第一篇：責任心演講稿

培訓導師：康健

培訓內容：責任心對人生成功的重要性 培訓時間：2014-11-10 培訓地點：潤恒裝飾有限公司

第一部分：責任心的解析

責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子？同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

第二部分：責任感的重要性

比爾蓋茨經常對員工說：“人可以不優秀，但不可以沒有責任感?！必熑胃惺菃T工成功的支點，是使公司真正走向成功的基石。每個人的成功都是從基石起步，每個企業也是需要很多基石才能不斷壯大，市場經營的生物鏈緊密的連接著我們每一位員工，公司對員工有責任心，員工才會有前途有發展，員工對工作負責任，才能令其工作的公司發展的更快更好。所以，工作的責任心對我們每一個人的重要性由此可見。當然，除了工作上我們需要有責任心，生活中處處都需要我們的責任心，對待家庭，對待父母，對待子女時時刻刻我們都肩負著責任二字。如果我們連最基本的責任都不能肩負起，那么真不敢想象我們是否真正成熟。今天我們簡單的聊一下工作中擁有責任心的重要性。第三部分：責任心的體現

怎么才算是一個有責任心的優秀員工？這個問題值得我們細細斟酌，有責任心表現的方面有很多，例如：以公司為家，就是一位優秀者應該具備的心態，這種心態也稱之為責任心，優秀者總是處處維護公司的利益，真正把公司的命運同個人的發展結合起來，實現公司和個人共贏，互助互利。當今社會很多的人把公司當成自己的工作場所，完成工作后就匆匆離去，毫不留戀甚至有網友吐槽：“上班的心情如同上墳一樣沉重。”有這種感覺得人對自己及自己的工作都是極其沒有責任心的表現，這種人也注定不會成功，還有很多人他們覺得公司就是個臨時落腳點，如果能讓自己過上溫飽的日子最好，如果不能，大不了就在找下一家，只可惜，他們并不明白一個道理，就是懷有這種心態的人不管到了哪里，都不會有好的發展，因為他們并沒有把公司當家，并沒有認真的對自己的將來負責，固然他們也不會成功。

上汽集團的總裁胡茂元，從17歲作為一名學徒進入工廠開始，一直把單位當成自己的家，在這個公司效力了40年，正是這總對公司的責任感和歸屬感促使胡茂元為公司奉獻了一生的力量，也實現了個人的價值，更獲得了令人羨慕的成功。有時候，顧全大局也是責任心的一種體現，邁克爾喬丹是NBA歷史上最偉大的球員之一，他之所以偉大，并不僅是因為他有全面的技術和出眾的個人能力，更為重要的是，他在賽場上能著眼全局，只要有利于球隊的勝利，他就會毫不猶豫的去做，從不計較個人得失，可以說，沒有他的這份責任感，也不會成就芝加哥公牛隊，沒有芝加哥公牛隊也不會有他，邁克爾喬丹。很多時候員工與公司是相輔相成互相成就達成共贏的，生活與工作中，無論你是普通員工還是高級主管，你都不可能在沒有團隊其他成員的支持和幫助下獨立完成

全部任務。如果你不舍小我顧大家，沒有一點團隊責任感，那么你永遠不可能跨越到更高的生活層面上。

下面講幾個有關責任心的小故事，從故事中折射出很多我們需要反思的道理。

1、兩個人在交換一顆針時，不小心掉在地上，五個國家的人有五種不同的 找法。德國人做事嚴謹，在掉針的地方分成很多方塊格子，然后一個方格一 個方格地去找，最后一定能把針找到；法國人非常浪漫，他們憑借靈感，喝 著香檳，吹著口哨，靈感一來，愉快地找到；美國人性格開放，不拘一格，他找來一個掃把，再在掃攏的一小堆物中很快地找到；日本人講求合作，兩 個人商量一起找，你從這邊，我從那邊，一下就找到；中國人則不同，首先 不是如何去找針，而是想法推卸責任。交針的人說：

我交給你為什么沒拿好。

接針的人說：我還沒拿好你為什么就松手了。結果吵得一塌糊涂。

中國社會所映射出的現象正是我們當下很多人擁有的一種技能 這種技能叫做推卸責任，很多時候我們因為自己沒有責任心沒有做好 還沒有膽量去嘗試承擔 導致失去了很多機會 很多信任 在團隊合作中 最重要的是互相的幫助及對團隊榮耀的責任

有很多名人曾經說過很多具有哲理性的名言都表明了責任心的重要性 例如： 盡管責任有時使人厭煩但不履行責任只能是懦夫不折不扣的廢物。——劉易斯

每個人都被生命詢問而他只有用自己的生命才能回答此問題；只有以“負責”來答復生命。因此,“能夠負責”是人類存在最重要的本質?！S克多·費蘭克

每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界?！挚?/p>

這個社會尊重那些為它盡到責任的人。——梁啟超

要使一個人顯示他的本質，叫他承擔一種責任是最有效的辦法。——毛姆

托爾斯泰:“一個人若是沒有熱情他將一事無成而熱情的基點正是責任心。責任就是對自己要求去做的事情有一種愛?！璧?/p>

第二篇：演講稿——責任心

安全鑄輝煌，細心來保障

尊敬的各位領導，各位評委，參賽選手，方陣隊的兄弟姐妹們，大家下午好！我叫吳潤寧，是來自技術質量管理部的選手，我演講的題目是《安全鑄輝煌，細心來保障》。

安全是什么？安全就是美好、穩定、祥和與幸福，它用謹慎、細心、心血和汗水支撐；安全是紅火火的生活，維系它的是沉甸甸的責任；安全是花前月下的浪漫甜蜜，溫馨家園的充實快樂，是孩子們歡快的童年，父母雙親幸福的晚年，維系它的依然是責任，是強烈的責任心。

何謂責任？責任就是信念，是一種文化，是自我價值體現的一個載體！責任是基石，它能讓社會這個大廈更安穩；責任是凝聚力，能讓集體更壯大；責任是紐帶，維系著家庭的幸福，社會的平安；責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質，更是做好一件事情所必須的條件。

我想到了責任心，責任心就是一種認知態度，是對自己，對家人，對企業乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度，是對事情敢于負責、主動負責的態度，責任心也是忠誠和信念，是對自己所負使命所具備的忠誠和信念。責任心是一種習慣，一種素質，更是一個優秀的員工所必備的品質。

責任心是做好本職工作的前提。“在本位，盡本分”，應該是責任心最基本的體現。

而安全則是一個永恒的話題，是責任心筑就的防護堤?！叭怂茇摰呢熑?，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負”。說的就是高度的責任感和強烈的責任心。責任心-是個輕松而沉重的話題。說它輕松，每個人似乎都明白，太簡單了；說它沉重，很多人并不真正理解它的深刻內涵。安全太復雜了！

說到責任心和安全，我忽然想到了漫漫的工作路，想到了如煙的往事，我想到了汽油事件，想到了遲起爆事件，想到了很多很多。

往事縱然不堪回首，然汲取教訓，總結經驗卻是責任心所使，假設，我也知道，沒有假設，永遠不會有，但我還想假設一下，假設，我們那時候是家庭式的班組，我們每個人都有強烈的責任心和安全感，假設我們都能明白盡管我們的崗位不盡相同，所負責任亦有大小之別，但工作必須做得盡善盡美、精益求精。我在想，如果當時，那怕是開桶是識別一下是否是柴油，或者是感覺不像柴油時，和相關部

門溝通一下，將會怎么樣呢？

假設我們有強烈的責任心，我們能自覺把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；一心撲在工作上，在崗一分鐘，堅持六十秒，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；銳意進取，不因循守舊、墨守陳規、不原地踏步，那怕在起爆前重溫一下規程，預測一下遲發火的概率及危害程度并采取措施，那又將會怎么樣呢？

假設，我們有責任心，工作失誤或失職時不加掩飾，勇于承擔責任；用自己的教訓去書寫安全的篇章，遵循前事不忘，后事之師，那將會怎么樣呢？

我不由得想到了人才取向，我們到底需要什么樣的人才，是才華橫溢之人，還是富有責任感之人？我想到了優秀團隊，解析優秀團隊，不難發現優秀團隊中的隊員，個個都有強烈的責任心，團隊為他們搭起了一座發揮才能的舞臺。責任感促使隊員在這個舞臺上盡情施展自己的才能，他們的潛能得到了最大的發揮。責任心改變隊員工作的態度，決定著隊員工作成績。

于是，我終于明白，卻原來，在這個世界上，有才華的人很多，有責任感的人卻不多，既有才華又有責任感的人寥寥無幾。然而，社會最需要的恰恰是是責任心和才華共存的人。我們也不例外，我們也需要這寥寥無幾中的精英，他們才是我們分公司這座大廈的基石。安全，還是一個細致的話題，安全是一個不朽的故事，“涇溪石險人謹慎，終歲不聞傾覆人，卻是平流無險處，時時聞說有沉淪”。說的就是細心，能讓你疲憊的，不是遠方高聳的群山，而是你鞋中細小的砂粒，千里之堤，毀于蟻穴，說的就是這個道理，小小的輕視，付出的是高昂的代價。不幸和災難往往就在那短暫的一瞬，一點點的疏忽與僥幸，將是殘與缺、生與死、血與淚的現實，安全豈能離開細上加細？

那么，何謂細心，細心就是對安全工作檢查中的細致入微，就是發現問題及時處理和整改，細心最忌僥幸心理。我再一次想到了假如：假如我們那時候認真細致地召開每日班前會班后會，假如對危險源識別全面，評價準確，假設制訂的控制措施得當，操作時能得到反復強調，使每個員工在試驗過程中心中有數，每一步驟，都能符合安全操作規范要求。我在想，我們那時候哪怕僅有一個遲發火管理方案，那怕只演練過一次，或者沒演練過，但有方案，而且相關人員熟悉內容，哪 又將會如何？

假如我們經常細心組織學習一些單位的先進經驗，分析一些事故原因，能夠取長補短。懂得安全事故，預防為先，用他山之石攻玉，那將又會如何？

假如管理者能和員工的促膝長談，及時準確地掌握員工思想波動情況及原因，想員工之所想，急員工之所急，班前抓預防，班中抓聯防，班后多走訪，建成家庭式班組。那將又會如何？

假如我們在檢驗試驗過程不忽視每一處疑點，不放過每一個隱患，及時準確地發現問題、解決問題，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。譬如說更換不那桶汽油，譬如說操作工不將那枚雷管取進試驗室，那將又會如何？假如嚴格按安全操作規程操作，操作一千次時，依然象第一次那樣認真。能夠持久不息、堅持不懈，那又將如何？

沒有假如，這個你知，我知、他知，人所共知，但是，站在安全防線的里面，是燦爛的人生，幸福的生活，輝煌的事業，歡樂的笑聲，邁出防線之外，將是痛苦的經歷、破碎的家庭、經濟的損失、悲劇的重演，卻不為你我共知。

安全也是一個沉重的話題，是用生命譜寫的篇章。安全就是良心，就是良知，然而盈利卻是企業追逐的共同目標，但是，縱觀中外，卻不難發現：沒有安全良心，就不會有長久的市場；沒有安全良知，就只能在懸崖邊上行走；沒有安全良知，最終只會自取滅亡！忽視安全時，請不要抱怨機遇不肯眷顧，當你拋棄良知的時候，萬劫不復已然注定！

安全是責任，是重于泰山的責任，安全是細心，是愛心筑就的細致入微，安全是良心，是將心比心做出的決策。

兄弟姐妹們，讓我們利用安全這塊基石，筑起幸福的長廓，建造成功的階梯。讓我們牽手走向平安，走向幸福，走向我們向往的美好生活！讓我們用安全給歡樂的家庭再添一份歡快，幸福的家庭再添一份詳和，一份溫馨，一份開心，一份溫暖，一份舒心，一份醉人的美景。讓我們用安全筑就我們分公司的輝煌，共創分公司美好的未來！

我的演講結束了，謝謝大家！

第三篇：責任心演講稿

責任心演講稿

責任是一朵燦爛無比的花，開在每個人心中;責任是一道輝煌耀眼的光，照亮每個人心底;責任是推動人類歷史前進，開創人類文明的滾滾車輪。

有些事你不喜歡去做，但你又必須去做，這就是責任的全部意義。劉易斯曾說：“盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任，不認真工作的人，什么也不是，只能是懦夫，不折不扣的廢物?！?/p>

有這么一個故事：

在汶川大地震中，距離北川縣城僅15里路的劉漢希望小學頑強地存活了下來，不僅教學樓沒有絲毫垮塌，而且全校483名小學生及教職工都奇跡般地全部撤離。網友發帖稱其為“史上最牛的希望小學”，該貼引發了強烈反響，網友們紛紛向建這座樓的施工者表示致敬。

出資捐贈這所小學的是漢龍集團，監理學校工程的是當時的集團辦公室主任。這位不愿透露姓名的辦公室主任講述了十年前督辦過程中發生的事。十年前的某一天，他在監理工程中發現施工公司的水泥有問題，含泥土太多，就要求施工公司的老總必須把沙子里的泥沖干凈，也不能用扁平的石子，因為從建筑專業而言，扁平的石子混在水泥中，水泥的結實度會大打折扣。他對施工隊大發雷霆，硬是讓他們把沙里的泥沖干凈，把扁平的石子揀走。

還有一次是在會議當中，他在追問工期拖延時，發現施工公司負責人的眼神不對，才得知原來是錢沒有到位。于是這位主任盡心盡力，找到有關部門，據理力爭，終于讓錢全部到位。不久，學校平出了一塊嶄新漂亮的操場，而這塊操場就是十年后483名學生逃生的地方。

正是因為這位主任的責任，對學生的責任，對生命的負責，對建筑工程嚴格把關，才使得地震時學生們能夠安全逃離，創造了一個生還的奇跡，相比那些無責任的人，他所閃現出的光芒是多么的耀眼啊!

而反觀當下，如今的社會，責任似乎在逐漸丟失。馬路上闖紅燈，排隊時插隊，隨地吐痰，還有什么毒餅干，毒大米，毒奶粉，拐賣兒童，捕殺藏羚羊，砍伐防護林……責任離有些人越來越遠。

我們小學生又該怎樣做呢?是事不關己高高掛起，還是應該擔負起自己的那份責任呢?我們的字典里還有沒有責任二字呢，當你對他人說起責任時，他也許露出的是鄙夷的表情，似乎在對你說，都什么年代了，還談什么責任啊?我想說的是責任在任何年代都沒過時，都不會過時。

林肯曾說：“每個人都應該有這樣的信心，別人能負的責任我必能負，別人不能負的責任我亦能負，如此，你才能得到更高的知識進入更高的境界?！蓖瑢W們，擔負起我們的責任吧，好好學習，天天向上，讓我們為美好的明天而奮斗!

第四篇：責任心演講稿

青春孕育希望 責任鑄造未來

時光飛逝，斗轉星移，岱海發電公司風風雨雨走過了八年。這是耕耘的八年，是奮斗的八年，是輝煌的八年，是值得我們驕傲和自豪的八年。八年風雨歷程，八年勵精圖治，八年時間“岱電人”創造出了輝煌的業績。八年歲月承載了“岱電”的成績和驕傲，積淀了“岱電”的精神與文化，造就了精誠合作、開拓進取的領導班子和技術過硬、盡職盡責的員工隊伍，形成了促使公司持續健康發展的運營機制和“岱電興衰、我有責任”的良好氛圍。

作為一名普通員工，我深知岱電的發展和我們息息相關，我們每個人都有責任為岱電的發展盡心盡力，所以，我將責任作為我工作的一種信念、一種態度。因為責任，我無時無刻不在督促自己不斷進步，與同事互勉互勵共前進，與岱電唇齒相依齊奮進；因為責任，也因為感念公司為我提供了展示人生價值的舞臺，我滿懷激情，用深情和汗水書寫激昂的青春，將執著和努力揮灑在平凡的工作崗位上，為岱電的發展貢獻我的一份力量。

無論工作還是生活，總有悲喜、有苦甜，但我感受更多的仍是肩上沉甸甸的責任。對于正在發展中的岱電來說，責任是每個員工應該恪守的信念，只有秉承一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一絲不茍地恪守本職，踏踏實實地干好自己分內的工作，才能把工作做好，才能使公司在發展中屹立潮頭。

多年來，岱海發電公司始終秉承“誠信、守法、益眾、爭先”的企業精神，以深入實踐科學發展觀為統領，以建設“環境友好型、社會和諧型”企業為己任，以“規范化、精細化、科學化、人性化”管理為手

段，大步向科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的新型工業化企業方向邁進，逐步成長壯大。作為岱電員工，你我可能各自的崗位分工不同，但我相信我們都會有一個共同的認識：責任心就是競爭力，責任感就是凝聚力。責任心越強，我們企業的經營成本就越低，企業的效益就會越來越好；責任感越強，我們的企業就會發展的越好、越快。缺乏責任意識的企業，是沒有前途的企業；缺乏責任心的人，是任何事情都不能做好的人，在今后的工作中，我還會一如繼往的堅持以責任為使命，愛岱電如愛家，盡職盡責、克難奮進，不斷提升自身的職業素養，提高自己的履職能力，不斷超越，堅定前行。

岱電在我們的努力下不斷發展，我們在岱電的發展中不斷的進步，我們將秉持激情與責任，齊心協力，用勤勞和智慧去譜寫岱電新篇章，與岱電共同前進。我深信岱電的明天會更美好、更輝煌！

第五篇：責任心演講稿

責任心——我心中的三力

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

我來自****，今天我演講的題目是《責任心——我心中的三力》。

“提三力、做表率”，是我們這次演講比賽的主題。三力，即執行力、服務力和擔當力，我把這三個力的精髓提煉為一顆“心”，那就是我們工作的責任心。因為我相信，一個人只要有強烈的責任心，那他肯定具備執行力、服務力和擔當力，敬職敬責地干好自己的工作，起到表率作用。

在質監這個大家庭里，我看到無數顆這樣的“心”閃動在我身邊，他們認真負責，盡心盡力地為人民服務；他們一絲不茍，精益求精地鉆研業務。

（一）今年年初，上海毒校服事件一出，質監人以雷庭萬鈞之勢，對全縣印染企業進行拉網式排查。為調查印染企業產品的質量狀況，質量工作者們不辭辛苦，放棄休息日，連續6天到現場抽取樣品，每天加班加點到深夜，出具檢測報告225份。什么是速度，什么是執行力，什么是擔當力，在這里彰顯得淋漓盡致?？梢哉f，這是責任心的驅使，事業心的涌現，也是我們學習的榜樣。

（二）為貫徹落實“質量強縣”的戰略目標，提升全縣企業的產品質量，我們計量科的工作人員對轄區內企業提供全方位、全過程的綜合服務?，F在，服務企業已成為質監人的自覺行動。為保證企業生產安全，檢測人員鉆鍋爐、爬機器、檢容器、查管道?？梢哉f，企業的每一個車間都出現過他們的身影，每一個角落都留下過他們的足跡。

我們的質監隊伍，是一支依靠法律行使職權的隊伍，是一支全心全意為人民服務的隊伍。當我們放棄節假日走進市場，沒收那些不良商販的八兩秤、黑心秤的時候；當我們準確、及時地出具檢驗檢測報告，為社會提供公正數據的時候??我們都感到無比的光榮和自豪，因為我們值得人民放心，值得人民信賴，是人民群眾的貼心人，是企業發展的守護神！

責任心是一種執行力。一個有責任心的人，往往是信守承諾的人，對自己的言和行，確立了一種心理上的契約。在執行某些任務時，責任第一，勇往直前，想方設法解決困難，千方百計消滅問題。我們要做一個責任心強的人，就必須把責任變成自發自動的行為，養成一種自覺執行的習慣。

責任心是一種擔當。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法，而不是找借口回避責任。一個人有了責任心才能夠實現自己的承諾，有了責任心才能夠正視困難勇往直前，有了責任心才能夠得到別人的尊重，樹立高尚的人格，成為一種表率。

責任心是一種服務意識。服務是質監工作的永恒主題，是我們的奮斗目標！我們要用自己的青春和熱血，用自己的實際行動，發揚為民服務的宗旨，踐行“科學、公正、廉潔、高效”的工作方針。

老子說過：“大必出于細”，就是說，再偉大的事業都是由一系列的小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做好，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些，我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人來說，小就是大！對待工作，讓我們大聲說，這是我的責任！

我的演講完了，謝謝大家！