第一篇：關于做好2012年元旦春節期間送溫暖活動的通知

通知

成工辦發[2011]112號

成都市總工會關于做好2012年元旦春節期間

送溫暖活動的通知

各區（市）縣總工會（辦事處）、各產業工委（會）、各企事業單位工會：

2012年是工會開展送溫暖活動20周年和困難職工幫扶中心建設10周年。為進一步推動送溫暖活動和幫扶工作深入開展，貫徹落實黨的十七屆六中全會和成都市委十一屆九次全會精神，密切黨和人民群眾的血肉聯系，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，確保我市2012年“兩節”期間社會和諧穩定，按照全總、省總的統一部署和市委、市政府的要求，現就做好我市2012年元旦春節期間送溫暖活動通知如下：

一、指導思想

送溫暖活動的主題是：“面對面心貼心實打實，做好困難職工幫扶工作”。各級工會要積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，準確把握加強和創新社會管理的要求，進一步找準工作切入點和著力點，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，通過送溫暖活動，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度，努力滿足廣大職工多元化需求，在促進職工隊伍穩定和社會和諧穩定中發揮工會組織的重要作用。

二、活動時間

2011年12月22日至2012年春節前。

三、主要內容

各級工會組織在送溫暖活動期間，要根據不同職工群體的需求，采取各種有針對性的措施，推動和幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決生產生活中面臨的突出問題和困難，重點做好以下工作：

（一）深入基層調查研究，全面掌握困難職工狀況。各級工會要結合全總提出的 “面對面、心貼心、實打實做好群眾工作”要求，以送溫暖活動為契機，深入到困難的中小企業和困難職工較多的企業，深入到困難職工家庭中，深入到基層和困難企業，全面掌握基層和職工的實際情況，制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利

益的問題。同時，根據標準及時清理、補充、完善、充實困難職工檔案，實施動態管理，為工會幫扶工作提供依據，提高幫扶工作的準確性、科學性、規范性，實現幫扶工作信息化、高效率。

（二）準確把握加強和創新社會管理的要求，努力提高工會幫扶效能。各地工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。一是實施生活救助、醫療救助和入學救助。對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭進行專項生活救助，發放生活必需品，提供過冬取暖補貼；對職工本人或家庭成員患大病醫療費自費過多過重的家庭進行醫療專項救助，贈送購藥卡、藥品和醫療補助金；以困難職工家庭上學子女為對象實施教育專項救助，對他們提供上學和生活補貼等服務。二是積極開展就業援助和法律援助。以就業困難職工家庭、失業農民工和困難職工家庭高校畢業生為對象開展專項就業援助；以工會職業培訓和介紹機構為依托，通過舉辦就業招聘會，以送崗位、送培訓和扶持創業等方式提供就業服務。大力加強工會法律維權援助，要充分運用幫扶中心法律援助窗口，為工會公職律師、勞動爭議調解員、勞動法律監督員等工會法律工作者提供法律援助工作平臺。積極整合社會資源，聘請法律專家學者、律師等，通過購買服務、法律援助志愿者等方式，為勞動權益受到侵害的

困難職工和農民工提供法律咨詢、代擬法律文書、代理訴訟、參與調解仲裁等進行法律援助。三是實施專項心理疏導。以青年職工特別是新生代農民工為對象，通過職工心理咨詢窗口和熱線電話，幫助職工提高社會適應能力和自我調適能力。

（三）高度關注農民工群體，切實維護農民工合法權益。“兩節”期間，各地工會要針對農民工群體的特點和需求，集中力量開展“四項幫扶行動”。一是根據中央和省的安排部署，聯合人社、公安、建設、工商等部門開展農民工工資支付專項檢查活動，著力治理企業拖欠工資和欠薪逃匿等問題，舉辦現場接訪和清欠援助專場活動，確保廣大農民工返鄉前及時拿到工資。二是繼續開展“農民工平安返鄉行動”。各級工會通過組織包專車，辦理農民工團體票等多種措施，幫助農民工平安有序返鄉。三是對節日期間堅守工作崗位的一線職工和農民工進行走訪慰問。各級工會通過贈送年貨、開通免費春節拜年電話、共吃年夜飯，組織文藝聯歡演出等，在幫助農民工解決實際困難的基礎上，重視滿足他們的精神文化需求，豐富他們的節日文化生活。四是各級工會要深入企業（工地）、社區，以及車站、碼頭等人員比較集中的場所，采取政策咨詢、法律咨詢、圖片展覽、專題講座、知識競賽等方式，對涉及廣大職工和農民工群體政治權益、勞動權益、經濟權益等方面的法律法規知識進行宣傳教育，提高他們知法懂法的能力和依法維權的意識。

（四）不斷豐富服務內容，竭誠為先進模范和廣大職工群眾

提供多樣化服務，推動企業文化和職工文化建設。一是突出對先進模范人物的走訪慰問，體現組織的關懷；二是開展豐富多彩的文化送溫暖活動。充分發揮工會文藝團體和文化宣傳陣地的作用，為廣大職工送電影、送文藝演出，豐富職工的精神文化生活。三是為廣大職工會員提供優質家政、婚介、養老等生活服務；四是幫助青年職工科學地規劃職業生涯；五是推動企業改善職工生產生活條件，開展生活后勤保障達標活動，促進實現體面勞動；六是督促企業加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動保護，積極營造良好的安全生產工作環境。

四、成都市總工會送溫暖活動安排

（一）按照全總統一部署，成都市總工會于12月22日與省總工會聯合舉行“四川工會2012年元旦春節送溫暖活動啟動儀式”，集中慰問一批勞模先進、困難職工；同時，持續開展培訓講座、職業介紹、政策咨詢、法律咨詢、心理咨詢等活動。

（二）市總工會將在2012年元月中旬舉辦工會開展送溫暖活動20周年和困難職工幫扶中心建設10周年紀念活動。

（三）“兩節”期間，市總領導將分別帶隊深入企業、困難職工家庭走訪慰問。

五、工作要求

（一）各級工會要切實加強組織領導，精心策劃送溫暖活動20周年和幫扶中心建設10周年系列紀念活動與2012年“兩節”送溫暖活動。要以此為契機，主動向同級黨委和政府匯報20年來工

會送溫暖活動和幫扶工作10年來所取得的成效，積極爭取黨委和政府的重視和支持，把這項工作納入當地經濟社會事業發展規劃，列入民生工程，形成各方通力合作的幫扶工作格局。地方工會要舉行送溫暖活動啟動儀式，并在隨后一周內連續開展各種形式的送溫暖幫扶活動。

（二）在送溫暖活動中，各級工會要將學習貫徹黨的十七屆六中全會和成都市委十一屆九次全會精神與工會參與加強和創新社會管理的措施緊密結合起來；與工會落實“兩個普遍”工作與進一步推進惠民幫扶中心和工會幫扶工作常態化、長效化建設緊密結合起來。

（三）積極爭取資金投入，增強幫扶實效。各級工會必須從工會經費中列支送溫暖資金，并爭取更多黨政及各部門的資金，拓寬社會資金籌集渠道，整合社會資源，注重工作實效。送溫暖活動要做到“三個面向”：即面向廣大職工群眾，面向先進模范人物，面向困難職工群體。

（四）各級工會要嚴格按照中央財政專項幫扶資金和送溫暖資金管理辦法使用管理資金，并認真進行監管，不得隨意擴大資金使用范圍。堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，將公開、公平、公正的原則貫穿于活動的全過程，主動公開救助款物的來源、數量、種類和走向，自覺接受捐款人和社會監督，自覺接受審計、紀檢監察部門的監督檢查。

（五）認真做好元旦春節期間送溫暖活動的數據填報工作。

各區（市）縣總工會、各產業工委（會），要及時對“兩節”期間送溫暖活動進行總結和數據統計，并按時報送。凡成都市總工會下撥的送溫暖資金均應填報實名制名冊。

（六）加大對工會送溫暖活動的宣傳力度。積極提供新聞線索，協調社會主流媒體做好對送溫暖活動的宣傳報道，大力宣傳送溫暖活動的典型經驗和先進事跡，突出宣傳工會開展維權幫扶工作的創新成果，努力擴大社會影響。

（七）2012年1月12日前將送溫暖活動報告、統計表和困難職工幫扶中心統計表報市總保障工作部，并通過全國工會幫扶工作管理軟件填寫報送《送溫暖工程統計表》、《困難職工幫扶中心統計表》。

聯系人： 陳

濤 電話（傳真）：028-81715072 郵箱：cdzghbzb＠126.COM 附件：

1、送溫暖工程統計表

2、困難職工幫扶中心統計表

成都市總工會

2011年12月26日

主題詞：工會

送溫暖（2012）

通知

成都市總工會辦公室

2011年12月26日印

（共印5份）

附件1：

送溫暖工程統計表

填報單位：

****年**月**日 填報人:

聯系電話：

1、（A）當地職工總數

人，其中農民工總數

人。2、（A）當地困難職工總數

人，其中困難農民工

人。

3、（A）當地已經建立困難職工檔案的困難職工家庭

戶；其中困難農民工

戶。

（B）其中家庭人均收入低于當地居民最低生活保障線的困難職工家庭 戶；

（C）（D）

（E）其中家庭人均收入略高于低保標準但因一定原因導致生活困難的困難職工家庭

戶；

其中因意外事件、重大疾病、自然災害等造成生活困難的困難職工家庭

戶；

本年度經過工會幫扶實現脫貧的困難職工家庭

戶。

4、元旦、春節期間送溫暖活動中

（A）

（B）走訪企業

家，走訪職工家庭

戶； 慰問困難企業

家；

（C）慰問困難家庭總數

戶，其中困難職工

戶，困難農民工

戶，慰問困難勞模

戶。

5、元旦、春節期間送溫暖活動中：（A）籌集慰問款物總額

萬元；（B）其中政府撥款

萬元；（C）其中工會投入

萬元；（D）其中社會捐助

萬元；（E）其中其他收入

萬元。

6、元旦、春節期間送溫暖活動中：（A）發放款物

萬元;（B）其中向困難勞模發放

萬元;（C）其中向困難農民工發放

萬元。

7、元旦、春節期間送溫暖活動中：（A）提供政策宣傳

人次；

（B）幫助符合條件的困難職工落實民生政策

人次；

（C）為下崗失業人員提供就業崗位

個；

（D）為困難職工提供生活救助

人次；（E）為困難職工提供就業培訓

人次；（F）為困難職工提供醫療救助

人次；（G）為困難職工子女提供助學幫扶

人次；（H）為困難職工提供法律援助

人次；（L）為

戶困難職工家庭提供過冬取暖補貼

萬元；

（J）與困難職工結對幫扶

對。

8、元旦、春節期間送溫暖活動中

（A）為

名權益受損的職工開展維權工作，其中涉及新生代農民工

人；

（B）為職工開展權益維護方面知識宣傳教育

人次，其中涉及新生代農民工

人次；

（C）共協助政府有關部門幫助

名職工追討欠薪

萬元。其中幫助

名農民工追討欠薪

萬元。、元旦、春節期間送溫暖活動中為職工提供各項服務

人次，其中新生代農民工

人次。其中：

（A）為職工開展心理咨詢疏導

人次，其中新生代農民工

人次；

（B）為職工開展送文化活動

人次，其中為新生代農民工

人次；

（C）為職工提供醫療體檢、健康咨詢_

_人次；其中新

生代農民工

人次；

（D）其他生活服務

人次；其中新生代農民工

人次。

10、（A）送溫暖活動期間共幫助農民工平安返鄉

人次；

（B）共包專列

列，運送

人次；

（C）共包火車車廂

節，運送

人次;（D）共包汽車

輛，運送

人次； （E）共包船

艘，運送

人次；（F）共包機

架，運送

人次；（G）幫助農民工購買車（船）票

張。

11、（A）經過與用人單位協商，為農民工返鄉爭取經濟補貼

萬元。

注：本表中職工均包括農民工，困難職工均包括困難農民工

附件2：

困難職工幫扶中心統計表

填表單位：

年

月

填表人：

聯系電話：

1、（A）目前，你地區縣級以上困難職工幫扶中心

其中事業單位編制

個；

（B）其中省級

個，其中事業單位編制

（C）地市級

個，其中事業單位編制

（D）縣級

個，其中事業單位編制

2、（A）目前，你地區幫扶中心工作人員

人；

（B）其中省級

人；

（C）地市級

人；

（D）縣級

人。

3、（A）縣級以下鄉鎮（街道）基層工會幫扶工作站

（B）社區（村）工會幫扶站點

個

個，個； 個； 個。個；

日

（C）企業幫扶中心或幫扶站點

個。

4、（A）2011年度幫扶中心資金來源總額

萬元；其中：

（B）中央財政撥款

萬元；

（C）地方財政撥款

萬元；

（D）工會撥款

萬元；

（E）各界捐助

萬元；

（F）其他收入

萬元。

5、（A）省級財政建立幫扶中心專項幫扶資金

萬元；（B）資金是否納入財政預算

（是/否）。

6、（A）地方財政建立幫扶中心專項幫扶資金的共有

個；

（B）建立的專項幫扶資金總額

萬元；

（C）配套資金達到與上級撥款額同比例配套要求，并納入財政預算的有

個。

7、（A）縣（區）級幫扶中心，地方財政撥款支持的共有

個；金額合計

萬元；

（B）地方財政按上級撥款等額配套并納入財政預算

個。

8、（A）2011年幫扶中心幫扶困難職工

人次，幫扶款物

萬元。其中：

（B）生活救助

人次，幫扶款物

萬元；

（C）醫療救助

人次，幫扶款物

萬元；

（D）資助子女上學

人次，幫扶款物

萬元；

（E）職業介紹

人次，幫扶款物

萬元；

（F）就業培訓

人次，幫扶款物

萬元；（G）政策咨詢

人次，幫扶款物

萬元；（H）法律援助

人次，幫扶款物

萬元；（L）創業貸款

人次，幫扶款物

萬元；（J）其他幫扶

人次，幫扶款物

萬元；（K）經工會幫扶，脫困的困難職工家庭

戶。

9、（A）2011年幫扶中心幫扶農民工

人次，幫扶款物

萬元。其中：

（B）生活救助

人次，幫扶款物

萬元；（C）醫療救助

人次，幫扶款物

萬元；（D）資助子女上學

人次，幫扶款物

萬元；（E）職業介紹

人次，幫扶款物

萬元；（F）就業培訓

人次，幫扶款物

萬元；（G）政策咨詢

人次，幫扶款物

萬元；（H）法律援助

人次，幫扶款物

萬元；（I）創業貸款

人次，幫扶款物

萬元；（J）其他幫扶

人次，幫扶款物

萬元。

10、（A）2011年幫扶中心為職工提供各項服務

人次，其中新生代農民工

人次；

（B）開展心理咨詢、疏導

人次，其中新生代農民工

人次；

（C）其他（家政、養老等）服務

人次；

（D）2011年幫扶中心共協調解決跨地區維權幫扶案件

件，涉及農民工

人，涉及金額

萬元。

11、（A）2011年度幫扶中心建設費用投入

萬元，工作經費投入

萬元；

12、（A）工會共有自建或聯建愛心醫院

個；

（B）工會共有自建或聯建愛心藥店

個；

（C）工會共有自建或聯建扶貧超市

個；

（D）工會共有定點愛心學校

個；

（E）幫扶中心開設心理咨詢室或窗口

個；

（F）工會共有職業技能培訓機構

個；

（H）工會共有職業介紹機構

個。

注：

1、以上2011年統計數據截止2011年12月31日；

2、職工均包括農民工，困難職工均包括困難農民工。

3、愛心醫院、藥店、扶貧超市等均為工會建立的惠民幫扶醫院、惠民幫扶藥店和惠民超市。

第二篇：2016年元旦春節期間送溫暖活動通知

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2016年元旦春節期間送溫暖活動通知

2016年元旦春節期間送溫暖活動通知

各縣（市）區總工會、市產業工會，各園區總工會：

為貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，深入實施服務職工關愛工程，加大普惠服務的工作力度，進一步推進工會幫扶工作常態化和長效化。市總工會決定，2015年元旦春節期間開展以 “愛心助夢、情暖職工”為主題的送溫暖活動。現將有關事項通知如下：

一、對象和范圍

2015年送溫暖活動對象和范圍主要是全市工會建檔的困難職工和外來務工人員；全國勞模及生活困難的其他勞模；因病因災等特殊原因造成生活困難需要幫扶的職工；困難工會干部；持有工會5·1服務卡的會員及其他職工。

二、主要內容

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（一）多方籌資，開展專項醫療幫扶

1、“愛心助希望”專項救助活動

聯合xx銀行開展“愛心助希望”白血病專項救助活動，為全市建檔困難職工家庭中近百名白血病患者每人發放5000元的專項醫療救助金，幫助他們減輕醫療負擔，增強克服疾病的勇氣和希望。

2、“送保障享健康”活動

向3415名建檔困難職工和980名市級以上勞模每人贈送一份2015的特種重病醫療互助保障，緩解因病造成的經濟壓力，切實增強職工抗風險能力。

3、重特大疾病專項救助活動

對全市建檔困難職工家庭中248名惡性腫瘤患者，每人發放專項救助金3500元，加大對重特大疾病職工家庭的救助力度。

（二）多措并舉，實施愛心幫扶活動

1、“情暖職工”走訪慰問活動

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2015年1月中旬至春節前夕，全市各級工會上下聯動、集中開展走訪慰問活動。市總領導帶隊分12路赴各地對部分困難企業及困難職工、勞動模范、困難工會干部和各類結對幫扶對象進行上門走訪慰問，每組慰問困難企業1家和困難職工家庭2戶。慰問標準為困難企業每家2萬元，困難職工每戶2500元，包括2000元現金和500元實物。

2、“愛心報卡”贈送活動

會同建設銀行xx市分行、xx晚報社，為城區建檔困難職工、部分退休勞模、首席工人和優秀外來務工人員贈送4000份xx晚報訂報卡，加強對困難職工等群體的精神文化幫扶。

3、“幫困獻愛心、共度歡樂年”活動

2015年2月7日至8日，會同市貿易局聯合舉辦“幫困獻愛心、共度歡樂年”活動，為城區1800戶建檔困難職工、困難勞模每戶發放一份價值約700元的年貨大禮包。

4、“小心愿，大溫暖”微心愿認領活動

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聯合農業銀行xx市分行開展微心愿認領活動，由農行組織認領困難職工微心愿1407個，共計價值約70.35萬元，通過幫助困難職工實現心中小愿望的方式，為他們送上寒冬里的一份溫暖。

5、“保障民生，關愛職工”活動

為保障困難職工基本生活，減輕物價上漲而增加的經濟壓力，兩節期間，對市本級建檔困難職工中符合條件的598戶家庭發放35.88萬元的臨時生活救助金。

（三）多方保障，加大關愛職工力度

1、“溫情關懷外來工”平安返鄉活動

（1）開展贈送車票活動

春運期間，向2000名阜陽、洛陽、貴陽籍的優秀外來務工人員和部分生活困難的務工人員免費贈送車票，幫助他們平安返鄉。市總還將結合走訪慰問活動開展送票到車間、到崗位活動。

（2）網絡訂票志愿服務

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發揮各級工會職工服務中心（站、點）資源和平臺優勢，為外來務工人員提供網絡訂票服務。

（3）工會“5·1”服務卡購票服務

借助企業5·1服務驛站，聯合公路運輸部門、中國銀行、xx郵政局，幫助企業職工購買優惠汽車票。

（4）協助企業做好外來工包車返鄉工作

積極協助所屬企業做好外來工包車返鄉工作，為企業提供包車團購等相關政策信息及必要的資金和服務支持，市總將根據實際情況對部分包車企業給予適當補貼。

2、“維權促和諧”工資清欠專項行動

兩節期間，市總將開通“12351”欠薪專項熱線，實施工資清欠專項行動，積極配合政府有關部門，幫助外來務工人員足額按時拿到工資返鄉過年，切實維護好廣大職工的經濟權益。

3、“5·1服務卡歡樂嘉年華”活動

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（1）組織開展“刷工會5·1服務卡、1元看大片、喜慶過大年”活動。春節期間，持卡會員可刷5·1服務卡1元特惠和半價優惠觀影。各縣(市)區要同步開展此類活動，市總給予適當補貼。

（2）開展特購優惠活動。在全市112個三江超市門店開展“情暖職工，刷工會5·1服務卡，三江歡樂購，幸福過大年”活動，在2月1日到2月15日期間，每天全市推出1000包福臨門大米，每包大米減20元，每卡限購一包。同時各縣（市）區工會在指定的景點、書城、超市、影院組織開展刷5·1服務卡特惠聯動項目和優惠活動。

三、具體要求

（一）加強領導，明確責任，依法維護和保障職工基本勞動經濟權益。全市各級工會要統一思想，高度重視，進一步明確送溫暖活動的任務，主動向同級黨政匯報工會幫扶工作所取得的成效，積極爭取和運用好黨政賦予的資源手段，努力形成各方通力合作的幫扶工作格局。同時，各級工會在送溫暖活動期間，要特別關注涉及職工切身利益的各項政策法規的落實情況，加大工會源頭參與力度，切實維護職工基本勞動經濟權益。

（二）精心組織，周密部署，努力實現工會扶貧幫困工作精準6

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化。各級工會要統籌安排，上下聯動，深入企業，深入職工，摸清實情，切實掌握困難企業現狀和困難職工訴求，制定科學合理的送溫暖實施方案。要充分發揮工會職工服務中心及站（點）的優勢，因地制宜，因企制宜，因人制宜地開展各項幫扶服務活動，不斷加強工會精準幫扶力度，力求在不斷豐富幫扶內容和形式的基礎上，努力為職工幫困扶貧出實策、想實招、辦實事，確保工會的溫暖及時送到困難的、最需要的職工身邊，切實為職工群眾排憂解難。

（三）整合資源，突出重點，不斷推進送溫暖活動創新發展。各級工會要充分整合社會各界資源，積極拓展籌資渠道，加大對因病致貧（返貧）等重點困難群體的幫扶力度；積極發揮工會志愿者隊伍作用，加強對節日期間仍堅守在工作崗位上的職工和留甬過年外來務工人員等特殊群體的文化送溫暖服務，讓他們在安心工作的同時，度過一個歡樂祥和的新春佳節；積極利用5·1服務卡資源，發揮集約化優勢，大力創新普惠全體會員的服務項目；積極與鐵路、交通、人社、司法等部門的通力合作，以開通欠薪專項熱線、實施工資清欠專項行動和開展平安返鄉等活動，重點做好返鄉務工人員服務工作，滿足和解決好職工的實際需求和困難，切實維護廣大職工群眾的合法權益。

（四）注重宣傳，營造氛圍，不斷擴大送溫暖活動的社會影響力。各級工會要利用工會宣傳陣地和社會新聞媒體等渠道認真做好幫7

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困送溫暖活動的宣傳工作，及時發現、總結送溫暖活動中的典型經驗和先進事跡，大力宣傳社會各界支持工會改善民生、扶貧幫困工作的善舉，擴大工會幫扶送溫暖工作的社會影響，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。同時，在送溫暖過程中，各級工會要嚴肅紀律，務求做到勤政廉潔，輕車簡從。

請各縣（市）區總工會、市產業工會和園區總工會按照本通知要求，結合本地本系統實際，積極落實各項幫扶送溫暖工作，認真做好數據匯總和典型總結，并填寫上報2015年送溫暖活動統計表和2015職工服務中心統計表（另行下發）。

xx市總工會

2015年12月30日

第三篇：2018年元旦春節期間送溫暖活動方案

2018年元旦春節期間送溫暖活動方案

局所屬各單位：

認真貫徹落實黨的十九大會議精神,在“兩節”期間結合“兩學一做”學習教育活動，深入基層、深入群眾，通過開展豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，帶去黨委對林業職工特別是困難勞動模范和困難職工群體的關心關懷，切實發揮林業工會在推動科學發展、幫扶困難職工群體、維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍穩定和林區和諧穩定中的作用，經研究決定，春節期間在全系統內開展扶貧幫困送溫暖和年終慰問活動，現將有關事項通知如下：

一、慰問對象重點為單位生活特別困難、有重大疾病或遭受自然災害較為嚴重的在崗職工、離退休職工和遺屬。

二、慰問活動由各單位黨組織和工會負責，撥出一定經費作為慰問款。困難對象應由行政、支部、工會領導集體研究確定，由領導帶隊前往慰問。

三、活動要求：一要深入調查研究，對困難職工家庭逐戶摸底，建立檔案，做到心中有數，避免在送溫暖、慰問工作中出現重復或遺漏現象；二要及時分析職工困難的原因，提出解決問題的對策；三要將慰問對象和慰問金額在慰問前五天進行張榜公示，慰問款必須在春節前發到困難職工手中；四要在溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，厲行節約。認真解決問題，不作表面，踏實工作，務求實效。要認真執行廉潔自律有關規定，不收受禮品，不給基層單位、困難人員增加負擔。

四、各單位將“兩節”慰問人數，慰問金額及圖片資料，以及上級有關部門慰問的情況及時于2018年1月31日上報林業工會。

第四篇：元旦春節“送溫暖”活動方案

元旦春節“送溫暖”活動方案

元旦春節“送溫暖”活動方案

為貫徹中華慈善總會《關于開展20xx年元旦春節期間“慈善情暖萬家”活動的通知》精神，響應黨中央做好精準扶貧工作的號召，推動社會力量參與社會救助，幫助困難群眾改善生活，在往年開展“慈善情暖萬家”活動的基礎上，市慈善總會決定在20xx年元旦春節期間繼續開展“慈善情暖萬家”活動。現將活動安排通知如下：

一、目的意義

通過開展“慈善情暖萬家”活動，給困難群眾送去社會的溫暖，增強他們脫貧的信心，過一個歡樂祥和的新春佳節。

二、慰問對象及標準

我市城鄉低保戶、五保戶、孤兒、困難殘疾人、烈屬、傷殘軍人、特困家庭500戶(分配名額見附表1)。每戶發放慰問金500元。

三、資金來源

接收社會各界捐款，從“南寧慈善日”活動善款中安排。

四、時間安排

(一)20xx年12月中旬，通過新聞媒體發出倡議書，向社會各界募集慰問款物。

(二)20xx年1月上旬，市慈善總會走訪慰問縣、區各2個。

(三)各縣、區、開發區慈善會(民政局)領取慰問金后，負責組織走訪慰問，并于20xx年1月20日前將慰問金發放到受助對象家庭。

五、要求

(一)各縣、區、開發區慈善會(民政局)要認真做好調查摸底張榜公示工作，確保困難群眾及時得到救助，把工作落到實處。

(二)要專人負責做好發放慰問金的工作，每戶受助對象需本人親自領取并簽名。慰問活動結束后，將發放簽領表和發放慰問金的圖文信息報送市慈善總會。

(三)各縣、區、開發區慈善會(民政局)要落實一名負責此項活動的工作人員及聯系電話。于20xx年12月15日前，將匯總表(附件2)電子版發至市慈善總會郵箱：cc。

元旦春節“送溫暖”活動方案

為扎實做好省直機關困難職工幫扶工作，進一步推進和諧機關建設，省直機關工會工委決定在20xx年元旦春節期間繼續開展向困難職工送溫暖活動。現將有關事項通知如下：

一、摸底排查，建檔立卡，夯實送溫暖工作基礎

調查掌握準確的困難職工情況是開展好向困難職工送溫暖活動的重要前提。各部門各單位工會要按照明確標準、精準識別、分級負責、動態管理的工作要求，對本單位的困難職工進行精準識別，全面細致掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認真填寫并核查《困難職工檔案》(見附件2)相關信息，做好建檔立卡工作，并根據困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新，實施動態管理。

二、因困施策，精準幫扶，分類做好幫扶送溫暖工作

各部門各單位工會要對已建檔困難職工進行普遍走訪慰問，并根據困難職工實際狀況，開展有針對性的分類幫扶，做到區別情況，因困施策，因人施助，標本兼治。在此基礎上，省直機關工會工委將對工會組織關系隸屬于省直機關工會工委的困難職工進行走訪慰問，重點幫扶省直機關困難或破產企業單位的困難職工、遭遇自然災害和突發事件的困難職工、因患重大疾病導致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農民工等會員群體。以上對象不包括離退休人員。

三、加強領導，嚴格審核，確保送溫暖工作取得實效

元旦春節期間開展送溫暖活動，是工會組織持續開展的重要品牌工作，是工會關心職工、愛護職工、幫扶職工的實際行動，是增強工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會要高度重視，加強領導，謀劃好、組織好、開展好今年的元旦春節期間送溫暖活動，對本單位困難職工情況認真審核、嚴格把關，并將困難職工幫扶情況在本單位進行公示，接受群眾監督，真正把送溫暖工作落到實處。

各部門各單位工會負責對需要省直機關工會工委救助的困難職工情況進行統一審核、報送，于20xx年12月21日前將《省直機關困難職工情況統計表》以及本單位開展送溫暖活動實施方案報省直機關工會工委，同時附電子版。

第五篇：元旦、春節期間送溫暖活動實施方案報告

市總工會下發了《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》，要求全市各級工會在2010年元旦、春節期間繼續開展以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內容的送溫暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產生活上的實際問題，確保職工群眾過一個歡樂祥和的節日。

省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發了《2010年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況；近日，市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間群眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發了《關于做好春節期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

一、送溫暖活動的主要內容： 本次送溫暖活動，市總工會確定自2010年元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

3調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

4貫徹落實市總工會《關于2010年元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

5走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；

3、企業中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報（每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。

各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領導同志的走訪慰問，從2010年元旦開始，到2010年1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。

市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。

各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

2要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。