第一篇：秦星機械科協工作總結(發言稿)

充分發揮企業科協的橋梁紐帶作用

為我縣科普工作作出貢獻

陜西蒲城秦星建設機械有限公司科協

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！

今天，蒲城縣創建“全國科普示范縣”檢查驗收大會在這里隆重召開！很榮幸陜西蒲城秦星建設機械有限公司作為蒲城縣科普創建典型單位參加此次大會，借此機會，我謹代表公司領導班子和全體員工向大會的召開表示熱烈地祝賀！向一直以來支持秦星發展的各級領導、各位來賓、企業界和新聞界的朋友們表示衷心地感謝！今天，借我縣創建“全國科普示范縣”檢查驗收大會的機會，我代表陜西蒲城秦星建設機械有限公司作企業科普經驗交流發言：

陜西蒲城秦星建設機械有限公司是一家生產礦山破碎機械、工程石方機械，油田采油機械的專業制造企業。創建于1975年，公司地處陜西大關中將相故里蒲城縣，距西安一小時經濟圈，距西安市區90公里，臨省道106線，距京昆高速15公里，交通十分方便，公司占地面積60畝，其中生產面積為5500㎡，下設一個銷售公司、技術創新中心、兩個生產車間，現有職工200余人、其中高級工程師3人、專業技術人員15人，擁有主要生產設備50余臺、其中大型關鍵設備6臺，設有公司質量監測中心，年生產能力各類破碎機械設備600余臺。2006年8月獲陜西省品牌推廣委員會授予“陜西制造業十大品牌” 榮譽稱號。2007年度，2008年度分別榮獲陜西省裝備制造業總評榜榮獲“技術進步獎”“明星企業”稱號，2007年9月被中國企業文化促進會授予“企業文化創新建設先進單位”。

一、領導一貫重視和支持科普工作

把科普工作作為推進“科技興業”的重要舉措，以謀求在公司營造一種崇尚科學，積極向上，努力創新的環境和氛圍。為使整個公司成為一個學習型企業、創建一個學習的氛圍，2007年公司總經理辦公會議決定：為鼓勵我公司員工學習、掌握專業技能，取得國家認可的任職資格證書公司給予一定的獎勵： 1.獲得機械工程師證，獎金貳仟元，月工資按獲證之月起，工程師崗位津貼伍佰元。2.獲得機械助理工程師證，獎金壹仟元，月工資按獲證之月起，助理工程師崗位津貼叁佰元。3.獲得高級機械技師證，獎金壹仟元，月工資按獲證之月起，高級技師崗位津貼叁佰元。4.獲得崗位任職資格證，獎金叁佰元，月工資按獲證之月起，崗位津貼壹佰元。凡公司員工子女參加國家統考，考入博士研究生獎勵壹萬元，考入碩士研究生獎勵陸仟元，大學一類本科獎勵伍仟元，大學二類本科獎勵叁仟元，大學三類本科獎勵貳仟元，大學專科（高職）獎勵壹仟元。

二、切實發揮科協獨特的職能優勢，打造傳統產業新的核心競爭力

自成立企業科協以來，我們充分發揮企業科協的重要職能，一方面在縣科協的指導下，積極組織開展經常性的科普活動，讓廣大員工切實了解高新技術的重要性；另一方面通過企業科協，加強與政府、其它企業間的溝通與聯系，積極開展多層次、多渠道的學術交流活動，不斷提高科技人才綜合能力，確保企業長期可持續發展。同時我們認識到，高新技術改造傳統產業工作一定要有重點。通過分析、論證，在資金、人才、物力到位的基礎上，選擇了一批技術含量高，產品附加值高，三、建立靈活激勵機制，切實提高企業科技人員的凝聚力和戰斗力

為使科協真正成為科技工作者之家，我們要建立靈活有效的激勵機制，充分調動技術人員的積極性與創造性。

一是建立有效的成果轉化機制。積極引導員工立足崗位，銳意創新，幫助他們大膽探索，實現創新構想，并將他們的研究成果和改革項目通過討論論證后，盡快應用于生產實踐中轉化為生產力，以實現其自身的價值。

二是建立有效的激勵機制。凸現秦星“論功行賞”的激勵機制，對高新技術改造傳統產業中涌現出來的先進典型予以廣泛宣傳，以“階段性＋長期”考核相結合，即每個季度和年度對高新技術改造傳統產業中表現突出的員工、骨干、負

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第二篇：秦山鎮科協2010年工作總結及2011年工作思路

秦山街道科協2010年工作總結

及2011年工作思路

2010年，我街道科協以黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實《全民科學素質綱要》，圍繞“兩創”戰略，在縣科協的精心指導下、在街道黨委的正確領導下，服務經濟社會發展大局，進一步強化工作職能，鞏固和發展創建成果，不斷拓寬科普領域，著力提升全民科技素質，努力加強自身建設，增強科協組織的生機和活力，推動科協工作再上新臺階。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾項工作：

一、加強領導，進一步拓展科協影響力。

1、領導重視。街道黨委、辦事處把科協工作擺上重要議事日程，在班子會議上部署科普村創建工作，將科普科技工作經費列入財政預算，在對行政村的考核上，又把科協工作擺上考核范疇。

2、部門協作。明確了婦聯、團委、經濟發展服務中心、農水中心、成校等部門為重點成員單位，在各項工作中各負其職，密切配合，既分工又合作。

3、村企配合。各村、社區都成立了由黨總支書記任組長的科普小組和科普工作隊伍，新創建1個科技示范基地。在15 家重點或科技型企業中，確定了科技科普聯絡員，經常開展科普宣傳活動。通過努力，使廣大干部群眾逐步提高了對科協工作的熟悉，科協的影響力不斷拓展。

二、精心組織，認真抓好科普宣傳周和科普日活動。我街道科普工作在充分體現群眾性、社會性，經常性上下功夫，因地制宜地開展各類科普活動。圍繞“惠眾、創新、實效”，統一部署，精心組織2010的科普宣傳周和科普日活動。期間，共舉辦各類活動20次，其中，科普活動14次，科普講座6場，下發了各類科普資料1000余份，播放露天電影6部，參加、觀看和受教育人數近5000人次，宣傳教育面廣，取得了較好的效果。

三、大力推動農業科普工作的開展，有效促進農業增效、農民增收。

以促進農業增效、農民增收為目標，以“科技助企、科普惠農”專項行動為載體，大力推動農業科普工作的開展。共組織申報國家農技推廣示范基地2項，省級糧食功能、增產田間設施建設2項、省級農業（蔬菜）示范區建設項目1項、省級農業精品園建設5項（分別為蘆薈、特色水果、設施蔬菜、鮮切花卉、布隆牧業），農業豐收計劃2項、科技項目2項、農技推廣基金資助項目2項、金橋工程4項、申請省以上財政專項資金2000余萬元。

1、優化服務，搭建科普惠農平臺。建立了以縣農技專家和我鎮農水中心農技員為主的技術指導員隊伍，在全鎮糧食、蔬菜、水產、水果、畜禽五大產業中篩選具有一定種養規模和技術水平的100戶農戶為科技示范戶，并以一帶十的方式，構建“專家組+技術指導員+科技示范戶+輻射帶動戶”的科技成果轉化應用快捷通道，大力提升基層農技推廣體系的公共服務能力，全面推進農業科技進村入戶。據統計，入 2 戶技術指導服務平均三次/戶，向示范戶提供物化補貼94000元。

2、突出特色，提升科普惠農內涵。一是抓好實用技術培訓，培育新概念農民。共舉辦各類農業實用技術培訓班28期，受訓農民1500余人次；開辦農函大2個，分別為：獼猴桃栽培技術班和無公害蔬菜栽培技術班。二是培育特色優勢產業。根據我鎮實際，重點培育萬畝無公害蔬菜、千畝生態蘆薈、千畝優質水果、千畝精品水產及百萬羽肉用家禽。目前主要產業都建有專業合作社或技術協會，并在發展中逐步規范運作。

3、以點帶面，推進科普惠農進程。成功舉辦了中國〃海鹽秦山首屆蘆薈文化節，全面展示蘆薈產業發展成果，推動蘆薈產業健康發展，秦山鎮被授予“蘆薈之鄉”之稱。本月，海鹽縣秦山萬奧蘆薈種植場被科技局列入科技示范基地。萬奧蘆薈種植場建設面積115畝，主要在大棚蘆薈多層膜覆蓋保溫促長和遮陽技術、蘆薈病蟲害綜合防控和肥水管理技術、蘆薈標準化種植管理規范等方面為廣大蘆薈種植戶作出示范。11月5日，嘉興嬉溪菜園子果蔬專業合作社被授牌“全國城鄉統籌工作聯系點”，成為首批16家全國城鄉統籌工作聯系點之一，全省僅有兩家。下步打算申報首批全國休閑農業示范點。

四、發揮企業科技科普聯絡員陣地作用，全面推進科技進步和技術創新。圍繞企業技術進步、技術創新和科學管理，以企業科技科普聯絡員為陣地，通過舉辦科技座談會、科技講座、開展繼續教育、組織崗位技能培訓和科技攻關等活動，多形式地宣傳普及科學知識、科學方法。今年申報引進大院名校共建科技創新載體1項，國家級星火計劃項目1項，省級科技型中小企業認定1家，申報省級新產品7項，市高新技術企業認定2家，建設市級研發中心2個，市級技術中心1個，列入縣中小企業技術創新資金項目3項，產學研項目6項，列入農業科技示范基地建設1個，申報專利46件，其中發明專利5件, 實用新型34件, 外觀設計7件；申報軟件著作版權登記2項，申報縣級專利示范企業3家。

五、加強青少年科普工作，扎實推進素質教育。

重視培養青少年的創新精神和實踐能力，組織開展各類豐富的科技活動。各學校都認真組織了科技節、社會實踐等活動。定期出好科普黑板報。邀請老藝人周朱法到學校為學生講述滾燈、騷子歌、塘工號子等文化藝術知識。六一節，組織勵志兒童開展制作科技小制作、贈送作品活動。結合“青春導航”、“關愛明天、普法先行”等平臺，開展普法教育。在成校發動開展以“拒絕黃賭毒、營造新風尚”為主題的學生簽名活動。在秦山中學、秦山小學和官堂小學舉辦防震減災知識講座和地震緊急預案演練。

六、加強科普陣地建設，努力提高服務水平

年初調整完善了街道、村、企業科技科普組織網絡，充實了科普志愿者隊伍，不斷加強組織領導，充分發揮基層科 4 普人員的作用。今年長川壩村創建市級、縣級科普示范村。通過創建活動，不斷提升基層科普服務能力，推動基層群眾性科普活動的蓬勃開展。維護街道、村科普宣傳欄，定期更換科普宣傳畫。加強宣傳工作，積極報送信息，在科協網上共發表信息25篇。

2011年工作思路

2011年是十二五規劃的開局之年，街道科協將繼續鞏固和擴大已有的成績，進一步開拓進取，努力做好以下幾個方面的工作：

一、抓好理論學習。認真學習“三個代表”重要思想、十七大及十七屆五中全會精神，提高科技科普工作人員的思想認識，努力為我街道經濟建設服務。

二、加強科普宣傳工作。加大農村科普的指導、宣傳力度；發揮科普志愿者的積極性，深入農村開展科普宣傳；認真組織好“科普活動周”、“科普活動日”，繼續抓好科普宣傳欄的更新及維護；繼續開展校園科普活動等等，不斷推動科普創新，推進科普多元化，提高科普的工作水平。

三、繼續辦好農函大。繼續抓好農村實用技術培訓工作，培訓內容將更豐富，方式將更靈活，惠及面將更廣泛。

四、加強科協組織自身建設。健全組織機構，搞好網絡建設。加大對基層科普工作人員的培訓教育，打造一支富有科普知識、耐心細致、具有奉獻精神的科普工作者隊伍。

第三篇：2012機械科協羽毛球賽策劃

長安大學

2012機械科協羽毛球比賽

策

劃

書

長安大學機械科協

2012/3/12

長安大學

一、活動主題

長安大學機械學院科技創新與創業協會各部門羽毛球賽。

二、活動目的

為加強各部門聯系，使大家更好的交流了解，更好的發展各部門的默契，同時也為鍛煉同學們的團隊精神，豐富同學們的課余生活，我們以羽毛球賽的形式，希望通過這次比賽可以建立科協各部成員友誼，加深部門間的交流溝通，從而進一步營造機械科協大家庭的溫馨氣氛。

三、活動對象

機械科協各部門全體成員。

四、活動時間及地點

3月17日（周六）上午九點，西區羽毛球場。

五、活動流程

1、前期準備 3月12日-3月16日

2、正式比賽 3月17日

3、活動結束 3月17日

長安大學

六、具體方案

（一）前期準備

1、通知：

由組織部在3月13日之前通知各部長，再由各部長通知其成員準備比賽，同時確定參賽隊員與部門負責計分人員。注：（1、通知時可以電話通知，短信通知務必收到回復。

2、負責計分人員在比賽前一定要了解自定羽毛球比賽規則與計分制度）。

2、宣傳：

宣傳部出好一張展板（西區食堂展放），三張海報（在一、五、六號宿舍宣傳欄張貼）。

3、場地：

場地六個由實踐部負責同時負責借一張能放飲水機的桌子（場地可在17日早晨八點前去占，桌子可在17日早晨八點在西區小吃街奶茶店借）。

4、物品準備：

長安大學

飲用水一桶、飲水機一臺、紙杯兩包、羽毛球三十個（組織部負責），裁判哨子六個（學術部負責），球拍各部選手自帶（最好人手一支）。

5、比賽具體：

1、比賽項目：男單、女單、混雙。

2、比賽人員:各部出男子2人、女子2人（男單1人，女單1人，混雙2人）（如有特殊原因允許打外援）。

3、組隊安排：比賽前一天，各部出一名代表抽簽決定比賽組合。（七個部，抽出一個部直接進入決賽，其余六部組成三組）（學術部負責）。

（二）、正式比賽

1、各部人員于3月17日8:30前到西區羽毛球場，由組織部負責賽場分配，維持秩序。

2、比賽細則: A、每場比賽都采用自定規則（考慮到業余愛好者體力與時間問題）。B、比賽安排：

1、先進行單打預賽項目，男女總共六個場地比

賽，決出各個場地獲勝隊，獲勝的六隊（三

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男三女）與直接進入決賽的兩隊（一男一女，16日晚抽簽得出）現場抽簽組成四組(兩男兩女)。

2、進行單打決賽項目，男女四場比賽（兩男兩

女），決出男女各組優勝隊，勝出兩男兩女隊，組成兩組，進行冠軍抉擇，決出男女單項冠軍。（組織部負責填寫證書）。

3、單項一完，就進行男女混打（總共三場，決

出各場優勝者），勝出三組與直接進入決賽組現場抽簽組成兩組，決出混打優勝隊，勝出兩隊組成一組進行混打冠軍抉擇。決出混打冠軍。（組織部負責證書填寫）。

C、比賽計分規則：(1)每場比賽采取三局兩勝制。

(2)率先得到11分的一方贏得當局比賽。

(3)如果雙方比分打成10比10，獲勝一方需超過對手2分才算取勝。

(4)如果雙方比分打成14比14，則率先得到第15分的一方取勝。

(5)首局獲勝一方在接下來的一局比賽中率先發球。

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(6)當一方在比賽中得到6分后，雙方隊員將休息1分鐘。

（三）、比賽結束

1、宣布各項目冠軍，主席團頒發證書。

2、辦公室協助組織部清理賽場。

七、活動預算

飲用水 1桶 6元 水杯 2袋 10元 證書 3份 6元 羽毛球 30個 30元 總計 52元

八、活動總結

1、所有活動的新聞稿、照片、總結材料由辦公室和網絡部負責。

2、各部活動總結在活動后三天內交由辦公室整理，并于活動后一周之內匯報，供以后活動時作參考。

九、注意事項：

1、參賽人員需提前到達賽場，在比賽開始時，遲到5分鐘的選手按棄權處理，并判對方2:0獲勝。

長安大學

2、若出現下雨、刮風等不適宜大室外羽毛球的天氣，將時間推遲至3月24日（周六）上午九點（由組織部負責通知）。

3、現場成立突發事件應急處理領導小組，負責突發事件的應急處理工作。

4、準備醫藥箱，備有創可貼、碘酒、棉簽等物品。

第四篇：科協發言稿

篇一：科協現場會發言稿 科協現場會發言稿

各位與會代表，各位領導： 大家下午好：

首先歡迎大家蒞臨陜西黑貓焦化股份有限公司檢查指導科協工作！很高興能有這樣一個機會與大家交流，希望大家在聽取匯報及參觀的過程中給我們提出寶貴意見。下面我簡單匯報一下黑貓焦化科協的情況。

陜西黑貓焦化有限公司，創建于2003年11月，2009年12月改制為股份有限公司。是一個集冶金、化工、電力、建材為一體的綜合利用型循環經濟企業。公司位于韓城市龍門國家生態工業示范區，擁有固定資產34億元，占地860余畝，員工2400余人。目前，公司已形成年產能焦炭200萬噸、甲醇10萬噸、合成氨10萬噸、發電2.3億度、蒸壓粉煤灰磚8000萬塊和焦油、粗苯等副產品20萬噸的規模。陜西黑貓焦化股份有限公司科學技術協會（簡稱“黑貓科協”）成立于2010年9月，是韓城市科學技術協會的基層組織?，F任主席為公司總經理吉忠民同志，現有會員160多人，均為具有專業技術職稱或有大專以上學歷的表現優秀的員工。黑貓科協自成立以來，在韓城市科協的領導下，在公司各級

領導的關心支持下，與公司相關部門密切合作，積極發揮它的工作職責，組織多種形式開展科協工作。圍繞公司的中心工作開展技術交流和技術培訓，開展以挖潛增效為內容的合理化建議活動，努力打造循環經濟企業，堅定不移地走科技興廠的道路。一年來開展的主要工作有：

1、完成了科協的組織建設工作；

2、開展好科協“一廊一室一員”的初步建設工作；

3、開展好科普知識的宣傳和培訓工作；

4、組織各類技術培訓和操作技術比賽活動；

5、組織開展了當前需要的技術改進，攻克生產技術難關，解決生產實際技術問題，開發、引進、推廣新工藝、新技術、新產品、新設備等；

6、幫助技術人員申報評定專業技術職稱等；

7、開展學術交流，積極參加同行業之間的交流和學習，促 進企業技術進步；

8、貫徹人才發展戰略，為廣大科技工作者成長服務。黑貓科協時間較短，需要做的工作還較多，還有許多工作有

不到位之處。我們將在市科協的領導下，加強企業科協組織建設、提高企業科協活動質量和水平，切實抓緊抓好。明確負責企業科協工作的職能部門和服務機構，切實加強指導，推動企業科協工作上臺階、上水平，力爭創建一個先進的企業科協，謝謝大家！

下面由我們的科普宣傳員帶大家參觀一下黑貓科協的“一廊一室一員”的建設工作。篇二：科協發言稿

尊敬的各位領導你們好！今天能在這里向你們回報工作,感到非常的激動和榮幸，在接下來的工作回報里，有不妥之處，望各位領導給予指正和諒解！

一、隨著畜牧業的發展，結合本鄉山崗地多，人均耕地少比較適合發展畜牧養殖業的客觀條件，通過找縣內外的專家請教學習，對目前我縣養殖業的分析了解，雖然也有許多農戶在養殖，但都不具備養殖規模，設備設施落后，品種不優良，缺乏技術，疾病防疫差，效益不高，全鄉沒有幾家具備規模的大型養殖場，于是多方籌借資金1000余萬元，2007年3月在方城縣楊集鄉朱莊村建起了總投資1700萬元，占地110畝的現代化標準生豬繁育場一座，目前年可出售商品豬13000余頭，可以實現總產值1500余萬元，廠址距離省道魯姚路1.5公里，環境適宜，交通便利，該地段為山崗薄地遠離城鎮及村莊，適合養殖企業的建設和發展，也符合國家的相關規定，為響應黨和國家的號召，帶動廣大群眾共同致富，提高農民就業率，實現糧食轉換，經過多方考察、商討、論證，決定進一步擴大發展。2009年在本鄉河坡村又成立分公司----400頭原種豬場一個，占地70余畝，原種豬場的建設，填補了我縣原種豬場空缺的歷史，進一步帶動全縣畜牧養殖業的發展，增強我縣農副產品市場競爭力，提高我縣養豬業在農業生產中的比例，推動我縣農業的可持續發展。目前擁有標準化建設示范場兩座，共建造現代化養殖、繁育豬舍40幢（總廠27幢，分廠13幢），飼料生產車間1幢及辦公樓2座，閱覽圖書室2間，微機室2間，文化娛樂室2間，大中小學習會議室3個，總建筑面積達16000多平方米，擁有員工90人，其中本科學歷20人；大專學歷25人。企業擁有專業飼養師40人，專業獸醫師5人，飼料加工師8人，財務、保管員和后勤人員8人。

二、企業注重科技投入，公司采用自動化生產，全部達到標準化生產要求，公司自成立以來，積極響應國家政策，遵守國家法規，對上級領導安排的工作任務，一絲不茍的堅決執行完成，公司被評為“南陽市畜牧業十大重點項目”企業，2009年被認定為生豬產地認可“無公害畜牧產品”生產企業，我公司作為明星企業多次代表方城迎接省、市畜牧業、縣鄉經濟發展模式的觀摩企業，并給予了高度評價，一致認為我公司是最具有發展潛力的企業，為我縣現代化標準養殖業開創了先河。2009年被方城縣農村信用聯社評估為優秀單位和個人，資金重點支持企業，公司自成立以來，一直熱衷于國家的慈善公益活動，踴躍參加救災扶貧工程項目，為我縣的人才培養，全民的素質提高，連續三年對貧困大學生進行扶貧資助，捐款20000元，受助學生20多人。公司隨著社會發展趨勢所需及現代企業所應具備的條件，管理經營模式逐步的向標準化、數字化、年輕化、知識化、技能化邁進，完善內部的體制建設與培訓機制，提出了精細化管理，現代化生產，知識化的改革目標，同時向外吸納高端技術人才的加盟，來補充企業的發展所需，公司對人才的培養一直放在首位，與各大專業院校積極合作的同時，狠抓內部建設，打造企業文化，為畢業學生提供一個發展學習的平臺，并為他們設定職業規劃目標，讓他們學有所用，借助企業的發展空間，為推動行業的進步與時俱進。2001年3月，公司非常榮幸，有河南農大選定為應屆畢業生的實習基地，縣有關領導和農大教授為公司舉行了盛大的授牌儀式，公司總經理也被農大授予博士導師并發放了榮譽證書，這標志著公司正向著科技現代化企業邁進。

三、公司計劃在2012年8月份計劃再建設一座占地500畝，年出欄二元種豬30000頭的繁育場，為社會再增加就業崗位100-150個。該場主要繁育二元母豬，除公司發展使用外其余全部提供給社會，并為社會提供200個就業崗位。原種豬場的建筑布局及結構、生產技術、用工體制都將作為公司今后發展的樣板示范場按高標準施工。污水處理將采用沼氣發酵廢水處理及廢水再利用的新技術，沼氣發電可以有效節約電力能源，不影響本鄉電力正常使用，處理過的污水經過處理沉淀后，可以直接灌溉農田1000畝，林地500畝，服務周邊村民。本公司計劃在征地200畝作為專業培育苗圃使用，有效利用廢水的同時，綠化環境為企業創收。同時計劃引進先進的污水處理設備，運用干濕分離工藝對豬糞進行深加工，制作成有機肥料直接為周邊農戶服務，實現經濟效益與環保的社會效益雙豐收。目前公司有標準場兩座該場將全部采用全自動化生產線，進一步規范生豬生產，盡快實現集約化生產，不斷改善我縣養殖業的落后局面，提高我縣生豬的知名度，增強我縣養豬業的國內外市場競爭力。

四、未來的養殖行業一定是規?；?、標準化、規范化的市場，一些不達標的養殖場將會逐漸的被淘汰取締。所以畜牧業的發展要想根深蒂固的走下去，就一定要響應國家政策，遵守國家法規，適應市場需求，追尋行業發展的趨勢規律，為使全縣的畜牧養殖業有一個較大的提高，必須整合資源，使散養殖戶思想觀念不斷改變。專業養殖技術不斷提高，逐步實現規?；⒓s化生產。目前，全鄉乃至全縣散養戶的專業養殖水平較低，抗風險能力較差，建設環境不科學，建設布局不合理，引種泛濫，久而久之極易出現疾病的爆發，影響畜牧業的可持續性發展，因此，企業將以公司的技術和人才優勢向其他養殖場和養殖戶提供技術幫助，促使全鄉、全縣的生豬養殖數量和水平上一個新臺階。并采取“養殖場+農戶”的發展模式，向社會提供二元繁殖母豬，輻射帶動楊集、四里店、拐河3個鄉（鎮）的40多個行政村、千余農戶發展瘦肉型豬生產，帶領分散養殖戶逐步合并，走向規?；?，提高養殖水平，不斷增加農民收入，促進農村經濟發展，有效解決農村賣糧難和農村勞動力就業難等問題，改善城鄉膳食結構，提高我縣農產品國內外市場競爭力，推動我縣農業的可持續發展，公司在不斷發展的同時，將注重生產節約和外部環境力，為公司最終走向品牌化企業發展道路奠定堅實的基礎。公司在抓內部管理的同時，對企業的發展規劃，戰略方針，遠景目標一直按照計劃實施，公司在擴大生產規模的同時，為帶動全縣養殖行業的發展，推動縣非公有制經濟企業的進步，公司從自行發展向股份制、托管模式過度，力爭做到同創業共發展，為了協助散養戶和小規模養殖場走向正規化標準化飼養經營，增強抵抗風險的能力，讓全縣的養殖業突飛猛進，使縣畜牧行業成為國內的龍頭楷模，公司將實行統一飼料配方、統一良種供應，統一技術指導、統一監控防疫、統一疾病防治、統一模式管理、統一銷售深加工的思路，把傳統養殖業推動到一個嶄新的經營理念上來，為地方經濟發展的加速穩定做出貢獻。篇三：科協領導發言稿 科協領導發言稿 尊敬的各位來賓：

你們好，在2010年新年到來之際，我們大家相聚在鄭州市動物園科普廣場，慶祝鄭州市動物園科普廣場落成，啟動2010中國動物園生物多樣性保護年暨虎年生肖文化節活動，感到無比的高興。

鄭州市動物園近年來先后開展了一系列科普教育活動，如科普進社區進學?；顒樱?010中國動物園鶴類保護年活動，科普志愿者活動和其他豐富多彩的科普宣傳活動等，均取得了取得了明顯的效果，引起了較大的社會反響，他們的科普教育工作得到了有關專家和鄭州市科協的肯定。在2010年鄭州市科普教育基地評審工作中，鄭州市動物園以優異的軟硬件條件，成為鄭州市2010年新批準的首批25個市級科普教育基地之一。這是對他們多年來堅持開展科普教育工作的極大肯定。

科教興國是我們國家的基本國策，作為鄭州市科普教育工作的主管部門，我們對鄭州市動物園能夠專門開辟建設一個我市首家的科普廣場，進行科普宣傳活動，我們認為這種做法是值得大力肯定的，我們也希望更多的科普教育單位能夠學習鄭州市動物園的做法，在取得了科普教育基地的榮譽后，能夠再接再厲的搞好科普教育工作。

生物多樣性保護和珍稀野生動物的保護是科普教育工作的重要內容，鄭州市動物園開展2010中國動物園生物多樣性保護年”活動和舉辦虎年生肖文化節活動，是對廣大市民進行環境保護教育的一個很好的方式，通過這些活動的開展，將會使野生動物保護的觀念深入到人們的心目去。讓更多的公眾通過鄭州市動物園這一鮮活的教育窗口，進一步認識生物多樣性的重要性，并積極參與到綠色環保的行動中。在此，我僅代表鄭州市科協，祝鄭州市動物園2010年中國動物園生物多樣性保護年活動和虎年生肖文化節活動能夠成功舉辦，為我市的科普教育事業做出更大的貢獻來。在新年到來之際，我也代表鄭州市科協，祝大家虎年身體健康，事業興旺，闔家團圓。

第五篇：科協發言稿

尊敬的各位領導你們好！今天能在這里向你們回報工作,感到非常的激動和榮幸，在接下來的工作回報里，有不妥之處，望各位領導給予指正和諒解！

我公司自成立以來，一直遵照國家的相關政策法規，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以科技創新為中心，堅持科學技術是第一生產力的思想，實施以先進科技技術為導向，重視科技文化發展，科技養殖的思路，一直走科技才可發展，才可興國的經營理念，注重軟環境打造，硬件上下功夫，引進先進的技術設備、設施，引進高端的技術專業人才，行業精英，以企業肩負的使命為發展的動力和信念，以公司“視品質如生命、用心鑄就品質，以專業追求卓越”的品質方針，以“客戶至上，用心服務，你的滿意就是我們最大的價值”的服務理念，肩負著“服務企業員工發展，推動同行業的進步，為中國畜牧業的強盛貢獻一份力量”的使命，以打造“二元母豬客戶滿意度第一品牌”的戰略規劃為目標，堅定一成不變的信念努力奮斗，爭做行業的標兵，以科技發展才是硬道理來樹立典范。

一、隨著畜牧業的發展，結合本鄉山崗地多，人均耕地少比較適合發展畜牧養殖業的客觀條件，通過找縣內外的專家請教學習，對目前我縣養殖業的分析了解，雖然也有許多農戶在養殖，但都不具備養殖規模，設備設施落后，品種不優良，缺乏技術，疾病防疫差，效益不高，全鄉沒有幾家具備規模的大型養殖場，于是多方籌借資金1000余萬元，2007年3月在方城縣楊集鄉朱莊村建起了總投資1700萬元，占地110畝的現代化標準生豬繁育場一座，目前年可出售商品豬13000余頭，可以實現總產值1500余萬元，廠址距離省道魯姚路1.5公里，環境適宜，交通便利，該地段為山崗薄地遠離城鎮及村莊，適合養殖企業的建設和發展，也符合國家的相關規定，為響應黨和國家的號召，帶動廣大群眾共同致富，提高農民就業率，實現糧食轉換，經過多方考察、商討、論證，決定進一步擴大發展。2009年在本鄉河坡村又成立分公司----400頭原種豬場一個，占地70余畝，原種豬場的建設，填補了我縣原種豬場空缺的歷史，進一步帶動全縣畜牧養殖業的發展，增強我縣農副產品市場競爭力，提高我縣養豬業在農業生產中的比例，推動我縣農業的可持續發展。目前擁有標準化建設示范場兩座，共建造現代化養殖、繁育豬舍40幢（總廠27幢，分廠13幢），飼料生產車間1幢及辦公樓2座，閱覽圖書室2間，微機室2間，文化娛樂室2間，大中小學習會議室3個，總建筑面積達16000多平方米，擁有員工90人，其中本科學歷20人；大專學歷25人。企業擁有專業飼養師40人，專業獸醫師5人，飼料加工師8人，財務、保管員和后勤人員8人。

二、企業注重科技投入，公司采用自動化生產，全部達到標準化生產要求，公司自成立以來，積極響應國家政策，遵守國家法規，對上級領導安排的工作任務，一絲不茍的堅決執行完成，公

司被評為“南陽市畜牧業十大重點項目”企業，2009年被認定為生豬產地認可“無公害畜牧產品”生產企業，我公司作為明星企業多次代表方城迎接省、市畜牧業、縣鄉經濟發展模式的觀摩企業，并給予了高度評價，一致認為我公司是最具有發展潛力的企業，為我縣現代化標準養殖業開創了先河。2009年被方城縣農村信用聯社評估為優秀單位和個人，資金重點支持企業，公司自成立以來，一直熱衷于國家的慈善公益活動，踴躍參加救災扶貧工程項目，為我縣的人才培養，全民的素質提高，連續三年對貧困大學生進行扶貧資助，捐款20000元，受助學生20多人。公司隨著社會發展趨勢所需及現代企業所應具備的條件，管理經營模式逐步的向標準化、數字化、年輕化、知識化、技能化邁進，完善內部的體制建設與培訓機制，提出了精細化管理，現代化生產，知識化的改革目標，同時向外吸納高端技術人才的加盟，來補充企業的發展所需，公司對人才的培養一直放在首位，與各大專業院校積極合作的同時，狠抓內部建設，打造企業文化，為畢業學生提供一個發展學習的平臺，并為他們設定職業規劃目標，讓他們學有所用，借助企業的發展空間，為推動行業的進步與時俱進。2001年3月，公司非常榮幸，有河南農大選定為應屆畢業生的實習基地，縣有關領導和農大教授為公司舉行了盛大的授牌儀式，公司總經理也被農大授予博士導師并發放了榮譽證書，這標志著公司正向著科技現代化企業邁進。

三、公司計劃在2012年8月份計劃再建設一座占地500畝，年

出欄二元種豬30000頭的繁育場，為社會再增加就業崗位100-150個。該場主要繁育二元母豬，除公司發展使用外其余全部提供給社會，并為社會提供200個就業崗位。原種豬場的建筑布局及結構、生產技術、用工體制都將作為公司今后發展的樣板示范場按高標準施工。污水處理將采用沼氣發酵廢水處理及廢水再利用的新技術，沼氣發電可以有效節約電力能源，不影響本鄉電力正常使用，處理過的污水經過處理沉淀后，可以直接灌溉農田1000畝，林地500畝，服務周邊村民。本公司計劃在征地200畝作為專業培育苗圃使用，有效利用廢水的同時，綠化環境為企業創收。同時計劃引進先進的污水處理設備，運用干濕分離工藝對豬糞進行深加工，制作成有機肥料直接為周邊農戶服務，實現經濟效益與環保的社會效益雙豐收。目前公司有標準場兩座該場將全部采用全自動化生產線，進一步規范生豬生產，盡快實現集約化生產，不斷改善我縣養殖業的落后局面，提高我縣生豬的知名度，增強我縣養豬業的國內外市場競爭力。

四、未來的養殖行業一定是規模化、標準化、規范化的市場，一些不達標的養殖場將會逐漸的被淘汰取締。所以畜牧業的發展要想根深蒂固的走下去，就一定要響應國家政策，遵守國家法規，適應市場需求，追尋行業發展的趨勢規律，為使全縣的畜牧養殖業有一個較大的提高，必須整合資源，使散養殖戶思想觀念不斷改變。專業養殖技術不斷提高，逐步實現規?；?、集約化生產。目前，全鄉乃至全縣散養戶的專業養殖水平較低，抗風險能力較

差，建設環境不科學，建設布局不合理，引種泛濫，久而久之極易出現疾病的爆發，影響畜牧業的可持續性發展，因此，企業將以公司的技術和人才優勢向其他養殖場和養殖戶提供技術幫助，促使全鄉、全縣的生豬養殖數量和水平上一個新臺階。并采取“養殖場+農戶”的發展模式，向社會提供二元繁殖母豬，輻射帶動楊集、四里店、拐河3個鄉（鎮）的40多個行政村、千余農戶發展瘦肉型豬生產，帶領分散養殖戶逐步合并，走向規?；岣唣B殖水平，不斷增加農民收入，促進農村經濟發展，有效解決農村賣糧難和農村勞動力就業難等問題，改善城鄉膳食結構，提高我縣農產品國內外市場競爭力，推動我縣農業的可持續發展，公司在不斷發展的同時，將注重生產節約和外部環境力，為公司最終走向品牌化企業發展道路奠定堅實的基礎。公司在抓內部管理的同時，對企業的發展規劃，戰略方針，遠景目標一直按照計劃實施，公司在擴大生產規模的同時，為帶動全縣養殖行業的發展，推動縣非公有制經濟企業的進步，公司從自行發展向股份制、托管模式過度，力爭做到同創業共發展，為了協助散養戶和小規模養殖場走向正規化標準化飼養經營，增強抵抗風險的能力，讓全縣的養殖業突飛猛進，使縣畜牧行業成為國內的龍頭楷模，公司將實行統一飼料配方、統一良種供應，統一技術指導、統一監控防疫、統一疾病防治、統一模式管理、統一銷售深加工的思路，把傳統養殖業推動到一個嶄新的經營理念上來，為地方經濟發展的加速穩定做出貢獻。