第一篇：公司發節假日

公司發節假日范文格式3篇

節假日到來，為此公司根據國家規定下發節假日安排通知，下文是小編為大家整理的公司發節假日范文的格式，僅供參考。

公司發節假日范文格式一：

20xx年勞動節放假通知

公司各員工：

大家好!

20xx年勞動節即將來臨，根據國務院假日安排通知規定，結合公司的實際情況，經公司研究決定，現將公司勞動節放假安排通知如下：

1、放假時間：自20xx年4月29日(星期一)到20xx年5月1日(星期三)，共計 3天;2、20xx年5月2日(星期四)正常上班。

特此通知。

XXXX有限公司

辦公室

xx年x月x日

公司發節假日范文格式二：

關于2014年部分節假日安排的通知

公司各單位：

根據縣政府辦公室通知精神，現將我公司2014年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期具體安排通知如下：

一、元旦：1月1日放假1天。

二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。

三、清明節：4月5日放假，4月7日(星期一)補休。

四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日(星期日)上班。

五、端午節：6月2日放假，與周末連休。

六、中秋節：9月8日放假，與周末連休。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保大家祥和平安地度過每個節假日。

請各單位于每個節假日4個工作日前將值班人員安排報公司辦公室。

特此通知

xx年x月x日

xxx有限公司辦公室

公司發節假日范文格式三：

xxxxxxxxxx公司

xxx發 「20xx」01號 關于 xx節放假通知

公司各部門：

根據國家法定假期的規定，并結合公司具體情況，現對xx節放假做如下安排：

一、放假時間：20xx年x月x日(周四)到x日(周六)。x月x日(周日)正常上班。

二、請各部門負責人做好本部門的節前工作安排，并檢查相關設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

三、各部門負責人請保持節假期間的通訊暢通，以便公司工作需要。

特此通知

主題詞：xx節 放假 通知

抄送：董事長 總經理 全體員工

校隊： 打?。?/p>

綜合行政部

xx年x月x日

第二篇：公司節假日通知

公司節假日通知

在現實社會中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編收集整理的公司節假日通知，歡迎閱讀與收藏。

各會員單位：

根據《關于20xx年部分節假日休市安排的通知》(深證會〔20xx〕423號)，現將20xx年端午節休市有關安排通知如下。

一、休市安排

6月9日(星期四)至6月12日(星期日)休市，6月13日(星期一)起照常開市。6月12日(星期日)為周末休市。

二、節假日期間清算交收事宜按照中國證券登記結算有限責任公司的`安排進行。

請各會員單位據此安排好有關工作。

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司各單位：

根據縣政府辦公室通知精神，現將我公司20xx年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期具體安排通知如下：

一、元旦：1月1日放假1天。

二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。

三、清明節：4月5日放假，4月7日(星期一)補休。

四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日(星期日)上班。

五、端午節：6月2日放假，與周末連休。

六、中秋節：9月8日放假，與周末連休。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保大家祥和平安地度過每個節假日。

請各單位于每個節假日4個工作日前將值班人員安排報公司辦公室。

特此通知

xx年x月x日

xxx有限公司辦公室

公司各員工：

大家好!

20xx年勞動節即將來臨，根據國務院假日安排通知規定，結合公司的實際情況，經公司研究決定，現將公司勞動節放假安排通知如下：

1、放假時間：自20xx年4月29日(星期一)到20xx年5月1日(星期三)，共計3天;2、20xx年5月2日(星期四)正常上班。

特此通知。

XXXX有限公司

辦公室

xx年x月x日

第三篇：公司節假日旅游活動方案專題

XXX公司五一春游活動方案

為弘揚XXX公司企業文化，豐富廣大員工的文化生活，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作，公司計劃五一節假日組織員工舉行XXX三日游活動，具體如下：

一、活動宗旨：

豐富員工業余生活，促進員工之間的團結和友誼，激發職員參與公司各項活動的熱情，增強集體凝聚力和團隊精神，讓員工放松心情，緩解工作疲勞。

二、活動主題：20xx相約xxx，和春天有個約會

三、活動時間：20xx年4月29日—5月1日

四、活動口號：健康人生路，xx伴你行

五、活動地點：xxx旅游景點

六、參加人員：公司全體員工及員工家屬

七、活動組職責

1、活動負責人（）：

1）、擬定活動計劃，并報公司領導審批； 2）、召開活動組織會，并統籌所有事宜；

3）、負責檢查各小組執行情況，組織解決異常問題。

2、活動辦（）：

1）、按經批準的活動計劃，負責組織各組，在旅游前將工作內容，具體事項的負責人進行明確任務與職責并跟蹤檢查各小組的工作進程； 2）、確定旅游人數，協調旅游活動運作過程中各項事宜； 3）、對活動進行總結，費用報銷。

3、活動宣傳組（）： 1）、負責旅游所用條幅、旗子、擴音器、氣球的準備； 2）、負責往返路途在車上的文娛活動的組織及宣傳； 3）、負責參加旅游活動總人數的門票的發放； 4）、旅游滿意度調查和統計。

4、攝影組（）：

1）、負責旅游途中的所有拍攝；

2）、負責組織全體員工拍攝集體鏡頭（體現團隊精神的）。

5、后勤保障組（）：

1）、負責集合時協助各小組組長進行人數清點，用餐及住宿協助配合； 2）、負責參加旅游活動人員乘車及各景點集合時人數清點； 3）、負責參加旅游活動中用餐安排。

6、財務及人員統計組（）：

1）、負責與各小組組長之間的協調，注意員工安全，帶領員工游玩，宣導互幫互助；

2）、負責各項旅游費用的收取及支出，在統一調配下進行統計及日后結算。3）、負責旅游活動總費用控制在預算范圍內；

7、危機應急處理小組（）：

1）、做好應急物資、設備的籌措和儲備；

2）、負責旅游過程中突發危機事件的處理，迅速反應，將風險和損失降至最低；

3）、危機事件發生后，負責與醫院、旅行社及相關單位的溝通與協調、后續跟進處理。

八、活動行程安排 4月29日: 早上六點從公司出發，行使途中可在車上組織全體職員及領導猜謎、男女同事集體對歌、個人風采展現等娛樂活動。

上午到達旅游第一站xxx景點，午餐自行安排。

下午游玩xxx、xxx等景點

4月30日：六點從xx出發，游玩xxx、xxx、xxx等景點 5月1日：六點從xx出發，到達xx景點游玩，下午返回公司。

九、活動組織：

1、本次活動根據報名人員分成各小組，安全與組織采用組長負責制，組長負責每次集合組員人數的清點、紀律的傳達與維護，各小組的協調及相關事務性工作處理；

2、出游前召開各小組長會議，明確各成員職責，傳達活動行程安排與紀律，安全注意事項；

3、各小組長及時向部門負責人匯報異常情況，并即時處理突發事件。

十、費用預算：

每人每次大約500元，含車費、門票、住宿費用。餐費自理另算。

十一、注意事項：

1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從公司統一安排。

2、在游覽過程中請大家務必遵守時間，聽從領隊安排。

3、去旅游前請大家準備點現金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。

4、如有暈車、暈船等現象者，請提前備好藥品，并在出行時提前告訴組長或領隊，以防途中發生異常反應。

5、旅行中，每次出發或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請告知領隊。

6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷；鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走、登山不便和有礙安全。

7、大家在游覽景區、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現象。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。

8、大家在景區游覽時要注意景區內的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。

9、大家在景區游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。

十二、報名方式及有關事項：

報名方式：由公司各部門負責人統一組織確定參加活動人員，并進行統計； 有關事項：與活動辦總匯人數后，報名人數不能再進行更改，如有員工臨時不能參加（工作原因除外），需部門領導簽字批準。旅行中請大家注意自身形象，做一名精神尚佳的xx人！

Xxx公司綜合辦公室 20xx年4月20日

第四篇：公司節假日放假通知

公司節假日放假通知

公司20xx年節假日放假通知范文【1】各部門全體員工：根據國家相關部門關于20xx年端午節假期安排的通知，結合本公司的工作實際情況，現將20xx年端午節放假的有關事項安排如下：

1、20xx年端午節放假，共3天，6月20日到6月22日，其中，6月20日(星期六)，6月21日(星期天)正常公休;6月22日(星期一)為端午節假日，6月23日(星期二)上班。

2、各部門自行妥善安排好放假前工作，5月19日下班前務必管好門窗做好安全防范工作。

3、請各員工保持手機暢通，以便能夠及時聯系。特此通知祝公司全體員工節日快樂!xxx有限公司人事行政部公司20xx年節假日放假通知范文【2】各學院、部門：經學校同意，現將20xx年上半年節假日放假的具體安排通知如下：1.元旦：1月1日(星期四)至3日(星期六)放假調休，共3天。1月4日(星期日)補上1月2日(星期五)的課。2.清明節：4月5日(星期日)放假，4月6日(星期一)停課補休。3.勞動節：5月1日(星期五)放假，與周末連休。4.端午節：6月20日(星期六)放假，6月22日(星期一)停課補休。請各學院根據放假安排，適當調整教學進度，并自行安排時間補課，確保教學質量。請各學院、部門在放假前搞好環境衛生，落實安全工作，確保假期和諧穩定。對師生員工進行一次安全教育。節假日期間如遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置。學校辦公室20xx年**月**日

第五篇：公司節假日值班管理規定

*****公司節假日值班管理規定

為進一步加強和規范我司國家法定節假日安全生產值班工作，維護節日期間安全生產形勢穩定，根據集團總公司要求，結合我司實際，制定本規定，本規定適用于機關本部和各經營單位。

第一條 國家法定節假日：以全國假日辦發布的信息為準。第二條 值班管理部門： 機關本部：

辦公室牽頭負責公司整體節假日值班安排，公司節假日管理制度的制定與修訂，安排和統計公司整體節假日值班計劃，每次節日前發布假期通告，告知全體員工假期安排，保持與集團值班管理部門溝通聯系，上報我公司節假日值班安排。

綜合部負責節日前安全監督檢查工作，落實安全管理各項規定，明確節日期間安?？偮摻j人，并定期組織突發事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。

各經營單位：

辦公室（行政部）負責本單位節假日的計劃制定與執行，上報本單位每次節假日值班計劃，安排節假日期間工作。

安保部負責本單位節日前安全隱患排查及教育宣傳工作，節日期間負責本單位的安全保衛工作，落實公司安全管理各項規定。

第三條 值班人員：

1、機關本部：值班領導：公司領導，值班部門：部門正副職

2、經營單位：值班領導：單位領導，值班部門：部門正副職

第四條 值班人數

機關本部：天數不超過3天的假期，安排1-2名值班領導；天數超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領導；節假日期間，每天必須安排1個部門值班。

各經營單位：天數不超過3天的假期，安排1-2名值班領導；天數超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領導；節假日期間，根據生產經營和安全管理情況安排好各部門值班。

第五條 值班計劃

公司整體節假日值班計劃由公司辦公室統一制定，各經營單位制定法定節假日值班計劃（附件1），并至少于節日前6個工作日上報節假日值班人員名單（附件2）至公司辦公室。

第六條 值班職責：

1、公司值班領導：圍繞公司整體的經營、管理和服務等核心工作，承擔節假日期間的領導職責；負責與集團總公司值班人員保持溝通聯系；組織召開節日值班例會，確認各單位值班值班在崗情況及日常生產經營、安全管理情況，并登記在案（附件3）。

公司值班部門：承擔節假日期間的監督和協調職責；記錄節日值班日志（附件3）；熟悉應急預案及處理程序，對于突發事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，并匯報值班領導；確認各單位值班部門的值班在崗情況，并登記在案；如需離開辦公室，應向值班領導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

各單位值班領導：圍繞本單位的經營、管理和服務等核心工作，承擔節假日期間的領導職責。熟悉應急預案及處理程序，確認單位值班領導的值班在崗情況及生產經營和安全管理情況，并向公司值班領導匯報，登記在案。如需離開辦公室，應向值班領導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

單位值班部門：承擔節假日期間的監督和協調職責，熟悉應急預案及處理程序，對于突發事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，并匯報值班領導。確認單位值班部門的值班在崗情況，并登記在案。如需離開辦公室，應向本單位值班領導和公司值班部門匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

2、節假日值班地點：值班人員辦公室。

3、值班人員必須做好書面值班記錄（附件3），必須當面進行交接班，詳細了解上一班情況，是否有需要繼續跟進或特別關注的事宜。

4、執行節假日值班例會制度：由公司值班領導組織召開，公司和各經營單位值班人員參加，匯報、協調當日生產經營活動。

5、節假日值班人員值班人員必須具備良好的職業素質和敬業精神，熟悉公司或本單位的全面情況，盡職盡責，認真檢查巡視；必須按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經發現必將嚴肅處理。

6、各單位在節前要針對本單位的情況組織開展專項檢查，在檢查中發現的隱患要及時整改，從而確保放假期間的安全。

7、各單位要結合本單位的實際，認真做好安全保衛和衛生防疫工作，實行“誰主管、誰負責”的原則，把一切不穩定因素解決于萌芽之時，確保節日放假期間的正常經營。

第七條 應急預案及報告程序：

1、針對臺風、洪水等自然災害，由公司值班領導負責統一指揮協調，各經營單位要聽從公司指揮，按照相關預案做好分工協作，將公司財產、人身安全和客人財務等損失降至最低。

2、針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各經營單位要以保障客人和員工的生命安全為首要目標，積極組織力量展開撲滅、救治等補救工作，及時向公司值班領導和人員匯報，并通知武警消防或醫療急救部門，同時，做好其他人員的食宿和情緒等維穩工作。

3、針對打架斗毆等治安事件，各經營單位要確保無關人員的人身安全，進行勸解、組織安保等有生力量進行制止，向公司值班領導和人員匯報；如性質惡劣、情形嚴重的，要第一時間向公安機關報告。

第八條 違反值班規定處罰措施：

為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：

1、對于發生空崗、不在崗或未按規定進行報告的，在節后第一次生產經營周例會進行通報。

2、對于玩忽職守造成安全生產責任事故的，由公司總經理辦公會研究，根據情節和影響嚴重程度，對相關責任人做出處理決定。

第九條 本規定自下發之日起執行。由公司辦公室負責解釋。