第一篇:XX中學2015年春季 “一補”資金發放工作總結
XX中學2015年春季 “一補”資金發放
工 作 總 結
根據鄂財校發【2015】71號文件精神,結合我校實際情況,我校從教育局啟動“一補”工作之日起,著力此項工作的各環節和相關程序。到現在為止,此項任務已順利圓滿完成,深受社會的贊譽和家長的好評。我校對“一補”工作的落實,認真、務實做好了以下幾方面的工作:
一、加強組織領導
我校為加強對“一補”工作高度重視,成立了由校長任“一補”工作領導小組組長,副校長、后勤主任及各班主任為組員的領導機構。由“一補”領導小組根據“一補”資金發放的通知。在組長的帶領和部署下,嚴格進行各方面的工作。
二、加大宣傳力度,提高整體認識
根據上級有關文件精神,我校通過宣傳標語、宣傳欄、校園廣播等形式對“一補”的政策及工作進度進行了全方位的宣傳,并召開了學校行政會議,班主任、科任教師會議,明確了“一補”工作的任務和要求,開展了扎實有效的工作,并按文件精神要求把“一補”指標全面落實到了每一個貧困家庭子女。通過多種形式對家長宣傳了相關知識,讓廣大家長了解到 “一補”的意義和內容,使黨的政策深入人心,以加強群眾對“一補”工作的監督。
三、摸清學生情況,確定“一補”名單
我校按照公開、公正、公平原則,首先通過書面申請,填寫“一補”申請表,再根據申報資助學生條件(見文件),然后學校根據指標數(六年級33人,初中生60人),按照“一補”的界定標準,在全校學生中摸底,得出享受“一補”學生名單及家庭貧困的原因并進行了公示,公示無異議后,將相關學生名單上報上級領導復核審批。
四、加強“一補”資金管理,嚴格資金發放程序
“一補”學生名單經教育局復核審批后,資金由資助中心直接轉賬到學生銀行卡上。
五、加強“一補”資料的管理
“一補”工作在上級領導的指引下,在廣大家長的密切配合和監督下,在領導小組的積極努力下順利完成了。財務人員對此項工作的各種資料進行了細致的整理,裝訂成冊,并送教育局一份,中心學校一份,學校保存一份,并保存了一套完善的電子檔案。
XX中學 2015年6月
第二篇:2104年一補資金情況說明
關于2014年“一補”資金情況說明
1、請各會計將2014年農村義務教育階段家庭經濟困難學生申請表、匯總表、統計表于12月15日前將電子檔及紙質表(蓋章)上交。
2、關于辦卡。結合各鄉鎮實際,學生統一填報信用社卡號,由信用社代發。代發后將信用社代發明細電子檔上交。
3、檔案整理。各鄉鎮將學生申請表、發放匯總表,發放統計表、信用社代發明細、財政指標憑證、公示照片一并裝訂成冊,歸類整理。
第三篇:兩免一補發放實施方案
關家營滿族小學
2015年春季貧困寄宿學生生活補助發放實施方案
為了做好2015年春季貧困寄宿學生生活補助發放工作,根據我校工作實際,經學校班子成員研究決定,特制定發放工作實施方案如下:
一、成立組織: 組
長:劉寶富 副組長:岳
鵬
張永東
成員:張玉萍、高艷珍、張
瑩、于海峰、劉
杰、張雪松、高艷華、王
民、吳海杰、孫金梅。
二、評定程序:
嚴格按照《赤峰市松山區農村牧區義務教育階段貧困寄宿生生活補助費實施方案》文件精神,采取公開、公平、公正、透明的原則,做好貧困家庭寄宿生的評選工作。、由學生本人提出申請,并出具家庭所在地村委會有關家庭經濟情況的證明材料(學校統一印制表樣)。、各班級組成以班主任為組長,任課教師、住宿學生代表組成的班級評議組,對申請受助學生在校期間(至少一個學期)及上一學的實際生活狀況進行評議。、學校評審領導小組根據教育局分配受助學生名額,結合調查和評議情況進行綜合審議,確定受助學生名單。、學校將受助學生名單在校內進行張榜公示,公示期為7天,接受學生、家長、社會監督。公示無異議報學區中心校審批。
三、發放程序。受助學生名單公示無異議后,學校將補助資金一次性打入受助學生飯卡。
四、工作要求:、有以下情形的必須在受助學生名單之列:留守兒童、雙女戶、單親家庭、家庭成員中有重病的、孩子本身有特殊疾病的、家庭確實困難的;本學期新轉入或新住宿的學生、開學初沒住后來住宿的和開學初住宿后來不住宿的不在享受范圍之內、規范評定和發放程序。堅決杜絕班主任借發放補助資金名義向家長吃、拿、卡、要,一經發現將嚴肅處理該班班主任。
關家營滿族小學 2015年7月1日
關家營滿族小學
2014年秋季貧困寄宿學生生活補助發放工作領導小組
組
長 劉寶富 副組長 岳
鵬
張永東
成員 張玉萍、高艷珍 張
瑩、于海峰 劉
杰、張雪松 高艷華、王
民 吳海杰、孫金梅
第四篇:一補工作總結
浠水縣白蓮鎮中心小學“一補”工作總結
2011年9月30日
根據縣教育局、縣財政局關于我縣義務教育階段貧困家庭學生“一補”政策實施方案,結合我校實際情況,我校從教育局啟動“一補”工作之日起,著力此項工作的各環節和相關程序。到現在為止,此項任務已順利圓滿完成,深受社會的贊譽和家長的好評。我校對“一補”工作的落實,認真、務實做好了一下幾方面的工作:
一、加強組織領導
我校為加強對“一補”工作高度重視,成立了由校長、服務區內的支部書記任“一補”工作領導小組組長,各班主任為組員的領導機構。由“一補”領導小組制定出嚴密相關的《工作程序》和《實施方案》。在組長的帶領和部署下,嚴格按照《工作程序》和《實施方案》進行各方面的工作。
二、加大宣傳力度,提高整體認識
根據上級有關文件精神,我校通過宣傳標語、宣傳欄、校園廣播等形式對“一補”的政策及工作進度進行了全方位的宣傳,并召開了學校行政會議,班主任、科任教師會議,明確了“一補”工作的任務和要求,開展了扎實有效的工作,并按文件精神要求把“一補”指標全面落實到了每一個貧困家庭子女。通過多種形式對家長宣傳了相關知識,讓廣大家長了解到 “一補”的意義和內容,使黨的政策深入人心,以加強群眾對“一補”工作的監督。
三、摸清學生情況,確定“一補”名單
我校按照公開、公正、公平原則,明確申報資助學生條件為:
1、軍烈屬士子女;
2、持有農村特困戶救助證的家庭子女;
3、農村人均年收入低于500元的家庭子女;
4、父母重大病癥喪失勞動能力的貧困學生;
5、父母離異或喪父、喪母等原因造成家庭經濟困難學生;
6、因突發事件導致家庭貧困的子女;
7、家庭貧困的獨生子女戶和二女結扎戶;
8、當地政府規定的其它需要資助的學生。學校根據指標數150人,按照“一補”的界定標準在全校學生中摸底,得出享受“一補”學生名單及家庭貧困的原因,并進行了7天以上的公示。公示無異議后,貧困生本人或監護人通過書面申請,提出助學申請表,經學校、村委會調查核實,由學校張榜公示了7天以上,公示無異議的學生名單再上報到教育局復核審批。
四、加強“一補”資金管理,嚴格資金發放程序
“一補”學生名單經教育局復核審批后,學校方可進行資金的發放。在月底,學校召開了“一補”資金發放現場會,通知享受“一補”資助學生的各位家長或監護人來到學校,財務人員主持了整個工作會議,校長在會上向各位家長匯報了“一補”工作的全程,接受了廣大家長的監督,得到了他們的大力支持。家長或監護人簽字、蓋章領取了“一補資金”。
五、加強“一補”資料的管理
“一補”工作在上級領導的指引下,在廣大家長的密切配合和監督下,在領導小組的積極努力下順利完成了。財務人員對此項工作的各種資料進行了細致的整理,已經裝訂成冊,實行專柜存放,并保
存了一套完善的電子檔案。
通過以上一系列的工作,我校再沒有一個學生因貧困而失學,個別學生還實現了零交費上學,切實把黨的“一補”政策真正落到了實處。享受到“一補”的學生紛紛表示:今后一定要加倍努力學習,以自己的實際行動向黨和政府報恩。
第五篇:春季補植工作總結
江南林場春季補植工作總結
2010年春季補植工作于5月8日下午結束,歷時10天。下面就春補工作總結如下。
一、定苗、購苗
于2月24日到頭道嶺定苗,當時苗木行情不明朗,定落葉松59萬株,樟子松15萬株,當時落葉松價格定為1角9分,樟子松為2角3分,到了4月中旬,價格發生了巨大變化,落葉松為1角5分,樟子松漲到了4角5分,后來甚至達到了7角,最終經雙方協商,達成協議,落葉松為1角5分,樟子松為4角5分,具體數量落葉松為59萬株,樟子松為137100株。于4月23日起苗,隨起隨假植,于4月25日拉回。
二、苗木處理
卸車后,及時攤開,僻免堆積發燒,于第二天立及組織人員進行沾根處理,今年不光用了保濕劑,還用了生根粉,保濕劑每壹萬株用量為壹斤,生根粉,每噸水兌100克,沾后用方便袋裝,每袋4捆,即400株。放臵大庫內,陰涼處存放。
三、補植
(一)林地條件
由于去年秋季雨水大,加之今春氣溫比往年低,化凍晚,土壤中含水量特別大,人在地里走還陷腳,給植樹工作帶來了巨大困難,送苗更是困難。但是利弊并存,由于水大,挖坑相對不那么費盡。
(二)雇工情況
今年雇工仍然是由李云龍和王德仁找人,今年人員結構以中老年人居多,婦女多。共雇工人52人,其中李云龍組46人,王德仁組6人。
(三)補植標準
重點補植三中隊,一、二、四中隊也有,采取缺一補一的原則,確保一次補植成活達標。
(四)補植地塊及面積
一中隊:2號地33坰,3號地16坰,4號地30坰。二中隊:5號地30坰。
三中隊:2號地87坰,3號地25坰,6號地19坰,7號地60坰。
四中隊:1號地15坰,3號地15坰。共 計:330坰
四、費用情況
拉樹苗(頭道嶺――江南林場)運費2000元,苗木處理(沾根)工費490元,嫩江雇工人往反路費3000元,工人工費25500元,工人管理費6600元,挖綠化樺樹所需工費1000元,使用柴油3桶3900元,四輪車(送樹苗、拉
人)工費6000元,買蔬菜、大米、白面等費用6512元。共計55002元。
五、好的方面
場黨總支高度重視、科學組織、合理按排,及時做好補植前的動員、準備工作,全場人員全部參戰,團結一致、克服困難,保證了補植質量和進度,使59萬株樹苗全部栽在了適宜期,為苗木成活奠定了有利基礎。
六、存在的問題
一是個別員工管理雇工能力不強,處理問題不得當。二是對雇工人員的管理不是很規范,生活條件過于艱苦。
七、下步工作打算
加強森林防火安全管理,杜絕防火隱患;對未耕種林地進行翻耙除草,打好防火隔離帶,防火隔離帶寬度為8米以上;加大管護護育工作,做好楊本修枝、樹帶除草工作;做好迎接國家、省、市等林業部門的檢查驗收工作;組織好林場農業生產,高標準完成春播工作。
二○一○年五月二十日