第一篇：肥東縣2013年元旦、春節送溫暖、獻愛心活動

關于轉發“切實做好2013年元旦、春節期間向困難群眾?送溫暖·獻愛心?活動的通知”的通知

全縣各級各類學校，局機關：

現將中共肥東縣委辦公室“關于切實做好2013年元旦、春節期間向困難群眾?送溫暖·獻愛心?活動的通知”轉發給你們，請各單位

根據文件精神和會議要求，將愛心捐款于12月31日前交到指定賬上，并到縣民政局開據。

肥東縣教育體育局2013年12月22日

東辦發〔2012〕28號

關于切實做好2013年元旦、春節期間向困難群眾“送溫暖·獻愛心”活動的通知

各鄉、鎮黨委，各鄉、鎮人民政府，縣直各單位:

為大力弘揚中華民族“扶貧濟困、助人為樂”的傳統美德，切實做好2012年元旦、春節（以下簡稱“兩節”）期間困難群眾救助工作，確保困難群眾過好冬，過好年，經縣委、縣政府同意，繼續在“兩節”期間開展向困難群眾“送溫暖·獻愛心”活動。現將有關事項通知如下：

一、總體安排

本次“送溫暖·獻愛心”活動以“心系困難群眾,共建和諧家園”為主題，堅持“扶貧、救災、助老、助孤、助殘、助困、助學、助醫”的社會福利宗旨。通過此項活動的開展，進一步營造人人關心困難群眾的氛圍，充分體現黨和政府與人民群眾心連心，使困難群眾切實感受到社會主義大家庭的溫暖，確保困難群眾過上一個歡樂、祥和的“兩節”。

活動共分三個階段：第一階段（2012年12月18日—2012年12月25日）為準備和宣傳發動階段；第二階段（2012年12月26日—2013年1月5日）為募集捐贈階段；第三階段（2013年1月6日—2013年1月15日）為送溫暖活動實施階段。

二、主要任務

（一）明確送溫暖救助對象。本次送溫暖救助對象主要是：因下崗失業、重大疾病、意外災害以及子女教育等原因影響基本生活的城鄉困難群眾；因災、因病困難的獨生子女戶、二女結扎戶；生活困難的企業退休人員、孤寡老職工和特別困難的農民工；生活困難的城鄉低保戶、農村散居五保戶；生活困難的軍烈屬、傷殘軍人、在鄉老復員軍人等優撫對象；生活困難的老黨員、各級勞動模范；福利機構供養的殘疾人員和救助的城市流浪乞討人員以及其他原因導致生活特別困難的群眾。

（二）多渠道籌集送溫暖活動資金。“兩節”送溫暖活動資金繼續采取“政府撥一點，各部門、各單位從相關資金中切一點，社會各界捐一點”的辦法多渠道籌集。募捐對象：縣黨政群機關、學校、醫院、社會團體、各種類型企業和事業單位及其干部、職工，駐肥東企業、駐肥東部隊以及其他有經濟收入的組織和個人。捐贈標準：縣直各單位、各鄉鎮及企業集體捐款按照分配的捐款額落實。個人捐款標準是：縣（處）級干部和高級職稱人員每人不少于300元，科級干部（含非領導職務）和中級職稱人員每人不少于200元，一般干部、教職工、醫務人員和初級職稱人員每人不少于100元。鼓勵有能力的企業和個人多捐。

（三）繼續搞好結對幫扶活動。按照《關于建立和完善領導干部聯系職工生活困難戶制度的意見》要求，繼續做好領導干部與職工生活困難戶聯系幫扶工作。縣級領導和縣直單位黨政主要負責人要在“兩節”期間走訪慰問“結對”特困職工戶，認真做好具體幫扶工作（具體“結對”對象由縣總工會提出意見）。

三、捐助辦法

捐款可直接交肥東縣慈善協會，也可將捐款通過銀行匯入肥東縣慈善協會賬號（捐贈賬號：***03061；戶名：肥東縣慈善協會；開戶銀行：中國建設銀行肥東縣支行；匯款用途寫明單位名稱轉肥東縣慈善協會收，并注明送溫暖捐款）。凡直接捐款或通過銀行轉賬的捐款均需到肥東縣慈善協會開具安徽省接收捐贈統一收據（地點在肥東縣民政局財審科）。

四、保障措施

（一）加強領導，廣泛宣傳。各地、各部門、各單位要加強對此項活動的組織領導，黨政主要負責同志要親自抓，并落實專人負責，確保在規定的時間內完成捐款任務。各地、各部門、各單位要利用各種方式，廣泛宣傳“送溫暖·獻愛心”活動的重要性和必要性，特別是各級黨員領導干部要帶頭捐款，起到表率作用。宣傳部門和各新聞單位要大張旗鼓地宣傳送溫暖活動的意義和活動中涌現出的先進典型，積極營造濃厚的關心困難群眾生產生活的社會氛圍，讓他們充分感受黨和政府及社會各界的關愛和溫暖。

（二）協調配合，督促落實。全縣“送溫暖·獻愛心”活動在縣委、縣政府統一領導下進行，由縣民政局、縣慈善協會牽頭，縣委組織部、縣財政局、縣人社局、縣總工會、縣委老干局等部門配合。2012年12月31日前縣總工會對縣直有關單位困難群眾進行調查摸底，掌握困難群眾增減變化情況，做好在冊人員的調整完善工作。在此基礎上，縣民政局、縣慈善協會擬定“兩節”送溫暖資金分配方案報縣政府審批；縣委辦公室、縣政府辦公室負責相關協調工作；縣委督查室負責捐贈活動的督促落實工作；縣財政局、監察局、審計局負責對慈善捐贈資金的管理、使用進行全程監督。

（三）牽頭組織，明確責任。縣直單位及其所屬單位，含稅務分局、工商所、司法所、法庭和公安派出所等基層單位以及個人捐款均由其主管部門負責組織實施，所捐款項由主管部門統一繳送縣慈善協會賬戶；在肥東境內的省、市企事業單位應參加本縣的捐款活動。活動實行歸口管理，各類學校由縣教體局牽頭，醫院由縣衛生局牽頭，企業實行屬地管理，撮鎮鎮人民政府、肥東經濟開發區管委會、合肥循環經濟示范園管委會牽頭負責轄區內所有企業的捐款。所繳款項由牽頭單位統一繳送縣慈善協會賬戶。任何單位和個人不得以任何理由和方式截留、挪用捐款。各單位對捐款人員名單、數額要張榜公布。對單位捐款20000元以上、個人捐款2000元以上的，縣委、縣政府將給予通報表彰。

（四）認真督辦，加快進度。縣民政局和縣慈善協會自捐贈活動開始之日起，要編發捐贈進度報表，并在《肥東報》等新聞媒體開辟專欄，及時通報各地、各部門、各單位、各企業的捐贈情況，激勵先進，鞭策后進。在規定時間內不能完成捐款任務的單位，其主要負責人要向縣委、縣政府說明原因，其中屬財政供給單位的，由縣財政局直接代扣劃轉。

2012年“兩節”期間開展向困難群眾送溫暖活動意義重大，各地各部門各單位要積極響應縣委、縣政府的號召，迅速行動起來，采取切實有效措施，多盡一份責任，多獻一份愛心，滿腔熱忱地幫助困難群眾渡過難關，為促進和諧肥東建設作出應有貢獻。

中共肥東縣委辦公室

肥東縣人民政府辦公室

2012年12月16日

第二篇：“送溫暖、獻愛心”活動

全市“送溫暖、獻愛心”扶貧濟困活動啟動儀式隆重

舉行

1月日上午，市火車站廣場彩旗飄展，三九嚴冬里洋溢著溫暖之情，全市“送溫暖、獻愛心”扶貧濟困活動啟動儀式在這里隆重舉行。市委、市人大、市政府、市政協、市人武部等市幾大班子領導同志出席儀式。各鎮街黨（工）委書記、民政辦主任，市直有關部門主要負責人啟動參加了儀式。

據悉，在新春佳節即將來臨之際，市委、市政府下撥專項資金，專門用于春節前走訪慰問城鄉受災群眾和困難群眾。在講話中指出，保障和改善民生，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，是各級黨委、政府的職責所系，是惠及廣大群眾的德政之舉。長期以來，市委、市政府始終把改善民計民生作為根本出發點和落腳點，堅持不懈地增進百姓福祉，一大批民生項目順利實施，城鄉百姓得到更多實惠。剛剛閉幕的市十三次黨代會提出了新的奮斗目標，人代會政府工作報告也確立了2012為民所辦十件實事，決心以更多的投入、更硬的措施全力保障民

生工程建設，這必將為全市民生事業發展打下堅實基礎。

第三篇：元旦春節送溫暖活動總結

文章標題：元旦春節送溫暖活動總結

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為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，更好地發揮黨聯系職工

群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，按照集團公司工會（2005）54號《關于在2006年元旦春節期間繼續開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了2006年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：

一、領導重視，統一部署

公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助；二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡（烈士）家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工；三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款；四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問；五是向上述人員發出慰問信；六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元；并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

工會張子威

2006年1月22日

《元旦春節送溫暖活動總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀元旦春節送溫暖活動總結。

第四篇：元旦春節送溫暖活動實施方案具體內容

元旦春節送溫暖活動實施方案具體內容

20xx年元旦春節送溫暖活動實施方案

下面是我們文秘114的小編給大家推薦的20xx年元旦春節送溫暖活動實施方案供大家參閱!

各鎮總工會、機關、企事業單位工會、區域(行業)性工會聯合會：

為了進一步協助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在20xx年元旦、春節期間，在全縣基層工會中繼續開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

為了深入貫徹落實黨的xxxx大精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

(二)慰問方式：

縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會系統慰問對象，原則上xxxx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。

根據《xxxx省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。

3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

4.各基層工會要對上報縣總工會幫扶的困難職工進行屬地公示，公示時間為5天，并于20xx年1月20日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關表冊(見附件4)，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶。活動開展結束后，請各基層工會于春節后(20xx年3月2日前)報送“兩節”送溫暖的工作總結。

第五篇：元旦春節“送溫暖”活動方案

元旦春節“送溫暖”活動方案

元旦春節“送溫暖”活動方案

為貫徹中華慈善總會《關于開展20xx年元旦春節期間“慈善情暖萬家”活動的通知》精神，響應黨中央做好精準扶貧工作的號召，推動社會力量參與社會救助，幫助困難群眾改善生活，在往年開展“慈善情暖萬家”活動的基礎上，市慈善總會決定在20xx年元旦春節期間繼續開展“慈善情暖萬家”活動。現將活動安排通知如下：

一、目的意義

通過開展“慈善情暖萬家”活動，給困難群眾送去社會的溫暖，增強他們脫貧的信心，過一個歡樂祥和的新春佳節。

二、慰問對象及標準

我市城鄉低保戶、五保戶、孤兒、困難殘疾人、烈屬、傷殘軍人、特困家庭500戶(分配名額見附表1)。每戶發放慰問金500元。

三、資金來源

接收社會各界捐款，從“南寧慈善日”活動善款中安排。

四、時間安排

(一)20xx年12月中旬，通過新聞媒體發出倡議書，向社會各界募集慰問款物。

(二)20xx年1月上旬，市慈善總會走訪慰問縣、區各2個。

(三)各縣、區、開發區慈善會(民政局)領取慰問金后，負責組織走訪慰問，并于20xx年1月20日前將慰問金發放到受助對象家庭。

五、要求

(一)各縣、區、開發區慈善會(民政局)要認真做好調查摸底張榜公示工作，確保困難群眾及時得到救助，把工作落到實處。

(二)要專人負責做好發放慰問金的工作，每戶受助對象需本人親自領取并簽名。慰問活動結束后，將發放簽領表和發放慰問金的圖文信息報送市慈善總會。

(三)各縣、區、開發區慈善會(民政局)要落實一名負責此項活動的工作人員及聯系電話。于20xx年12月15日前，將匯總表(附件2)電子版發至市慈善總會郵箱：cc。

元旦春節“送溫暖”活動方案

為扎實做好省直機關困難職工幫扶工作，進一步推進和諧機關建設，省直機關工會工委決定在20xx年元旦春節期間繼續開展向困難職工送溫暖活動。現將有關事項通知如下：

一、摸底排查，建檔立卡，夯實送溫暖工作基礎

調查掌握準確的困難職工情況是開展好向困難職工送溫暖活動的重要前提。各部門各單位工會要按照明確標準、精準識別、分級負責、動態管理的工作要求，對本單位的困難職工進行精準識別，全面細致掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認真填寫并核查《困難職工檔案》(見附件2)相關信息，做好建檔立卡工作，并根據困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新，實施動態管理。

二、因困施策，精準幫扶，分類做好幫扶送溫暖工作

各部門各單位工會要對已建檔困難職工進行普遍走訪慰問，并根據困難職工實際狀況，開展有針對性的分類幫扶，做到區別情況，因困施策，因人施助，標本兼治。在此基礎上，省直機關工會工委將對工會組織關系隸屬于省直機關工會工委的困難職工進行走訪慰問，重點幫扶省直機關困難或破產企業單位的困難職工、遭遇自然災害和突發事件的困難職工、因患重大疾病導致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農民工等會員群體。以上對象不包括離退休人員。

三、加強領導，嚴格審核，確保送溫暖工作取得實效

元旦春節期間開展送溫暖活動，是工會組織持續開展的重要品牌工作，是工會關心職工、愛護職工、幫扶職工的實際行動，是增強工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會要高度重視，加強領導，謀劃好、組織好、開展好今年的元旦春節期間送溫暖活動，對本單位困難職工情況認真審核、嚴格把關，并將困難職工幫扶情況在本單位進行公示，接受群眾監督，真正把送溫暖工作落到實處。

各部門各單位工會負責對需要省直機關工會工委救助的困難職工情況進行統一審核、報送，于20xx年12月21日前將《省直機關困難職工情況統計表》以及本單位開展送溫暖活動實施方案報省直機關工會工委，同時附電子版。