第一篇：干部作風整頓活動動員大會主持詞

全縣干部作風整頓活動動員大會主持詞

同志們：

嚴明的紀律是干好工作的前提，良好的作風是完成任務的保證。10月8日，國慶大假后上班第一天，##市召開了全市干部作風整頓活動動員大會。會上，##書記作了重要講話，市委副書記##對作風整頓活動進行了安排部署。市委對這次作風整頓活動高度重視，決定按照市委的要求在全市開展干部作風整頓活動。今天，我們召開這次會議主要任務就是傳達貫徹##干部作風整頓活動動員大會精神，安排部署我縣干部作風整頓工作，進一步深化創先爭優活動，切實轉變干部作風，狠抓工作落實，以新的思想、新的面貌、新的作風，謀新局、探新路、攀新高，加快推進我市經濟社會發展新跨越。

今天參加會議的有：縣四套班子領導，市人大督導員，市人武部部長，市“法檢”兩長，縣人大、縣政府、縣政協秘書長，縣人大、政協委室主任，縣級各部門主要負責人，紀委常委，各鄉鎮黨政主要負責人。

今天的會議共有兩項議程，一是縣委書記##同志作重要講話；二是縣委常委、組織部長##同志對干部作風整頓活動作具體安排。

下面，進行會議第一項議程：請縣委書記##同志作重要講話；

......下面，進行會議第二項議程：請縣委常委、組織部長##同志對此次干部作風整頓活動作具體安排；

......同志們，剛才##同志對此次干部作風整頓活動作了具體安排，##書記在講話中傳達了市干部作風整頓活動動員大會主要精神，圍繞主題，深刻闡述了我縣加強干部作風整頓的重要性和必要性，認真剖析了當前我縣干部隊伍作風存在的突出問題，對大力弘揚三種優良風氣進行了總體部署，并就搞好這次干部作風整頓活動提出了明確要求，具有重要的指導意義和實踐意義，大家一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。

下面，我就貫徹落實此次會議精神，強調四點： 一是廣泛宣傳、精心部署，迅速啟動作風整頓活動。大會后，各鄉鎮、各部門要及時召開黨委、黨組會議和干部職工會議，認真傳達學習貫徹此次大會精神，加大宣傳報道力度，積極引導黨員干部充分認識開展此次活動的重要性和必要性，做到干部人人參與、社會普遍知曉。要迅速落實工作機構、抽調精干力量、細化活動方案，以前所未有的工作責任心、前所未有的工作力度、前所未有的工作作風，把此次活動抓緊抓實、抓出成效。

二是理清思路、突出重點，準確把握作風整頓活動的主題。活動中各單位要圍繞主題、結合實際，按照時間進度，有組織、有計劃、有步驟地推進各階段工作任務，切實做到各階段工作環環相扣、緊密結合。通過此次活動，要把“抓

落實”作為一種工作標準、一種精神狀態、一種價值取向，把黨和國家的路線方針政策、上級的工作決策部署落實到實際工作中去、落實到基層和群眾中去。凡決定了的事，要立即行動，不等待觀望；凡部署了的事，要咬住不放，不瞻前顧后；凡著手了的事，要一抓到底，不半途而廢，始終保持一股闖勁、一股拼勁、一股韌勁，真正讓自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實在全市上下蔚然成風。

三是深入查找、認真整改，積極探索作風整頓活動的長效機制。干部作風事關黨的形象、事關人心向背、事關全縣發展大局。剛才，##書記在講話中深刻分析了當前我縣干部隊伍作風存在的突出問題，切中要害、觸及本質，這也是我們很多工作“抓而不實、抓而不緊”的根源所在。因此，各單位要把查找自身作風問題、全面整改落實擺在突出位置，堅決做到自查自糾不深刻不放過、問題原因分析不透徹不放過、整改措施制定不得力不放過。各級領導干部特別是“一把手”要帶頭參與、率先垂范，敢于自我剖析、敢于自查問題、敢于自我完善，真正做到一級帶著一級干、一級做給一級看，切實形成全縣上下干事創業、奮發有為，真抓實干、務求實效的良好氛圍。同時，我們要從實際出發、從長效出發，著力健全完善督查通報、考評考核、責任追究等工作機制，用制度機制管人管權管事，保障作風整頓活動深入持久。四是加強監督、落實責任，以作風整頓活動實效推進各項工作。要堅持和用好責任制這個法寶，把目標任務分解到部門、落實到崗位、量化到個人，做到言必責實、行必責實、功必責實。相關部門要加強對此次活動的監督檢查，注重把發現問題與督促整改、加強監督與促進工作結合起來，堅持邊排查、邊研究、邊治理，對在作風整頓中頂風違紀或整頓后再次發生的問題，要從嚴從重處理，絕不姑息遷就，使廣大群眾深切感受兩2個多月的時間了，對我們來講，全年工作目標任務能否圓滿完成是檢驗“抓落實”的重要標準，也是這次活動成效最直接的體現。各單位要把這次活動與當前工作有機統一起來，鼓實勁、干實事、求實效，確保全年工作目標任務順利完成，為明年工作起好步、開好局打下堅實基礎。

同志們，執行就是能力，落實就是水平。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以這次干部作風整頓活動為契機，盯住目標找差距、對照先進學經驗、立足實際破難題，努力爭創一流業績，不斷開創各項工作新局面。

會議到此結束，散會。

第二篇：全礦干部作風整頓動員大會主持詞

文章標題：全礦干部作風整頓動員大會主持詞

在全礦干部作風整頓動員大會上的主持詞

同志們：

嚴明的紀律是干好工作的前提，良好的作風是完成任務的保證。正當全礦上下團結一致，奮力拼搏，全力奪取全年各項目標任務全面勝利的關鍵時刻，根據集團公司的要求，礦黨政班子研究決定，今天召開全礦干部作風整頓動員大會。

主要任務是圍繞如何轉變干部作風，提高工作質量，促進四季度決戰決勝進行部署和動員，認真解決當前干部隊伍中存在的突出問題，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬，職工信賴的干部隊伍，以一個良好的作風來推動當前的各項工作再上新臺階，再創新局面，為奪取四季度決戰決勝創造一個有利的工作環境，確保全年各項奮斗目標順利實現。

下面，會議進行第一項，請*礦長傳達集團公司*總經理的講話精神，并安排部署我礦關于開展干部作風整頓的意見。

會議進行第二項，請*書記講話。

……

同志們，經過大家的共同努力，我們圓滿完成了會議的各項議程，整個會議嚴肅認真，緊張有序，開得很成功，大家都表現出了高度的組織紀律觀念，為開展作風整頓工作開了一個好頭。剛才，*礦長傳達了集團公司孔總的講話精神，安排部署了我礦開展干部作風整頓的意見，對開展整頓的目標原則、主要任務和需要解決的重點問題以及方法步驟、整頓措施作了明確的闡述、部署和要求，使我們對當前的形勢有了更為全面的了解，對開展這次作風整頓的重要性和必要性有了更加清醒的認識，進一步統一了思想，提高了認識。*書記作了重要講話，深刻闡述了開展干部作風整頓的重大意義，認真剖析了當前干部隊伍中存在的突出問題，明確指出了開展作風整頓的關鍵環節和重點問題，具有很強的針對性和指導性。從領導的講話我們可以看出，對開展這次整頓從集團公司到礦，各級領導都是非常重視的，是下了鐵的決心的，是要用鐵的手腕、鐵的紀律來保證實施的。所以希望大家務必要在思想上引起高度重視，嚴肅認真地對待這次整頓活動，積極帶頭參與整頓，確保整頓不走過場，收到實效。為貫徹落實好這次會議精神，我再提幾點要求：

一是必須認真傳達貫徹會議精神，統一思想，提高認識，迅速開展干部作風整頓工作。能否把這次會議精神全面貫徹落實好，是干部作風整頓能否順利推進、能否真正取得實效的關鍵所在。這次大會后，各單位要迅速召開班子會、科務會和圓班會。組織全體黨員干部認真學習礦黨委、礦行政聯合下發的《關于認真貫徹集團公司〈關于在全公司集中開展干部作風整頓的意見〉的意見》等干部作風建設文件，把握文件實質，吃透文件精神。同時要認真學習好*礦長、*書記的講話，在思想認識、措施要求上與礦黨委、礦行政保持高度一致。通過層層召開會議，層層動員部署，把礦黨委、礦行政的精神貫徹落實到全體黨員干部中，使全體黨員干部自覺認識到作風問題的危害性，作風整頓的重要性和必要性，增強干部轉變作風的主動性、積極性和緊迫性，做到統一思想，明確要求，形成共識，確保整頓工作的順利開展。

二是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。查擺干部作風中存在的突出問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風整頓成果能否長期見效的關鍵，是內在的重要決定因素。能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，能不能以干部作風整頓的實際成效取信于廣大職工群眾，這就要求我們廣大干部要切實拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領導角度總結教訓，多從個人履行職責的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，要觸及每個人的思想。總的原則就是堅持“三不放過”，即：自查自糾不深刻的不放過，原因教訓分析不透的不放過，整改措施不得力的不放過。在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強黨員干部的黨性觀念和責任意識，通過作風整頓，使全礦廣大干部在政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風上明顯轉變，紀律上明顯增強，為確保完成全年各項奮斗目標提供有力的組織保證。

三是必須把建立長效機制作為干部作風整頓的關鍵。干部作風整頓是一項長期而艱巨的任務，并非一次活動就可以徹底解決一切問題，關鍵還要通過不斷改進和落實各項工作制度，逐步形成一種長期有效的工作機制。所以我們開展干部作風整頓，一定要在建立長效機制特別是在建章立制這項最基礎的工作上開動腦筋，多想辦法，下真功夫。近幾年我們也相繼制定了一些關于嚴格勞動紀律、轉變干部作風的制度，通過狠抓監督執行也收到了一定的成效，但是還遠遠不夠。這里需要強調的是，我們各個單位一定不要流于建立口頭上的制度，流于建立書面上的制度，流于貼在墻上的制度，關鍵要看是不是行之有效，是不是客觀、科學，是不是長效，是不是經得起歷史的檢驗。我們一定要從實際出發，從管用出發，從效果出發，從效能出發，從長效出發，努力形成一套科學完善、規

第三篇：干部作風教育整頓活動動員大會發言稿

同志們：

今天的作風整頓動員大會，是公司黨支部經過充分醞釀決定召開的一次重要會議。主要目的是動員全公司干部員工，以強化企業管理為契機，以提高企業效益為目標，針對公司作風建設上的突出問題，深入開展作風整頓活動，進一步振奮精神，轉變觀念，改進作風，優化服務，樹立形象，為做好全年的各項工作打下堅實基礎。

我們對過去幾年的工作進行了認真總結，在公司黨支部的正確領導下，公司總體工作扎實、隊伍穩定，有一個比較堅實的基礎，經過全公司上下的共同努力，我們在水網建設、市政管理和園林建設管理等工作中取得了令人矚目的成績，所有成績的取得都凝聚了公司干部員工的辛勤汗水。盡管我們取得了較大的成績，但是也還應當看到，我們在基礎管理工作中，在機制建設、制度建設上、在各項責任制考核上和在安全生產上，還存在著這樣或那樣的問題，這些問題的存在，暴露了公司干部及員工在思想、作風、紀律和管理方面存在的突出問題，這些問題歸結到底就是我們的工作作風問題、就是我們是否進入了工作狀態問題、就是我們的執行力問題。這些問題如不及時加以解決，我們的員工素質就會下降，我們企業就會倒退。為切實強化管理，轉變作風，嚴明紀律，改進工作，進一步調動廣大干部員工干事創業、加快發展的積極性和創造性，公司黨委決定，從9月3日開始至12月31日結束，用這幾個月的時間，在全公司深入開展以“思想作風紀律教育整頓”為主題的工作作風整頓活動。這次動員大會的主要任務是，認真分析公司各級干部作風和行業作風建設中存在的突出問題，明確活動的總體要求、目標任務和方法步驟，動員全公司各部門和廣大員工迅速行動起來，扎實開展好這項活動，在全公司營造積極向上、求真務實、規范有序的工作氛圍，全方位提高公司管理水平。下面，我就開展作風整頓活動著重強調三個問題。

一、統一思想，正視問題，充分認識這次作風整頓的重大意義

工作作風體現企業的形象，關系人心向背，影響事業發展。嚴明的紀律、良好的作風始終是我們管理上水平、企業增效益的重要保證。近年來，公司上下在公司黨支部領導下，搶抓機遇，團結奮進，朝著現代公司目標邁出了堅實步伐。回顧近年公司發展歷程，我們之所以能夠在基礎較差、困難較大、矛盾較多的情況下，保持了企業健康發展的良好勢頭，其中很重要的一條，就是堅持把加強作風建設作為推進公司發展的重要一環緊抓不放，不斷強化對干部員工的教育和管理。特別是通過保持共產黨員先進性教育活動的開展，全公司進一步加強自身建設，強化內部管理，工作效能明顯提高，廣大干部員工緊緊圍繞公司中心工作，忠于職守，奮發向上，為推進公司發展做出了積極貢獻。應該充分肯定，公司干部員工隊伍的主流是好的，工作作風建設的成效是顯著的，也涌現出了一批先進個人。正因為如此，公司改革與發展才有今天這樣的嶄新局面。

但是，我們也要清醒地看到，對照公司的標準、要求，對照衡量我們的工作，與經濟發展服務的任務相比，我們的工作作風和行業作風還存在一些需要解決的問題，有的甚至還相當突出。我認為，這些問題集中表現在以下幾個方面：

一是安全意識淡薄，習慣性違章時有發生。安全生產打不了折。可是我們在日常工作中，有的人常用經驗辦事，對一些必須采取的安全措施都覺得沒關系，無所謂，不怎么樣，習慣性違章隨處可見。還有一些人，思想麻痹，安全意識差，只會埋頭干活，不顧自己及別人的安全。

二是艱苦創業、同舟共濟精神不夠，主人翁精神還沒有真正樹立起來。計劃經濟體制下的思維定勢、行業優越感和易于滿足、安于現狀的安逸思想不同程度存在，等、靠、要、懶、散、混、推等消極被動思想還有相當市場。有的干部員工缺乏強烈的市場意識、競爭意識和效益意識，盲目樂觀，只想待遇，不想奉獻，在個人利益上期望值過高。大局意識不強，政治敏感性不高，突出表現為中心意識淡薄。少數干部不注重學習和思考，對黨的路線、方針、政策和公司的決策部署研究不夠，貫徹不力；對易于引發事故和突發事件的隱患及已出現的苗頭性問題，熟視無睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的員工，滿足于“差不多、過得去”的思想，內部管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執行不嚴、考核監督不到位等問題，與精細化管理的要求還存在相當的差距；有些員工，對公司面臨的困難認識不夠，危機感、責任心和效益意識沒有牢固樹立，個別同志沒有擺正貢獻與索取的關系，奉獻意識、敬業精神、全局觀念、團隊精神、雷厲風行的工作作風需要進一步加強。

三是競爭意識、市場意識、效益意識不強。具體表現為對待工作，因循守舊，不求有功，但求無過，滿足成績，不善學習；對待困難，怨天尤人，被動應付；經營環節中沒有很好地做到精打細算，使用材料不計成本核算，在生產、檢修、維護環節中大拆大換、大手大腳、鋪張浪費的現象依然存在。有的對自己要求不高，對下級管理不嚴，雖有規章制度，但執行不堅決，監督不到位，不敢處理問題，不敢頂真碰硬，講情面、憑關系、搞變通成為一些人工作的“潛規則”；工作中愛做老好人，處理問題原則性不強，對部門和下屬的不良傾向和問題解決不力；有的主觀武斷，一意孤行，擅作主張，工作盲目性、隨意性很大，僥幸心理、鉆空子的習慣性思維還沒有徹底根除，甚至失職瀆職，給公司利益造成損失。

四是憂患意識、責任意識、大局意識淡薄。工作中缺乏主動性和責任心，缺乏大局觀念，管理粗糙，作風浮躁，要求不高，標準不嚴，對自己缺乏正確的認識，問題已客觀存在，還振振有詞，自認為已經做得很好了，以自我為中心，滿不在乎。

五是奉獻意識不夠強。艱苦奮斗的意志日益淡忘，工作進取精神差，講索取的多，講奉獻的少，對一些比較臟、比較重、比較險、比較麻煩的事情習慣于讓外人來做、讓別人來做，自己當看客。

六是執行意識不強，執行力差。工作中執行規章制度不嚴，執行力度層層衰減；執行任務拖拖

拉拉、沒有緊迫感，任務有布置，無落實；執行過程馬馬虎虎，敷衍了事；執行結果偏離目標，推卸責任。

七是宗旨意識不強，服務不到位。突出表現為官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄，服務意識不強，服務水平不高。少數人員想問題、辦事情不為客戶著想，表現為工作疲沓、服務懈怠；少數員工霸氣十足，盛氣凌人，工作效率低下，用慢功辦急事，用常法辦特事，門難進、臉難看、話難聽、事難辦“四難”現象和冷硬橫推的問題仍然突出。

八是紀律意識不強，作風不扎實。突出表現為自由主義、形式主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數個人將公司的組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”；個別人心態不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四，評頭論足；有的作風飄浮，工作只求過得去，不求過得硬，習慣于玩花拳繡腿，做表面文章，工作不深、不細、不實；有的怕苦畏難，推卸責任，回避矛盾，缺乏撲下身子真抓實干的恒心和毅力，敷衍了事，得過且過；有的從業不勤，追求享樂，揮霍浪費。

上述問題，雖然只發生在個別干部員工身上，但性質嚴重，影響惡劣。深刻剖析起來，其核心是制度不健全，管理不嚴格，監督不得力；一些干部和員工放松對世界觀、人生觀的改造，事業心、責任心不強，心思和精力沒有真正用在企業管理、做好本職工作上。這些問題的存在，致使一些本來可以做好的工作沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來能夠預防的事故一再發生，一些本來可以緩解的矛盾進一步激化。這種狀況影響了企業各項工作的順利開展，是加快發展的“攔路虎”，是前進道路上的“絆腳石”，如不迅速改變，就會嚴重影響公司良好的發展勢頭，就會損害我們與客戶的關系，就會破壞公司的良好形象，就會阻礙企業發展。

開展作風整頓活動，就是要動員公司廣大員工認真剖析問題帶來的思想危害，認真查找問題產生的思想根源，認真尋求解決問題的辦法，正視差距，積蓄動力，始終保持不甘落后、奮力爭先的志氣，始終保持敢想敢干、敢為人先的氣魄，始終保持自我加壓、持之以恒的韌勁，始終保持艱苦創業、埋頭苦干的精神，在激烈的競爭中爭取主動，在觀念的更新中實現新突破，走出一條加快公司發展的新路子。全公司一定要從全局和戰略的高度，充分認識開展作風整頓活動的極端重要性，以良好的精神狀態、扎實的工作作風，把這項活動抓緊抓好，抓出成效。

這次作風整頓活動的總體要求是：強化管理、整頓作風、嚴明紀律，提高素質、振奮精神、改進工作、公正廉潔、服務客戶。主要內容是：著力解決不思進取、不到位、不作為、不自律、不學習和宗旨觀念淡薄的問題。同時，還要著力解決少數干部政治不敏感、作風不扎實、創新意識不強、單位管理混亂、工作不進入狀態、效率低下、業務不精、員工主人翁精神和責任心、執行力不強、服務用語、服務行為不規范以及行業作風中存在的問題，切實通過整頓把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦事，提高公司的社會影響力。主要目標是：實現干部工作作風和效率明顯轉變，精神狀態和執行力明顯增強。

這次作風整頓活動分三個階段進行。第一階段是統一思想，營造氛圍階段。主要任務是成立宣傳教育、成立領導小組，加強學習，提高認識。各部門要認真組織學習，這次我們強調要組織員工進行再學習，目的就是要使我們的制度真正能夠發揮其應有的作用，真正能夠貫徹到實際工作中，通過學習，充分認識開展作風整頓活動的重要性和緊迫性，并結合實際制定具體的實施方案。第二階段是自查自糾，認真整改階段。主要任務是查擺突出問題，落實整改措施，切實加以整改。認真查擺存在的突出問題、薄弱環節和工作隱患，有針對性地制定整改措施，確保整改的各項工作到位。第三階段是檢查驗收，建立長效機制階段，主要任務是制定和完善相關制度并認真按照《實施意見》提出的情況進行檢查驗收。公司領導小組要加強對活動的督促檢查，切實做好驗收工作，并以此為契機，在公司建立起加強工作作風建設的長效機制。

希望干部職工務必要按照上述要求和方法步驟，抓住關鍵、突出重點，強化整治、重在建設，標本兼治、綜合治理，切實解決在工作作風方面存在的突出問題。精心組織，狠抓落實，確保集中整頓活動取得實效。

嚴明工作紀律，轉變工作作風，維護企業利益，促進加快發展，是公司黨支部開展作風整頓活動的出發點，也是檢驗本次活動能否取得實效的根本標準。要準確把握活動的目的意義、總體要求和方法步驟，加強領導，精心組織，確保活動取得實實在在的成效。

開展工作作風整頓活動，是公司黨支部今年的一項重點工作。公司全體共產黨員和干部員工要在作風整頓活動中當先鋒做表率。公司要積極響應公司鎮黨委的號召，進一步統一思想認識，迅速行動起來，扎扎實實地開展好這項活動，確保活動取得實實在在的效果，通過作風整頓促進公司各項工作不斷邁上新臺階

第四篇：干部作風建設動員大會主持詞

干部作風建設動員大會主持詞

這次全區干部隊伍作風建設動員大會是經區委研究決定召開的一次重要會議，主要任務是貫徹落實全市干部隊伍作風建設動員大會的精神，認真學習《關于加強領導干部作風建設的若干規定》，安排部署我區加強領導干部作風建設活動，切實解決當前干部隊伍中存在的突出問題，進一步轉變干部隊伍作風，以良好的作風來推動當前的各項工作再上新臺階，再創新局面，促進我區經濟社會優質快速發展。參加今天會議的有：全體副縣級以上領導干部，區委各部門、區直各單位副科級以上干部，各鄉（鎮、街）黨委書記、分管副書記、紀委書記、組織委員、宣傳委員，駐區各行政、企事業單位主要負責人。

今天會議的主要議程有三項，下面開始會議的第一項議程：請區委常委、組織部長XX同志宣讀《中共XX區委辦公室轉發中共XX市委印發〈關于切實加強領導干部作風建設的若干規定〉的通知》。

??

下面開始會議的第二項議程：請區委常委、紀委書記XX同志宣讀《中共XX區委辦公室印發〈關于切實加強領導干部作風建設的若干規定〉實施方案的通知》。

??

下面開始會議的第三項議程：請區委書記XX同志作重要講話。

??

今天會議的所有議程到此結束。會上，區委常委、組織部長XXX同志宣讀了《關于切實加強領導干部作風建設的若干規定》，區委常委、紀委書記XXX同志宣讀了我區《關于切實加強領導干部作風建設的若干規定》的實施方案，最后，區委書記XX同志作了重要講話。會議既傳達了全市干部隊伍作風建設動員大會的精神，又安排部署了我區加強領導干部作風建設活動，明確了我區加強領導干部作風建設活動的重要意義、方法步驟和具體措施。會議開得很好，對我們今后的工作具有很強的指導意義，希望大家回去以后要認真學習、深刻領會。

下面，我就貫徹落實今天的會議精神，再講三點意見：一是要盡快召開動員大會。各鄉（鎮、街）、各部門、各單位要盡快召開動員大會，并通過宣傳發動，廣造聲勢，使廣大干部認真領會會議精神，準確把握會議實質，使其自覺認識到切實加強作風建設的重要性和必要性，增強轉變作風的主動性、積極性和緊迫性，做到統一思想，明確要求，形成共識，確保活動的順利開展。二是要制定切實可行的實施方案。各鄉（鎮、街）、各部門、各單位要依據全區《關于切實加強領導干部作風建設的若干規定》的實施方案，結合自身實際，制定本單位切實可行的實施方案。切勿流于形式，走過場，要從實際出發，從可行出發，從長效出發，制定行之有效、客觀科學的方案。要通過細化措施，切實增強方案的針對性和操作性，真正使干部隊伍作風中存在的突出問題能夠得到有效解決。三是要堅持邊查邊改，邊改邊糾。各鄉（鎮、街）、各部門、各單位和廣大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自我、準確查找問題。要針對查找出來的問題，找出癥結，立查立改，立改立行，特別是問題較多的單位和個人，要及時梳理、狠抓落實，真正使廣大干部群眾切實感受到干部隊伍作風的明顯好轉。各鄉（鎮、街）、各部門、各單位要及時成立領導機構和工作機構，不斷加大督查力度，對在加強領導干部作風建設活動中頂風違紀或整頓后再發生的問題，要從重從嚴處理，絕不姑息遷就。各鄉（鎮、街）、各部門、各單位要在4月20日前將本單位的自查材料報區委干部作風建設督查組辦公室。

同志們，嚴明的紀律是干事創業的前提，良好的作風是加快發展的保證。當前，正值我區加快發展的關鍵時期，切實加強領導干部作風建設刻不容緩。希望各位會后進一步提高認識，強化動力，創新舉措，確保干部隊伍作風建設活動取得明顯成效，并把作風建設的實際成果落實到現實工作中，體現到廣大群眾的實際利益中，使之成為推動全區經濟社會發展的強大動力！

散會！

第五篇：干部作風整頓會主持詞

XX系統干部作風整頓動員會主持詞

（2018年X月X日）

同志們：

為深入貫徹落實黨的十九大精神和總書記關于作風建設新要求，按照《中共XX縣委 XX縣人民政府關于印發<開展“干部作風整頓年”活動方案>的通知》要求，切實加強我局干部作風建設，進一步營造用心工作、務實重干的濃厚氛圍，今天，我們在這里召開XX系統“干部作風整頓活動”動員會。

參加今天會議的有：XX局機關及二級單位各股室、鄉鎮（辦）XX所所長和預算會計。

這次會議議程主要有三項：一是由局黨委副書記王光俊同志宣讀《開展“干部作風整頓年”活動方案》；二是由局紀委書記XXX同志傳達XXX書記在中共XX縣第十二屆紀律檢查委員會第三次全體會議上的重要講話精神；三是由副局長XXX同志作重要講話。

會議進行第一項：由黨委副書記XXX宣讀《開展“干部作風整頓年”活動方案》。

會議進行第二項：由XXX書記傳達周興中書記在中共XX縣第十二屆紀律檢查委員會第三次全體會議上的重要講話精神。