第一篇:關于新洋豐集團和渝楚化工有限公司的實習報告(范文模版)
荊楚理工學院
實習總結報告
學 院:__化藥學院 ______ 班 級:__化學工程與工藝 學生姓名:________ 學 號:___ 實習地點(單位)_新洋豐集團____渝楚化工有限公司_報告題目:_關于新洋豐集團和渝楚化工有限公司的實習報告 報告日期: 2016年 4月 15日
指導教師評語: _______________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
成績(五級記分制):______ __________ 教師簽名:_________________________
關于新洋豐集團和渝楚化工有限公司的實習報告
一、前言
為了更好地,更精準地,更科學地了解現代化工廠的工藝流程,結合理論與實踐,同時也為以后進工廠工作做一些了解,我們專業進行了為期一周的實習。
1、實習的目的
認識實習是我們專業教學計劃中一個重要的實踐教學環節,為學生由學 校到工廠,由理論到實踐之間架起的一座“橋梁”。實習是每一個大學畢業 生 的必修課,它不僅讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,還使我 們開闊了視野,增長了見識,為我們以后更好把所學的知識運用到實際工作 中打下堅實的基礎。
通過認識實習使我更深入地接觸專業知識,進一步了解化工生產的設備、流程和實際過程,了解到了目前生產過程中面臨的挑戰,也為下學期開始的專業課程的學習增加感性認識,有利于理論和實際更好的結合和理解,提供形象的實踐基礎。
2、實習的要求
a.要求實習學生遵守實習單位的規章制度,尊重實習單位的領導與員工。b.實習全過程中,保持高度的安全與防范意識。
c.遵守組織紀律、良好的學習態度、要有實習筆記、完成實習報告。
二、實習內容
1、時間安排
11號 上午8點14級化工工藝專業全體學生到B2201進行實習前動員會; 12號 上午8點在黨校門口集體乘車去新洋豐集團參觀實習; 13號 上午8點15去學校實驗樓A409聽專業老師講座;
14號 上午8點在黨校門口集體乘車去渝楚化工有限公司參觀實習; 15號 整理筆記和心得,總結實習報告。
2、實習經過 2.1.新洋豐肥業股份有限公司
公司簡介:湖北洋豐集團是一家以生產高濃度復合肥為主導產品的大型民營磷化工企業,在湖北荊門、宜昌、山東菏澤和四川雷波建有大型的現代化生產基地。歷經多年快速發展,公司現有資產總額35億元,員工近5000名,年生產高濃度復合肥能力400萬噸,三元復合肥和磷酸一銨產銷量連續多年全國第一,配套了18萬噸/年的合成氨、160萬噸/年的硫酸、3000萬條編織袋等生產原料項目,并擁有3億噸儲量的磷礦資源,企業規模位居全國磷復肥企業前三強,效益名列全國同行業前茅,是湖北省磷復肥領頭企業,荊門市屬工業企業第一名。
公司現擁有年生產各類高濃度磷復肥能力540萬噸,配套生產合成氨15萬噸/年、硫酸280萬噸/年、編織袋6000萬條/年,產品涵蓋磷銨、硫酸鉀型復合肥,尿基型、氯基型、硫基型、硝基型混合肥等六大系列200多個品種,并擁有3億噸儲量的磷礦資源,2012年研發推出了硝硫基、緩控釋、有機無機、水溶肥等四種新型肥料,“洋豐”牌、“澳特爾”牌復合肥暢銷全國,遠銷海外,其中NPK高濃度復合肥和磷酸一銨產銷量連續九年穩居全國第一,企業規模位居全國化肥前十強、全國磷復肥前三強和全省磷復肥第一名;是中國制造業500強企業、中國民營500強企業、湖北省百強工業企業、湖北省上市后備重點企業和荊門市屬工業龍頭企業;成立了省級企業技術研發中心,擁有36項國家專利,被評定為國家級高新技術企業,先后榮獲“中國名牌產品”、“中國馳名商標”、“全國守合同重信譽企業”、“全國廠務公開管理先進單位”等榮譽稱號,被國家海關總署評定為“A類企業”。
2.2了解合成氨工藝與參觀工廠設施 合成氨工藝簡介: 1.原料氣制備工序
其任務是制備生產合成氨所用的氨,氫原料氣.它可以由分別制得的氫氣和氮氣混合而成,也可以同時制得氫,氮混合氣.氫氣的來源于水蒸氣和含有碳氫化合物的各種燃料.氫氣的來源于空氣。
2.脫硫工序
用脫硫劑除去原料氣中的硫化物。3.變換工序 利用一氧化碳與蒸汽作用,生產氫氣和二氧化碳的變換,除去原料氣中的大部分一氧化碳。
4.脫硫工序
在變換工序之后,原料氣中含有較多的二氧化碳,其中既有原料氣制備過程生成的,也有變換產生的。任務是利用脫碳溶液除去原料氣中大部分二氧化碳。
5.少量一氧化碳和二氧化碳的脫除工序
本工序的任務是脫除原料氣中殘留的一氧化碳和二氧化碳,得到純凈的氫,氨混合氣。
6.壓縮工序
首先將原料氣壓縮到凈化所需要的壓力,分別進行氣體的凈化,得到純凈的氫氮混合氣,然后將純凈的氫氮混合氣壓縮到氨合成反應所需要的壓力.7.氨合成工序 在高溫,高壓和有催化劑存在的條件下,將氫氮氣合成氨。
8.主要原料是焦碳,煤,天然氣,重油,輕油等燃料,以及水蒸氣和空氣。
參觀的工廠車間(解說員的講解和來源網上的資料)⑴磷銨廠
分為4個車間:硫酸車間、磷酸車間、肥料車間、磷銨車間 原料主要為磷礦石 兩次破碎→球磨→萃取→過濾(固液分離)反應:磷酸+氨 混合→濃縮→蒸發→噴粉造粒
篩分:大塊被破碎,小顆粒則被送入造粒機中 熱風管道→造粒機→兩次洗滌→尾氣風道
⑵硫酸廠
發展方向:尿機系列產品(工作環境與性質差)
硫酸生產工藝: 焚硫爐液化燃燒產生二氧化硫→觸媒三氧化硫→98%濃硫酸
⑶硫酸鉀復合肥廠(設備先進)
工藝流程為:混拌--造粒--烘干--冷卻--計量包裝 ⑷合成氨廠
反應:在200MPa的高壓和500℃的高溫和催化劑作用下,N2+3H2====2NH3,經過壓縮冷凝后,將余料在送回反應器進行反應 主要用途:化肥、冷凍劑和化工原料
工藝流程:造氣->半水煤氣脫硫->壓縮機1,2段->變換-> 變換氣脫硫-> 壓縮機3段->脫碳-> 精脫硫->甲烷化->壓縮機4,5,6段->氨合成->產品NH3 2.3專業老師講座
在學校的實驗樓A409,老師向我們詳細的講述了合成氨和異辛烷的工藝,從中我們了解了企業大規模生產的流程、原料、設備、原理,為我們這次實習提供了理論基礎和對企業生產流程更加優化的思索。
2.4渝楚化工有限公司
公司簡介:荊門市渝楚化工有限公司成立于2006年9月,于2008年正式竣工投入生產。生產廠址建在湖北省新興的的石油化工城市—荊門市掇刀區江山工業園。我公司是一家集化工研發、生產、銷售、儲備、運輸于一體的精細化工企業。公司現有員工60人,其中專業管理人員7人,工程技術人員8人,總資產5000萬元,固定資產3400萬元,廠區占地面積57000平方米。經營場所占地25000平方米。擁有10000立方米甲醇庫容,甲醇專用運輸車輛30余臺,擁有5000立方米燃氣儲備站5個,燃氣總儲備能力達50000多立方米,液化氣專用槽車30余臺,不僅能滿足銷售商及時供貨的需要,同時還承接危化產品物流業務。我公司2008年被掇刀區人民政府評為“工業發展先進企業”,并入選荊門化工企業明星企業。
公司主要生產品種有: 10萬噸/年液化氣及3萬噸/年甲基叔丁基醚(MTBE)產品。其生產主要原料是碳四中的異丁烯及輔助原料甲醇。主要用于甲基叔丁基醚汽油調和,它能與汽油很好的互溶,是生產無鉛、高鋅烷值,含氧汽油的理想調和組分,作為汽油添加劑,已在全世界范圍內普遍使用
異辛烷的生產工藝(解說員的講解和來源網上的資料)
正丁烯和異丁烷按固定比例同時進入反應器,在固定床酸性離子(氫氟酸)催化劑作用下,進行烷基化反應,從反應器底部引出反應物進入分離塔。從分離塔頂分出C4組分及催化劑,由塔底部引出異辛烷半成品。然后半成品進入精餾塔進行精餾,得到純度>99%的異辛烷及異辛烷(溶劑油)。公司主要產品:MTBE(甲基叔丁基醚)反應:異丁基+甲醇→MTBE 工藝流程:原料預處理部分→反應和產品分離部分→甲醇回收部分 反應溫度:50~70℃左右 原料:由C4裂解物于甲醇反應
三、實習總結
認識實習是化工專業本科教學的一個非常重要的實習教學環節,是我們將 所學的基礎知識與生產實際相結合的教學方式,是培養學生理論與實際相結合的重要平臺,是理論教學的實踐和繼續,有助于我們工程實踐能力和創新意識的培養。當前,我們應該加大對這些機會的把握和珍惜。這次認識實習,使我們對化工生產過程有了初步了解。見到了很多生產設備,開了眼界。這次實習培養了我們從實際情況考慮問題的思維方式,不至于紙上談兵。對每個實習單位工藝流程的大致總結,會存在很多的不足之處,但是我相信在學習專業課后會慢慢的彌補上。通過本次認識實習,使我對我的專業在現實中的應用用力很深刻的認識,我想在將來工作時也會對我有很大幫助。
這幾天在化工廠房有一個最大的感受就是惡劣的工作環境,和污染的代價以前都是聽說化工行業的危害性,這次是親身體會到了。車間到處充斥著難聞的氣味,高高的廢氣煙囪,讓人難以正常呼吸,但是隨著科技的發展,這方面也改進不少,高級工作者只需要坐在遠離廠房的控制室就可以控制各種儀器的正常運營,但是還是需要大批一線工人在那種環境下工作。所以經過這次實習后自己要加強專業知識的學習,一方面可以早點做遠離設備的工作,另一方面可以為化工改進做點貢獻。
在實習的過程中,自己學到了許多原先在課本上學不到的東西,而且可以使自己更進一步接近社會,體會到市場跳動的脈搏,如果說在象牙塔是看市場,還是比較感性的話,那么當你身臨企業,直接接觸到企業的生產與銷售的話,就理性得多。因為,在市場的競爭受市場競爭規則的約束,從采購、生產到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯系,如何規避風險,如何開拓市場,如何保證企業的生存發展,這一切的一切都是那么的現實。于是理性的判斷就顯得重要了。在企業的實習過程中,我發現了自己看問題的角度,思考問題的方式也逐漸開拓,這與實踐密不可分,在實踐過程中,我又一次感受充實,感受成長。
在以前的頭腦中,我認為的工作都是很美好的,我想企業和工廠應該都是挺漂亮、挺大起的。現在不都是在講環保、講生態化嗎,將來的工作環境肯定是整潔美麗的,工作應該也是有趣輕松的。我就是懷著這種憧憬到了我們的實習工廠。一下車我就傻眼了,天哪!這個地方到處都是刺鼻的氣味、機器隆隆的工作聲。
新洋豐集團的四個場中只有一個廠設備相當先進而且環境還不錯,而渝楚化工不僅場地小而且還有濃濃刺鼻的氣味,這是我對將來的工作環境有了深刻的認識,而工廠里錯綜復雜的管路使我深深的體會到工藝流程設計的重要性,化工廠中所存在的各種潛在危險無不警示著我們化工設計和操作不允許掉以輕心,這次認知實習使我更加堅定了我的目標,參觀化工設備使我明白了社會目前的化工發展雖然有所進步,但距離工業化還有一定距離,這正是新一代接班人的使命,而我們必須精湛設計,學會理論聯系實際為工業化貢獻自我。
四、對化工行業未來的展望以及工藝流程優化的思考
1.洋豐集團合成氨工藝中,用大量煤做原料,雖然符合中國能源結構,但從可持續發展來看且如今煤炭“去產能”的大背景下應考慮其他的做法入使用天然氣。
2.最新研究發現MTBE具有一定的毒性,會污染地下水,美國部分地區已開始禁用
3.正化學工業是國民經濟的基礎和先導產業。綠色化工是研究和開發環境友好的新反應、新工藝和新產品。隨著化工行業飛速發展,在帶來巨大經濟效益的同時環境污染問題也越來越嚴重,由此引發的矛盾日益突出,而化工產品又是人們日常生活必須用品,因此,開發綠色化工技術與生產的應用前景廣闊,應用廣、實用性強、經濟效益顯著。
第二篇:山西新天源醫藥化工有限公司 實習報告
太原科技大學
實習報告
2013-2014學年第一學期
學 院:化學與生物工程學院 實習類別:生產實習實習單位:山西新天源醫藥化工有限公司 專 業: 班 級: 學 號: 姓 名:
目錄
一、實習簡述????????????????1
二、實習準備????????????????1
1、實習目的????????????????1
2、實習紀律要求??????????????1
3、實習單位介紹??????????????2
三、實習過程????????????????2
四、實習體會…………………………………………………4
一、實習簡述
在大三第一學期,學校為我們安排了為期兩周的實習。12月13日,我們到山西新天源醫藥化工有限公司進行實習。本次實習主旨在于:加深對生產實際、典型的藥物生產工藝、基本的工業生產設備、基本的機械原理、電器儀器和控制儀表等有初步的認識,鞏固和深化課堂所學知識,把理論知識和實際生產過程結合起來。另一方面,通過接觸實際生產、工業生產過程。了解主業基礎知識與制藥企業生產實際的聯系,培養我們的自學能力,社會實踐能力,理論聯系實際以及觀察、分析、解決實際問題的意識和能力,以便為將來畢業走向社會,參加工作打好基礎。
山西新天源醫藥化工有限公司是化學合成廠。本次實習,我們觀看了藥廠的短片介紹,參觀其品質管理室、生產車間的一般生產區、潔凈區等,聽工人師傅們對生產工藝、生產設備以及控制儀表、車間主要單元操作過程的工作原理和主要技術經濟指標等的講解,并與工廠員工共進午餐,進一步加強了我們對藥廠的了解,把我們所學的理論知識與實際生產過程結合起來,樹立了我們的勞動觀念、經營理念、現代化生產及管理觀念和市場經濟觀念,為接下來的工作做好一定的準備。制藥生產車間均需嚴格按照GMP生產和安全要求執行,一般人是不允許隨意進入的,所以,本次實習,我們有幸接觸到了關系人類健康命脈的藥劑等生產車間,是一件非常有意義的事情,我在此感謝學院的領導能給我們這樣的機會,也感謝各位老師的精心安排和各位工人師傅的耐心指導。
二、實習準備
1、實習目的
生產實習一方面要求學生通過有針對性的實習為今后工作打下基礎,另一方面要求學生通過實習了解社會,了解企業,培養主動適應社會各種工作崗位的素質和能力。要學會綜合運用所學理論知識、方法和技能,開展實際工作,培養和強化社會溝通能力,培養面對實際問題的正確態度和獨立的分析和解決問題的基本能力,樹立新的發展起點和目標。通過實習,認識社會的需要,發現自身差異,培養銳意創新進取的精神,培養良好的職業精神,以適應畢業后的實際工作需要。
2、實習紀律要求
(1)必須遵守校級校規,服從實習帶隊教師的統一指揮和安排,不得擅自行
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動。
(2)必須接受廠方的廠規、廠紀和安全教育。進入廠區嚴禁吸煙,使用手機。(3)遵守廠方關于外來人員的安全、保密等一切規定,服從廠方管理。(4)實習過程中要嚴肅認真,虛心向技術人員和工人師傅學習,完成實習要求。
(5)要愛護工的生產、生活裝置以及花草樹木,行為得體、舉止文明,體現大學生的精神風貌。
3、實習單位介紹
山西新天源醫藥化工有限公司成立于2001年10月,是國內專業生產醫藥中間體、精細化工產品的高新技術企業。公司地處呂梁市與太原市交界的交城縣。南傍307國道,東靠夏汾高速及青銀高速,距省城太原及機場50公里,太中銀鐵路橫穿交城境內,地理位置優越,交通十分便利。
山西新天源醫藥化工有限公司是國內集研發、生產、銷售為一體的醫藥中間體企業,是山西省“高新技術企業”和創新型試點企業,技術中心為省級企業技術中心。公司HO-EPCP,N-乙基雙氧哌嗪,技術成熟,行業領先,生產規模國內最大。產品銷往歐美多國及東南亞地區,公司與國內多家知名醫藥企業建立了長期穩定的合作關系。公司管理規范,通過了 ISO9001質量管理體系認證,ISO14001環境管理體系認證和GB/T28001職業健康安全管理體系認證。
公司已建立起博士、碩士、大學畢業生科技人才隊伍,并與多所科研院所、高等院校建立了良好的產學研合作關系,充分利用高等院校人才及科研優勢,成功研制生產出頭孢類抗生素藥物中間體、非離子造影劑中間體等系列產品。公司圍繞“為全人類健康奉獻優質醫藥產品”的使命和“十年內成為特色頭孢類醫藥原料全球領航者”的愿景,“以人為本,誠信為天,質量第一,科技作源”為宗旨,奉獻高品質產品,堅持以高素質人才為基石的技術創新,以高科技產品為先導拓展市場,努力實現為全人類健康幸福奉獻優質醫藥產品的崇高使命。
三、實習過程
在史老師和張老師的組織下,我們一大早便來到了位于交城境內的新天源醫藥化工有限公司,那兒雖然不大,但環境優美,接待我們的人非常熱情,我們在 第 2 頁 其帶領下,先是觀看了公司宣傳片,接受安全保密教育,簡單的了解一下公司目前的生產項目、研發實力、以及后續發展規劃。緊接著,在廠內人員的帶領下我們的參觀學習開始了。
首先我們參觀的是蒸汽動力車間,我從來不知道水要經過那么多的步驟的才能成為滿足不同要求的合格水,也從來不知道水分很多的種類,而且每個生產部門對水質量的要求都不一樣。蒸汽動力車間就建在一個大水池上,充分體現了節能經濟的原則。用泵把水抽上來后,通過管道有的直接送到精餾塔等需要用生水的車間;有的送到生活區域供員工日常洗漱用;還有的在水動力車間內直接加熱后送到其他部門取暖;剩下的就在該車間進一步加工已達到生產需要。這部分水先經過鹽桶,通過樹脂上的功能離子與水中的鈣、鎂離子進行交換,從而吸附水中多余的鈣、鎂離子,達到去除水垢(碳酸鈣或碳酸鎂)的目的還可以吸附水中的懸浮物、小的顆粒等達到初步凈化水的目的。然后把水送到軟水器,進一步軟化。軟化后的水一部分送到需要的車間,一部分進入下一步除氧器,除去水中的氧氣,保證給水的質量。除氧器的工作原理即利用蒸汽對水進行加熱,使水達到一定壓力下的飽和溫度,即沸點。這時除氧器的空間充滿著水蒸汽,而氧氣的分壓力逐漸降低為零,溶解于水的氧氣將全部逸出,以保證給水含氧量合格。最后,水被送入鍋爐中加熱后送到需要的部門。
然后我們參觀的是水動力車間。水動力車間比蒸汽動力車間有更加完整的水處理系統。剛進該車間,映入眼簾的是四個制冷水的裝置,兩個深冷兩個普冷的廣泛的說,深冷就是指-100℃以下的溫度。為了使水能達到所需的溫度,冷水機中都加有工業鹽還有氟氣。而且自動化顯示屏幕上顯示著水、氟氣等的分壓。再往內是制水的裝置,該裝置也是全自動化,通過按鈕及顯示屏進行整個操作。原水箱的水在重力及吸附劑的作用下沉淀過濾,作用為沉淀去除污水中的懸浮物、砂礫等。然后水被送到活性炭過濾器,其作用是截留水中微量的懸浮物、膠體和有機物,除色、味等。而后水被送入換熱器進行預熱,換熱器是板式換熱器,很遺憾看不到其內部結構。預熱后水被送到碟片過濾器以及反滲透裝置,進行一次反滲透、二次反滲透。其主要作用是去除液體中的鹽分,使水中鹽分下降趨向純水。一般能脫除98%的可溶性物質。
接下來參觀的是生產車間,在這里我見到了熟悉的蒸餾釜、反應釜、蒸餾塔
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等。由于廠內人員介紹的極快而且還帶有方言,所以聽得不太清楚,不過我看到了產品從反應都最后產成品,包裝就可以出售的流程。
再然后參觀的是另一生產車間,在廠內人員的指引下我很認真的看了進料口,人孔、塔頂液相回流及塔底的氣相回流,在塔上安裝有顯示數據的設備,在室內可以直觀的看到。走進車間內,我看見了各種反應釜,反應釜以夾套式的最多,該反應釜有多個進料口,不同的反應物用不同的進料口,防止不同反應物間的干擾;有蒸汽進口、以及鹽水入口,當需要加入時可以通入蒸汽,當需要冷卻時通入鹽水;有攪拌器,使反應時溫度分配均勻;還有人孔,開燈后,可以觀察到內部的反應情況;另外反應釜在反應完之后還需要再加熱,以使產品或雜志能蒸出,得到純的產品。除了夾套式反應釜,還有盤管式反應釜。各個設備形狀各異,有立式的有臥式的;還有《化工設備機械基礎》上學的裙座、法蘭、壓力容器、支座、封頭等我都看到了實物,大飽眼福啊!而且我還看到這里有各種各樣的壓力表,如液位計、遠傳壓力表、真空表等;還有各式各樣的泵,時間倉促,也只是看了看,沒有來得及了解是什么類型的泵。
最后我們參觀的是品管部門,在這里我們看到了熟悉儀器,類似學校的實驗室,有紅外線室、PH計、干燥箱等。該部門對采集的樣品進行檢驗,檢驗是否合格,在各個環節保證產品的質量。
參觀完畢,我們一起去了華國鋒墓,瞻仰為人的同時也領略了交城的美景。我們集體還在那合照,印象深刻啊。
實習過程中,我還了解到工廠的建設都是本廠人員畫好圖紙寫好規劃,交由研究院修改審定后才可以建造,而且該公司已建立起博士、碩士、大學畢業生科技人才隊伍。這使我意識到了自己學習的重要性以及我的社會價值,堅定了我不斷學習的信心。
四、實習體會
實習是對我們應屆大學畢業生來說非常重要的經歷,實習是我們接觸社會的一個平臺,最真實地感受社會的一個窗口。這次在山西新天源醫藥化工有限公司的實習生活讓我學到了很多東西,對我而言有著十分重要的意義。在藥廠,我們見識到了一些藥劑藥品的生產過程,認識各種藥物的工藝制備,對生產實際、典 第 4 頁 型的藥物生產工藝、基本的工業生產設備、基礎機械化工原理、電器儀器和控制儀表等有了感性認識,鞏固和深化了課堂所學的知識。
首先,讓我從學生的角色中轉換出來,突然感到自己應該積極地準備去面對社會,使我們有了一個較成熟心理。其次,通過實習,我們對自己的專業有了更深的認識,初步確定了我們自己的社會崗位和工作內容;使我對大學中所學的知識有了更形象的理解,以及熟悉了相關技術在實踐中的應用。最后,這次實習為我們以后的工作提供了必要的經驗,為我們能順利的進入社會崗位打下了一個良好的基礎。我更深刻的了解社會,更便捷的融入社會,它不僅使我在理論上對制藥技術這個領域有了全新的認識,而且在實踐能力上也得到了提高,真正地做到了學以致用,讓我學到了許多書本上學不到的東西,有效的鍛煉了自己,長了見識,開拓了視野,實習是我們把學校學到的理論知識應用在實際中的一次嘗試,是我們邁向社會的第一步,專業知識在實際運用中的匱乏讓我明白我需要學習的太多,使我認識到必須讓自己了解更多專業基礎知識與企業生產,培養自學能力、社會活動能力、理論聯系實際以及解決分析問題的意識和能力,才為將來畢業走向社會、參加工作打好基礎。
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第三篇:實習報告(新)-徐洋
武漢商貿職業學院物流學院
頂崗實習報告
題目:頂崗實習報告
姓名: 徐洋
學號:0901010217
專業(方向):物流管理
指導老師:胡順芳
2012年5月7號
頂崗實習報告
一、綜述
時間飛逝,馬上就要告別大學生活了,即將踏入社會,對于物流專業的學生來說,或對于作為將來從事物流方面工作的我們來說,去物流公司實習對我們是非常重要的.經過近兩年的物流理論知識方面的學習,在今年的10月6日我從校園走出進行頂崗實習.至今已經實習七個月,共有兩段實習經歷.首先來到位于河南鄭州的豫鑫物流公司實習(實習時間:2011年10月6號至2011年12月1號).在工作中,我被分配到了科技市場,崗位是分揀理貨員.每天的工作就是將貨物進行分類,貨物的正確碼放,學習和熟悉這些流程.第二次實習是在北京宅急送快遞有限公司(實習時間:2011年12月6號-至今).被分配的崗位依然是分揀理貨員,主要接觸的是貨物的出庫操作.二、主體
河南豫鑫物流實習經歷、公司簡介
河南省豫鑫物流股份有限公司是一家股份制企業,成立于2003年1月16日.現有職工1400多人,其中大專以上學歷占45%,各類專業技術人員達70%,從業人員近6000余人.目前擁有6個下屬公司、1個合資公司、5個分撥中心、315家分公司、800余輛配送車輛、倉庫13.2萬平方米,從業人員6000余人,網絡覆蓋河南、陜西、湖北、山東、安徽、上海,輻射整個中西部地區,形成了物流、商流、信息流、資金流、薪金流五流合一的現代物流模式.創造了巨大的經濟和社會效益,開創了河南省乃至中西部地區物流業界多個先例.2、工作內容
在河南鄭州豫鑫物流實習時,我是被分配到了科技市場.和三個同學一樣是分揀理貨員.每天的工作就是將車子里的貨物卸到其所在的區域并且擺放整齊.簡單的說就是將各個不同地方的貨物進行分類,同一個地方的貨放到同一個區域,每天就這樣將貨分揀到各個不同的區域.然后就到了核對發票的環節.當裝卸工來拉某個區域的貨,你就得核對發票和貨上面單的單號和物流信息了.裝卸工每搬一件貨上車,就要核對發票上的信息.以免出現差錯.導致給后續工作帶來影響,雖然這些看似很簡單,但是責任挺大的.每個人負責一塊區域,出什么問題就會找相關的負責人,所以細心,負責是最重要的.3、公司存在的問題和需要改進的地方
說實話,豫鑫物流真的存在很多問題.首先,在科技市場工作,每天下午去市場上面收貨,我們部門的人員亂開價.完全是憑心情來做事.根本不看貨物的大小,重量來衡量貨物的運費.完全是自己定價.導致很多客戶不滿,但是沒辦法.有的貨只有豫鑫才能到那個地方.所以這真的存在很大的弊端.其次,豫鑫的硬件設施太差.分揀理貨員和裝卸工沒有任何差別.無論是大件,小件,重的還是輕的都是由我們手動去卸貨.而且裝卸工每次來裝貨都是拖著那種大板車,給人的感覺就是很落后.最后,就是員工自身的素質不高,很多領導都沒什么文化,這樣就不能很好的管理手下的員工,感覺公司亂糟糟的.我想這些都會阻礙公司的正常發展.雖然豫鑫還在發展,但是企業的模式和未來的定位找不準的話,會導致公司很盲目.這都是亟待解決的問題.解決了會提高公司的工作效率,也會有一個良好的發展方向.北京宅急送快遞有限公司
1、公司簡介
宅急送公司恪守“安全、準確、親切、視服務為生命”的經營訓誡.自1994年成立以來,公司以跨越式發展速度.在全國建立龐大的“快運網絡”,以優質服務贏得了國內上千家著名企業以及廣大民眾的信賴;以“誠信,和協,高效,追求卓越”的企業精神,矢志成為民族快運行業的一面旗幟,挑起中國快運追趕世界水平的重任.宅急送在全國有3000多個經營網點,網絡覆蓋全國2000多個城市和地區;分別在華北、華東、華南、華中、東北、西北、西南設有7個物流基地,40個運轉中心,75000平米的配送中心,同時擁有42個航空口
岸,360條航線,近1500個航班,620條物流班車線.依托成熟的快運平臺,宅急送每年進出港貨物逾億件,真正做到了物暢其流,貨通天下.2、工作內容
在宅急送實習期間,我的工作崗位還是分揀理貨員.剛從豫鑫來到這里給我的感覺就是這里比豫鑫專業多了.無論是硬件還是軟件.而且,在企業文化上面也比豫鑫濃厚得多.公司的經營理念和企業文化很有深度.在日常工作中,每天工作就是根據當天的出庫流水單.庫管把貨物從貨架上出出來,我的工作就是將這些貨物進行核對,裝箱,打包等操作.首先核對貨物的數量和出庫流水上面數字是否一樣;然后將核對好的貨物放進相應的紙箱中;最后將貨物進行封箱操作,并且貼上客戶的信息面單.當然,這只是所有操作中的一部分流程.在封完箱子之后,還需要將宅急送自家的貨物進行合包操作(就是將到達地一樣的貨物裝進一個袋子里),合完包之后還得拿著掃描器(也稱之為“槍”)對著面單的條碼進行掃貨,并且在電腦上面做貨物的出庫操作.最后一步就是碼貨.其實就是用托盤將做好的貨物一一碼到托盤上面,然后用“地牛”將碼好貨物的托盤裝車.這就是宅急送里分揀理貨的全部操作流
程.當然這些操作中也涉及到很多注意.(1).要仔細核對流水單上面貨物數量和所出貨物實際數量是否相同.要是出現錯誤,就要求庫管出好相應的數量的貨,若是核對正確,就可以開始放貨.(2).將貨物放進相應的紙箱之后,要往紙箱里放入填充物,防止貨物在運送的過程中出現差錯或者出現丟失的現象發生.(3).在封箱打包過程中,要把膠帶拉長點,要不然在貨物還沒出倉庫就出現包裝炸開的現象.(4).在堆碼的時候要注意,堆碼的高度不能過高,不要超出托盤所能承受的重量.有的時候去拒收做事,還得掃宅急送貨物的出入庫.拆箱驗貨等等操作.收發票,核對發票信息和貨物是否數目一樣,完成這些之后才能將客戶退換的貨放至指定放至指定的區域.3.公司存在的問題和需要改進的地方工作
在文化、精神方面.宅急送的企業愿景,企業核心價值觀以及企業文化很齊全,在硬件建設方面,宅急送在各種設施設備,車輛配置方面也很齊全.但是它也有很多的缺點.我因為是在北京分公司西區配送中心工作,我也就只能大概說下這里的情況.(1).在分揀過程中保量不保質.封箱子的時候沒使勁,很多箱子都有開膠的現象發生.導致貨物丟失的情況時有發生.(2).分揀人員配置不合理,庫房做幾家承運商的貨,包括內蒙EMS,通和天下,郵局EMS,同城宅急送,宅急送一共五家的貨.有的時候內蒙EMS和通和天下只有兩到三個人做,而郵局EMS有四五個人做.這樣無形的影響了做貨的速度.要是把人員都集中起來的話,速度會快起來,而效率也會更高.(3).有的時候遇上同種類型的貨多,會采取做流水線活.其實這樣會造成工作效率低下,因為分揀過程中涉及到很多步操作,而且做流水一般需要4-5個人.既浪費了人力也浪費了時間,還不出活.與其這樣,還不如哪家的貨就直接在那家里面做,不做流水,其實這樣效率就快很多.(4).在做宅急送自家的貨物時,封完箱子之后還得分快件和普件,所以要分開來放.要不然會對后續工作造成困擾.比如說條碼掃描.一大堆快件里參和個普件.造成了很多不必要的麻煩.而且個人認為宅急送的貨很難做,耗時間.我覺得宅急送領導應該想辦法來簡化這些操作,這可以節省很多時間,我們會創造更多的價值.(5).在貨物分揀過程中,要輕拿輕放,不能猛摔.會導致貨物損壞得更快.不利于公司盈利.三、實習感想
從學校出來實習已經大半年了,現在想法改變了很多.開始的時候的確是把至當成一名實習的大學生.但是經過這幾個月的磨礪,現在覺得自己就是一名踏入社會的人了.在大學兩年中,每次放長假都會出去找事做.但是那種感覺和這次完全不一樣.這是我人生中第一次“正式的工作”,完全是不同于學校那種生活習慣,開始了一種不同以往的生活.如此的有規律.每天上班都有時間規定,有規定的任務得去完成.這種生活比學校生活有規律得多,開始的時候會感覺相當的不適應.慢慢的,時間長了之后會感覺枯燥和無趣.每天面對同樣的人和事.可是,自己轉念一想,生活可不就是這樣的么.平淡而又無趣,生活中哪有那么多的驚險和刺激.其實,這些想法還是得靠自我去調節的.(1).出來實習這么長時間里,真的懂得了許多,首先是思想上的變化.記得剛剛踏出校門出來實習的時候,就覺得自己很孤單,什么都不懂.一切的一切都是全新的,對于自己都是陌生的.只有自己的一群兄弟才是熟悉的.那時候真的是各種不適應,新的壞境,新的事物,陌生的人和陌生的工作崗位.所有的東西都得自己去慢慢適應.我知道這是由校園生活到社會生活上的轉變的陣痛.只有默默去適應.這應該是我出來實習在思想上的一個最大的收貨吧.(2).心態上面的變化.現在回想起在學校的點點滴滴,覺得現在的自己其實變化挺大的.以前在學校的時候,每天就是那樣渾渾噩噩的過日子,像社會上的問題根本都遇到不了.就是遇到什么困難還有一幫兄弟幫忙一起想辦法.但是現在走出了學校走向社會就不一樣了.在外面實習的日子,讓我明白了在社會上的人和事情大多都帶有利益色彩.我不能再用學校考慮事情的眼光來看待現在所面臨的一起.這讓我想起了一句老話, “社會是個大染缸,會把人染成五顏六色”所以現在考慮的東西不一樣了.我現在壓根沒把自己當成實習的學生了,而是把自己心態擺的很正.我已經是一名正式的工作人員了,對待工作要認真負責,嚴格要求自己,而且要本著公司利益的目的出發.試圖為公司創造更多的業績.在外工作,遇到什么困難都要學會自己面對,想辦法去解決,沒有人會去幫你.一切都得靠自己!
(3).出門在外,還得靠朋友.在工作中,不僅要對工作要認真負責,而且要善于和同事們處好關系,這是很重要的.保持一個良好的關系,在工作中,遇到困難可以向他們虛心請教.自己也可以多學點東西.在生活中,也可以給你很多很好的建議,豐富自己的生活.(4).真正的學到了東西.其實吧,在出來實習的這幾個月里每天的工作雖然很重復,單調.人感覺很累,但的的確確學到了東西.看的見的,與課本知識相結合,倉庫里的立體倉庫,電動叉車的使用,分揀方法..都與在學校學習的東西有不可或缺的聯系.看不見的,思想上慢慢變得成熟起來.也認識
到現在物流存在的不足和缺點.最重要的是學到了許多書本上學不到的東西.將書本上學到的東西能夠合理的運用到工作當中,懂的如何去思考和運用.只有書本上面的理論知識和實踐相結合,才能真正的體會到其中的意義.也清楚認識到,實踐是檢驗真理的唯一方法.只有在實踐中,理論才能得到驗證,這樣更能深入理解所學到的理論知識,同時不斷發現問題,從而促進理論的學習.通過這段時間的頂崗實習,我努力學習公司的業務流程豐富自己的實踐經歷,為以后奠定很好的基礎.我相信,這是我人生中難得的經歷.徐洋
物流0902班
第四篇:金星啤酒集團有限公司實習報告
金星啤酒集團有限公司實習報告
金星啤酒集團有限公司實習報告
實習時間:2010.8.22---2010.8.26
實習地點:金星啤酒集團有限公司
一.實習目的了解金星啤酒集團有限公司的企業文化及生產流程,管理制度,使我們的理論知識更好的與實踐相結合。
二.實習內容
八月二十六日下午,學院組織市場營銷專業全體學生參觀金星啤酒集團有限公司。在去之前我們對金星啤酒集團有限公司已經有一些了解。金星啤酒集團有限公司是1995年10月以河南金星啤酒廠為核心組建的集工、貿、科研一體化的全國大型啤酒版權中國酒業新聞網企業集團,是全國食品行業和河南省重點企業。企業創建于1982年,啤酒年生產能力180萬噸。主導產品金星牌系列啤酒30多個品種,暢銷河南、山西、貴州、安徽、河北、江蘇、云南、廣西、湖南、山東等20多個省。產品近年來榮獲中國啤酒優質新產品、河南省著名商標、河南省重點保護產品等殊榮。
坐了一個小時左右的車,我們到了目的地,金星啤酒廠。金星啤酒顯然很重視這次的活動,他們廠方特地派出了兩位年輕漂亮的解說員為我們介紹,并充當這次參觀活動的導游。進入他們的辦公大樓,首先映入眼簾的是擺放整齊,各種各樣的奇石,我們還正在納悶,到底是在參觀景點還是參觀工廠,解說員為我們解開了疑問,原來金星
啤酒廠的老總是個奇石愛好者,特別喜歡搜集各式各樣的奇石,原來是這樣啊,不過,開門就以奇石為景觀的辦公大樓實在是少見,這是金星的第一個特有標志。解說員還告訴我們,進行有很多他們的特有標志在后面的解說中會一一向我們介紹。我們開始從一條兩側為觀景玻璃裝飾的甬道向廠區進發。甬道入口,我們看到是的金星啤酒工業游覽區字樣的牌子,能打出這樣的牌子的企業,廠區環境可見一斑。甬道的下面是金星的廠區小花園,綠樹如茵,奇石嶙峋,各式各樣。穿過甬道是一些金星啤酒的宣傳牌,上面的內容是金星的發展歷程和一些分廠介紹,以及金星舉辦的一些活動。1982年由東風啤酒廠改制成為金星啤酒廠,廠長張鐵山帶領金星啤酒從年產8萬噸的小廠發展成為全國第四強的啤酒企業,并且擁有17個分廠,值得注意的是,也是金星啤酒的第二歌獨特標志,金星的模式被業界稱為區別于第一和第二種模式的第三種擴展模式,主要特點是:小步快跑,自我復制,獨資開廠。
然后我們又一步步的參觀了金星啤酒的生產和灌裝線,他們的生產和灌裝線都是全國獨有的自主研發的生產線,而且生產效率也是全國有名,另外我們也了解了金星的生產工藝大致的流程,主要流程有糊化,糖化,過濾,煮沸,添加啤酒花,回旋沉淀,發酵,成熟,過濾,包裝等。我們也對啤酒生產有了基本的認識。再經過很長的廠區參觀后,我們回到了辦公大樓,自由參觀金星啤酒的產品陳列,他們的產品陳列做的很有特色,是一個酒吧的吧臺,上面放了各種金星產的啤酒,各個檔次,最后我們再次仔細觀看了辦公樓下面擺放的“奇
石陣”,驚奇的發現居然還有河南南陽西峽的恐龍蛋化石,可見金星的老總有多喜歡奇石。
1.金星啤酒企業文化
25年來,金星啤酒不但積累了豐富的企業管理和經營經驗,更重要的是積淀了深厚的符合企業發展戰略的企業文化。審視金星的過往與現在,一條文化脈絡愈發清晰:“創新文化”與“亮劍精神”成為金星企業文化的兩大核心支撐。
2.金星啤酒面臨的挑戰和困境
一直以來,金星啤酒都希望打開資本之門,因為對于寡頭競爭階段的中國啤酒行業來說,資本實力確實太重要了。從國內一線啤酒品牌來看,已經全部實現了資本通路的多樣化選擇。如青島啤酒,既是國內A股上市公司,同時也引入了很多重要的戰略性投資商,實現了青島啤酒資本多元化的戰略目標;如燕京啤酒在已經成為上市公司,資本實力不用小覷;華潤雪花,華潤集團的核心企業,而華潤在內地與香港均是資本大鱷,否則的話,華潤也不可能短短幾年時間改變中國啤酒行業競爭格局。相對而言,金星啤酒在資本上突破少的可憐。
3.金星啤酒的營銷戰略和前景
營銷創新是金星啤酒發展的核心動力。營銷力是金星集團發展的核心動力.為了保證營銷力這個推動企業發展的核心力量最大化,金星集團較早地導人了全員營銷的思想,建立了營銷導向型的管理體制,企業的一切工作圍繞營銷這個中心開展,一切工作以營銷為出發點,以營
銷為落腳點,以最好的產品和服務最大限度地滿足市場需求,并引導市場需求的新發展.金星啤酒堅持實施大品牌戰略,不斷探索新的發展模式快速進軍全國市場,實現名牌從地域性向全國性的跨越,實現市場和品牌的全國化戰略。金星啤酒實施規模擴張從內部擴張向外部擴張,促進了金星啤酒從區域強勢品牌向全國性品牌的過度。
三.實習心得與總結
在公司領導和同事的指導幫助下,我們小組分別在糖化車間、發酵車間、套裝車間、污水處理車間進行了參觀和考察,我們慢慢了解了各個車間的工藝流程,并對整個啤酒廠的生產運轉過程有所了解,在短暫的五天的實習時間里,我學到了許多關于啤酒生產的知識。
在實習過程中給我印象深刻的還有就是生產過程中對工藝流程嚴格的控制,僅僅是啤酒成品的檢驗指標就達到十多項,更別說生產過程中對各種條件的精確調控,這使我認識到現在企業對質量的嚴格要求,因為他們深刻的理解到質量就是生命,讓我們也了解到競爭的殘酷性,既要將這種嚴謹的作風帶到學習和生產當中,不容許有任何不負責的大意。
第五篇:湘電集團有限公司實習報告
第一章 自動化專業認識實習大綱
(控制類湘潭實習隊)實習班級:控制類08級
實習時間:2010.7.17-8.-6
實習性質和目的
本次實習性質為認識學習。
參加本實習學生是自動化專業二年級本科同學,他們以完成大部分基礎課程和部分專業基礎課程。除了在實驗室里實驗外,他們較少接觸實際,為增進認識,接觸工廠生產現場,擴大視野,按總教學大綱安排這次實習。主要任務是: 1.對各類電機、電器元件作一基本了解;2.對發電廠生產及輸配電有一個初步認識;3.認識自動化控制在現代工業生產現場的作用于重要性;4.接觸社會,認識和學習工作階段。
因此,認識實習是大學生活的一個必要學習環節,它為后續專業基礎和專業課學習,提供了思維馳騁的物質空間,使學生對本專業從事的工作、專業方向和特點更加明確,因而加強對專業熱愛,激發勤學熱忱和敬業精神,自覺地造就自己成為面向新世紀,熱愛社會主義國家、為自動化事業貢獻青春的、出類拔萃的人才。
實習具體內容
深入掌握交、直流電機的工作原理,初步掌握基本結構和基本制作工藝。初步掌握各類電器元件(自動開關、刀開關、繼電器、接觸器、高壓斷路器、隔離開關等)工作原理、構造和用途。
對電器控制電路有初步了解,對電器成套設備的安裝布局有初步印象。初步了解大型企業生產組織和管理方法。通過接觸工人及講座,了解社會和工礦發展史。學習工人階級優化品質。