驗小學綜合樓近日竣工，二號、三號教學樓和少年宮隨后開工，建成后將有效提升我鎮優質教育的覆蓋面，促進全鎮教育的均衡發展；為下崗職工解決就業的小餐飲集中區已進入掃尾階段，紅星市場也已正式動工建設；年初確定的十件政府為民辦實事推進良好，已全部高標準完成。

二、突出一條主線

始終突出“三化互動”這條主線，依托萬頃良田工程，加快人口轉移和要素集聚步伐，促進新型工業化、城市化和農業現代化快速健康發展，在新的更高層次上實現“三化”互動。

1.以萬頃良田為突破口，為三化互動并進提供要素保障

加快推進萬頃良田工程，用足用好城鄉建設用地增減掛鉤政策，為“三化”互動發展提供源源不斷的土地保障，實現土地最大利用率。我鎮“萬頃良田”項目涉及凌青、沿河兩村，需拆遷1439戶，整理農村土地9642畝，11月初，我們響亮地提出“大干六十天，拆遷五百戶”的目標。目前凌青項目區314戶已全部評估結束，并開始拆遷。

2.以百億企業培育為抓手，全面加快新型工業化進程

圍繞英田、九鼎和神馬三家百億企業培育大力度推動園區建設、項目投入，不斷促進產業集聚，提升產業層次，新型工業化進程進一步加快。高標準打造園區，按照“專業化、系統化”的要求對園區規劃進行調整完善，進一步打造園區的硬、軟環境，大力推進城西大橋、城西大道北延等工程建設，提升了園區承載能力。切實加大項目投入，把“調結構”作為“保增長”的主攻方向，突出抓好大項目建設，加快企業轉型升級力度。今年，已開工億元以上項目11個，5000萬元以上項目14個。九鼎風電項目一期1萬平米廠房已竣工，二期fd2廠房已開始建設；神馬三期廠房已封頂；英田生產線技改項目已完成一條并已進入試運行階段，鑄造技改項目消失模生產線已投入運行。同時，發揮目標百億企業龍頭作用，引進與之配套的產業項目，打造汽車汽配產業園、風電和新材料產業園、新型電力裝備產業園，完善產業鏈。

3.以六城同創和城市拆遷為抓手，全面加快城市化進程

圍繞城市拆遷、六城同創等重點工作，全面加快城市化進程，城鄉環境明顯提升。大力開展六城同創，以優化城市環境和提升城市形象為重點，強勢推進老小區改造，改造老小區30個，三年任務一年完成。點面結合，狠抓專項整治，城區“八亂”現象得到有效遏制，城鄉面貌煥然一新，為創建國家衛生城市通過省級明察暗訪做出了突出貢獻。狠抓城鄉拆遷整理，不斷強化“拆遷為零，一切為零”的理念，整合精干力量，嚴格考核獎懲、狠抓工作推進機制，強勢推進拆遷整理，今年已完成拆遷整理3852戶，拆遷面積76萬平方米，優化了城鄉存量土地配置，統一城鄉規劃，大力推動了城市化建設進程。

第五篇：鎮黨委述職報告

一年來，我們主要做了以下工作：

一、搶抓機遇，以工業為主導，經濟發展又快又好

（一）突出項目建設，工業經濟快速發展

堅持“一二三四”的工業發展思路，圍繞打造內江市工業重鎮目標，努力建好旺旺、山川兩個工業集中區，突出發展食品飼料、機械汽配、羽絨制品三大支柱產業，狠抓招商引資、項目推進、優化環境和企業家隊伍四個重點，超額完成了縣上下達的工業經濟各項指標。一是項目建設快速推進。在圓滿完成旺旺第五期休閑食品項目建設后續工作的基礎上又實施了旺旺第六期米果擴能技改項目，旺旺第五期、第六期項目建設均已建成投產。同時，按照縣委建設川渝合作試驗示范區的要求，搶抓發展機遇，采取農民土地入股的方式，新開工建設了明陽車鏡、橡膠粉末等3個新的工業項目，為全鎮經濟發展提供了新的增長點。二是招商引資效果顯著。堅持把招商引資作為鎮域經濟發展的生命線，采取以工業集群招商，以商招商等多種方法，成功引進了明陽車鏡、水泥添加劑、橡膠粉末等新建和擴建項目，全鎮完成招商引資到位資金12480萬元。三是建立協會，平臺作用初顯。今年10月，正式成立了山川企業家協會，產生了協會領導班子、建立了協會規章制度、開展了協會活動，協會的建立，為全鎮企業家提供了一個良好的學習和交流的平臺。四是服務環境不斷優化。繼續堅持直通車保姆式服務，實行黨政領導聯席企業、經發辦人員駐企業制度，出臺了《山川鎮推進工業發展意見》，由主要領導親自掛帥，為承化膠業、拓新公司、宏久機械解決了房屋產權證辦理問題。

（二）突出網絡建設，商貿旅游經濟發展穩定

一是市場建設有新進展。努力協調股東之間的利益關系，正是組建了山川綜合農貿市場股份有限公司，12月9日，山川綜合農貿市場正式動工建設，整個市場三化建設將在農歷年前全部完成；二是產品質量和食品安全整治有新進展。精心組織開展了“三鹿奶粉”事件的有關排查處置工作，加大了群眾集體性就餐的管理，成功處置了和平村群眾集餐疑似事件，繼續保持了縣食品安全示范鄉鎮稱號。三是旅游工作有新進展。重點依托產業休閑觀光旅游資源，突出旅游產業與特色水禽水產養殖業相結合，在曙光村新建了“和其樂”農家樂，紅光村在快速推進“紅光樂緣”休閑觀光農業基地建設，成功舉辦了曙光村第二屆鄉村旅游文化節。

（三）突出配套建設，城鎮化水平得到提升

一是集鎮配套建設進一步完善。積極協調落實場鎮天然氣安裝工作，完成社區、界牌村616戶居民的天然氣安裝工作。中心衛生院、信用社新辦公樓建設已全面竣工，中心衛生院已順利搬遷至新辦公樓辦公；投入20余萬元，建成界牌場鎮供水站；完成三叉路至新街300余米水泥路改造；新建場鎮垃圾臨時轉運點1處；全年完成城鎮基礎設施建設投資185萬元，新增城鎮居住人口108人。二是解決遺留問題取得突破。落實專人全程代理制，為場鎮開發商解決兩證辦理中的具體工作，經過協調和努力祥運小區等3個小區的兩證辦理工作已基本完成。

（四）突出財稅征管，財政保障力增強

堅持按照“抓發展、促增收、緊支出、保重點、強管理”的要求，積極培植有稅財源，嚴格依法治稅，全年完成財政一般預算收入108萬元，完成目標任務110%，實現了財政收入突破100萬元的目標，保證了機關正常運轉和基本建設投入。

二、搞活土地流轉，農村經濟穩步發展

全年預計實現農業總產值11086萬元，增長51%，農民人均純收入4380元，增加756元。

（一）以基地為龍頭，大力發展水禽水產業

深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，在確保農民土地收益的前提下，積極引導農民搞活土地流轉，通過土地流轉建基地，發展農業產業化，實現農業增效、農民增收。一是和平村引進業主投入60萬元，建成了養殖面積220畝的水禽水產養殖基地。該基地已成為全縣最大的水禽水產養殖基地。二是在曙光村建設旱鴨基地。圍繞縣委打造全省鴨業經濟第一縣，在全縣率先啟動了肉鴨旱地養殖示范基地建設，基地占地15畝，投入100萬元，年出欄肉鴨10萬只，曙光旱鴨基地作為全縣農業項目唯一現場點迎接了內江市縣區現場會的檢查，受到好評。

（二）以微水工程為重點，不斷夯實基礎設施

投入32.8萬元，新建磚砌化田坎　9100米，面積387.8畝，新建山坪塘4口。繼續開展人畜飲用水解困工程，打捆使用項目資金，完成甜泉井建設117口，解決界牌村、紅光村1200余人的飲用水困難問題。

（三）搞好勞務輸出，增加農民收入

進一步拓寬了農村剩余勞動力轉移渠道，全年累計輸出農村富余勞動力5600人次，實現勞務輸出收入4800萬元。積極引導農戶實行土地流轉，深入細致地做好干部群眾的思想工作，動員村、社、群眾主動集中土地、平整土地、出租土地、土地入股, 搞好基礎設施建設，招商引資建企業，以工帶農，提高土地利用效益,增加農民收入。經村民自愿，在三龍村率先成立了土地流轉中心，與4、6、7社村

民簽訂了200畝的土地流轉協議。

（四）落實惠農政策，完善農業抗險防災體系

按時足額發放了糧食直補、水稻良種補貼、油菜良種補貼等各項補助資金；強化了動物防疫體系建設，開展了農業保險工作。認真組織開展集體林權制度改革和農村土地承包經營權證換發工作，確保了按時保質保量完成目標任務，鞏固退耕還林成果，完成退耕還林補植補造303.02畝，代表全縣迎接了國家林業部的檢查驗收。

三、構建和諧，各項事業全面進步，社會和諧程度顯著提高

（一）應急救災獲得勝利

高度重視應急救災工作，制定和完善了10個應急預案，成立了應急分隊，投入5萬元購置了橡皮艇、發電機、消防泵等應急必備物資，深入開展應急培訓和應急演練，全鎮應急處突能力、搶險救援能力進一步提高。5.12年汶川特大地震發生后，組織抗震救災應急分隊第一時間趕赴災區幫助災民抗震救災，同時組織鎮村干部深入村社排查災情，積極引導群眾抗震救災，并發動全鎮黨員、干部職工捐款，共為災區捐款104649.2元，捐助特殊黨費32045.2元，在抗震救災工作中，鎮黨委、政府獲得隆昌縣先進集體另有1人榮獲三等功，2人獲嘉獎，2人獲先進。今年10月6日，我鎮東風村發生突發地質災害，7戶農戶4幢房屋出現嚴重安全隱患。從　10月6日　到　10月11日，整個救災搶險工作在縣政府魏紅鋒縣長、康厚林副縣長的指導和縣級相關部門的支持配合下，鎮黨委政府先后召開緊急會議10余次，共出動車輛50余駕次，組織搶險人員300余人次，調集搶險物資和臨時安置受災群眾的生活物資5萬余元，整個救災搶險工作做到了領導有力，指揮有序，處置果斷，群眾滿意。

（二）富民惠民取得實效

認真組織開展市縣“民生工程”。認真落實城鄉居民最低生活保障制度，城鎮低保月人均補助114元,農村低保月人均補助40元；城鎮居民醫療保險參保758人；五保戶集中供養率達到24%;城鎮新增就業137人，下崗和失地無業農民再就業100人，其中就業困難對象再就業28人，大力實施城鄉群眾醫療求助，共發放農村低保救助資金13680元；積極推廣畜牧獸醫新技術，幫扶養殖戶12戶，實現養殖戶人均增收80元;加大村級公路建設力度，投資50萬元完成了新民村到光華村　1.8公里　通村油路建設；在全縣7個鄉鎮中率先啟動重點項目旅游環線建設，拆除房屋圍墻曬壩21戶　1700m2，提供建設用地40余畝，該工程作為了內江市縣區現場會的現場點；深入實施扶貧安居工程，為6戶特困無（危）房戶解決住房；投入專項資金，對敬老院和山川社區、退管站進行了整修，極大改善了供養及辦公條件

。

（三）統籌協調取得實效

積極宣傳動員群眾參加新型農村合作醫療，全鎮新農合參合率達98.83%以上；積極組織義務獻血，全鎮義務獻血147人，占目標任務的158%；加大了再就業和社會保障力度，城鎮新增就業137人，下崗失業和失地無業農民就業100人，“4050”等就業困難對象實現再就業28人，農民工醫療保險參保人數544人。廣泛宣傳，深入開展城鎮職工基本醫療保險，全年完成城鎮基本醫療保險參保人數758人。高度重視農村保險工作，積極引導農民轉變觀念，參加城鎮居民養老保險、農村住房保險、農業保險，提高了社會保障能力。繼續落實優撫、雙擁政策，高質量完成征兵任務。圓滿完成了污染源普查工作，工業污染源普查代表全縣迎接了省市檢查驗收。全面啟動了全國第一次經濟普查工作，第一手基礎數據已基本收集完成，已進入整理輸入微機階段；進一步強化了計劃生育工作，認真開展了“七清理七落實”工作和計劃生育集中宣傳服務月活動，深入開展了“創國優”工作，計生率保持在85.22%以上；繼續落實計劃生育獎勵扶助政策，完成了曙光村生育文化工程建設。圓滿完成了教育督導評估各項工作，被評為教育督導評估優秀級鄉鎮。

（五）社會政治和諧穩定

進一步完善了信訪及群眾工作機制。暢通了信訪訴求渠道，妥善處理了因瑞豐公司停產引發的各種矛盾糾紛，圓滿完成了奧運期間的信訪維穩工作任務。防邪工作在內江市防邪工作會上交流經驗，開展了集中整治企業周邊環境和校園周邊環境專項行動；大力開展“五五”普法教育，認真開展了第二輪平安創建，曙光村被推薦為全國“平安家庭”創建工作先進集體。認真執行《安全生產法》，狠抓安全教育，落實安全責任，扎實開展了重點行業重點領域安全生產隱患排查整治專項行動及重大危險源普查、登記、監控工作，確保了全年無重大安全生產事故發生，社會和諧穩定，社會治安狀況良好。

檔案、統計、武裝、保密、信息、人事、宗教、機關后勤等工作也取得了新成績，社會各項事業朝著健康有序的方向發展。

四、建立機制，公共服務水平不斷提高，政府形象顯著提升

（一）扎實推進精神文明建設

繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，扎實抓好未成年人思想道德建設，積極組織全鎮廣大干部職工參加“考學&r

dquo;活動。為深入貫徹落實xx屆三中全會精神，成立了9個宣講工作組，采取培訓骨干、發放宣傳資料、巡回宣講等形式，組織召開了村社座談會50余次，深入開展農村衛生運動，提高村民文明素質和文明程度，全鎮評選出衛生家庭4200余戶。認真組織開展了“建設川渝合作隆昌試驗示范區，隆昌怎么辦？”“實現新跨越，建設新隆昌，永遠爭第一”等主題實踐活動，并組隊參加了“建設試驗區，隆昌怎么辦”辯論賽,榮獲優秀組織獎。不斷改善機關辦公條件，培養職工文明禮儀，機關創建縣級文明單位，已順利通過驗收。

（二）狠抓思想教育工作

始終用“xxxx”重要思想和科學發展觀武裝全鎮黨員干部，把教育干部和群眾放在首位。間周召開干部職工大會和黨政領導聯系會，既開展思想教育，又部署具體工作。狠抓了黨員干部的黨性鍛煉和理論教育，通過組織中心組學習，以會代訓等多種形式，進一步增強了黨員干部的組織觀念、集體觀念、敬業精神和創業精神。春節召開了大學生暨在外成功人士座談會；“三八”婦女節向在外打工婦女發去慰問短信；將征兵工作與經濟社會事業工作結合，召開了新兵及家屬座談會。

（三）堅持民主集中制原則

進一步完善了黨委議事規則，凡是重大決策問題都有要提交黨委集體討論決定，實行民主決策，定期召開民主生活會，注重會議質量，力戒形式，增強了黨委班子內部的團結和解決自身問題的能力；認真協調處理黨委、政府的關系，使班子認識統一，團結協作，同舟共濟。

（四）加強基層組織建設

一是繼續深化了“三級聯創”和“干部作風整頓”工作。二是積極做好選聘大學生到村任職工作,成立了以黨委書記為組長的大學生村(社區)干部管理領導小組，制定了《大學生村干部管理辦法》，實行主要領導一對一幫帶，激勵和引導大學生村干部在建設社會主義新農村中建功立業。2012年我鎮新選聘了3名大學生到村任職。三是狠抓干部隊伍建設。堅持對機關干部、村（社區）三職干部進行定期的以會代訓和專題培訓。結合產業發展和工作重點，組織鎮、村、社黨員干部80余人到普潤鄉、桂花井鄉、重慶市榮昌縣等地參觀學習，拓寬了黨員干部的視野，

提高了干部隊伍素質。四是積極開展“創先爭優”活動，2012共表彰6名優秀黨務工作者、9個先進黨支部、10個先進黨小組和64名優秀共產黨員，對九個“五好村”黨支部進行了授牌。曙光村支部書記葉禮劍同志被推薦表彰為隆昌縣優秀村支部書記,鎮黨委政府被縣委評為了“四好”領導班子。五是積極開展了人才工作,曙光村被評為四川省優秀人才示范村,曙光種鴨場場主陽明文憑借獨創的種鴨養殖和孵抱技術被評為內江市優秀人才。

（四）加強黨風廉政建設

深入學習貫徹了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，廣泛開展廉政文化“六進”活動，結合“七.一”開展了廉政文化進社區書畫展，共展出書畫作品100余件，受教育達300多人次；加強了對黨員尤其是領導班干部防腐拒變的能力，思想作風明顯轉變，認真辦理了4件黨員違法生育二孩案件；嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層簽定責任書，認真執行“一線工作法”，扎扎實實為人民群眾辦好事、辦實事，各項為民辦實事目標全面完成。

（五）狠抓制度建設

修訂、完善和建立了《干部培訓制度》、《教育學習制度》、《交心談心制度》、《機關考勤制度》、《機關后勤管理制度》、《山川鎮關于加強財務管理的規定》等一系列規章制度，將這些制度編印成《山川鎮管理制度匯編》印發給每個干部職工。進一步規范了機關管理，增強了政府工作的透明度，有效節約了行政成本。今年年初，鎮黨委、政府根據縣委、縣府下達我鎮的目標任務，進行任務分解，落實責任到具體工作人員頭上，鎮上成立督查督辦領導組，督促上述制度得到有效落實。

過去的一年，是很不平凡的一年。我們面對經濟發展中的各種困難，各級干部與全鎮人民凝神聚力，埋頭苦干，在挑戰中尋找機遇，在困難中奮起直追，抓大事、干難事、辦實事，勇于解決熱點、難點和焦點問題，工作主題鮮明，重點突出，富有實效。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確決策、堅強領導的結果，是縣級各部門和各聯系單位大力幫助和支持的結果，是廣大鎮、村、社干部銳意進取、團結實干的結果，是全鎮人民艱苦奮斗、共同努力的結果。在此，我代表鎮黨委、人大、政府向大家表示衷心感謝!

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到一些突出問題：一是經濟發展瓶頸制約沒有得到根本性解決，發展不夠快，發展壓力大，任務重。二是收入總量較小，財政困難，收支矛盾突出，投入發展資金不足。三是黨委政府自身建設需進一步加強，干部工作作風有待進一步轉變，服務意識有待進一步增強。這些問題，需要我們保持清醒的頭腦，真抓實干，以強烈的責任感和使命感，認真加以解決。

二oo九年工作要點

2012年，是深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，全面實施“xxx”規劃的關鍵一年。我鎮將圍繞“強工業、興農村、建機制、構和諧”的工作思路，堅持科學發展觀，在克服困難中創造發展條件，在迎接挑戰中抓住發展機遇，做到目標上加任務，發展上加速度，工作上加力度，努力構建產業突出、特色鮮明的特色郊鎮經濟，全面或超額完成縣上下達的各項目標任務，推動經濟、政治和社會事業全面進步。

2012年黨委政府工作的目標任務建議安排為：gdp突破6億元；財政一般預算收入突破120萬元；工業總產值突破15億元，招商引資實際到位資金1億元，技改投入資金8000萬元；農業總產值突破1.2億元,農民人均純收入增加800元。

2012年我們將重點要做好以下幾方面工作：

一、突出工業、建好園區

根據全縣工業布局和承接產業轉移工作的需要，進一步完善工業集中區6平方公里(旺旺工業集中區4平方公里、山川工業集中區2平方公里)的控制性詳規，以產業定位、區域布局和功能配套為重點，突出集群發展和產業鏈延伸。按照“資源整合、園區共建、利益共享”的工作思路，集中人力、物力、財力攻堅破難，依托瑞豐飼料、旺旺食品等公司優先發展食品、飼料、獸藥、包裝等產業，打造西南食品飼料加工基地。依托寧江山川、愛朋精密、三龍羽絨等公司重點發展汽配機械、羽絨制品、打造西部汽配機械區域中心和西南羽絨制品加工基地。

二、抓住龍頭、實現增收

穩定提升糧食生產能力，堅持以發展現代農業為總體目標，按照“扶龍頭—壯基地—興特色—促增收”的工作思路，鞏固發展農產品加工業，不斷壯大水禽、水產、生豬等產業。以提高鴨產業綜合生產能力為核心，以促進農民持續增收的目的，注重革新養殖模式，堅持水旱并舉，種鴨以水養為主，肉鴨以旱養為主；繼續鞏固發展已建成的新民、光華的凈水養殖，紅光、曙光的魚鴨混養、稻魚工程，推廣泥鰍、淡水鱉蝦、優質鯽魚，積極發展錦鯉、鱘魚、白甲等名貴魚類；繼續落實生豬保險，以東風、三龍、界牌生豬養殖基地。

三、改建場鎮、繁榮商貿

堅持“三化聯動、統籌發展”的理念，繼續實施場鎮道路“亮化、綠化、美化”工程，狠抓“臟亂差”治理，以原山川貿易商店和山川機械廠舊房改造為契機搞好場鎮擴建，推動房地產業健康發展；完成山川綜合農貿市場“三化”建設；繼續開展“萬村千鄉”工程，積極拓展連鎖經營；重點依托產業休閑觀光旅游資源，突出旅游產業與特色水禽水產養殖業相結合。

四、關注民生、確保穩定

一是要高度重視改善民生，強力助推縣委縣政府 “十大惠民工程”和“十進村”惠民活動的落實，把黨和政府對人民群眾的深厚感情體現在反腐倡廉建設的全過程；二是要進一步健全“統一領導、部門協調；統籌兼顧、標本兼治；齊抓共管、各負其責”的信訪工作格局，探索加強新時期群眾工作的初信初訪工作機制、群眾矛盾化解機制等行之有效的辦法，切實為群眾排憂解難；三是認真開展糾風和專項治理工作，切實解決關系民生的突出問題，為“內江加快川渝合作隆昌試驗示范區”建設營造和諧穩定的社會環境。

五、效能優先、優化機制

強化各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，抓好班子，帶好隊伍，打造鋼班子、鐵隊伍，著力提升干部能力，任用有魄力、敢負責、懂經濟、能力強的“干將型”干部，切實增強建設“試驗示范區”的凝聚力和戰斗力，要特別強調奉獻精神，建設有黨性、有思想、有激情、有辦法、有肩膀、有紀律的“六有”班子。嚴格執行黨委、政府各項規章制度，反對自由主義，做到有事必須請假，重大事件必須報告。要加強對班子隊伍的教育和管理，防止發生違紀違法行為，以保證“試驗示范區”建設的健康、順利推進。