第一篇：9《不走尋常路的人》的內容詳細介紹（模版）

商界大伽/不走尋常路的人

不走尋常路，是世界上許多頂尖級企業家成功的秘訣。

央視財經頻道隆重推出《商界大咖》共5集，法國Upside公司出品。通過對菲爾·奈特、理查德·布蘭森、比爾·蓋茨、史密斯·喬布斯、英瓦爾·坎普拉德的訪談來了解商界大咖和他們的時代。

第一集 菲爾·奈特

本期節目主要內容： 出生于1938年的奈特在青少年時期曾是一名田徑選手，只是成績始終平平。1962 年，他獲得斯坦福大學工商管理碩士學位，這段學習經歷將奈特推上了經商之路，也讓他第一次對運動以外的事物產生興趣。1964 年，奈特和他的大學長跑教練比爾·鮑爾曼各自出資500美元創立了“藍帶公司”，成為日本虎牌運動鞋在美國的獨家經銷商，開始了最初的創業。這家“藍帶公司”就是耐克的前身。第二集 理查德·布蘭森

本期節目主要內容： 學業常常不及格的浪子理查德·布蘭森在學生時就會辦雜志拉廣告，然后賣唱片賺到第一桶金。當他做維珍唱片公司順風順水賺得缽滿盆滿時，卻異想天開進軍航空業。沒錢做廣告，他就創造新聞事件，乘熱氣球飛躍大西洋，吸引媒體眼球。他成功擊敗了英國航空公司，成為商業傳奇。第三集 比爾·蓋茨

本期節目主要內容： 他是二十一世紀的時代偶像，世人皆知，他就是比爾·蓋茨，微軟的創始人。他的奇思妙想是他的聚寶盆和商業帝微軟公司壯大的基石，有人說他是有遠見卓識的天才，有人則把他看作危險的商人，而比爾·蓋茨本人始終勇往直前。第四集 史密斯·喬布斯

本期節目主要內容： 史蒂夫·喬布斯不是工程師，不是電腦奇才，也不是科學家，但如果沒有他，就不會有蘋果機、ipod、iPhone、ipad。喬布斯并不是這些產品的設計者，但他比世人早先意識到這些產品將改變我們的生活方式。他推出的新產品都是洞察未來的結果，他是一個具有遠見卓識的老板，他魅力非凡、桀驁不馴，也是一個狂妄偏執的獨裁主義者。第五集 英瓦爾·坎普拉德

本期節目主要內容： 廉價組裝家具這一商業模式讓瑞典品牌“宜家”大獲成功。一個嚴謹樸實的人掌控著扁平封裝帝國的臺前幕后，他就是宜家品牌的創始人英瓦爾·坎普拉德。

第二篇：IB數學課程詳細內容介紹

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IB數學課程詳細內容介紹

IB數學作為IB課程的必選學科之一，由易到難的劃分總共四種不同的難度等級供學生選擇，更利于學習與適應。IB注重綜合性發展，因此學好數學也有利于培養學生的全面發展。接下來編輯來為大家具體介紹一番。

IB課程數學的4個難度等級及適合的群體

同學們可以根據自身的實力、興趣、專業傾向等來選擇合適自己的難度等級，以便有針對性地學習，充分發揮自身的潛力。

Mathematical studies SL：本課程會帶給學生豐富的生活背景和知識。更具體地說，它的目的是培養學生學習數學的信心和鼓勵學生理解數學。學生學習本課程需要具備基本的運算、對圖形的理解分析能力。本課程適合在未來的學習中不需要運用大量數學知識，將來就讀藝術、人文學科的學生。

Mathematics SL：本課程滿足學生具備基本的數學知識和概念，并具備正確應用簡單的數學技術所需要的技能。大多數選擇本課程的學生需要良好的數學背景。本課程適合在未 來選擇化學、經濟學、心理學和商業管理等學科的學生，對于那些希望在大學修讀理工科類專業的學生來說，選擇HL課程會更有幫助。

Mathematics HL：本課程需要學生具備優秀的數學背景，并且能勝任一系列數據的分析。大部分選修這門課程的學生將會把數學或數學中的一個主題或其他課程如物理、工程和技術作為他們大學研究的重要組成部分。

Further mathematics HL：本課程是4個選項中最具有挑戰性的一個，也是難度最大的一個，它給將來要在大學主修數學的學生提供了很好的輔助。但是在全國，只有區區幾所IB學校提供了本課程。

IB課程數學HL中4個不同的option的內容有何區別 三立教育www.tmdps.cn

IB課程數學HL除了學習共同的核心課程之外，還有一個選修的部分(option)要學習。IBO一共提供了四個不同的選項，分別為統計學(Statistics & probability)、微積分(calculus)、圖論與數論(Number theory and graph theory)和群論(Group and set)。

大部分國內的IB學校都提供統計學(Statistics & probability)和微積分(calculus)供學生二選一。其中Statistics & probability對于生物、心理、金融、經濟等學科有幫助，calculus對于大學主修理工類專業有幫助。

IB課程數學的評估及注意事項

IB數學除了常規的考試外，還要求學生完成不少于10小時的探究性報告，此報告給予了學生探索感興趣的數學領域的機會。該報告強調數學的表達能 力，學生可以在自己感興趣的數學領域深入發展。在此過程中教師會給予適當的反饋。探究性報告是IB數學學科的重點之一，它占了IB全球統考中20%的分值。

以上就是編輯對IB數學課程方面的一些介紹內容，希望讓大家對IB數學能有個更全面的了解與認知。作為一個國際認可的課程，IB課程也非常注重于國際接軌，成績優秀的同學可以通過參與國際競賽的方式多多鍛煉自己哦！

第三篇：企業培訓內容的詳細介紹分析

企業培訓內容的詳細介紹分析

企業培訓內容，依組織中的職位等級而異，根據不同職位等級的管理心理隨機應變。

一、培訓內容體系

轉型管理技能

組織發展技能：戰略規劃、組織規劃、戰略領導才能、文化管理。

組織管理技能：計劃、組織、績效管理控制、管理培訓、財務管理、團隊建設。

運營管理技能：培訓訓練、日常監督激勵、業績評估、會議管理。

核心管理技能：溝通能力、時間管理、有效授權、人際溝通能力、有效的運營領導力、決策能力。

二、具體培訓安排

職位等級：CEO/COO

1.角色概念

總教練，專注于管理整個組織，是組織對外的使者，管理所有高層管理者轉型

2.培訓內容

轉型管理技能；

明確組織和個人轉型的需要，并對其進行管理。

3.管理心理

王大琨（IBM特聘專家、中國第3代沙盤模擬領軍人物）

清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中山大學、中央財經大學等國內16所頂尖商學院總裁班特聘教授

清華大學管理碩士專業畢業

現任北京天下伐謀管理咨詢有限公司副董事長、高級合伙人

王大琨老師有20年在不同領域企業實戰經歷（歷經跨國企業、大型國企、著名民企三類企業），曾在萬科、泰達、新浪網、香港博志成集團、北大縱橫咨詢集團擔任高級專家、部門經理、高級總監、副總裁、總經理職務。近9年高端管理人才培養經歷。咨詢、培訓過的企業超過500個。擅長講授沙盤模擬系列課程、TTT等課程。

習慣于通過高層管理團隊來實現理想結果；

從整個企業的成功及高層管理團隊業績中獲得成就感；

具備如下能力：能做出艱難決策，為高層管理團隊提供所需的反映意見，處理企業內外沖突，同時得到員工愛戴。

職位等級：高層管理者

1.角色概念

主要職能領域或部門的管理則，了解要有效扮演這個角色，必須有效實施其職責，同時又必須很好地成為企業管理團隊的一分子，知道何時應作為職能部門的管理者，何時又必須扮演企業領導的角色。

2.培訓內容

組織發展技能：戰略規劃；通過戰略規劃名曲組織發展長期發展需要，并運用組織規劃能力和領導才能對組織進行相應定位；管理企業文化。

3.管理心理

適應通過中層管理者實現職能單元或部門目標這種管理方式。

通過職能部門領導和企業領導的雙重身份來獲得成就感，明白自己何時該扮演其中哪一個角色。

理解他優勢需要從企業最大利益觸發進行決策，而這可能與自己所在的職能單元或部門的利益相沖突，知道應該如何處理這種沖突。

職位等級：中層管理者

1.角色概念

其他管理者的管理者。明白自己必須通過其他管理者來開展工作，而不是直接和技術專家一起工作來實現目標。在規劃、組織和知道方面花費越來越多時間。

2.培訓內容

組織管理技能：管理者培訓；部門規劃，組織以及控制，以形成合理來實現集體目標。

3.管理心理

習慣于在自己的職責范圍內讓下級管理者來管理技術專家；感到沒有必要直接控制技術

專家；

從成為其他管理者的管理者中獲得成就感。

既受員工喜愛，能化解矛盾，又能為其他管理者提供反饋意見。

職位等級：一線主管

1角色概念

助理教練或運動員教練，理解從運動員轉變為教練意味著什么。在規劃、培訓和組織方面花費更多時間；在執行者運動方面花費的時間明顯減少。

2.培訓內容

核心的運營管理技巧：授權，時間管理，招聘，培訓，業績評估和監督；職責集中于管理技術專家的日常工作。

3.管理心理

必須放棄對技術專家的直接控制，相反，通過他們的努力來實現目標。

成為其技術專家團隊的成績以及成為最好的管理者來獲得成就感。

培養有效處理沖突能力，并為下屬提供有效反饋。

職位等級：技術人員

1.角色概念

運動員（執行者），個人的所有時間都用于做事而不是進行監督。

2.培訓內容

與完成工作直接相關的技術技能。直接控制工作成果。

3.管理心理

成就感來自于個人努力。

認為被他人喜愛會使自己成為出頭鳥。

第四篇：不走尋常路（范文模版）

不走尋常路

人生，簡單得就像走路。

困難的，是你怎樣去走。

你可以踏著前人的腳步，世俗的走完一生。

當你回首往事，你不會感到悔恨，但總覺得缺失了什么。

有一種滋味叫做：嘗試。

他躲藏的很遠，你要翻過現實的高山，踄過庸俗的河海，在奮斗的道路上孤身一人。

當你飽嘗艱辛，觸到成功的柔軟，你便會驕傲地說，我，嘗試過了。

我的人生因此不同，多姿多彩！

平湖市城關中學初二：黃濤

第五篇：晚會詳細內容

晚會詳細內容

一、準備工作1、18點開始，安排好座椅

座椅按照一排一排的形式組裝，分成兩組，左右各一組，中間留出一個過道；

2、裝飾舞臺以及會議室

將氣球和彩帶裝飾在墻面上；

3、擺放好零食

預計65人，6斤瓜子，6斤糖果，70個香蕉，70個橘子，70瓶水，80個月餅；

4、準備撲克牌一副，用于抽牌用；

5、準備幾張白紙，用于計分數（可以交給財務部，他們對數字比較敏感）

6、準備玻珠若干，筷子幾雙，紙杯幾個一摞，大碗兩個，乒乓球兩個，紅包一包，相機一部。

7、放置好PPT背景

事先做好PPT；

8、調試好音響設備

9、試音

10、安排好后勤保衛協調人員11、19點放音樂，員工入場，簽到

音樂隨機播放，輕快便可；

二、進行階段

1、開場舞（3分鐘，表演者：杜夢雨、李龍）

2、主持人登臺講話（主持人：夏）

3、領導登臺致辭（領導：）

4、如若領導已經說過“晚會開始”，那就直接上舞蹈，如果沒有說過，那就主持人上臺說：“感謝XX領導為我們的晚會致辭，晚會正式開始！”

5、肚皮舞

6、主持人上臺進行有獎搶答，互動環節。

搶答正確者可以抽一張撲克牌；

Q1：背出一首關于中秋的詩。

Q2：勝威化工有限公司哪年正式公布成立？

2005年

Q3：哪月？

4月

Q4：哪日？

21日

Q5：勝威的企業文化是什么？

7、游戲環節

A、水中撈月

報名參加，視報名人數決定分組。將玻珠各自放進兩個裝滿水的大碗里面，準備兩雙筷子，兩個紙杯，在1分鐘之內，看誰撈到的月亮最

2多，多者可以發放獎品一個。

B、瘋狂的月餅

每組派一個代表，計時賽，一口氣吃掉一個月餅，喝掉一紙杯水，閉上眼睛原地轉三圈，用時最短者獲勝，抽牌一張，獎品一個。

8、獨唱“水調歌頭”

9、游戲

C、迷霧重重

由領導發紅包，抽到紅包的組員選一個代表，將8個紙杯裝滿水，排列整齊，編好號，把乒乓球放在第一個紙杯上面，參賽者用嘴吹，吹到不同的紙杯，有不同的獎品。吹到1-3號無獎，吹到4-7號有獎品，號數越往后，獎品越好，吹到最后一個的，抽牌一張，拿獎一個。

D、現場獻計獻策（關于公司合理化建議）

討論五分鐘，每組派一個代表上臺闡述，即可抽牌，也有獎品，還能和領導合影。

E、你畫我猜（提前做好PPT，做6組）

抽紙條，時間寬限就抽六組，抽到的六組上臺進行游戲，每組兩人配合。時間有限，就抽三組；

10、獨唱“自由飛翔”

11、全體員工起立，跳公司早操

12、主持人上臺，宣布獲獎結果，請領導頒發獎品。

13、晚會結束。

14、人員分配情況：

拍照：

準備道具：

切換燈光音樂： 發牌：

統計分數：

全程預計140分鐘。