第一篇：演講稿責任心

責任 版次：1 制定時間：2012年3月1日

做一個有責任心的人

尊敬的各位領導、評委，親愛的同事們大家好：

我叫xxx，來自xxx專業。我的家鄉是xxx。我從小在農村長大，艱苦的環境給了我一個健壯的身體，堅強的意志和吃苦耐勞的品質。我個人能力方面表現尤為突出的是組織號召能力，曾多次組織同學們參加各種活動。我愛好可謂廣泛，聽歌、看書、上網，還有很多的體育運動，比如籃球、乒乓球、羽毛球和跑步。

可能有人會問，怎么樣的人才是一個有責任心的人，那么請思考一下，當一份工作放在你面前，你的上級對工作不慌不忙，由于時間的緊張和上級的懶散，你是等待上級行動了你再行動呢還是自己挑起擔子把工作做完呢？這個時候如果你因為時間和上級的懶散而心里焦急把工作都抓起來做完了，那么你就是個有責任心的人。有的時候你可能沒有意識到，每當下班的時候，有的人總是沖在最前面離開，而有的人則是把手上的工作做完了，或者是做到安排好了在下班。就是一個小小的下班就可以看出來一個人是不是一個有責任心的人。更有的員工是，看著表等待下班的鈴聲，這樣的員工心思就沒在工作上，對公司和工作沒有一點責任心。

可能也會有人問，怎么樣做才能做一個有責任心的人呢，我相信強烈的責任感不是天生的，它是人們在后天的成長和實踐的過程中逐漸培養起來的。我很喜歡《西點軍校的經典法則》這本書，書中很詳細的闡述了責任對社會，企業和家庭的重要性。首先，我們必須要做到的是決不推卸責任，威靈頓曾說：“我來到這里是為了履行我的責任，除此以外，我既不會做也不能做任何貪圖享樂的事。”所以，無論是誰，盡職盡責都是十分重要的，權利與責任是對等的，沒有誰能相投權利而逃避責任。其次，就是敬業，對自己職業的熱愛是一個人學習和不斷前進的動力。如果當你慎重的選擇了這份職業，那就請堅持下去。你要通過比別人投入更多的智慧、熱情、等來充實自己的敬業精神，時間長了你就會發現自身的職業品德，能力和責任心都有了提高。

在企業中，每個員工也都有自己的職責，做好本職工作是每個員工都必須做到的，否則便是一名不盡責，不合格的員工。

不僅僅是在公司要做一個有責任心的人，我們還應該做一個對社會和家庭也負責任的人。只有家庭美滿了，社會安定了，我們才能全心全意的投入到工作當中來，才能為公司和社會做更大的貢獻，才能使自己得以真正的展現。

所以讓我們努力做一個有責任心的人，用強烈的責任感去感染周邊的同事和同學，一起努力把xxx公司打造的更加輝煌！1篇二：關于責任心的演講稿

責任心演講稿

責任？看似一個很簡單的詞，但它卻有著無比沉重的分量。當我們走進社會，責任將會變成一份禮物來送給我們。我們可能會要為這份禮物付出很多乃至一切。我們可不可以不接受這份禮物呢？不可以，張麗麗曾經說過：責任是與生俱來的，不可推卸的。雖然是痛苦的，但它最終帶給我們的是人格的偉大，精神的升華。

有責任感必須有一顆責任心。那責任心到底是什么呢？有人說：責任心，是一種舍己為人的態度。有人說：有責任心，是為別人赴湯蹈火的壯舉。有人說：責任心，是為別人兩肋插刀的豪情。不，要有一顆責任心不是那么難做到的。為我們的學校，家庭，社會，做出那么一些我們應當做的事情，那就行了。

記得那一次，我正在過馬路時，聽見一聲“啊”的慘叫，回頭一看原來是一位老婆婆摔倒了。我每當回事，走到了路邊?！班粥粥帧本G燈的警告聲響了，我想：老婆婆爬起來了嗎？于是我回頭一看：老婆婆費勁了九牛二虎之里也沒爬起來，一次又一次地摔倒在地。車子都繞過老婆婆開走，還有些人指責老婆婆。她的淚水在眼睛里不停地轉，就要流下來了?！暗未鸬未稹睅追昼娺^去了，沒有一個人走上前，扶助那位老婆婆，我也沒有。我沉默了許久，頓時想起了一句名言：每個人都應該擔負起應盡的責任。對，我應該擔負起我應當的責任——扶起這位老婆婆。于是，我快步走向這一位老婆婆，可一位外地的哥哥比我快了一步?！捌牌牛鷽]事吧！”帶著家鄉的口音說并扶起老婆婆。老婆婆感激極了：“謝謝你，小伙子！”“不，這是我的責任。”

哥哥堅定地說。對啊，這是我們公民的責任?。∥覀円鲆晃挥懈叨蓉熑胃械默F代小公民。望著哥哥和老婆婆的背影我想了很多很多。

那一次讓我懂得了什么是責任心——隨手撿起一張紙屑；把垃圾扔進垃圾桶；在公車上讓位給老人??這舉手之勞的小事足以體現我們的責任心。責任心就是在這些為社會所做的小事中出現。

記?。杭热粊淼竭@個世界，我們就應該負擔其作為這個世界的人所應該的擔負的責任。一個人失去了責任心將會失去被人對你的信任，失去立身之本。讓我們負起我們應有的責任，做一位有高度責任感的現代小公民吧！

關于責任心的演講稿

尊敬的各位領導，同事大家好：

非常感謝公司給我這樣的機會抒發自己的感受，（責任是什么，讓我解釋責任就是兩個字“態度”）談到責任心，我們可能都會想到對愛人的，對孩子的，對父母的，對朋友的，當然，還有就是對工作的責任心，在此我只想談談我對工作責任心的看法和感受，應該是在03年，我當時還是在一家軟件公司負責項目實施，期間發生過一件到現在還記憶猶新的事情，一次公司接到咨詢電話，客戶是一家新疆餐廳，叫“西域食府”位置就在我們的大客戶“眉州東坡酒樓”旁邊，等我們到客戶處才發現已有同行已經先期介入，而且設備和軟件已經在試運行，因為我們做餐飲管理軟件非常早，沒遇到過對手，更不談什么競爭；公司對此高度重視，也下達了必殺令，要不惜一切代價搶下這個單子，此時我公司和天子星公司還有客戶都明白，單純從價格上雙方都不可能占到便宜，而且這次競爭已將上升到了品牌的地步，客戶提出的篩選方案就是雙方同時在半個月內實施信息化管理，哪方成功就用哪方的系統。我公司由于業務繁忙只派出了我一個人，對方有一個培訓部經理和一個銷售人員和一個研發人員，硬件設備幾乎一樣，系統設置頂多就是細節的區分，我們各自教一名財務人員；整體分析雙方勢均力敵，我反而有些身單勢孤，但勝敗的關鍵應該在各自負責的財務人員身上，她們身上體現出來的效果才是我們各自的成績。由此只需把平時的培訓方法和溝通方式發揮正常就應該搞定客戶，但如何對付競

爭對手呢？學識，資歷我都不占優，但我絕對不允許失敗，也不能失敗，那就只好拼人啦，每天如果他9點來，我就8點來，你坐著我就站著，你站著我腰板就挺著，你吃客戶的飯我就出去自己買著吃，你8點半回家我就9點半回家；他星期天還休息，中間踢球和感冒各請過半天假，但對我來說項目沒結束工作就沒停止，他不在的時間給了我大量的策反滲透時間和機會，慢慢地我把他教的那名財務人員也誘導過來跟我學我們的系統，就這樣在半個月的時間內靠著這股氣和公司的支持，我們的系統得到了客戶的高度評價，我們也順利拿到了這張單子（雖然利潤打了折扣），我也憑此一役得到了物質和榮譽的雙重獎勵，仔細回想當時的情景，對工作的責任心和態度已經上升到了尊嚴的角度，我的自尊和人格是不允許任何人侵犯的，所以我只能比你做得更好，這就是我對工作責任心的看法，恰恰就像前一段張總所說的我們的工作質量就是自己的生命，就是自己的人格。談到公司產品質量，我們每個月的外部返修表維護成本高達6000多塊錢，內部的返工就更別提了，我們每次的質量事故都付出了很高的成本代價，平時員工老說工資低，公司也說成本高，我們實際浪費的不必要成本占總成本的十分之一，如果我們把質量意識提高，把節源節流控制好，我們會創造一個員工和企業雙贏的局面。

但如何做才能真正提高責任心并看到效果呢，我覺得每天早到1分鐘，每天晚走1分鐘，每天多做1件事，每天幫別人多做1件事，每天都對別人說1句禮貌用語，如果我們每個人都堅持這樣做，我們不

僅能養成良好的工作習慣，并能創造出和諧的工作氛圍，到那時我們不僅是一支鋼鐵團隊，更能創造比現在多十倍的經濟價值；但有些人說了，讓我天天多做事，我是傻子呀！但大家看看身邊的人，侯天天多干了那么多活，他是傻子，但他是組長；宋志剛老加班，他也是傻子，他是計劃員；朱堿也經常加班，他也是傻子，他是車間主任；我們張總為了訂單經常出差，舍小家顧大家，他是傻子頭，但他不僅是公司總裁，更是集團事業部總經理；就是這么多的傻子才使我們公司有了現在的規模。你想擁有更好的前途嗎？那就學傻子，做傻子，讓我們做得每一件事情都能使自己和別人共同受益，有了這樣的心態和行動，我們才能真正實現人生目標。

所以提高責任心就是這么簡單，重要的是能不能堅持這樣的人生價值觀，我相信我能行，我更相信在座的每一位同事都能比我做的更好，讓我們共同攜起手來，創造我們光輝燦爛的明天。

我們的產品不僅銷往全國也銷售到其他國家，在這時產品所代表的含義便融入了國家情結，我們生產的產品不僅是“許繼制造”更是“中國制造”，當然，近階段“中國制造”的威脅論又重新出爐，不幸的是，這次與以前多少還有點安慰感的產品傾銷無關，這次它指的不僅是價格低，而且是價值次；這對我們中國企業是一種自尊上的打擊，所以說我們今后的道路任重而道遠。我們公司的愿景是什么？“成為電能計量產品與系統的卓越供應商”，我們不僅要做終端產品的制造商，更要成為這個行業的系統提供商，我們提供的是最新的技術，最新的篇三：演講稿——責任心 安全鑄輝煌，細心來保障

尊敬的各位領導，各位評委，參賽選手，方陣隊的兄弟姐妹們，大家下午好！我叫吳潤寧，是來自技術質量管理部的選手，我演講的題目是《安全鑄輝煌，細心來保障》。

安全是什么？安全就是美好、穩定、祥和與幸福，它用謹慎、細心、心血和汗水支撐；安全是紅火火的生活，維系它的是沉甸甸的責任；安全是花前月下的浪漫甜蜜，溫馨家園的充實快樂，是孩子們歡快的童年，父母雙親幸福的晚年，維系它的依然是責任，是強烈的責任心。

何謂責任？責任就是信念，是一種文化，是自我價值體現的一個載體！責任是基石，它能讓社會這個大廈更安穩；責任是凝聚力，能讓集體更壯大；責任是紐帶，維系著家庭的幸福，社會的平安；責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任心是做好本職工作的前提。“在本位，盡本分”，應該是責任心最基本的體現。而安全則是一個永恒的話題，是責任心筑就的防護堤?！叭怂茇摰呢熑?，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負”。說的就是高度的責任感和強烈的責任心。責任心-是個輕松而沉重的話題。說它輕松，每個人似乎都明白，太簡單了；說它沉重，很多人并不真正理解它的深刻內涵。安全太復雜了！

說到責任心和安全，我忽然想到了漫漫的工作路，想到了如煙的往事，我想到了汽油事件，想到了遲起爆事件，想到了很多很多。

往事縱然不堪回首，然汲取教訓，總結經驗卻是責任心所使，假設，我也知道，沒有假設，永遠不會有，但我還想假設一下，假設，我們那時候是家庭式的班組，我們每個人都有強烈的責任心和安全感，假設我們都能明白盡管我們的崗位不盡相同，所負責任亦有大小之別，但工作必須做得盡善盡美、精益求精。我在想，如果當時，那怕是開桶是識別一下是否是柴油，或者是感覺不像柴油時，和相關部

門溝通一下，將會怎么樣呢？ 假設我們有強烈的責任心，我們能自覺把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；一心撲在工作上，在崗一分鐘，堅持六十秒，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；銳意進取，不因循守舊、墨守陳規、不原地踏步，那怕在起爆前重溫一下規程，預測一下遲發火的概率及危害程度并采取措施，那又將會怎么樣呢？ 假設，我們有責任心，工作失誤或失職時不加掩飾，勇于承擔責任；用自己的教訓去書寫安全的篇章，遵循前事不忘，后事之師，那將會怎么樣呢？

我不由得想到了人才取向，我們到底需要什么樣的人才，是才華橫溢之人，還是富有責任感之人？我想到了優秀團隊，解析優秀團隊，不難發現優秀團隊中的隊員，個個都有強烈的責任心，團隊為他們搭起了一座發揮才能的舞臺。責任感促使隊員在這個舞臺上盡情施展自己的才能，他們的潛能得到了最大的發揮。責任心改變隊員工作的態度，決定著隊員工作成績。

于是，我終于明白，卻原來，在這個世界上，有才華的人很多，有責任感的人卻不多，既有才華又有責任感的人寥寥無幾。然而，社會最需要的恰恰是是責任心和才華共存的人。我們也不例外，我們也需要這寥寥無幾中的精英，他們才是我們分公司這座大廈的基石。安全，還是一個細致的話題，安全是一個不朽的故事，“涇溪石險人謹慎，終歲不聞傾覆人，卻是平流無險處，時時聞說有沉淪”。說的就是細心，能讓你疲憊的，不是遠方高聳的群山，而是你鞋中細小的砂粒，千里之堤，毀于蟻穴，說的就是這個道理，小小的輕視，付出的是高昂的代價。不幸和災難往往就在那短暫的一瞬，一點點的疏忽與僥幸，將是殘與缺、生與死、血與淚的現實，安全豈能離開細上加細？

那么，何謂細心，細心就是對安全工作檢查中的細致入微，就是發現問題及時處理和整改，細心最忌僥幸心理。我再一次想到了假如：假如我們那時候認真細致地召開每日班前會班后會，假如對危險源識別全面，評價準確，假設制訂的控制措施得當，操作時能得到反復強調，使每個員工在試驗過程中心中有數，每一步驟，都能符合安全操作規范要求。我在想，我們那時候哪怕僅有一個遲發火管理方案，那怕只演練過一次，或者沒演練過，但有方案，而且相關人員熟悉內容，哪 又將會如何？

假如我們經常細心組織學習一些單位的先進經驗，分析一些事故原因，能夠取長補短。懂得安全事故，預防為先，用他山之石攻玉，那將又會如何？

假如管理者能和員工的促膝長談，及時準確地掌握員工思想波動情況及原因，想員工之所想，急員工之所急，班前抓預防，班中抓聯防，班后多走訪，建成家庭式班組。那將又會如何？

假如我們在檢驗試驗過程不忽視每一處疑點，不放過每一個隱患，及時準確地發現問題、解決問題，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。譬如說更換不那桶汽油，譬如說操作工不將那枚雷管取進試驗室，那將又會如何？ 假如嚴格按安全操作規程操作，操作一千次時，依然象第一次那樣認真。能夠持久不息、堅持不懈，那又將如何？

沒有假如，這個你知，我知、他知，人所共知，但是，站在安全防線的里面，是燦爛的人生，幸福的生活，輝煌的事業，歡樂的笑聲，邁出防線之外，將是痛苦的經歷、破碎的家庭、經濟的損失、悲劇的重演，卻不為你我共知。

安全也是一個沉重的話題，是用生命譜寫的篇章。安全就是良心，就是良知，然而盈利卻是企業追逐的共同目標，但是，縱觀中外，卻不難發現：沒有安全良心，就不會有長久的市場；沒有安全良知，就只能在懸崖邊上行走；沒有安全良知，最終只會自取滅亡！忽視安全時，請不要抱怨機遇不肯眷顧，當你拋棄良知的時候，萬劫不復已然注定！

安全是責任，是重于泰山的責任，安全是細心，是愛心筑就的細致入微，安全是良心，是將心比心做出的決策。

兄弟姐妹們，讓我們利用安全這塊基石，筑起幸福的長廓，建造成功的階梯。讓我們牽手走向平安，走向幸福，走向我們向往的美好生活！讓我們用安全給歡樂的家庭再添一份歡快，幸福的家庭再添一份詳和，一份溫馨，一份開心，一份溫暖，一份舒心，一份醉人的美景。讓我們用安全筑就我們分公司的輝煌，共創分公司美好的未來！

我的演講結束了，謝謝大家！篇四：責任心演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

上午好！非常感謝你們給我提供了這個學習交流的機會！我演講的題目是做一個負責的人。

說起責任，我想起溫總理的一句話，就是“用心想事，用

心講話，用心做事”，我認為這個心就是責任心?！按蠹以诓煌瑣徫还ぷ鳎氊熆赡懿灰粯樱熑涡谋仨毴巳司邆洌撠熑蔚膽B度必須人人持有。所以，我認為 負責任是落實工作的關鍵，是做好本職工作的前提。責任心是每個人必須具備的基本政治素質和必須遵循的基本職業道德。人的能力有強弱之別、責任有大小之分，但忠于職守、勤勉盡責人人都應恪守。面對增幅50%的稅收任務，是迎難而上，還是順“勢”而下，表面上看是能力水平問題，深究起來還是責任心問題。沒有能力，但有一個竭力盡責的精神，責任心也就會轉化為能力；沒有責任心，即使有能力，也是無用之力，這種能力也在淡化的責任中鈍化、喪失，如果不用在工作上，甚至會走向反面。因此，在增幅50%的稅收任務面前，必須以知難而進、用奮發有為的狀態對待壓力，以求真務實、科學嚴謹的態度破解難題，以對事業、對人民高度負責的精神推進工作。歸結到一點，就是負責任。無論干什么事，在什么崗位上，都莫讓責任心丟失，“在其位、謀其政，履其職、盡其責”。負責任，這是一種積極向上的精神境界，是實現人生價值 的前提和基礎。增幅50%的稅收任務是擺在我們面前的艱巨任務，正因為任務艱巨才蘊含著實現價值的成就。所以這個過程往往是艱辛的、繁重的，甚至不如人意的，這就需要我們有不達目的決不休止的勇氣和力量，有為實現崇高理想鍥而不舍的精神和毅力。如果對工作傾注了真情，付出了全部心血，真正變負擔為熱愛，就能從艱苦的工作中享受到快樂，從繁重的工作中品嘗到意外的驚喜。

負責任就要做一個有責任心的人。責任心是一個人對自己的所作所為負責，對他人、對集體、對社會、對國家乃至整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。不論你是一名默默無聞的辦事員，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心、盡力而為。一個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；一定是做每一件事都堅持到底，按時、按質、按量地完成任務，圓滿地解決問題；一定能主動處理好分內與分外的相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。

負責任就是誠心地去工作，用一句俗話來講就是把單位的事當作自己家里的事來辦。有一句古話說“靜坐常思已過，閑談莫論人非”，靜坐時我也常捫心自問我對工作很負責嗎？我仔細掂量掂量我所履行的工作，真還有很多不盡人意的地方。今天，面對增

幅50%，1億4千萬的稅收任務，如果再不增強責任心，那真有可能使我所從事的崗位出現斷層和空檔。因此，我們必須時時刻刻拈量這份責任，多想一想自己承擔什么責任、怎樣履行好責任，如何才能讓組織放心、讓人民滿意。有了這樣的使命感和責任感，就能從內心深處煥發強烈的工作激情，滿腔熱忱地投身稅收事業，忘我工作。同志們，責任是使命，增幅1億4千萬的稅收任務就是我們后三個月的目標。只要我們把責任放在心中，從點點滴滴做起，從誠信敬業做起，從不講任

何借口做起！我相信我們的責任一定會轉化為完成任務的動力。敢問路在何方，路在腳下！

我的演講結束了，謝謝大家！篇五：責任心演講稿 責任心演講稿

責任是一朵燦爛無比的花，開在每個人心中;責任是一道輝煌耀眼的光，照亮每個人心底;責任是推動人類歷史前進，開創人類文明的滾滾車輪。有些事你不喜歡去做，但你又必須去做，這就是責任的全部意義。劉易斯曾說：“盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任，不認真工作的人，什么也不是，只能是懦夫，不折不扣的廢物。”

有這么一個故事：

在汶川大地震中，距離北川縣城僅15里路的劉漢希望小學頑強地存活了下來，不僅教學樓沒有絲毫垮塌，而且全校483名小學生及教職工都奇跡般地全部撤離。網友發帖稱其為“史上最牛的希望小學”，該貼引發了強烈反響，網友們紛紛向建這座樓的施工者表示致敬。

出資捐贈這所小學的是漢龍集團，監理學校工程的是當時的集團辦公室主任。這位不愿透露姓名的辦公室主任講述了十年前督辦過程中發生的事。十年前的某一天，他在監理工程中發現施工公司的水泥有問題，含泥土太多，就要求施工公司的老總必須把沙子里的泥沖干凈，也不能用扁平的石子，因為從建筑專業而言，扁平的石子混在水泥中，水泥的結實度會大打折扣。他對施工隊大發雷霆，硬是讓他們把沙里的泥沖干凈，把扁平的石子揀走。

還有一次是在會議當中，他在追問工期拖延時，發現施工公司負責人的眼神不對，才得知原來是錢沒有到位。于是這位主任盡心盡力，找到有關部門，據理力爭，終于讓錢全部到位。不久，學校平出了一塊嶄新漂亮的操場，而這塊操場就是十年后483名學生逃生的地方。

正是因為這位主任的責任，對學生的責任，對生命的負責，對建筑工程嚴格把關，才使得地震時學生們能夠安全逃離，創造了一個生還的奇跡，相比那些無責任的人，他所閃現出的光芒是多么的耀眼啊!而反觀當下，如今的社會，責任似乎在逐漸丟失。馬路上闖紅燈，排隊時插隊，隨地吐痰，還有什么毒餅干，毒大米，毒奶粉，拐賣兒童，捕殺藏羚羊，砍伐防護林??責任離有些人越來越遠。

我們小學生又該怎樣做呢?是事不關己高高掛起，還是應該擔負起自己的那份責任呢?我們的字典里還有沒有責任二字呢，當你對他人說起責任時，他也許露出的是鄙夷的表情，似乎在對你說，都什么年代了，還談什么責任啊?我想說的是責任在任何年代都沒過時，都不會過時。

林肯曾說：“每個人都應該有這樣的信心，別人能負的責任我必能負，別人不能負的責任我亦能負，如此，你才能得到更高的知識進入更高的境界。

第二篇：演講稿——責任心

安全鑄輝煌，細心來保障

尊敬的各位領導，各位評委，參賽選手，方陣隊的兄弟姐妹們，大家下午好！我叫吳潤寧，是來自技術質量管理部的選手，我演講的題目是《安全鑄輝煌，細心來保障》。

安全是什么？安全就是美好、穩定、祥和與幸福，它用謹慎、細心、心血和汗水支撐；安全是紅火火的生活，維系它的是沉甸甸的責任；安全是花前月下的浪漫甜蜜，溫馨家園的充實快樂，是孩子們歡快的童年，父母雙親幸福的晚年，維系它的依然是責任，是強烈的責任心。

何謂責任？責任就是信念，是一種文化，是自我價值體現的一個載體！責任是基石，它能讓社會這個大廈更安穩；責任是凝聚力，能讓集體更壯大；責任是紐帶，維系著家庭的幸福，社會的平安；責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質，更是做好一件事情所必須的條件。

我想到了責任心，責任心就是一種認知態度，是對自己，對家人，對企業乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度，是對事情敢于負責、主動負責的態度，責任心也是忠誠和信念，是對自己所負使命所具備的忠誠和信念。責任心是一種習慣，一種素質，更是一個優秀的員工所必備的品質。

責任心是做好本職工作的前提。“在本位，盡本分”，應該是責任心最基本的體現。

而安全則是一個永恒的話題，是責任心筑就的防護堤?！叭怂茇摰呢熑?，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負”。說的就是高度的責任感和強烈的責任心。責任心-是個輕松而沉重的話題。說它輕松，每個人似乎都明白，太簡單了；說它沉重，很多人并不真正理解它的深刻內涵。安全太復雜了！

說到責任心和安全，我忽然想到了漫漫的工作路，想到了如煙的往事，我想到了汽油事件，想到了遲起爆事件，想到了很多很多。

往事縱然不堪回首，然汲取教訓，總結經驗卻是責任心所使，假設，我也知道，沒有假設，永遠不會有，但我還想假設一下，假設，我們那時候是家庭式的班組，我們每個人都有強烈的責任心和安全感，假設我們都能明白盡管我們的崗位不盡相同，所負責任亦有大小之別，但工作必須做得盡善盡美、精益求精。我在想，如果當時，那怕是開桶是識別一下是否是柴油，或者是感覺不像柴油時，和相關部

門溝通一下，將會怎么樣呢？

假設我們有強烈的責任心，我們能自覺把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；一心撲在工作上，在崗一分鐘，堅持六十秒，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；銳意進取，不因循守舊、墨守陳規、不原地踏步，那怕在起爆前重溫一下規程，預測一下遲發火的概率及危害程度并采取措施，那又將會怎么樣呢？

假設，我們有責任心，工作失誤或失職時不加掩飾，勇于承擔責任；用自己的教訓去書寫安全的篇章，遵循前事不忘，后事之師，那將會怎么樣呢？

我不由得想到了人才取向，我們到底需要什么樣的人才，是才華橫溢之人，還是富有責任感之人？我想到了優秀團隊，解析優秀團隊，不難發現優秀團隊中的隊員，個個都有強烈的責任心，團隊為他們搭起了一座發揮才能的舞臺。責任感促使隊員在這個舞臺上盡情施展自己的才能，他們的潛能得到了最大的發揮。責任心改變隊員工作的態度，決定著隊員工作成績。

于是，我終于明白，卻原來，在這個世界上，有才華的人很多，有責任感的人卻不多，既有才華又有責任感的人寥寥無幾。然而，社會最需要的恰恰是是責任心和才華共存的人。我們也不例外，我們也需要這寥寥無幾中的精英，他們才是我們分公司這座大廈的基石。安全，還是一個細致的話題，安全是一個不朽的故事，“涇溪石險人謹慎，終歲不聞傾覆人，卻是平流無險處，時時聞說有沉淪”。說的就是細心，能讓你疲憊的，不是遠方高聳的群山，而是你鞋中細小的砂粒，千里之堤，毀于蟻穴，說的就是這個道理，小小的輕視，付出的是高昂的代價。不幸和災難往往就在那短暫的一瞬，一點點的疏忽與僥幸，將是殘與缺、生與死、血與淚的現實，安全豈能離開細上加細？

那么，何謂細心，細心就是對安全工作檢查中的細致入微，就是發現問題及時處理和整改，細心最忌僥幸心理。我再一次想到了假如：假如我們那時候認真細致地召開每日班前會班后會，假如對危險源識別全面，評價準確，假設制訂的控制措施得當，操作時能得到反復強調，使每個員工在試驗過程中心中有數，每一步驟，都能符合安全操作規范要求。我在想，我們那時候哪怕僅有一個遲發火管理方案，那怕只演練過一次，或者沒演練過，但有方案，而且相關人員熟悉內容，哪 又將會如何？

假如我們經常細心組織學習一些單位的先進經驗，分析一些事故原因，能夠取長補短。懂得安全事故，預防為先，用他山之石攻玉，那將又會如何？

假如管理者能和員工的促膝長談，及時準確地掌握員工思想波動情況及原因，想員工之所想，急員工之所急，班前抓預防，班中抓聯防，班后多走訪，建成家庭式班組。那將又會如何？

假如我們在檢驗試驗過程不忽視每一處疑點，不放過每一個隱患，及時準確地發現問題、解決問題，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。譬如說更換不那桶汽油，譬如說操作工不將那枚雷管取進試驗室，那將又會如何？假如嚴格按安全操作規程操作，操作一千次時，依然象第一次那樣認真。能夠持久不息、堅持不懈，那又將如何？

沒有假如，這個你知，我知、他知，人所共知，但是，站在安全防線的里面，是燦爛的人生，幸福的生活，輝煌的事業，歡樂的笑聲，邁出防線之外，將是痛苦的經歷、破碎的家庭、經濟的損失、悲劇的重演，卻不為你我共知。

安全也是一個沉重的話題，是用生命譜寫的篇章。安全就是良心，就是良知，然而盈利卻是企業追逐的共同目標，但是，縱觀中外，卻不難發現：沒有安全良心，就不會有長久的市場；沒有安全良知，就只能在懸崖邊上行走；沒有安全良知，最終只會自取滅亡！忽視安全時，請不要抱怨機遇不肯眷顧，當你拋棄良知的時候，萬劫不復已然注定！

安全是責任，是重于泰山的責任，安全是細心，是愛心筑就的細致入微，安全是良心，是將心比心做出的決策。

兄弟姐妹們，讓我們利用安全這塊基石，筑起幸福的長廓，建造成功的階梯。讓我們牽手走向平安，走向幸福，走向我們向往的美好生活！讓我們用安全給歡樂的家庭再添一份歡快，幸福的家庭再添一份詳和，一份溫馨，一份開心，一份溫暖，一份舒心，一份醉人的美景。讓我們用安全筑就我們分公司的輝煌，共創分公司美好的未來！

我的演講結束了，謝謝大家！

第三篇：責任心演講稿

責任心演講稿

責任是一朵燦爛無比的花，開在每個人心中;責任是一道輝煌耀眼的光，照亮每個人心底;責任是推動人類歷史前進，開創人類文明的滾滾車輪。

有些事你不喜歡去做，但你又必須去做，這就是責任的全部意義。劉易斯曾說：“盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任，不認真工作的人，什么也不是，只能是懦夫，不折不扣的廢物?！?/p>

有這么一個故事：

在汶川大地震中，距離北川縣城僅15里路的劉漢希望小學頑強地存活了下來，不僅教學樓沒有絲毫垮塌，而且全校483名小學生及教職工都奇跡般地全部撤離。網友發帖稱其為“史上最牛的希望小學”，該貼引發了強烈反響，網友們紛紛向建這座樓的施工者表示致敬。

出資捐贈這所小學的是漢龍集團，監理學校工程的是當時的集團辦公室主任。這位不愿透露姓名的辦公室主任講述了十年前督辦過程中發生的事。十年前的某一天，他在監理工程中發現施工公司的水泥有問題，含泥土太多，就要求施工公司的老總必須把沙子里的泥沖干凈，也不能用扁平的石子，因為從建筑專業而言，扁平的石子混在水泥中，水泥的結實度會大打折扣。他對施工隊大發雷霆，硬是讓他們把沙里的泥沖干凈，把扁平的石子揀走。

還有一次是在會議當中，他在追問工期拖延時，發現施工公司負責人的眼神不對，才得知原來是錢沒有到位。于是這位主任盡心盡力，找到有關部門，據理力爭，終于讓錢全部到位。不久，學校平出了一塊嶄新漂亮的操場，而這塊操場就是十年后483名學生逃生的地方。

正是因為這位主任的責任，對學生的責任，對生命的負責，對建筑工程嚴格把關，才使得地震時學生們能夠安全逃離，創造了一個生還的奇跡，相比那些無責任的人，他所閃現出的光芒是多么的耀眼啊!

而反觀當下，如今的社會，責任似乎在逐漸丟失。馬路上闖紅燈，排隊時插隊，隨地吐痰，還有什么毒餅干，毒大米，毒奶粉，拐賣兒童，捕殺藏羚羊，砍伐防護林……責任離有些人越來越遠。

我們小學生又該怎樣做呢?是事不關己高高掛起，還是應該擔負起自己的那份責任呢?我們的字典里還有沒有責任二字呢，當你對他人說起責任時，他也許露出的是鄙夷的表情，似乎在對你說，都什么年代了，還談什么責任啊?我想說的是責任在任何年代都沒過時，都不會過時。

林肯曾說：“每個人都應該有這樣的信心，別人能負的責任我必能負，別人不能負的責任我亦能負，如此，你才能得到更高的知識進入更高的境界?！蓖瑢W們，擔負起我們的責任吧，好好學習，天天向上，讓我們為美好的明天而奮斗!

第四篇：責任心演講稿

青春孕育希望 責任鑄造未來

時光飛逝，斗轉星移，岱海發電公司風風雨雨走過了八年。這是耕耘的八年，是奮斗的八年，是輝煌的八年，是值得我們驕傲和自豪的八年。八年風雨歷程，八年勵精圖治，八年時間“岱電人”創造出了輝煌的業績。八年歲月承載了“岱電”的成績和驕傲，積淀了“岱電”的精神與文化，造就了精誠合作、開拓進取的領導班子和技術過硬、盡職盡責的員工隊伍，形成了促使公司持續健康發展的運營機制和“岱電興衰、我有責任”的良好氛圍。

作為一名普通員工，我深知岱電的發展和我們息息相關，我們每個人都有責任為岱電的發展盡心盡力，所以，我將責任作為我工作的一種信念、一種態度。因為責任，我無時無刻不在督促自己不斷進步，與同事互勉互勵共前進，與岱電唇齒相依齊奮進；因為責任，也因為感念公司為我提供了展示人生價值的舞臺，我滿懷激情，用深情和汗水書寫激昂的青春，將執著和努力揮灑在平凡的工作崗位上，為岱電的發展貢獻我的一份力量。

無論工作還是生活，總有悲喜、有苦甜，但我感受更多的仍是肩上沉甸甸的責任。對于正在發展中的岱電來說，責任是每個員工應該恪守的信念，只有秉承一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一絲不茍地恪守本職，踏踏實實地干好自己分內的工作，才能把工作做好，才能使公司在發展中屹立潮頭。

多年來，岱海發電公司始終秉承“誠信、守法、益眾、爭先”的企業精神，以深入實踐科學發展觀為統領，以建設“環境友好型、社會和諧型”企業為己任，以“規范化、精細化、科學化、人性化”管理為手

段，大步向科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的新型工業化企業方向邁進，逐步成長壯大。作為岱電員工，你我可能各自的崗位分工不同，但我相信我們都會有一個共同的認識：責任心就是競爭力，責任感就是凝聚力。責任心越強，我們企業的經營成本就越低，企業的效益就會越來越好；責任感越強，我們的企業就會發展的越好、越快。缺乏責任意識的企業，是沒有前途的企業；缺乏責任心的人，是任何事情都不能做好的人，在今后的工作中，我還會一如繼往的堅持以責任為使命，愛岱電如愛家，盡職盡責、克難奮進，不斷提升自身的職業素養，提高自己的履職能力，不斷超越，堅定前行。

岱電在我們的努力下不斷發展，我們在岱電的發展中不斷的進步，我們將秉持激情與責任，齊心協力，用勤勞和智慧去譜寫岱電新篇章，與岱電共同前進。我深信岱電的明天會更美好、更輝煌！

第五篇：責任心演講稿

責任心——我心中的三力

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

我來自****，今天我演講的題目是《責任心——我心中的三力》。

“提三力、做表率”，是我們這次演講比賽的主題。三力，即執行力、服務力和擔當力，我把這三個力的精髓提煉為一顆“心”，那就是我們工作的責任心。因為我相信，一個人只要有強烈的責任心，那他肯定具備執行力、服務力和擔當力，敬職敬責地干好自己的工作，起到表率作用。

在質監這個大家庭里，我看到無數顆這樣的“心”閃動在我身邊，他們認真負責，盡心盡力地為人民服務；他們一絲不茍，精益求精地鉆研業務。

（一）今年年初，上海毒校服事件一出，質監人以雷庭萬鈞之勢，對全縣印染企業進行拉網式排查。為調查印染企業產品的質量狀況，質量工作者們不辭辛苦，放棄休息日，連續6天到現場抽取樣品，每天加班加點到深夜，出具檢測報告225份。什么是速度，什么是執行力，什么是擔當力，在這里彰顯得淋漓盡致?？梢哉f，這是責任心的驅使，事業心的涌現，也是我們學習的榜樣。

（二）為貫徹落實“質量強縣”的戰略目標，提升全縣企業的產品質量，我們計量科的工作人員對轄區內企業提供全方位、全過程的綜合服務?，F在，服務企業已成為質監人的自覺行動。為保證企業生產安全，檢測人員鉆鍋爐、爬機器、檢容器、查管道?？梢哉f，企業的每一個車間都出現過他們的身影，每一個角落都留下過他們的足跡。

我們的質監隊伍，是一支依靠法律行使職權的隊伍，是一支全心全意為人民服務的隊伍。當我們放棄節假日走進市場，沒收那些不良商販的八兩秤、黑心秤的時候；當我們準確、及時地出具檢驗檢測報告，為社會提供公正數據的時候??我們都感到無比的光榮和自豪，因為我們值得人民放心，值得人民信賴，是人民群眾的貼心人，是企業發展的守護神！

責任心是一種執行力。一個有責任心的人，往往是信守承諾的人，對自己的言和行，確立了一種心理上的契約。在執行某些任務時，責任第一，勇往直前，想方設法解決困難，千方百計消滅問題。我們要做一個責任心強的人，就必須把責任變成自發自動的行為，養成一種自覺執行的習慣。

責任心是一種擔當。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法，而不是找借口回避責任。一個人有了責任心才能夠實現自己的承諾，有了責任心才能夠正視困難勇往直前，有了責任心才能夠得到別人的尊重，樹立高尚的人格，成為一種表率。

責任心是一種服務意識。服務是質監工作的永恒主題，是我們的奮斗目標！我們要用自己的青春和熱血，用自己的實際行動，發揚為民服務的宗旨，踐行“科學、公正、廉潔、高效”的工作方針。

老子說過：“大必出于細”，就是說，再偉大的事業都是由一系列的小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做好，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些，我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人來說，小就是大！對待工作，讓我們大聲說，這是我的責任！

我的演講完了，謝謝大家！