第一篇：區政協機關開展服務基層我先行活動

政協機關開展“助推發展我奉獻，服務基層我先

行”主題實踐活動

按照xx發（2015）x號文件要求，政協機關黨支部高度重視，精心組織，深入開展了“助推發展我奉獻，服務基層我先行”主題實踐活動。活動中，注重結合工作實際，體現政協特色，著力為群眾做好事、辦實事、解難事，取得了明顯實效。

一是開展了送科技下鄉活動。5月份，政協機關在xx鎮組織開展了送科技下鄉活動，就夏季農作物栽培管理、茶葉生產、畜牧養殖防疫等進行了咨詢服務，現場解答群眾2000余人次，發放宣傳資料2萬冊（張），深受當地群眾歡迎。

二是開展了結對幫扶活動。政協機關x名科級以上黨員干部，主動與聯帶的xx鎮xxx村10戶生活困難黨員、群眾結成了“1+1”幫扶對子，采取捐款捐物、走訪慰問、提供致富信息等方式，積極為困難群眾辦實事、解難題。

三是開展了圖書捐獻活動。精心組織為社區“捐獻一本好書、奉獻一片愛心”活動，機關人員每人捐贈社科類圖書5冊以上，用以充實社區圖書室，豐富社區群眾文化生活。

四是開展了崗位奉獻活動。結合開展實踐活動，進一步強化科室建設，積極開展“文明機關”爭創活動，對機關辦文、辦事和辦會流程進行了統一和規范，強化機關人員的責任意識、服

—1—

務意識和精品意識，引導機關人員“立足崗位建新功、提升服務創佳績”，推進了機關規范化建設。

五是開展了“提案集中督辦月”活動。區政協機關以推進提案辦理為著力點，切實解決群眾反應強烈的突出問題。6月份，組織開展了“提案集中督辦月”活動，走訪督導了20個提案承辦單位，加快了提案辦理進度。目前，x屆x次會議以來的96件提案，已辦理83件，其余13件正在積極推進，有效地解決了一些群眾廣泛關注的實際問題，維護了群眾合法權益。

—2—

第二篇：赤壁市開展“服務基層我先行”活動方案

赤壁市開展專家人才“服務基層我先行”活動方案

為進一步推進“人才強市”戰略，加大人才服務力度，實現人才資源共享，根據市委《赤壁市開展“喜迎十八大 爭創新業績”主題實踐活動總體方案》要求，現結合實際，決定在全市開展專家人才“服務基層我先行”活動。特制訂如下實施方案：

一、總體要求

開展專家人才“服務基層我先行”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以迎接黨的十八大、學習貫徹黨的十八大精神為主線，以發揮專家人才作用、服務基層發展為中心，堅持政府組織、專家參與、形式多樣、注重實效，圍繞加快推進以改善民生為重點的基層社會事業發展需要，創新專業技術人才流動機制，健全專家服務基層長效機制，引導和支持專家在農業等重點領域發揮積極作用，真正讓專家人在服務基層建設的實踐中得到鍛煉，讓基層群眾在專家人才的服務中得到實惠，為建設強而優中等城市提供有力的人才保證和廣泛的智力服務。

二、基本原則

1、立足全局，服務基層。按照全市“建設強而優中等城市”的整體部署，整合人才資源，轉變服務方式，提高服務水平，積極引導和支持各類專家人才深入基層、深入一線，推動基層經濟社會發展和人才隊伍建設，為建設強而優中等城市提供智力支撐和人才保障。

2、突出重點，適度傾斜。把握重點時段、重點內容、重點環節、重點對象、通過送、幫、扶、帶等多方式、多渠道、全方位地開展技術培訓、科技信息、政策法規、醫療衛生、文化教育、勞動就業等服務，讓基層群眾多得實惠。

3、因地制宜，分類指導。根據基層的不同情況和特點，堅持分類指導的原則，有針對性地為不同資源條件、不同經濟結構、不同發展水平的基層單位提供各類專業服務。

4、整合資源，多方參與。加大對人才資源的整合力度，市鎮聯動、部門協作，集中優勢、合力推進，形式工作合力，營造活動聲勢，擴大服務效果。

三、服務方式

采取集中活動與專題活動、示范帶動與全面推進相結合的方式，改進服務辦法，拓展服務領域。

1、知名專家咨詢服務。針對我市基層發展過程中的技術和人才需求，積極爭取上級相關部門大力支持，協同有關部門，邀請國家、省、市高等院校和科研院所的專家教授、知名學者，通過舉辦專題講座、指導產業規劃、傳授實用技術、發布致富信息、進行短期服務等方式，前來我市開展各項指導活動，進言獻策，為市委、市政府科學決策提出合理化建議。

2、優秀專家示范服務。充分發揮我市優秀專家人才在促進基層發展、社會和諧中的示范、引領、帶動作用，定期組織我市優秀專業技術人才深入單位基層，通過技術咨詢、培訓、指導和服務等形式，指導工農業項目立項、申報和實施，為重點產業和重點項目解決技術難題、培養管理骨干；針對企業生產、經營上的實際問題，開展提供咨詢服務等形式多樣的活動，切實為企業做好指導、開發及科技創新等工作。

3、行業專家對口服務。堅持分行業組建經濟發展、特色農業、畜牧水產、農業科學、農機農技、政策宣講等專家服務團，結合基層的主導產業、發展方向和基層群眾實際需求，分類提供決策咨詢、技術指導和文化宣傳等服務。

4、農需專家即時服務。根據農民需求，適應農時特點，在農業生產的關鍵時期、畜牧水產養殖的重點階段、動物疫情的多發易發期，組織專家人才開展突擊性、階段性服務活動。通過設置農技服務熱線、建立農業專家咨詢系統、開通專家人才服務直通車、組織農村實用技術培訓等方式，發布農情信息，開展技術咨詢，指導病害防治，解決難點問題。

5、鄉土專家自助服務。繼續發揮農村實用人才在新農村建設中的作用，培養造就更多的農村鄉土專家。通過按區域、行業和產業組建各種協會，提高農民的組織化程度；通過鄉土專家創辦農產品深加工生產企業，加快新技術、新品種的推廣應用；通過領辦、創辦經濟實體，加快農業產業化進程；通過結對幫扶，普及推廣科技知識和實用技能，帶領群眾共同致富。

四、活動步驟

此次專家人才“服務基層我先行”活動從2012年2月開始，至2012年12月底結束，由市委人才工作領導小組各成員單位具體負責組織實施，分三個階段進行。

（一）宣傳啟動階段（2月初至2月中旬）

（1）組建“服務基層我先行”專家服務團。采取活動參與成員單位推進、個人自愿的原則，抽調一批政治素質高、有專業特長和豐富實踐經驗的優秀專家、拔尖人才，組建“服務基層我先行”專家服務團，組成農業、畜牧、科技、企業等專家人才等小分隊。（2）啟動儀式。2月份左右，按照全市統一部署，我市在人民廣場前舉行“服務基層我先行”專家服務團授旗及“服務基層我先行”活動啟動儀式。

（3）制定服務計劃。有關單位要結合自身實際，制定詳細具體的實施方案，提出切實可行的計劃和措施，并報市委主題實踐活動領導小組審定。同時，根據基層實際需求，有針對性地安排專家服務團對口服務。

（二）推進實施階段（2月中旬至11月底）

繼啟動儀式之后，市專家服務團成員單位結合本單位職能、專家人才服務優勢，提出可行的服務計劃，組織專家服務團，直接面向基層群眾開展“十送”活動，即圍繞發展送項目，圍繞生產送技術，圍繞豐富群眾生活送文化，圍繞改善衛生條件送健康，圍繞革除陳規陋習送新風，圍繞拓寬增收渠道送信息，圍繞方便群眾生活送服務，圍繞解決貧困群眾困難送溫暖，圍繞解決突出矛盾送和諧，幫助基層理清發展思路，找準發展路子，推進農業產業化經營，培育龍頭企業、種植養殖專業大戶、農村專業合作經濟組織，發展壯大村級集體經濟。

（三）總結評比階段（12月初至12月底）

（1）總結工作。各單位認真開展工作總結，寫出總結報告，總結工作經驗，提出加強和改進“三農”工作的政策建議以及加強群眾工作、改進機關作風的意見。

（2）進行評選表彰。開展“百業十佳”創評活動，對“十大名醫、十大名師、十大優秀企業經營管理人才、十大技術崗位能手、十大優秀農村實用人才”等進行專項評選表彰，建立“優秀專家人才庫”。12月底，開展總結表彰工作，對在這次活動中組織較好、工作扎實、基層反響好、成效顯著的單位進行評選表彰。

五、組織領導

1、加強領導，統籌協調。各相關單位要把開展專家人才“服務基層我先行”活動，作為全市“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動一項重要內容，切實加強組織領導，做到思想上高度重視，行動上積極主動。切實發揮自身優勢，加強配合協調，主要領導親自負責，分管領導具體落實，各方力量協同配合，為活動的順利開展提供協調聯絡、后勤保障等服務，著力構建責任明確、分工合理，相互協作、整體推進的工作格局。

2、突出重點，精心組織。要把握重點時段、重點內容、重點環節、重點對象，多辦順民意、解民憂、增名利的實事好事，讓群眾多得實惠。針對秋收冬種、重大動物疫病防控和春耕生產等重點季節，圍繞基層群眾、企業、專業合作社等生產經營主體，著眼解決制約基層發展的關鍵問題。各活動單位要周密謀劃方案，方案要體現動員大會上市委市政府領導同志的講話精神，體現總體方案的要求，體現各部門自身的鮮明特色，精心設計載體，認真組織部署，有條不紊地開展服務。各鎮鄉、基層單位要積極創造條件，加強與專家人才的聯系，主動提供需求信息和服務線索，為專家人才開展服務提供及時必要的支持，并建立長期有效的合作關系。

3、樹立典型，營造氛圍。注重宣傳引導，充分利用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，及時總結專家人才“服務基層我先行”活動的典型經驗和先進事跡，大力弘揚專家人才扎根基層、無私奉獻、心系群眾、勇于實踐的崇高精神，充分發揮先進典型的帶動示范作用，切實做到活動開展到哪里，宣傳就延伸到哪里，形成全社會關心、支持專家人才服務基層的良好輿論氛圍，為專家人才“服務基層我先行”活動的順利開展營造良好的社會環境和輿論氛圍。

4、加強督導，整體推進。各鄉鎮、市直有關單位要積極動員、全力支持廣大專家人才參與“服務基層我先行”活動，及時協調解決活動實施過程中出現的新情況、新問題；要整合項目、資金、技術、信息等資源，共同推進活動的實施。要加強跟蹤問效，強化督導檢查，確保專家人才“服務基層我先行”活動既扎實深入又富有成效。強化對專家人才參與服務基層活動情況和服務基層情況的考核和檢查，逐步建立發揮專家人才隊伍作用的長效機制。各單位要每月一次向市主題實踐活動領導小組辦公室報送工作中的主要做法、進展情況、實際效果和典型案例。

中共赤壁市委“喜迎十八大 爭創新業績”

主題實踐活動領導小組辦公室

2012年2月6月

第三篇：區政協機關工作總結

區政協機關2011年精神文明建設工作總結

2011年，區政協機關在區政協常委會、政協黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神和區第十二次黨代會精神，圍繞區精神文明建設工作目標，大力推進 ?學習型、服務型、創新型、和諧型?政協機關建設，不斷提高機關同志的整體素質和工作水平，為區政協更好地履行職能提供強有力的保證。

一、扎實開展各項專題學習教育，夯實思想政治基礎

一年來，區政協機關根據上級黨委的部署，結合政協工作實際，有針對性地開展一系列學習教育活動。一是積極開展機關作風建設和黨風廉政教育、學習貫徹《廉政準則》教育等活動，通過組織集中學習、自學和專題輔導講座形式，強化政治理論學習，增強全體同志的思想認識，改進機關工作作風，著力增強干部職工的服務意識和責任意識，不斷提高機關工作效率和參謀服務水平。二是通過召開機關班子民主生活會，認真開展批評和自我批評，進一步溝通思想，弄清存在問題的癥結，制訂、樓市了解決存在問題的措施，促進了機關班子和成員進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，認真組織機關同志回顧和總結個人在思想、工作、學習、作風、紀律等方面的的成績和不足，提出整改意見，從而增強機關同志搞好工作的信心和決心，形成奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，努力營造團結協作、文明和諧、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。

二、搞好參謀服務工作，為政協履行職能提供保證

去年，政協機關領導及全體同志緊緊圍繞服從和服務于政協工作大局這一主要職責，兢兢業業，辛勤工作，以高度的政治責任感和嚴

活上給予力所能及的照顧，使大家都感受到組織的溫暖，增強了機關的凝聚力。

一年來，區政協機關精神文明建設工作取得了一定的成績，但離上級的要求和人民群眾、政協委員的需求還有一定的差距。今后，我們將樹立長期作戰的思想，一如既往地抓下去，努力把機關的精神文明建設工作提高到一個新的水平。

澄海區政協辦公室 2011年12月28日

第四篇：機關服務基層活動工作方案

機關服務基層活動工作計劃

為深入落實科學發展觀，進一步加強和深化我縣機關作風建設，以機關服務工作的創新，推動衛生食藥工作全面、協調、可持續發展，促進社會和諧，根據xx縣作風建設年活動“服務地方、服務企業、服務項目”（以下簡稱“三服務”的有關工作要求，結合我局工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照縣委的統一部署，緊緊圍繞“服務地方、服務企業、服務項目”的目標和任務，以加強黨的建設、保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，著力強化宗旨意識、大局意識、責任意識和服務意識，大力改進作風、提高效能、解決問題，為我縣衛生科學發展作出更大的貢獻。

二、目標要求

按照縣委提出的關于“三服務”的工作要求，以加強機關學習型黨組織為抓手，以深化工作作風建設為根本，以提高執行力、提高工作效率為目標，以服務基層、服務群眾為落腳點，切實解決我局領導機關作風存在的問題，進一步增強機關干部的執行力，進一步提高機關服務基層、服務群眾的能力和水平，著力推進服務型機關的規范化、制度化、科學化建設。

三、主要措施

1、開展創建學習型機關活動。大力開展學習型機關的創建活動，充分提高機關、單位黨員干部職工的政治水平和能力素質。一是加強局黨組的理論學習，發揮好帶頭作用。黨組一年學習時間不少于8天，每2個月要組織1次學習討論會。二是創新實踐載體，搭建好學習的平臺。充分利用學習培訓、知識講座、專題輔導等形式，組織黨員、群眾學習各種新思想、新知識、新經驗。三是深入開展讀書活動，形成良好的學習風氣。在機關黨員干部中廣泛開展“四個一”活動，即每月精讀一本好書、一年交一篇高質量的讀書心得體會、“七一”期間舉辦一次讀書主題活動、在局域網、《學習簡報》、《機關宣傳窗臺》上開辟一個讀書心得交流欄目。科級干部集中讀書一年不少于5天，其他干部不少于3天。四是以黨員讀書帶動全民讀書，努力營造崇尚學習的濃厚氛圍。要動員和支持廣大黨員干部加強自身學習，積極倡導向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，以務實的學風，深入推進黨員干部、職工群眾的學習與實踐，進一步優化領導班子和領導干部的知識結構，提升創新思維、辯證思維的素質，通過理論指導實踐，把學習成果轉化為推動工作、服務基層、解決問題的能力。

2、深化機關作風建設。緊密結合開展作風建設年活動，以改進機關干部的思想作風、領導作風、工作作風和生活作風為重點，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗之風，以優良的作風促政風帶民風。一是加大治懶治庸、督查督辦和行政問責力度，切實克服形式主義，解決脫離群眾、脫離實際的領導機關和領導干部工作作風問題。充分發揮“惠民在線”、“行風評議”和“萬眾評公務”的監督作用和“惠民窗口”的服務功能。二是對機關作風建設進行績效評估。從2011年起，每年要對各職能部門、各醫療衛生單位的作風建設進行績效評估考核，并將考核情況作為推進單位作風建設 整改的重要依據。三是建設一支作風優良的干部隊伍。通過抓作風建設，把各級黨組織建設成為推動科學發展的堅強堡壘，把干部隊伍建設成為推動科學發展的骨干力量，使廣大干部成為政治更堅定、業務更精通、勤奮更敬業、服務水平更高、執行力更強的干部，為加快衛生建設和科學發展提供堅強組織保障。

3、強化機關執行力。要嚴肅政治紀律、堅決維護縣委、縣政府的權威，確保政令暢通，工作落實，服務到位，基層群眾滿意。一要樹立全局工作一盤棋的思想。緊緊圍繞全縣衛生工作中心任務，服從大局，服務中心，創造性地開展工作。二要深化行政審批制度改革。以促進經濟社會事業發展進步為目的，以“放權”為重點，堅持能免則免、能減則減、能放則放，進一步加大削減行政審批事項和收費事項的力度，努力實現審批最少、收費最低、流程最短的目標。三要促進機關轉變職能。建立權責明晰、行為規范、運轉協調的機關運作機制，科學、民主、權責統一的決策機制。四要推行重大項目建設和重要工作“限時辦結制”。建立嚴格的“以目標倒逼進度，時間倒逼程序，社會倒逼部門，下級倒逼上級，督查倒逼落實”的抓落實機制。五要加強惠民服務窗口建設。理順管理關系，完善工作機制，規范審批流程，真正把服務窗口建設成為集政務公開、行政審批、電子政務、信息發布、行政投訴受理為一體的綜合服務平臺，以高效、熱情、快捷的服務，積極方便為基層單位和人民群眾辦事。

4、開展創建人民滿意窗口、優質服務標兵股室和爭當百佳公務員活動。要以創建“人民滿意窗口”、“優質服務標兵股室”為載體，進一步提升機關服務水平，使人民群眾對 機關工作的滿意度有更大的提高，大力開展標兵股室的創建活動。一要有較強的服務意識。股室干部要有較強的為基層服務的大局觀念和服務意識，嚴格按照各項業務管理規定和工作要求，做到文明辦公、行為規范、服務周到，為企業、基層、群眾提供優質服務。二要有良好的清廉形象。股室工作人員要嚴格要求自己，認真貫徹執行上級關于廉潔從政各項規定和有關制度，秉公守法，干凈干事。三要有務實的工作作風。注重調查研究，部門負責人要帶頭經常深入到基層和群眾中掌握實情，努力幫助基層、群眾排憂解難，切實解決實際問題。四要有突出的工作業績。各部門各單位工作人員要有強烈的事業心和責任感，熱愛本職工作，忠于職守，勤奮敬業，職能作用發揮好。

5、開展扶貧幫困活動。以“四幫四促”活動為載體，深入開展扶貧幫困活動，著力改善貧困村的生產生活條件，提高貧困戶的自我發展能力，改善貧困地區的發展環境，加快脫貧致富奔康步伐。一是以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農戶收入、改善貧困村發展環境為目的，積極調動局機關干部的力量，實施扶貧開發“規劃到戶、責任到人”的工作責任制。二是切實解決損害群眾利益的突出問題。重點解決群眾和基層反映最迫切的看病難、看病貴的問題，堅決糾正不正之風，切實維護群眾看病治病的權益。

四、實施步驟

機關服務基層活動分學習調研、深化服務、鞏固提高、總結考核四個階段進行。

第一階段（3—4月）：學習調研階段。

（1）動員部署。3月上旬，召開動員大會，迅速對開 展機關服務基層活動作出具體部署，提出明確要求，搞好學習動員，制定并實施方案。

（2）組織學習。組織廣大黨員、干部認真學習黨的十七屆五中全會、“十二五規劃”、省委十屆十次全會、省委省政府主要領導在遵調研時的講話精神和市委關于“六個率先”的重要要求，以及市委三屆九次全會精神和縣委第十屆代表大會第四次會議工作報告等精神，充分提高對機關服務基層活動重要性的認識。

（3）加強調研。我局要結合本單位的工作實際和機關服務基層活動主題，由局領導帶隊到基層深入群眾進行調查研究。領導班子成員特別是一把手，要到下屬單位中去、到基層群眾中去、到服務對象中去，面對面地聽取各方面的意見和建議。

第二階段（5—9月）：深化服務階段。

（1）查找問題，有的放矢。我局要結合學習調研階段發現的問題和存在的不足，有針對性地加以改進工作，切實提升服務質量和服務水平，重點解決群眾反映的難點熱點問題。

（2）自查自糾，深化服務。每個機關干部要深入查找自身問題，敢于正視問題，主動解決問題。局黨組要召開領導班子專題民主生活會，深刻剖析存在問題和原因，明確努力方向，不斷改進提高，促進服務工作，進一步提升服務發展水平。

（3）結合實際，深入實踐。要全面落實縣委十一屆五次全會精神，全力做好穩增長、調結構、優生態、惠民生、保穩定、強黨建的各項工作，促進機關服務制度化規范化建 設，積極開展各種便民利民活動，進一步為群眾多辦實事好事。

第三階段（10—11月）：鞏固提高階段。

（1）針對在前兩個階段工作中發現的問題，以科學發展觀指導，結合本單位工作實際，制定整改方案，明確整改內容、措施、時間表和責任人，并予以公布。

（2）抓住服務重點，切實改進工作，切實解決問題，對企業、基層、群眾反映強烈的亟待解決的突出問題，班子要認真研究，積極解決問題，以整改的實際成效取信于民。

（3）加強制度建設，進一步鞏固和深化工作成果，建立健全中心組理論學習制度、調查研究制度、聯系群眾制度、黨務政務公開制度、黨內監督制度、依法行政制度、行政效能制度等，形成強化機關服務基層的長效機制。

第四階段（12月）：總結考核階段。

（1）搞好總結提高。我局要對開展機關服務基層活動取得的成效、存在不足等，認真進行自評和總結，并在一定范圍公開，主動接受社會監督。

（2）開展評選先進。評選機關服務基層活動先進股室和先進個人。結合“行風評議”工作，發動基層和群眾，堅持實事求是，公開、公平、公正地評選出“優質服務標兵股室”。

五、有關要求

1、加強組織領導。成立由局長任組長、其他班子成員任副組長、各股室負責為成員的“機關服務基層活動”領導小組，負責活動的部署、組織、指導、督促檢查。組長由局長同志擔任，副組長副局長擔任。領導小組下設辦公室于作 風建設年活動辦公室，辦公室負責日常工作。制訂實施方案，抓好活動落實，在本單位干部職工中掀起學習熱潮。

2、加強檢查指導。加強對活動全過程的督促檢查，公布投訴電話，設立投訴信箱，受理對機關服務基層活動相關問題的投訴，負責或責成有關部門調查核實投訴內容，并積極辦理投訴事項，不斷促進衛生工作。

3、落實工作責任。按照縣“機關服務基層活動”領導小組的要求和局的部署，精心組織，周密安排，抓好落實。充分發揮局域網絡、《學習簡報》等宣傳載體的作用，做好各階段的宣傳報道工作，大力宣傳正面典型；并及時向縣“作風建設年”活動領導小組辦公室報送衛生各部門開展活動的信息，反映活動開展情況，確保衛生局機關服務基層活動取得實效。各醫療、衛生單位也要將每個階段活動的實施情況以電子文檔形式及時報送縣局作風建設年活動辦公室。

第五篇：機關黨員干部服務基層活動

中共阿拉善右旗青婦支部委員會文件

阿右青婦支部字（2010）5 號

青婦黨支部

領導干部“服務基層”活動穩步開展

自５月份旗委下發《關于開展旗級領導干部“服務基層”活動實施方案》以來，阿右旗婦聯積極召開動員會，部署相關工作任務，著力加強對基層婦女工作的統籌協調、分類指導和服務，加強婦聯規范化建設，不斷提升各蘇木鎮（園區）婦聯、旗直機關婦委會服務大局、服務基層、服務婦女的能力和水平。

一、加強婦聯組織建設，健全機制靈活的城鄉婦女組織網絡

一是健全組織網絡,做好各項工作。按“黨建帶婦建”的原則，逐步構建以婦聯基層組織為主體，其他婦女組織為支撐的縱橫交錯的婦女組織網絡。

二是拓寬婦女組織覆蓋面。在全旗婦聯組織建設中，除已基本形成蘇木鎮（園區）婦聯、旗直機關婦委會網絡外，要力求做到“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”。抓住蘇木鎮和社區換屆等契機，實現100％的蘇木鎮、嘎查、社區有婦女組織，有婦女干部，80%以上的黨政機關、科教文衛等事業單位建立建立婦委會。機關、事業單位中人數較少的，可設立婦女小組，或根據工作需要以聯合成立的方式建立婦委會。

三是探索建立新經濟領域婦女組織。適應婦女需求多樣化、多元化和專業化的發展趨勢，積極探索在新經濟領域建立靈活多樣的婦女組織形式，尤其是女職工相對集中且超過30人以上的企業要成立婦委會，女職工在30人以下的企業成立婦女小組。推廣婦聯＋婦女經濟合作組織（協會）的組織模式，充分發揮致富女能人、科技女能手、農村女經紀人、文體活動積極分子的作用，聯系、服務、凝聚農村婦女，延伸婦女工作手臂。

四是建立完善婦女團體聯系機制。積極為各類婦女團體發揮作用創設載體，暢通渠道。建立婦女代表聯系制及婦女代表調研制度、信息制度、會議制度等；建立婦聯聯系點制度，旗婦聯領導加強對基層婦聯的協調指導。

二、加強隊伍建設，提高婦聯干部綜合素質

優秀的干部隊伍，是做好各項工作的組織者和引領者。因此，打造一支作風優良、品質高尚、能力過硬的婦聯干部隊伍勢在必行。廣大婦聯干部，只有具備良好的精神風貌，較強的綜合素質，才能引領全旗婦女共謀發展。

一是配齊配強各級婦聯領導班子。主動爭取當地黨委對婦女工作的重視和支持，推進婦女和婦女工作重大問題的解決。領導班子有科學、規范的議事決策制度，班子團結和諧；在新農村建設中要確定婦聯的巾幗示范村創建點，堅持深入基層，調查研究，指導工作，培養典型，工作有特色、有實效。

二是促進女干部參選參政。健全和充實婦女干部資源信息庫。抓住換屆、機構調整、職位空缺等有利時機，積極向黨委、組織部門推薦素質好、作風正、責任心強、有奉獻精神的婦女干部。積極推進婦代會主任進 “兩委”班子，發揮參政議政作用。

三是加強對基層婦干的培訓工作。積極整合教育資源，爭取把基層婦聯干部的培訓納入基層黨員干部培訓的整體規劃，加大婦聯干部崗位培訓力度，提高各類培訓中婦聯干部的比例。我們在6月20日組織了一次全旗婦委會主任培訓班,引起了良好的反響。

三、加強陣地建設，增強婦女兒童發展實力

各級婦聯組織要把建陣地、辦實體，作為加強自身建設、促進婦女兒童事業發展的重要工作來抓，不斷推進婦聯實體陣地從無到有，由弱變強。

一是健全基層婦女工作陣地。要按照因地制宜、資源共享、立足長遠、注重實效的原則，實現婦女活動陣地的配套建設。工作陣地要突出特色工作，體現工作痕跡，工作檔案齊備，活

動圖表上墻，做到看有典型，學有樣板，著力加強陣地建設，即建立一個綜合性婦女兒童活動室；組建一支隊伍（婦女志愿者隊伍）；印制或粉刷宣傳橫幅等。

二是創辦自身實體陣地。各級婦聯要積極爭取政府將婦女兒童活動中心納入本地建設的統一規劃，逐步做到每個蘇木鎮有婦女兒童活動陣地。同時進一步加強機關、事業單位和企業婦女組織活動場所建設，為開展婦女工作提供良好的條件。

三是堅持基本功能健全、活動開展有序的要求。充分發揮活動陣地的作用，把活動陣地建設成婦女群眾的理論政策學習中心、婦女兒童維權中心和文化活動中心，切實把陣地辦好、辦實、辦出成效。

四、加強創先評優，增強婦聯組織活力

圍繞中心工作，發揮婦聯優勢，不斷創新婦女工作，做到發展有思路，工作有特色，活動有載體，手中有典型。

一是舉辦一場演講比賽。３月１日，舉辦了“新女性、新生活――我與阿拉善共奮進“主題演講比賽。把婦女工作納入全旗經濟社會發展的大局中，引導和帶領廣大婦女發揮半邊天作用。

二是舉辦了一次健身系列運動會。４月１日阿右旗“電力杯”排球賽開幕；７月４日“國稅杯“雙擁射擊比賽；７月１０日“雙擁杯”五人制足球比賽。這次活動的成功舉辦，向廣大干部職工、人民群眾傳達了一種全民健身的理念，密切了黨

群、軍民關系，擴大了婦聯的社會影響力。

三是關愛婦女兒童大行動。我會在第二季度與多部門聯合為婦女兒童辦實事、辦好事。與醫院等部門開展了全旗婦女病普查、普治活動；與團委開展了關愛農牧民子女、留守兒童志愿行動；與銀行等部門聯合對家政服務業進行扶持；與宣傳等部門開展了未成年人網上寄語簽名活動；與司法局聯合建立婦女兒童維權中心（站），開通了７部維權熱線。

五、強化品牌意識，創新工作載體

要不斷發掘獨具婦聯特色、影響大、效果好、黨政滿意、群眾歡迎的活動，成為社會各界廣泛認可的婦聯工作品牌。要不斷拓展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建三大主體活動，不斷創新“三八紅旗手”評選、“巾幗文明崗”創建、“春蕾計劃”等工作品牌，不斷深化社會化維權、小額信貸、“雙合格”家庭教育等工作載體，在“聯”字上做文章，堅持有所為有所不為，不斷提升婦聯工作的凝聚力和影響力。