第一篇：個人簡歷：給外企的簡歷中有特別禁忌

十一月，在廣州高校里的校園招聘會已拉開序幕。據以往經歷，海外名企往往是最先開始校園招聘的，而這一類企業無疑也是應屆畢業生們的首選。那么針對這些外企，我們的簡歷是否會有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標”機會。

英語國家：遵循嚴格的方式

在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信內容仍然被期望在一頁紙以內。

中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。

歐洲國家：慎談年齡

在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

日本：切記“循規蹈矩”

在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在公司以后的工作中就可學到；要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。

多多為對方考慮

把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮，履歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在履歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。

如果要上網發履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會出現亂碼和錯誤。可以使用一些網上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復，然后再發給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩健、有禮貌。郵寄信件時也應注意小節，按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

第二篇：給外企的簡歷中有特別禁忌

給外企的簡歷中有特別禁忌

十一月，在廣州高校里的校園招聘會已拉開序幕。據以往經歷，海外名企往往是最先開始校園招聘的，而這一類企業無疑也是應屆畢業生們的首選。那么針對這些外企，我們的簡歷是否會有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標”機會。

英語國家：遵循嚴格的方式

在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信內容仍然被期望在一頁紙以內。

中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。

最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

歐洲國家：慎談年齡

在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

日本：切記“循規蹈矩”

在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在公司以后的工作中就可學到；要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。

多多為對方考慮

把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮，履歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在履歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。

如果要上網發履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現亂碼和錯誤。可以使用一些網上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復，然后再發給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩健、有禮貌。郵寄信件時也應注意小節，按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

第三篇：Jobedin特別提醒：外企求職簡歷格式基本要求

Jobedin特別提醒：外企求職簡歷格式四大基本要求 外企是一個思想開放，制度森嚴的地方。在外企高管的眼里，任何細節都能反映出個人工作態度，你可能因為簡歷里的一行名稱縮寫就與絕佳的工作機會擦肩而過。所以外企求職簡歷不僅要力求創新，還得遵守外企簡歷格式基本要求才行。為此Jobedin招聘網特別歸納整理了以下外企求職簡歷格式基本要求，幫助求職者們敲開外企求職的大門。

外企求職簡歷的結構主要包括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。如果已經有全職工作了，一定把工作經歷放在前面（即“頁眉部分之后”）；如果您目 前還是在校學生，應該把教育背景放在前面。

一、頁眉部分

1、名字。標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法名字+姓氏，例如YANG LI。

2、地址。北京以后要寫中國。很多人說：“誰不知道北京呀！”但一個完整的地址、全球暢通的 通信地址應該是加國名的，但不必用PRC等，因為用China簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在China之前，因為是中國境內的郵編。

3、電話。寫法很有講究，中國人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點提醒大家注意。

1)前面一定加地區號，如（86-10）。

2)8個號碼之間加一個“-”，如6505-2266。

3)區號后的括號和號碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作的規定格式，很多人忽略了，甚至不知道。

4)寫手機或者向別人通報手機時，要用“4-3-4原則”，如“1380-135-1234”。這是國際規范。

二、教育背景

1．時間要倒序最近的學歷要放在最前面。

2．學校名要大寫并加粗這樣便于招聘者迅速識別您的學歷。

3．地名右對齊全部大寫并加粗，地名后一定寫中國。

4．學歷如果正在學習，用Candidate for開頭比較嚴謹；如果已經畢業，可以把學歷名稱放在最前。

5．社會工作擔任班干部，只寫職務就可以了；參加過社團協會，寫明職務和社團名，如果什么職務都沒有，寫“member of club(s)”。

三、工作經歷

對于正在工作的人，Experience應寫在Education的前面，而 對于在校生Education則應放在Experience之前。

1.時間的寫法

1)目前的工作要最先寫，左側寫時間，如寫成1997-present。

2)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。這樣的寫法自然會顯得精確一 些，也投合銀行業雇主的口味。

2.公司名

公司名稱應大寫加粗。若全稱太復雜，可以寫得稍微簡單一些。如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如寫成ARRAIL CHAINSHINE來得簡單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

3.地名

地名寫法與Education部分相同，這里就不再贅述。

4.職務與部門

1)從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應寫在公 司簡介之后。

2)職務與部門應加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。

四、個人資料

1．名稱

有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。無論是教育背景、工作經歷，還是個人資料，既可以首字母大寫，也 可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。

2．語言

有幾個層次。Native speaker of指母語；從嚴謹的角度講，Fluent in顯得更流利； English as working language顯得不非常流利，但可信度更高； Some knowledgeof 會一些，沒有把握的千萬別寫。在面試中，語言是最輕松的、最容易被測試的，一旦被考倒，他會認為你在撒謊，甚至認為通篇都有很多撒謊的地方。外企公司不 會雇用撒謊或有撒謊嫌疑的人。

3．資格證書

最需要注意的是，有些人將注冊會計師籠統地翻譯成CPA，但全世界各國都有自己的 CPA，有些是互不承認的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。有一些業余愛好，我們建議都不寫。

4．愛好與特長

1)寫強項。

2)要寫也只寫兩到三項。

3)不具體的愛好不寫。

Are you ready？

第四篇：外企個人簡歷

1.中式。

如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。

性格是一個主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不像學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。

身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內容，寫了顯得不了解國外文化。2．港式。

香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。3．英式。

很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，這里不做過多評論。4．美式。

國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校 —— 哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。

怎樣制作高水準的外企求職簡歷

（三）——格式結構&頁眉部分

格式結構

包括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分，在后面分四個章節講。

如果已經有全職工作了，一定把工作經歷放在第二；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在第二。舉個例子，一個美國商學院的學生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作；由于新換了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學生類的簡歷里找到了他的簡歷。原來，他用的是學生簡歷的格式，被當作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。

頁眉部分 1．名字。

通常有 7 種寫法，我們認為都有可接受的原因，或適合用的地方。比如說第四種 —— yang li（李陽），很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人，聲調弄錯了或者名和姓搞不清楚，會很尷尬；但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是第二種，yang li。

我們在審閱了大量的中國人的簡歷之后，發現一個非常值得糾正的地方，就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成 wong，李寫成 lee。這里要告訴大家兩點：一個是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將來您辦護照準備出國時，公安局是不會批準您用粵語拼音的。但是，我們也見到一些出過國的中國人，由于種種原因，他們的姓和漢語拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們建議不用漢語拼音以外的寫法。

另外，也發現有少量一部分人用外國人的姓，如 mary smith，也是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。名字用英文是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老外們很難發出正確讀音的字母。有個叫王強的先生，名片上印著 john wang，這樣，中外人士叫起來都很方便。名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母簡稱。

雙字名，也有四種寫法，我們建議用第三種，xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。2．地址。

以北京為例：北京以后要寫中國。很多人說：“誰不知道北京呀！”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的，但不必用 prc 等，因為用china 簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在china 之前，因為是中國境內的郵編。3．電話。寫法很有講究，中國人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點提醒大家注意：

前面一定要加地區號，如（86-10）。因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區號，招聘者很可能先和這個人溝通。另外，國外很流行“user friendly”，即想盡辦法給對方創造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。用中國人的思維邏輯來解釋：“是你

求他，而不是他求你”。

八個號碼之間加一個“-”，如 6505-2266。這樣，認讀撥打起來比較容易，否則，第一次打可能會看錯位。

區號后的括號和號碼間加空格，如（86-10）6505-2266。這是英文寫作格式的規定，很多人忽略了，甚至不知道。

寫手機號碼或者向別人通報手機號碼時，也有一定的規范，要用“3-4-4原則”，如“138-0135-1234”。我們追求的是國際規范。

傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發幾個字，比較快；將來對方發聘書或材料時，比較方便。不要等到將來再給，我們應該從現在起就培養“user friendly”的意識，處處方便對方。

國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化，中國人甚至包括很多亞洲人，都不習慣使用留言電話，但隨著國際間商業文化交往的增多，愿意在電話中留言的人越來越多了，留言技巧也越來越高了。

家中老人試寫留言條。經常會出現這么一種情況：您出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽告訴你：“今天有人來電話找你。”你會問：“誰來的？”一般她只會告訴你：“是個男的”或“是個女的”。當你問到：“您怎么不問他的電話呀？”媽媽往往會回答：“我還沒問呢，他就掛了。”這里我們要說兩點：一是要跟家長交流一下寫留言條的方式，就是怎么接聽電話及寫留言條；第二，這里有一個中國的傳統觀念。以前，只有辦公室才有電話，打電話來的人一般都是找你辦事的，接聽電話的人總覺得高高在上，并且形成了習慣。這種習慣帶到家里，甚至在年輕一代中也很流行。很多人接聽電話時，若沒能及時識別出對方身份，起初語氣往往非常冷漠。在這里，我們向全社會建議：任何給您打電話的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，將來大部分都有可能成為他們中的一員，所以，務必熱情對待每一個電話。另外，換個角度想：如果您打電話給別人，別人是這樣的態度，您又會作何感想呢？我們要在全社會提倡一種禮貌熱情的電話語言。1．時間要倒序。

最近的學歷情況要放在最前面。2．學校名要大寫并加粗。

這樣便于招聘者迅速識別您的學歷，這里又用到了 yris 原則。3．地名右對齊，全部大寫并加粗。地名后一定寫中國。例如，海口（haikou）的拼寫與日本北海道（hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的有可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。可能你出過國，這是件好事，但如果去的地方并不太出名，沒加國名，大家也意識不到。總之是造成了一些不方便，效率不高。我們應該一切從最完善的角度出發。

如果是大城市，如廣州、大連等，則后面不必加省名，因為如果不知道這些城市的老外，也很難對它們所屬的省份有什么概念。像黃石、邯鄲這樣的城市，后面還是加上省名為好，但 province 一詞可以省略。

如果地名的字數過多，甚至公司名的字數也不少，不妨將所有公司名、學校名及地名都改成只第一個字母大寫，這樣就騰出地兒了。4．學歷。

如果正在學習尚未畢業，用 candidate for 開頭比較嚴謹；如果已經畢業，可以把學歷名稱放在最前。5．社會工作。

擔任班干部，只寫職務就可以了；參加過社團協會，寫明職務和社團名，如果什么職務都沒有，寫“member of club(s)”。社團協會，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經歷中寫。

順便講一下幾個職稱的譯法：

班長 —— 國內很流行用 monitor，但國外常見的是 class president，這樣顯得更國際化；另外，根據 yris 原理，顯得官更大一點兒。

團支部書記 —— 用 secretary 也可以，但在與外國人打交道時，如果參加的是純商業機構，背景中政治色彩越少越好。經常一個班就是一個支部，我們可以用 class 表示支部，那么 class 用 secretary 不合適，不妨用 president。在某種意義上，班長和團支部書記二者的角色是相同的。但如果二者是并駕齊驅的，不妨用 co-president。再有，如果你寫了president，當有人問班長時，他可能會不高興，為處理好關系，你不妨謙虛一下，用 vice president。這樣，發生副作用的可能性就會很小。

副會長 —— 用vice president是最合適的，在國外也很常見。6．獎學金。

一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。但如果是學生簡篇二：2013年外企中英雙語個人簡歷模板 environment 環境 facilities management 設施管理 geomatics(including hydrographic)測繪（包括水文測繪）property finance and investment 房地產金融與投資 taxation allowances 稅務估算/策劃rural 農村物業 valuation 估價 housing management and development 住宅管理與開發 research 研究description of current job profile, leadership & managerial experience（give a more detailed description in appendix 1）目前工作概況，領導力和管理方面的經歷.（請在附件一中做較詳細的闡述）major achievement / assignments 主要成績/任務other supporting experiences 其他輔助經歷

李勝

兩年以上工作經驗 | 男 | 25歲（1986年1月14日）

居住地：西安

電 話：138********（手機）

最近工作 [ 1年4個月 ] 公 司：xx石油開發有限公司 行 業：石油/化工/礦產/地質

職 位：生產/工藝質量經理

最高學歷

學 歷：本科

專 業：化學

學 校：西安交通大學 自我評價

曾在知名500強公司任職，專業能力強，工作態度佳，在職期間，屢次獲得領導贊賞和先進稱號。多年的工作經驗，鍛煉和提升了自己的實驗技巧和實驗能力，現在已經能夠投入到生產過程中。本人學習和應用能力強，思維嚴謹，思路清晰，善于總結，善于 溝通。希望繼續在化學領域工作。

求職意向

到崗時間： 一周之內

工作性質： 全職

希望行業： 快速消費品(食品、飲料、化妝品)目標地點： 西安

期望月薪： 面議/月

目標職能： 部門經理

工作經驗

2011 /2—至今：xx石油開發有限公司[ 1年4個月] 所屬行業： 石油/化工/礦產/地質

質檢部 生產/工藝質量經理

1、負責健全公司安全準則，保證生產運營符合安全標準；

2、提供生產員工安全指導和生產培訓；

3、負責維護實驗室設備，保證實驗室工作運行順利；

4、負責監督生產過程，針對生產工藝提供改進建議；

5、負責保證生產安全，減少設備故障率。-------2009 /5--2011 /1：xx食品開發有限公司 [ 1年9個月] 所屬行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)品管部 化學分析師

1、負責解決生產中出現的質量問題，對相關問題做好預防措施；

2、負責測試生產設備的穩定性；

3、負責測試產品的安全性；

4、負責制定測試程序；

5、負責根據分析結果，針對問題提出解決方案。-------2008 /7--2009 /4：xx材料加工有限公司 [ 10個月] 所屬行業：原材料和加工

工程部 產品工程師

1、負責有害物質、原材料分析；

2、負責健全、維護質量監測和管理流程，保證工作有序展開；

3、負責不定期對產品中的化學物質做抽樣調查，保證產品的安全性和可靠性；

4、負責對公司內部所用的化學物質進行管理和質量審核；

5、負責設備校驗和故障排查，保證生產的穩定性。

教育經歷

2004 /9--2008 /7 西安交通大學 化學 本科

證 書

2006 /12 大學英語六級

2005 /12 大學英語四級

語言能力

英語（精通）聽說（精通），讀寫（精通）篇四：外企求職簡歷范文

外企求職簡歷范文（英文版）chinese name:linyuan english name: eddy zhang(外企習慣以英文名字作為同事間的稱呼，如果你有英文名字，將會首先給你的面試官一份親切感。)sex: female born: 6/12/86 university: zhongshan university major: marketing address: 388#, zhongshan university telephone: 1368****451 email:(不論你是肥環瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。另外，政治色彩越少越好，老外一般沒有興趣知道你的政治隱私。)job objective: a position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or marketing.education: graduating in july with a b.s.degree in marketing.fields of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing strategies.1994-2000 the no.2 middle school of xian.(第二部分教育背景必須注意:求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次寫起。social activities: 2000-2004 secretary of the class league branch.1994-2000 class monitor.summer jobs: 2002 administrative assistant in sales department of xian nokia factory.responsible for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory catalog.hobbies: internet-surfing, tennis, travel.english proficiency: college english test-band six.microsoft office, adobe photoshop, etc.(大多數外企對英語及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可單列說明。)篇五：外企面試,簡歷制作要求

外企面試簡歷制作要求

第一章:寫好求職簡歷第一關.......................................................................................................................2 第二章：500強企業英文簡歷寫作方法................................................................................................3 第三章：簡歷寫作技巧..................................................................................................................................5 寫作技巧一：英文求職信申請原因常用語.................................................................................5 寫作技巧二：英文求職信個人能力常用語.................................................................................6 寫作技巧三：英文簡歷的幾種常見形式......................................................................................7 寫作技巧四：英文個人簡歷的寫作技巧分析............................................................................8 寫作技巧五：英文簡歷十大元素.....................................................................................................9 寫作技巧六：英文求職信注意事項..............................................................................................12 第四章：幾家著名外企最青睞的簡歷...................................................................................................13 柯達：內容符合職位要求的簡歷容易通過面試經驗............................................................13 惠普：有亮點和特點的簡歷容易通過.........................................................................................14 ibm：主題明確的簡歷容易通過面試自我介紹......................................................................14 禮來：關鍵信息反映準確的簡歷容易通過...............................................................................14 微軟：簡單明了的簡歷容易通過...................................................................................................15 nec：中英文對照的簡歷容易通過...............................................................................................15 第五章：各國外企對簡歷的特別要求...................................................................................................15 英語國家：遵循嚴格的方式............................................................................................................15 歐洲國家：慎談年齡...........................................................................................................................15 日本：切記“循規蹈矩”.......................................................................................................................16 多多為對方考慮.....................................................................................................................................16 第一章:寫好求職簡歷第一關

一份能表現個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，是攸關你未來的重要關鍵，然而初入社會的畢業生，要如何寫好第一份簡歷表呢？

對初入社會的畢業生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：

好惡程度會因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊、偶像等），因為你無法預估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會，豈不冤枉？

另外，工作經驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導，都能證明你即使沒有相關的工作經驗，卻有擔任該職務的能力。

將畢業專題或研究報告的內容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業已有相當程度的認知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協調？這些信息都可以顯露出你發現并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協調的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質、做事風格和能力。

寫簡歷表的步驟： 步驟１ 認清自己

當你下筆寫簡歷前，請先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想要的（經驗、薪資、成就感?）？什么是你最不能忍受的（受限過大、加班?）？什么是你與眾不同的（優、缺點）？什么事情是你最得意的？什么事情是最失敗的？如何處理及后續改進？ 步驟２ 認清職務與企業

清楚了解所應征的職務是什么？該職務做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業的親朋好友或學長學姐們，或者是學校的生涯規劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關信息了。不同的企業有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。

步驟３ 突出特色賣點 找到你最理想的職務和企業，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進行步驟４了。

步驟４ 挑選制作適合的簡歷表

一份適合的簡歷格式也是相當重要的，如果你是應征廣告設計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應包含的要項，有：應征項目、個人基本資料（姓名、籍貫、聯絡電話及地址、興趣專長?）、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業專題或論文、證書復印件等，則視情況而定。

第二章：500強企業英文簡歷寫作方法

應聘外企，一份高水準的簡歷必不可少，英文簡歷的構成：

一、說明信(cover letter)

二、簡歷(resume)一個正規的個人鑒定，描繪出專業目標、工作經歷和教育背景以及與某專業相關的其他的活動，或參加的專業組織，等等。這是一種向一個可能成為你老板的人推銷你技能和專業技巧的手段。(a formal document which identifies a person，outlines professional goals，describes work history and educational background，and identifies other activities，memberships in professional associations，etc.，which are relevant to a career.it is a tool by which you market or sell your skills and expertise to a potential employer.)英文簡歷與中文簡歷內容相似，主要包括：(一)求職目標(goals)：

一份描述你專業抱負或是職業目標的陳述報告。(a statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.)包括：目標(objective)、工作目標(job objective)、職業目標(career objective)、謀求職位(position sought)、希望職位(position wanted)、申請職位(position applied for)等。例： executive marketing director市場行政總監vice-president副總裁 assistant vice-president副總裁助理controller(general)管理員 vice-president of administration行政副總裁manager經理 production manager生產經理operations manager操作經理(二)個人資料(personal data)：

主要是介紹你自己(introduce yourself)，包括個人的一些自然狀況：姓名(name)、年齡(age)、出生日期(date of birth)、住宅電話(home phone)辦公電話(office phone)、民族，國籍(nationality)、籍貫(native place)、家庭狀況(family status)、婚姻狀況(marital status)等。

(三)應聘的資格(qualifications)：

在何種程度上，教育背景及工作背景適合從事某一工作。(the degree and/or depth to which a person’s work and educational background is a good fit for a particular job.)如：

1.教育背景(educational background)： 2.工作背景(work background)： 3.實力/優勢(strengths)敏銳的商業頭腦(sharp business mind)決策及信息高度透明(transparency)能當機立斷(i’m willing to make decisions.)我和他人容易共事。(i work well with others.)(四)弱點(weaknesses)我有時對自己要求過于嚴格。(i tend to drive myself too hard.)我對別人的能力期望過高。(i expect others to perform beyond their capacities.)我喜歡速戰速決。(i like to see a job done quickly.)(五)業余愛好(hobbies)：

愛好代表一個人的性格、涵養、為人以及品德，愛好廣泛的人往往比較開朗、合群、思維寬闊。

第五篇：外企個人簡歷

李勝

兩年以上工作經驗 | 男 | 25歲（1986年1月14日）

居住地：西安

電 話：138********（手機）

E-mail：lisheng@51job.com

最近工作 [ 1年4個月 ]

公 司：XX石油開發有限公司

行 業：石油/化工/礦產/地質

職 位：生產/工藝質量經理

最高學歷

學 歷：本科

專 業：化學

學 校：西安交通大學

自我評價

曾在知名500強公司任職，專業能力強，工作態度佳，在職期間，屢次獲得領導贊賞和先進稱號。多年的工作經驗，鍛煉和提升了自己的實驗技巧和實驗能力，現在已經能夠投入到生產過程中。本人學習和應用能力強，思維嚴謹，思路清晰，善于總結，善于 溝通。希望繼續在化學領域工作。

求職意向

到崗時間： 一周之內

工作性質： 全職

希望行業： 快速消費品(食品、飲料、化妝品)

目標地點： 西安

期望月薪： 面議/月

目標職能： 部門經理

工作經驗

2011 /2—至今：XX石油開發有限公司[ 1年4個月]

所屬行業： 石油/化工/礦產/地質

質檢部生產/工藝質量經理

1、負責健全公司安全準則，保證生產運營符合安全標準；

2、提供生產員工安全指導和生產培訓；

3、負責維護實驗室設備，保證實驗室工作運行順利；

4、負責監督生產過程，針對生產工藝提供改進建議；

5、負責保證生產安全，減少設備故障率。

-------2009 /5--2011 /1：XX食品開發有限公司 [ 1年9個月]

所屬行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

品管部化學分析師

1、負責解決生產中出現的質量問題，對相關問題做好預防措施；

2、負責測試生產設備的穩定性；

3、負責測試產品的安全性；

4、負責制定測試程序；

5、負責根據分析結果，針對問題提出解決方案。

-------2008 /7--2009 /4：XX材料加工有限公司 [ 10個月]

所屬行業：原材料和加工

工程部產品工程師

1、負責有害物質、原材料分析；

2、負責健全、維護質量監測和管理流程，保證工作有序展開；

3、負責不定期對產品中的化學物質做抽樣調查，保證產品的安全性和可靠性；

4、負責對公司內部所用的化學物質進行管理和質量審核；

5、負責設備校驗和故障排查，保證生產的穩定性。

教育經歷

2004 /9--2008 /7 西安交通大學化學本科

證 書

2006 /12 大學英語六級

2005 /12 大學英語四級

語言能力

英語（精通）聽說（精通），讀寫（精通）