第一篇：集團組織員工拔河比賽

集團組織員工拔河比賽

為豐富員工文娛生活，2月5日，集團組織開展了冬季拔河比賽。本次比賽旨在促進員工交流，增強集體榮譽感，創造積極向上的工作氛圍，展現集團員工陽光健康的精神風貌。

整個比賽在團結、熱烈的氣氛中進行，所有人員被隨機分成四隊展開角逐。經過兩場初賽、一場決賽，終于決出了冠、亞軍隊，集團領導為獲勝隊頒獎。

比賽后，大家紛紛表示，通過拔河比賽，不但鍛煉了身體，更讓大家在比賽的過程中感受到團結的重要性，并會將這種團結一致、努力拼搏的精神應用到工作中，大家將乘勢而上、攻堅克難，齊心推進集團各項工作開展。

第二篇：拔河比賽組織經驗

拔河比賽組織經驗

拔河比賽是一項群眾性體育項目。社會上很多單位都組織過，影響廣泛、參與者眾多，可以鍛煉身體，可以培養集體主義觀念，可以增進友誼。

昨天，我們黨校兩個主體班的學員同黨校教職工舉行了一場別開生面的拔河友誼賽。中老年對中老年，歡聲笑語，群情激昂，場面熱烈，人聲鼎沸。學員隊以勝利告終，大家非常高興。高興之余，我作為參與者、組織者感覺拔河比賽除了挑選力量大、身體分量重、高低相當的隊員外，在現場組織環節有三點經驗可以記取：

一是重心要低。挑選隊員盡量選個子低壯的。比賽時要首先壓低重心。

二是發力要早。隊員入場持繩后，要全神貫注，口令一響，要首先發力，爭取主動權。這一點在實戰中非常有效，特別是對一些沒有經驗的對手隊，有時可以一舉成功。

三是節奏稍快。步調一致才能得勝利！拔河指揮者一定要注意做到號令、節奏一致。這里需要特別強調的是組織的節奏要稍稍快一點，比對手快一點點。節奏稍快一點，可以打亂對方節奏，令對方站不穩腳跟，窮于應付，慌忙之中敗下陣來。

袁騰飛罵毛澤東，折射出我們對一代人教育失誤

(號稱“最牛歷史老師”袁騰飛，在中央電視臺“百家講壇”欄目里，信口雌黃，說毛澤東是最大的殺人犯等等不實不倫之語。節目播出后，國人一片嘩然。

袁騰飛是不是最好的什么歷史老師姑且不說。

從他的言語里所曝露的立場、觀點，足以令國人不寒而栗。這個小年輕人怎么這樣胡扯八道！怎么敢這樣胡扯八道！怎么能在中央臺胡扯八道！

冷靜回想，這個也怨不得袁騰飛。像袁騰飛這樣不能正確對待、評價老一輩革命家，正確對待、評價現代中國革命歷史的年輕人，我們身邊也比比皆是。以此，我們是不是可以說，是我們對年輕的一代人的教育有偏差，造就聊袁騰飛這些人呢？我個人認為是有的。

比如，我們的中小學教材里對中國近代、現代革命歷史內容所列甚少，分量不大，考試所占比例小，學校、教師重視不夠。學校教育存在系統不夠問題。

又比如我們的主流媒體對中國革命歷史宣傳過少。充斥的大多是打打殺殺、兒女情長的娛樂節目。社會教育存在急功近利、正面教育不夠問題。

又比如我們許多家長不能自覺地用中國革命鮮明事例和生活改善、社會發展案例教育孩子，過度依賴學校，言傳身教不夠。家庭教育存在盲區。

一句話，是我們過去的教育失誤培養了袁騰飛之流。

第三篇：拔河比賽組織方案

拔河比賽策劃

一、活動宗旨：積極、向上、團結、奮進、運動、健康

二、活動目的：

以組織比賽的形式為集訓隊每名同志提供展現個人、集體風采的舞臺。通過拔河比賽，發揚團隊精神，增強組織凝聚力，使同志們體會集體的力量。

三、賽事主辦及管理

本次比賽由集訓隊團支部主辦，屈先奇，孫堯負責

四、比賽地點：支隊籃球場

五、比賽時間：2010年9月24日下午3點。

六、拔河比賽規則

1.分組：

將全隊分為四個代表隊，一排學員為第一代表隊，二排學員為第二代表隊，隊部為第三代表隊，班、排長組成第四代表隊。

2.隊員人數的規定：

每一拔河隊上場比賽隊員10人。

七、比賽方法：

1）比賽分淘汰賽和決賽兩個賽程。

2）比賽分組及比賽首場的站位選擇由各隊負責人抽簽決定。

3）淘汰賽：每隊抽簽分成組。每組比賽采用三局兩勝制，每局結束后雙方交換場地。當兩局即可分出勝負時，比賽宣告結束。

4）決賽：采用三局兩勝制，勝者為冠軍。

八、注意事項：

1、啦啦隊員不準上場幫忙，一經發現取消該隊所有成績及參賽資格。

2、比賽前由各各代表隊負責人抽簽決定對陣。

3、必須聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀律，友誼第一，比賽第二。對違反比賽規則，又不聽從勸阻的，判輸。

4、獎勵辦法

比賽取第一名，給予一定獎勵。

第四篇：員工拔河比賽方案

XX物業XX分公司員工拔河比賽

一、活動目的：增進團隊凝聚力，塑造員工頑強拼搏的精神

二、參賽對象：XX分公司五個小區全體員工

三、報名時間：2011年6月30日——2011年7月5 日比賽時間：2011年7月8日下午16:00

四、報名辦法：

1、本次比賽以小區為單位，針對各部門人數的特殊情況，各部門組隊安排如下：

A類 保潔組：5人一組（女生組）

B類 禮兵組：8人一組（男生組）

C類 維修管理組：5人一組（兩女三男）

2、每個小區報三個組，統一由前臺匯總至XX處。

五、比賽地點：XX小區天井處

六、比賽規則：

雙方運動員在規定的場地上手持一根拔河繩，在聽到發令聲后雙方運動員用力向后拉，哪一隊將對方拉過規定的限制線，哪隊為勝。

七、比賽辦法：

1、各小區除按照名額報名外，每隊還應有1——2名預備隊員，如出現狀況沒有后備隊員替補，則自動取消一個名額。

2、各小區領隊暫定為小區活動組長。負責本小區三個隊伍的整體協調工作。各隊一名隊員負責抽簽決定場地工作。

3、比賽由裁判丟硬幣決定雙方挑場地。

4比賽實行先淘汰制后循環制的比賽方法，淘汰賽一組輪空，賽出前三名后進行循環分出一二三名

5、獎勵辦法：

（1）比賽設立冠軍和亞軍

（2）冠軍和亞軍隊伍分別獎勵獎杯一個，團體獎品一份（另定）。

十、活動流程和時間：

1、7月12日下午15:50各隊到場，2、由高經理講話并宣布比賽開始。

3、按照ABC的順序進行比賽。（每組五隊，抽簽決定輪空一隊，其余兩隊淘汰制后，由三隊循環決出冠軍和亞軍）每組比賽共五輪，每輪3次，ABC三組共計十五輪。

4、設立頒獎環節，由領導頒發獎品。

十一、注意事項：

1、各位參賽選手應著舒適的運動鞋與服裝

2、各小區選手交通費由本小區承擔

3、各小區手持導牌人員由本小區管理人員擔任，統一著工裝。

十二、比賽器材：

1、拔河繩子兩根、哨子三個、擴音器一個、白板一塊、白板筆一根、各小區導牌一個、粉筆若干、小紅旗兩個、長條桌兩張、十三、人員分工：

活動全場總負責：XX

裁判：XXXX

現場協調：XX

賽前準備講話環節以及頒獎環節：XX 獎品及器材準備：XX

十四：費用預算：（另算）

河南XX物業XX分公司綜合部

2011-6-28

第五篇：集團群團組織

集團群團組織要融入集團改革發展大局，強化思想作風建設，努力打造企業文化活動品牌，團結動員廣大職工，以飽滿的工作熱情和奮發有為的進取精神，為集團的改革發展匯集智慧，貢獻力量。

1.加強對群團工作的領導。要以十九大精神為指導,以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，切實把思想認識統一到中央中央精神上來。強化黨組織對工會、共青團和婦女組織的領導和工作的支持，在政治原則上嚴格把關，在作用發揮上充分信任，在工作方式上鼓勵創新，在服務資源上有效保障。要增強群眾工作本領，創新群眾工作體制機制和方式方法，增強政治性、先進性、群眾性，發揮好聯系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。

2.發揮職工代表在參與民主管理方面的積極作用。貫徹落實市總工會《關于加強和改進本市國有企業工會工作的指導意見》，在法人治理結構中完善保障職工權益、協調勞動關系的制度機制。貫徹落實《上海市職工代表大會條例》，組織職工以主人翁精神參與企業民主管理，激勵廣大職工努力完成本職工作，讓職工有更多的獲得感。通過加強群團組織自身建設，充分發揮工青婦作用，體現工會大家庭的溫暖。繼續開展“我為世紀獻良策”的活動，形成推進各項改革的金點子、好舉措。3.做好關愛職工工作。把服務職工與服務大局緊密結合起來，發揮工會“大舞臺”和“大學校”作用，廣泛開展各種群眾性勞動競賽、科技創新和素質技能提升工作，既服務集團改革發展，也促進職工全面發展。更好地發揮群團組織聯系和服務群眾的橋梁和紐帶作用。堅持需求導向，把工作重心、服務資源更多放在最普通、最基層、最一線的職工群眾身上，善做小事，做好職工的身邊事、煩心事、急難事，更加精準有效地為職工服務，體現

工會大家庭的溫暖。不斷推進“職工之家”創建、“巾幗建功”、家庭文明建設等活動。做好先進職工療休養的組織工作，繼續關心弱勢群體，建立健全長效機制，完善職工互助保障工作，加大對在職和退休職工幫困送溫暖和高溫送清涼工作的力度，加強平日關懷與突發困難關懷機制建設，進一步實施關愛工程，落實多元幫扶體系，推動幫扶工作常態化，不斷增強群團組織的凝聚力。

4.開展豐富多彩的企業文化活動。開展各類群眾性文化體育活動，推進企業職工文體服務設施、教育培訓資源開放共享；建立完善網絡化工作機制，推進群團工作線上線下、網上網下的融合發展，為職工提供優質便捷的服務。在已經征集的職工、女職工和團員青年喜聞樂見的文化娛樂活動形式的基礎上，選擇大家關注度高的活動形式，通過舉辦“三八”、“五一”“五四”、“六一”、“八一”等紀念活動和運動會、歌會、文化藝術節等日常文化娛樂活動，提高群眾性活動的吸引力和有效性，營造積極進取的企業文化氛圍，增強企業健康發展的軟實力。