第一篇：2010年城趙鎮工作分析總結和明年重點工作計劃

2010年城趙鎮工作分析總結

和明年重點工作計劃

2010年是實現“十一五”計劃的重要一年，也是城趙鎮經濟社會大跨越、大發展的關鍵一年。半年來，鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導和廣大干部群眾的共同努力下，抓住重要戰略機遇期，真抓實干，按照年初確定的奮斗目標，堅定不移地實施“項目立鎮、產業強鎮、開放興鎮”戰略。積極推進工業化、產業化、城鎮化進程，努力構筑經濟繁榮、社會穩定的和諧鄉鎮，使全鎮經濟和社會各項事業繼續保持了持續、穩定、健康發展的良好勢頭，各項工作取得了可喜成績。

現將我鎮2010年工作情況及明年重點工作安排匯報如下：

一、2010年經濟與社會發展的主要指標完成情況 農村經濟總收入預期達到70190萬元； 其中：農業收入16000萬元； 畜牧業收入14000萬元； 林業收入190萬元；

第二產業（工業）收入23000萬元； 第三產業收入17000萬元； 農民人均純收入達到72062元； 項目投資規模1.5億元； 植樹造林18萬株； 計劃生育率達到90%；

農村基礎設施建設投入450萬元。

二、凝心聚力抓黨建，夯實基礎促發展

城趙鎮黨委共有基層黨支部30個，其中農村黨支部21個，機關支部8個，企業支部1個（啤酒廠支部），共有黨員1201名，其中女黨員187名，45歲以下 的黨員406名，高中以上黨員404名,“一肩挑”的村有鄭家莊、樸村、城趙莊、馬堡、西韓、韓家莊以及常家堡。近年來城趙鎮黨委始終緊緊圍繞“建陣地、強基礎、抓黨建、促發展”的思路，在中共祁縣縣委的堅強領導下，在縣委組織部的正確指導下，以推進“四議兩公開”工作法為抓手，不斷完善和發展黨領導的村級民主自治，把村級組織建設作為加強基層組織建設的重要內容，在創先爭優活動中取得了顯著的成績。

過去，由于諸多因素，村級組織活動場所建設極其滯后，有的村辦公室用房年久失修，有的村長期沒有活動場所，致使村級組織作用發揮難、農村工作開展難，嚴重影響了村級組織在群眾心目中的形象，影響了黨在農村的執政地位，影響了農村經濟的發展。為此，鎮黨委把加強村級組織活動場所建設作為加強基層黨組織建設，推動經濟社會和諧發展的重要突破口。以省委開展的第二輪村級活動場所建設為契機，重點推進8個村的活動場所建設。鎮黨委成立了領導組，由黨委書記武玉龍同志擔任組長，黨委副書記薛瑞剛為直接責任人，村黨支部書記為具體責任人的工作體系，并建立了黨政領導包點聯系制度。在建設過程中，鎮黨委領導定期或不定期開展監督檢查，及時協調和解決在建設過程中存在的問題和困難。經過嚴格監督管理，現馬堡、樸村、常家堡、高城、修善、雅安、西韓村工程已經竣工。

城趙鎮黨委對“四議兩公開”工作法的推廣高度重視，繼舉辦“四議兩公開”工作法培訓班后，于6月8日在常家堡村組織下鄉干部、大學生村官召開現場觀摩會，具體安排了這項工作。特別是市委組織部領導在我鎮調研時強調：“四+二”工作法不僅有利于調動農民的積極性、維護農民的知情權、參與權、監督權，而且有利于保證干部想干事、會干事、干好事、不出事。常家堡所取得的經驗要在全鎮推廣，要把發揮黨組織領導核心作用與實行村民自治結合起來，把廣大基層民主與提高意識能力結合起來，把推行工作法與完善各項配套制度結合起來。確保工作法落到實處，取得實效。

城趙鎮所有涉及民生的項目工程，均嚴格按照“四議兩公開”工作法程序進行。通過在村級組織建設、飲水安全、道路硬化等一系列工程的運用，“四議兩公開”工作法在城趙鎮農村基層落地生根。

創先爭優活動是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強和改進黨的建設的一項重要的經常性工作，是各級黨組織從2010年7月至2012年7月的中心工作。鎮黨委高度重視，專題研究了創先爭優活動并以城黨發《2010》第9號文件下發了實施方案，特別在建黨89周年之際，下發了通知，提出了要求，鎮、村召開了形式多樣的座談會、報告會和民主生活會，特別是利用遠程教育傳達中央、省、市、縣關于創先爭優的有關精神。鎮機關支部邀請市縣優秀黨務工作者、先進黨員作了“創建先進基層黨組織和爭做優秀共產黨員”報告會；豐固村投入5000元、里村投入10000元給160余位黨員發放了電餅鐺；苗堡村投入4000元、原西村投入6000元為黨員發放了電飯鍋和蒸鍋；修善村請老黨員講解村情村史，增強了黨員的凝聚力、向心力；建安、固邑、韓家莊等村全體黨員為村吃水改造工程建言獻策。全鎮30個村支部共投入9萬余元，為黨員發放了紀念品，并給特困黨員發放了慰問品，七一前后鄭家莊、雅安、里村、修善、固邑、韓家莊等村投資330余萬元硬化道路10余公里，幫助和解決了群眾的出行難問題。

農村黨員干部廉政建設開展扎實有效，今年農廉辦加大農村反腐倡廉力度，通過上級經管部門對各村審計，規范農村財政秩序，今年共查處違紀案件4個。

通過上述活動，真正發揮出黨員先進模范作用和黨支部戰斗堡壘作用。抓好黨建促發展，我鎮掀起了推動基層黨建的新高潮。

三、造林綠化、生態示范村建設卓有成效

我鎮作為重要的林業鄉鎮，借助全省造林現場會召開的大好時機，今春，鎮黨委、政府克服重重困難，大力度實施、超常規工作，三個月的時間里，黨員領導干部身先士卒、團結一心，已經取得了階段性的成果。今年新栽樹木18萬株，3 清枝刷樹13萬株，樹溝整形80余公里，整理土地700余畝，初步形成了“地成方、路成框、樹成行”的田園化生態經濟型林業發展板塊，使全鎮林木覆蓋率達到80%以上，村組道路綠化到位，樹種搭配錯落有致，村中有綠島，田間有林網，有力地推進了全鎮林業建設的全面發展，為我縣爭創“生態示范縣”提供了有力的保障和支持，并且思賢村被省政府命為“生態村”。

四、“四城聯創”環境整治面貌煥然一新

今年，黨委、政府下大力氣對108線、東夏線、高速路出口等處，開展了環境大整治、衛生大清理行動，共出動機械24臺次，人員2000人次，投資20余萬元。鎮成立環境衛生管理所，村成立環衛站，長期保潔人員44名。經過努力，城趙鎮獲得省衛生鄉鎮，7個村接受市衛生村驗收，108國道衛生整治獲得市第二名，使我鎮的環境衛生上一個新臺階，提一個新高度。

五、以城趙莊村拆遷為契機，穩步推進新農村建設進程

自2月份啟動城趙莊拆遷工程以來，鎮黨委、政府按照上級部門的有關指示，加強領導、組織實施、走訪群眾、入戶測量，本次拆遷涉及103戶，開發占地270余畝，總建筑面積19萬平方米，新建商品房3.8萬平方米，民宅6.5萬平方米，公共建筑8.7萬平方米。截止目前前期工作已基本完成，與拆遷戶簽訂了拆遷協議，個別農戶已經動工拆遷。此次工程的實施，將大大提高我鎮的對外形象，為全縣的新農村建設樹立典范。除此之外，我鎮建安、韓家莊、原東3個村被列為2010年的新農村推進村，農村規劃全部完成。

六、招商引資，項目建設再上新臺階

今年，鎮黨委、政府在“項目立鎮”上加大力度，全力推進項目建設，幫助在建項目，使投產項目盡快達效，在與我鎮基礎產業相關的肉牛屠宰加工、油料加工、糧食轉化、奶產品生產、梨果加工上做文章。已開工建設項目：投資5000萬元的昌泰耐火材料；投資2100萬元的宏彪糧油白酒加工；投資2800萬元的金杏家白酒生產；投資1000萬元的昭馀香油；投資5000萬元的華祁食品；意向跟 4 蹤項目：投資12000萬元的肉牛養殖與屠宰；投資20000萬元的辣椒綜合加工；投資26000萬元的常家堡度假村開發；投資15000萬元的伊利光明乳品加工；投資12000萬元的城趙莊建材、汽配市場；投資12000萬元的祁方線城趙村改造；投資8000萬元的喬家啤酒二次工程；投資5000萬元的里村新農村建設；投資40000萬元的塔吊生產等。

七、“果、菜、牛”主導產業持續發展

酥梨、辣椒種植規模穩中有升，果、菜科技含量逐步提高，品種多元發展，特別是畜牧業我鎮最大產業，全鎮肉牛存欄26700頭，奶牛存欄5300頭，蛋雞存欄61.4萬只，肉雞存欄12.6萬只，生豬存欄2.35萬頭，各類養殖園區28個，養殖大戶62戶。圍繞主導產業，鎮政府從專業合作社、龍頭企業、農技推廣、防疫檢疫等方面給予支持和關注。

八、基礎設施建設成績顯著

祁縣西線供水工程：涉及14個村，入戶工程完成60%；現主管道、支線已開挖埋設，為工程建成后區域內人畜飲水提供保障。

城趙豐西線工程：全長16公里，鋪油基本完成。

道路硬化工程：街巷硬化12個村，硬化道路40.5公里，其中通暢工程23公里。

農民體育健身工程：今年11個村的健身場地已完成，達到全覆蓋。一事一議項目工程：涉及19個村，上級投資85萬元進行道路建設4.8公里；安全飲水工程5處；小型水利工程3處；農村健身場所建設2處。

鄉鎮綜合文化站工程：總投資32萬元，現已完成規劃土地審批立項。沼氣建設工程：發展沼氣76個，涉及4個村。

九、社會各項事業全面發展

2010年農村合作醫療的收繳工作，參合預期率達到96%；加強手足口病、甲流的預防和宣傳；撫恤金發放17.12萬元；農村低保714人，發放365310元；特 5 困戶139人，發放1.25萬元；五保戶167人，發放5895元；優撫224人，發放549288元。2010年全鎮出生人數435人，計劃外生育107人，綜合節育措施落實率93.74%。近二年共完成上環496例，女扎37例，征收社會撫養費16余萬元。信訪工作扎實到位，無一例越級上訪案件；以創建“平安城趙”活動為載體，加強社會治安綜合治理。建立矛盾糾紛排查制度、信訪調處聯席會議制度、領導接待包案制度，有力維護社會穩定。大院文化極大豐富了群眾的精神，原西、城趙建立了農家書屋；城趙鎮青年書法協會申報列為市級書法協會。全鎮實施了關愛女性、健康普查活動。鎮團委圓滿完成了換屆工作。大力實施校安工程，四個村學校完成加固工程，六個村學校完成了新建，總投資1092萬元。整組征兵工作圓滿完成。

盡管全鎮各項工作取得了驕人成績，但也應看到自身發展的不足。一是經濟總量小，結構欠合理，沒有突出競爭點，這些現狀未從根本上改變；二是工業經濟基礎弱，規模不大，發展地方經濟的大企業、大項目很少。基層組織建設有待加強，對民辦實事、辦好事意識還需加強；農民的文化素質、科學水平亟待提高等等。這些問題，需要我們在今后的工作中采取切實有效措施，認真加以解決。

2011年重點工作計劃

明年是“十二五”開局之年，在省委、省政府提出“轉型發展、跨越發展”的號召下，我們要進一步轉變工作作風，思想解放，創新思路。各項經濟指標提高8%—15%，全面完成和提升我鎮的各項工作。

工作指導思想：貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，轉變工作作風，以加快轉變經濟發展方式為主線，積極推進經濟結構調整，全面提升新農村建設水平，積極招商引資，加強基礎設施建設，不斷深化改革開放、著力保障和改善民生，維護農村穩定，繼續促進經濟平穩較快發展。

重點實施好以下幾個方面的工作：

1、配合市縣交通局做好豐西（豐固—西關）的二級路后續工程，總長21.9公里，總投資2409萬元，涉及12個村。

2、配合省國土廳實施涉及我鎮11個村的土地治理項目，項目受益面積3.2萬畝，總投資4800萬元。

3、完成途徑豐固、里村、原東、修善4個村的龍城高速公路征地后續工作，保證該項工程建設的順利實施。

4、完成城趙莊村新農村建設的拆遷后續工作，將原有舊村舍全部拆遷完畢，并盡早完成群眾住房在建工程。

5、繼續加大環境整治力度，規范高速、108線、東夏線、祁文線、祁曉線兩側的經營秩序，強化衛生意識，建立健全環境衛生管理長效機制。

6、全力推進項目建設，力爭使我鎮實施的項目和跟蹤項目落地投產。

7、全面完成西線供水工程。

8、整體推進新農村建設進程，以“一事一議”財政獎補和“村村通”工程等為抓手，繼續做好各村道路建設、園林村建設、環境衛生建設以及文化建設等。

9、繼續完善和提高林改工作，為我縣爭創“林業生態縣”打下扎實的基礎。

10、加強農村基層組織建設，在21個村大力推廣和廣泛宣傳“四議兩公開”工作法，采取有效措施，落實責任目標，規范操作程序，確保農村穩定，并在農村民主管理、民主公開、民主監督上提升水平。

11、全面配合完成各系統、縣委、縣政府交辦的各項工作，做好夏季防汛、防震減災、動物防疫、環境保護、綜合治理、信訪、統戰、優撫、計劃生育以及農業生產等各項工作。

第二篇：工作分析重點

第一章

1.工作分析定義：是對組織中所有為實現組織目標所做的工作進行分析，以確定每一種工作的任務和職責，以及完成工作所需的技能、能力、知識和其他要求的過程。

2.相關術語（工作要素）：工作活動中不能再繼續分解的最小動作單位，不直接體現在工作說明書上。如觸及、抓住、放下、速記員書寫速記符號。

（任務）: 指為了達成某種目的而進行的一系列工作，如服務生運送行李、咨詢員回答電話咨詢。（職責）：指某人為取得某種關鍵工作成果而在某方面擔負的一項或多項相互聯系的任務集合，或為達到組織職能、工作使命而進行的一系列工作。銷售經理的職責是維護客戶關系、進行新產品推廣等。

（職位）: 指某主體承擔一系列工作職責的集合，與任職者相對應。如老師需要備課、講授、維持課堂紀律、看作業等；秘書、經理、出納等，亦稱崗位。3.工作分析的作用

1.為人事決策奠定了堅定的基礎 2.避免人力資源的浪費 3.科學評價員工實績 4.人盡其才，使招聘、晉升工作有了明確的目的 5.有效地激勵員工

6.為組織結構設計提供基礎 7.為職業生涯規劃提出了方向 8.幫助明確勞動關系 4.工作分析的時機：

1.缺乏明確的完善的書面的職位說明，人們對崗位的職責和要求不清楚；

2.雖然有書面的崗位說明，但與實際工作的情況不符，很難遵照它去實施；

3.經常發生推諉扯皮、職責不清或決策困難的現象；

4.剛剛進行了組織機構和工作流程的變革或調整；

5.當需要招聘某個職位上的新員工時，發現很難確定用人的標準；

6.當需要對員工的績效進行考核4.知覺型：優點，出現差錯、事

時，發現沒有根據崗位確定考核故和壓力的可能性降低；更少的的標準； 培訓時間；更高的利用率 7.當需要建立新的薪資體系時，無缺點,較低的滿意度和激勵性 法將各個職位的價值進行評價。

第四章

第二章

一、工作分析的內容： 1.一、工作分析的思想淵源 1.工作內容：

個人能力與不同工作之間的要求

1、工作活動內容和任務；

2、存在差異 工作過程和程序； 社會分工后的人力資源配置

3、制造的產品和提供的服務；

人的全面發展

4、個人的職責； 2.工作分析的發展趨勢

5、工作標準 1.工作描述

6、工作方式、所采用的機器、設靈活性:工作界限越來越模糊，工備、工具和輔助工作 作任務也將經常發生變化，在更工作條件：

大范圍內對工作進行分析，確定

1、報告關系；

人員的通用素質即可

2、工作條件和工作環 人格特質:靈活多變的工作，人格

3、工作日程安排； 特質作為工作描述的內容很有必2.工作資格： 要

1、個人因素:性格、興趣、愛好； 人際關系：

2、所需的學歷、專業和其他培2.信息來源：顧客

專家

計算機 訓；

3、工作經驗；

第三章

4、所需的知識、技能、能力； 一.工作設計的含義

5、其他身體和生理要求 含義：為實現組織目標、提高員

二、工作分析的程序 工滿意

度，充分調動員工積極

1、準備階段：

性、創造性，對有關工作內容、（1）確定工作分析的目標和側重職責、工作關系等進行的選擇優點，組成工作小組 化活動。（2）制定總體實施方案

（3）收集和分析有關的背景資料

二、工作設計的四種類型：（4）確定所欲收集的信息 1.激勵型：優點，更高的工作滿（5）選擇收集信息的方法 意度、激勵性、工作參與度和工

2、調查階段： 作績效；（1）與有關人員進行溝通： 更低的缺勤率

缺點，更多的培（2）制定具體的實施操作計劃 訓時間；更低的利用率；更高的（3）實際收集與分析工作信息 錯誤概率；更大的壓力

3、分析階段：

2.機械型：更少的培訓時間；更（1）與有關人員共同審查和確認高的利用率；更低的差錯率；更工作信息：工作任職者和任職者少的壓力

缺點：更低的工作滿的上級。意度、激勵性；更高的缺勤率（2）形成職務說明書 3.生物型：優點，更少的體力付

4、完成階段：（1）使用培訓（2）出、健康抱怨、醫療事故；更低反饋與調整，的疲勞、缺勤率；更高的滿意度

第五章

缺點，設備和環境的變化會導致一.1..觀察法定義：運用感覺器官更高的財務成本 或其他工具觀察員工的工作過

程、行為、內容、特點、性質、工具、環境等，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進行分析總

3、形成任務分析的結果描述 結

三、任務分析的應用范圍 2.工作日志法定義：通過任職者在任務預測

規定時限內，實時、準確記錄工人機系統的設計和評價

作活動與任務的工作信息收集方完成任務所需的人員數量、類別法

及資格

3.主管人員分析法定義：由主管人操作和維修程序的設計和評估 員通過日常的管理權力來記錄與培訓課程所需的技術和知識的鑒分析所管轄人員的工作的任務、定

責任與要求等因素 工作績效標準的鑒定 4.文獻分析法定義：通過對現存的潛在錯誤的分析

與工作相關的文檔資料進行系統溝通體系、設備及程序的設計與性分析，來獲取工作信息的方法 評價

5.訪談法：

安全標準的建立和安全預防措施工作分析者就某一職位面對面地的評估 詢問或與人交流相關信息的會談

二.（一）訪談法問題設計：

四、任務清單分析法的步驟 崗位的目標是什么？

1、構建任務清單

工作的意義？

方法：目標分解、調查研究 崗位在機構中的位置？ 過程：明確部門目標 他（崗位主管）一般有哪些助手？ 導出部門職能

需具備何種技術、管理能力？ 分解職能到任務項目

管理工作中需解決的關鍵問題是

2、利用任務清單收集信息 什么？

調查范圍與對象的確定 涉及哪些方面？

調查方式的選擇

其行為或決策受何種控制？ 選擇適當的信息源

（時間、重管理工作最終要取得什么重要成要性）

果？

填寫任務清單

（二）訪談法的操作技巧

3、分析任務清單所收集的信息 幫助訪談對象根據問題的邏輯去

4、利用任務清單編制工作說明書思考和交談

給對方足夠的時間回答問題 第七章

從一個問題轉向另一個問題前，一、人員分析的含義

要使對方注意具體全面的信息。對工作有關的工作人員的個性特如果離題了，及時回來

征進行分析和描述尋找成功地從提供階段性總結，有利于保持談事某項工作的個人特征 話主題

二、人員分析的內容 第六章

（一）潛能和能力

一、任務分析的含義

能力：確定個人在特定領域所達工作分析者借助一定的手段與方到或能達到的專業水平

法，對整個崗位的各種工作任務潛能：做某件事或學習某項工作進行分析分解，尋找出構成整個的潛在能力，可以是智力或體力崗位工作的各種要素及其關系。上的

二、任務分析的步驟

能力：通過訓練或具備某種經歷

1、確定任務分析方案，任務分而產生的從事某項工作的已經具析的人員構成

備的水準

2、進行工作系統職能和工作系統技能：體力上或運動上的潛能或運行分析操作序列、任務分析工能力，或做某件事時表現出的純作表 熟技藝

知識：個體所具有的可直接應用于完成某項工作任務的信息體系 資格：知識、技能、能力或者相對某一特定職位工作要求組合的個人條件及相關特征

（二）個性特質

個性：個體身上相對牢固和穩定的對他人、客體、環境做出的有別于其他人的反應傾向。興趣：特殊的活動意向

價值觀：指生活方式和目標 態度：指對人、社會團體、社會組織、社會習俗和其他環境因素的信念和感情

動機：指在期望的活動或目標上傾注精力和發揮能力的意愿 經歷：個體獲得的工作經驗，包括工作程度、工作項目、工作方法和工作水平其他個人特征

三、人員分析的應用 人事計劃 招募與遴選平等雇傭計劃 報酬制定 工作鑒定 培訓發展

四、1.人員分析的方法技術的含義：針對工作的每項任務要求，分析工作者在完成這一任務的過程中應當承擔的職能，以獲取工作者相關技能的信息

2.職位分析問卷含義：通過標準化、結構化的問卷形式來收集工作信

息，表現了一般的工作行為、工作條件或者職 位特征

3.能力分析量表含義：提出了一份人員能力量表和一系列確定人員能力需要的方法。

4.關鍵事件技術含義：大量收集與工作相關信息的基礎上，詳細記錄其中關鍵事件，將它們轉化為行為，進而分析個人特征

討論會議 訪談 問卷 5.工作要素法含義：確定成功完成特定領域的工作有顯著作用的行為及此行為的依據。

五、人員分析結果的表述

1、基本才能與特殊要求

2、表述： 1.才能

3、工作的變動程度

第九章

一、1、員工恐懼的含義及其表現 動態環境：指由于社會經濟因素的發展變化，引起企業內外部環境的變化，從而引發企業組織結構、工作構成、人員結構等處于2.才能的類型與水平員工恐懼：員工害怕工作分析會3.才能與工作的聯系 對已熟悉的工作要求帶來變化或4.期望的最基本特征 引起自身利益的損失，而對工作5.注明要求的依據 分析小組及其調查采取不合作甚

至敵視的態度

KSAO級別的確定

二、動態環境的概念

1、事業階梯與機會

2、提拔策略

不斷變動之中

第十章

工作評價的含義：在工作分析的基礎上，按照一定的客觀衡量標準，對崗位的工作任務、繁簡難易程度、責任大小、所需資格條件等方面進行系統評比與估價。

第三篇：趙虎鎮2012年招商引資工作計劃

趙虎鎮2012年招商引資工作計劃

一、工作重點

1、工業招商。立足培育產業集群，重點抓好工業項目的簽約落地，要開拓原有的棉紡、化工、制藥、貨架等產業的發展空間，搞好產業鏈的協作配套，著力解決土地、用工、建設等工業項目落地的瓶頸問題。

2、農業招商。針對我鎮農業企業較少、規模較小的問題，重點圍繞特色農業、傳統農業、及農產品加工業方向進行招商，大力發展觀光農業。

二、主要措施

（一）發揮資源優勢，拓寬招商引資領域

要從“四個圍繞”入手抓招商引資：

一要圍繞資源優勢招商引資。充足的土地資源儲備是我鎮招商引資、項目開發的優勢，也是我鎮加快發展的潛力所在。要以資源吸引外來客商，以開放促進園區開發，重點做好產業招商，盡快將資源優勢變為經濟優勢。

二要圍繞盤活存量招商引資。現有存量資產是我鎮對外招商引資的“資本”和潛力。要按照“你求發財、我求發展，你圖創業、我圖就業”的思路，以存量換增量，以市場換項目，以眼前“失利”換長遠得利。

三要圍繞培育新型產業招商引資。要突破固有的思維方式，把招商引資與調整產業結構結合起來，通過引進技術、資金、品牌，發展新型產業。

四要圍繞生態旅游招商引資。要進一步加強宣傳，吸引更多的客商來投資旅游開發項目，旅游產業成為我鎮新的經濟增長點。

（二）創新招商方式，增強招商引資實效

一要促進以商招商。要服務好落地企業并與之建立長期友好的信任合作關系，通過他們牽引更多的客商來投資興業。要本著“結識新客商、鞏固老客商”的原則，建立“客商庫”，促進以商招商。

二要實行委托招商。聘請國內外有實力、有門路的招商中介機構和投資個體以及趙虎籍在外人士為經濟發展顧問或招商聯絡員，明確他們的招商責任和獎勵標準，建立有償招商制度。三要開展親緣招商。充分發掘各方人士的對外聯系，精心策劃，激勵引導，動員全鎮廣大干部群眾采取走訪親友、書信電話聯絡等方式，宣傳鎮情和招商政策。

四要借助園區招商。要以“園區建設”為載體，堅持園區建設與城鎮新區建設相結合的原則，明確園區功能定位和產業主導方向，園區規劃要有利于項目聚集，要有利于產業布局的優化，要能最大限度地發揮輻射帶動功能，新規劃要和產業規劃、園區規劃、城鎮規劃相互融合、相互依托，構建新型經濟發展平臺。五要實施網上招商。2012年要建立專業的招商網站，要把

優惠政策、獎勵辦法、《項目庫》上網，不斷從網絡上搜集最新招商信息，了解招商形勢，增強網上招商功能。

（三）狠抓項目落實,搞好項目跟蹤服務

2012年，要突出抓好項目建設工作，要搶時間、爭進度，千方百計克服建設中的各種困難。對計劃實施的工業項目要抓緊抓實抓好，切實做到“線索項目抓跟蹤，跟蹤項目抓簽約，簽約項目抓報批、報批項目抓開工，開工項目抓投產，投產項目抓增資”。

一要抓好2011年計劃開工而未開工的項目。要針對項目建設中存在的具體問題，下大力氣逐一解決，為項目建設創造基本條件，力爭實現當年建設、當年收益。

二要抓好在建項目，確保2012年竣工投產。

三要抓好新建項目。對正在洽談中的項目，要提高服務水平，加大洽談力度，爭取2012年開始建設。

（四）優化投資環境，增強招商引資吸引力

要把環境建設作為招商引資工作的重要環節來抓，努力營造“四個環境”。

一要營造寬松的政策環境。在引進資金、引進人才、用電用地、稅費征收等方面執行原有一系列優惠政策的同時，采取一事一議、一企一策的辦法，讓客商在我鎮有利可圖，有錢可賺。二要營造優質的服務環境。要創造條件，努力為投資者提供更優質服務，給客商打開一條“綠色通道”，讓他們放心投資，安心創業。對重點項目實行“一章先行”制度，做到跟蹤服務和全程服務。

三要營造規范的法制環境。要大力制止和嚴肅查處“三亂”行為，理順政府與企業的關系，使行政審批工作走上規范化的軌道。要進一步規范和整頓市場秩序，努力營造守法經營、公平競爭的市場環境。凡是干擾、破壞、延誤項目開發、招商引資單位和個人，依法依規嚴肅查處。對屢教不改、明知故犯者，從重、從嚴、從快查處。同時，追究其單位或主管部門主要領導責任。

（五）加強組織領導，推動招商引資工作上新臺階

招商引資是我鎮經濟工作的重中之重，要做到 “四個抓”：一要領導帶頭抓。要帶頭解放思想。要做到“四個樹立”。即樹立環境開放觀念；破除吃虧上當思想，樹立合作雙贏觀念；破除“求穩怕亂”思想，樹立敢闖敢冒觀念；破除平衡用力、樣樣爭先的思想，樹立只爭發展第一的觀念，以思想大解放，推動招商引資、項目開發。要帶頭轉變作風，要把招商引資當作第一要務來抓，找準招商引資的切入點，爭取洽談一個、建設一個、見效一個。

二要部門聯動抓。各行政村、各部門必須增強全局觀念，服從、服務于招商引資、項目建設。各職能部門要緊密結合各自的工作實際，創造性地服務于招商引資工作。要實行招商引資項目跟蹤落實責任制，搞好全程服務，使其發揮示范作用，確保引進一個、帶動一片。

三要發動全民抓。招商引資、項目建設是一項系統工程、全民工程。要鼓勵各種經濟組織踴躍參與招商引資、項目開發；要激發干部、農民、個體私營業主以及在外地工作的趙虎籍人員招商引資、項目開發熱情，營造一個全民招商的良好氛圍。

四要檢查督辦抓。要把招商引資、項目建設作為衡量干部工作成績的第一指標進行量化考核，實行責任追究，確保招商引資工作常抓不懈，常抓常緊，常抓常新。

第四篇：XX鎮2022重點工作計劃

XX鎮2022重點工作計劃

2022年工作謀劃

一、持續保持招商引資力度

一是拓寬工作思路。

緊緊抓住發展的重要戰略期，堅持科學發展、統籌發展、全面發展，進一步解放思想、擴大開展，充分發揮我鎮各類優勢，以引進大項目、好項目和有助于構成產業聚集、產業升級的項目為重點，進一步加大工作力度、提升質量、擴大規模，全力保障我鎮經濟社會健康、快速、可持續發展。二是明確工作目標。圍繞“投資大、質量高、效益好”的標準，加大項目引進力度，實現引資項目由數量型向質量型的根本轉變。三是鎖定重點招商類型。重點抓好民營經濟向內地轉移的機遇，跟蹤貼合我鎮實際優勢的產業和項目，持之以恒、鍥而不舍做好招商引資工作。

二、持續推進重點項目建設

一是加大專項推進工作力度。

對項目存在問題進一步認真梳理，確定當前工作重點，列出推進計劃，確保順利進行。二是加大資金籌措力度。積極爭取上級資金支持，努力引進社會投資，保證項目按照計劃推進。三是抓好項目儲備。結合招商引資加強跟蹤力度，力爭儲備和陸續開工一批新項目，彌補缺口，確保固定資產投資穩定增長。

三、持續強化美麗鄉村建設

一是重視程度再提高，明確重點工作，絲毫不能放松，要克服僥幸心里，克服厭戰情緒，直面困難；

二是落實力度再加大，對標對表嚴格抓落實，深入創建點位，守土盡責落實到人頭，各項工作要提前高標準完成；三是督導檢查再跟進，包村干部一線指揮、現場督導，推動工作有力有序開展，鎮黨委主要領導將不分時段對各村做好督導檢查，確保各項工作做實、做細、做到位。

四、持續推進信訪隱患排查

一是繼續排查信訪隱患。

鎮村干部對轄區內信訪隱患人員進行密切關注，嚴密排查，靈通信息，嚴格落實穩控責任。二是加大接訪約訪力度。每周由書記、鎮長對重點信訪案件進行研判，親自接訪約訪，加大問題解決力度，確保所有重點人員全部吸附在當地。三是強化依法打擊。對當前有違法上訪傾向的人員，注重固定證據，配合公安機關依法給予嚴厲打擊。

五、持續深入推進黨建工作

一是加強黨員干部思想政治建設，充分發揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務營造濃厚的學習氛圍。

二是按照常規工作抓規范、重點工作抓創新，扎實推進黨的基層組織建設，抓黨建、帶隊伍、促業務。三是加強機關和各村黨支部自身建設。加強和規范“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設。四是提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創新黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。五是深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和省、市、區關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定。落實領導干部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。

第五篇：趙雙雙工作計劃--總結 2012.12.17范文

上周工作總結

1、周一至周三，大慶店面施工圖、效果圖。

2、周四，休息。

2、周五，大慶店面預算和燈位圖，設計壁紙膠貼。

3、周六，周日，合龍效果圖設計。

本周工作計劃

1、周一，合龍店面效果圖。

2、周二至周五，天津店面設計施工圖、效果圖。

3、周六，休息。

4、周日，哈爾濱店面設計施工圖。

趙雙雙 2012年12月17日