第一篇：尋常里的不平凡——雷鋒事跡

尋常里的不平凡

——XX的“雷鋒”事跡

“一個人做一件好事很容易，但做一輩子好事很難。”這是一句常常掛在很多人嘴邊的話，人們一說這句話，總是略帶遺憾的感慨。但這句話，卻正是XX同志時常鞭策自己的格言。

XXX，今年四十歲，是XXX的員工。多年來，一直在行政財務部工作，擔任副部長職務。

行政財務部負責整個中心的行政、財務和后勤管理，工作內容繁雜，但人員并不充足。XX個人也承擔了許多任務，既承擔辦公室的工作，又負責門面物業、停車場、綠化等的管理，同時，還要做一些財務方面的事情。因此，一年到頭總是非常忙。對于XXX而言，主動加班已成為了習慣。不但工作日晚上，人們在院子里經常可以看他辦公室的燈光是亮著的，周末，也常常看到他在辦公室、院子里忙碌的身影。2013年，據統計，他全年加班近40天，繁忙的工作占用了他與家人相聚的時間。甚至讀中學的女兒也常常埋怨爸爸關心她太少，總是打打電話或很晚回去問一問她：學習怎么樣，舞蹈排的怎么樣。相比許多家長天天開著車子去學校接自己的孩子，大家最常看到的則是，他的女兒天黑后一個人獨自走回來的身影。2013年，一檔火熱的娛樂節目《爸爸去哪兒》開播以后，一問起爸爸在干嘛，她也會打趣自己的父親：爸爸去哪兒——爸爸加班去了。

XXX是一名中共黨員，是中心一名政治覺悟高的老員工，對于忙碌的工作，對于自己經常性的加班，雖然沒有加班費，但他從來沒有向中心領導要求過什么，更沒有和同事抱怨過什么。

對于有的人來說，過年過節值班是一件很“郁悶”的事情，好不容易有一個假期可以放松一下了，卻被安排要值班，還沒有值班費，哪怕是電話值班，也會覺得心里始終有所牽掛，不能盡興。但值班是非常重要的，尤其是XX中心有那么大一個院子，節假日也是人來人

往的XXX深深明白這個道理，也非常理解其他同事的心情。因此他總是主動申請值班，甚至主動代其他不方便的同事值班。對于值班，中心要求是電話值班，有的人也看的很淡，認為不就是形式嘛，反正門窗都鎖了，水電也斷了，又有門衛值守，十幾年都沒什么問題。他絲毫不敢掉以輕心，值班的時候，肯定是一直在中心的院子里待著，總要細致地巡查幾遍。

只要辛勤付出，終究是有回報的。不辭辛勞的工作，最終帶來了工作成果上的收獲。2013年，XX中心順利開展了幾項大的工程：

1、綜合大樓裝修

2、會客室、食堂修建

3、大報告廳裝修

工程修建工作是工程隊直接承擔，在外人看來似乎不需要中心具體做什么，其實不然。從建筑手續的申報、設計申報、預算管理，到承包方的協調、安排，院內的安全、衛生的管理，是非常復雜繁瑣的，需要做大量的工作，而這些工作，又是在原來滿負荷工作上新增的。

幸而，在領導和同事的幫助下，憑著他不辭辛苦的奔波和細致謹慎的工作，雖然各項工程差不多同時開展，但所有事項都安排的井井有條，工程進展順利有序，中心正常的教學工作也沒受到太大影響，全年的安全保衛工作做到了零事故。

對待工作，他忠于職守、兢兢業業，一心只想努力把事情做好，毫不計較個人得失。對待朋友、同事，乃至并不熟悉的人，他們遇到困難的時候，他則會盡自己最大的能力相助。

跟XXX接觸過的人都這么認為：他是非常忠厚的人，雖然平時話不多，卻有一顆火熱的心，樂于幫助他人。

在XX中心，除了中心領導，大家平時找的人最多的就是XX了。找領導是要請示匯報工作，找XX，除了工作之外，還有就是要幫忙的事情。對于同事朋友找自己幫忙，他只要是能做到的，總是欣然答

應。因此，在XX中心，他深的大家的喜歡和認可。

XX有一些門面，XX在行政財務部還分管物業的工作，有時候需要和門面租賃戶打交道。

有一次，一個租戶找到他，說家里出了點事需要用錢，東借西湊還是不夠，租中心門面這么久了，看能不能跟中心借點錢，回來就還。XXX向對方說明了中心的管理制度，是不能隨便對外借錢的。看著對方著急為難的樣子，他說我個人借給你吧。對方一聽，非常感動，再三道謝。租戶借了兩千塊錢走了，結果很多天都沒有音信，電話也打不通。這一下他的家里人急了，說他給一個不太熟悉的人一下就借了兩千塊錢，這下好了，人都聯系不上。同事朋友笑話他人有點太好了，隨便什么人就借了錢。結果，就在大家議論紛紛的時候，租戶回來了，把錢還給了他。

這樣的事還有很多。“做一件好事容易，做一輩子好事很難”。對于這句話，XX有自己的理解：好事，不一定非得是幫助他人的事情；做好自己的事情，履行好自己的責任，也是在做好事。一輩子做好事，就是要心存善念，積極向上，弘揚社會主義新道德、新文化。做好自己的工作，過好自己的生活，盡可能幫助他人，從點滴做起，從小事做起，從生活做起，一件一件地做，一天一天地做，努力追求一輩子做好事的目標。這樣，我們的生活就會更加美好，我們的工作會更加充實，我們的社會將會更加和諧。

這，也就是人生活本來的意義。

第二篇：平凡的工作崗位不平凡的事跡

平凡的崗位鑄就不平凡的事業

——記火炬物業優秀員工廖梅華先進事跡

常言道：“平凡孕育偉大，偉大出自平凡”。是的，在和平環境下，大多數人都工作生活在平凡之中。但是，在平凡的崗位上只有堅持不平凡的追求，才能創造出不平凡的奇跡。

火炬集團子公司廈門火炬集團物業管理有限公司火炬大廈物業服務處機電維修班班長廖梅華師傅就是這么一個在平凡的工作崗位上有著不平凡事跡的一個平凡的普通人。

廖梅華師傅自2005年11月份到火炬大廈物業服務處參加工作以來，他始終以任勞任怨、吃苦耐勞、愛崗敬業、團結同事、把小事做完美，大事做精彩作為他的工作思想理念，他的工作成績得到領導、同事和服務業主的一致好評。多次被評為公司先進工作者，優秀工作者等榮譽稱號，得到了公司激勵機制的物質和精神的肯定和嘉獎，并通報表揚。

“全心全意維護園區設施設備安全，盡心盡意為廣大業主服務。”這是在這平凡的工作崗位上，小廖師傅對他工作的責任感的體現，也是我們機電維修班的宗旨。

廖梅華師傅平常比較虛心好學，刻苦鉆研。對廈門火炬園區所管轄樓宇的設施設備維修及保養做出了突出的貢獻。火炬園區所管轄樓宇中的電梯設備對于電工來說比較陌生，大部分維修都是委托維保單位來做，廖師傅初期也是對機電維修不很專業，他帶領全班電工把換下來的零配件拆開仔細的研究、反復的琢磨，最終比較熟練地掌握了

某些早期電梯配件（生產廠家已無生產）的電子線路。并對維修故障做出比較準確的判斷，廖師傅經常掛在嘴邊上的一句話就是“活到老學到老”。正是他的精益求精的學習態度，給公司節約了成本，提高了設施設備維修的及時率，并贏得了業主的贊譽。

在這幾年期間，無論是裝修線路改造還是線路設備安全檢查，電工班必須趕工趕點的時候，每次他都主動請戰，帶領電工保質保量的完成上級領導分配的各項任務。記得在2007年的11月中旬，機電維修班加班改造廈門火炬園區外圍照明線路，這項工作干完已經凌晨2點多了，其他電工都回家了，廖師傅為了明天照明設備的正常運轉，他單獨留了下來，對照明設備進行了全面的安全檢測，確認無誤后，他才放心的離去，這時已經是凌晨4點多鐘了。

在日常工作中，每次有高空或帶電的作業，廖師傅都是沖在前面說：“我來吧！”他從來沒有顧忌過個人安危，把困難留給自己、把安全讓給他人，吃苦在前，起到了先鋒模范帶頭作用。

廖梅華師傅的優質服務也是我們全體員工有口皆碑的，無論他手里干著什么活，只要有人喊一聲“小廖”，廖師傅總是說“收到請講”總是能隨叫隨到，及時解決各種疑難雜癥。

廖師傅總是想業主所想，急業主所急，以最少的投入獲得最大的收益為原則，為業主節約每一分錢。他具有中華民族勤儉節約的傳統美德，并帶動電工班組員工的節能意識，培養低碳節能的習慣和管理水平。從節約一滴水、一度電做起形成人人懂節約的良好氛圍，在平常工作中體現了他的人生價值，廖梅華同志是我們火炬大廈物業服務

處一顆永不生銹的螺絲釘，他在平凡的崗位中做出了不平凡的業績。正是廖梅華這種愛崗敬業、自強自立的精神帶動下，火炬物業員工以他為榜樣，任勞任怨，愛廠如家，讓火炬園區業主單位的房產保值增值，延長房屋、設施設備的使用壽命，給業主提供更加溫馨、貼心的物業服務。為高新區建設成特區中的特區而努力，為我們火炬的更加輝煌燦爛的明天奉獻自己的力量！

第三篇：平凡的崗位不平凡的事跡

平凡的崗位不平凡的事跡

據中國流行病學和人口統計，中國矮小癥發生率為3%，有800

萬矮小癥患者，并且這個數字正以每年16.7萬人的速度增長著。曾經的矮小癥治療是世界的難題，隨著1996年*****成立，并于****年，公司率先推出中國第一支*******粉劑；****年成功上市亞太第一支基因重組人****水針劑；公司自主研發的長效生長素也即將上市，這些成果給千千萬萬個****及家庭帶來了新的希望。作為專業的**企業，****每年向中國紅十字會等各種機構或個人捐贈超過百萬元的藥品。****將社會責任感作為公司和所有員工最重要的文化。

——這就是*****。

***是2010年10月份加入到*******有限責任公司的普普通通的一名一線員工，還是一名光榮的黨員，他主要負責生產車間的生產及設備維修工作，憑借他對工作認真負責的精神和親切的服務態度，他和一線的員工早已打成一片，相處的非常融洽，見到他大家都親切的稱呼他“**”，每次在生產過程中大家見到他時總是那句話“**，你在這呢，你在這我們就放心了，設備肯定沒問題，我們可以早點回家了”。這樣的話語絕對是自己最想聽到的，因為這是對自己工作的最大的肯定。

一、專業、專注成就專業技術

想要成為一個領域的頂尖人物，絕對不是件易事，不僅僅是 1

天賦、努力，也不僅僅是責任和信念，要同時結合兩者才能達到一種境界。適當的處理方式和技巧，往往會事半功倍。制藥企業的工作是繁忙的，因為時間決定藥品的質量，特別是無菌制劑，多耽擱一分鐘就多一份風險。***卻顯得很輕松，接到報修電話是他顯得很沉穩，電話對面的人顯然很急，說話的語速很快，這時其它同事已經帶好工具準備進入現場，然而***卻攔住了同事，同事有些疑惑，這么緊急的時刻他怎么還在開玩笑呢，然后他與對方做了簡單的溝通和指導就掛斷了電話。放下電話后他和同事們說這個問題很簡單，在電話中和操作講解一下就可以，而且很快就能就能解決。果然沒過幾分鐘電話又響了起來，車間人員反饋問道解決了。同事們都稱贊他聰明，他卻說：“這不只是聰明，這是需要專業知識與勤奮的結合，需要做的腦海里能夠馬上呈現需要維修處理設備的立體畫面，做到不在現場也可一覽無余。這就需要專業、且要專注”。說道專注為了改變進口設備依賴廠家的局面，嘗試對進口設備進行自主維修。他帶領維修組人員通過查閱資料、現場跟蹤，等方式使車間機修組整體維修實力有了很大的提高，在8月份大修期間對卡式瓶分裝機進行了自主維修，對設備主要工位進行全面拆解，已檢查保養為主，未進行備件更換，改變了設備廠家進行大修的易損件一刀切的維修方式。（僅軋蓋系統一項2010的更換費用為12萬元，廠家維修所需的服務費一萬元以上。全年下來自主維修率達到95％以上。隨著公司業務的不斷發展產量不斷增加在未更換設備的前提下通過不斷的摸索對設備進行了多項改造，滿足了生產需要，并且產品質量也得到了提升。全年節約各種費用幾十萬元。他所在的機修組也因為專業的精神和專業的技術受到了同事的一致好評。

二.身體力行發揮團隊的力量

獨木難成舟，各項工作的進展都需要團隊每個成員的充分配合和支持，為了增強機修組的戰斗力和凝聚力，我不僅在工作中身體力行，以自己的工作熱情和專注精神感染身邊的同事，帶動他們的工作積極

性，同時也注重每個班組員工的發展和整個團隊的建設。車間機修組成立時間較短，員工普遍業務技能水平都有待提高，我根據實際情況，找準切入點，以傳、幫、帶的形式，將理論與實際相結合，充分挖掘每個人的自身優勢，經過近半年的培養，車間機修組整體維修實力有了較大的提高，已具備了自主維修車間所有設備的能力。同時改變了以被動維修為主的維修理念，以主動維修為主，并且明確每個人的工作內容和工作流程，做到產前檢查，生產過程全程跟蹤，及時發現問題，把故障控制在萌芽狀態，以保障生產順利完成目的，進行產前產后維修為主，在生產過程中出現問題后先維持生產，生產結束后進行維修。全年生產未因為設備原因受到影響，在全體維修人員的共同努力下設備達到了近兩年的巔峰狀態。實現設備速度的整體提升，極大降低維修及長時間分裝帶來的潛在風險，產品質量不斷提升。

這就是***，一個在一線崗位奮戰員工，一個用心做事的平凡人，他是****蓬勃發展的點滴動力，與其他員工一起匯聚成源源不斷的動力成就****的百年成長，成就千萬矮小人長高的夢想。

第四篇：平凡的黨員、不平凡的事跡

平凡的黨員、不平凡的事跡

馬波，一個略帶柔情的名字，其主人卻是一個不折不扣的硬漢子。他2002年參加工作，先后在油建公司、柳贊作業區生產一組、采油二隊、采油四隊、維修隊擔任過電焊工、機組長、副組長、副隊長、黨支部書記等職務，現任陸上作業區采油二區生產副經理。10年來，他憑著自己的努力和干勁，從一個小焊工逐步成長為一名基層干部。2003-2005年連續三年被評為油建公司“雙文明先進個人”；2004年獲得油建公司崗位技術比武電焊工下向焊項目二等獎；2007年被評為柳贊作業區“優秀共產黨員”光榮稱號；2008年在冀東油田技術比武活動中獲得采油工二等獎，2010年獲得冀東油田公司“雙文明先進個人”光榮稱號等。

“一名黨員就是一面旗幟”，黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。馬波只是一個普通的黨員，但他時刻以優秀黨員的標準要求自己，愛崗敬業，任勞任怨，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性，得到了領導和群眾的一致好評。

一、在思想上始終保持黨員先進性

他積極擁護黨的領導，堅持以黨的理論體系武裝自己的頭腦。面對油田發展的新時期、新任務，他始終對自己高標準、嚴要求，積極學習黨的重要方針，學習采油地質和生產管理等相關理論知識，自覺查找不足，虛心接受同志們的批評和幫助，不斷加強自身思想政治和綜合素質，提高自己分析、解決問題和處理突發事件的能力。

二、在工作上始終發揮黨員先進性

勤奮好學，提高業務水平做到一個“鉆”。2006年因工作需要，馬波同志調到了贊采油作業區并擔任生產一組副組長。那時的他對采油工作一竅不通，加上工作環境的變化使他壓力很大，但他沒有因此懼怕，他暗暗告訴自己要用最短的時間，學習和掌握自己工作范圍內的所有知識。他主動放棄節假日所有的休息，堅守工作崗位，認真學習采油、注水、輸油相關知識，虛心向老師傅請教，僅一個月的時間，他已經把采油工、注水工等基礎工作熟練掌握。然而他并沒有滿足，在柳贊作業區工作這四年多的時間，他始終堅持學習和思考，對采油、地面工藝、管線、設備等各項工作都熟練掌握，成為名副其實的業務“多面手”。

盡職盡責，日常工作做到一個“細”。自成立陸上作業區后，他擔任采油二區生產副經理，加班加點，跑現場，定方案，找措施把各項工作開展的有聲有色。一是以作業區各項管理制度為依據，結合實際，制定《采油二區生產管理考核辦法》、《設備管理制度》、《車輛管理制度》、《材料管理辦法》等制度8項，規范崗位職責，做到有“法”可依。二是成立設備巡檢、應急處置、生產保運等專項小組6個，保證生產運轉順利進行。三是以油水井精細化管理為重點，成立油水井管理小組，認真分析每口油水井生產資料，做到日匯報，周分析、月總結，及時調整生產參數，延長檢泵周期，提高采油時率。四是加強了員工的技能培訓，使他們掌握日常處理問題的方式方法，鎖定目標，重點工作做到一個“先”。他始終認為一個共產黨員

應具備率先垂范的品格才能有感召力，才能帶動整個集體共同進步。2007年剛結婚一個多月的他接到公司提出“奪油上產，大干一百天”的號召后，為了順利完成奪油上產的任務，他放棄了陪妻子的時間，帶領著全體員工認真分析每個油水井生產情況，保障設備正常運行，每兩天就在單位留守一晚，一連八十三天沒休息，面對新婚妻子的抱怨，他笑著說：“我們的時間還有很多，等把這場‘仗’打完，我就在家好好陪你”。然而這句話卻始終沒有兌現。2008年他擔任維修隊副隊長，更是堅持做到了重要工作領頭干、緊急任務搶在先，炎炎夏日累計調平衡一百余井次，組織新井投產和作業開井120余井次，搶險7次，沒有一次因突發事件影響生產。

公平公正，成本控制做到一個“嚴”。2010年作為副經理的他還要分管維修、動力等成本費用，每項工程結束后，他都親自審核并確認工作量，保證了施工質量和費用的合理開支。平時嚴格執行外用電、氣管理制度，及時準確收取外用電戶的電費，定期檢查，對不符合用電、氣規定、未辦理相關手續的外用電、氣戶及時掐斷，杜絕偷電、偷氣行為。

三、在作風上始終保持黨員先進性

馬波同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。他說，一個人關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。該同志是這么想的，也是這么做的。

他對同事總是熱心幫助。他雖然是基層干部，但從不自擺架子。

平時總是能像關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，他總是挺身而出，全力相助；對待同事是這樣，對待單位其它黨員、職工也是如此，他常說，油田是一個大家庭，我們就是這個家庭的一員，也就必須履行一員的義務。

他作為一名普通黨員，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒，所做的每一件事雖然平凡又普通，卻處處折射出黨員的先進性！

（陳麗娜）

第五篇：平凡的事跡不平凡的意義

平凡的事跡不平凡的意義

---張秀琴同志道德模范事跡材料

現為塔城市委黨校校委委員、工會主席、辦公室主任的張秀琴同志自1984年參加工作以來，結合黨校工作實際，以創新的精神，務實的作風，扎實的工作，高尚的情操，以全心全意為人民服務的觀念，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，滿腔的工作熱情，贏得了黨校全體職工的好評。

張秀琴同志說：“在黨校工作的27年中，我一直保持政治上堅定，思想上清醒，工作上有作為。對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進，努力提高自身素質，及時幫助需要幫助的人。生命不息，奮斗不已，為黨校的建設發展盡了綿薄之力而已。”這其實是張秀琴同志的謙虛之詞，她為黨校的建設發展奉獻了自己的青春和愛心。曾多次被評為先進個人和優秀共產黨員。雖然她的事跡是平凡樸實的，但是卻體現了一個共產黨員的最淳樸的道德品質。她在工作中是我們學習的楷模，在生活中是暖心的大姐。

一、扶貧幫困獻愛心。

2008年5月12日下午2：28分，震驚世界的汶川大地震發生了。從電視上看到這個不幸消息的那一時刻起，張秀琴同志就時刻關注著四川地震的消息。一幕幕凄慘畫面，揪動著她的心，她又著急又難過，眼淚止不住地流了下來。當她得知不斷有災民被救出時,心里稍微好受了些;災區余震不斷給救援工作帶來很大困難,尤其是由于環境惡劣許多災民仍埋在廢墟之中而生命垂危，她更是心急如焚。怎樣才能為災區人民助一臂之力呢？張秀琴同志在苦苦思索。

電視上溫總理親赴災區最前線,在山體滑坡和余震不斷的情況下，不顧生命安危親臨現場指揮抗震救災時,張秀琴同志被深深的感動了。于是，她下決心，為災區人民做一些力所能及的工作。她就帶領家人為災區人民捐款捐物，回到單位，她又以工會主席的身份動員黨校的干部職工為災區人民獻愛心。在她的帶領下，黨校職工為災區捐款捐物數千元。

塔城市委黨校積極響應上級的安排，每年都會和一些較落后的村隊形成“一幫一”的幫扶對子，每次張秀琴同志都會帶領全體職工捐錢捐物，并且將錢物親自送到需要幫助的人的手中。

二、率先垂范勇于爭先

張秀琴常說：“好干是干，孬干也是干，不能在崗位上熬時間，要干就干出個樣來”。她干啥事，都不甘落后，總想走在別人的前頭。

2007年4月，塔城市委黨校搬遷到了新的校址，當時面臨著艱巨的建校任務，因為沒有建校資金，時任黨校工會主席兼辦公室主任的張秀琴同志率先垂范，身先士卒，帶領黨校的全體職工，頂烈日，冒酷暑，自己動手，用小推車拉；用手提；用肩挑，經歷了幾個月的辛苦勞動終于將我們黨校建成了一所花園式的學校。在她的影響下，市委黨校不斷深化以“優美環境、優良作風、優質服務”為主要內容的“三優創建”工作，努力創新思路，建起了一套公開、公正、高效、競爭的目標考核機制，使今天的黨校更加的生機勃勃。

三、愛崗敬業，扎實工作，全心全意為職工服務。

在工作中，張秀琴同志身兼數職，具體管理市委黨校的工會、總務工作，然而她沒有因為工作繁多，而放松每一項工作。她有條不紊地安排好每一項事務，勤勤懇懇，踏踏實實，任勞任怨，以求真務實的態度，實事求是的精神，認真做好所負責的每一項工作。總務工作方面：為了搞好職工的后勤保障工作，抓好職工食堂管理，她不管刮風下雨，再苦再累，她都堅持每天天剛亮就趕到食堂，督促食堂工作人員嚴格按照食堂衛生管理制度，規范操作，保證飯、菜的衛生安全，保障干部職工的身心健康。并千方百計想法子改進菜式，有時她會親自下廚，改善伙食，使干部職工在食堂有家的感覺。工會工作方面：工會是維護職工權益，協調領導與職工之間的溝通部門，張秀琴同志作為一名工會干部，始終把職工冷暖放在心上，特別是對生病的職工，親自到醫院慰問，到家里探望，使職工感受到了工會就是我們的“娘家”。在她的具體管理下，總務、工會等都有了較好的開展。

黨校的婦女同志較多，而且有許多同志身體健康狀況不佳，對工作和生活都造成了極大地影響，針對這一情況，張秀琴同志每年都會動員或者資助一些女職工進行體檢。切實保障了女職工的身體健康。在工作中，她積極協調女職工家庭生活，促進家庭和睦，切實維護女職工的合法權益。尤其是對少數民族女同志更是關懷備至，有力的維護了黨校的民族團結工作。張秀琴同志的這種在工作中兢兢業業，在生活中樂于助人、熱衷公益的奉獻精神，深深打動了每一個人，并受到了市委黨校所有職工的愛戴和認可。