第一篇:小狗和青蛙的故事
小狗和青蛙的故事
有只小狗,跟著一個行人走路,由于一直沒停腳,又加夏天炎熱,到了晚上,他昏昏沉沉,便倒在池塘邊潮濕的草地上睡著了。小狗睡得正香,附近的青蛙照例一齊哇哇地叫起來。小狗被吵醒,很不高興。他心想,如果立刻跳到水里,沖著青蛙狂吠,必能制止他們吵鬧,然后好舒舒服服地睡覺。他一連試了幾次,一點用也沒有,只好退回來,生氣地說:“如果我想叫你們這些天生吵鬧煩人的東西變得文雅、善良,我就比你們還要傻?!?/p>
這故事是說,那些傲慢無禮的人總是隨心所欲,不顧別人。
第二篇:小狗搬家故事精選
有一只小狗總覺得自己的家不好,于是他就背上行囊出發了,他準備找一個地方建一個新家。
路上,他看到一只小鳥,就問:“小鳥,你家在哪里?”小鳥說:“我家在樹上?!毙」废?,要是我家也在樹上就好了。說干就干,小狗搬來了一些木板,在樹上建了一個新家。一天,忽然下起了大雨,小狗一不小心從樹上栽了下來,頭上起了一個大包,他再也不敢在樹上住了。
后來,小狗又看到一只田鼠,他又問:“田鼠,你家在哪里?”田鼠說:“我家在地下。”小狗想,要是我家也在地下,那該多好?。∮谑牵」酚职鸭医ㄔ诹说叵???墒?,晚上蟲子爬進了小狗的窩,咬得小狗“汪汪汪”直叫,他這才感到地下的家也不好。
最后,小狗回到了自己的家。他再也不嫌棄它了。睡在軟綿綿的稻草上,小狗這才感到有一種幸福的感覺,他不由得感嘆道:“只有適合自己的,才是最好的?!?/p>
第三篇:野兔和青蛙故事
野兔在自己洞里想啊想的,(因為在洞里,除了想之外還能做些什么呢?)野兔十分煩悶,心情黯淡,時刻都感到恐懼。
他常這樣嘆息:“天生膽怯的人是多么不幸,他們不能去吃些對身體有益的東西,他們不斷地受到襲擊,從來也沒有感到過真正的快樂,瞧我是這樣生活著的,該死的恐懼者不讓我安睡,要不我睡著了眼睛也還是睜著。”
“你應該改變態度。”一個聰明人對我說。
“恐懼能夠被克服嗎?我非常相信別人也像我一樣,容易擔驚受怕?!?/p>
我們的野兔作了這樣的推論,同時還警惕地注意著四周。他是多疑的,不安的,哪怕是一點微風,一點陰影,任何一點微不足道的東西都能使他膽戰心驚。這只憂郁的動物正在沉人深思,他聽到一個輕微的聲音,對他來說這就是逃往兔窩的信號。
當他經過池塘邊的時候,青蛙馬上跳進碧波,逃回了他們深深的洞府。
“哦,”野兔說,“我也同樣能使別人像我一樣擔驚受怕,我的出現同樣也能嚇唬他人,我也能使蛙營警報頻傳!我哪里來的這種威風呢?怎么?居然還有別的動物在我面前發抖?那么我是個勇士了!我明白了,原來世界上不論多么膽怯的人,也總能找到一個比他更差勁的?!?/p>
第四篇:我和小狗的故事
我和小狗的故事
在我5歲那年,外婆家養了一只活潑可愛的小狗,取名叫“來福”。意思是希望它的到來能給我們帶來福氣。
“來?!笔峭馄艔穆愤厯靵淼?。剛來時身上臟兮兮的,一雙眼睛布滿了恐懼,一見到人,就想躲起來。它肯定很餓,我想了想,立刻從背包里拿出一根火腿腸。小狗看見我手上有火腿腸,怯怯地走到我跟前,一下子就把火腿腸吃完了。從那天起,來福就開始親近我了。我每走一步,它總是調皮地跟在我的身后,巴望我隨時給它一點什么吃的。
我和來福經常做游戲。雖然它聽不懂我說的話,但這并不妨礙我們交流。記得有一次我和它“捉迷藏”,我故意裝作要外出的樣子,來福就悄悄地跟在我身后。我快走幾步,趁它不注意,閃身躲藏起來,誰知轉身就被它找到了。外婆說,誰有本事能逃開狗鼻子?狗鼻子靈光哩!
我很喜歡和”來?!蓖?。和它在一起的日子無憂無慮、自由自在。后來,我回家里上學,和它見面的機會逐漸減少,每次想起它,什么煩惱都沒了。
第五篇:忠誠——小狗的故事
忠誠——小狗的故事 小狗湯姆到處找工作,忙碌了好多天,卻毫無所獲。
他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說:“我真是個一無是處的廢物,沒有一家公司肯要我。
媽媽奇怪地問:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?
湯姆說:“蜜蜂當了空姐,蜘蛛在搞網絡,百靈鳥是音樂學院畢業的,所以當了歌星,貓是警官學校畢業的,所以當了保安。和他們不一樣,我沒有接受高等教育的經歷和文憑。
媽媽繼續問道:“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?
湯姆說:“馬能拉車,綿羊的毛是紡織服裝的原材料,母??梢援a奶,母雞會下蛋。和他們不一樣,我是什么能力也沒有。
媽媽想了想,說:“你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬,也不是一只會下蛋的雞,可你不是廢物,你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育,本領也不大,可是,一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話,兒子,無論經歷多少磨難,都要珍惜你那顆金子般的心,讓它發出光來。
湯姆聽了媽媽的話,使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之后,湯姆不僅找到了工作,而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣,去找老板理論,說:“湯姆既不是名牌大學的畢業生,也不懂外語,憑什么給他那么高的職位呢?
老板冷靜地回答說:“很簡單,因為他是一只忠誠的狗。
必修原因:
在一個企業組織中,往往會出現4種類型的員工,一種是高能力的野馬,一種是高忠誠度的狗,一種是能力和忠誠度都很低的廢物,一種是能力和忠誠度都很高的主人翁。其中,主人翁類型的人才幾乎是可遇而不可求的。作為老板,現實的做法是如何配置野馬和狗的工作關系。
才華橫溢的野馬型人才,常常是推動公司進步的原動力。然而,如果沒有忠誠的狗來維系日常的程序性工作,所有的變革到頭來都只是一場鬧劇。
人品和能力同樣可貴,只是,能力可以用文憑、績效來證明,人品用什么來證明呢?答案是忠誠。