第一篇：二十二條軍規讀后感500字

二十二條軍規讀后感500字

二十二條軍規讀后感500字一

《第二十二條軍規》，看過的最好的反映戰爭的小說，沒有之一。

初看上去，這部小說似乎描述的是一個駐扎在意大利的美國轟炸機中隊在二戰期間的表現，是一個十足的荒唐瘋狂的滑稽劇。故事中有倒霉的牧師，有懦弱的梅杰。梅杰。梅杰少校，有唯利是圖的米洛司務長，有一心閱兵的沙伊斯科普夫少尉，有一門心思往上爬的卡斯卡特上校，有不幸的丹尼卡醫生，有印第安人哈爾福特準尉，還有爭斗不休的德里德爾將軍與佩克姆將軍。書中各種任務的表演都活靈活現。

當然還有主角約塞連，一門心思想早些回國，但是有被要求不斷加碼的執行任務，把所有形形色色的人與事串聯起來。裝病，裸體接受勛章，與刑事調查部密探的捉迷藏，成了卡斯卡特上校的噩夢，成功裝瘋卻把別人送回國。甚至連小說本身都不是平鋪直敘而是不斷跳躍的。

但是看到后來，在看出所有的滑稽戲背后是對于戰爭殘酷性的體現。不是這群人荒唐而瘋狂，而是戰爭本身就是荒唐而瘋狂的。

小說最后兩個章節，一個章節描述了約塞連戰友斯諾登殘酷而悲慘的死亡，而最后一章約塞連終于決定逃跑，逃離這場戰爭。

一場骯臟、混亂的戰爭。

二十二條軍規讀后感500字二

我懷著神往而又激動地心情拜讀了《西點軍校22條軍規》，慢慢地揭開西點神秘的面紗，感受著西點人在骨子里冒出來的鋼鐵般的意志究竟是怎樣煉成的，心中感慨萬千。

西點軍校不但培養了無數美國名將，如麥克阿瑟、艾森豪威爾等，同時也培養了不少日后的美國總統，還成就了不計其數的商業奇才。因此，西點的精神和軍規早已被各行各業所認同和接受，在廣大的范圍內備受推崇。它的影響力更是遠遠超出了美國，影響整個世界，成為成功人士們的共識，未來成功人士學習的金科玉律。它的理念不僅僅是對軍人，對企業界有非凡的吸引力，而且對每一個渴望成功的人有極強的指導意義，蘊含了淺顯易懂而又發人深省的人生哲理。

這本書非常理論而又系統化得分別闡述了從無條件執行，沒有任何借口，以上司為榜樣，細節決定成功，受人歡迎，與人合作，團隊精神，只有第一，榮譽原則，敢于冒險，火一般的精神等的西點22條金科鐵律，詳細的論述了“西點式人生”的特質。它的首要的軍魂便是要有高度的責任感，為自己的行為負責，錯了就是錯了，沒有任何借口，對于任何的任務都是無條件執行，并且堅信重在執行，贏在執行，是徹底的“實踐主義”。在培養學員們高度的責任感和徹底的“實踐主義”的同時，還特別強調態度決定一切，細節決定成功，要知道小家不掃，何以掃天下，事事精細成就百事，時時精細成就一生。除此之外，西點軍校還從榮譽、意志、勇氣、服從、信念、團隊、尊重等等方面學員們進行極為嚴格的要求，總的來說，西點人的特點課歸納為責任、服從、意志、勇氣、熱忱、信念、尊重、榮譽、忠誠、團隊和競爭這11種品格構成了西點軍人的完美形象。它不但開啟著西點軍人的智商，更重要的是培養這西點人的非凡的情商。

隨著時代的進步，很多大學生失去其自身一定的能力，很多大學生在大學里很迷茫，不知道該做些什么，只是在每天的網絡游戲中度過自己的時間，走向頹廢的巔峰。而西點軍校則從各方面嚴厲的要求大家，造就了許多人才。從西點軍校的經典法則中我們不難看出：西點軍校培養的時代人才！他們從每個人都必須具有的責任談起，告訴大家每個人從來到這個世界上本身就時承受一定的責任。雖然時一些基本的道理，但是很難有人能夠做得到，每個人都有不可推卻的責任，西點軍校教育大家絕不推卻這種責任，敬業為魂。

其中讓我感受最深的是“沒有任何借口，無條件執行”。任何帶一絲借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言。而我似乎恰恰是這個樣子，總是為失敗找借口，不為成功找理由。總會用不同的借口去掩飾自己的失敗。對于許多事情，總是很有計劃地去想，卻總有借口總有“條件”認為無法踐行。我深刻的感覺到我內心的卑微，沒有足夠的堅定。但同時在這本書中，我找到了內心的光亮，燃起了信念的火。信不信，行不行，看執行。行動，要由心開始，要做徹底的“實踐主義”者，不能對自己說：“是的，我計劃這樣子做”，而是要堅定地對自己說：“是的，這就做”。美國總統艾森豪威爾說過：“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的是執行力，一個行動勝過一打計劃。”是的，要知道縱然是天空無鳥，但我已經飛過。

這本書確實是一本值得我們所有擁有夢想，渴望成功的大學生認真閱讀的書，它的每一條理念都蘊含著豐富而又深刻的哲理，都值得我們去研究，去學習，去思考。我們每一個大學生都可以以西點軍校的法則來要求我們自己，從而為我們今后就業打下一個非常牢靠的基礎，要知道，我們絕大多數人是凡人而不是偉人這就是差距！

二十二條軍規讀后感500字三

約瑟夫·海勒是被公認的“黑色幽默”的代表作家，他的《第二十二條軍規》堪稱“黑色幽默”的代表作品，其情節之荒誕不經、滑稽可笑，其描寫的世界之瘋狂病態、神秘莫測，《第二十二條軍規》讀后感作文。故事以黑色幽默開始，以黑色幽默結束，期間穿插著各種關于人們對于“第二十二條軍規”的無奈，而故事里人物的生活中夜處處都是那些令人恐懼的“第二十二條軍規”。黑色幽默讓這個故事變得荒誕有趣，但是也讓其中的人物變得絕望。故事中隊約塞連的各方面的描寫有很多，包括行為、思想、從無知到絕望等等，一系列的描寫讓我們對“第二十二條軍規”有了新的認識。在看這本書的時候，我著重關注了作者對主人公約塞連情感的描寫。故事中“第二十二條軍規”讓作者不斷的充滿希望，然后又陷入失望，然后再燃起希望，繼續失望如此往復，最后，主人公面對這個世界上各處的第二十二條軍規徹底陷入了絕望。但，這也正是作者想要表達的地方。這里就讓我就其情感的絕望之美談一談。

這世界到處都被無形的而又無處不在的“第二十二條軍規”統治著，于是約塞連對追尋女人無能為力，露西安娜消失了、達克特護士要嫁醫生、內特利的妓-女追殺他;約塞連對他的伙伴無能為力，眼睜睜看著斯-諾登的內臟噴涌而出、看著麥克沃特開機撞向大山、看著內特利的飛機被撞，落入海中，像海中盛開的雪蓮;約塞連對孩子也無能為力，他擅自離隊，沒有通行證，只能看著孩子挨打。在軍規的統治下，在這些永遠的、一次次的無能為力面前，約塞連怎能不絕望呢?

小說的最后，似乎有了希望。約塞連興致勃勃地計劃著逃走，計劃著尋找“小妹妹”，然后他再一次成功地躲開了內特利的妓-女的追殺，跑走了。但這樣的結局與其說是“希望”，倒不如說是約塞連對這個社會的徹徹底底的“絕望”。小說讀完了，但是我覺得小說里的故事并沒有結束。

小說中的“第二十二條軍規”在生活中比比皆是，小說中關于約塞連絕望的悲劇，在我們的生活中夜每天都在上演。每個人都被這樣或者那樣的“軍規”束縛著，房價、教育、特權、腐-敗一系列的東西困擾著我們，我們越觸碰，便會越無奈;越掙扎，“軍規”就會收的越緊，直到最后我們都無奈又“絕望”地去接受。

第二篇：《軍規》讀后感

《軍規》讀后感

十二月份完成了書籍《軍規》的閱讀和學習，自己感觸很深，感覺學到了很多東西，對我自己以后的工作及職業發展啟發頗深。二十二條軍規，不僅僅是西點軍校管理士兵和軍官的規章制度，也是西點軍校聞名于世的原因所在。同樣的道理，二十二條軍規如果能夠很好的應用到企業的管理當中，職業工作人員嚴格按照這二十二條軍規去工作的話，那么這樣的企業也必定能成為企業中的“西點”，永遠立于不敗之地。

感觸第一點：絕對服從。看完書后，發現自己從小到大所做的一切事情中，遇到阻礙和難處時，總是在給自己找一些借口，找一些理由，把完不成的原因歸于外界因素。自己參加工作以后，出于年輕氣盛，對自己充滿了信心，做事時總是眼高手低，聽不進同事和領導的話，按照自己的想法一意孤行的做，這樣做的結果往往不是很理想。看完軍規后，我了解到西點軍校之所以全世界出名，就是因為他們有一支完全服從命令的隊伍，而且能夠保證完成任務。來到君強以后，跟一支年輕的隊伍融在一起，也是我第一次接觸銷售崗位的工作，我明白自己有很多東西要去學習，自身有很多方面需要提高，這就要求我嚴格服從公司的制度要求，服從領導的安排，按照領導的安排，向有經驗的員工學習，把每一項公司的制度和目標嚴格執行下去，就一定能獲得成功。

感觸第二點：努力做到最好。以前做事情的時候，總是自認為感覺“差不多”就可以了，沒有把事情做到最好和極致，成為了胡適先生筆下的“差不多”先生，到最后被差不多耽誤了一輩子。在激烈的社會工作競爭中，永遠充滿著叢林生存法則----優勝劣汰。要么成為強者，要么被淘汰。在君強工作的一段時間里，我也深深的感覺到，困難的工作是每個員工公平競爭、表現自我的最好參照物，大家的機會是均等的，人人都可以提升，關鍵看誰能創造業績，誰能以最快的速度克服困難，誰能以最快的速度完成任務。

在君強我養成了一個良好的工作習慣，確定了自己明確的工作目標，通過五項管理行動日志有效地管理時間大大提高了工作效率，只有有效地管理自己的時間才能有效地提高自己的績效。我深深的體會到：接到任務時，如果手頭沒有其他需要去做的事項，應該立即著手進行此項工作，盡量爭取在約定時間前完成，多給自己留一些彈性空間。在規定的時間里完成相應的工作是將任務與時間相結合的最佳方式。

感觸第三點：立即行動。以前的自己每天都生活在想象中，想著自己要實現什么樣的報復，來達到人生事業的最大成就，但事后會發現，自己從未為了這個目標而動起來，去改變自己。所以一次次想著自己要成功，一次次得到的是失敗。讀完軍規我要讓自己立即行動起來，絕不拖延。在工作中一旦遇到很棘手的事時，往往會產生抱怨。但是抱怨是解決不了問題的，既然選擇了這項工作，肯定要為之付出自己的努力，進而實現自己的價值。換句話，工作無論是簡單還是復雜，無論是枯燥還是有趣，都要去完成，抱怨只會平添煩惱。與其抱怨，不如馬上動手用心去做。從現在起，改掉拖延的壞習慣，成功者之所以能夠成功，不僅僅歸功于他們深思熟慮的思想，更要歸功于他們高效的辦事能力，如今是一個講究效率的時代，瞬息萬變的社會存在著很多不確定因素，稍有遲疑，就可能使原本很有創意的構思在短時間內失去價值和意義。因此，一旦有了好主意就得馬上實行。

二十二軍規，給我指明了成功的方向。從現在開始，我要嚴格要求自己，讓自己動起來，像西點軍校的士兵一樣，肩負起自己的責任，不畏艱難，勇往直前，不找借口，保證去完成自己的任務，來實現自己人生中最大的價值！

第三篇：西點軍校軍規讀后感

西點軍校軍規

二次世界大戰以后，在世界500強企業里面，西點軍校培養出來的董事長有一千多名，副董事長有兩千多名，總經理、董事一級的有五千多名，任何商學院都沒有培養出這么優秀的經營管理者。

一．經典法則內容

1、責任

決不推卸責任 敬業為魂 從小事做起 細節決定成敗

2、榮譽

榮譽準則 榮譽即吾命 為自己奮斗

3、意志

決不懼怕失敗 永不放棄 堅韌的品質 沒有什么不可能

4、勇氣

勇敢者的游戲 戰勝逆境 克服恐懼

5、熱忱

總在最前面 熱情 專注

6、服從

鐵一般的紀律 將服從訓練成習慣 千萬別找借口 只管說“我不知道”

7、信念

信念 理想 實現目標

8、團隊

團隊精神 善于合作

9、尊重

注重儀表和禮貌 以上司為榜樣 領導的藝術

10、忠誠

忠誠勝于能力 全力以赴

11、自發

積極主動地面對每一件事 勤勉 絕不拖延 行動起來，去做好正在經手的每一件事

12、正直

追求真理 真正使你受歡迎

13、競爭

終生拼搏 只有第一 沒有最好

讀后感...............1.絕不推卸責任，任何一個人，任何一件事，出問題出錯是難免的，很多人總是抱怨，又有幾個人會在自己身上找問題。又有幾個人會把責任放在自己的身上，或許你沒有傲人的成就，但最起碼你值得人尊敬。

2.敬業為魂，任何一份職業都值得我們去尊敬，世界的存在離不開世界上任何一種職業，既然選擇了就去愛，愛你的職業。

3.從小事做起，不要看不起那些微小的事物，一些微小的東西很多時候都決定著你的成敗。記得，所有的大事都是又小事匯聚而成的。

4.榮譽準則，重視個人榮譽，關注集體榮譽，時刻捍衛個人榮譽和集體榮譽。我相信無論你走到哪里，你都會受歡迎，你都會成功。5.榮譽即吾命，英國詩人拜倫說：“情愿光榮加冕在一天，不愿無聲無息過一世。”所有的痛苦，所有的汗水為的就是你的成功。

6.為自己奮斗，所有的一切，努力也好，墮落也好。記得，你為的不是別人，而是你自己。戴皇冠的是你，做一個乞食者也是你。

7.絕不懼怕失敗，摔倒了并不可怕，站起來，拍拍土，你依舊是英勇的騎士。繼續奔跑。看，遠處的曙光已經進了。

8.永不言敗，只要是自己選擇的就永遠不要放棄，這才叫人，一個真正的人。9.堅韌的品質，意志不是說在嘴里的，而是一種生活，一種習慣。10.沒有什么不可能，任何一件事沒有不可能。只有你是否努力了！

11..勇敢者的游戲，從我們出生的那一刻，我們就注定了接受悲傷，痛苦，快樂，幸福。只有勇敢者才有資格走完這游戲的旅程。

12.戰勝逆境，如果生活總是一帆風順的，總有一天你也會覺得沒有味道，人生是一杯水，加一些酸甜苦辣的作料進去你的生活才會有味道，才會有意義。

13.克服恐懼，怕，逃避真的有意思嗎？勇敢的面對才是正確的選擇。

14.總是在最前面，做一個強者，生活的強者。努力奮斗，讓自己走在最前面。幸福也好，悲傷也好。

15.熱情，今天你微笑了嗎？總是讓自己處在一種興奮的狀態。你的開心將會帶動很多人的快樂，世界上的一切也會隨你的出現變的更加有意義。

16.專注，認真，是一種責任，一種榮譽，一種自身價值的體現。

17.鐵一般的紀律，自己給自己規定的制度，別人給自己規定的制度，自己給別人規定的制度。不可以改變，否則那將是一紙空文。18.將服從訓練成習慣

19.一切從零開始，記得，一切的一切都是零。每一個點滴都是一個新的開始。

20.千萬別找借口，任何一件事的開始和終結都不曾有借口，借口是逃避，是懦弱人的本能。21.只管說“我不知道”，試想一下，現在這個社會又有幾個人會說“我不知道，我不”他們但卻，他們害怕，他們只配被稱作懦夫。

22.信念，無論何時何事，問一下自己“你的信念是什么呢？”

23.理想！一個沒有理想的人是空白的。沒有理想的人就如同是一句沒有靈魂的尸體一樣，就如同一只無頭蒼蠅，沒有方向，沒有目的。沒有生的意義。

24.實現目標，每年，每月，每日，每時，每刻都為自己定下目標，不達目的決不放棄。25.團隊精神，世界不是你一個人的，一個聰明的人懂得如何了解別人，懂得如何融入到這個世界。

26.善于合作，地球，如果沒有合作是無法轉動的。

27.注重儀表和禮貌，一個人的儀表可以讓人厭倦，也可以讓人快樂。一個人是否有禮貌可以看出來他的教養，可以看出他的家教。甚至可以看出他的人生。

28.以上司為榜樣，一個不喜歡當將軍的士兵不是好士兵。看著你的上司，人家會走到哪一步，一定有值得你學習的。要以他為榜樣，吸取他的精華。

29.領導的藝術，能做到領導層的人都是親和力很強的。因為他的儀表，因為他的禮貌。領導是一種藝術，到處都散發著美的氣息。30.忠誠勝于能力

31.全力以赴，做你想做的。做你要做的，選擇了就竭盡全力的去完成，那叫忠誠。對自己忠誠，對你的團隊忠誠。

32.積極主動的面對每一件事，好事也好，壞事也好。積極主動是一種態度，是一種做人的原則。是一個人價值的最好的體現。

33.勤勉，常常的勉勵別人，勉勵自己，相信自己，相信別人。

34.絕不拖延，今日事今日畢，盡自己最大的努力做完現在的事。下一件事等著你呢！35.行動起來，去做好正在經手的一件事。36.追求真理

37.正真使你受歡迎，一個真實的人我們都喜歡的人。首先自己喜歡自己，別人喜歡自己。做一個讓別人喜歡的人。

38.終生拼搏，只要還有一絲的氣息就不要放棄，努力進取。直到自己再也走不動了。我相信那時候我們看一下我們腳下的路不會后悔。

39.只有第一，我總是相信，在這個世界上只有第一，也只要做第一。其他的都不要。盡自己最大的努力做第一。

40.沒有最好，任何一件事都沒有最好，想要看到什么叫最好嗎？努力，拼搏，奮斗你會看到的。

年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？

要想獲得成功，首先我們必須得管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行為準則。在做事情方面，要養成良好的習慣,要雷厲風行、今日事今日畢,而不是拖拖拉拉。做事情不要患得患失，要學會在關鍵時候做出正確的選擇。有時候我們會面臨兩難的選擇，無論是選擇什么，都會有所犧牲，就像書中說到個那個農夫一樣，想種麥子，怕天不下雨；想種棉花，卻又害怕蟲子。其實這個農夫是愚蠢的，害怕風險，害怕損失，最后什么也沒有種，自然也就沒有收獲，這才是最大的損失。所以當我們面臨選擇的時候要克服恐懼、不能逃避，勇敢的面對才是正確的做法，沒有什么大不了。而對于我們已經做出的選擇，都應該以收益的角度去看問題，應該想到我們會收獲什么，而不是一直想到失去了什么。不要浪費一分鐘的時間去后悔自己的過去，也不要為了幻想將來而去浪費一分鐘。過去的已經過去、而將來也是無法預知的，我們唯一要做的就是做好現在，做好你正在做的事情。“永遠沒有失敗，只是暫時停止成功”----只要我們有積極向上的心態，永不言棄，只要我們立即重新開始戰斗，那么隨時都不會晚，沒有什么是不可能的。而在工作中，我覺得最重要的就是責任心和集體榮譽感。工作中的任何事我們都不能把自己的責任轉嫁給他人。這是推卸責任、不成熟的表現。在工作中馬馬虎虎、敷衍了事；遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人，不但完不成工作，更談不上敬業。他注定是一個失敗者。因為沒有責任心，就不會付出百分之百的努力，就不可能把自己的工作做好。而且逃避責任的人是不會受到尊重的，所以他注定了不能成功。

少了一個鐵釘，丟了一只馬掌，少了一只馬掌，丟了一匹戰馬。少了一匹戰馬，敗了一場戰役，敗了一場戰役，失了一個國家，所有的損失都是因為少了一個馬掌釘。”在沒有發生之前，誰又會預料到一個鐵釘會顛覆一個國家的命運呢？一顆紐扣又怎么會成為拿破侖失敗的關鍵呢？這就是所謂的“細節決定成敗”！而在工作中，也許就是因為我們一個誤操作而毀壞了數據，導致了項目的失敗，或則一個不小心寫錯一個字，導致合同的糾紛，這些難道不令人痛心嗎？而也只有當我們有了足夠的責任心，才會去關注于這些細節。可以說注重細節與否是一個人職業素養高低的體現，我們只有認真做好工作中的每件事情，才能去承擔更大的責任，獲得更多的尊重，從而更大程度上的實現自己的人生價值。

人的潛力是無限的，我們要有不斷提升自己的意識，才有可能自我超越。現實社會中是沒有那個與世無爭的世外桃源的，競爭是殘酷的。國家之間如此，企業之間如此，同學之間如此，所以同事之間也是如此。競爭不是說誰要把誰打倒，而是每個人都以爭上游的姿態，形成一種上進的氛圍，從而大家共同發展，共同進步，這樣才能形成一個強有力的團隊。要是你沒有自主性，甘于平庸、安于現狀，那么打倒你的不是別人，而是你自己

要善于團隊間的合作，學會分享和求助。在工作中，一味的埋頭苦干也是不可取的。你要記住你不是一個人在戰斗，而是和你所在的團隊一起。狼群為什么能縱橫草原？因為他們是一群狼。一個人的力量是有限的，但一個親密無間的團隊的力量是無限的，所以我們要和同事互幫互助、和睦相處，讓這股力量越擰越緊。在團隊里，每個人的能力構成都是不一樣的，是具有互補性的，也許你不會的恰恰是別人會的，但是你不求助別人又怎么會知道呢？也許別人很樂意幫助你，“贈人玫瑰，手留余香”，何樂而不為呢？

“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務去尋找任何借口。它體現的是一種誠實、服從的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行力。其核心價值觀是敬業、責任、服從，誠實。

服從是行動的第一步，年輕人處在服從者、執行者的位置上，就要遵照指示做事，暫時放棄個人的獨立自主、全心全意去遵循所屬單位的價值觀念。我們在學習服從的過程中，對所屬機構的價值觀、運作方式才會有更透徹的了解。一個高效的團隊必須有良好的服從觀念，一個優秀的員工也必須有服從意識。如果不能不條件的服從上級的命令，那么在達成共同目標時，則可能產生障礙，反之則能發揮超強的執行能力。使團隊勝人一籌。

《西點軍校的經典法則》向人們展示了取得成功所需要的優秀品質。這些品質總的概括來講就是對人生的心態。什么樣的心態將決定我們過什么樣的生活、決定我們的工作的態度。良好的心態是成功的密訣。惟有心態端正了，你才會感覺到自己的存在；惟有心態端正了，你才會感覺到生活與工作的快樂，才能取得真正意義上的成功。

第四篇：西點軍規讀后感

西點軍規讀后感

讀西點軍規這本書,讓我學到了很多東西!它不僅教會我在工作中要怎樣做才能最大發揮自己的作用,同時從這本書里我還學到了許多做人的道理!其中團隊精神我覺得給我的感悟最深!不管是在工作中還是在生活中,我認為團隊精神都是十分重要的.著名將軍威廉.丁.謝爾曼說過一句話,他說“我們的團隊合作能力來自于謙遜,我們看到了每個人身上的優點,并去尊崇、超越,從而完善自我”.不管是我們在學校里還是在工作中,都需要我們不斷向別人學習,只有這樣一個人才能不斷的成熟長大!同時一個和諧團結的隊伍,是保證每個人不斷學習進步的保證,只有在這樣一個環境當中,我們才能夠不斷的進步,這是從單體個人的角度來說的!對于一個公司或者一個部門而言,只有同事之間團結一致相互學習相互幫助,才能不斷的提升自身素質,提高工作效率、提高工作質量,從而創造出更大勞動成果.為社會為公司承擔更大更多的責任!那么如何才能建立這么一種團隊精神呢?首先要有強烈的團隊榮譽感,這種榮譽感是建立在崇高的道德之上的,也就是說一個人生活在社會中要有“德”.我們只有學會欣賞別人,懂得關心別人并禮貌的對待每一個人,誠實的對待每一件事.只有這樣才能得到別人的尊重,才能得到別人的信任.從而大家融入到一起,形成一個相互信任相互幫助的團隊.由團隊制定共同的目標,通過合作、溝通解決問題最終實現目標,讓每位成員都能分享整體的成功從而加強向心力.同時這樣就將團隊的榮譽與個人的榮譽緊密地綁在一起,從而使每個人都不自覺的就加強了對團隊榮譽感的重視!其次要學會服從.古有“孤木難成林”,這就告訴我們一個人的成功只是小的成功,而團隊的成功才是真正的“成功”!花朵有花朵的命運,綠葉有綠葉的價值.在一個團隊當中要學會服從領導的安排, 不能只考慮個人的得失.要信任你的伙伴,只有善于合作才能把工作完美的完成,才能造就成功的人生.在工作中每一個位置的存在都有其存在的意義,只是其價值的表現形式不同罷了!只有目標一致才能建立一支高效的團隊,同時無數的案例告訴我們“最強的團隊必然擁有最強的個體”!服從也需要技巧,任何團隊都不喜歡唯唯諾諾,沒有自主思想的成員.在工作中,不是盲目地服從,首先要弄清楚公司所做計劃的最終目標是什么,這個計劃對自己來說意味著什么.為了避免盲目服從,還可以在認真思考之后,向上司請教“我該怎樣做才能更好的有利于計劃實施?”

一個懂得服從的員工必是一個高效率的員工,只有理性的服從才能做到這一點.在接受安排的時候,必須主動而非被動.只有主動的接受任務才能更好的全身心投入,才利于工作順利圓滿的完成!只有這樣的員工才能得到老板的信任和肯定.從而承擔更大的責任,逐步實現自己的夢想!

最后在一個團隊當中賞罰分明是十分重要的!在古代黑臉包公,賞罰分明公正無私,受世人愛戴和敬仰!公正的賞罰對于一個團隊的凝聚力,有著至關重要的作用!只有賞罰分明才能使人信任你,緊緊的圍繞在你身邊.才能全身心的投入到工作中去,為公司的建設和發展做出應有的努力.同時作為員工要勇于承擔責任,對自己所犯的錯誤要敢于承認并付出代價.在一個團隊當中,你一個人犯了錯誤可以影響到整個團隊.因為你一個人的錯誤,導致別人的勞動成果失去價值.導致計劃不能順利的執行,給公司造成一定的影響.所以,犯了錯誤我們就要及時更改,并吸取教訓,承擔相應的處罰.決不能存在僥幸心理,掩蓋事實的真相.那樣只會讓事態夸大化,最終造成更大的損失,所謂“千里之堤潰于蟻穴”就是這個道理.所以說犯錯就要接受懲罰,決不能瞞報掩蓋!綜上所述,我認為建立一個高效團結,必須要有以下幾點:一:全體員工都具有崇高的團隊榮譽感;二:每位員工懂得理性服從領導的安排;三;團隊具有公正嚴明的制度而且毫不保留的執行者.只要有一支團結、高效的團隊任何困難也難不倒我們,只要我們心往一處想,勁往一處使就沒有我們攻不克的難關,正所謂“人心齊泰山移”!

第五篇：西點軍規讀后感

西點軍規讀后感

讀過了著名的西點軍校22條軍規，深有感觸，這22條讓人深省的西點軍規，讓我對現階段的生活態度有了很深的領悟，我相信它對我未來的人生也會起到不可小覷的作用。

西點軍校的22條軍規為：

第一條、無條件執行；第二條、沒有任何借口；第三條、細節決定成敗；第四條、以上司為榜樣；第五條、榮譽原則；第六條、受人歡迎；第七條、與人合作；第八條、團隊精神；第九條、只有第一；第十條、敢于冒險；第十一條、火一般精神；第十二條、不斷提升自己；第十三條、勇敢者的游戲；第十四條、全力以赴；第十五條、盡職盡責；第十六條、沒有不可能；第十七條、永不放棄；第十八條、敬業為魂；第十九條、為自己奮斗；第二十條、理念至上；第二十一條、自動自發；第二十二條、立即行動。

我們之所以在美國的各行各業都能看到西點軍校培養出來的精英，說明在這22條西點軍規的磨練下，每一個人都必然有他過人之處，這也正體現了西點軍規的價值。

當真正認真讀完這22條西點軍規時，才明白那些簡單詞匯背后的真正意義與深刻程度，收獲竟然意外的多。其中給我感觸最深的幾點，我想記錄下來，相信對我在以后的工作和生活都會起到積極的促進作用。

無條件的服從，要做到心悅“從”服，從自己的內心出發，讓自己保持一顆愉悅的心情來服從上級的指揮，而且要有執行力，當領導交代任務時，只要說“是的，這就做”就好，并認真且用心的完成任務，做一個實踐主義者。

沒有任何借口，“借”而不換非禮也！莫找借口失敗，只找理由成功，不要為自己找任何借口，任何一件事的開始和終結都不曾有借口，借口是逃避，是懦弱人的本能。西點的“四個標準答案”：只能為“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，沒有任何借口”、“報告長官，我不知道”，學員不能多說一個字，長官只要結果，而不是要為什么沒有完成任務的解釋。永懷一顆坦誠的心，只管說“我不知道”，試想一下，這個社會又有幾個人會坦誠的說“我不知道，我不”，這樣的膽怯，那樣的害怕，最后只能被稱為懦夫。

要敢于與自己的壞習慣“PK”，要時常自省，找出自己的壞習慣，然后勇敢的和它“宣戰”。可以從最細小的事情做起，比如熬夜、懶惰、拖延時間、散漫、斤斤計較、粗心大意等等，這些壞習慣都是要從每天一點一滴做起，每天改進一點點，每天多做一點點，積少成多，最后發生質的變化，讓自己的生活充實起來。從小事做起，所有的大事都是由小事匯聚而成的。

珍惜、肯定、贊美他人，享受幫助他人的快樂，學會同別人分享，因為分享，所以快樂。珍惜身邊的每一個人，每個人都有值得別人學習的長處，要肯定他人的價值，學會贊美他人，這是一種禮貌，也是幫助他人提升自信心的有效方法。待人誠懇，將心比心，為他人著想，帶著欣賞的心一路走過，當你回頭的時候，會發現自己走過的路是一片燦爛景象，美不勝收。

正直、熱情、有禮貌，正直的人會受到大家的歡迎，保持一顆熱情的心，今天你微笑了嗎？讓自己處在一種興奮的狀態，你的開心將會帶動很多人的快樂，世界上一切也會隨著你的出現變得更加有意義，今天和陪伴你的人說“謝謝”了嗎？和打掃衛生的阿姨說“辛苦了”嗎？你今天的一句禮貌語，可能會讓一個人心情愉快一整天。一個真實的人是我們都喜歡的人，要讓自己喜歡自己，然后做一個讓別人也喜歡的人。

當我們老的那一天，回首逝去的歲月，是否蹉跎，希望到時的我們可以面帶笑容且滿足的點著頭。