第一篇：求是優秀文章-走出中國特色的農民工發展之路

走出中國特色的農民工發展之路

編者按：農民工是中國特色農村富余勞動力轉移的主要方式。積極促進農民工發展，對于經濟可持續發展和社會穩定至關重要。這組文章，反映了國家主管部門、地方政府和用工企業對做好農民工工作的高度重視和積極作為。

積極探索促進農民工發展的政策措施

人力資源和社會保障部黨組副書記、副部長 楊志明

我國農村勞動力轉移道路具有三個鮮明的特征：“就業帶動”、“保留地權”和“漸進落戶”。今后一二十年，農村勞動力轉移將進入“以技能就業促進城，以公共服務促融入”的階段。農民工問題的解決，大體需要三個階段的逐步推進：一是隨著社會主義市場經濟體制的建立和基本完善，農村勞動力轉移就業規模持續增長，多數農民工實現穩定就業，侵害農民工勞動權益的突出問題基本解決，農民工基本公共服務均等化和在城鎮落戶的政策體系基本建立并取得顯著進展；二是隨著城市化率提高到65%—70%，農業勞動力轉移就業基本完成，農民工與城鎮居民同城同待遇，基本公共服務覆蓋所有未落戶的農民工，農民工市民化全面推進；三是隨著現代化的基本實現，農村勞動力可自由在城鎮落戶并融入城鎮，農民工歷史任務基本完成，城鄉一體化發展基本實現。

為了實現這一目標，現階段我們要認真研究與實施強有力的政策措施。

以健全城鄉統一的人力資源市場和加強公共就業服務為重點，促進農民工多渠道轉移就業。堅持就業優先戰略，為農民工創造平等就業機會，提高就業質量。加快建立覆蓋全國的公共就業服務信息網絡，加載以農民工為主體的家庭服務業信息，逐步實現農民工在就業、創業和失業三個方面與城市居民同等待遇。同時，鼓勵“有技能、有資金、有管理、有技術、有經驗”的農民工返鄉創業，這部分“城歸”人才是工業化、城市化和農業現代化同步發展的活躍力量。

以增加投入和創新管理為重點，著力提升農民工職業技能素質。以市場需求為導向，建立健全農民工自主選擇、產學結合、校企結合、政府購買服務的培訓教育體制。國家建立農民工培訓基本補貼制度，以省級統籌為重點，集中使用培訓資金。以企業、技工院校、職業學校和具備條件的農民工培訓機構為主，力求每年新增轉移就業的農民工都能得到一次技能培訓。

以提高農民工勞動合同簽訂率為重點，加強農民工勞動用工管理。深入開展農民工勞動合同簽訂“春暖行動”和小企業勞動合同制度實施專項行動。綜合發揮勞動用工備案、就業失業登記和社保登記的作用，實現對企業用工的動態化管理。繼續實施“彩虹

計劃”，努力擴大集體合同覆蓋范圍。規范勞務派遣行為，實現同工同酬。

以預防工資拖欠為重點，保障農民工工資按時足額支付和正常增長。在建筑等施工企業推行工資支付保證金制度，在拖欠農民工工資多發的市縣建立應急周轉金制度，落實工程總承包企業負責分包企業清償欠薪制度、行政司法聯動打擊欠薪逃匿制度和地方政府負總責制度；落實刑法修正案關于拒不支付勞動報酬罪的有關規定，對惡意拖欠農民工工資的行為追究刑事責任。建立國家企業薪酬調查制度，穩步上調最低工資，擴大工資集體協商覆蓋范圍，建立農民工工資正常增長機制。

以強化輸入地政府屬地管理責任為重點，切實保障農民工子女的教育權利。輸入地政府要將農民工隨遷子女教育納入教育發展規劃和財政保障范疇。基本普及農民工隨遷子女學前教育，基本實行農民工隨遷

子女基本在輸入地的全日制公辦中小學平等接受義務教育的政策，納入輸入地中等職業教育招生范圍，研究制訂農民工子女異地參加中、高考的政策。

以合理配置公共衛生資源為重點，保障農民工平等享有基本醫療衛生和計劃生育服務。保障農民工享受安全、公益、便利的社區醫療衛生服務，加強農民工聚居地環境衛生和疾病預防控制工作力度。依法保障農民工職業健康權益，將農民工職業病防治納入基本公共衛生服務體系，從源頭上預防控制職業危害。加強基層計劃生育網絡建設，完善流動人口計劃生育服務管理全國“一盤棋”機制及其基本公共服務均等化。

以完善政策措施為重點，擴大農民工社會保障覆蓋面。研究制訂農民工養老、醫療和失業保險關系全接續辦法。針對農民工工資收入低的特點，研究促進農民工參加養老保險的政策措施，研究完善在城鎮從事個體經營或靈活就業農民工參加養老保險的實施辦法，完善失業保險政策，保障農民工與城鎮職工平等參加失業保險并享受相應待遇，擴大農民工參保覆蓋面，逐步將符合條件的農民工納入城市最低生活保障。

以把農民工盡快納入城市公共文化服務體系為重點，豐富農民工精神文化生活。發揮公益性文化單位和公共文化設施的作用，為農民工提供公益性文化服務。舉辦導向性和示范性文化活動，繼續推進“兩看一上”（看報紙、看電視、有條件的能上網）活動和重大文化惠民工程，引導社會力量參與農民工文化工作。

以把農民工逐步納入住房保障范圍為重點，積極改善農民工居住條件。逐步將農民工住房納入各級政府城鎮住房保障規劃和將穩定就業的農民工納入公共租賃住房供應范圍。吸引社會資金參與面向農民工的保障性住房建設運營，引導農民工集中的開發區或工業園區建設農民工公寓。研究適合農民工特點的住房公積金繳存和使用辦法，支持農民工通過租購合適的商品房和居住集體宿舍等多種方式解決住房問題，逐步由陋室遷至宜居房屋居住。

以關愛“三留守”為重點，妥善解決農民工流動就業過程中出現的相關社會問題。輸出地政府要建立健全農村留守兒童、留守婦女和留守空巢老人關愛服務體系，廣泛深入開展“共享藍天”關愛農村留守流動兒童行動，建立基層農村婦女和老人互助組織。

以農民工有序進城促社會融合中共中山市委書記 薛曉峰

目前，中山市外來常住人口占總人口的52.9%，城市二元（即本地人與外地人）結構特征明顯。貫徹落實中央與廣東省委關于讓新生代農民工市民化、促進本地人與外地人相互融合的要求，中山市在促進新老中山人融合方面作出了一些探索和努力。新形勢下，我們要以此為重要突破口，進一步破除城市二元結構，促進社會和諧善治，爭當加強社會建設、創新社會管理的排頭兵。

一是著眼打破身份壁壘，促進新老中山人共享基本公共服務。我們在全國率先實施流動人員積分管理制度，目前已有近3萬名異地務工人員及其子女，通過積分實現入戶或入讀公辦中小學。建立戶籍居民與異地務工人員平等共享的社會保險制度，在全省率先實現基本養老保險、住院和門診基本醫療保險全覆蓋。完善公共就業服務體系，為異地務工人員提供技能培訓、創業孵化、職業介紹、就業推薦等“一條龍”服務，先后有100多萬人次參加了在崗和崗前職業技能培訓。健全集體合同和工資集體協商制度，完善薪酬保障、欠薪追討等機制，從2010年至今共為異地務工人員追討欠薪超過1800萬元。在把公租房等更多基本公共服務納入積分管理的基礎上，我們將不斷完善積分制入戶辦法，積極推動積分入戶制度向深度、廣

度拓展，使異地務工人員的融入渠道更加通暢。

二是著眼保障政治權利，拓展新老中山人有序參與渠道。擴大在優秀異地務工人員中競爭選拔公務員和村官的比例，增加他們平等參與社會建設管理的機會。2010年以來，在優秀異地務工人員中選拔了41名基層公務員和事業單位職員。市委全會邀請了包括10多名新中山人代表在內的12個界別50名代表列席，努力促進“黨心”與“民心”的同頻共振；在今年的市人大、政協換屆中，又從新中山人中選舉產生了4名人大代表和8名政協委員。在此基礎上，我們將適當增加各級黨代會、人大、政協中異地務工人員代表（委員）的名額和比例，提高優秀異地務工人員在職代會、團代會、婦代會以及綜合治理、文明創建等組織中的參選比例。穩步推進農村社區政經分離，建立健全村（居）建設協調委員會等基層組織，引導全體常住人口共同參與社會服務管理。

三是著眼實現心理進城，增進新老中山人的文化認同。引導新中山人積極參與“慈善萬人行”、全民植樹、文明城市創建、志愿服務等活動，增進其對城市的認同感、歸屬感和責任感。支持新中山人文化活動，比如“三鄉鎮工人業余藝術團”，成員都是鎮內企業的異地務工人員，自2004年成立以來，開展免費演出超過400場，觀看人數超過60萬人次。從去年9月起我們開展為期5年的全民修身行動，其中專門配套了新老中山人融合行動，進一步破除本地人與外地人的身份和心理隔閡。連續多年開展“同是中山建設者”和“技能人才”等評選表彰活動，累計表彰各類優秀異地務工人員1000多名。在這些探索的基礎上，我們將繼續強化“新老中山人都是一家人”的理念，不斷提高異地務工人員的社區參與度，努力構建新老中山人廣泛認同的共有精神家園。

讓農民工在企業中實現全面發展

中國船舶工業集團公司黨組書記、董事長 胡問鳴

伴隨企業用工制度改革的深入，中船集團公司農民工用工量超過12萬人，占用工總量的65%以上。農民工為集團公司實現跨越發展作出了突出貢獻。但也不容諱言，農民工隊伍確實存在著穩定性差、文化偏低、技能素質參差不齊等問題。這就對加強農民工工作提出了新的要求。

中船集團公司成立了專門的調研小組，特別是2008年以來，集團公司調研并指導下屬企業加強、提高和完善農民工工作。提出了堅持以人為本，逐步實現農民工與正式員工在政治參與、發展機會、經濟待遇、文化生活方面“四個平等”的工作目標；要求各下屬企業在農民工管理工作上要“淡化身份、突出崗位”，在勞務管理工作上要“同一體系、統一標準”。鼓勵各企業黨工團組織齊抓共管，緊緊把握農民工隊伍的組織建設、人才培養、待遇改善、人文關懷等工作重點。集團公司的成員企業均設立了專職管理部門，積極實施職能管理“延伸到每一位農民工”、生產管理“區域內一體化”的管理體系和運行機制，有力促進了企業農民工隊伍的穩定、成長和發展。

政治參與平等，確保農民工黨工團組織全覆蓋。針對農民工合同關系隸屬于不同的勞務公司，勞務單位沒有黨工團組織，勞務工的政治訴求沒途徑、合法權益無法保障的情況，集團公司黨組提出了成員企業要努力推進農民工黨工團組織全覆蓋的工作要求。現在，有的企業農民工工會的組建率達到了90%以上；直選產生的農民工黨小組長、分工會主席、團支部書記、職工代表在各個層面發揮了積極作用。上海外高橋造船有限公司的一位農民工今年在上海市黨代會上全票當選為黨的十八大代表，有的農民工榮獲全國勞動模范、“五一勞動獎章”、上海市勞動模范，有的農民工當選為上海市人大代表、企業的工會副主席、團委副書記等。農民工實現了“參政議政”、參與社會和企業管理的愿望。

發展機會平等,大力實施農民工素質提升工程。集團公司成員企業將農民工的“崗前教育”和“職后培訓”緊密結合，免費為農民工提供各類技能培訓，廣泛開展師徒帶教、技能大賽、技師協會、焊接工協會、素質論壇等培訓活動，制定了與此配套的薪酬激勵政策，調動了農民工的學習熱情。目前，集團公司成員企業農民工隊伍中具有中級技能等級以上的技術工人達到了30%，高級技工有4400多人。一些企業大膽啟用優秀的農民工人才充實到企業的中高層領導崗位，還有相當數量的優秀農民工被選派到企業的生產技術、質量檢驗等重要崗位上。

經濟待遇平等，逐步實現農民工同崗同酬。多年來，集團公司逐步建立了“區域管理一體化”的管控模式，要求各勞務單位統一在銀行開設賬戶、農民工工資進卡發放，規定勞務單位的最低薪酬分配比例，規范薪酬分配標準，取得了很好的效果。一些先進企業還將工人的出勤表、考核表和產值表張貼公示、接受監督；通過將農民工納入“以崗位為核心要素”的薪酬管理體系，逐步解決了同崗不同酬的問題，基本實現了農民工薪酬收入的公平公正。

文化生活平等，不斷加強對農民工的人文關懷。各成員企業圍繞農民工的生活后勤問題開展了多層次、多渠道的服務工作。有的企業拿出專項經費解決農民工的食宿問題；有的企業推出了農民工的補充養老、補充醫療制度、療休養制度；有的企業為青年農民工舉辦交友和集體婚禮活動；有的企業春節統一包車將農民工送回家鄉，并邀請優秀農民工家屬代表參觀工廠、城市；還有的企業積極與地方政府、學校溝通幫助農民工解決子女入學困難；一些黨工團組織全覆蓋的企業還定期開展各類文體活動，豐富農民工業余文化生活。點滴關懷，深入人心，廣大農民工解除了工作和生活的后顧之憂，更加安心地投入到工作中去。

第二篇：走出一條特色發展之路

走出一條特色發展之路

我校辦學優勢：1.臺塑集團投資，硬件建設達標；2.師資力量雄厚，學歷職稱合格；3.老中青年結合，分配比例均衡。學校特色：在學科均衡發展提高的同時，努力打造英語教學特色。以學校為中心進行教學研究，形成與新課程相適應的“以校為本教學研究制度”，這是適應當前學校發展和教師成長需要的緊迫任務，也是我校深化教學改革的方向和重點。為此在以校為本教研制度的建設過程中，我校根據自身實際采取以下做法：

一、加強領導、健全制度、保駕護航

為了有效地推進校本教研基地校的建設，我校構建了以校長室——教務處——教研組為主體的三級教研網絡體系。

1、加強領導，發揮校長室在校本教研中的領導作用。

2、健全制度，發揮教務處在校本教研中的中樞作用

3、凸顯骨干，推動教研組在校本教研中的帶動作用二、三維培訓，夯實理論基礎

教師的教育理論素養決定了課改的深度和廣度，因此及時地對教師進行教育教學研究上的理論指導，引導教師學會理性地思考教學問題，是促進教師專業水平提高的有效保證。對此，我校從各個方面采取了多種措施來保證對教師教育教學理論素養的培訓。

1、理論培訓，更新觀念

根據學校實際及教師專業化發展的需要，先后組織全體教師進行了師德教育、新教材培訓、教科研培訓、現代教育技術培訓及新課程理念下的課堂教學研究培訓等，使老師在觀念上能夠做到與時俱進。

2、專家引領，提升素養

為此，我們邀請教研室領導來校做專題講座，以提高全體教師的專業理論素養，使教師們拓展了思路，開闊了視野，豐富了思想，提高了理論水平和解決問題的能力。

3、參觀學習，拓寬視野

我們先后派出多位骨干教師和學科帶頭人到石家莊、高陽、武邑等地接受培訓和參觀學習，相互交流，拓寬視野。

三、多種舉措，實施有效教研

為實施有效教研，我校根據自身的具體情況和教師的發展需要，采取了多種舉措。現舉例如下：

1、有效開展教研組活動，促進教師的教學實踐和反思

2、開展師徒結對子活動，促進青年教師成長

3、確立與同行“對話”機制，促進共同發展。

四、校本教研，促進教師專業發展

一系列的校本教研活動，鼓舞了我校教師進行教學研究實踐的熱情，促使一大批教師迅速成長，積累了一定的經驗。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。總之，當我們真正走進校本教研，就會發現，路其實就在腳下，只要去實踐，相信清秀小學的明天會在以校為本的基地學校建設中更加美好！

第三篇：走好中國特色的電子商務發展之路

走好中國特色的電子商務發展之路 中國電子商務發展的基本情況

受中國總體經濟的強勢增長以及國內內需的拉動，中國電子商務市場也面臨前所未有的機遇，據艾瑞市場咨詢統計發現，截止2004年底，中國電子商務市場規模已經達到了3239億元人民幣。艾瑞市場咨詢預計，到2007年，中國電子商務市場總體規模將會達到17373億元人民幣。

中國電子商務市場中，B2B電子商務是最重要的一部分。艾瑞市場咨詢推出的《2004年中國B2B電子商務研究報告》數據顯示，中國B2B電子商務市場占中國整個電子商務市場的98%左右，2004年的交易額達到了3160億元，較2003年增長了128.2%，iResearch預測，從2005年起中國B2B中國電子商務市場將會迎來第二個高速的增長期。到2007年B2B電子商務市場規模將會達到16867億元。

當前中國電子商務發展的基本特征可以歸納如下：

1、網絡基礎設施發展迅速，應用環境逐步完善

我國在上網用戶人數、CN下注冊的域名數、網站總數、網絡國際出口帶寬等方面，繼續呈現快速增長的態勢，因特網應用水平正在逐步提高。截止到2005年12月31日，我國上網用戶總數為1.11億，比2004年末增加了1700萬，網名普及率達到8.5%；CN下注冊的域名數達到109萬，比2004年增長了150%；我國網站總數為694200個，比2004年增加25300個；網絡國際出口帶寬總容量為136106M，比2004年增長61677M，增長率為82.9%。

網絡支付和物流配送基礎條件逐步改善，有關電子商務安全認證標準初步形成。全國已建立電子商務安全認證機構約60個。上海、北京、廣東等眾多省、市和銀行、電信等行業都建立了電子商務認證機構。

2、法律法規、標準條文逐步健全

我國先后頒布了一系列涉及網絡管理、電子政務、電子商務等相關法律法規。2005年4月1日起，《中華人民共和國電子簽名法》正式實施。一些地方已經或正在制定電子商務地方性法規，如廣東省制定和頒布的《廣東省電子商務交易條例》已進入實施階段。中國電子商務協會開始組織企業起草電子商務行業自律規范。

3、電子商務教育和培訓發展較快

目前，全國已有275所高等院校開設了電子商務本科專業，逐步形成了電子商務教學和科研的力量，數百所高職高專類院校以及自學考試也設置了相應專業。國家電子商務師職業資格考試全面推向社會。逐步形成了多層次的電子商務職業教育和培訓體系。

4、越老越多的企業認知電子商務，并開始起步；部分企業應用較好，開始發揮作用

據北京大學網絡經濟研究中心2004年對對480家企業的問卷調查分析，被調查企業2003年在信息化方面的投入比上年增長了1.2倍；41%的企業利用自己的電子商務平臺開展了業務，40%通過第三方電子商務網站開展了業務；實施電子商務后，60%的被調查企業供應商數量增加，70%的企業客戶數量增加。部分大型企業電子商務應用較好，并通過網絡采購等方式帶動了上下游企業的應用。寶鋼集團已基本實現了全部產品的網上銷售及部分原材料的網上采

購，帶動了400多家上下游企業電子商務應用；中石油通過“能源一號網”等進行網上采購，2002年以來3年多時間完成電子采購400億元左右，節約成本超過20億；海爾集團采購訂單100%由網上下達，采購周期由10天降至3天；中國五礦集團公司網上銷售占銷售總額的40%，網上采購達到采購總額的30%；聯想集團網上銷售比例超過90%，網上采購比率達到20%。

許多中小企業通過網上營銷等方式成為電子商務應用的積極實踐者。廣東、浙江等沿海地區的中小企業，依托當地的傳統資源和特色行業，發揮信息網絡與實體經濟和專業市場相結合的優勢，通過建立行業性網站提供專業化信息服務，參加第三方電子商務平臺或自建網站等途徑拓展業務，解決了中小企業缺乏信息和銷售渠道少的問題，取得了較好的效果和經驗。第三方電子商務公司逐步發展壯大，涌現出如阿里巴巴、淘寶網等一批電子商務網絡公司。

應當承認，從總體上看，我國企業電子商務的應用水平仍然較低。大多數企業，特別是中小企業的電子商務還主要出于信息發布、收集和交流階段；只有少數大型企業在網上開展了采購和銷售等活動。據北京大學網絡經濟研究中心調查，59%的被調查企業開展電子商務主要集中在商業信息的搜集和發布；25%的企業通過網絡與供應商交換信息和開展客戶服務與支持；開展網上訂餐的比例為10%，進行網上采購的比例僅為6%。

1999年起，我國電子商務已在外經貿、金融、商業、企業等眾多領域得到應用和發展。隨著加入WTO，必然給開展電子商務的企業帶來無限商機。然而，我們必須清楚地認識到目前我國尚處于電子商務發展的起步階段，在思想認識、理論依據、應用實踐等方面還有不少亟待解決的問題。

一、多數人還缺乏對電子商務的認識

1、企業的各級管理人員以及員工對電子商務的應用缺乏認識

多數企業仍然沒有認識到發展電子商務的必要性，上網企業數量少，使得從事電子商務的主體——企業缺乏。多數企業和個人認為電子商務就是在互連網上作廣告而已，認識上的錯誤導致行動上的遲緩。據統計，已經上網的企業大概不到企業總數的干分之一。應該讓企業決策者清楚地認識到由傳統買賣方式轉型到電子商務方式的重要意義。

2、個人消費者的購物習慣在短期內很難轉變

我國城鄉居民已經習慣了進商店看貨——付款——購物的傳統購買方式。對于在網上購物和電子支付尚不熟悉，甚至有排斥感，在行動上表現得疑慮、仿徨、觀望、謹慎。中國的消費市場一向缺乏信用消費的概念，根本的原因在于國內商業體系的呆板和缺乏服務意識。銀行與銀行、銀行與消費者之間畫地為牢，迫使那些想嘗試信用消費的人必須為此付出額外的巨大精神和財力代價，于是當電子商務這種新型商業模式出現時，我們的消費者無所適從，而消費者的反應冷淡反過來又給了那些金融部門以口實，其結果就是形成了一個“因為沒有人做，所以沒人用；因為沒人用，所以沒人做”的怪圈。這個怪圈一天不打破，中國的電子商務就不可能取得根本性的突破。

3、商家缺乏良好的市場信譽

商家缺乏良好的市場信譽，使得消費者不敢冒然涉足，擔心將款付出后得不到應有的商品。這不是在短期內可以解決的問題。要解決這個問題，首先得解決法院執行難的問題，大張旗鼓地落實現有債權人的債務，狠狠打擊商業欺詐行為，消除企業或商家通過欺詐獲利的幻想，讓消費者放心的通過各種形式購買商品。這是一個牽涉法律和消費觀念的龐大工程。當然，不管困難多大，時間多長，這一過程總得經過，而且早行動，早到位。

4、解決思想認識問題的對策

政府和電子商務商家應當共同努力，借用各種傳播媒體，加大電子商務基礎知識的宣傳力度，讓企業和個人消費了解電子商務。

企業應積極順應潮流，開展電子商務。企業在人力資源、組織、資金和技術允許的條件下，小規模地率先在標準化程度高、交易量大、批發次數多、顧客流量大的商品或服務領域開展電子商務活動，以此為突破口帶動企業電子商務活動的全面開展，利用電子商務達到提高企業競爭力的目標，設置新的無形壁壘和鞏固競爭優勢，以實現企業在新世紀、新環境下的“新競爭戰略”。

二、發展電子商務所依賴的網絡基礎尚不完備

1、網絡功能遠不能滿足電子商務的要求

目前中國網絡基礎設施的建設有了長足發展。然而，網絡帶寬和增值服務等功能遠不能滿足電子商務的要求。發展電子商務的基本條件是開展業務的各方都擁有一個共同的網絡。而目前我國網絡的覆蓋范圍和接入能力仍然嚴重不足。

2、網絡用戶普及程度不夠

中國網民數量的增長勢頭很好，截至2001年8月，中國上網計算機達到1000多萬臺，互聯網用戶超過2650萬。但是，這個數字和13億人口相比，僅占2％。真正具有消費實力并能形成購買力的群體，依然遠不足以與現實生活中的傳統商業模式相匹敵。同時，目前網絡人口的結構也決定了只有少效商品可能馬上在網絡上銷售。

3、解決基礎設施問題的對策

電腦硬件商家應不斷開發功能多性能好款式新成本低的電腦品牌，企業和個人也應充分認識到電腦在信息時代的重要意義，形成買電腦，用電腦，上網的良好基礎。

各地信息部門應加快基礎設施建設，盡快協助企業實現信息化，創造一個適應電子商務整體推進的更加良好的宏觀環境。政府部門要相應地加大投入力度，提高寬帶網的建設速度，并注重示范與引導。企業信息化是電子商務的基礎，通過實施政府信息化，加速推動企業信息化建設進程，這樣電子商務的應用和推廣就有了深厚的根基和沃土。

三、電子商務技術尚不完全成熟

1、網絡安全問題

電子商務必須依賴互連網，作為開展電子商務基礎的網絡必須安全可靠，網絡傳輸的誤碼以及網絡連接的故障率都應盡可能低。在電子商務全過程中，要保證數據信息的完整性和一致性，不管經由什么環節，采用什么技術，是否經過加密和解密都要確保。而目前一些電子商務網站在安全體系上沒有設防，很容易受到計算機病毒和網絡黑客的攻擊，為電子商務的開展帶來安全隱患。這就要求商家采取各種安全技術，如在線防毒、適時殺毒、運用防火墻技術、采用公鑰密碼體制的加密技術等。同時法制部門應加大對計算機犯罪的打擊力度，以震懾形形色色的計算機犯罪。

2、電子支付問題

電子商務支付系統是電子商務系統的重要組成部分，它指的是消費者、商家和金融機構之間使用安全電子手段交換商品或服務，即把新型支付手段電子現金

（E-CA-SH）、信用卡（CREDITCARD）、借記卡（DEBITCARD）、智能卡等支付信息通過網絡安全傳送到銀行或相應的處理結構，實現電子支付。

電子商務在線支付在國外成熟的金融法律制度下得到了一定的發展。而我國是市場經濟不大發達的發展中國家，金融法律還有待完善，信用卡制度還有待發展。所以如何建設符合中國國情的電子商務支付系統，是一個值得探討的問題。我國實現電子商務電子支付的主觀和客觀條件并未完全成熟，不能照搬國外模式，需建立有自己特色的電子商務支付系統。電子商務使用的支付手段可以有

E-CASH、E-CHECK、智能卡、商家或別的機構發行的購物卡、銀行卡等。鑒于中國國情，建議現階段使用商家或商家授權的機構發行的購物卡，銀行卡來支付。

3、實物配送問題

配送系統是實物貿易的關鍵。如何保證送貨與購貨的一致性非常重要。行之有效的物流網絡是企業從事電子商務的基礎。可直到目前為止國內依然缺乏系統化專業化的全國性貨物配送企業，單件商品的長途運輸或者郵遞的巨大成本以及時間上的延遲足以使消費者望而卻步。而在關于電子商務的諸多討論中，幾乎所有的理論探討都在這個方面采取了回避的態度。但在實際運行中，這個問題卻是致命性的。以往那些到網絡上開店賣東西，想借電子商務撈點實惠的網絡投機行為，之所以無不以徹底慘敗而告終，最根本的原因之一就是無法滿足消費者希望及時配貨的要求。鐵路、公路、航空、郵政部門應該拓寬自己的業務范圍，改變經營模式，適應電子商務方式，成為電子商務時代物流配送的主體。

四、理論上沒有解決電子商務的法律問題

1、完善的法律是開展電子商務所必須的軟件條件

在電子商務活動中所引起的各種商業糾紛，已無法用傳統的商業法律去解決，經濟要發展，法律必先行。雖然有關部門正在加快制定電子商務法律法規，但是到目前為止，無法可依、無章可循的現象還比較嚴重，這也阻礙了電子商務的進一步發展。

2、目前應當考慮的法律規范

首先是知識產權保護，特別是在網上直接提供的無形新產品和服務的知識產權，如網上數據庫、軟件、游戲、音像制品等。其次是稅法的調整，根據目前的情況和未來的發展，有必要對稅率和納稅方法進行規范。還有電子支付的法律規范，授權、電子簽名、認證等過程和合法性的規范，不良信息進入電子商務范疇的規范等。

五、企業開展電子商務所需專業人才缺乏

開展電子商務活動，需要網絡規劃、網站建設、網絡維護、營銷策劃、實物配送、電子支付等多方面的專業技術人員。企業的管理者和業務人員能否熟練應用電子商務，人才資源的供給將是一個關鍵問題。目前我國嚴重缺乏電子商務知識的專業人才，絕大多數企業還不了解電子商務處理方式，不懂得如何應用電子手段來改進企業經營。政府部門要明確形勢的嚴重性，要看到未來的重要性，必要時可采取行政手段，在公眾中開展電子商務教育，做到大多數有文化基礎的公眾基本掌握電子商務的應用技能和相關知識。各高校應高瞻遠矚，加強電子商務的理論研究，積極開設電子商務專業，為國家培養和輸送合格的電子商務專業人才，以緩解人才供不應求的矛盾。

第四篇：踐行社會主義核心價值觀,走出中國特色的強軍之路

踐行社會主義核心價值觀，走出中國特色的強軍之路習總書記來到北大考察時的講話，站在時代和全局的高度，緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的中國夢，精辟闡述了培育和踐行社會主義核心價值觀的時代意義、豐富內涵和實踐要求，深刻指出了廣大青年樹立和踐行社會主義核心價值觀的極端重要性和方法途徑。習主席的一番教誨，寄托著黨對青年一代的關懷和信任，飽含著黨對莘莘學子的關心與厚望，是我們在成長進步中的行動指南，是我們在新形勢下學習工作的基本遵循。

習總書記說：“當代大學生是可愛、可信、可貴、可為的”，作為大學生中特殊的群體，作為未來軍隊發展建設的中堅力量，我們的大學生活注定充滿了挑戰。青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，勤學、修德、明辨、篤實，這是我們在學習生活中樹立社會主義核心價值觀的基本要求，是現階段作為學員需要全身心投入去扣好的第一粒“扣子”：這核心價值觀的養成絕非一日之功，要堅持由易到難、由近及遠，努力把核心價值觀的要求變成日常的行為準則，進而形成自覺奉行的理想信念，廣大青年對五四運動的最好紀念，就是在黨的領導下，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，以執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領，同全國各族人民一道，擔負起歷史重任，讓五四精神放射出更加奪目的時代光芒。

對于我們來說，僅僅做好一名大學生是遠遠不夠的，我們肩負的使命并不是每一個青年人都能承擔得了的，并不是每一個青年人都有機會為這份榮譽而奉獻青春。我們在踐行社會主義核心價值觀、走好青年的成長之路的同時，還要實現強軍夢的偉大實踐、走出精彩的軍旅之路；在自我成長、自我進步的同時，還要為中國的同輩、后輩守好成長進步的空間，為中國的未來贏得更多的發展機會和更高的國際地位。實現強軍目標是軍隊廣大青年官兵最根本的價值追求，是我們求學燕園的魂牽夢繞，是我們將來走入軍營夢寐以求，我們不認可“國強必霸”的邏輯，但我們堅信“槍桿子里面”出和平，面對當前形勢下某些不友好的國家以霸權主義欺凌世界、排擠對手的做法，我們要相信當真正愛好和平的人強大起來，我們就有了談論和平的底氣。武力的確是強大的工具，我們無法否認它的殘忍與野蠻，但若不以其人之道還治其人之身，該由誰來制止這些明目張膽惡行！

習總書記的講話中還提到了中國特色，中國特色將是我們在未來與對手較量時的制勝關鍵：我們渴望強大，但我們不能盲目追趕，我們要屬于我們中國特色的強大軍力，同等技術實力的不對稱迫使我們從其它方向尋找平衡，航母無法同對手抗衡，就研究用導彈打擊航母的利器；飛機不夠先進，就培養優于對手的飛行員??這些并不是技術上的軟弱，而是戰略上的智慧，面對受高新技術支持的未來戰爭，我們避開鋒芒、揚長避短、出其不意，要走中國特色的強軍之路，創造出前所未有的強大！

我們的青春與軍旅為伴，我們的未來與祖國共進，我愿同大家一起走好這不平凡的路。

第五篇：求是優秀文章-實干興邦

實干興邦

總書記近來多次強調：“空談誤國，實干興邦。”這句話，既是歷史的總結，也是現實的警示，更是對全黨特別是各級領導干部的政治要求。

古往今來，凡事成于真、興于實，敗于虛、毀于假。盛唐時期的姚崇，歷任武則天、睿宗、玄宗三朝宰相。他臨死前，有人問他有什么為政經驗，他只講了四個字“崇實充實”，意思是說，為政只有崇實，國庫才能充實。戰國時期的趙括，只會“紙上談兵”，以致40萬趙軍全軍覆沒，趙國從此一蹶不振直至滅亡。此類正反的例子不勝枚舉，發人深省。

反對空談、強調實干，是我們黨的優良傳統作風，是我們黨帶領人民從勝利走向勝利的法寶。毛澤東同志大力倡導“實事求是，力戒空談”的精神。鄧小平同志曾指出：“世界上的事都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”胡錦濤同志強調：“要堅持發揚共產黨人的革命精神和堅持科學求實態度的統一，腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義。”回顧和領會這些精辟論述，對于我們今天發揚黨的優良傳統，貫徹落實黨的十八大精神，為全面建成小康社會而奮斗仍有重要意義。

改革開放以來特別是近十年來，我們成功舉辦2008年北京奧運會、2010年上海世博會，戰勝突如其來的非典疫情，有效應對國際經濟危機沖擊，奪取抗擊汶川特大地震等嚴重自然災害和災后恢復重建重大勝利，實現經濟持續平穩發展，綜合國力大幅提升，經濟總量躍居世界第二，為全面建成小康社會打下了堅實基礎。所有這些成就的取得，不僅是因為我們黨堅持了正確的理論路線方針政策，而且還是我們黨發揚了在長期奮斗中形成的實干精神、務實作風，帶領廣大人民一步步實干出來的。

“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”近年來，黨中央高度重視黨員干部的作風建設，求真務實的風氣逐步形成，涌現出了一大批像沈浩、羅陽那樣務實實干的好黨員、好干部。但我們也要看到沉迷空談、不務實事的問題還遠沒有得到根治。有些黨員干部眼睛盯著上面，身子沉在機關，脫離實踐、脫離群眾，聽不見、看不到新情況新問題，缺少實干的本領；有的精神懶惰、思想平庸，用“會議落實會議，文件落實文件”，缺少創新的能力；有的不敢擔當，認為照抄照搬不會犯錯誤，講空話套話不得罪領導，只做太平官。如果放任這樣的形式主義和官僚主義之風盛行，勢必造成人力、物力、財力和時間的浪費，助長弄虛作假、投機取巧的心理和好大喜功的浮夸作風，嚴重損害黨和政府的威信和形象。

“實干者天不負，有志者事竟成。”當今，我國已進入全面建成小康社會的決定性階段，拒絕空談，實干興邦，顯得比任何一個時期都更為重要。黨和人民的事業說到底是干出來的。科學發展只有在實干中才能轉化成實踐，人民生活狀況只有在實干中才能改善，發展中的難題只有在實干中才能破解，民族復興大業只有在實干中才能實現。黨的十八大繪制的宏偉藍圖已經為我們干事創業提供了廣闊的舞臺和巨大的空間，廣大黨員干部特別是領導干部要抓住這個大好機遇，“不馳于空想，不騖于虛聲，而惟求實的態度、作踏實的功夫”，樹立正確的政績觀，靠實干立身，憑實績進步。以想干凝聚實干的力量、以敢干展示實干的氣魄、以會干增強實干的本領，使大力氣干、下真功夫干，腳踏實地干、雷厲風行干，科學施策干、尊重規律干，圍繞大局干、依靠大家干，大力弘揚實干精神，讓實干的氛圍熱起來，把實干的形象樹起來。只有這樣，實現中華民族偉大復興的夢想才有堅實的基礎和可靠的保證。