第一篇：優(yōu)秀護理集體發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位護理姐妹們，大家下午好。

時光匆匆，迎來了春暖花開的5月，喜悅的心情伴隨著前進的步伐迎來了我們護士的節(jié)日，今天我有幸作為優(yōu)秀護理集體代表在這里發(fā)言，倍感榮幸，也為內(nèi)五科獲這一殊榮感到自豪。

我們科室能獲得先進集體這一榮譽稱號，首先離不開院領(lǐng)導(dǎo)對我們護士的關(guān)心和支持，特別是今年院領(lǐng)導(dǎo)積極推進的績效改革，使我們聘任護士這一大軍第一次享受到了和正式護士同等的待遇，同時我們護士有了自主分配薪酬的權(quán)利。在這里我代表全體護士對院領(lǐng)導(dǎo)給予衷心的感謝，根據(jù)護理部的績效考核方案，我們建立了基于工作量、工作質(zhì)量、層級、滿意度四個方面的考評機制，充分體現(xiàn)多勞多得，按勞取酬；落實獎懲并舉，獎罰分明的考核措施，和患者滿意度直接相關(guān)與患者接觸最為密切的責(zé)任護士實行競爭上崗制，徹底扭轉(zhuǎn)了過去吃大鍋飯的余留意識，提高了護士的自我約束力及競爭意識，充分調(diào)動了護士工作的積極性，我們的護理服務(wù)進一步加強，患者滿意度節(jié)節(jié)攀升。

達標(biāo)上等工作是我們醫(yī)院正在進行的一項重要活動，為配合達標(biāo)上等工作。積極推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，我們科室開展了形式多樣的護理活動，如護理安全月，親情服務(wù)月，星級服務(wù)月，專科護理服務(wù)月等，每月評出活動明星，樹立服務(wù)典范，規(guī)范護理行為；為更好的為患者提供專科護理服務(wù)，我科對護士進行偏癱患者良肢位擺放，床上活動，下床，做輪椅等一系列專科知識培訓(xùn)，并做成圖片現(xiàn)場指導(dǎo)患者，專科護理進一步加強，同時也注重對護士形象、主動服務(wù)、微笑服務(wù)、團隊精神等方面的培訓(xùn)，加強了護理人員整體素質(zhì)，形成了良好的護理文化氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷是我們前進的動力。姐妹們的支持是我們破解困難的武器，盡管我們常常因為搶救病人或服務(wù)臥床、危重病人而加班加點，但我們無怨無悔，因為我們的信念中有院領(lǐng)導(dǎo)和護理同仁們的理解和支持。千帆競發(fā)春常駐，無邊光景映真情，在醫(yī)院事業(yè)飛速發(fā)展的今天，讓我們在護士這個平凡的崗位上，展示新的風(fēng)貌，創(chuàng)造新的業(yè)績，讓我們與醫(yī)院同榮辱，共患難，在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌。

最后恭祝各位院領(lǐng)導(dǎo)和全體護士姐妹們身體健康，工作順利，恭祝我院宏圖事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展。謝謝大家

一個集體的凝聚力從哪里來，它從一個團隊的整體的主人翁意識，團隊意識，合作意識和奉獻意識中來，現(xiàn)在我們醫(yī)院好多科室已終形成了“緊急有協(xié)作，遇事有商量，困難有幫助”的好風(fēng)氣，每當(dāng)看到患者康復(fù)出院的微笑，這不僅僅是對我們工作的肯定，更是一種激勵和鞭策。曾記得，多少人因為連續(xù)加班加點，發(fā)燒、腹瀉、口腔潰瘍，可是為了更多的病人能健康微笑的離開醫(yī)院，我們姐妹們打完點滴，義務(wù)反顧地投入自己的崗位。曾記得，多少護理姐妹舍小家，為大家，克服家庭困難，從不叫苦叫累，與其說這是一種品格，不如說是一種長期積淀的工作素養(yǎng)，一種具有責(zé)任感和事業(yè)心的精神境界。

第二篇：優(yōu)秀護理集體事跡

在醫(yī)院和護理部的關(guān)懷下，外二科成長為一個團結(jié)、和諧、互幫互助、充滿朝氣、愛動腦筋、專業(yè)素質(zhì)良好、吃苦耐勞的護理集體。這個集體有一個共同的目標(biāo)：細(xì)心再細(xì)心的服務(wù)好每一位患者。

這是一個新的團結(jié)的集體，外二科以前是單純的骨科。去年3月份響應(yīng)醫(yī)院的號召，腦外科并入骨科，成為擁有兩個專業(yè)的科室。腦外的并入意味著危重患者增多，護理任務(wù)艱巨，但是在并科時，12名護理人員均沒有提出換科，留下來一起奮斗。腦外科支援了4名護士，組成了現(xiàn)在的護理集體。一部分骨科護士沒有接觸過腦外，一部分腦外護士沒有接觸過骨科，怎么辦呢？全體護士結(jié)成對子，夜班，白班配對上，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，氣氛融洽。經(jīng)過一個半月的適應(yīng)期，都可以獨立上班。每一個護士都付出了艱辛的努力和辛勤的汗水。

這是一個富有愛心的集體。有一名腦外術(shù)后的三無人員黎平，神志清醒，喪失了行走和語言能力，生活不能自理。在科室住了1年多了，護士們怕他寂寞每天都要進去問候他，幫他倒開水，倒小便，拿水果給他吃，晚上給他蓋被子。護工阿姨每天幫他洗澡，經(jīng)常幫他理發(fā)，剃胡須，用輪椅推出去曬太陽。

這是一個積極向上的集體。外二科是醫(yī)院的第一批優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到現(xiàn)在已經(jīng)實施3年了。3年中，學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護理理論知識，改進排班模式，提高專科護理內(nèi)涵，生活護理到位。積極進行基礎(chǔ)護理的改進。引進新材料：一次性呼吸機管道，人工鼻，一次性硅膠胃管，一次性精密引流袋。通過新型材料改進基礎(chǔ)護理的方法和頻次。改進胃管的固定方法，把膠布剪成心形固定胃管，美觀實用。應(yīng)用新型敷料積極進行院外帶入壓瘡的治療。

這是一個學(xué)習(xí)的集體。科內(nèi)有新的病種和新開展的手術(shù)，整理相關(guān)護理資料，全科進行學(xué)習(xí)，用到實處。平時定時組織小講課，護理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過護理查房，典型個案病例討論等形式，逐步提高專科護理質(zhì)量。在區(qū)里組織的護理技術(shù)操作考試和理論考核中，2名護士取得良好的成績。護理部每月組織的三基考試中，均有考滿分的。逐步外派護士進修專科護理。

就是這樣的一個集體，在去年的市年終檢查中，取得了較好的成績。每個護士經(jīng)過積極的準(zhǔn)備，迎檢當(dāng)日每個護士狀態(tài)良好，表現(xiàn)優(yōu)異，熱情，積極回答問題，逐條配合專家的檢查，得到了市專家的肯定。

2014年 4 月 13 日

第三篇：優(yōu)秀護理集體事跡材料

優(yōu)秀護理集體事跡材料

我院精神三科護理組近日被xx市衛(wèi)生局授予“xx市優(yōu)秀護理集體”。

我院精神三科護理集體是一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛,團隊凝聚力強,朝氣蓬勃、積極向上、愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、立足為精神病患者服務(wù)的護理集體。該科護理組認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院管理年精神,始終堅持以“以病人為中心、以提高醫(yī)療護理質(zhì)量為核心”和以“讓病人健康快樂、讓家屬滿意放心”為服務(wù)宗旨,不斷加強護理人員的業(yè)務(wù)能力,提高護理隊伍的整體素質(zhì),培養(yǎng)適應(yīng)改革開放的創(chuàng)業(yè)精神和職業(yè)道德,塑造恪盡職守,愛崗敬業(yè),甘于奉獻,一心為病員服務(wù)的護理人員形象,成為一個為女性精神病人的心身健康、家庭和諧幸福、社會和諧穩(wěn)定的愛心搖籃,XX年精神三科榮獲xx市巾幗文明崗的稱號。

一、加強政治思想學(xué)習(xí),培養(yǎng)護理人員思想素質(zhì)

1、提高教育認(rèn)識,營造良好的教育環(huán)境

認(rèn)真組織護理人員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神精髓,不斷提高思想政治素質(zhì),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,將政治理論與實際工作實踐相結(jié)合,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,不斷增強事業(yè)心與責(zé)任感,以構(gòu)建和諧醫(yī)院、和諧科室、和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo);關(guān)注國際國內(nèi)時事,開展愛國主義教育活動,學(xué)習(xí)八榮八恥,樹立正確的社會主義榮譽觀,堅決實行三級承諾制,自覺抵制不正之風(fēng),病人家屬送的紅包統(tǒng)一交給護士長,用于代交該病人的伙食費及住院費。去年我科收治一位貧困患者,由于家屬害怕交不起住院費而遲遲不來接病者回家,科主任獲釋情況后,免收住院費用還贈送患者藥物一批,免去家屬的顧慮,家屬非常感激。

2、加強職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,心系病患,勇于奉獻,使醫(yī)療護理服務(wù)質(zhì)量更上一個新臺階。

大力加強護理人員的職業(yè)道德教育及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅持以病人為中心,一切從病人出發(fā);開展“服務(wù)之星”的評選活動,樹立先進典型,發(fā)揮先進人物的示范教育作用,創(chuàng)建“xx市巾幗文明崗”,弘揚優(yōu)良的醫(yī)療護理服務(wù),加強團結(jié)合作,樹立良好的婦女群體形象;鼓勵護士自強不息,恪守職責(zé),無私奉獻,為病人們能夠早日康復(fù)做出貢獻。

3、講究醫(yī)療實效,創(chuàng)立品牌特色

立足精神專科特色,走“和病人在一起,讓病人動起來”的半開放式的管理模式,在藥物治療的基礎(chǔ)上,護理人員積極配合醫(yī)生開展團體心理治療、放松治療、暴露療法、行為療法,工娛治療、音樂治療等多元化治療模式,組織患者參加文體活動、工娛活動,如音樂、書法、繪畫、棋牌、手工制作等,形成了一套對住院患者軀體、心理、康復(fù)進行三位一體綜合治療的治療模式,并將其發(fā)揚、深入,使患者在醫(yī)院住院期間的治療與今后出院走向社會的后期治療相接軌,走出了一條適合精神病人的臨床康復(fù)和社會康復(fù)的路子;對于門診的青少年情緒障礙,產(chǎn)后抑郁的病人因人而治,積極配合醫(yī)生開展個體心理治療及結(jié)構(gòu)式家庭治療,讓青少年、產(chǎn)婦、嬰幼兒健康快樂,家庭團結(jié)和睦,社會和諧。二、一個有實力的護理團隊:該科實際開放病床50張,執(zhí)業(yè)護士20名,達到持證上崗率100%,符合衛(wèi)生部要求護理人力配置標(biāo)準(zhǔn)。精三科有副主任護師1名、中級職稱3人,護師2人,護士鄧碧瑚、莫麗屏、林健如、獲XX醫(yī)院先進工作者,07、08莫麗屏獲服務(wù)之星的稱號。梁雪玲護士長從事精神科護理二十多年,曾被評為“省優(yōu)秀青年知識分子”、“市優(yōu)秀護士”、“市三八紅旗手”、“市巾幗先進個人”、“市優(yōu)秀黨員”。科研項目:《精神科男女護士業(yè)倦怠的對照研究》獲市衛(wèi)生局評審批準(zhǔn)立項。馮錦妹主管護師積極參與操作技能競賽榮獲優(yōu)秀操作能手和技術(shù)創(chuàng)新能手稱號。科主任積極支持護理工作,并于XX年成功創(chuàng)下市巾幗文明崗。

三、一個積極進取的團隊:該科護理人員經(jīng)常利用各種時間組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、疑難病例討論、經(jīng)驗交流會和思想政治學(xué)習(xí),開展傳幫帶,和“走出去,請進來”的再教育的培訓(xùn)模式。不定期邀請專家到我院授課、業(yè)務(wù)查房、組織護師講課,積極參加護理部組織各項競賽活動并多項獎勵,定期組織護理操作和理論考核,考核合格率為100%,培訓(xùn)率為%。在科室形成了一種好學(xué)、上進、認(rèn)真、敬業(yè)的良好氛圍。于去年七月率先配合心理醫(yī)生開展團體心理治療,截至今年二月底共開展團隊治療124次,為住院精神病人康復(fù)、提升她們的社會能力做了大量工作,為他們病愈后步入社會打下基礎(chǔ);為門診各種心理障礙患者提供了強大的支持系統(tǒng),提高他們的應(yīng)對能力。同時在護理部及心理科配合下,開展了十余次院內(nèi)護士心理操作培訓(xùn),提升了精神科護士心理治療能力。并率先在五邑地區(qū)開展24小時動態(tài)腦電圖,為更好地診療患者提供便利。四、一個一心為病人的團隊:精三科層級護士崗位職責(zé)清晰,責(zé)任制落實到位,管理完善實行0陪護。為病人服務(wù),護士長要求每件事都落到實處,文明待病人及家屬。在導(dǎo)診臺,精三科的年輕護士們做到禮貌、耐心、細(xì)心、周到、準(zhǔn)確,對年老、體弱的患者,她們攙扶著到治療室、診室,對要到辦公樓辦事的病人家屬,導(dǎo)診護士親切帶路,門診護士長這樣評價:導(dǎo)診,做得最好的就是精三科的靚女們。在住院部,我們的醫(yī)護人員更是愛心、耐心、細(xì)心、關(guān)心。我們病室很多病人來時因在家不能自理,蓬頭垢面,一進病房,我們護士就像對待自己的親人一樣耐心地為其洗澡更衣、修剪發(fā)甲。我們的王玲及鄧碧瑚護士,為病人剪每一個發(fā)型,都要絞盡腦汁,尤其是王玲護士,她提出“尊重病人,從給病人帶來美感做起,才會病愈后不失正常生活追求”,家屬們常為病人的發(fā)型感到驚喜。對于那些生活不能自理的病人,我們更是手把手地喂其吃飯,給她們端屎倒尿,擦身拍背,在我們科,院內(nèi)褥瘡發(fā)生率為零。為了能更好地為病人服務(wù),我們及時做好與家屬溝通工作,在選用藥物及生活需求方面,均及時與家屬、病人溝通并作好書面記錄,讓家屬放心,滿意。肯做分外工作,在繁忙的工作之余,為了病人,我們常不辭辛苦,做“分外”工作,有一個因家庭重大挫折而精神失常的女孩,發(fā)病后多次自殺及對家屬報以仇視,因為她是應(yīng)激障礙的,數(shù)次心理治療后我們認(rèn)為她缺少家人的理解及關(guān)心,我們開始通過電話與家屬溝通,家屬拒絕了甚至后來都不接我們的電話,為了病人能夠得到家屬的關(guān)愛,盡快康復(fù),于是我們上門與家屬溝通,開始家人很粗暴,罵我們多管閑事,將我們拒之門外,將對病人的怒氣和怨氣發(fā)泄在我們護理人員身上,為了病人,我們一次又一次的忍受她家人謾罵與閉門羹,一次又一次的上門,在十幾次的上門溝通,家人終于被我們的誠心與執(zhí)著打動了,家人原諒了她并帶著愛心湯來醫(yī)院探望她,很快病人病情好轉(zhuǎn)。為了能讓長期住院的病人了解社會,更好地生活,對治療充滿信心和希望,護士長會定期安排人員帶領(lǐng)她們?nèi)|湖公園等地游玩,開展團體治療及放松治療。為了保證病人病情穩(wěn)定,護士們尤其是岑潔容護士在做好本職工作的同時,還經(jīng)常利用晚上休息時間做好電話隨訪工作。同時,為解決看病難、看病貴的問題,精三科本著為病人利益出發(fā),盡量降低病人開支,藥品比率為全院最低。為答謝醫(yī)務(wù)人員,家屬在病人好轉(zhuǎn)快出院時常給我們送紅包來表示感謝,精三科有個不成文規(guī)定,收到紅包立即交給護士長,墊作病人住院費用。由于良好的服務(wù)及醫(yī)療醫(yī)德,我們得到了病人及家屬的認(rèn)同,去年我科達到零投訴,病人滿意率達97%。

五、一個積極奉獻的團體:精三科是收住女性精神病人的科室,該科的特點是病人周轉(zhuǎn)快,收治人數(shù)及出院人數(shù)差不多是其男性精神病人科室的2倍,加上女病人的生理特點,護理人員的工作量十分繁瑣,加班對于她們來說更是“家常便飯”,我們年輕的女護士下班時間也親自出診接收患者,這些在父母眼里的嬌嬌女,有時也會遇到躁動的患者,多少次打罵,多少次受傷,我們年輕的女護士毫無怨言,她們常常自豪地說:“雖然這些患者現(xiàn)在很躁動,但經(jīng)過我們的愛心服務(wù)后,她們也會健康快樂地出院!”今年冬天遭遇了百年難遇的寒流,病人御寒的衣物緊缺,因采購手續(xù)等原因不能及時送達,我們的護理人員主動提出將家中的衣物拿來給病人應(yīng)急御寒,生怕病人挨冷受凍,北風(fēng)無情地把病人的皮膚吹干吹裂,護士們馬上購進爆拆靈潤膚霜,幫病人洗手、泡腳、搽潤膚霜,讓病人在寒冬中感到股股暖流,每逢節(jié)假日都是護士們最忙的時候,她們除了完成一般的工作外還購置食物禮品布置環(huán)境,組織病人慶祝活動,每年的年初

一、精神衛(wèi)生日、病人都毫無例外收到醫(yī)護人員親手送上的利是、賀卡,此舉受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和病人家屬的贊賞。

第四篇：優(yōu)秀護理技術(shù)能手發(fā)言稿

優(yōu)秀護理技術(shù)能手發(fā)言稿

年 月我進入單位，開始了神圣而又光榮的護理工作。在新生兒科我已經(jīng)工作了 個年頭，我將自己的青春、才華全部奉獻在了我的護理崗位上，默默地奉獻給了我熱愛而感到光榮的事業(yè)上來，我們雖然沒有什么驚天動地的偉業(yè)，卻以自己的實際行動來履行了一名護士的天職。

大家都知道這么一句話：“三分治療七分護理”，可見護理的重要性，尤其在新生兒科病房，入住新生兒科的患兒病情危重，隨時都會有失去生命的危險。沒有親人的陪護，沒有護工的護理，患兒的吃、喝、拉、撒、睡，全是由我們的護士承擔(dān)的，待病人如親人，日復(fù)一日，年復(fù)一年，始終如一，盡我們一切所能給患兒提供最優(yōu)質(zhì)的護理。

護理工作，瑣碎、繁雜、沉重，是體力勞動、也是腦力勞動，同時又是最精細(xì)的藝術(shù)，需要情感、需要創(chuàng)造、探索。一個優(yōu)秀的護士必須具有敏銳的觀察能力和分析能力，還要有健康的身體、樂觀、開朗、穩(wěn)定的情緒，要有較強的自控力，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動勤快、果斷敏捷、實事求是的工作作風(fēng)，要有高度的責(zé)任心、同情心和愛心。我不但深知這些理論要求，更是在我的 年的工作中，時時刻刻地體現(xiàn)著這些要求。用自己嫻熟的護理技術(shù)，親切的服務(wù)態(tài)度使每個患兒都能盡快地恢復(fù)健康，使每個走進科室的家屬都感到希望。在工作中，我都始終保持一種心態(tài)去工作，那就是既然做了就要用心做好，用心做好每一件事，做到盡職盡責(zé)。在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)；除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作。在科主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我能做到上班不遲到、不早退。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護理；嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和 制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。對待患兒及其家屬能文明禮貌的服務(wù)，做到舉止、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。

在我的學(xué)習(xí)工作中，雖然很努力，也完成了相應(yīng)的工作任務(wù)和學(xué)習(xí)目標(biāo)，但是還是有很多不足之處： 對某些檢查標(biāo)準(zhǔn)理解不深刻，某些要求看得不仔細(xì)，常常有事倍功半的情況；工作中有時過于苛 求和較真，導(dǎo)致有些工作質(zhì)量雖然很高，但是效率低下；與同事 的協(xié)調(diào)和交流還不夠，有時帶有主觀思想去合作；沒有盡量抽時間與患兒家屬交流、溝通，去安撫家屬的情緒。以后我將在工作上努力克服這些不足，爭取做到更好。

我既然選擇了護理事業(yè)，就要承受這普通的、瑣碎的、辛苦的護理工作，把自己的愛心、耐心、細(xì)心、關(guān)心、真心、同情心和責(zé)任心投入到所鐘愛的護理事業(yè)中去，我沒有什么驚天動地的事跡，但我用愛書寫著生命的感動。青春，被定格在白大褂中，燕尾帽下，我用奉獻丈量著生命的長度……

第五篇：優(yōu)秀護理集體先進事跡材料

優(yōu)秀護理集體先進事跡材料

優(yōu)秀護理集體先進事跡材料

在護理隊伍中有一個特殊群體，他們年復(fù)一年、日復(fù)一日工作在不足40平米的手術(shù)間里，只身穿著綠色的洗手衣，戴著淺藍色的手術(shù)帽和口罩，微微露出額頭和一雙明亮的大眼睛，腳上穿著一雙輕便護士鞋，這就是手術(shù)室護士。

來過手術(shù)室的人都知道，這里只有開始，沒有結(jié)束，更沒有白天與黑夜之分。無論是長時間的搶救，亦或是接二連三的接臺手術(shù)，他們從來不敢有絲毫的放松，只求爭分奪秒，認(rèn)真、細(xì)致呵護著患者，他們不為別的，只為手術(shù)的成功、病人的安全、家屬的笑容??病人與家屬的信任和期盼早已成為他們堅持的動力。在手術(shù)室內(nèi)，他們不止一次次面對著一張張因病痛扭曲的面孔、一處處血肉模糊的創(chuàng)口、或是一陣陣痛苦的抽泣，即便如此，他們依然鎮(zhèn)定自若、忙而不亂的工作著。他們知道，無影燈下演繹的是一次又一次生與死的較量，他們只有一個選擇——全神貫注，全心全意完成“生命相托，健康所系”的使命。

記得那是一個陽光明媚的早晨，大家正有條不紊的忙碌著。突然一陣刺耳的電話鈴聲劃破了平靜：“急診科有一個車禍傷病人，大面積皮膚撕脫傷，出血性休克，生命垂危，現(xiàn)急送手術(shù)室”！來不及細(xì)問，立即成立搶救小組，兵分三路，一組迎接病人，一組物品準(zhǔn)備，一組協(xié)助麻醉師。調(diào)整手術(shù)間，上調(diào)室溫，調(diào)配護理人員，儀器設(shè)備到位，麻醉機、心電監(jiān)護儀、輸液泵、中心供氧、中心負(fù)壓、加壓輸血器、清創(chuàng)車、各種消毒液、護理耗材??大到儀器小到縫針一件都不能少！5分鐘，就那么短短的5分鐘，在急診科護送下患者己來到手術(shù)室，護士們見到的是一個渾身血肉模糊還夾帶著泥土和雜物??會陰部至雙足皮膚完全撕脫傷，呈休克狀態(tài),血壓測不到,心率160次/分，來不及細(xì)問，立即接過病人送進手術(shù)間，氣管插管、頸外深靜脈穿刺置管、快速輸血輸液，徹底清創(chuàng)止血，皮膚修復(fù)、膀胱尿道會師術(shù)、動靜脈吻合術(shù)等抗休克、抗感染處理??9個小時過去了，患者得到了有效的救治，呼吸平順了，血壓70～80/30～45mmHg，心率130～140次/分。患者失血量達6000多ml，總輸血輸液量17350ml，單血制品就有23袋！大家倒吸一口氣，這時才感覺腿酸酸的，雙手舉起來都感到困難，主刀醫(yī)生杜主任說了句“我們都成駝背的人了”！

還記得20**年8月18日下午5點多鐘，護士長接到護理部主任的電話通知：“現(xiàn)有一批燒傷病人入住外六科，須抽調(diào)護士和實習(xí)生到外六科支援，同時還需要大量金霉素眼膏、一次性床單被套、口罩帽子、隔離衣??”不敢多問，護士長立即通知護士，聯(lián)系實習(xí)生奔赴現(xiàn)場，當(dāng)班護士和護工也沒有絲毫猶豫，將科室所有金霉素眼藥膏、護理用物急送病房，來回多次奔跑。當(dāng)晚10點多鐘外六區(qū)葉琪毅主任來通知說“這些都是化學(xué)藥物大面積重度燒傷病人，全身腫脹嚴(yán)重，生命危在旦夕，必須立即送手術(shù)室進行皮膚切開減壓和氣管切開術(shù)，否則命不可保了”！在病人和家屬哭叫聲中，我們將一個又一個傷員接進手術(shù)室，面對一具具變異的身軀感覺無從下手，在哪扎針？怎么固定靜脈通道？如何保護創(chuàng)面？大家當(dāng)時一籌莫展，當(dāng)刺眼的無影燈亮起時，立即喚起了我們的瞬間無助：靜脈輸液、創(chuàng)面切開減張，敷料包扎、氣管切開護理，計算輸液量和尿量??手術(shù)一臺接一臺地做，大家忘了時間，忘了勞累??

即便步步艱難，他們一同迎難而上。一刀一鉗、一針一線是他們不變的操作工具，四方手術(shù)間、三尺手術(shù)臺是他們固定的工作空間，但他們的工作時間沒有限制——2個小時，5個小時，甚至10個小時。的確，每一臺手術(shù)成功依賴于醫(yī)生精堪技術(shù)，但也離不開我們護理工作的密切配合。我們堅信手術(shù)室護士的價值——嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖o理過程往往能讓整個手術(shù)達到事半功倍的效果。

在過去10年里，隨著手術(shù)環(huán)境變遷，我院各大外科也茁壯成長，儀器設(shè)備不斷更新、護理工作量大幅增漲，手術(shù)床由原來的3張增加到現(xiàn)在的14張，手術(shù)量由不足1000例/年發(fā)展至現(xiàn)在的9000多例/年，手術(shù)室護士們知道，這些成績有賴于全院職工的共同付出，也有他們這一個充滿活力和承載希望的手術(shù)室護理團隊的努力。

工作之余他們不忘學(xué)習(xí)，不斷完善各項>規(guī)章制度和工作流程，加強醫(yī)、護、患溝通，積極開展圍手術(shù)期健康教育活動和“創(chuàng)優(yōu)”護理服務(wù)確保醫(yī)患溝通與服務(wù)水平的提高。嚴(yán)抓“三基”與“專科技能”培訓(xùn)，在護理部支持下采取“走出去，引進來”，“一對一”與“情景演示”等學(xué)習(xí)方法，改良教學(xué)模式，根據(jù)廣東省《專業(yè)護士核心能力建設(shè)指南》，制訂并落實培訓(xùn)計劃和《護士職業(yè)生涯與實施手冊》。開展了護理業(yè)務(wù)查房和教學(xué)查房，對護理診斷、護理措施進行探討，有效提高專科技能。全科撰寫論文共20多篇，市級科研立項1項《在擇期手術(shù)患者中開展醫(yī)院-家庭一體化護理模式的探討》現(xiàn)己驗收結(jié)題。目前手術(shù)室有神槍手1名，曾有多名護士榮獲市、區(qū)“優(yōu)秀護士”“先進工作者”以及我院的“ 優(yōu)秀青年”和 “先進科技工作者”榮譽稱號。

如果說他們的成績是瞬間的綻放，那么，成功有什么意義？如果說他們的激情，只是一時興起，那么，激情又有什么意義？如果此刻只是終點，不再出發(fā)，這又有什么意義？沒錯，這里并不是他們的終點，就像是那句話——“手術(shù)室只有開始，沒有結(jié)束”，這里只是他們的重新出發(fā)起點，手術(shù)室護士們還將帶著不變的無限熱情和“愛與生命同行”的信念繼續(xù)前行，一直前進。