第一篇：在元旦、春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知

各單位工會(huì)：

當(dāng)前，全市人民正在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，為實(shí)現(xiàn)“新北京、新奧運(yùn)”的戰(zhàn)略構(gòu)想而努力奮斗。2005年元旦、春節(jié)即將來(lái)臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過(guò)好元旦、春節(jié)，兩級(jí)工會(huì)組織要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“兩節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加廣泛的深入扎實(shí)的開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，兩級(jí)工會(huì)組織要采取不同方式，慰問(wèn)勞模先進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問(wèn)青年知識(shí)分子，慰問(wèn)工傷、病號(hào)，慰問(wèn)節(jié)日期間奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線的職工，兩級(jí)工會(huì)組織會(huì)同外施隊(duì)工會(huì)組織，要認(rèn)真做好外施隊(duì)職工的思想工作，千方百計(jì)的在兩節(jié)期間兌付外施隊(duì)職工勞務(wù)費(fèi)，確保外施隊(duì)職工和分供方的穩(wěn)定，要認(rèn)真抓好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節(jié)日文體活動(dòng)，特別要深入到困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，滿腔熱情地為困難職工辦實(shí)事，辦好事，保證不讓一個(gè)困難職工生活過(guò)不去，為我單位穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)安排如下：

1、精心組織，要制定出“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)方案，并主動(dòng)地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，深入困難職工家庭進(jìn)行一次普遍走訪、慰問(wèn)，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個(gè)職工都過(guò)好年。

2、組織慰問(wèn)，采取不同形式，開(kāi)展對(duì)勞模先進(jìn)、青年知識(shí)分子、黨員、工會(huì)會(huì)員、外施隊(duì)、女工及離退休傷病職工的慰問(wèn)，召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和呼聲，對(duì)他們提出的意見(jiàn)和建議，能解決的盡快解決，一時(shí)解決不了的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，督促落實(shí)。

3、做好“兩節(jié)”期間堅(jiān)持加班生產(chǎn)職工的慰問(wèn)工作，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道，深入生產(chǎn)一線慰問(wèn)堅(jiān)守工作崗位的職工，特別是對(duì)本單位使用的外地民工，維護(hù)好他們的合法權(quán)益，要妥善安排好他們的節(jié)日生活，組織好各項(xiàng)活動(dòng)，做好職工的來(lái)訪來(lái)信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。

4、認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪的接待處理工作。各單位工會(huì)在兩節(jié)期間，可以通過(guò)設(shè)立、備錢(qián)備物等方式，對(duì)那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團(tuán)將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時(shí)為兩節(jié)期間遇到特殊困難的職工提供救助。

5、開(kāi)展節(jié)日慶祝活動(dòng)，要求各單位工會(huì)組織職工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)和聯(lián)歡活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、愉快的節(jié)日。

6、加強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，充分利用各種宣傳工具，及時(shí)收集信息，報(bào)道送溫暖活動(dòng)中的好人好事，使送溫暖活動(dòng)深入人心。各單位工會(huì)要在2月18日前將送溫暖活動(dòng)總結(jié)及報(bào)表報(bào)到工會(huì)。

第二篇：在元旦、春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知

各單位工會(huì)：

當(dāng)前，全市人民正在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，為實(shí)現(xiàn)“新北京、新奧運(yùn)”的戰(zhàn)略構(gòu)想而努力奮斗。2005年元旦、春節(jié)即將來(lái)臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過(guò)好元旦、春節(jié)，兩級(jí)工會(huì)組織要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“兩節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加廣泛的深入扎實(shí)的開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，兩級(jí)工會(huì)組織要采取不同方式，慰問(wèn)勞模先進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問(wèn)青年知識(shí)分子，慰問(wèn)工傷、病號(hào)，慰問(wèn)節(jié)日期間奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線的職工，兩級(jí)工會(huì)組織會(huì)同外施隊(duì)工會(huì)組織，要認(rèn)真做好外施隊(duì)職工的思想工作，千方百計(jì)的在兩節(jié)期間兌付外施隊(duì)職工勞務(wù)費(fèi)，確保外施隊(duì)職工和分供方的穩(wěn)定，要認(rèn)真抓好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節(jié)日文體活動(dòng)，特別要深入到困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，滿腔熱情地為困難職工辦實(shí)事，辦好事，保證不讓一個(gè)困難職工生活過(guò)不去，為我單位穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)安排如下：

1、精心組織，要制定出“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)方案，并主動(dòng)地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，深入困難職工家庭進(jìn)行一次普遍走訪、慰問(wèn)，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個(gè)職工都過(guò)好年。

2、組織慰問(wèn)，采取不同形式，開(kāi)展對(duì)勞模先進(jìn)、青年知識(shí)分子、黨員、工會(huì)會(huì)員、外施隊(duì)、女工及離退休傷病職工的慰問(wèn)，召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和呼聲，對(duì)他們提出的意見(jiàn)和建議，能解決的盡快解決，一時(shí)解決不了的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，督促落實(shí)。

3、做好“兩節(jié)”期間堅(jiān)持加班生產(chǎn)職工的慰問(wèn)工作，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道，深入生產(chǎn)一線慰問(wèn)堅(jiān)守工作崗位的職工，特別是對(duì)本單位使用的外地民工，維護(hù)好他們的合法權(quán)益，要妥善安排好他們的節(jié)日生活，組織好各項(xiàng)活動(dòng)，做好職工的來(lái)訪來(lái)信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。

4、認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪的接待處理工作。各單位工會(huì)在兩節(jié)期間，可以通過(guò)設(shè)立熱線電話、備錢(qián)備物等方式，對(duì)那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團(tuán)將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時(shí)為兩節(jié)期間遇到特殊困難的職工提供救助。

5、開(kāi)展節(jié)日慶祝活動(dòng)，要求各單位工會(huì)組織職工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)和聯(lián)歡活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、愉快的節(jié)日。

6、加強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，充分利用各種宣傳工具，及時(shí)收集信息，報(bào)道送溫暖活動(dòng)中的好人好事，使送溫暖活動(dòng)深入人心。各單位工會(huì)要在2月18日前將送溫暖活動(dòng)總結(jié)及報(bào)表報(bào)到工會(huì)。

第三篇：在春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知

開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知

各單位工會(huì)：

當(dāng)前，全市人民正在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，為實(shí)現(xiàn)“新北京、新奧運(yùn)”的戰(zhàn)略構(gòu)想而努力奮斗。XX年元旦、春節(jié)即將來(lái)臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過(guò)好元旦、春節(jié)，兩級(jí)工會(huì)組織要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“兩節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加廣泛的深入扎實(shí)的開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，兩級(jí)工會(huì)組織要采取不同方式，慰問(wèn)勞模先進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問(wèn)青年知識(shí)分子，慰問(wèn)工傷、病號(hào)，慰問(wèn)節(jié)日期間奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線的職工，兩級(jí)工會(huì)組織會(huì)同外施隊(duì)工會(huì)組織，要認(rèn)真做好外施隊(duì)職工的思想工作，千方百計(jì)的在兩節(jié)期間兌付外施隊(duì)職工勞務(wù)費(fèi)，確保外施隊(duì)職工和分供方的穩(wěn)定，要認(rèn)真抓好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節(jié)日文體活動(dòng)，特別要深入到困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，滿腔熱情地為困難職工辦實(shí)事，辦好事，保證不讓一個(gè)困難職工生活過(guò)不去，為我單位穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)安排如下：

1、精心組織，要制定出“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)方案，并主動(dòng)地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，深入困難職工家庭進(jìn)行一次普遍走訪、慰問(wèn)，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個(gè)職工都過(guò)好年。

2、組織慰問(wèn)，采取不同形式，開(kāi)展對(duì)勞模先進(jìn)、青年知識(shí)分子、黨員、工會(huì)會(huì)員、外施隊(duì)、女工及離退休傷病職工的慰問(wèn)，召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和呼聲，對(duì)他們提出的意見(jiàn)和建議，能解決的盡快解決，一時(shí)解決不了的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，督促落實(shí)。

3、做好“兩節(jié)”期間堅(jiān)持加班生產(chǎn)職工的慰問(wèn)工作，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道，深入生產(chǎn)一線慰問(wèn)堅(jiān)守工作崗位的職工，特別是對(duì)本單位使用的外地民工，維護(hù)好他們的合法權(quán)益，要妥善安排好他們的節(jié)日生活，組織好各項(xiàng)活動(dòng)，做好職工的來(lái)訪來(lái)信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。

4、認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪的接待處理工作。各單位工會(huì)在兩節(jié)期間，可以通過(guò)設(shè)立熱線電話、備錢(qián)備物等方式，對(duì)那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團(tuán)將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時(shí)為兩節(jié)期間遇到特殊困難的職工提供救助。

5、開(kāi)展節(jié)日慶祝活動(dòng)，要求各單位工會(huì)組織職工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)和聯(lián)歡活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、愉快的節(jié)日。

6、加強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，充分利用各種宣傳工具，及時(shí)收集信息，報(bào)道送溫暖活動(dòng)中的好人好事，使送溫暖活動(dòng)深入人心。各單位工會(huì)要在2月18日前將送溫暖活動(dòng)總結(jié)及報(bào)表報(bào)到工會(huì)。

第四篇：關(guān)于在春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知

關(guān)于在春節(jié)期間開(kāi)展

為困難職工送溫暖活動(dòng)的通知

各科室、各工會(huì)小組：

為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神，著力解決困難職工生活困難，切實(shí)為廣大職工辦實(shí)事、辦好事，激勵(lì)他們繼續(xù)為我院“兩個(gè)文明”建設(shè)作貢獻(xiàn)，經(jīng)院工會(huì)研究，在春節(jié)期間開(kāi)展為困難職工送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間：春節(jié)前。

二、活動(dòng)形式：春節(jié)前由院黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織工會(huì)、人事、財(cái)務(wù)等有關(guān)部門(mén)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)（送上慰問(wèn)金）。

三、要求：各科室主任、各工會(huì)小組長(zhǎng)在春節(jié)前對(duì)本科室職工進(jìn)行一次摸底，搞清本科室、本工會(huì)小組確實(shí)困難職工的情況，爾后到院工會(huì)(工會(huì)委員高莉處)領(lǐng)取困難申請(qǐng)表，由本人提出申請(qǐng)，科室主任或工會(huì)小組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，院工會(huì)研究提出困難補(bǔ)助人員名單和補(bǔ)助金額，爾后報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予困難補(bǔ)助。

核工業(yè)四一九醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)

2016年12月22日

第五篇：關(guān)于2015年元旦、春節(jié)期間開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的通知

2015年元旦、春節(jié)期間

開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的通知

學(xué)院各單位工會(huì): 按照油田公司黨委、公司的統(tǒng)一安排部署，切實(shí)履行公司“三個(gè)不讓”和“四個(gè)始終不渝”承諾，將組織的關(guān)懷和溫暖送到每一戶(hù)困難家庭中，確保廣大困難員工及家屬共同度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的節(jié)日，學(xué)院將于2015年元旦、春節(jié)期間開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、送溫暖活動(dòng)的范圍

1．2014年一類(lèi)大病和二類(lèi)大病的家庭。2．2014年公司級(jí)特困戶(hù)和困難戶(hù)的家庭。

3．2014年有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員繳納醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)后，人均月收入低于450元的家庭。

4．孤兒（父母為已去世的油田公司所管理的人員，本人現(xiàn)不滿18周歲或年滿18周歲現(xiàn)就讀于大中院校，以及現(xiàn)已成年但身體殘疾無(wú)勞動(dòng)能力者）。

5．失獨(dú)家庭（如雙方均為油田公司員工的，由男方管理單位給予慰問(wèn)）。

6．2014年因特殊原因?qū)е律钐貏e困難的家庭。

7．2014年進(jìn)行肝腎移植且參加了職工和居民補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的油田礦區(qū)病人。

8．2014年在全國(guó)總工會(huì)檔案管理的困難家庭成員患尿毒癥者。關(guān)于

二、送溫暖活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)

1．一類(lèi)大病家庭（自然內(nèi)自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)30000元、且自負(fù)醫(yī)療費(fèi)占家庭年總收入三分之一以上的家庭），按“收支配比，超額累進(jìn)”方法，最高不超過(guò)自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)40%的標(biāo)準(zhǔn)給予醫(yī)療救助。二類(lèi)大病家庭（自然內(nèi)自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用為5000元—30000元、且自負(fù)醫(yī)療費(fèi)占家庭年總收入三分之一以上的家庭），按照其家庭收入與支出自負(fù)藥費(fèi)的比例系數(shù)給醫(yī)療救助。

2．公司級(jí)特困戶(hù)和困難戶(hù)（人均月收入低于600元的低收入生活困難家庭）發(fā)放2014年11月—2015年1月低收入生活困難補(bǔ)差救助金，并對(duì)特困戶(hù)每戶(hù)給予1500元的一次性節(jié)日慰問(wèn)金，困難戶(hù)每戶(hù)給予1000元的一次性節(jié)日慰問(wèn)金。

3．有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員繳納雙險(xiǎn)后其家庭人均月收入低于450元的家庭，公司對(duì)其家庭按每人每月450元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)差救助。各單位在與公司職工服務(wù)中心核對(duì)后，發(fā)放2014年7-12月份補(bǔ)差救助金，并按照不重復(fù)慰問(wèn)原則對(duì)每戶(hù)給予1000元的一次性節(jié)日慰問(wèn)金。

4．部分有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員確因收入低并連續(xù)3年以上無(wú)能力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的生活困難家庭，各單位工會(huì)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)其家庭生活狀況給予1000-2000元的一次性慰問(wèn)。

5．公司級(jí)困難戶(hù)和有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員繳納雙保險(xiǎn)后人均月收入低于450元的家庭，按照不重復(fù)慰問(wèn)原則，公司為每戶(hù)發(fā)放價(jià)值1000元的慰問(wèn)品。6．孤兒每戶(hù)給予2000元一次性節(jié)日慰問(wèn)金，失獨(dú)家庭每戶(hù)給予1000元一次性節(jié)日慰問(wèn)金。

7．對(duì)2014年華北油田礦區(qū)的肝移植病人給予10萬(wàn)元的補(bǔ)助；腎移植病人給予5萬(wàn)元的補(bǔ)助。

8．因特殊原因造成其生活困難的家庭，由各單位工會(huì)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)其家庭詳細(xì)生活狀況，按照“一戶(hù)一策，按需幫扶”的原則，對(duì)特別困難的家庭向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，由公司根據(jù)其家庭實(shí)際情況給予特殊幫扶。

9．在全國(guó)總工會(huì)檔案管理的困難家庭成員患尿毒癥，其管理單位上報(bào)相關(guān)資料，由河北省總工會(huì)給予專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療救助。

三、送溫暖活動(dòng)的方法

1．一類(lèi)大病家庭的醫(yī)療救助、公司級(jí)特困戶(hù)和困難戶(hù)2014年11月—2015年1月的低收入生活困難補(bǔ)差救助金及一次性節(jié)日慰問(wèn)金、有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員繳納雙險(xiǎn)后其家庭人均月收入低于450元家庭的2014年7-12月份補(bǔ)差救助金及一次性節(jié)日慰問(wèn)金、孤兒、失獨(dú)家庭的一次性節(jié)日慰問(wèn)金、對(duì)因特殊原因造成其生活困難的家庭給予特殊幫扶用款均由公司幫扶救助金列支，各二級(jí)單位先行墊付。

2．二類(lèi)大病家庭的醫(yī)療救助、對(duì)部分有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員確因收入低并連續(xù)3年以上無(wú)能力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的生活困難家庭發(fā)放的一次性慰問(wèn)金，均由其管理單位工會(huì)在本單位幫扶救助金中列支。3.本次送溫暖活動(dòng)范圍內(nèi)其他困難群體，均由其管理單位進(jìn)行調(diào)查摸底，核實(shí)情況后上報(bào)公司工會(huì)，公司工會(huì)會(huì)同或上報(bào)有關(guān)部門(mén)研究后進(jìn)行幫扶。

4.按照《華北油田公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難家庭制度》的要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在2015年元旦春節(jié)期間對(duì)聯(lián)系的困難家庭進(jìn)行一次走訪慰問(wèn)，要關(guān)心、關(guān)注、幫扶解決聯(lián)系對(duì)象在工作、生活、子女教育、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難，走訪慰問(wèn)的同時(shí)，將慰問(wèn)金和慰問(wèn)品送到每一戶(hù)困難戶(hù)家中。

四、送溫暖活動(dòng)的要求

1．各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)。按照學(xué)院總體統(tǒng)一要求，認(rèn)真細(xì)致組織好本單位的送溫暖走訪慰問(wèn)工作，使困難職工切實(shí)感受到學(xué)院的關(guān)懷和溫暖。

2．各基層單位要以本次活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)本單位困難群體進(jìn)行全面調(diào)查摸底。詳細(xì)掌握困難群體近期狀況，做到應(yīng)幫盡幫，不漏不重，實(shí)實(shí)在在解決困難群體的實(shí)際困難，為其排憂解難。

五、有關(guān)資料上報(bào)時(shí)間

1．2014年12月25日前將有關(guān)報(bào)表（見(jiàn)附件）及相關(guān)證明（由社保所出具本自負(fù)醫(yī)療費(fèi)證明）報(bào)學(xué)院黨群工作部115房間。

2．上報(bào)審批表及匯總表時(shí)，均以電子版和紙質(zhì)兩種形式上報(bào)。

3．聯(lián)系人：黃曉春；聯(lián)系電話：2764037。電子郵箱：xy_ghhxc@petrochina.com.cn 附件：1．困難家庭審批表

2．困難家庭情況匯總表

3．救助一類(lèi)大病家庭查審批表 4．救助一類(lèi)大病家庭情況匯總表 5．慰問(wèn)孤兒情況匯總表 6．慰問(wèn)失獨(dú)家庭情況匯總表

渤海石油職業(yè)學(xué)院黨群工作部

2014年12月16日