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獎金申請書:申請獎勵的請示

時間:2019-05-13 15:38:23下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《獎金申請書:申請獎勵的請示》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《獎金申請書:申請獎勵的請示》。

第一篇:獎金申請書:申請獎勵的請示

小編整理:根據分公司有關獎懲辦法,現申請對以下部門進行獎懲:

一、獎勵:

(一)四月份在技術、質量檢查考核評比中東區 34 號路張少康項 目部獲第三名,在建項目一體化管理檢查評比中獲并列第二名;二環 西路三標董太貞項目部在材料、設備管理及成本管理檢查評比中獲得 第三名,在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中第二名,在建項目一體化管理檢查評比中第三名。

(二)五月份的技術、質量檢查考核評比中東區、高新區評比中 34 號路張少康項目部評比第一名;德州高鐵新區評比中德州縱二路趙 延濤、程貴寶項目部第二名;西客站片區評比中西客站外延工程陳萬 里項目部評比第二名。

(三)項目部檢查評比獲前三名,分別獎勵質量管理科 500 元,工程科 200 元,材料設備科 100 元。

(四)材料設備科徐玲在《城建報》投稿一篇,獎勵 200 元。

二、處罰:

(一)34 號路張少康項目部在 4 月份職業健康安全、環境檢查中 倒數第二名,二環西路三標段董太貞項目部在 4 月份職業健康安全、環境檢查中倒數第三名;西客站在 5 月份在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中西客站項目部倒數第二名。

(二)項目部檢查評比中后三名,分別處罰勞工安全科 100 元,辦公室 50 元,工程科 100 元。

第二篇:關于2015獎金的請示

秦皇島經濟技術開發區工程承包公司

關于2015獎金的請示

建設規劃局: 2015年,在開發區工、管委的正確領導,建設規劃局領導正確指揮下,公司全體員工積極進取,克服困難,奮勇拼搏,較好的完成了工、管委交給的各項工作任務。我公司以十大重點工程為重點,并涵蓋管理其他市政、房建等諸多工程,充當建設規劃系統的排頭兵。進一步優化了開發區投資環境,促進了招商引資工作的順利開展,為開發區經濟的提速發展創造了有利條件。

為了更好地調動員工工作積極性,我公司擬參照上年終獎金的發放標準,按照人均 8000 元發放年終獎(2015年全年平均在崗正式員工62人),按照員工全年實際工作情況進行分配。

請局領導核批!

秦皇島經濟技術開發區工程承包公司

2016年1月28日

第三篇:獎勵請示

關于介紹新工人入職獎勵試行辦法

為開拓招工渠道,充分發揮社會各方人脈關系,解決公司用工缺口,吸引更多合適的人才,滿足公司經營發展的用工需求,現對各方介紹新工人入職制定如下獎勵辦法:

一、介紹條件: ①被介紹的新員工必須符合公司用工要求。②被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人(由被介紹進公司的新員工確定一名介紹者)。③如被介紹的新員工有在本公司工作歷史,必須經管理部及相關部門(班組)確認其離職性質,符合被再次錄用的條件后方可錄用。④員工被介紹進公司只能有一次,如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹關系。

二、獎勵條件: 介紹人員入職獎勵必須在新員工與公司簽訂勞動合同后,且從業時間期滿六個月以上,方可按在職實際人數申領,并經過本人申請、管理部審核,報公司領導審批后發放。入職員工在公司從業時間未滿六個月就離職者,均不予以任何獎勵。

三、獎勵標準: 介紹新員工入職者,介紹費按入職者的人數進行獎勵(按 200 元/人標準)。

四、操作辦法:介紹新工人入職時,介紹人需知會企管部,并由企管部與被介紹人核對填寫簡歷時在“介紹人” 一欄中填寫其姓名。

該辦法從二零一四年七月一日開始執行。

管理部

二零一四年七月十二日

第四篇:申請獎金[定稿]

申請

尊敬的公司領導:

隨著我公司的不斷發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣。因為,我相信,只要付出,就會有收獲。現在還是深刻的記憶著一位我的高中老師對我們所講的一句話,“你做做的一切一切事情,無論是自己,還是別人的事情,最終都將是為你自己所做的”。現在我的基本月薪是*****元,因為公司平面設計一職,并沒有設置提成之一方面。因此我向您提出****元的申請,對于這個物價飛漲的社會大環境下,希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經半年多了,期間嚴格遵守公司的各種制定沒有出現過違紀現象和行為,沒有出現過一次遲到或缺勤。現特提出獎金。

此申請

批準為盼

申請人 :

年月日

第五篇:獎金申請

申請

尊敬的總經理:

您好!我是公司***部**人,非常感謝您對我的信任和支持,將****重要的項目交給我來做,這讓我感到自豪!而讓我感到意外的是您能夠給我談判結果的**%這樣高的獎勵來激勵我去完成這次任務,這使我對這次任務充滿了信心!我費盡心思并在**的幫助下,克服這次談判途中的種種困難,終于爭取到了房東***元的補償,現**賠償及公司的租金均已到賬,我的任務也基本完成。所以現特向公司申請這份***元的獎金, 我相信這也只是一個開始,更相信**公司這樣的一個平臺會讓我實現自身的價值!在今后我也定能帶著百倍的信心投入到工作中,為公司盡一份力量!

此致

敬禮!

申請人:***

**年**月**號

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