第一篇：西充縣鳴龍小學縣級骨干教師職責

西充縣鳴龍鎮中心小學

縣級骨干教師職責

一、忠誠黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，努力實施素質教育。依法執教，愛崗敬業，熱愛學生，開拓創新。做遵守社會公德、職業道德高尚的楷模。

二、注重學習研究教育教學理論、教學規律和方法；掌握現代教育技術，關注教育科研；更新教育觀念，不斷學習研修，拓寬知識面，努力提高政治素質和業務水平；勇于探索，逐步形成自己的教育教學風格。

三、認真完成學校和教育行政部門安排的教育教學任務。保證教學質量，保持較高的教學水平和成績。

四、教學中積極承擔示范課、觀摩課和研究課等教學任務。每年至少要在鄉(鎮)級以上范圍做一次或在校級做兩次示范課、研究課，發揮帶頭和輻射示范作用。

五、結合本地、本校實際，組織、承擔科研課題，研究解決教育教學中存在的問題。每學期至少聽課10節，并有聽課記錄和具體評課意見。每年至少在縣級以上刊物發表一篇教育教學文章，或至少為本校教師作一次教學經驗介紹。

六、自覺承擔培養年輕教師的任務，充分發揮傳、幫、帶作用。

七、本著人才資源共享的原則，積極承擔講學、教育科研、教師培訓等相關任務。

第二篇：鳴龍小學骨干教師管理意見[范文]

鳴 龍小學骨干教師管理意見

根據西充縣教育局《關于中小學骨干教師、管理和使用的意見》，為使我鎮小學骨干教師管理規范化，特制定本意見。

一、骨干教師的管理和使用

1、各校成立骨干教師管理、考核小組。在“十一五”期間，我鄉小學縣校骨干教師人數應達到教師總數的10%。建立和完善骨干教師業務檔案。

2、讓骨干教師承擔起本地教師培訓、校本培訓、新教師培訓的重任。

二、骨干教師職責：

1、模范遵守《新時期教師職業道德規范》，熱愛教育事業，關心愛護學生，為人師表。

2、把德育工作放在首位。

3、學習與實踐各學科新課程標準，運用科學的理論指導教學，以培養學生的創新精神與實踐能力為重點，認真上好每一堂課。

4、積極承擔和上好學校的示范課、公開課、觀摩課。

5、自覺帶頭參加繼教培訓與教育教學研究，每學期撰寫一篇以上教育教學論文或經驗總結。在縣級以上刊物發表交流。

三、骨干教師的培訓與管理

培訓：堅持理論與實踐相結合，立足本校，在職為主，相對集中的原則。

管理：建立骨干教師檔案，定期進行考核評估，不斷完善骨干教師隊伍建設。

四、骨干教師待遇

對本校教育教學工作做出一定的貢獻，學校應給予一定的補助，外出參加培訓學習，學校應根據出差標準給予報銷。

五、骨干教師考核

堅持一年一考核，二年一總結，對認真履行職責的優秀骨干教師，將逐步培養成為學科帶頭人。對不認真履行職責的骨干教師，任期內參訓不積極。取消骨干教師資格。

第三篇：鳴龍小學骨干教師培訓目標任務

鳴龍鎮中心小學

教師專業發展“三年”培訓規劃

為全面貫徹實施教育部《面向二十一世紀教育振興行動計劃》和《中小學教師繼續教育規定》，全面提高中小學教師的整體素質，建設一支適應我市基礎教育實施素質教育和教育現代化工程需要的師德高尚、業務精良、善于從事素質教育的高質量的教師隊伍，根據教育部《中小學教師繼續教育工程方案》和《四川省關于實施“中小學教師繼續教育工程”的意見》，結合我校教師隊伍的實際狀況和繼續教育省級實驗區建設的目標和內容，制訂“十一五”期間我校教師培訓規劃。

一、指導思想

以鄧小平教育理論和《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》為指導，貫徹教育要面向現代化、面向世界、面向未來的方針，用新的思想、新的理論、新的知識、新的技術武裝教師，突出培訓工作的時代性、創造性、實效性，促使全體教師更新教育思想觀念，更新知識能力結構，提高綜合素質，提高實施素質教育的能力，提高自我發展能力，從而建設一支可持續發展的，具有創新精神和時代特征的高質量的教師隊伍。

二、培訓目標與任務

1、目標

面向全體教師，突出骨干教師的培訓，以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，以提高教師的整體素質為目的，經過5年左右的努力，努力建設一支數量結構合理，師德高尚，業務精良，善于從事素質教育并具有現代科學文化素質和創新精神的教師隊伍。

2、任務

（1）對全校60余名教師基本輪訓一遍，通過多種形式普遍完成不少于240課時的培訓，教師的整體素質在原有基礎上有明顯提高，基本適應基礎教育的需要。

（2）全校遴選6名教師參加市級以上骨干教師培訓。其中2名接受市級骨干教師培訓，2名接受省級骨干教師培訓，2名接受國家級骨干教師培訓，形成骨干教師梯隊，骨干教師青黃不接的現象基本得到緩解。

（3）全體學教師普遍接受一次計算機輔助教學和網絡應用技術的培訓。45周歲以下的中小學教師經過培訓必須通過考核。使中青年教師掌握運用計算機進行輔助教學和從網上獲取教育信息和資料的能力，計算機應用水平提高到中級程度。

（4）重視提高學歷層次的培訓。小學教師完成大專學歷進修；到“十五”期末，教師大專率達 85%。

（5）實施名師工程，抓“名、特、優”教師的培養。到“十五”期末，培養和選拔省級名教師近4名，特級教師1名左右。培養和評

選一批市級名教師、學科帶頭人、教學能手、教學新秀，全市各層次骨干教師的比例達40%.三、培訓類別和內容

根據培訓目標和任務，從實施素質教育和我校教師的素質現狀出發，“十五”期間我學教師將重點開展以下6項培訓：

1、新任教師培訓

為新任教師在試用期內適應教育教學需要而設置的培訓。培訓時間為36學時。培訓內容主要為中小學教師職業道德規范，教育政策法規，所擔任學科的教學課標，教材教法分析以及班主任工作等。培訓每年定期舉行。41學時的培訓時間原則上分三塊：崗前培訓6學時，校本培訓20學時，自我培訓15學時。

2、教師崗位培訓

培訓對象為1年以上教齡的全體教師。培訓內容主要為思想政治和職業德教育，現代教育理論，教育教學技能訓練，知識更新與擴展，以計算機為核心的現代教育技術，教育教學實踐研究。突出課程教材改革對教師知識能力的新要求、創新精神和實踐能力的培養，以及信息技術和現代教育技術的應用等重點。

培訓主要形式有：菜單自選式課程進修；自主式學習；以第二輪課堂教學“三優化一提高”活動為載體的在崗培訓；利用教育電視臺和電腦互聯網開設的遠程繼續教育課程課程。

為使培訓更具針對性和實效性，培訓將按各職務層次教師的需要

和實際狀況，分層次按公共通修和專業分科兩大類，開設必修、指定選修、自由選修課程。

3、骨干教師培訓

培訓對象為45周歲以下，具有5年以上教齡，小學高級以上職稱的骨干教師。培訓內容為現代教育教學理論，學科前沿知識和綜合知識，學科研究成果和發展趨勢，現代科技及人文社會科學知識，現代教育技術與信息技術應用，教學實踐和考察，教育科學研究等。骨干教師的培訓將根據《市中小學骨干教師培訓實驗方案》組織實施。

4、提高學歷培訓

培訓對象主要是已取得國家規定合格學歷的教師。培訓主要是根據教育部制定的中小學教師本專科教學計劃和研究生課程、教育碩士的教學要求分別對中小學教師進行提高學歷培訓。通過函授、電大、自學及開放教育進行。

5、計算機全員培訓

培訓對象為全體教師，重點是45周歲以下的中青年教師。培訓內容為多媒體電腦基本知識和操作技能，網絡與教學，文字處理與教學，電子表格與教學，電腦幻燈片制作與教學，多媒體課件制作，網頁制作與教學，優秀教學軟件應用。培訓采用遠程教學培訓和集中實踐培訓兩部分進行。

6、骨干教師研修提高培訓

培訓對象為已評出的市級學科帶頭人、教學能手、教學新秀。市

級學科學科帶頭人和教學能手培訓的主要內容為教育教學理論的研修，教育思想與學科教學藝術的研究，科學技術及人文社會科學知識的拓寬，教學實踐經驗總結與教育教學科學研究等。

學科教學新秀培訓的主要內容為教育教學理論知識，教育教學技能，課程教材教法研究，教育教學實踐研究，現代教育技術應用等。

四、基礎項目的建設

在“十五”期間，關系到教師培訓工作的一些基礎項目需加強建設，從而有效提高教師培訓工作的質量和水平。

1、政策法規與制度建設

加強和完善我校已制定的政策和法規，同時依據《教育法》、《教師法》、《西充縣中小學教師五要五不準》和國家、省頒發的《中小學教師繼續教育的規定》，加快制定我校配套的政策法規，解決教師繼續教育的動力機制和運行機制，使教師繼續教育走上法制化、規范化的軌道。

建立教師繼續教育制度。參加繼續教育是教師的權利和義務，全體教師都要接受繼續教育，繼續教育原則上每3年為一個周期。

2、課程和教材建設

教師繼續教育的課程和教材建設是開展培訓的最主要的基礎性工作。要加快建設具有時代特征的教師繼續教育課程和教材體系。根據國家中小學教師繼續教育課程和教材建設的總體規定，結合我校教師培訓的實際狀況，重點加快非學歷進修課程的開發與建設，高度重視網上繼續教育課程的開發與建設。繼續教育課程和教材建設要立足

本地，同時引進外地優秀教學資源，建立繼續教育課程開發的申報制度，加快課程教材建設和開發的力度。

3、繼續教育信息化建設

依據國家和省關于中小學教師繼續教育信息化建設規劃，充分利用現代教育技術和信息技術，加快教師繼續教育信息化程度。努力實現繼續教育管理的信息化，教師培訓運作信息化，繼續教育資源信息化。加快建設與全國和全省繼續教育信息網絡互通互聯的培訓站點。率先形成優質高效、面向全體教師開放、資源共享的教師繼續教育網絡體系，全面構筑以自主學習和個性化教育為特點，具有終身學習特征的繼續教育新的平臺，從而帶動繼續教育體制、機制、模式的改革。

第四篇：小學級班級獎懲制度

小學級班級獎懲制度

出勤、儀表

【考勤紀律基本要求】

1、每遲到一次扣2分，不請假者未到每次扣2.5分。

2、早讀遲到或缺席（遲到≥10分鐘為缺席）每次分別扣0.5分。

3、升旗儀式、課間操、眼保健操(無特殊原因)每缺一次扣0.5分。

4、在校內不佩戴胸卡，每次扣1分。

5、在校內穿拖鞋、背心，男生留長發，女生佩帶首飾等，每次扣1分。紀律

【基本要求】： 兩操及集體活動紀律

第一條：做早操時，全體同學要保持安靜； 第二條：所有同學必須保持認真，不得講話； 第三條：以班為單位保持整齊有序。2．

體操

第一條：做操前所有同學現在教室外由體育委員整好隊，然后跑步進入操場，行進間要保持隊列整齊；

第二條：進入操場后做到“快、靜、齊”，在出操中表現不好的同學，要到前排為全班同學做示范；退場時要服從安排，整齊退場。

（三）課余紀律

嚴查追逐打鬧、大聲喧嘩者。

1、在課堂上講與本課無關的話或做與課堂無關的動作事情，影響課堂教學秩序，產生不良影響的，每次扣2分，因為此類事件被任課老師點名批評的扣3分。

2、課間休息時，在教室及走廊追逐打鬧，每次扣0.5分。

3、上課期間在課堂上打瞌睡或因不專心聽講而影響上課老師情緒的，每次扣1分。

4、在課堂上或早、晚自習期間說話或討論問題的，每次扣1分。在校園內吃零食的，每人次扣1分。

5、破壞或毀壞班級與學校公物，除按原價賠償外，每次視情節輕重扣1～3分（尤其要注意教室墻壁、瓷磚等）。

嚴重違反學校紀律，班主任接到整改通知的情況下每人每次扣3～5分。

到營業性網吧、游戲機室等禁止未成年人進入的娛樂場所玩耍的，每人次扣≥2分。

不聽從班委管理，并頂撞、辱罵班委者每次扣≥3分。

三、衛生

【衛生基本要求】：

（一）教室及走廊衛生

第一條：每天的相關值日生準時參加教室、走廊的衛生打掃，完成打掃任務后需經勞動委員或者值日組長檢查合格后方可離開崗位； 第二條：擦黑板的同學要在早自習前將黑板擦干凈，凹槽處不得有灰塵，同時要保證講臺的一天清潔； 第三條：每天窗臺、玻璃的衛生工作有靠近窗戶的同學負責，打掃教室的同學打掃完畢后再拖干凈；衛生打掃完畢，清掃工具要放在指定地點并擺放整齊。

（二）衛生區

第一條：每天的相關值日生準時參加衛生區的衛生打掃，先撿拾垃圾，再清掃塵土。完成打掃任務后需經勞動委員或者值日組長檢查合格后方可離開崗位；而且要注意課間保持，及時查看。

注：凡未參加每天的值日或者大掃除的同學，或衛生檢查不合格的同學，勞動委員要及時給予記錄并向班主任反映。

1.認真做好值日工作，逃跑者重新值日，并扣1分；值日工作不認真，敷衍了事，被檢查人員發現的，每人每次扣0.5～2分。

2.培養文明衛生的生活習慣，不亂丟粉筆、紙屑、果皮等垃圾，違者扣1分。

衛生保持期間，在自己責任區內發現垃圾的，每人次扣1分。故意向他人責任區內丟放垃圾的，每人次扣3分。3.向窗外投擲雜物、倒水的，扣1～2分。

四、學習

【學習基本要求】

1.各位同學必須認真及時完成作業，作業檢查每缺一次扣1分。組長必須按時收發作業，同時把遲交、缺交名單交給科代表。各科科代表每天將遲、欠交作業的名單交給科任教師。否則，每人次扣1分。

2、獨立完成各科作業，有抄作業現像，扣1分。

3、凡考試成績取得班級名次比前次進步3～6名以上的獎勵2分，進步6名以上的獎勵5分；在學校或校級以上單位組織的各類考試中進入年級排名前20名的獎勵5分，進入年級前50名的獎勵3分，進入年級前100名的獎勵2分。

4、對學習小組和競爭團體成績排名進步最大的分別獎勵團體個人每人2分。

5、由于缺少學習氛圍和競爭意識，考試成績被認定團體學習成績班級排名退步最嚴重的小組，扣去小組內退步最明顯的3位同學每人2分。

五、其他

1、積極參加班、級、校文娛工作的，每次加1分；獲獎者視情況而定。

2、代表班級參加學校組織的學科競賽活動獲得校一二三等獎，每人次加3、2、1分。

3、在運動會上獲得單項第1～6名，分別加1—4分。

4、好人好事每人次加≥1分。受學校表揚的每人次加5分。本期墻報獲學校一等獎的，負責出墻報同學每人加3分，二等2分，三等1分。

6、班級在平行班評比中獲獎的，每人次加2分，班干部加4分（當月內被扣分或被批評同學除外），反之每人次扣2分，班干部扣4分（當月內被扣分或被批評同學加倍）。

每個學期班委成員加10分，科代表加7分，小組長加5分（如有身兼數職者，取最高分）。

班干部工作盡職盡責的加5分（此項由班主任付分）。

六、附則

1、每位同學的基本分為0分。被扣除20分（此分為獎懲分差額）者取消評定各級先進的資格，考評小組由班干部組成（部分量化成績參照任課教師評價表），其中由班長（包括常務班長和值日班長）和副班長負責核實賞罰并作好記錄。

2、以上加分扣分以總務處、教務處、德育處檢查結果為標準；由值日班長記錄，全班同學監督，量化結果每周一公布，每月一總結，違紀現象隨時通報。

3、未盡事宜，將根據《小學生日常行為規范細則》另行處理。

4、本條例解釋權歸班主任。本條例自公布之日施行。

第五篇：鳴龍鎮黨委述職材料

xx鎮黨委班子運行情況報告

2005年9月，根據組織調整，***同志調任xx鎮任黨委書記，組建新的黨委領導班子。班子運行三年來，在縣委政府的正確領導下，班子成員團結一心，帶領全鎮人民負重自強，開拓創新，全鎮的經濟建設和社會事業發展都取得了很好成績，得到了上級黨委政府的認可和全鎮人民的好評。

一、班子組建時的狀況。2005年9月新班子組建前，由于債務大、班子不團結、干部不齊心、矛盾問題未能及時排查化解，各種矛盾突顯，各項工作停滯不前。場鎮垃圾成山、路燈因欠繳電費長期不亮、辦公電話因欠繳話費長期不通，政府大院被群眾開荒種菜，干部遇事推、躲、繞，群眾意見極大；上級任務不能完成，上訪群眾多，上級領導不滿意，xx鎮成為全縣出名的后進鄉鎮之一。xx書記剛剛上任，每天就有群眾排著長隊來找新書記“解決問題”、“給個說法”，每天大量精力就是接待來訪群眾，給群眾宣傳、解釋、承諾。新班子組建后的第一件工作就是xx書記帶領班子成員，走訪大量干部群眾，與他們座談、調查摸底、排查矛盾根源。排查出大的矛盾問題20多件，其中6村1、10社xx工程占地糾紛、4村3社xx工程占地糾紛、1村1社場鎮開發占地補償問題、15村1社車站征地補償問題、3村11社xx收售兩糧與政府糾紛、場鎮污水管道破裂導致xx等居民房屋被污水浸泡等十多件糾紛，隨時可能引發大規模群眾越級上訪事件發生。

二、新班子的工作思路。新班子在充分調查研究的基礎上，提出了加強班子建設，形成發展帶動力；嚴格干部管理，加大發展推動力；完善制度建設，提高發展保障力；化解矛盾糾紛，掃清發展阻礙力；密切干群關系，提升發展群合力；抓好經濟建設，確保發展持續力的工作思路。三、三年來取得的成績。通過三年來班子成員團結一心，全鎮干部上下一致，全鎮人民齊心協力，我鎮農業基礎設施建設更加完善，經濟發展和社會事業都得到了長足的進步，農民可支配收入大副提高，xx的集鎮凈了、街道亮了，xx的民心順了、民怨化了，各項工作走到了全縣的前列，得到群眾好評和上級首肯。2006年被市委政府表彰為平安鄉鎮、村民自治模范鎮，被縣委政府表彰為抗旱救災工作先進集體、xx灌區工作先進集體、交通安全管理先進集體、授予農村經濟綜合考評二等獎、生豬改良與發展二等獎、發展蠶桑產業三等獎；2007年被市委政府評定為市級敬老模范鄉鎮，被縣委政府表彰為食品安全工作先進單位、社會治安綜合治理先進集體、先進基層黨組織、黨員電教先進集體、集鎮衛生工作先進集體、紀檢監察工作先進集體、關心下一代工作先進集體、蠶桑百萬工程二等獎；2008年被縣委政府表彰為先進基層黨組織、抗震救災先進集體。

四、主要工作措施。

（一）抓學習、強班子、全面加強隊伍建設。三年來，我們堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，積極組織黨員、干部學習探討十六屆五中、六中全會和十七大會議精神，認真按照上級黨委的要求抓好理論學習和中心組專題學習，深入基層進行調研，用理論指導實際工作。認真組織開展“保持共產黨員先進性教育”和“三滿意”活動。在加強政治理論學習的同時，堅持開展黨風廉政建設，認真學習貫徹《兩個條例》精神，切實加強領導班子勤政、廉政建設，堅持政務公開、村務公開制度，接受群眾的監督，全面提高領導班子和黨員干部的政治思想水平，提高黨的執政能力，提高領導班子和黨員干部的拒腐防變能力。堅持把加強理論聯系實際作為提高干部能力的一項重要工作來抓，培養班子成員和干部敬業創業精神，他們深入村組調查研究，認真分析，提高研究解決工作中遇到的困難和問題的能力。三年來，黨委領導班子組織能力出色，工作能力強，創新能力高，是一支高素質黨的核心領導隊伍，在2006年的換屆選舉中，班子成員都以高票再次當選。在村干部配備和黨員教育管理上，我們認真組織做好農村黨支部“公推直選”和村委會換屆選舉，嚴把“兩委”換屆選舉關，基本實現了村兩委干部年輕化和知識化，為今后我鎮農村改革、發展和穩定奠定了堅實的組織基礎；抓好黨員干部理論學習和技能培訓，采用集中培訓、分批調訓的方式對新任村干部進行了系統的培訓。在全鎮黨員中深入開展無職黨員設崗定責，使全鎮無職務黨員都能發揮專長，履行義務；切實做好黨員發展工作，全鎮三年新發展黨員46名；創新后備干部培養、選拔和任用機制，通過民主測評和考核選拔確定后備干部，使后備干部的素質明顯提高；認真貫徹落實縣委要求，深入組織開展了“機關效能建設”和“三個代表”學教活動，全面提高了鎮村級干部的執政能力和服務意識。

（二）抓制度、重管理、充分發揮黨委職能。新班子組建后一致認為首先必須解決好黨委班子的團結問題，在黨委書記xx同志的帶領下，班子內部大興“民主、團結”之風，堅持民主集中制，努力協調好班子成員之間的工作關系，班子成員間交心談心，虛心聽取和采納大家的建議和意見，工作上互相支持、理解和關心，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法；在黨風廉政建設方面，堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”；在用人方面，堅持發揮每一名領導干部和工作人員的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才，使班子成員形成共識，大家團結齊心、顧大局、識大體；任何工作都嚴格按照黨委議事制度，召開黨委會研究，班子成員之間互相通氣，集眾力、凝眾智，3年來黨委研究的各項工作從未出現失誤，真正做到了科學決策和民主決策。在管理上，鎮黨委充分發揮黨委職能，總攬全鎮工作大局，駕馭全盤工作，堅持把握大方向，做到總攬而不包攬，放開而不放手，全力創新方法，狠抓落實。對各項工作，實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村干部共同抓”的責任制管理，形成了全體班子都能在黨委的統一領導下，干好本職工作，配合好其他領導抓好分管工作，推進全鎮工作的開展。

在制度建設上，修訂和完善了黨委學習工作制度、會議制度、財務管理制度、來客接待制度、干部簽到、請銷假制度等數十項工作制度，建立了目標責任制，同各站所、各村負責人簽訂了廉政工作目標責任書，定期聽取副職和各部門的匯報；建立了“首問負責制”；健全和完善了村“兩委”聯席會議制度和村務公開民主決策制度；進一步規范了村級財務管理，15個村全部實行村帳鎮管；建立并完善了領導干部下訪工作制度和包村責任制，大力開展干部下訪活動，完善了鎮領導包村包案制度、黨員干部聯系困難戶幫帶脫貧制度；制定了村級領導班子黨建和精神文明工作、經濟工作等考核獎勵辦法，實行獎勵兌現制度，極大鼓舞了鎮村干部的工作積極性。在制度遵守上，黨委書記首先帶頭并堅持執行，認真監督班子成員執行情況；在經費開支上，嚴格實行開支前向書記、鎮長同時請示、定標準，開支后公開審批，相關人員簽字認可，及時入帳審核的制度，從而使我鎮形成領導班子團結齊心、干部步伐上下一致的良好局面。

（三）化民怨、解民憂、切實改善黨群關系。Xx鎮遺留問題多、矛盾突出，近年來各類群眾上訪事件不斷發生并有上升趨勢的現象，針對這種情況，黨委班子研究決定將保穩定工作確定為全鎮工作重心，首先加大了信訪工作力度，設立了信訪接待室，安排了專職人員，每天安排一名副科級以上的實職領導在辦公室接待來訪群眾，對反映問題建立了承諾解決答復機制；認真開展干部下訪活動，要求各包村干部下村入戶率必須達到100%，從而確保了信訪維穩工作的順利進行；對于群眾反映的各種問題，高度重視并協調各部門迅速采取措施加以解決，保證給予相關部門和群眾以滿意的答復；設立各村信訪聯絡員，定期召開信訪維穩工作會，聽取各村匯報，在全鎮范圍內定期組織開展矛盾排查工作，制定了矛盾糾紛臺帳“建帳銷帳”制度，解決了一批群眾反映較大的歷史遺留問題，有效遏制了群眾越級上訪的勢頭，近年沒有發生一例群眾到省市越級上訪的案例，全鎮沒有一例遺留矛盾隱患，保持了全鎮安定團結的大好局面。

三年來，黨委政府以群眾滿意為目標，認真開展“民心工程”建設。一是認真開展“機關效能建設”，整治機關工作“門難進、臉難看、事難辦”頑癥，創建“優良作風、優質服務、優美環境”機關及建設“廉潔、勤政、務實、高效”黨政干部隊伍，不斷強化干部職工的責任意識和服務意識，改進工作、管理方式方法，規范政務行為，提高工作效率和服務水平。二是扎實開展“干部下訪活動”，全體干部下訪為群眾排憂解難，關心群眾疾苦，在2006年的大旱中，全鎮干部紛紛聯系用水困難群眾，為他們找水、挑水，捐資捐物，被縣委政府表彰為抗旱救災先進集體；在2007年的特大洪災中，xx書記帶領全鎮干部40多人，冒雨打撈水葫蘆保護村民的生產生活用橋，xx書記被省委政府表彰為先進個人；在2008年的大地震中，全體干部任勞任怨數十天戰斗在救災第一線，沒有節假日，沒有休息時間，確保了受災戶有飯吃、有衣穿、有房住，抗震救災工作成績顯著，被縣委政府授予抗震救災先進集體。三是加大投入進行基礎設施建設，解決群眾生產難、出行難問題，新建提灌站兩處、山平塘一口，維修提灌站5處，整治山坪塘15口，維修農渠18公里，有效緩解了群眾生產生活用水矛盾；組織群眾利用農閑對32公里村道社道公路進行了整治維修；硬化了出境公路鳴瀉路，實現了多年來xx人民的愿望；多方爭取資金，投入100多萬元對宮子山村4.8公里環村道路進行了硬化，并協助九村、十一村建修油路3.5公里，極大方便了群眾出行。四是進行環境衛生整治，場鎮衛生落實了專人管護、專項資金保障，清除了鎮內所有露天垃圾場，建立了標準垃圾池統一消納處理，開通了場鎮路燈，硬化了政府大院，徹底改變了過去臟、亂、差的狀況，對1、8、15村農村居民進行了改水改廁，優化了住居環境。五是積極組織群眾開展文化健身活動，政府出資金、出場地、出設備，組建了老中青年健身隊，每天有近百人參加健身鍛煉；支持和鼓勵老年協會成立了老年文藝表演隊，每逢重大節日，老年文藝表演隊都會為群眾獻上自編自演的文娛節目，得到群眾的好評。六是加強了民主法制建設和安全生產工作，聘請了資深法律工作者作為常年法律顧問；每年定期舉辦法制宣傳日活動，全面加強了社會治安、安全生產、交通秩序、流動人口管理等綜合治理工作；每年圍繞重點時期組織各職能部門開展了安全大檢查活動，查出隱患限期整改，保證了群眾的生命財產安全。

（四）抓經濟、興產業、努力增加農民收入。將經濟發展作為重中之重，始終擺在第一要務的位置。抓住縣委政府“百萬蠶桑工程”的有利時機，利用我鎮市級蠶桑基地鄉鎮的優勢，大力實施“蠶桑興鎮、蠶繭富民”戰略，把蠶桑生產作為立鎮之本，抓好原有桑園的管理和改良工作，三年來采取以獎代補的方式鼓勵農民共發展優質桑園 3000畝；利用我鎮豐富的水資源優勢，積極抓好水產養殖，利用寶馬河擴大養殖規模，河面網箱養魚達到150多箱。加大招商引資力度，引進了XXX、ＸＸＸ等年出欄肉豬1000頭以上的養殖業主，培植了胥樹林、謝家順等養殖大戶，帶動了全鎮畜禽養殖熱潮，全鎮年出欄生豬達到了20000頭。依托槐樹土雞土蛋品牌優勢，發展小家禽養殖，年出欄家禽達到30余萬只，全鎮人均可支配收入每年都以超過200元的速度增長，群眾生活水平得到了很大提高。

中共西充縣xx鎮委員 二○○八年十一月十五日