第一篇：集團員工生日會策劃方案

員工生日會策劃方案

一、目的

為體現中金國泰集團對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對集團的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到集團大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與集團共同成長和發展。推進集團企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題

中金國泰員工生日會

三、活動時間

每月的中旬舉辦一期，每期約1-2個小時，具體時間提前通知，一般安排在下午17:00。

四、活動場地

公司大會議室

五、活動對象

1．當月所有生日的員工以及其他愿意參加活動的員工； 2．邀請公司領導參加；

3．有文藝特長者帶節目提前報名參加。

六、活動安排

1．前期準備工作：

1．1人力資源部統計當月生日員工名單，給到行政部；

1．2行政部準備好生日賀卡，寫上祝福語并簽名；邀請壽星員工參加活動，同時請有關領導及有文藝特長的同事參加；

1．3行政部提前采購活動所需物品：生日氣球、七彩氣球、彩帶、生日蛋糕、生日蠟燭、零食水果等；

1.4企劃部準備大屏幕投影，生日會畫面及壽星榜畫面，壽星榜畫面需要姓名、部門、職務及照片；生日快樂歌背景音樂；

1．5行政部提前做好活動現場布置；如當天大會議室沒有安排會議可前一天布置，如生日當天有會議舉行，結束之后進行布置。盡量避開當天有重要會議的日期舉辦生日會，這樣比較有充分準備時間。2.生日會員工福利：現金紅包一百元、生日蛋糕（大尺寸蛋糕共享）、各種精美小禮物若干，做為游戲獎品 3．活動流程安排： 3．1主持人開場；

3．2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福； 3．3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡； 3．4游戲互動環節： a)串名字游戲：小組成員圍成一圈，依次排列，任意提名一位員工開始自我介紹，例如：第一個被提名的人說“我是行政部張三”，第二名就要說“我是行政部張三后面的風控部李四。第三名就說“我是行政部張三后面的風控部李四后面的趙五。”依次類推的。。最后介紹的一位員工則要將前面所有員工的部門和名字復述一遍。如果記不住的員工要罰表演一個節目，或者真心話大冒險，讓在座的其他員工決定他做真心話還是大冒險。b)瘋狂猜詞游戲：每組2名隊員，一人比劃一人猜，比劃者可以用口述或肢體語言來向猜詞者傳達信息，但是不得說出詞語中帶有的字，說出詞語中的字算犯規，直接跳到下一個詞語繼續游戲。猜不出可以喊過，每次最多只可以過2個，觀眾不得提醒，以猜對最多者為勝。3．5唱生日歌，吹蠟燭，許生日愿望，分享生日蛋糕； 3．6合影留念；

3．7生日會結束，清理場地。

第二篇：員工生日會策劃方案

員工生日會策劃方案

一、目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題

江蘇海立威物業服務有限公司員工生日會

三、活動時間

每月舉辦一一次，每期約0.5個小時，具體由各項目時間提前通知。

四、活動場地

由各項目自行選定適合舉辦場地

五、活動對象

1．當月生日的員工； 2．邀請公司領導參加；

六、活動程序安排

1．準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場

1．1人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名； 1．2提前購買好活動所需物品； 2．活動內容安排： 2．1主持人開場； 2．2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

2．2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

2．3壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事； 2．4唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕； 2．5生日會結束，清理場地。

第三篇：員工生日會策劃方案[范文模版]

員工生日會策劃方案

為了進一步落實“以人為本”的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現公司決定每月為員工舉辦生日Party，具體內容如下：

一、1、2、3、4、二、1、2、3、4、5、6、生日員工享受福利： 生日會上可獲得精美賀卡一張。生日會上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個。生日會上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。（人人有機會！）生日會活動內容 活動主題：華源達“親人”生日會 活動時間：2月20號（具體時間請留意員工生日欄）活動形式：聯歡（唱歌、跳舞、游戲、抽獎）活動地點： 參加人員：公司領導、當月生日員工（人事行政部負責生日會上的一切事宜）活動流程：主持人開場白——祝詞——員工代表發言——聯歡（唱歌、跳舞、游戲、抽

獎）——點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕——攝影留念（之后可張貼在員工生日欄中）——抽獎環節——主持人結束詞

7、活動具體事宜：、（1）等待各位進場（生日幻燈片，背景音樂“祝你生日快樂”）

(2)主持人開場白：暫定

尊敬的各位領導，親愛的伙伴們，大家晚上好！在這歡聚的時刻，迎來我們公司第一

季度月份的員工生日。首先請允許我代表華源達汽車配件有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對第一季度的壽星們表示深深的祝福。

（3）就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌（音樂響起，燈光暗下，壽星許愿！一起吹蠟燭！）

（4）聯歡節目：可設置2-3個節目，有獎競猜、3個游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。

三、活動預算費用：

2、蛋糕一共1個

3、定做生日賀卡？張（上面有生日祝福語、領導簽名）

4、每人一份小禮物

5、準備？份競猜題目勝者小禮物+企業文化小組（負責生日會上的一切事宜）每人一份+兩位主持人

1、生日禮物就改成發紅包（50元/人）。另外不設抽獎獎項

2、活動時間改成：晚上08：00開始

3、經費預算：1800—2000元

第四篇：員工生日會策劃方案

員工生日會策劃方案

為了進一步落實“以人為本”的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，特此公司每兩個月為員工舉辦生日Party，具體內容如下：

一、1、2、3、4、二、1、2、3、4、5、6、生日員工享受福利： 生日會上可獲得精美賀卡一張。生日會上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個。生日會上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。（福利彩票，人人有機會！）生日會活動內容 活動主題：能勝——你我的家 活動時間：5月19日晚上 活動形式：聯歡（吃飯、游戲、切蛋糕、抽獎）活動地點：德潮軒酒家 參加人員：公司領導、生日員工、企業文化小組（負責生日會上的一切事宜）活動流程：主持人開場白——領導祝詞——員工代表發言——聯歡（吃飯、游戲、切蛋

糕、抽獎）——點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕——攝影留念（可刊登在能勝報上）——抽獎環節——主持人結束詞

7、活動具體事宜：、（1）等待各位進場（生日幻燈片，背景音樂“祝你生日快樂”“相親相愛一家人”“明天會更好”）

(2)主持人開場白：暫定（劉國榮、李丹）

尊敬的各位領導，親愛的能勝家人們，大家晚上好！在這歡聚的時刻，迎來我們公司3、4、5月份的員工生日。首先請允許我代表能勝集團的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對3、4、5月份的壽星們表示深深的祝福。

(3)下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。（請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福——員工代表說話（可以提前為她擬好稿件會上直接念）

（4）就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌（幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許愿！一起吹蠟燭！）

（4）聯歡節目：“搭錯線”游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。

A、節目待定

B、有獎競猜題目暫定有：（可加公司制度類問題）

第五篇：員工生日會策劃方案

2014年上半年員工生日會策劃方案

一、活動目的為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展，推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、參加人員

銷管部、銷售部當月生日的員工

三、活動時間及場地

每季度在11樓會議室舉辦一次，具體開始時間提前三天通知各部門相關人員。

四、活動安排

（一）準備工作：準備生日蛋糕、禮品、賀卡、布置活動現場

1、銷售助理統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡（部門經理簽名）；

2、提前三天邀請當月生日員工參加活動；

3、提前購買好活動所需物品；

4、做好活動現場布置。

（二）．生日會流程安排

1、生日員工自我介紹；

2、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

3、安排小游戲，發放小禮物獎勵給參與表演或游戲勝利的員工；

4、生日會結束總結，清理場地。

五、活動費用預算

1、生日賀卡：3元*45=135元

2、生日蛋糕：130*1場=130元

3、獎品：200*1場=200元

4、小吃水果：150*1場=150元

備注：禮品為杯子、洗發水套裝，洗衣液，沐浴露，浴巾、筆記本等 費用合計：615元