第一篇：2018年元旦春節期間送溫暖活動方案

2018年元旦春節期間送溫暖活動方案

局所屬各單位：

認真貫徹落實黨的十九大會議精神,在“兩節”期間結合“兩學一做”學習教育活動，深入基層、深入群眾，通過開展豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，帶去黨委對林業職工特別是困難勞動模范和困難職工群體的關心關懷，切實發揮林業工會在推動科學發展、幫扶困難職工群體、維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍穩定和林區和諧穩定中的作用，經研究決定，春節期間在全系統內開展扶貧幫困送溫暖和年終慰問活動，現將有關事項通知如下：

一、慰問對象重點為單位生活特別困難、有重大疾病或遭受自然災害較為嚴重的在崗職工、離退休職工和遺屬。

二、慰問活動由各單位黨組織和工會負責，撥出一定經費作為慰問款。困難對象應由行政、支部、工會領導集體研究確定，由領導帶隊前往慰問。

三、活動要求：一要深入調查研究，對困難職工家庭逐戶摸底，建立檔案，做到心中有數，避免在送溫暖、慰問工作中出現重復或遺漏現象；二要及時分析職工困難的原因，提出解決問題的對策；三要將慰問對象和慰問金額在慰問前五天進行張榜公示，慰問款必須在春節前發到困難職工手中；四要在溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，厲行節約。認真解決問題，不作表面，踏實工作，務求實效。要認真執行廉潔自律有關規定，不收受禮品，不給基層單位、困難人員增加負擔。

四、各單位將“兩節”慰問人數，慰問金額及圖片資料，以及上級有關部門慰問的情況及時于2018年1月31日上報林業工會。

第二篇：元旦春節“送溫暖”活動方案

元旦春節“送溫暖”活動方案

元旦春節“送溫暖”活動方案

為貫徹中華慈善總會《關于開展20xx年元旦春節期間“慈善情暖萬家”活動的通知》精神，響應黨中央做好精準扶貧工作的號召，推動社會力量參與社會救助，幫助困難群眾改善生活，在往年開展“慈善情暖萬家”活動的基礎上，市慈善總會決定在20xx年元旦春節期間繼續開展“慈善情暖萬家”活動。現將活動安排通知如下：

一、目的意義

通過開展“慈善情暖萬家”活動，給困難群眾送去社會的溫暖，增強他們脫貧的信心，過一個歡樂祥和的新春佳節。

二、慰問對象及標準

我市城鄉低保戶、五保戶、孤兒、困難殘疾人、烈屬、傷殘軍人、特困家庭500戶(分配名額見附表1)。每戶發放慰問金500元。

三、資金來源

接收社會各界捐款，從“南寧慈善日”活動善款中安排。

四、時間安排

(一)20xx年12月中旬，通過新聞媒體發出倡議書，向社會各界募集慰問款物。

(二)20xx年1月上旬，市慈善總會走訪慰問縣、區各2個。

(三)各縣、區、開發區慈善會(民政局)領取慰問金后，負責組織走訪慰問，并于20xx年1月20日前將慰問金發放到受助對象家庭。

五、要求

(一)各縣、區、開發區慈善會(民政局)要認真做好調查摸底張榜公示工作，確保困難群眾及時得到救助，把工作落到實處。

(二)要專人負責做好發放慰問金的工作，每戶受助對象需本人親自領取并簽名。慰問活動結束后，將發放簽領表和發放慰問金的圖文信息報送市慈善總會。

(三)各縣、區、開發區慈善會(民政局)要落實一名負責此項活動的工作人員及聯系電話。于20xx年12月15日前，將匯總表(附件2)電子版發至市慈善總會郵箱：cc。

元旦春節“送溫暖”活動方案

為扎實做好省直機關困難職工幫扶工作，進一步推進和諧機關建設，省直機關工會工委決定在20xx年元旦春節期間繼續開展向困難職工送溫暖活動。現將有關事項通知如下：

一、摸底排查，建檔立卡，夯實送溫暖工作基礎

調查掌握準確的困難職工情況是開展好向困難職工送溫暖活動的重要前提。各部門各單位工會要按照明確標準、精準識別、分級負責、動態管理的工作要求，對本單位的困難職工進行精準識別，全面細致掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認真填寫并核查《困難職工檔案》(見附件2)相關信息，做好建檔立卡工作，并根據困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新，實施動態管理。

二、因困施策，精準幫扶，分類做好幫扶送溫暖工作

各部門各單位工會要對已建檔困難職工進行普遍走訪慰問，并根據困難職工實際狀況，開展有針對性的分類幫扶，做到區別情況，因困施策，因人施助，標本兼治。在此基礎上，省直機關工會工委將對工會組織關系隸屬于省直機關工會工委的困難職工進行走訪慰問，重點幫扶省直機關困難或破產企業單位的困難職工、遭遇自然災害和突發事件的困難職工、因患重大疾病導致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農民工等會員群體。以上對象不包括離退休人員。

三、加強領導，嚴格審核，確保送溫暖工作取得實效

元旦春節期間開展送溫暖活動，是工會組織持續開展的重要品牌工作，是工會關心職工、愛護職工、幫扶職工的實際行動，是增強工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會要高度重視，加強領導，謀劃好、組織好、開展好今年的元旦春節期間送溫暖活動，對本單位困難職工情況認真審核、嚴格把關，并將困難職工幫扶情況在本單位進行公示，接受群眾監督，真正把送溫暖工作落到實處。

各部門各單位工會負責對需要省直機關工會工委救助的困難職工情況進行統一審核、報送，于20xx年12月21日前將《省直機關困難職工情況統計表》以及本單位開展送溫暖活動實施方案報省直機關工會工委，同時附電子版。

第三篇：春節送溫暖活動方案范本

春節送溫暖活動方案范本

(5篇)

春節送溫暖活動1

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞建設“五個東區”的戰略部署和在全市率先全面建成小康社會的戰略目標，通過開展走訪慰問活動，營造喜慶節日文化氛圍，讓群眾感受黨和政府的溫暖。

二、走訪慰問對象及經費落實

慰問對象:社區老黨員、老干部、計生特扶、低保戶、低保邊緣戶、困難殘疾人家庭、因病致貧家庭、軍烈屬家庭、困難職工、貧困母親、貧困兒童、孤寡老人、長壽老人等80余人。慰問物資每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計慰問資金11059.2元。

三、走訪慰問辦法

由社區愛心骨千志愿者組成慰問小組，分現場送慰問、入戶大走訪兩種形式，分別慰問困難學生兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭等。社區兩委做好組織協調工作，慰問結束后在慰問工作總結中單獨造表報愛心社團、居民代表大會公示。

四、走訪慰問時間安排

走訪慰問工作在20XX年2月15日前全部完成。20XX年12月23日底前完成對慰問對象調查摸底、民主評議工作;在12月25前完成造表匯總工作，具體慰問明細表報街道社會科批準后實施，并做好相應的慰問金、慰問物品的分配工作;12月29日一2月13日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的錢款物資發放到慰問對象手中;元月17日前做好工作總結交社區愛心社團并在居民代表大會公示

五、慰問工作紀律要求

社區兩委一定要加強領導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。社區一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到困難戶家中，要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入戶到人，把溫暖送到困難群眾心中。活動開展期間，社區居民代表、愛心團體組織、紀檢小組將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。

春節送溫暖活動2

一、補助、慰問范圍及對象

走訪慰問對象:生活困難的老黨員、重點優撫對象、享受最低生活保障對象以及因各種特殊原因導致基本生活出現暫時困難的低收入家庭。

二、補助標準

(一)低保戶補助標準:

1.低保家庭實行一次性取暖救助，標準為每戶600元。

2.低保對象每人實行一次性生活補助(生活補助標準為400元)，發放面粉、清油、大米(價值300元)，生活用品價值100元。

3.低保對象中的“三無人員”、殘疾人員每人發放一次性生活補貼600元

4.低保家庭中有2人以上享受低保的，只發放一次生活補助物資，其余的以現金形式發放。

(二)低保邊緣戶補助標準:

1.低收入家庭中的貧困家庭每戶發放慰問金100元，慰問面粉25公斤、清油5升、大米25公斤，生活用品價值100元。

2.因病、因災、因事故等致使家庭特別貧困的低收入家庭每戶發放慰問金600元，慰問面粉、清油、大米(價值300元)，生活用品價值100元。

(三)優撫對象慰問標準:

1.三屬，每戶慰問標準960元。

2.革命傷殘軍人、參戰涉核人員，在鄉老復員軍人，每戶慰問標準600元。

3.現役軍人家屬，每戶慰問標準300元

三、資金來源

以上慰問資金從師市下撥的資金中列支。

四、補助方式

(一)五家渠市三個街道辦事處低保戶和低保邊緣戶的生活補助物資由愛心超市發放。

(二)各團場可采取發放慰問物品或現金兩種方式進行慰問。

五、救助程序

由各團場、街道辦事處審批慰問對象，發放《救助卡》。各街道辦并將審批后的慰問對象名單報師市民政局備案。

六、要求

(一)各單位要對享受補助、慰問人員要按程序嚴格審核，張榜公示，采購的各類補助物資要按財務相關程序統采，確保各類補助物資物美價廉。

(二)各團場、街道辦事處負責本單位的慰問工作，慰問中當一戶符合多種條件時，以標準進行慰問(現役軍人家屬慰問除外)。

(三)各街道辦將審批的慰問對象名單(分社區報，一式兩份需蓋章、簽字)于20_年1月10日前報師市民政局。

春節送溫暖活動3

為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結:

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十七大四中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

春季送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇千古服名種困難的生動束例，擴大送溫暖活動的補今影響力和知威召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

春節送溫暖活動4

為進一步弘揚中華傳統文化，引導廣大居民了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日，從而增強愛國情感和民族凝聚力，根據區文明辦安排，經研究決定，在全街道開展“我們的節日?春節”主題活動，現將有關事項通知如下:

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以社會主義核心價值體系建設為根本，深入挖掘春節、元宵節的文化內涵，廣泛開展群眾性經典誦讀、節日民俗、文化娛樂和體育健身活動，著力營造喜慶熱烈、安定團結、歡樂祥和的節日氛圍，在全社會唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，共同建設幸福美好的生活。

二、組織領導:

組長:

副組長:

成員:

三、活動內容

(一)開展向道德模范和身邊好人拜年活動

1、春節前道德模范寄發賀年卡、拜年信，體現黨和政府的關懷。2、安排道德模范部身邊好人及其他道德建設先進人物參加社區的節日慶典和文藝聯歡活動。

3、走訪慰問道德模范、道德模范提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設先進人物，幫助他們解決生活中的實際困難，為他們送去節日的祝福。

(二)開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務活動

1、開展送溫暖志愿服務。繼續組織開展關愛空巢老人、關愛殘疾人志愿服務活動，開展“鄰里一家親”活動，組織志愿者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。

2、開展送文化志愿服務。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節日-春節送歡樂下基層”活動，組織職工志愿者依托社區文藝小團體開展形式多樣的文化娛樂活動。

3、開展送衛生志愿服務。組織“低碳生活、從我做起”志愿服務活動和“美在家庭、美在社區”環境整治行動，普及資源節約、環境友好的生產方式和消費模式，及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物，搞好公共環境衛生。

4、開展送平安志愿服務。組織社區志愿者參加治安巡查、禁賭禁毒和防范違法犯罪等工作，組織老年志愿者對未成年人上網進行監管引導，組織去業志原老普及防災誰險，疏散安署，急救持能等應烏

處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關規定

5、開展送健康志愿服務。組織社區醫療衛生服務人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養平衡等知識，開展“健身大拜年、體育進萬家”全民健身志愿服務活動。

(三)開展節日文化惠民服務活動

1、以“服務群眾、推動發展、促進和諧、共享成果”為主題，繼續開展與群眾開展面對面的文化服務、輔導和交流，更好地滿足群眾的節日精神文化需求。

2、發揮公共文化服務設施的服務功能。文化站(室)、圖書館等在節日期間要搞好環境布置，照常開放，并舉辦相關展覽、演出、講座，活躍節日文化生活。

(四)開展群眾性節日文化娛樂活動

廣泛開展群眾性文化活動。集中力量組織展覽會、游園會、新春音樂會、文藝晚會、聯歡會等規模大、影響力大的活動，開展民俗展示、歌舞表演、聯歡聯誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術攝影等群眾喜聞樂見的活動，引導群眾在參與中感受祖國和家鄉日新月異的巨大變化，享受親情友情、體驗健康快樂。

四、工作要求

1、精心組織安排。各社區要把春節、元宵節期間開展“我們的節日”主題活動作為豐富群眾節日生活的一項重要工作，納入日程，擺上位置，加強領導，周密部署，確保各項活動圓滿順利。

2、突出思想內涵。要把社會主義核心價值體系建設的要求貫穿活動始終，堅持以文化人、以文育人，著力增強愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節日”主題活動與創建全國文明城市相結合，引導人們在感受文化氛圍、享受節日快樂的過程中，不斷提高自身的思想道德素質

3、廣泛動員參與。要多設計群眾樂于參與、便于參與的活動項目，增強活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務設施要通過延長周期、增加場次、減免票價等方式，讓更多的群眾參與活動、享受文化惠民服務。要積極倡導文明、和諧、喜慶.節儉的節日理念，努力在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。

春節送溫暖活動5

一、指導思想

在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

二、送溫暖慰問對象和范圍

(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;

(二)企業特困職工;

(三)已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。

三、送溫暖慰問活動時間

全市送溫暖慰問活動，從2018年1月1日開始，至2018年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

四、送溫暖慰問活動內容

“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

第一階段:準備階段(從發文之日起至2018年12月20日)

1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理，并取消其次年補助資格。

2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人為本、執政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20XX年“兩節”期間的送溫暖慰問活動方案。

第二階段:宣傳階段(20XX年12月20日至20XX年1月10日)結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的優良氛圍。

第三階段:慰問階段(20XX年1月10日至2月10日)

1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

第四階段:總結階段(20XX年2月25日至3月5日)

各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經驗和創新做法要及時進行總結，于2018年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

五、慰問活動的資金籌集

各縣(市、區)人社部門要盡快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平，公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。

六、慰問活動的相關要求

1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰間的企業和人員名單進行匯總。各縣(市、區)于20XX年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于20XX年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。

3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。

第四篇：2018年元旦、春節送溫暖活動方案

2018年元旦、春節送溫暖活動方案

各基層工會：

為深入開展2018年元旦、春節期間送溫暖活動，根據上級工會的要求以及學校實際，現就做好XX年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關要求通知如下：

一、調查摸底對象

1．大病困難職工：職工家庭人均收入在低保標準2.5倍（目前低保標準為875元）以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病（年個人自負和自費部分醫療費累計超過10000元），未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。

2．困難職工：職工家庭人均收入在低保標準3倍（目前低保標準為875元）以內，因患病（個人自負和自費部分醫療費累計超過5000元）、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。

上述1、2類對象，填寫附件1，并根據《XX年xx市區困難職工家庭情況調查表》填寫附件2進行匯總后上報。

3．在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附件3《XX年底教育系統在職患重病職工家庭匯總表》。

4.根據學校在職教職工福利費管理和使用辦法，教職工家庭因突發事件造成家庭人身財產損失，或因患病造成生活困難，以及其他原因導致生活困難，填寫附件4《xx大學教職工特殊困難補助申請表》。

二、調查摸底時間和要求

XX年11月20日中午11點前，基層工會完成各類困難職工的調查工作，附件1、2、3以電子郵件報校工會郵箱xx。提供的醫療單據復印件、附件4的紙質材料等送校工會辦公室。

XX年11月20日校工會進行匯總、公示，24日上報市教育工會、市總工會。

XX年12月20日前，市教育工會、市總工會完成復核建檔。

2018年1月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節走訪慰問工作，并于2018年1月16日前，《各基層工會元旦、春節期間送溫暖活動統計表》（附件5）書面形式報校工會。

三、落實措施，開展多種形式幫扶救助活動

1．明確范圍，確定申報口徑。原則上學校工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬（配偶、未婚子女、獨生子女父母）確實患有大重病且沒有工作單位的，可由我校教職工一方開展填報，避免多頭重復。

2．嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工戶口的戶號、重大疾病的診斷報告、出院小結、XX醫藥費票據的復印件，困難職工本人社會保障.市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業名稱、目前年級等相關情況，保證表格信息的完整性，提高后期錄庫的準確度。

3.進行全面細致地清理，對不符合建檔條件的，要立即退檔。對困難職工檔案實行動態管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。

4.對申報對象的家庭情況要進行認真核查，在學校進行公示，并將公示結果一并上報上級工會。

5．結對幫困，互助互濟。各單位利用本次調查的機會，不斷完善救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中來，擴大參保互助隊伍，做好服務，傾心為職工構建抵御風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節日走訪慰問與制度性幫扶相結合。

xx大學工會委員會

XX年11月15日

第五篇：2018年元旦春節幫困送溫暖活動方案

2018年元旦春節幫困送溫暖活動方案

各區、局（集團）公司退管會：

隨著歲末臨近，一年一度暨貫穿全年工作的送溫暖活動又將全面展開。為進一步學習貫徹黨的十九大精神，提高保障和改善民生水平，關愛退休人員生活，讓退休人員過上一個愉快祥和的新春佳節，市退管會決定在2018年元旦春節期間開展以“學習貫徹十九大、關心關愛進萬家”為主題的送溫暖活動。現將有關工作和要求通知如下：

一、認真學習貫徹黨的十九大精神，以新思維投身新時代，續寫好送溫暖工作新篇章

黨的十九大明確指出，保障和改善民生要抓住人民最關心最直接最現實的問題既盡力而為，又量力而行，一件事情接一件事情辦，一年接著一年干。不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。各級退管組織要認真學習貫徹十九大精神，以新姿態新思維謀劃新時代的送溫暖活動，通過走訪慰問、扶貧濟困、座談交流等形式，切實幫助退休人員解決一些物質和精神需求，解決退休人員最關心最直接最現實的問題，讓退休人員得到看得見、摸得著的實惠，增進退休人員的福祉，共享社會發展成果。通過各級退管組織的關心、關愛，使廣大退休人員感受到黨和政府的關懷和溫暖，感受到新時代的新氣象。

二、以送溫暖活動為契機，進一步梳理排摸退休人員隊伍現狀，力求精準幫困

目前退休人員隊伍正不斷擴大，各級退管組織要以送溫暖活動為契機，通過各種途徑進一步深入排摸，細致了解，動態掌握本地區、本系統、本單位退休人員隊伍狀況，明確本系統（單位）送溫暖活動的重點對象與范圍，并制定具有針對性的送溫暖活動方案，確保送溫暖工作計劃周全，幫困精準，實施有效。重點對以下十類人員予以特別關心：

（1）有特殊困難的退休老職工、老先進、老科技工作者、老藝術家

（2）高齡、養老金水平偏低的退休人員

（3）高齡獨居的退休人員

（4）因患重病或慢性疾病致貧的退休人員

（5）一老養一老生活困難的退休人員

（6）關、停、并轉制單位中的困難退休人員

（7）居住在外地的本市困難退休人員

（8）撫養殘疾子女的困難退休人員

（9）遭受意外重大災難，生活發生暫時困難的退休人員

（10）長期工作在一線，為廣大退休人員辛勤服務的退管干部、塊組長、為老服務志愿者等

三、提前籌措落實好幫困慰問資金，規范有序開展好送溫暖工作

各單位退管會要積極主動向同級黨、政、工匯報送溫暖活動的計劃，要根據本系統（本單位）退休人員的實際狀況，結合每年新增退休人員數和物價調整實際情況，持續加大幫困工作的力度與深度，提前籌措落實幫困資金。同時，要嚴格按照財務相關管理規定，做好幫困資金的統籌使用與合理安排，規范有序的開展好幫困送溫暖活動。

四、認真做好送溫暖活動的宣傳總結工作，努力營造全社會幫困救助的良好氛圍

各級退管會和廣大退管干部在走訪慰問的過程中，要堅持一級指導一級，一級關心一級的要求，努力做到普遍關心與重點幫助相結合，物質幫助與精神慰藉相結合，臨時幫助與經常性關愛相結合，深化幫困內涵，擴大受助范圍，盡力使更多的退休人員享受到企業和社會發展的成果。同時，要積極爭取社會愛心組織、愛心人士的參與和支持，努力營造上下結合、各方關愛、全社會幫困救助的良好氛圍。

各級退管組織在深入組織開展送溫暖活動的同時，還要注重做好宣傳和總結工作，大力弘揚送溫暖活動中涌現出來的典型事跡和先進經驗，為來年的工作更上一個臺階打下新的基礎。

2018年送溫暖活動的各類數據統計匯總工作仍以各區、局（集團）公司退管會為單位進行，希望各區、局（集團）公司退管會落實專人負責此項工作，確保統計匯總的準確有效。《幫困送溫暖匯總表》于2018年4月20日前報市退管會辦公室綜合服務部。