第一篇：社團聯合會制度

加強社團聯合會建設

——完善社團聯合會會章程及各項制度

一、實行社團聯合會成員檔案管理辦法，制定了成員名單表。

新一年的社團聯合會納新早已結束，為了更好的對社團聯合會成員進行指導和監督，我院特實行社團聯合會成員檔案管理辦法，并制定了成員名單表以便使成員在服務同學的同時完善自我，進一步發揮積極作用。

二、建立社團聯合會章程。

第一章

第一條

山東建筑大學熱能工程學院社團聯合會，簡稱山東建筑大學熱能社聯。第二條 組織性質

山東建筑大學熱能學院工程社團聯合會是熱能學院團總支指導下的本院學生群眾組織。第三條 基本任務：

（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開展社團工作，促進社團成員及同學德智體全面發展，團結和引導同學熱愛祖國、勤奮學習、勇于實踐，成為適應社會主義建設需要的合格人才；

（二）作為熱能學院團總支聯系學院下屬各社團及同學的橋梁和紐帶。密切配合學院中心工作，代表和維護同學的利益；

（三）組織各社團開展思想教育活動、學習活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，努力為各社團及同學服務，促進同學們全面發展；

（四）促進老師與社聯的交流，促進社聯與各社團之間聯系團結，促進社團成員之間的團結協作，協助學院建設良好的社團風貌；

（五）加強和發展同各院系、各高校學生組織的聯系，促進社團聯合會工作的開展；

第二章 成員

第四條 本會實行個人成員與團體成員結合制。

總則

（一）凡取得山東建筑大學熱能工程學院學籍的本、?？茖W生，承認本會章程，不分年齡、性別、民族、宗教信仰、政治面貌均可入會成為社聯或社團成員；

第五條成員的基本義務

遵守社聯章程，執行社聯決議，完成社聯交給的任務。

第三章 組織與職責

第六條 本會按照民主集中制原則，在熱能學院團總支指導下，依照國家法律及本組織章程，獨立開展工作；

第七條 社團聯合會選舉大會每年舉行一次。社團聯合會代表由社聯成員及所在社團選舉產生。社團聯合會進行選舉和通過決議并實行表決制。第八條 社團聯合會的職權

（一）審議和批準社團聯合會的工作報告；

（二）討論和決定本會的工作方針和任務；

（三）制定修改本會章程；

（四）審議通過大會提案；

（五）選舉社團聯合會委員；

（六）討論、決定應由社團聯合會決議的其他重大事項。

第四章 經 費

第九條 社團聯合會主要經費來源：

（一）團總支關于社團聯合會活動的專項經費；

（二）社團納新，社會資助、贊助、募捐等合理收入。第十條 經費使用受全體成員監督。

第六章 附 則

第十一條 本章程的解釋權屬于山東建筑大學熱能學院社團聯合會。

三、明確各部門職責

為使我社聯及社團成員全面了解社團聯合會各部門工作情況，保證熱能工程學院社團聯合會工作順利進行，更好的履行社團聯合會的各項職責，特明確本屆社團聯合會各部門設置情況。

本屆社團聯合會設主席團（三人）、下設組織部、策劃部、辦公室、宣傳部、網絡部、實踐部、素拓部、監察部、外聯部

各部門職責介紹如下： 主席團：

1.主席負責院社團聯合會全面工作，召開有關會議，傳達院系有關精神，制定本院社團聯合會工作計劃，布置，安排本院社團聯合會各項工作。2.根據社團聯合會章程，考察社團聯合會及學院各社團干部的表現，向團總支報告任免社團聯合會干部。

3.定期與社團聯合會及社團成員召開例會會，了解社聯及社團建設、活動等情況，維護社聯及社團成員的利益，并及時向有關部門反映。4.根據院社團聯合會工作安排和本院具體情況，獨立開展各項活動。5.協助并監督各社團開展工作并做出具體評價。審定各社團的工作匯報與工作請示，并對具體工作提出指導性意見。6.定期向團總支匯報工作情況。

7.抓好社團聯合會及社團干部的自身建設，提高政治素質、業務素質和工作能力。

8.定期召開社聯及社團主席例會、安排各階段工作。

9.院社團聯合會副主席協助主席工作，主席不在時，副主席代行主席職責。10.作好與校社團聯合會的聯絡工作。辦公室：

1.辦公室主任負責辦公室日常所有工作的安排，負責起草、制定社團聯合會日常各項工作的具體安排、監督。負責管理社團聯合會的各種文件、文書、磁盤以及有關物品，負責學院各社團文件的接收、歸類、存檔，最后一并提交團總支。

2.負責安排社團聯合會有關會議及會務事宜，并在例會前向各社團負責人下達通知。

3.負責社團聯合會的財務管理，活動財務發票匯總后上交團總支報銷。4.負責全體社聯干部和社團干部工作情況的記錄和考核，定期向有關部門匯報。

5.協助主席、副主席協調各職能部門的工作安排和工作開展，完成主席、副主席交給的任務。

6.做好文件材料的起草、打印送發和存檔工作。策劃部：

1.負責社團各項大型活動的策劃初步審查，特殊活動的策劃和組織； 2.在社團需要的情況下，以提供人力物力的形式協助社團組織開展大型活動，幫助和指導社團的日?；顒咏M織工作；

3.承辦校團委的部分大型活動和社團聯合會的社團全體大會、社團節等常規大型活動；

4.不定期組織校內各社團舉行活動，進行交流，通過活動的形式加強各方面的溝通和合作；

5.主動策劃形式靈活多樣的活動，圍繞校園文化熱點，發揮社團民間優勢，滿足學生多方面興趣愛好。實踐部：

1.了解掌握上級有關組織關于社會實踐活動的指導思想和總體要求。2.及時了解社會實踐活動的進程，不斷發現和總結活動中存在的問題，并采取改進措施。

3.組織廣大社聯及社團成員投身社會實踐活動，幫助提高在校大學生的實踐能力。

4.開展有關本專業或與社團活動有關的實踐講座，結合我院社聯及社團實際情況開展實踐課程，調動社聯及社團成員投身實踐的積極性。素拓部：

1.培養社聯成員的的思想政治素質以及提高社聯成員創新能力和實踐能力，并在形勢可以的情況下將之推廣至各社團。

2.以提高社聯及社團成員科學素質和人文素質為目的。按照現代人力資源開發的思想和理念，為大學生的綜合素質培養進行科 學的規劃、個性化培養和綜合性開發。外聯部：

1.負責聯系校外企業，為社團聯合會所辦的活動籌備資金；

2.緊密聯系在校注冊社團，充分了解社團的基本狀況，指導其活動的贊助情況；

3.緊密聯系其它高校的社團聯合會，為彼此的社聯、社團的建設提供意見，為各校間社聯、社團的活動交流提供平臺； 4.協助社團聯合會其他部門共同建設社聯、社團。宣傳部：

1.對社聯的各具體活動既社團活動做多角度,多渠道的廣泛宣傳； 2.負責社聯宣傳、形象塑造工作； 3.為社團爭取更廣闊的宣傳平臺；

4.協助社團進行社團及社團活動的宣傳推廣；

5.承辦校團委的部分大型活動和社團聯合會的社團全體大會、社團節等常規大型活動的舞臺設計、宣傳海報等設計制作工作。3.監察部：

1.本著公平公正的原則，對所有在冊社團所舉辦的各種規模的活動進行評審；

2.評審部部員按要求出席評審活動，對全院各級社團的活動及日常工作進行評審，所評結果直接對院社團聯合會負責，受全員各級社團的監督； 3.評審部會對各在冊社團的內部例會不定期抽查審核其會議出勤，監督社團組織機構的工作效率及規章制度的執行情況； 4.定期向社團公開活動評審成績；

5.社團年度評優期間負責整理統計全年社團活動評審結果，協助、監督主席團完成評優工作。

網絡部：

1.負責學院社團聯合會及院各社團各個部門信息收集、整理、網頁的維護及更新。發掘系里的后備人才，為社團聯合會增添活力。2.負責社團聯合會網絡展示及對外宣傳工作。3.負責活動攝影。組織部：

1.熟悉掌握社聯組織的基本情況，了解社聯往年組織的活動。2.督促檢查院社聯組織生活開展情況；協助各社團進行活動的組織工作。3.及時反映社聯及各社團在組織活動等方面存在的各種問題。4.完成社聯交辦的其他組織任務

四、健全社團聯合會各項管理制度

社團聯合會是在學校黨組織的領導和共青團組織的指導幫助下的學生自己的群眾組織，它具有最廣泛的群眾性和組織系統的獨立性。為了更好地貫徹落實黨的教育方針，實施“以人才培養為中心”的指導思想，為了更有效地團結和帶領廣大同學進行自我教育，自我管理，自我服務，創造更有益于同學身心健康發展的學習、生活、思想環境，促進同學全面成才，熱能學院社團聯合會制定管理制度如下:(一)、社團聯合會及社團干部干事考核制度 社團聯合會作為學院三大學生組織之一，為適應新時期的工作要求，加強管理力度，進一步提高社聯及社團干部、干事的素質，嚴肅組織紀律性，充分調動社聯及社團干部和干事工作中的積極性、主動性、創造性，努力提高工作效率，使社團聯合會工作向科學化、規范化、制度化的方向邁進，現制定本考核制度：

a、考核和評比原則

民主集中制原則 , 注重成效原則 , 客觀公正原則。

b、考核辦法

1)、本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，對沒有按要求完成或做到的規定按規定扣分。

2)、考核對象：社團聯合會全體干部和干事。

3)、具體考核辦法：部內部長副部長的各項考核由團總支老師執行，各部干事的各項考核由各部的分管主席及正、副部長協調執行。

4)、本考核結果將作為對社團聯合會干部的任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在80分以上的為優秀社團聯合會干部干事，75分以上的為合格，60-75分的將做為降級使用。60分以下的將免去其職務。

c、考核標準

1)、認真參加團總支、社團聯合會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神： A、缺席一次 扣3分；

B、會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣2分； C、遲到、早退一次 扣1分。

2)、每學期部內部長及干事根據學校工作重點和團總支工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結： A、未寫標準計劃或工作總結的每缺一份 扣4分； B、目標計劃或工作總結不夠認真的 扣2分； C、目標計劃或工作總結遲交的 扣1分。

3)、對所安排的日常具體工作不能按時完成，或在工作中有互相推諉，扯皮現象，導致工作出現失誤或造成一定后果和不良影響的酌情扣 1-3 分。

4)、社團聯合會值班實行簽到制，不簽或替簽的扣 1 分，無故不值班的扣 2 分。5)、干部、干事有損于社團聯合會干部、干事形象的視情節輕重 扣8分。d、工作要求

1)、具有一定的政治理論素質水平，積極參加學校組織的各類政治理論學習活動，不斷加強政治理論修養。具有嚴謹的工作作風，按時參加有關會議、培訓、活動、勞動等。

2)、具有較高的思想情操，有全心全意為同學服務和任勞任怨的奉獻精神，對工作充滿熱情。

3)、要熱愛本職工作，有較強的工作能力和責任心。工作主動。有耐心。有毅力。力求完善。

4)、能腳踏實地工作。有計劃。有組織。有總結；具有一定的文字書寫能力，能夠獨立制定工作計劃、活動方案、整理工作總結，可勝任簡單的文宣工作。

5)、在工作中發揮預見性和創造性，具有超前意識和創造思維模式。能結合實際。創造性地開展工作。

e、具體考核辦法

總的考核成績（百分制）＝團總支評分（主席團評分）*60%+學分平均積*30% +10%參考分（團總支老師）(二)、社團聯合會會議管理制度 a、例會安排

1)、主席團內部例會每雙周一次，會議由主席發起并主持，主席團成員對前一段工作中存在的問題及優點作以總結，并交流近期工作的計劃安排。

2)、部長例會雙周召開一次，主席團及各部部長參加，各部部長就本部門雙周以來的工作情況作以總結，對下一段時間工作進行展望。3)、各部例會每雙周一次，總結、計劃本部工作。b、例會要求

1)、各種例會每次都要認真簽到、記錄，對未出席例會者按相應考核制度予以扣分，例會時公布。

2)、病、事假，應事先向辦公室書面請假（認真填寫辦公室請假條），否則按無故缺席處理，特殊情況向主席請假。

3)、對遲到、早退者，依據干部考核制度扣考核分。

4)、辦公室設有專人對會議出席情況及例會內容進行記錄并存檔。(三)、社團聯合會經費管理制度

1、社團聯合會因工作所需的經費問題。必須先向社團聯合會主席團匯報。批準后方可向院團總支申請。

2、社團聯合會因工作所需報銷的發票，必須詳細寫明支出情況，帳目不清時由經手人負責。報銷的發票由辦公室匯總后每月末報院團總支。

3、社團聯合會物品均由社團聯合會辦公室負責保管，并記錄詳細借入與借出情況，物品丟失時，由當事人負責賠償。

(四)、責任制度

為了調動社團聯合會各成員的工作積極性，對社團聯合會干部有一個客觀的考評，經主席團決定，社團聯合會在工作中實行主要負責人問責制。規定如下：

1、在日常工作和開展活動中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長應把工作具體細化到個人，分工明確，以便再出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長。

2、責任事故的認定：

（1）違反社團聯合會條例及制度;（2）有損社團聯合會形象，造成不良影響;（3）未完成社團聯合會安排的相應的任務；（4）會議不到或請假兩次

3、對于出現責任事故的干部的處分：

對于出現兩次責任事故者，一票否決各種評優資格；出現三次責任事故者，勸其退會；因會議請假造成的事故，出現三次即行開除出會。(五)、干部聘用制度

1、各部部長由主席團聘用。

2、各部副部長由部長提名，主席團討論聘用。

3、各部干事由部長聘用，并報送主席團。

4、聘用干部聘期為半年。

5、干部在聘期內無特殊情況，不可提出辭職。

6、每學期期末將對干部評估，不合格者解聘或不續聘，對合格者發放聘用書。

7、每位社團聯合會成員都必須認真學習社團聯合會章程與制度。

8、每年九月舉行社團聯合會各部成員招聘。

9、部內若職務空缺，由部長作書面推薦，并經主席團申批通過方可聘用。(六)、獎罰制度

1、每個兩周，社團聯合會將進行優秀社團聯合會干部的評比，每次選出6—7名最近表現優秀的社團聯合會干部，參選人員包括主席團、部長以及副部長。

2、每學期末，社團聯合會將進行年終優秀社團聯合會干部的評比，評比將依據社團聯合會平時績效考 核結果進行。

(七)、物品管理制度

為了妥善管理社團聯合會的各項物品，防止不必要的丟失或損壞，特制訂一下制度 ：

1．院社團聯合會各種設施及有關文件、資料、用品，是社團聯合會的公有財產，原則上只能是社團聯合會內部使用，不得拿出或外借； 2．借還社團聯合會的各種設施、文件和資料，必須進行登記； 3．愛護社團聯合會內部各種設施、文件、資料，借者經登記才可借用； 4．院社團聯合會借物注意事項： 1)． 借用前按要求填寫《熱能學院社團聯合會借物登記表》，但必須提前通知辦公室成員，否則不能擅自填寫，填完后由辦公室在場成員簽名，此辦公室成員視為該項物品的責任人；填寫內容包括借者姓名、聯系方式、歸還時間以及同意物品的賠償規定；

2)．各種所借工具及物品應盡早歸還；

3)． 歸還時間到了但是還沒有歸還物品，由責任人負責追回。5．社團聯合會物品賠償規定：

1)． 在任何情況下，若是人為損壞社團聯合會物品，按市場現價格賠償，并停止其借用資格；

2)． 借物超過時間未還者，停止其借用資格；

3)． 若物品損壞，以損壞程度劃價賠償，停止其借用資格 ；

4)． 若物品丟失，借物品者應付所有責任，并賠償社團聯合會的相應損失。

第二篇：社團聯合會制度

攀枝花學院學生社團聯合會制度

第一章 總則

第一條

為了更好管理學生社團聯合會各項事務，打造學生社團聯合會的良好形象，特制定《攀枝花學院學生社團聯合會管理制度》。

第二條

學生社團聯合會（以下簡稱社團聯）全體成員必須遵守并貫徹此制度。

第二章 會議制度

第三條

社團聯會議包括社團代表大會、社團聯例會、部門例會和臨時會議。

第四條

社團聯社團代表大會每學年召開兩次，由社團聯指導老師、社團聯主席團主持會議，各二級學院社管委主任、社團聯干部、學生社團主要負責人不得無故缺席。

第五條

社團聯例會每兩周召開一次，總結工作，討論學生社團聯合會近期工作方向和重點。例會由社團聯主席團主持，二級學院社管委主任、社團聯干部、干事按時參加例會，做好會議筆記并積極主動發言為社團建設建言獻策。

第六條

社團聯辦公中心主任負責會議記錄和會議考勤，與會人員非特殊原因不得遲到、早退、曠會。確實無法參加會議須提前請假，會議中途退出須征求主席團同意。

第七條

社團聯督導中心負責會場秩序、會場安全管理和突發事件的處理。

第八條 根據需要社團聯主席團可以舉行臨時會議，與會人員由聯絡信息部提前一天通知。

第九條 會議期間與會人員手機務必調至會議模式，未經主席團同意不得隨意接電話。第十條

社團聯各部門例會每周召開一次，時間、地點、內容自定，并做會議記錄。

第三章 值班制度

第十一條 社團聯辦公室值班時間為周一至周五上班時間（9：00——19：00）。值班干部、干事嚴格按照值班要求準時到達社團聯辦公室值班，不得遲到、早退、曠班。

第十二條 值班時如有急事得離開崗位和實在無法值班，必須向辦公中心遞交請假條。

第十三條 值班干部、干事必須及時登記《值班簽到表》，做好值班記錄、電話記錄。第十四條 辦公室值班人員要注意儀表端莊，辦公室內不允許吸煙和進行娛樂性活動。第十五條 熱情接待來訪同學，妥善安排，認真、耐心處理社團聯工作事宜。第十六條 值班結束前，請寫值班總結。整理辦公室后方可離開。

第四章 檔案管理制度

第十七條 由辦公中心負責社團聯各類文檔的管理工作，以“優化配置和有效利用”相結合

為方針，規范整理存放社團聯及各學生社團的文檔資料。

第十八條 各部門應重視部門內部文檔材料的整理和保管工作，確保部門文檔材料的完整性，定期交辦公中心存檔，以備指導老師和主席團的檢查、調用。

第十九條 辦公中心及時準確詳細填寫檔案管理記錄，并定期整理與檢查，若發現較嚴重問題，經主席團批準后可對各部門或各社團的檔案工作進行審查。

第二〇條 辦公中心若發現檔案遺失，應立即上報主席團并及時、迅速補檔。

第廿一條 任何人員不得擅自涂改檔案，轉借檔案甚至毀壞檔案，一經發現將做嚴肅處理。

第五章 宣傳管理制度

第廿二條 社團聯宣傳包括網絡、電視、廣播、展板、海報、橫幅等形式的宣傳。第廿三條 社團聯宣傳工作由宣教部負責，根據實際需要優質優量地制作宣傳資料。

第廿四條 學生社團的活動宣傳按照《攀枝花學院學生社團宣傳活動管理細則》辦理，宣傳內容積極向上、豐富多彩，不得宣傳不健康思想和政治敏感話題。

第廿五條 社團聯宣教部有權收集整理學生社團的宣傳資料、檢查指導學生社團宣傳工作。第廿六條 社團聯鼓勵學生社團多渠道多形式的宣傳工作，對新穎的宣傳理念進行獎勵。

第六章 物資管理制度

第廿七條 社團聯所有人員必須愛護辦公室物資，不得損壞和隨意帶走辦公室內物品。第廿八條 辦公中心定期檢查辦公室物品，如有損壞缺失立即報告主席團處理。第廿九條 項目開發部在主席團同意下采購添置辦公室物品，并做好記錄。

第三〇條 其他組織、學生社團或個人來辦公室借用物品必須寫好借條并到辦公中心登記，使用完及時歸還，值班人員做好歸還記錄。

第卅一條 到期物品未按期歸還須向辦公中心補辦續借手術，不然社團聯有權直接收回，期間造成的后果由借用方自負。

第七章 電話管理制度

第卅二條 社團聯辦公室電話用于聯系工作，任何人員不得私用（如遇緊急情況除外）。第卅四條 辦公室值班人員負責接聽來電，詳細清晰地作好電話記錄，并在記錄上簽字，電話內容應及時報知主席團和相關部門。

第卅五條 聯絡信息部負責定期檢查電話記錄和對維護管理

第卅六條 電話旁放一份社團聯人員聯系名單，方便值班人員及時聯系相關人員。

第九章 新聞采集制度

第卅七條 社團聯新聞采集主要是辦公中心負責，各部門積極配合采寫相關新聞報道。第卅八條 社團聯新聞報道由辦公中心及時上傳到社團聯網站，至少每天更新一次。并由宣教部通過黑板報、報刊、廣播等形式進行相應報道。

第卅九條 學生社團的新聞報道通過電子郵件發給辦公中心整理后上傳社團聯網站。

第四〇條 社團聯新聞采集包括時事要聞、學校重大事件、社團聯會議、學生社團活動、校園先進人物報道、社團簡介等。

第十章 應急突發事件處理制度

第四一條 督導中心定期對辦公室安全設施進行檢查，如存在安全隱患應及時報告主席團并做好相應處理。

第四二條 督導中心應加強安全知識培訓，所有督導中心成員必須通過考核。掌握防范、應

急處理知識，事后調查知識和技能。保護公眾安全、公共財產安全。

第四三條 督導中心成員有權直接終止發生安全事故的會議、活動。并迅速組織人員疏散。并迅速上報保衛處、主席團和相關部門，請求支援。

第四四條 督導中心如發現學生社團活動中存在安全隱患，應立即通知其主要負責人處理，必要時可強制性取消活動。并做好安全記錄。

第十一章 工作述職制度

第四五條 社團聯主席團應定期聽取各二級學院社管委主任的述職報告。

第四六條 社團聯工作述職分為各部門部長（主任）向主席團述職，各部門成員向部長（主任）述職。干事在部門例會上向部長（主任）匯報一周的工作，各部長（主任）在社團聯例會上向主席團匯報工作。

第四七條 在匯報工作時，匯報者可提出自己的設想與建議，由副部長做好記錄并了解各項工作進展。

第四八條 在多部門聯合工作時，各部門應對工作情況及時進行溝通，并及時將工作情況準確上報給相關負責人或主席團。

第四九條 主席團及各部門部長（主任）可根據實際情況的重要性可改變述職時間、次數。第五〇條 各部門整理好述職報告，在年終總結后交由辦公中心存檔。

第十二章 學生社團管理制度

第五一條 凡攀枝花學院在讀學生在符合社團申請條件下都可以成立新社團，新社團成立條件包括：由三名以上同學聯合發起，成立初會員不得少于二十人；組織機構健全；章程制度完善，宗旨鮮明，財務管理規范；并向社團聯提交申請表和申報材料。

第五二條 新學生社團的成立必須經過正常程序審批，登記注冊后方可開展社團活動；新學生社團開始組建社團的籌備工作必須征得社團聯同意。

第五三條 各學生社團在登記成立之日起每學年均要向社團聯注冊，注冊時提交社團活動總結、社團本學期活動計劃、財務報表和新會員招收情況及花名冊備案。

第五四條 未注冊的學生社團不得開展任何活動和招收新會員；注冊情況與事實不符的社團將停止活動，并限期整改，整改合格后恢復活動。

第五五條 學生社團注冊時間為社團招新前一周內，新會員招收情況及花名冊在社團招新和統一補交。

第五六條 社團活動必須有利于校園精神文明建設、有利于提高學生綜合素質。開展社團活動必須履行申請手續，填寫活動申報表，社團聯審核同意后，社團方可開展活動。

第五七條 學生社團為了籌措開展活動所需經費，可在每學年初向成員收取三十元以下會費，會費的收取必須使用社團聯統一的收據。

第五八條 學生社團應設專人進行財務管理，使用經費時，須經使用人、負責人及財務管理人共同簽字后，方可支出。

第五九條 學生社團的經費管理應做到收支記帳，帳目清楚，并保留原始票證。社團聯將定

期進行帳目檢查。對于學生社團帳目混亂不清者，社團聯將責令其進行財務整頓，社團整頓期間須停止一切活動。

第六〇條 學生社團的備案事項（如社團負責人、社團章程等）需要變更的，應在一周內向

二級學院社管委申請變更登記，并報社團聯備案。

第六一條 學社社團負責人按照“任人唯才，能者居之”原則進行聘用，具體按照《攀枝花學院社團負責人換屆選舉辦法》進行，社團聯對社團負責人選舉作全程監督。

第三篇：社團聯合會制度

社團聯合會制度

一、總則

社團聯合會（Students' Association Union）在校團委的直接指導下，管理社團工作、服務社團發展的學生組織，旗下管轄著涵蓋文學學術、實踐服務、藝術文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼備的各類學生社團組織。它以充分調動眾多社團及其會員的積極性和創造性，全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創新能力為目標。

二、組織制度

1、社團聯合會設主席，副主席，秘書處，委員若干名（根據工作需要而定）；

2、主席、副主席、秘書處組成常務主席團，領導學生社團工作，并分管學生各社團的工作，書處負責對其它各部工作的監督與考核及內務工作。

3、每學期開始，須對人員進行統計，并交由秘書處進行統一備案。

三、例會制度

1、社聯每兩周至少召開一次委員例會，主要總結上兩周工作，并對本周工作進行布置，由秘書長對會議進行記錄，交負責老師審閱；

2、各委員不得缺席每周的委員例會，如有特殊情況須向社長請假。無故缺席一次的給予警告的處罰，無故缺席兩次的，取消其優秀團干部的評選資格；無故缺席三次的；經團委批準，有權利將其開除團委；

四、工作制度

1、社聯在工作上實行分工不分家，所有成員要做到“召之即來，來之能戰”；

2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則按缺席處理。

3、對于在工作中表現突出者，在每學年的學生干部、委員評優中，將優先考慮；

4、對于在工作中不負責任，經常遲到、早退、缺席，受處分的以及工作不積極的干部、委員，取消其每學年的評優資格。

五、辦公制度

1、工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發；

2、在辦公室內不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。

3、每周末社聯成員可在教室內進行下象棋等活動，但不得進行賭博。

4、教室衛生由社團聯合會成員輪流打掃，未打掃的警告。

六、崗位職責

（一）主 席：全面主持社團聯合會工作；負責召開社團聯合會部門會議、各社團負責人會議等各類會議；領導和監督各社團及主管副主席開展工作；負責審批社團工作和重大決策；根據學生社團章程、管理條例及考核條例，向社團聯合會提出任免學生社團干部的決議。

（二）副主席：協助主席全面開展社團工作；主抓社團聯合會內部各項日常工作；直接管理監督各社團；負責黨團思政工作的貫徹與落實；主席不在時行使主席職權；在團委領導下開展“思想政治進社團”工作。

（三）秘書處： 負責社團聯合會的工作計劃、總結和文件的起草；定期對社團干部進行考核，并及時將考核情況向團委指導老師、社團聯合會主席匯報；負責社團聯合會規章制度的起草；協助主席管理日常事務及對各學生社團的管理；管理各社團文件檔案；負責對社團社情的審查、注冊；每學期對社團進行注冊、備案；負責各類會議

通知、簽到、組織會議等工作；收發傳達各類文件；社團及各種活動經費的發放；配合各部門活動，協調各部門關系。

（四）社 員：每年的社團招新、社團文化節、社團展演等活動的策劃并組織，通過

整合社團活動資源，進一步規范和促進學生社團的健康發展

七、組織紀律

1、凡是社團聯合會成員必須遵守學校相關規章制度，必須以認真負責的態度做好本職工作，無特殊情況不得私自調動，2、社團聯合會會議無大小，社團成員必須按時參加，有特殊原因，需提前請假，無故缺席者，一次給與批評，兩次給與警告，三次給與解聘

3、望能聽從指揮，顧全大局；并能靈活運用原則和程序解決突發事件

4、社聯成員要時刻注重自身修養，愛崗敬業，克己奉公，勤學不輟，勇于創新，使自己的人格的以提升，能力得以提高。

5、堅決杜絕遲到，早退現象。一學期中，累計遲到早退達五次者，予以解聘

6、社聯開會時，所有社聯成員必須提前十分鐘到達會議地點，準備會議事宜。

八、其他要求

1、各部門應及時聯系，提出存在問題，總結積累經驗，提出解決問題的方法

2、負責人經常與學校聯系，及時獲取信息，向各部門布置任務

九、獎罰評定

1、每學期評定一次優秀社員活動

2、社聯內部的各種考勤情況最為期末評優的考核之一

3、每學年年終開展評優活動，屆時將評選“優秀社聯成員”兩名，頒發榮譽證書。

第四篇：社團聯合會例會制度

社團聯合會例會制度

總則

第一條例會是社團日常工作的組成部分之一，是加強各社團之間聯系的橋梁和紐帶，是社團內部溝通的渠道。為了進一步加強例會組織管理，明確責任，完善例會組織機構，協調各社團之間關系，及時總結和匯報社團近期工作，增強社團內部團結、上下聯系，提高社團工作效率，特制定本制度。

第二條會議要求

（1）以高效、務實為原則。

（2）會議必須預先準備會議流程。

（3）會議內容由辦公室各成員輪流記錄。由辦公室整理、存檔，并做好考勤記錄（保存缺席、遲到、早退人員名單）。

（4）例會的出勤情況作為社團及個人的評優的依據之一。

（5）與會者必須準時到會，不得遲到，不得無故缺席。個別人員因事不能按時參加例會須提前告知緣由，由記錄人員登記。沒有請假的，視為缺席。

（6）違反本規定的社團或個人，將在社團月基礎的評分上分情況進行處理：

A、遲到一次扣1分；B、缺席一次扣3分；C、請假不算分。扣分情況每月通報一次。每請假3次；每遲到2次，折算為1次缺席；凡有兩次無故不到、無故早退或遲到三次的社長及社員予

以除名。其余情況應以重視，進行公開自我批評，說明情況。

（7）與會人員認真參與，積極討論，對會議所討論的問題可以提出自己的看法，并認真執行會議布置的各項決議和任務，切實履行工作職責。遲到或缺席人員要在會后主動向會議負責人詢問會議的情況，了解各項決議與任務，了解工作，落實任務。

（8）與會者必須保持會場內秩序井然,安靜。做好會議記錄，以便了解整個會議的內容和要求。有不能處理或不能完成的任務要當場提出，共同討論解決。

（9）會議過程中手機及其它通訊工具應調至無聲或振動狀態。

（10）社團部各成員以及各社長必須嚴格遵守此制度。

第三條會議形式

（一）社團干部例會

時間：雙周一晚上7：00--8：00

地點：青海大學昆侖學院109

參加人員：社團聯合會所有干部、各社團社長

時間：單周一晚上7：00--8：00

地點：青海大學昆侖學院院本部致明樓422

參加人員：社團聯合會所有干部、各社團社長

如有變動，以最新通知為準。

第四條會議主持

由社團聯合會主席團或秘書處主持。

第五條會議流程

（1）會議記錄員做好記錄。記錄你認為不清楚之處，記下，等討論時發言提出。

（2）各社長先報告本社團下次例會前開展的活動，總結歸納自己要發言的內容。

（3）副部長、委員發表自己的意見或建議。

（4）部長作例會總結，指出社團活動的優點及不足，也是下次活動中應注意的地方。

（二）社聯內部例會

例會時間：每兩周一次，周日晚上6：00

地點：致明樓422

參加人員：社團聯合會所有成員

會議流程：

（1）各部長做兩周工作總結與本周工作安排

（2）副會長談談自己兩周的各項工作，各社團的狀態

（3）交給秘書部部門的兩周工作總結

第六條對部門成員的要求

（1）各社長及部門成員要按時參加部門例會及臨時會議，未經請假缺席者要在下次例會上做出自我檢討（主席缺席直接扣分）。

（2）社團聯合會部長應要求每次會議都必須提前五分鐘到場。

（3）要求社團聯合會成員每次會議后在總結中記錄此次會議進行總結。

（4）社團聯合會辦公室負責做會議記錄。

（5）每次例會提前做好準備，并在會后寫好總結。

（6）每次例會后留10-20分鐘供與會人員交流、討論。

（7）開會成員三次沒到警告一次

備注：本制度自頒布之日起實施。

……….社團聯合會

二0一一年十一月一日

第五篇：社團聯合會請假制度

社團聯合會請假制度

為加強對社聯學生干部、各個社團負責人的管理，特制定如下制度：

1．凡因事、因病不能按時值班或參加例會及活動者須事先履行請假手續。

2．可預知的請假須以書面形式提前向秘書處或其上一級負責人遞交假條，經批準后方可請假；

3．不可預知的請假可以事后補假，但須經其分管部門或秘書處批準后方可生效。

4．當事人由于請假不能按時工作、值班及參加例會者，應委托其他成員代為工作、值班或參加例會。