第一篇：無煙醫(yī)院方案及總結

梓潼縣婦幼保健院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案

吸煙有害健康，已經(jīng)是不爭的事實，如吸煙可導致癌癥、心血管疾病、腦血管疾病、呼吸道疾病等；吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。世界上許多國家都在向這一陋習宣戰(zhàn)，我國于2006年元月正式加入世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》。衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部、武警部隊后勤部于2009年5月聯(lián)合發(fā)文創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》）是醫(yī)藥衛(wèi)生領域第一部具有法律約束力的多邊條約，于2006年元月在我國正式生效。《公約》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。2007年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》（以下簡稱《準則》）。按照《準則》要求，我國應當在所有室內(nèi)公共場所、室內(nèi)工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。

按照梓衛(wèi)辦（2011）45號《關于在全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構開展控煙履約創(chuàng)建無煙醫(yī)療機構工作的通知》及衛(wèi)婦社發(fā)〔2008〕15號衛(wèi)生部印發(fā)《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的通知的要求，為更好地在醫(yī)療機構全面開展爭創(chuàng)無煙醫(yī)療機構工作，本院要及時啟動爭創(chuàng)無煙醫(yī)療機構控煙工作。各科室要組織學習，增強全體職工控煙責任，落實控煙制度；做到廣泛動員，全員參與，營造良好控煙氛圍；領導小組要加強對創(chuàng)建工作的檢查。為確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)，結合我院實際情況，特制訂我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案。

一、指導思想

以《公約》和《準則》精神及衛(wèi)生部等部委（衛(wèi)婦社發(fā)[2009]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起，引領健康人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。

二、工作目標

通過創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的組織實施，在2011年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的基本達標，實現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標，按照無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準建成“無煙醫(yī)院”。

三、組織管理

（一）領導小組 組 長：何松昌

成 員：馬正琴、白建華、徐彪、王春霞、衛(wèi)秀、馬永莉、羅小芳、楊曉瓊、何燕。

（二）辦公室。領導小組下設辦公室，由徐彪同志任辦公室主任。

（三）科室管理小組

以科室為基本單位（包括行政科后勤、門診、住院三個基本單位），成立以科室主任為主、副主任或護士長為輔的二級單位工作小組，并設控煙監(jiān)督員。

四、宣傳教育 提高認識

作為醫(yī)療衛(wèi)生機構和衛(wèi)生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質(zhì)、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創(chuàng)建“無 煙醫(yī)院”的意義。通過知識講座、報刊網(wǎng)絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座 使“吸煙與健康”的知識深入人心，每季度住院部要對病友及其家屬舉辦一次“吸煙與健康”的健康教育講座。

（二）匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛(wèi)生部相關文件、無煙醫(yī)院標準、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料，編輯創(chuàng)建無煙醫(yī)院手冊、健康宣教手冊。

（三）在院報和醫(yī)院網(wǎng)站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。

（四）在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸煙與健康”的宣教海報和設置宣傳展板。

（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。

（六）醫(yī)院內(nèi)禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、加強監(jiān)督管理，注重工作實效

建立健全控煙考評獎懲制度。制定有單位控煙工作制度，要求工作人員戒煙、不在工作場所和公共場所吸煙，宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙、禁止使用卷煙接待賓客、提供戒煙服務等。明確規(guī)定本機構領導班子成員不吸煙或帶頭戒煙。所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙，本機構室內(nèi)場所完全禁止吸煙設有控煙巡查員和監(jiān)督員，每年至少開展1次控煙宣傳活動，并有活動記錄，包括：時間、地點、活動主題及內(nèi)容、宣傳人員、參與對象、活動照片等。全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。有大眾控煙宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，掌握機構所有員工吸煙情況，為員工提供戒煙咨詢和指導服務，有專人負責本機構員工的戒煙咨詢和指導服務，所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品，醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧，掌握控煙條例，對吸煙者至少提供簡短的勸阻和戒煙指導醫(yī)療機構在相應科室設戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話在相關診室加設戒煙門診開通并公布戒煙咨詢電話，促進“無煙醫(yī)院”的成功創(chuàng)建。

二0一一年三月三十日

梓潼縣婦幼保健院

創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”工作自查總結

為保護人民健康，帶頭做好《煙草控制框架公約》履約工作，按照梓衛(wèi)辦（2011）45號《關于在全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構開展控煙履約創(chuàng)建無煙醫(yī)療機構工作的通知》及衛(wèi)婦社發(fā)〔2008〕15號衛(wèi)生部印發(fā)《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的通知的要求，為更好地在醫(yī)療機構全面開展爭創(chuàng)無煙醫(yī)療機構工作，本院要及時啟動爭創(chuàng)無煙醫(yī)療機構控煙工作。各科室組織學習，增強全體職工控煙責任，落實控煙制度；全院廣泛動員，全員參與，營造了良好控煙氛圍；領導小組加強對創(chuàng)建工作的檢查督導，落實控煙考評制，落實了相應工作措施，為確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)夯實了基礎。按綿衛(wèi)辦發(fā)（2011）330號文件的要求，本院按照公共衛(wèi)生機構改革無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構督導評估表的八項內(nèi)容進行了自查，其情況見附表。

一0一一年五月二十六日

第二篇：無煙醫(yī)院方案

寧陽縣第二人民醫(yī)院2011 全面禁煙規(guī)劃與實施方案

為積極履行WHO《煙草控制框架公約》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以改善人居環(huán)境、構建和諧社會為目標，提高公民對吸煙危害的認識，營造健康、清潔的社會環(huán)境，切實保障廣大公民健康，最大限度的減少吸煙造成的社會危害。根據(jù)我院實際情況，迅速啟動“無煙醫(yī)院”實施方案。

一、指導思想

以《公約》和《準則》精神為指導，以“拒絕煙草，從我做起；引領健康，人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。煙草危害是當前世界上最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計，全球約有13億煙民，每年大概有500人死于與吸煙有關的疾病。調(diào)查顯示，目前我國15歲以上吸煙者約有3.5億人。為了減少煙草對人類健康帶來的嚴重損害以及由此導致的巨大疾病負擔和經(jīng)濟損失，世界衛(wèi)生組織于2003年5月31日在第56屆世界衛(wèi)生大會上正式通過《煙草控制框架條約》。2006年1月9日，《煙草控制框架條約》在我國生效，控煙工作已被納入政府工作重大議事日程。醫(yī)務人員是促進和維護人群健康大工作者，其自身健康行為的狀況會直接影響公眾對健康行為大選擇。醫(yī)務人員吸煙在一定程度上嚴重制約衛(wèi)生工作者在控煙活動中大社會責任，影響醫(yī)療衛(wèi)生人員大形象。因此，面對煙草危害，醫(yī)務人員理應在控煙工作中發(fā)揮表率和示范作用，實施醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁止吸煙，將有利于提高我市各級醫(yī)療機構醫(yī)務人員的控煙能力與水平，有利于推動全市“無煙單位”創(chuàng)建工作，有利于全市控煙工作的深入開展，營造“無煙環(huán)境”。

二、工作目標

通過創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的組織實施，實現(xiàn)《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的基本達標，實現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標。

三、宣傳教育 提高認識

要認識到“吸煙有害健康”的實質(zhì)、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的意義。通過知識講座、報刊網(wǎng)絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念，廣造活動氛圍。醫(yī)院網(wǎng)站及時報道醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動進展情況。

四、制定制度 規(guī)范管理

要創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規(guī)范控煙管理。

1、以領導小組為指導，工作小組和辦公室負責制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實施方案和工作計劃，指導、協(xié)調(diào)、督導各項工作的開展和落實；科室、病房小組負責本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關制度和措施的落實；實行醫(yī)院、科室分級管理，支部協(xié)助管理的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。

2、醫(yī)院設有控煙監(jiān)督員，開展控煙日常工作，并有文書記錄。

3、在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所吸煙。

4、禁止在醫(yī)院內(nèi)門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。

5、全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

6、在醫(yī)院內(nèi)任何地點均禁止銷售煙草制品。

7、開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。

8、每個科室、病房（包括行政科室、后勤等）要積極參加創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，爭創(chuàng)“無煙科室”、“無煙病房”。

9、將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。

10、建立、健全醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。

11、將“控煙履約”納入醫(yī)院的精神文明考核中。

12、定期開展全院職工和患者及其家屬對創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的滿意度調(diào)查。

六、落實責任 嚴明獎懲

為創(chuàng)建 “無煙醫(yī)院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。全體職工應帶頭禁煙,不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,若有違反者按醫(yī)院規(guī)定給予處罰。

第三篇：無煙醫(yī)院方案

富順華英醫(yī)院

關于發(fā)創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案

為了更好地開展控煙履約工作，倡導人民摒棄不良的衛(wèi)生行為，進一步加強醫(yī)院公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙醫(yī)院建設，根據(jù)國家衛(wèi)生部、愛衛(wèi)辦制定的《無煙醫(yī)院標準（試行）》和縣衛(wèi)生局文件精神，結合本院實際，特制定具體實施意見。

一、組織管理

1、加強管理，實行醫(yī)院、科室二級管理，醫(yī)院成立控煙工作領導小組及科室控煙管理小組。定期召開控煙工作領導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一工作目標。

2、控煙工作領導小組以院長為組長，有關職能部門負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責制定全院控煙工作發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作制度；協(xié)調(diào)各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

3、控煙監(jiān)督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期檢查及監(jiān)管工作；相關職能科室協(xié)調(diào)負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作；保衛(wèi)科、保潔員負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作；院辦負責溝通協(xié)調(diào)工作。

4、各科室實行科主任負責制。成立以科主任為組長，1—2名科室成員為組員的控煙管理小組，各控煙管理小組根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展科室控煙管理工作。

醫(yī)院控煙領導小組

組長：劉俊清

副組長：張曉紅 宋智英

成員：曾宇 甘美波 劉惠智 任娟芝肖仁泉 周吉林 楊妮 曾艷娟

領導小組下設辦公室，地點:醫(yī)院辦公室。

控煙監(jiān)督小組

組 長：任娟芝

成 員：曾宇 肖仁泉 曾艷娟

控煙宣傳小組

組 長：曾艷娟

成 員：郭瑞朝 劉惠智

二、宣傳工作

1、統(tǒng)一在醫(yī)院大樓的主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、手術室、辦公室、會議室、值班室等處張貼懸掛禁煙標志；醫(yī)院室外環(huán)境配置吸煙危害健康的警示標語牌。

2、開展多種形式的活動進行控煙宣傳。醫(yī)院通過簡報、宣傳欄和職工大會等向全院職工、患者及其家屬進行禁煙宣傳，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人及家屬禁止在院內(nèi)吸煙。

3、每年為醫(yī)務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。

4、作為人類健康的維護者，醫(yī)務人員應當在控制煙草危害工作中發(fā)揮作用，做好表率，承擔控制吸煙的任務，在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。

5、導診臺、住院處擺放控煙宣傳資料供取閱。

6、院內(nèi)禁止放煙具物品及張貼派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

三、禁煙區(qū)域

醫(yī)院內(nèi)所有室內(nèi)場所，包括候診區(qū)、急診室、治療區(qū)、病房、手術室、值班室、會議室、行政后勤各科室等。

四、監(jiān)督管理措施

1、控煙監(jiān)督小組組織人員進行每月檢查，重點檢查科室控煙落實情況，季度末將檢查結果在院務會上通報。

2、科室控煙工作小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，負責所屬區(qū)域內(nèi)的禁煙工作，加強巡查，發(fā)現(xiàn)病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區(qū)內(nèi)無人吸煙、無煙頭。

3、禁煙區(qū)實行包干負責，各科室負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，科室負監(jiān)管失職之責。

4、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內(nèi)多次發(fā)生違反禁煙規(guī)定的現(xiàn)象，則該科室不得參加本科室評優(yōu)工作。

5、保潔員進行院內(nèi)日常巡管，及時勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發(fā)現(xiàn)的吸煙行為。

五、獎懲措施

1、醫(yī)院全體職工（包括進修和其他臨時工作人員）應帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，控煙監(jiān)督小組及時記錄，每發(fā)現(xiàn)1次，扣當事人 20元，從當月績效工資中扣除；每月發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)工作人員3人次以上違規(guī)吸煙，加扣科室管理分0.5分。

2、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作中成績突出的職工給予適當表彰和獎勵。

六、實施時間

本實施方案自發(fā)文之日起至-9月為宣傳發(fā)動階段； 10月-12月為督導勸阻階段； 2014年1月1日起全院實行控煙工作監(jiān)管督查，爭創(chuàng)為無煙醫(yī)院。

七、本實施方案由院控煙領導小組負責解釋。

富順華英醫(yī)院

二0一三年七月二十八日

第四篇：無煙醫(yī)院總結

牡丹江市皮防所

創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”工作總結

為響應國家衛(wèi)生部號召，認真貫徹我市衛(wèi)生局有關文件精神，最大限度保障干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫(yī)務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，我所于

年

月開展了一系列創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動。經(jīng)過全體干部職工的共同努力，我所吸煙率整體下降，基本達到全國無煙醫(yī)院標準。現(xiàn)控煙工作總結匯報如下:

一、領導重視，明確職責

我所領導班子高度重視，率先垂范，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全所控煙，將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”納入我所中心工作中來，努力在2011年成功創(chuàng)建無吸煙醫(yī)院。為讓創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動擲地有聲，我所制定了系統(tǒng)的活動方案，并建立了由一把手抓全盤，分管副所長抓具體，辦公室主任全面監(jiān)督的控煙領導小組，完善了控煙工作的長效機制；建立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責所內(nèi)所屬區(qū)域清潔衛(wèi)生。督查小組由科主任組成，負責對本科室人員控煙的培訓、監(jiān)督和勸止患者朋友的吸煙行為，宣傳吸煙的危害和定期（行政查房）對各區(qū)域進行檢查，并作好工作記錄。

二、制度健全，措施得力 為更好推進控煙各項工作，我所先后制定并完善《創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案》、《醫(yī)院員工禁煙制度》、《禁煙工作督查制度》、《禁煙工作獎懲制度》等控煙規(guī)章制度。在彰顯部位張貼禁煙標示劃定禁煙區(qū)、明確規(guī)定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責病房、辦公室、走廊、樓道和電梯等公共場所禁止吸煙的監(jiān)督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙行為進行規(guī)勸、制止。督查小組定期（行政查房）對各職能部門和臨床科室進行檢查，對吸煙的本所職工,進行批評教，并給予50元處罰。并對在控煙活動中表現(xiàn)突出的并取得顯著成效的科室和個人給予了一定獎勵。

三、健康教育，人人參與

6月初，我所領導班子組織實施，成功開展了一次“控煙由我做起”的動員大會，會上我所所長陳丹迎與10名部門主要負責人簽訂了“無煙科室責任書”，營造了良好的控煙氛圍。我所在做好對來所就診住院的患者以及陪護人員醫(yī)療服務的同時，努力做好對他們的控煙宣傳工作，先后組織了2場“吸煙與健康”知識講座，切實提高了患者及家屬的控煙意識，使他們自覺遵守和維護我所的戒煙工作。

四、廣泛宣傳、營造氛圍

結合我所實際工作，采取多形式、多渠道因地制宜地廣泛開展控煙宣傳教育活動。在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識。全面告知醫(yī)院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。目前為止，我所已發(fā)放200余張“無煙醫(yī)院”倡議書，宣傳知識講座2場，新制禁煙標識10余塊，大橫幅（標語）1張，回收煙灰缸10具。

通過一系列無煙醫(yī)院的建設工作和我所全體干部職工的共同努力，我所控煙工作取得了很大的進展，經(jīng)過本次活動的廣泛宣傳不僅使廣大職工及患者更加深刻的理解和認識到實施控煙工作的意義，更提高了全體干部職工以及患者的控煙自覺性和主動性，真正達到了控煙目的，現(xiàn)我所控煙知曉率達100%、參與率達100%、吸煙率也大幅度下降，基本實現(xiàn)“無煙醫(yī)院”的創(chuàng)建。

牡丹江市皮膚病防治研究所

2011年9月16日

第五篇：創(chuàng)建無煙醫(yī)院總結

洮南市醫(yī)院

創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動總結

按照國家衛(wèi)生部關于2011年在衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙及市衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的統(tǒng)一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫(yī)院環(huán)境，保障醫(yī)院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫(yī)務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，洮南市醫(yī)院于2012年末全面啟動創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，并于2013年5月中旬通過白城市疾控中心對我院控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作取得較好成績，為此我們要以此為動力，為進一步推動我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動奠定了堅實的基礎，為早日實現(xiàn)無煙醫(yī)院建設目標作出了努力。

一、領導重視，機制健全

按照衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作的統(tǒng)一部署和具體要求，醫(yī)院組織召開了創(chuàng)建無煙醫(yī)院，實施全面禁煙的專題工作會議，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協(xié)調(diào)，全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫(yī)院的控煙活動順利開展，為實現(xiàn)無煙醫(yī)院創(chuàng)建目標奠定了堅實的基礎。

二、制度健全，措施得力

（一）禁煙區(qū)域劃定

1.在醫(yī)院范圍內(nèi)所有辦公室、會議室等室內(nèi)場所禁止吸煙。2.在醫(yī)院范圍內(nèi)住院病區(qū)、醫(yī)、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內(nèi)禁止吸煙。

3.在醫(yī)院范圍內(nèi)公共場所門診、各診療室、門診大廳、病房大廳及候診室等禁止吸煙。

（二）禁煙工作措施

1、醫(yī)院成立了以黨委書記、院長任組長的創(chuàng)建無煙醫(yī)院領導小組，院領導各把一條線，在創(chuàng)建控煙工作上各司其職。黨委副書記具體分管創(chuàng)建工作，并下設辦公室，負責日常控煙工作。2013年醫(yī)院召開了創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動動員大會，院長于長義在動員會上對創(chuàng)建工作進行了全面動員。制定了《洮南市醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動方案》并下發(fā)各科室。

2.在全院劃定的禁煙區(qū)域內(nèi)包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現(xiàn)人性化管理，醫(yī)院在室個設立了專門吸煙區(qū)，并制作安裝了“吸煙區(qū)”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

3.為了切實加強醫(yī)院控煙工作的順利開展，要求醫(yī)院各科室設立至一名控煙義務監(jiān)督員、一名控煙巡視員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強，同時醫(yī)院為了更好強化控煙工作，3月初醫(yī)院與白城市鈺保潔室內(nèi)外保潔服務站協(xié)作關系，并在社會上招募人員負責保潔及控煙工作，三、獎懲措施

（一）將創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動納入了醫(yī)院議事日程，并與年終評先選優(yōu)考評考核工作掛鉤，對于違反醫(yī)院禁煙規(guī)定的科室取消當年科室評先選優(yōu)資格。

（二）凡在醫(yī)院工作的醫(yī)護員工都要自覺遵守醫(yī)院的控煙規(guī)定，每個醫(yī)護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監(jiān)督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發(fā)現(xiàn)在規(guī)定的控煙區(qū)域內(nèi)吸煙醫(yī)院職工，每發(fā)現(xiàn)一次除對其進行批評教育外并給予罰款。

（三）醫(yī)院創(chuàng)建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫(yī)院將給予一定的獎勵。

（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫(yī)療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫(yī)院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫(yī)院禁煙規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫(yī)護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規(guī)定的吸煙區(qū)域吸煙，如遇到不聽勸阻、態(tài)度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫(yī)院保衛(wèi)科酌情進行處理。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

一是結合醫(yī)院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫(yī)院范圍內(nèi)廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，將醫(yī)院禁煙倡議書、吸煙危害宣傳板懸掛在在醫(yī)院門診大廳、住院大廳，制做近60塊宣傳板掛入到每一個病房，從而達到每一名入住的患者及隨員都了解醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院的意義及吸煙所帶來的危害，制作宣傳單發(fā)給每一個來院就診的患者及陪同人員，達到禁煙宣傳無死角。二是醫(yī)院分別舉辦了醫(yī)院職工吸煙重點人員的培訓、科室主任、護士長的培訓、醫(yī)院控煙巡視員的培訓及全體職工的培訓，分別讓廣大醫(yī)護員工能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫(yī)院全面實施控煙的目的和意義，增強環(huán)保意識，提高全院干部職工控煙的自覺性和主動性，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環(huán)保的綠色環(huán)境。

五、堅持對控煙工作的檢查與監(jiān)督

（一）控煙工作初見成效 1、2014年上半年醫(yī)院創(chuàng)建領導小組將控煙工作的檢查納入到了醫(yī)院常態(tài)工作中，并組成了由行政管理人員參加的醫(yī)院控煙巡查小組，每天二次巡查，并詳細記錄檢查控煙情況，及時反饋到各科室，自醫(yī)院啟動創(chuàng)建無煙醫(yī)院，全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數(shù)科室主任、護士長包括廣大醫(yī)護員工不但能夠自覺遵守醫(yī)院禁煙規(guī)定帶頭禁煙，同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監(jiān)督員和宣傳員，醫(yī)院禁煙工作能在短時間內(nèi)取得成效。

2、在常規(guī)檢查控煙的同時，禁煙工作領導小組不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查，如發(fā)現(xiàn)控煙工作中存在的問題及時通知相關部門或科室立即整改，并且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

（二）存在問題

1、控煙工作在基層醫(yī)院難度比較大，特別是我們醫(yī)院面對的大部分是農(nóng)村患者，煙民比較多，而且煙令相對長，尤其是對吸煙的危害及對醫(yī)院控煙的理解程度比較差，在進行勸阻時抵觸的情緒較多，甚至完全不聽勸阻而與控煙員發(fā)生沖突，這也是制約醫(yī)院全面禁煙活動的最大的問題，為此，醫(yī)院曾召開專門會議進行專題研究，目前也收到了一定效果，但仍然是我們今后醫(yī)院全面禁煙的最大難題。

2、加強隊伍建設

在開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院控煙活動中，戒煙專業(yè)知識培訓的工作還不到位，要加強對醫(yī)護人員戒煙專業(yè)知識的培訓，提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力，建設一支高素質(zhì)的專業(yè)技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務。