第一篇：責(zé)任心演講稿

責(zé)任心演講稿 責(zé)任？看似一個(gè)很簡(jiǎn)單的詞，但它卻有著無(wú)比沉重的分量。當(dāng)我們走進(jìn)社會(huì)，責(zé)任將會(huì)變成一份禮物來(lái)送給我們。我們可能會(huì)要為這份禮物付出很多乃至一切。我們可不可以不接受這份禮物呢？不可以，張麗麗曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：責(zé)任是與生俱來(lái)的，不可推卸的。雖然是痛苦的，但它最終帶給我們的是人格的偉大，精神的升華。有責(zé)任感必須有一顆責(zé)任心。那責(zé)任心到底是什么呢？有人說(shuō)：責(zé)任心，是一種舍己為人的態(tài)度。有人說(shuō)：有責(zé)任心，是為別人赴湯蹈火的壯舉。有人說(shuō)：責(zé)任心，是為別人兩肋插刀的豪情。不，要有一顆責(zé)任心不是那么難做到的。為我們的學(xué)校，家庭，社會(huì)，做出那么一些我們應(yīng)當(dāng)做的事情，那就行了。

記得那一次，我正在過(guò)馬路時(shí)，聽見(jiàn)一聲“啊”的慘叫，回頭一看原來(lái)是一位老婆婆摔倒了。我每當(dāng)回事，走到了路邊。“嘀嘀嘀”綠燈的警告聲響了，我想：老婆婆爬起來(lái)了嗎？于是我回頭一看：老婆婆費(fèi)勁了九牛二虎之里也沒(méi)爬起來(lái)，一次又一次地摔倒在地。車子都繞過(guò)老婆婆開走，還有些人指責(zé)老婆婆。她的淚水在眼睛里不停地轉(zhuǎn)，就要流下來(lái)了。“滴答滴答”幾分鐘過(guò)去了，沒(méi)有一個(gè)人走上前，扶助那位老婆婆，我也沒(méi)有。我沉默了許久，頓時(shí)想起了一句名言：每個(gè)人都應(yīng)該擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任。對(duì)，我應(yīng)該擔(dān)負(fù)起我應(yīng)當(dāng)?shù)呢?zé)任——扶起這位老婆婆。于是，我快步走向這一位老婆婆，可一位外地的哥哥比我快了一步。“婆婆，您沒(méi)事吧！”帶著家鄉(xiāng)的口音說(shuō)并扶起老婆婆。老婆婆感激極了：“謝謝你，小伙子！”“不，這是我的責(zé)任。”

哥哥堅(jiān)定地說(shuō)。對(duì)啊，這是我們公民的責(zé)任啊！我們要做一位有高度責(zé)任感的現(xiàn)代小公民。望著哥哥和老婆婆的背影我想了很多很多。

那一次讓我懂得了什么是責(zé)任心——隨手撿起一張紙屑；把垃圾扔進(jìn)垃圾桶；在公車上讓位給老人??這舉手之勞的小事足以體現(xiàn)我們的責(zé)任心。責(zé)任心就是在這些為社會(huì)所做的小事中出現(xiàn)。

記住：既然來(lái)到這個(gè)世界，我們就應(yīng)該負(fù)擔(dān)其作為這個(gè)世界的人所應(yīng)該的擔(dān)負(fù)的責(zé)任。一個(gè)人失去了責(zé)任心將會(huì)失去被人對(duì)你的信任，失去立身之本。讓我們負(fù)起我們應(yīng)有的責(zé)任，做一位有高度責(zé)任感的現(xiàn)代小公民吧！

關(guān)于責(zé)任心的演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事大家好：

非常感謝公司給我這樣的機(jī)會(huì)抒發(fā)自己的感受，（責(zé)任是什么，讓我解釋責(zé)任就是兩個(gè)字“態(tài)度”）談到責(zé)任心，我們可能都會(huì)想到對(duì)愛(ài)人的，對(duì)孩子的，對(duì)父母的，對(duì)朋友的，當(dāng)然，還有就是對(duì)工作的責(zé)任心，在此我只想談?wù)勎覍?duì)工作責(zé)任心的看法和感受，應(yīng)該是在03年，我當(dāng)時(shí)還是在一家軟件公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，期間發(fā)生過(guò)一件到現(xiàn)在還記憶猶新的事情，一次公司接到咨詢電話，客戶是一家新疆餐廳，叫“西域食府”位置就在我們的大客戶“眉州東坡酒樓”旁邊，等我們到客戶處才發(fā)現(xiàn)已有同行已經(jīng)先期介入，而且設(shè)備和軟件已經(jīng)在試運(yùn)行，因?yàn)槲覀冏霾惋嫻芾碥浖浅Ｔ纾瑳](méi)遇到過(guò)對(duì)手，更不談什么競(jìng)爭(zhēng)；公司對(duì)此高度重視，也下達(dá)了必殺令，要不惜一切代價(jià)搶下這個(gè)單子，此時(shí)我公司和天子星公司還有客戶都明白，單純從價(jià)格上雙方都不可能占到便宜，而且這次競(jìng)爭(zhēng)已將上升到了品牌的地步，客戶提出的篩選方案就是雙方同時(shí)在半個(gè)月內(nèi)實(shí)施信息化管理，哪方成功就用哪方的系統(tǒng)。我公司由于業(yè)務(wù)繁忙只派出了我一個(gè)人，對(duì)方有一個(gè)培訓(xùn)部經(jīng)理和一個(gè)銷售人員和一個(gè)研發(fā)人員，硬件設(shè)備幾乎一樣，系統(tǒng)設(shè)置頂多就是細(xì)節(jié)的區(qū)分，我們各自教一名財(cái)務(wù)人員；整體分析雙方勢(shì)均力敵，我反而有些身單勢(shì)孤，但勝敗的關(guān)鍵應(yīng)該在各自負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)人員身上，她們身上體現(xiàn)出來(lái)的效果才是我們各自的成績(jī)。由此只需把平時(shí)的培訓(xùn)方法和溝通方式發(fā)揮正常就應(yīng)該搞定客戶，但如何對(duì)付競(jìng)

爭(zhēng)對(duì)手呢？學(xué)識(shí)，資歷我都不占優(yōu)，但我絕對(duì)不允許失敗，也不能失敗，那就只好拼人啦，每天如果他9點(diǎn)來(lái)，我就8點(diǎn)來(lái)，你坐著我就站著，你站著我腰板就挺著，你吃客戶的飯我就出去自己買著吃，你8點(diǎn)半回家我就9點(diǎn)半回家；他星期天還休息，中間踢球和感冒各請(qǐng)過(guò)半天假，但對(duì)我來(lái)說(shuō)項(xiàng)目沒(méi)結(jié)束工作就沒(méi)停止，他不在的時(shí)間給了我大量的策反滲透時(shí)間和機(jī)會(huì)，慢慢地我把他教的那名財(cái)務(wù)人員也誘導(dǎo)過(guò)來(lái)跟我學(xué)我們的系統(tǒng)，就這樣在半個(gè)月的時(shí)間內(nèi)靠著這股氣和公司的支持，我們的系統(tǒng)得到了客戶的高度評(píng)價(jià)，我們也順利拿到了這張單子（雖然利潤(rùn)打了折扣），我也憑此一役得到了物質(zhì)和榮譽(yù)的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，仔細(xì)回想當(dāng)時(shí)的情景，對(duì)工作的責(zé)任心和態(tài)度已經(jīng)上升到了尊嚴(yán)的角度，我的自尊和人格是不允許任何人侵犯的，所以我只能比你做得更好，這就是我對(duì)工作責(zé)任心的看法，恰恰就像前一段張總所說(shuō)的我們的工作質(zhì)量就是自己的生命，就是自己的人格。

談到公司產(chǎn)品質(zhì)量，我們每個(gè)月的外部返修表維護(hù)成本高達(dá)6000多塊錢，內(nèi)部的返工就更別提了，我們每次的質(zhì)量事故都付出了很高的成本代價(jià)，平時(shí)員工老說(shuō)工資低，公司也說(shuō)成本高，我們實(shí)際浪費(fèi)的不必要成本占總成本的十分之一，如果我們把質(zhì)量意識(shí)提高，把節(jié)源節(jié)流控制好，我們會(huì)創(chuàng)造一個(gè)員工和企業(yè)雙贏的局面。

但如何做才能真正提高責(zé)任心并看到效果呢，我覺(jué)得每天早到1分鐘，每天晚走1分鐘，每天多做1件事，每天幫別人多做1件事，每天都對(duì)別人說(shuō)1句禮貌用語(yǔ)，如果我們每個(gè)人都堅(jiān)持這樣做，我們不

僅能養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，并能創(chuàng)造出和諧的工作氛圍，到那時(shí)我們不僅是一支鋼鐵團(tuán)隊(duì)，更能創(chuàng)造比現(xiàn)在多十倍的經(jīng)濟(jì)價(jià)值；但有些人說(shuō)了，讓我天天多做事，我是傻子呀！但大家看看身邊的人，侯天天多干了那么多活，他是傻子，但他是組長(zhǎng)；宋志剛老加班，他也是傻子，他是計(jì)劃員；朱堿也經(jīng)常加班，他也是傻子，他是車間主任；我們張總為了訂單經(jīng)常出差，舍小家顧大家，他是傻子頭，但他不僅是公司總裁，更是集團(tuán)事業(yè)部總經(jīng)理；就是這么多的傻子才使我們公司有了現(xiàn)在的規(guī)模。你想擁有更好的前途嗎？那就學(xué)傻子，做傻子，讓我們做得每一件事情都能使自己和別人共同受益，有了這樣的心態(tài)和行動(dòng)，我們才能真正實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。

所以提高責(zé)任心就是這么簡(jiǎn)單，重要的是能不能堅(jiān)持這樣的人生價(jià)值觀，我相信我能行，我更相信在座的每一位同事都能比我做的更好，讓我們共同攜起手來(lái)，創(chuàng)造我們光輝燦爛的明天。

我們的產(chǎn)品不僅銷往全國(guó)也銷售到其他國(guó)家，在這時(shí)產(chǎn)品所代表的含義便融入了國(guó)家情結(jié)，我們生產(chǎn)的產(chǎn)品不僅是“許繼制造”更是“中國(guó)制造”，當(dāng)然，近階段“中國(guó)制造”的威脅論又重新出爐，不幸的是，這次與以前多少還有點(diǎn)安慰感的產(chǎn)品傾銷無(wú)關(guān)，這次它指的不僅是價(jià)格低，而且是價(jià)值次；這對(duì)我們中國(guó)企業(yè)是一種自尊上的打擊，所以說(shuō)我們今后的道路任重而道遠(yuǎn)。我們公司的愿景是什么？“成為電能計(jì)量產(chǎn)品與系統(tǒng)的卓越供應(yīng)商”，我們不僅要做終端產(chǎn)品的制造商，更要成為這個(gè)行業(yè)的系統(tǒng)提供商，我們提供的是最新的技術(shù)，最新的篇二：做一個(gè)有責(zé)任心的人演講稿 責(zé)任 版次：1 制定時(shí)間：2012年3月1日

做一個(gè)有責(zé)任心的人

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，親愛(ài)的同事們大家好：

我叫xxx，來(lái)自xxx專業(yè)。我的家鄉(xiāng)是xxx。我從小在農(nóng)村長(zhǎng)大，艱苦的環(huán)境給了我一個(gè)健壯的身體，堅(jiān)強(qiáng)的意志和吃苦耐勞的品質(zhì)。我個(gè)人能力方面表現(xiàn)尤為突出的是組織號(hào)召能力，曾多次組織同學(xué)們參加各種活動(dòng)。我愛(ài)好可謂廣泛，聽歌、看書、上網(wǎng)，還有很多的體育運(yùn)動(dòng)，比如籃球、乒乓球、羽毛球和跑步。可能有人會(huì)問(wèn)，怎么樣的人才是一個(gè)有責(zé)任心的人，那么請(qǐng)思考一下，當(dāng)一份工作放在你面前，你的上級(jí)對(duì)工作不慌不忙，由于時(shí)間的緊張和上級(jí)的懶散，你是等待上級(jí)行動(dòng)了你再行動(dòng)呢還是自己挑起擔(dān)子把工作做完呢？這個(gè)時(shí)候如果你因?yàn)闀r(shí)間和上級(jí)的懶散而心里焦急把工作都抓起來(lái)做完了，那么你就是個(gè)有責(zé)任心的人。有的時(shí)候你可能沒(méi)有意識(shí)到，每當(dāng)下班的時(shí)候，有的人總是沖在最前面離開，而有的人則是把手上的工作做完了，或者是做到安排好了在下班。就是一個(gè)小小的下班就可以看出來(lái)一個(gè)人是不是一個(gè)有責(zé)任心的人。更有的員工是，看著表等待下班的鈴聲，這樣的員工心思就沒(méi)在工作上，對(duì)公司和工作沒(méi)有一點(diǎn)責(zé)任心。

可能也會(huì)有人問(wèn)，怎么樣做才能做一個(gè)有責(zé)任心的人呢，我相信強(qiáng)烈的責(zé)任感不是天生的，它是人們?cè)诤筇斓某砷L(zhǎng)和實(shí)踐的過(guò)程中逐漸培養(yǎng)起來(lái)的。我很喜歡《西點(diǎn)軍校的經(jīng)典法則》這本書，書中很詳細(xì)的闡述了責(zé)任對(duì)社會(huì)，企業(yè)和家庭的重要性。首先，我們必須要做到的是決不推卸責(zé)任，威靈頓曾說(shuō)：“我來(lái)到這里是為了履行我的責(zé)任，除此以外，我既不會(huì)做也不能做任何貪圖享樂(lè)的事。”所以，無(wú)論是誰(shuí)，盡職盡責(zé)都是十分重要的，權(quán)利與責(zé)任是對(duì)等的，沒(méi)有誰(shuí)能相投權(quán)利而逃避責(zé)任。其次，就是敬業(yè)，對(duì)自己職業(yè)的熱愛(ài)是一個(gè)人學(xué)習(xí)和不斷前進(jìn)的動(dòng)力。如果當(dāng)你慎重的選擇了這份職業(yè)，那就請(qǐng)堅(jiān)持下去。你要通過(guò)比別人投入更多的智慧、熱情、等來(lái)充實(shí)自己的敬業(yè)精神，時(shí)間長(zhǎng)了你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自身的職業(yè)品德，能力和責(zé)任心都有了提高。

在企業(yè)中，每個(gè)員工也都有自己的職責(zé)，做好本職工作是每個(gè)員工都必須做到的，否則便是一名不盡責(zé)，不合格的員工。

不僅僅是在公司要做一個(gè)有責(zé)任心的人，我們還應(yīng)該做一個(gè)對(duì)社會(huì)和家庭也負(fù)責(zé)任的人。只有家庭美滿了，社會(huì)安定了，我們才能全心全意的投入到工作當(dāng)中來(lái)，才能為公司和社會(huì)做更大的貢獻(xiàn)，才能使自己得以真正的展現(xiàn)。所以讓我們努力做一個(gè)有責(zé)任心的人，用強(qiáng)烈的責(zé)任感去感染周邊的同事和同學(xué)，一起努力把xxx公司打造的更加輝煌！1篇三：責(zé)任心演講稿

培訓(xùn)導(dǎo)師：康健

培訓(xùn)內(nèi)容：責(zé)任心對(duì)人生成功的重要性

培訓(xùn)時(shí)間：2014-11-10 培訓(xùn)地點(diǎn)：潤(rùn)恒裝飾有限公司

第一部分：責(zé)任心的解析 責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個(gè)家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。

也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力，如果沒(méi)有了這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子？同

樣，在單位里，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的職工，不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心

的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！第二部分：責(zé)任感的重要性

比爾蓋茨經(jīng)常對(duì)員工說(shuō)：“人可以不優(yōu)秀，但不可以沒(méi)有責(zé)任感。”責(zé)任感是員工成功的支點(diǎn)，是使公司真正走向成功的基石。每個(gè)人的成功都是從基石起步，每個(gè)企業(yè)也是需要很多基石才能不斷壯大，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的生物鏈緊密的連接著我們每一位員工，公司對(duì)員工有責(zé)任心，員工才會(huì)有前途有發(fā)展，員工對(duì)工作負(fù)責(zé)任，才能令其工作的公司發(fā)展的更快更好。所以，工作的責(zé)任心對(duì)我們每一個(gè)人的重要性由此可見(jiàn)。當(dāng)然，除了工作上我們需要有責(zé)任心，生活中處處都需要我們的責(zé)任心，對(duì)待家庭，對(duì)待父母，對(duì)待子女時(shí)時(shí)刻刻我們都肩負(fù)著責(zé)任二字。如果我們連最基本的責(zé)任都不能肩負(fù)起，那么真不敢想象我們是否真正成熟。今天我們簡(jiǎn)單的聊一下工作中擁有責(zé)任心的重要性。第三部分：責(zé)任心的體現(xiàn)

怎么才算是一個(gè)有責(zé)任心的優(yōu)秀員工？這個(gè)問(wèn)題值得我們細(xì)細(xì)斟酌，有責(zé)任心表現(xiàn)的方面有很多，例如：以公司為家，就是一位優(yōu)秀者應(yīng)該具備的心態(tài)，這種心態(tài)也稱之為責(zé)任心，優(yōu)秀者總是處處維護(hù)公司的利益，真正把公司的命運(yùn)同個(gè)人的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人共贏，互助互利。當(dāng)今社會(huì)很多的人把公司當(dāng)成自己的工作場(chǎng)所，完成工作后就匆匆離去，毫不留戀甚至有網(wǎng)友吐槽：“上班的心情如同上墳一樣沉重。”有這種感覺(jué)得人對(duì)自己及自己的工作都是極其沒(méi)有責(zé)任心的表現(xiàn)，這種人也注定不會(huì)成功，還有很多人他們覺(jué)得公司就是個(gè)臨時(shí)落腳點(diǎn)，如果能讓自己過(guò)上溫飽的日子最好，如果不能，大不了就在找下一家，只可惜，他們并不明白一個(gè)道理，就是懷有這種心態(tài)的人不管到了哪里，都不會(huì)有好的發(fā)展，因?yàn)樗麄儾](méi)有把公司當(dāng)家，并沒(méi)有認(rèn)真的對(duì)自己的將來(lái)負(fù)責(zé)，固然他們也不會(huì)成功。上汽集團(tuán)的總裁胡茂元，從17歲作為一名學(xué)徒進(jìn)入工廠開始，一直把單位當(dāng)成自己的家，在這個(gè)公司效力了40年，正是這總對(duì)公司的責(zé)任感和歸屬感促使胡茂元為公司奉獻(xiàn)了一生的力量，也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值，更獲得了令人羨慕的成功。有時(shí)候，顧全大局也是責(zé)任心的一種體現(xiàn)，邁克爾喬丹是nba歷史上最偉大的球員之一，他之所以偉大，并不僅是因?yàn)樗腥娴募夹g(shù)和出眾的個(gè)人能力，更為重要的是，他在賽場(chǎng)上能著眼全局，只要有利于球隊(duì)的勝利，他就會(huì)毫不猶豫的去做，從不計(jì)較個(gè)人得失，可以說(shuō)，沒(méi)有他的這份責(zé)任感，也不會(huì)成就芝加哥公牛隊(duì)，沒(méi)有芝加哥公牛隊(duì)也不會(huì)有他，邁克爾喬丹。很多時(shí)候員工與公司是相輔相成互相成就達(dá)成共贏的，生活與工作中，無(wú)論你是普通員工還是高級(jí)主管，你都不可能在沒(méi)有團(tuán)隊(duì)其他成員的支持和幫助下獨(dú)立完成全部任務(wù)。如果你不舍小我顧大家，沒(méi)有一點(diǎn)團(tuán)隊(duì)責(zé)任感，那么你永遠(yuǎn)不可能跨越到更高的生活層面上。

下面講幾個(gè)有關(guān)責(zé)任心的小故事，從故事中折射出很多我們需要反思的道理。

1、兩個(gè)人在交換一顆針時(shí)，不小心掉在地上，五個(gè)國(guó)家的人有五種不同的找法。德國(guó)人做事嚴(yán)謹(jǐn)，在掉針的地方分成很多方塊格子，然后一個(gè)方格一

個(gè)方格地去找，最后一定能把針找到；法國(guó)人非常浪漫，他們憑借靈感，喝

著香檳，吹著口哨，靈感一來(lái)，愉快地找到；美國(guó)人性格開放，不拘一格，他找來(lái)一個(gè)掃把，再在掃攏的一小堆物中很快地找到；日本人講求合作，兩

個(gè)人商量一起找，你從這邊，我從那邊，一下就找到；中國(guó)人則不同，首先

不是如何去找針，而是想法推卸責(zé)任。

交針的人說(shuō)：

我交給你為什么沒(méi)拿好。

接針的人說(shuō)：我還沒(méi)拿好你為什么就松手了。結(jié)果吵得一塌糊涂。

中國(guó)社會(huì)所映射出的現(xiàn)象正是我們當(dāng)下很多人擁有的一種技能 這種技能叫做推卸責(zé)任，很多時(shí)候我們因?yàn)樽约簺](méi)有責(zé)任心沒(méi)有做好 還沒(méi)有膽量去嘗試承擔(dān) 導(dǎo)致失去了很多機(jī)會(huì)

很多信任 在團(tuán)隊(duì)合作中 最重要的是互相的幫助及對(duì)團(tuán)隊(duì)榮耀的責(zé)任

有很多名人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)很多具有哲理性的名言都表明了責(zé)任心的重要性 例如：

盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩但不履行責(zé)任只能是懦夫不折不扣的廢物。——?jiǎng)⒁姿?/p>

每個(gè)人都被生命詢問(wèn)而他只有用自己的生命才能回答此問(wèn)題；只有以“負(fù)責(zé)”來(lái)答復(fù)生命。因此,“能夠負(fù)責(zé)”是人類存在最重要的本質(zhì)。——維克多·費(fèi)蘭克 每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識(shí)而進(jìn)入更高的境界。——林肯

這個(gè)社會(huì)尊重那些為它盡到責(zé)任的人。——梁?jiǎn)⒊?/p>

要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。——毛姆 托爾斯泰:“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情他將一事無(wú)成而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。責(zé)任就是對(duì)自己

要求去做的事情有一種愛(ài)。——歌德篇四：談責(zé)任心演講稿 談責(zé)任心演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

大家好！非常感謝金玉普惠公司給我這樣的機(jī)會(huì)抒發(fā)自己的感受，談到責(zé)任心，我們可能都會(huì)想到對(duì)愛(ài)人的，對(duì)孩子的，對(duì)父母的，對(duì)朋友的，當(dāng)然，還有就是對(duì)工作的責(zé)任心，在此我只想談?wù)勎覍?duì)工作責(zé)任心的看法和感受。責(zé)任心是一種擔(dān)當(dāng)，一種約束，一種動(dòng)力，一種魅力。一個(gè)人只有有了責(zé)任心才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的承諾，只有有責(zé)任心才能夠正視困難勇往直前，只有責(zé)任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。我們金玉普惠公司銷售部工作任重道遠(yuǎn)，如果每位金玉普惠員工沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任心，不能以銷售部為己任，就不能把公司宣傳落實(shí)到工作中，不能認(rèn)真推動(dòng)銷售部向前發(fā)展。到頭來(lái)自己的工作沒(méi)有進(jìn)展，部門業(yè)績(jī)也就成了空談。

責(zé)任心是一種習(xí)慣性行為，也是一種很重要的素質(zhì)，是做一個(gè)優(yōu)秀的人所必需的。責(zé)任心對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是極其重要的，梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：“凡屬我應(yīng)該做的事，而且力量能夠做到的，我對(duì)于這件事便有了責(zé)任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來(lái)的自己立了一種契約，便是自己對(duì)于自己加一層責(zé)任。”我們每一位金玉普惠員工也因該具有這樣的責(zé)任心吧。我們的份內(nèi)之事，我們就必須做好；金玉普惠公司的目標(biāo)也要我們共同努力而達(dá)到。

工作是安身立命之所，既然有了一個(gè)施展才能的平臺(tái)，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。每個(gè)人的崗位不同，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強(qiáng)烈的責(zé)任心。有了責(zé)任心才能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責(zé)、份內(nèi)之事銘記于心，知道該做什么、怎么去做；有了責(zé)任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒(méi)有人看到都一樣；有了責(zé)任心才能進(jìn)取，不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步。

所以提高責(zé)任心就是這么簡(jiǎn)單，重要的是能不能堅(jiān)持這樣的人生價(jià)值觀，我相信我能行，我更相信在座的每一位金玉普惠同事都能比我做的更好，讓我們共同攜起手來(lái)，創(chuàng)造我們金玉普惠光輝燦爛的明天。篇五：責(zé)任心演講稿

青春孕育希望 責(zé)任鑄造未來(lái)

時(shí)光飛逝，斗轉(zhuǎn)星移，岱海發(fā)電公司風(fēng)風(fēng)雨雨走過(guò)了八年。這是耕耘的八年，是奮斗的八年，是輝煌的八年，是值得我們驕傲和自豪的八年。八年風(fēng)雨歷程，八年勵(lì)精圖治，八年時(shí)間“岱電人”創(chuàng)造出了輝煌的業(yè)績(jī)。八年歲月承載了“岱電”的成績(jī)和驕傲，積淀了“岱電”的精神與文化，造就了精誠(chéng)合作、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子和技術(shù)過(guò)硬、盡職盡責(zé)的員工隊(duì)伍，形成了促使公司持續(xù)健康發(fā)展的運(yùn)營(yíng)機(jī)制和“岱電興衰、我有責(zé)任”的良好氛圍。

作為一名普通員工，我深知岱電的發(fā)展和我們息息相關(guān)，我們每個(gè)人都有責(zé)任為岱電的發(fā)展盡心盡力，所以，我將責(zé)任作為我工作的一種信念、一種態(tài)度。因?yàn)樨?zé)任，我無(wú)時(shí)無(wú)刻不在督促自己不斷進(jìn)步，與同事互勉互勵(lì)共前進(jìn)，與岱電唇齒相依齊奮進(jìn)；因?yàn)樨?zé)任，也因?yàn)楦心罟緸槲姨峁┝苏故救松鷥r(jià)值的舞臺(tái)，我滿懷激情，用深情和汗水書寫激昂的青春，將執(zhí)著和努力揮灑在平凡的工作崗位上，為岱電的發(fā)展貢獻(xiàn)我的一份力量。

無(wú)論工作還是生活，總有悲喜、有苦甜，但我感受更多的仍是肩上沉甸甸的責(zé)任。對(duì)于正在發(fā)展中的岱電來(lái)說(shuō)，責(zé)任是每個(gè)員工應(yīng)該恪守的信念，只有秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一絲不茍地恪守本職，踏踏實(shí)實(shí)地干好自己分內(nèi)的工作，才能把工作做好，才能使公司在發(fā)展中屹立潮頭。多年來(lái)，岱海發(fā)電公司始終秉承“誠(chéng)信、守法、益眾、爭(zhēng)先”的企業(yè)精神，以深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)“環(huán)境友好型、社會(huì)和諧型”企業(yè)為己任，以“規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化、人性化”管理為手 段，大步向科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化企業(yè)方向邁進(jìn)，逐步成長(zhǎng)壯大。作為岱電員工，你我可能各自的崗位分工不同，但我相信我們都會(huì)有一個(gè)共同的認(rèn)識(shí)：責(zé)任心就是競(jìng)爭(zhēng)力，責(zé)任感就是凝聚力。責(zé)任心越強(qiáng)，我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本就越低，企業(yè)的效益就會(huì)越來(lái)越好；責(zé)任感越強(qiáng)，我們的企業(yè)就會(huì)發(fā)展的越好、越快。缺乏責(zé)任意識(shí)的企業(yè)，是沒(méi)有前途的企業(yè)；缺乏責(zé)任心的人，是任何事情都不能做好的人，在今后的工作中，我還會(huì)一如繼往的堅(jiān)持以責(zé)任為使命，愛(ài)岱電如愛(ài)家，盡職盡責(zé)、克難奮進(jìn)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，提高自己的履職能力，不斷超越，堅(jiān)定前行。岱電在我們的努力下不斷發(fā)展，我們?cè)卺冯姷陌l(fā)展中不斷的進(jìn)步，我們將秉持激情與責(zé)任，齊心協(xié)力，用勤勞和智慧去譜寫岱電新篇章，與岱電共同前進(jìn)。

第二篇：演講稿——責(zé)任心

安全鑄輝煌，細(xì)心來(lái)保障

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，參賽選手，方陣隊(duì)的兄弟姐妹們，大家下午好！我叫吳潤(rùn)寧，是來(lái)自技術(shù)質(zhì)量管理部的選手，我演講的題目是《安全鑄輝煌，細(xì)心來(lái)保障》。

安全是什么？安全就是美好、穩(wěn)定、祥和與幸福，它用謹(jǐn)慎、細(xì)心、心血和汗水支撐；安全是紅火火的生活，維系它的是沉甸甸的責(zé)任；安全是花前月下的浪漫甜蜜，溫馨家園的充實(shí)快樂(lè)，是孩子們歡快的童年，父母雙親幸福的晚年，維系它的依然是責(zé)任，是強(qiáng)烈的責(zé)任心。

何謂責(zé)任？責(zé)任就是信念，是一種文化，是自我價(jià)值體現(xiàn)的一個(gè)載體！責(zé)任是基石，它能讓社會(huì)這個(gè)大廈更安穩(wěn)；責(zé)任是凝聚力，能讓集體更壯大；責(zé)任是紐帶，維系著家庭的幸福，社會(huì)的平安；責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。

我想到了責(zé)任心，責(zé)任心就是一種認(rèn)知態(tài)度，是對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)企業(yè)乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度，是對(duì)事情敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，責(zé)任心也是忠誠(chéng)和信念，是對(duì)自己所負(fù)使命所具備的忠誠(chéng)和信念。責(zé)任心是一種習(xí)慣，一種素質(zhì)，更是一個(gè)優(yōu)秀的員工所必備的品質(zhì)。

責(zé)任心是做好本職工作的前提。“在本位，盡本分”，應(yīng)該是責(zé)任心最基本的體現(xiàn)。

而安全則是一個(gè)永恒的話題，是責(zé)任心筑就的防護(hù)堤。“人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)”。說(shuō)的就是高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的責(zé)任心。責(zé)任心-是個(gè)輕松而沉重的話題。說(shuō)它輕松，每個(gè)人似乎都明白，太簡(jiǎn)單了；說(shuō)它沉重，很多人并不真正理解它的深刻內(nèi)涵。安全太復(fù)雜了！

說(shuō)到責(zé)任心和安全，我忽然想到了漫漫的工作路，想到了如煙的往事，我想到了汽油事件，想到了遲起爆事件，想到了很多很多。

往事縱然不堪回首，然汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)卻是責(zé)任心所使，假設(shè)，我也知道，沒(méi)有假設(shè)，永遠(yuǎn)不會(huì)有，但我還想假設(shè)一下，假設(shè)，我們那時(shí)候是家庭式的班組，我們每個(gè)人都有強(qiáng)烈的責(zé)任心和安全感，假設(shè)我們都能明白盡管我們的崗位不盡相同，所負(fù)責(zé)任亦有大小之別，但工作必須做得盡善盡美、精益求精。我在想，如果當(dāng)時(shí)，那怕是開桶是識(shí)別一下是否是柴油，或者是感覺(jué)不像柴油時(shí)，和相關(guān)部

門溝通一下，將會(huì)怎么樣呢？

假設(shè)我們有強(qiáng)烈的責(zé)任心，我們能自覺(jué)把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；一心撲在工作上，在崗一分鐘，堅(jiān)持六十秒，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯(cuò)為；銳意進(jìn)取，不因循守舊、墨守陳規(guī)、不原地踏步，那怕在起爆前重溫一下規(guī)程，預(yù)測(cè)一下遲發(fā)火的概率及危害程度并采取措施，那又將會(huì)怎么樣呢？

假設(shè)，我們有責(zé)任心，工作失誤或失職時(shí)不加掩飾，勇于承擔(dān)責(zé)任；用自己的教訓(xùn)去書寫安全的篇章，遵循前事不忘，后事之師，那將會(huì)怎么樣呢？

我不由得想到了人才取向，我們到底需要什么樣的人才，是才華橫溢之人，還是富有責(zé)任感之人？我想到了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，解析優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，不難發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的隊(duì)員，個(gè)個(gè)都有強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)為他們搭起了一座發(fā)揮才能的舞臺(tái)。責(zé)任感促使隊(duì)員在這個(gè)舞臺(tái)上盡情施展自己的才能，他們的潛能得到了最大的發(fā)揮。責(zé)任心改變隊(duì)員工作的態(tài)度，決定著隊(duì)員工作成績(jī)。

于是，我終于明白，卻原來(lái)，在這個(gè)世界上，有才華的人很多，有責(zé)任感的人卻不多，既有才華又有責(zé)任感的人寥寥無(wú)幾。然而，社會(huì)最需要的恰恰是是責(zé)任心和才華共存的人。我們也不例外，我們也需要這寥寥無(wú)幾中的精英，他們才是我們分公司這座大廈的基石。安全，還是一個(gè)細(xì)致的話題，安全是一個(gè)不朽的故事，“涇溪石險(xiǎn)人謹(jǐn)慎，終歲不聞傾覆人，卻是平流無(wú)險(xiǎn)處，時(shí)時(shí)聞?wù)f有沉淪”。說(shuō)的就是細(xì)心，能讓你疲憊的，不是遠(yuǎn)方高聳的群山，而是你鞋中細(xì)小的砂粒，千里之堤，毀于蟻穴，說(shuō)的就是這個(gè)道理，小小的輕視，付出的是高昂的代價(jià)。不幸和災(zāi)難往往就在那短暫的一瞬，一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽與僥幸，將是殘與缺、生與死、血與淚的現(xiàn)實(shí)，安全豈能離開細(xì)上加細(xì)？

那么，何謂細(xì)心，細(xì)心就是對(duì)安全工作檢查中的細(xì)致入微，就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和整改，細(xì)心最忌僥幸心理。我再一次想到了假如：假如我們那時(shí)候認(rèn)真細(xì)致地召開每日班前會(huì)班后會(huì)，假如對(duì)危險(xiǎn)源識(shí)別全面，評(píng)價(jià)準(zhǔn)確，假設(shè)制訂的控制措施得當(dāng)，操作時(shí)能得到反復(fù)強(qiáng)調(diào)，使每個(gè)員工在試驗(yàn)過(guò)程中心中有數(shù)，每一步驟，都能符合安全操作規(guī)范要求。我在想，我們那時(shí)候哪怕僅有一個(gè)遲發(fā)火管理方案，那怕只演練過(guò)一次，或者沒(méi)演練過(guò)，但有方案，而且相關(guān)人員熟悉內(nèi)容，哪 又將會(huì)如何？

假如我們經(jīng)常細(xì)心組織學(xué)習(xí)一些單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，分析一些事故原因，能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短。懂得安全事故，預(yù)防為先，用他山之石攻玉，那將又會(huì)如何？

假如管理者能和員工的促膝長(zhǎng)談，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握員工思想波動(dòng)情況及原因，想員工之所想，急員工之所急，班前抓預(yù)防，班中抓聯(lián)防，班后多走訪，建成家庭式班組。那將又會(huì)如何？

假如我們?cè)跈z驗(yàn)試驗(yàn)過(guò)程不忽視每一處疑點(diǎn)，不放過(guò)每一個(gè)隱患，及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。譬如說(shuō)更換不那桶汽油，譬如說(shuō)操作工不將那枚雷管取進(jìn)試驗(yàn)室，那將又會(huì)如何？假如嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作，操作一千次時(shí)，依然象第一次那樣認(rèn)真。能夠持久不息、堅(jiān)持不懈，那又將如何？

沒(méi)有假如，這個(gè)你知，我知、他知，人所共知，但是，站在安全防線的里面，是燦爛的人生，幸福的生活，輝煌的事業(yè)，歡樂(lè)的笑聲，邁出防線之外，將是痛苦的經(jīng)歷、破碎的家庭、經(jīng)濟(jì)的損失、悲劇的重演，卻不為你我共知。

安全也是一個(gè)沉重的話題，是用生命譜寫的篇章。安全就是良心，就是良知，然而盈利卻是企業(yè)追逐的共同目標(biāo)，但是，縱觀中外，卻不難發(fā)現(xiàn)：沒(méi)有安全良心，就不會(huì)有長(zhǎng)久的市場(chǎng)；沒(méi)有安全良知，就只能在懸崖邊上行走；沒(méi)有安全良知，最終只會(huì)自取滅亡！忽視安全時(shí)，請(qǐng)不要抱怨機(jī)遇不肯眷顧，當(dāng)你拋棄良知的時(shí)候，萬(wàn)劫不復(fù)已然注定！

安全是責(zé)任，是重于泰山的責(zé)任，安全是細(xì)心，是愛(ài)心筑就的細(xì)致入微，安全是良心，是將心比心做出的決策。

兄弟姐妹們，讓我們利用安全這塊基石，筑起幸福的長(zhǎng)廓，建造成功的階梯。讓我們牽手走向平安，走向幸福，走向我們向往的美好生活！讓我們用安全給歡樂(lè)的家庭再添一份歡快，幸福的家庭再添一份詳和，一份溫馨，一份開心，一份溫暖，一份舒心，一份醉人的美景。讓我們用安全筑就我們分公司的輝煌，共創(chuàng)分公司美好的未來(lái)！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

第三篇：責(zé)任心演講稿

責(zé)任心演講稿

責(zé)任是一朵燦爛無(wú)比的花，開在每個(gè)人心中;責(zé)任是一道輝煌耀眼的光，照亮每個(gè)人心底;責(zé)任是推動(dòng)人類歷史前進(jìn)，開創(chuàng)人類文明的滾滾車輪。

有些事你不喜歡去做，但你又必須去做，這就是責(zé)任的全部意義。劉易斯曾說(shuō)：“盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩，但不履行責(zé)任，不認(rèn)真工作的人，什么也不是，只能是懦夫，不折不扣的廢物。”

有這么一個(gè)故事：

在汶川大地震中，距離北川縣城僅15里路的劉漢希望小學(xué)頑強(qiáng)地存活了下來(lái)，不僅教學(xué)樓沒(méi)有絲毫垮塌，而且全校483名小學(xué)生及教職工都奇跡般地全部撤離。網(wǎng)友發(fā)帖稱其為“史上最牛的希望小學(xué)”，該貼引發(fā)了強(qiáng)烈反響，網(wǎng)友們紛紛向建這座樓的施工者表示致敬。

出資捐贈(zèng)這所小學(xué)的是漢龍集團(tuán)，監(jiān)理學(xué)校工程的是當(dāng)時(shí)的集團(tuán)辦公室主任。這位不愿透露姓名的辦公室主任講述了十年前督辦過(guò)程中發(fā)生的事。十年前的某一天，他在監(jiān)理工程中發(fā)現(xiàn)施工公司的水泥有問(wèn)題，含泥土太多，就要求施工公司的老總必須把沙子里的泥沖干凈，也不能用扁平的石子，因?yàn)閺慕ㄖI(yè)而言，扁平的石子混在水泥中，水泥的結(jié)實(shí)度會(huì)大打折扣。他對(duì)施工隊(duì)大發(fā)雷霆，硬是讓他們把沙里的泥沖干凈，把扁平的石子揀走。

還有一次是在會(huì)議當(dāng)中，他在追問(wèn)工期拖延時(shí)，發(fā)現(xiàn)施工公司負(fù)責(zé)人的眼神不對(duì)，才得知原來(lái)是錢沒(méi)有到位。于是這位主任盡心盡力，找到有關(guān)部門，據(jù)理力爭(zhēng)，終于讓錢全部到位。不久，學(xué)校平出了一塊嶄新漂亮的操場(chǎng)，而這塊操場(chǎng)就是十年后483名學(xué)生逃生的地方。

正是因?yàn)檫@位主任的責(zé)任，對(duì)學(xué)生的責(zé)任，對(duì)生命的負(fù)責(zé)，對(duì)建筑工程嚴(yán)格把關(guān)，才使得地震時(shí)學(xué)生們能夠安全逃離，創(chuàng)造了一個(gè)生還的奇跡，相比那些無(wú)責(zé)任的人，他所閃現(xiàn)出的光芒是多么的耀眼啊!

而反觀當(dāng)下，如今的社會(huì)，責(zé)任似乎在逐漸丟失。馬路上闖紅燈，排隊(duì)時(shí)插隊(duì)，隨地吐痰，還有什么毒餅干，毒大米，毒奶粉，拐賣兒童，捕殺藏羚羊，砍伐防護(hù)林……責(zé)任離有些人越來(lái)越遠(yuǎn)。

我們小學(xué)生又該怎樣做呢?是事不關(guān)己高高掛起，還是應(yīng)該擔(dān)負(fù)起自己的那份責(zé)任呢?我們的字典里還有沒(méi)有責(zé)任二字呢，當(dāng)你對(duì)他人說(shuō)起責(zé)任時(shí)，他也許露出的是鄙夷的表情，似乎在對(duì)你說(shuō)，都什么年代了，還談什么責(zé)任啊?我想說(shuō)的是責(zé)任在任何年代都沒(méi)過(guò)時(shí)，都不會(huì)過(guò)時(shí)。

林肯曾說(shuō)：“每個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心，別人能負(fù)的責(zé)任我必能負(fù)，別人不能負(fù)的責(zé)任我亦能負(fù)，如此，你才能得到更高的知識(shí)進(jìn)入更高的境界。”同學(xué)們，擔(dān)負(fù)起我們的責(zé)任吧，好好學(xué)習(xí)，天天向上，讓我們?yōu)槊篮玫拿魈於鴬^斗!

第四篇：責(zé)任心演講稿

青春孕育希望 責(zé)任鑄造未來(lái)

時(shí)光飛逝，斗轉(zhuǎn)星移，岱海發(fā)電公司風(fēng)風(fēng)雨雨走過(guò)了八年。這是耕耘的八年，是奮斗的八年，是輝煌的八年，是值得我們驕傲和自豪的八年。八年風(fēng)雨歷程，八年勵(lì)精圖治，八年時(shí)間“岱電人”創(chuàng)造出了輝煌的業(yè)績(jī)。八年歲月承載了“岱電”的成績(jī)和驕傲，積淀了“岱電”的精神與文化，造就了精誠(chéng)合作、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子和技術(shù)過(guò)硬、盡職盡責(zé)的員工隊(duì)伍，形成了促使公司持續(xù)健康發(fā)展的運(yùn)營(yíng)機(jī)制和“岱電興衰、我有責(zé)任”的良好氛圍。

作為一名普通員工，我深知岱電的發(fā)展和我們息息相關(guān)，我們每個(gè)人都有責(zé)任為岱電的發(fā)展盡心盡力，所以，我將責(zé)任作為我工作的一種信念、一種態(tài)度。因?yàn)樨?zé)任，我無(wú)時(shí)無(wú)刻不在督促自己不斷進(jìn)步，與同事互勉互勵(lì)共前進(jìn)，與岱電唇齒相依齊奮進(jìn)；因?yàn)樨?zé)任，也因?yàn)楦心罟緸槲姨峁┝苏故救松鷥r(jià)值的舞臺(tái)，我滿懷激情，用深情和汗水書寫激昂的青春，將執(zhí)著和努力揮灑在平凡的工作崗位上，為岱電的發(fā)展貢獻(xiàn)我的一份力量。

無(wú)論工作還是生活，總有悲喜、有苦甜，但我感受更多的仍是肩上沉甸甸的責(zé)任。對(duì)于正在發(fā)展中的岱電來(lái)說(shuō)，責(zé)任是每個(gè)員工應(yīng)該恪守的信念，只有秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一絲不茍地恪守本職，踏踏實(shí)實(shí)地干好自己分內(nèi)的工作，才能把工作做好，才能使公司在發(fā)展中屹立潮頭。

多年來(lái)，岱海發(fā)電公司始終秉承“誠(chéng)信、守法、益眾、爭(zhēng)先”的企業(yè)精神，以深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)“環(huán)境友好型、社會(huì)和諧型”企業(yè)為己任，以“規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化、人性化”管理為手

段，大步向科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化企業(yè)方向邁進(jìn)，逐步成長(zhǎng)壯大。作為岱電員工，你我可能各自的崗位分工不同，但我相信我們都會(huì)有一個(gè)共同的認(rèn)識(shí)：責(zé)任心就是競(jìng)爭(zhēng)力，責(zé)任感就是凝聚力。責(zé)任心越強(qiáng)，我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本就越低，企業(yè)的效益就會(huì)越來(lái)越好；責(zé)任感越強(qiáng)，我們的企業(yè)就會(huì)發(fā)展的越好、越快。缺乏責(zé)任意識(shí)的企業(yè)，是沒(méi)有前途的企業(yè)；缺乏責(zé)任心的人，是任何事情都不能做好的人，在今后的工作中，我還會(huì)一如繼往的堅(jiān)持以責(zé)任為使命，愛(ài)岱電如愛(ài)家，盡職盡責(zé)、克難奮進(jìn)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，提高自己的履職能力，不斷超越，堅(jiān)定前行。

岱電在我們的努力下不斷發(fā)展，我們?cè)卺冯姷陌l(fā)展中不斷的進(jìn)步，我們將秉持激情與責(zé)任，齊心協(xié)力，用勤勞和智慧去譜寫岱電新篇章，與岱電共同前進(jìn)。我深信岱電的明天會(huì)更美好、更輝煌！

第五篇：責(zé)任心演講稿

責(zé)任心——我心中的三力

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

大家好！

我來(lái)自****，今天我演講的題目是《責(zé)任心——我心中的三力》。

“提三力、做表率”，是我們這次演講比賽的主題。三力，即執(zhí)行力、服務(wù)力和擔(dān)當(dāng)力，我把這三個(gè)力的精髓提煉為一顆“心”，那就是我們工作的責(zé)任心。因?yàn)槲蚁嘈牛粋€(gè)人只要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，那他肯定具備執(zhí)行力、服務(wù)力和擔(dān)當(dāng)力，敬職敬責(zé)地干好自己的工作，起到表率作用。

在質(zhì)監(jiān)這個(gè)大家庭里，我看到無(wú)數(shù)顆這樣的“心”閃動(dòng)在我身邊，他們認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力地為人民服務(wù)；他們一絲不茍，精益求精地鉆研業(yè)務(wù)。

（一）今年年初，上海毒校服事件一出，質(zhì)監(jiān)人以雷庭萬(wàn)鈞之勢(shì)，對(duì)全縣印染企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。為調(diào)查印染企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，質(zhì)量工作者們不辭辛苦，放棄休息日，連續(xù)6天到現(xiàn)場(chǎng)抽取樣品，每天加班加點(diǎn)到深夜，出具檢測(cè)報(bào)告225份。什么是速度，什么是執(zhí)行力，什么是擔(dān)當(dāng)力，在這里彰顯得淋漓盡致。可以說(shuō)，這是責(zé)任心的驅(qū)使，事業(yè)心的涌現(xiàn)，也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

（二）為貫徹落實(shí)“質(zhì)量強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升全縣企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，我們計(jì)量科的工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)提供全方位、全過(guò)程的綜合服務(wù)。現(xiàn)在，服務(wù)企業(yè)已成為質(zhì)監(jiān)人的自覺(jué)行動(dòng)。為保證企業(yè)生產(chǎn)安全，檢測(cè)人員鉆鍋爐、爬機(jī)器、檢容器、查管道。可以說(shuō)，企業(yè)的每一個(gè)車間都出現(xiàn)過(guò)他們的身影，每一個(gè)角落都留下過(guò)他們的足跡。

我們的質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍，是一支依靠法律行使職權(quán)的隊(duì)伍，是一支全心全意為人民服務(wù)的隊(duì)伍。當(dāng)我們放棄節(jié)假日走進(jìn)市場(chǎng)，沒(méi)收那些不良商販的八兩秤、黑心秤的時(shí)候；當(dāng)我們準(zhǔn)確、及時(shí)地出具檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告，為社會(huì)提供公正數(shù)據(jù)的時(shí)候??我們都感到無(wú)比的光榮和自豪，因?yàn)槲覀冎档萌嗣穹判模档萌嗣裥刨嚕侨嗣袢罕姷馁N心人，是企業(yè)發(fā)展的守護(hù)神！

責(zé)任心是一種執(zhí)行力。一個(gè)有責(zé)任心的人，往往是信守承諾的人，對(duì)自己的言和行，確立了一種心理上的契約。在執(zhí)行某些任務(wù)時(shí)，責(zé)任第一，勇往直前，想方設(shè)法解決困難，千方百計(jì)消滅問(wèn)題。我們要做一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人，就必須把責(zé)任變成自發(fā)自動(dòng)的行為，養(yǎng)成一種自覺(jué)執(zhí)行的習(xí)慣。

責(zé)任心是一種擔(dān)當(dāng)。工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法，而不是找借口回避責(zé)任。一個(gè)人有了責(zé)任心才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的承諾，有了責(zé)任心才能夠正視困難勇往直前，有了責(zé)任心才能夠得到別人的尊重，樹立高尚的人格，成為一種表率。

責(zé)任心是一種服務(wù)意識(shí)。服務(wù)是質(zhì)監(jiān)工作的永恒主題，是我們的奮斗目標(biāo)！我們要用自己的青春和熱血，用自己的實(shí)際行動(dòng)，發(fā)揚(yáng)為民服務(wù)的宗旨，踐行“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的工作方針。

老子說(shuō)過(guò)：“大必出于細(xì)”，就是說(shuō)，再偉大的事業(yè)都是由一系列的小事構(gòu)成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。什么叫不簡(jiǎn)單，就是把簡(jiǎn)單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做好，就是不簡(jiǎn)單！而我們面臨的工作正是簡(jiǎn)單的、枯燥無(wú)味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對(duì)這些，我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無(wú)小事，對(duì)一位有責(zé)任心的人來(lái)說(shuō)，小就是大！對(duì)待工作，讓我們大聲說(shuō)，這是我的責(zé)任！

我的演講完了，謝謝大家！