第一篇：【海歸怎么找工作】應聘工商銀行的面試經歷

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【海歸怎么找工作】應聘工商銀行的面試經歷

應聘工行北京分行的面試經歷 我是1月7日上午的一撥。

因為之前面過農行的，所以這次不是太緊張，而且很多人一起面，我猜測問題也不會問的特別多，畢竟對于銀行來說，它的需求面比較寬，并不局限于某一個專業的發展，所以除了個別專業性很強的研究性質部門，其他的都不會在面試階段深入測試。

早上一去比較驚訝的是一天面完全部流程，一共三組面試。不像別的公司一面二面三面的搞幾個星期，人心惶惶的。這樣很爽快，符合我的胃口。

先去簽到，然后被小mm分組，如果你和同學一起去，可以和同學一起簽到，分到一組的機會比較大，不容易緊張。我和同校的另兩位同學一起經歷了所有面試環節，不錯。(全程都是中文。畢竟，北京分行能有多少對外業務呢？就算有，也會在以后的工作中有專門的培訓，然后看你適合與否。

第一輪，名字忘記了。好像是結構化面試？就是挨個進去，5個考官對你一個人，先是1分鐘自我介紹，這個時間不是很掐，你多說一兩分鐘也無所謂，只要不要夸夸其談或者死記硬背就可以了（聽說有個人呼呼的背，被考官打斷了）。自我介紹完畢，考官隨機發問，大多數是一些很開放的問題，我聽說到的有這么些：如果招行給你年薪高工行年薪低，你怎么選擇；你除了報工行還有別的公司給過你面試和筆試嗎？；你覺得自己的優勢在哪里；諸如這些，每個人問的都不一樣，然后還會結合你的具體情況問一些事情，比如因為我本科學的計算機，他就問我計算機的新技術有沒有可以應用在我們銀行的業務拓展上的，我balabala說一通，扯遠了都，最后我們探討起U盾和網上證書的事情，還問我為什么報個人客戶經理的職位，我心吃一驚，我真不記得我報這個了，本著報一行愛一行的原則，我balabala說了一堆我很喜歡為客戶服務很有成就感的話。我的同學比較倒霉，好像只有他被問道一個稍微專業的問題，巴塞爾協議對銀行的影響。這個估計每個人也能扯一通，不算特別專業，我另一個同學被問了一大堆他老家的經濟發展問題，懷疑考官遇到了同鄉……

感覺：考官普遍還是比較和藹的，對你很親切，完全是個了解的過程，我覺得不要太多所謂的面試技巧，他們都是行走江湖很多年的，說句不好聽的話，你有多大道道幾斤幾兩他們難道看不出來？就把自己真實的、積極向上的一面展現出來就可以了。至于是不是問專業問題，不敢打包票問不到，但應該都不是特別專業的問題，我們那一組有會計的，有計算機的還有國際貿易的。所以應該不是按照專業來分組的。但可能財會類和計算機類的會比較多一點而已。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

第二輪，無領導小組討論。第一輪弄完去四樓，簽到，分組，湊夠ABCDEFGH個人，就可以去等了。進去之后每個人一張紙，上面寫著題目，5分鐘準備，然后自由發言15分鐘，（也不是太掐時間，不要拖太久就可以了。多個一兩分鐘他也會提醒你。）也可以事先你們幾個自己商量按什么順序來發言，這個無所謂的，最后挑一個人做總結。里面好像是4個考官，一個負責記錄，其他三個聆聽。應該是每天題目都不太一樣。我們的題目是工行排隊難的問題，商量個解決方案。我們一組人balabala說了一大堆，最后請我們組唯一一個女生做了總結，這是我們進去之前就約好的，所以我覺得總結得還挺好的。不過也不知道他們是怎么評判我們的答案。

感受：盡量不要說到工行戰略上面的問題，畢竟你只是個學生，你對戰略層面上的東西又能了解多少呢？還是談談具體操作吧，搞些實際的有用的辦法。什么工行該做什么，不該做什么的話，我個人認為還是不適合說，書生氣太濃。我注意觀察了一下，有個兄弟說應該延長營業時間時，有個考官很無奈的笑了。。延長營業時間……這會引起員工民憤的……如果你進了工行，你愿意晚9點下班嗎？為你的將來考慮一下也別提這么不靠譜的建議嘛…… 第三輪，弄完第二輪我們還去午飯了，居然給解決午飯，很激動。最后一輪就是和人事部的三個主管聊天，三個人一組進去，全是我們問他們問題。其實這一輪我個人覺得也沒有什么用處，我們能有什么問題嘛，無非是薪酬、戶口、發展前景之類的，哪里能問出什么，該說的大家也全都能打聽到，不該說的，他們也肯定不會告訴你。你就中規中矩的隨便問問吧。也體諒一下HR的同志們，他們四天面完1600人，很辛苦。。就別整一大堆對你自己也沒啥幫助的問題來為難人家了。

我們能問出來的情況是：剛進去會有一年的時間，去各個支行在三個崗位輪換，做實習生，這一塊是少不了的。然后內部分崗位，看你適合哪一塊并且哪一塊需要人，雙向挑選的一個過程。外地生源是可以解決戶口的。剛進去會有三個星期的培訓。足球隊是各自銀行自己組織的（這個問題就是我問的，問完之后很冷場……）總之，祝后來者好運。也希望自己好運。

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第二篇：【海歸找工作】應聘講師常用英文個人簡歷詞

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【海歸找工作】應聘講師常用英文個人簡歷詞

professor 教授

associate professor 副教授

guest professor 客座教授

lecturer 講師

teaching assistant 助教

research fellow 研究員

research assistant 助理研究員

supervisor 論文導師

principal 中學校長(美)

headmaster 中學校長(英)

master 小學校長(美)

dean of studies 教務長

dean of students 教導主任

teacher 教師

probation teacher 代課教師

tutor 家庭教師

governess 女家庭教師

intelligence quotient 智商

pass 及格

fail 不及格

marks 分數

grades 分數

scores 分數

examination 考試

grade 年級

class 班級

monitor 班長

vice-monitor 副班長

commissary in charge of studies 學習委員

commissary in charge of entertainment 文娛委員

commissary in charge of sports 體育委員

commissary in charge of physical labor 勞動委員

Party branch secretary 黨支部書記

League branch secretary 團支部書記 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

commissary in charge of organization 組織委員

commissary in charge of publicity 宣傳委員

degree 學位

post doctorate 博士后

doctor(Ph.D)博士

master 碩士

bachelor 學士

student 學生

graduate student 研究生

abroad student

留學生

returned student 回國留學生

foreign student 外國學生

under graduate 大學肄業生

senior 大學四年級學生;高中三年級學生

Junior 大學三年級學生;高中二年級學生

freshman 大學一年級學生

guest student 旁聽生(英)

auditor 旁聽生(美)

government-supported student 公費生

commoner 自費生

extern 走讀生

day-student 走讀生

intern 生

prize fellow 獎學金生

boarder 寄宿生

classmate 同班同學

schoolmate 同校同學

graduate 畢業生

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第三篇：【海歸找工作】教你如何準備面試對沖基金

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【海歸找工作】教你如何準備面試對沖基金

我曾參加過許多家對沖基金公司的面試，所以，但愿我能夠給你提供一個面試者的視角；尼克從面試官的角度給出的回答是正確的。以下是我為面試所做的準備：

知己：面試時常被問到的第一個問題是：“請描述一下你自己?！蹦銥槭裁磳I方業務感興趣？你有哪些經驗？你為什么想要跳槽？你希望獲得的薪酬是多少？

我認為，求職者的興趣和經驗是最重要的。由于豐厚的報酬，大多數人，包括銀行業者在內，都希望進入這個行業，但令人意外的是，許多人對如何評估股票的價值一無所知。如果你對這個行業充滿熱情，就應該在閑暇時間給自己充充電。

知彼：最常被問到的第二個問題是：“你對我們了解多少？”（提問者通常以一種冰冷的語調提出這個問題）?；鹌煜鹿芾淼馁Y產有哪些？戰略？重點行業？他們的負責人分別是誰？他們的投資者群體又是誰？績效？文化？兩年前，是否有人因為讓他們的印度朋友搶在公司之前交易而被解雇？

記住基金網站的內容。在《華爾街日報》網站(WSJ.com)和谷歌（Google）上進行查詢。查找該基金在彭博社（Bloomberg）和研究公司Factset上的信息。尤其是要仔細研究他們的13F表格。我通常會查找出過去四到八個季度的數據，將它們輸入Excel，然后按照部門、規模和倉位變化，對每一支證券進行分析。

如果你對這份工作垂涎三尺，你就應該知道公共領域內可以找到的所有信息。曾對我進行面試的一位投資組合經理披露，他們賣出了倉位。我注意到，這并非公開信息。后來當他與我意見不一致，并且認為我的調查不夠仔細時，我有些迷茫。他考慮了一會兒，然后意識到事實并非如此，于是向我真誠地道歉。

準備股票介紹：我通常會準備得非常充分。我個人的原則是五支做多股票和五支做空股票。我采用了一個系統的流程，我會翻閱過去八個季度的SEC（美國證券交易委員會）文件以及電話會議記錄。閱讀同一時期每一位分析師的報告。為所有股票構建財務模型。在WSJ.com上進行搜索。如果有必要，了解投資者關系和賣方。它們關鍵的驅動力是什么？競爭對手是誰？優點是什么？缺點是什么？你的優勢是什么？此外，可以寫一篇論文。為所有觀點提供依據——他們喜歡數字。

正如尼克所說，不要選擇已經廣受媒體關注的股票。因為這會讓面試官認為你缺乏創意。如果能談論一些宏觀事件，也會對面試有所幫助。如果你擁有多年投資經驗，這肯定不是問題。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

像了解自己最好的朋友一樣了解公司。要能在一分鐘之內介紹一支股票，包括上面提到的內容。你必須知道所有問題的答案，不論這個問題多么刁鉆。

準備一份“小抄”：在小抄的兩面，列出前三個談話要點。牢記這些要點。你的陳述應該毫無瑕疵，不能口吃，不能猶豫。根據我的經驗，10到20小時的練習便可以達到理想的效果。當然，如果你為前三條準備的答案不夠可靠，即便小抄也無法幫你搞定面試。

做好心理準備：在這方面，可能我不夠幸運。面試過我的所有人似乎都是冷血無情的家伙。我認為他們就是無情的吸血鬼，除非我能讓他們發笑，或者獲得他們的工作邀請。坐在桌子對面的人，管理著數十億美元的投資組合，他們可能帶給你這樣的印象：你正在浪費他們的時間，或者你太年輕，對資本市場知之甚少。盡管我知道 說起來容易做起來難，但面對這種情況，不必驚慌。

說一個我自己的經歷吧。我的面試官負責一支30億美元的基金，他低著頭盯著我的簡歷看了五分鐘。他根本不跟我進行眼神接觸。過了一會兒，他說道：“我認為你的對沖基金讓你這么做是非常不負責任的。”我臉紅了，意識到他對我的簡歷肯定有一些誤解（很顯然，東海岸公司與西海岸公司在做事方式上有一點區別），所以我非常冷靜地向他進行了解釋。我簡要陳述完之后，他看了我一眼，說道：“你非常傲慢自大?！?這讓我直冒冷汗，因為這句話完全是憑空而出，毫無道理。于是我當場想到幾句話，回擊了他一下。他回應說：“你讓我想起了我25歲的時候?！边^了一會兒，他走了出去。我非常沮喪——我請假兩天，遠赴3,000英里之外的地方，就是為了搞砸一場面試？從他的行為舉止，我根本沒指望能有積極的結果。幾周之后，我竟然收到了那家公司的電話，還有工作邀請。

你需要做的第一件事，是確定對沖基金采取的策略。業內有成千上萬支基金，采取的策略也各不相同。提前查找出所有信息，比如他們進行哪一類投資？他們的時間期限通常是多久？創始人有什么背景？這些基金都參與哪些業務？

對于大多數基金，你應該準備幾條投資創意，至少包括一條做空創意。做空很難，一般需要有一定經驗，因此，基金公司往往非?？粗亟涷炟S富的賣空高手。

投資創意應該展示你對公司基本面、行業動態、你所建議倉位的風險/回報的理解。要重點強調自己的建議與共識觀點有什么不同。

你會發現，跟面試官討論沒有獲得廣泛關注的公司，會更容易給對方留下積極的印象。如果你面試的是一家TMT（通信、媒體、科技）基金，你的面試官可能已經選 擇了蘋果（Apple）或者谷歌（Google），但或許他們還沒有關注一家市值10億美元的拉丁美洲公司。（忠告：不要選擇非常小的公司，因為這樣的創意是無法執行的。）海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

推介投資的格式沒有內容那么重要；你可以使用幻燈片或者簡短的書面文件，或者兩者結合使用。不論使用哪種方式，必須認真描述創意的優點、公司的基本屬性、相關估值標準等，不必提及任何參考文件。給面試官留下一份創意副本是不錯的做法。

如果沒有得到回復，你隨后可以補充自己的創意，或提出新的可行創意。創意構思非常關鍵。你的目標是證明自己可以經常構想出有利可圖的投資創意。構思做多和做空創意

每一個基金公司都有自己的文化，而這在面試過程也會有所反映，比如那些獨特/古怪的問題，但一般而言，準備對沖基金面試最好的方式，是構思一些具有合理獨特性【例如，不要選擇蘋果或微軟（Microsoft）或其他超高市值公司】的做多和做空創意。

你應該準備做多與做空兩方面的創意。做多是“大路貨”，因此，精心準備一份有趣的簡短介紹文件，可以幫助你從求職者當中脫穎而出。

此外，我建議不要只準備一條做多與做空創意，因為你永遠不知道面試官會在什么時候打斷你的創意，比如，他可能這么說：“這樣的內容，我這周已經聽過十遍了。有沒有其他內容？”

我想補充的是，準備一份自己編寫的投資創意報告或對某個行業的案例研究。簡潔有效的溝通非常重要，因為投資組合經理和首席投資官只能拿出有限的時間來了解你的情況。

針對自己的投資創意或投資組合，分享自己對風險控制或對沖操作的想法，也是不錯的主意。

做好Excel表格（使用宏命令）和統計數據！預測分析與對沖基金

從現在到面試之前，你應該明確的最重要的問題是：

1.基金的策略是什么？（量化基金，做多/做空基金，全球宏觀型基金等）2.使用哪一種交易工具來執行基金策略？ 3.扣除手續費后，去年的回報是多少？

如果你了解了上述三個問題，你就可以開始為面試做準備了。

之后，你需要研究第二個問題的細節。如果交易工具基于衍生品/期權，你便需要充分了解不同類型的賣出和買進，并且要對希臘字母代表的系數有合理的了解（主要是Theta系數、Alpha系數和Beta系數）。

此外，大多數基金都會發布與風險和概率標準偏差有關的績效。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

上述信息適合對沖基金的所有職位，所以屬于基礎知識。想在中國尋找好的對沖基金行業的職位可以選擇加入對沖基金人才協會（Hedge fund Talents Association-HTA），或者尋找金融行業的獵頭幫忙，因為對沖基金一般都要求員工最好同時具有多種技能，比如研究員最好也會做交易，這樣在同事請假時可以臨時做一下替補。工作大多數要求比較高，專業性較強。

針對具體職位的一些問題：

一般而言可以分成以下幾類職務，求職者適合哪個職務，主要取決于以往的工作經驗和/或學位（若申請實習崗位）：

銷售：該崗位主要是為尚未“封閉”的基金募集額外資產。做好準備，好好談談建立人際關系的策略、CRM（客戶關系管理）軟件和你的高爾夫水平吧。

分析師：屬于投資組合經理的支持崗位，通常全身心地致力于對一個市場、票據或衍生品的研究。你應該對相關研究領域有透徹了解。

交易員/投資組合經理：該崗位以過往績效為導向。以往的成績最有發言權，你必須能夠明確自己在資產增值方面的角色。上文提到的分析師可以通過推薦幫助你展示以往的業績。

后勤辦公室：在基金公司中，此崗位的面試與一般行業的面試最為接近，往往會考察求職者在壓力下的表現?？傊瑹o論在什么情況下，都要保持冷靜，展現自己的智慧和興奮之情。

面試對沖基金時你絕不能說的三句話

Richard Chilton已經在華爾街縱橫馳騁多年。他邁入華爾街的那一年是1978年，或許他的職業生涯比一部分投資者的年齡都大。隨著經驗和財富的積累，他白手起家，在1992年成立了以自己名字命名的對沖基金——Chilton Investment Company，管理著總規模高達60億美元的基金。

在2014年《福布斯》全球億萬富豪排行榜上，Richard Chilton位列第1210位，個人身家達14億美元。

在他的推動下，他的對沖基金所在地——康涅狄格州格林威治成為世界對沖基金圣地，因此他成為該圣地的先驅者之一。Richard Chilton還是大都會藝術博物館董事會成員。他還是格林威治學院名譽董事長。他非常愛好美式家具。

當然，作為老板，他也必須令自己成為伯樂，練就火眼金睛，才能尋覓到適合自己的投資人才。那么他是如何發現人才這種21世紀最稀缺的物種的呢？ 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

在接受獵頭顧問公司One Wire首席執行官Skiddy von Stade的采訪時，他侃侃而談，說了很多方法，向人們介紹究竟他是如何甄別“那個最合適的他(她)”。特別吸引我們注意力的，則是他最不愿意在面試中聽到的三句話 ：

我愛死了做空和做多，愛死了金融交易。

求職者說出這句話之后的第一秒，Richard Chilton就會給他貼上標簽——經紀人。在他看來，“這就是委婉地說：“我想在30歲的時候賺很多錢，這樣我就可以去做那些真正喜歡的事情?！边@是錯誤的。喜歡做一件事沒有錯，但是一份讓你充滿激情的職 業并不能保證就能帶來大筆大筆的鈔票，或者說，那需要更長時間。因此，不要試圖讓它那么快。

讀書時，我喜歡單人運動。

Richard Chilton聽了這話可能要崩潰?！拔覀儾恍枰毿袀b或者自由球員，我們希望的是一支團隊。因此，我們不喜歡 有這種體育愛好的人。這個公司不是只有一個人，它是一個集體?！?/p>

我將為工作付出一切。

在Richard Chilton看來，這種人了無生趣。“當我坐下來和求職者交談，我希望知道對方來自哪里，他有幾個兄弟姐妹，彼此之間是否是朋友。我試著去了解這個人的精神世界，這個人的靈魂，而不僅僅是他們能在工作上給我帶來些什么?！?/p>

第四篇：找工作經歷淺談

先申明一下本人背景，非211，非985，中藥學專業，二本，非學生會部長級別。2012秋季復習考研，很久沒有暢快淋漓學習的快感了，經本人的努力，成功成了這次考題改革的悲劇。我成了別人的墊腳石。于是沉寂了將近一個月，在再考與找工作之間徘徊。人貴在醒悟的早?？晌疫€是晚了，我踏上了求職的辛酸之路。過春節那會沒有多少工作機會，都放假了。我看中的與醫藥相關的合適專業的職位都已經停止了招聘。我想不走校園招聘直接申請社會招聘的路，于是看見中意的狂投簡歷?，F在看來白費力氣。當時沒有做出一張漂亮簡歷的經驗，沒有任何面試經驗，我來到學校。沒有任何網申的回復，我想網申的概率還是很小的。寫下我這段時間的經歷，貢以后子子孫孫考古瞻仰。

------之正大天晴篇

學校發的傳單，可是這次專門只招市場推廣和醫藥代表。于是交完簡歷，五個人一組自我介紹，大家都出去，我在第一組，千篇一律說自己從哪來，做過什么，想做什么職位。我當時想隨隨便便的說說就行了。事實證明，你如果不想做這個職位，自己當時說的話自己都不信吧，果然，藥代與我無緣了。我的處女面就bye~~了。

-----之易居中國篇

把我打擊了一次，又是一段時間的沉寂，投的簡歷渺無音信。我想小公司不要我算了，每晚我和春哥聊聊，他是我身邊求職之神人。OFFER涉及各個領域，他勸我說投別的專業看看。還給我發了他的OFFER刺激刺激我。他問我為什么不試試世界500強。于是我打開了應屆生BBS，51job，大街，海投等，看見了大集團總是置頂，發現他們都招管理培訓生，不看學歷，不限專業，只要應屆生。豈不是爽哉，于是管培成為我至今求職的目標。在易居的宣講會上聽的我熱血沸騰，我發現原來自己的中意的感覺在這里，找對了的感覺。果斷投了簡歷，認識了克拉瑪依的學長。他告訴我面試一定要是正裝，云云很多經驗?；厝ナ盏矫嬖囃ㄖ铱癖既I江道，買齊裝備，我是TJ-002-007號，意味著我得六點起床，收拾，化妝，帶上高跟鞋，背著包狂奔至面試地點。我的面試經驗太少，第一次面對這么多人，很多人拉著行李箱剛下火車，我很慶幸面試地點是天津。等候區讓我緊張的不行撒，我兩邊全是南開大學的，大家都說自己沒面過，緊張。事實證明，自己介紹的環節左邊的是學生會主席，右邊南開碩士自己開著淘寶店每年盈利六萬。我勒個去~~~~離我位置較遠的就不說了，倆海龜，沒看到長什么樣好讓小女子膜拜一下~~~完后強答，先搶到再說，我動作太快了，暈~~很多人沒搶，事實證明，第一個第二個沒有思考時間，汗吶~~~~結束了，感覺很輕松，果斷去吃楊國福，滿足一下自己。。

-----易居中國天津篇

抱著被BS的心，來到易居天津，這次帶著我的好朋友，總算有個伴了，填表，等候，面試，自我介紹搶答，給Hr姐姐推薦個電影。汗~剛好看了伊朗的電影，沒有人會有興趣看戰爭的荒涼地區發生的劇情故事吧，我也就這品味了，估計人家木有任何興趣。等消息中，沒有抱很大期望。。順便說一下，我定義的大公司是面試人數大于百里挑一，把其余99個人干掉，你就能留下來~~~掂量下自己。后來意外接到復試通知，人數已經不多了，六個人一組倆HR哥哥，和我們開著玩笑結束面試。一面認識了南開大學生科院的高學長，帶著學長去霸面二面，祝他好運，抓住機會。歷經一番等待，接到OFFER。我拒絕了這個，不是全國的MT，我也沒算留在京津，所以權衡了一下，放棄了。PS:他們的工資與總部相比差點，不過實習期間還是很充實的，每天指紋簽到啊神馬的。

——歐萊雅篇

投歐家的簡歷純屬意外，看見應屆生上置頂，我猶豫了很久，在最后的截止日期投了簡歷。2月26號北京面試。一大早我趕了過去，一組十二個人，先對簡歷，然后我很悲劇的是一號。兩個面試官,一個HR,一個大區經理。完后每人一分鐘抽卡片自我介紹，我汗死，第一個沒有多少反映時間的啊，當我盯著卡片組織語言的時候，所有人都看著我（第一個人完后

下一個才能抽卡片）。哆哆嗦嗦，每次我一卡殼就看見HR微笑的看著我，好吧，假裝淡定。接下來小組討論，我第一次參加這個，沒底，我來抽一個卡片，給大家念完題，15分鐘討論解決方案。還好我順利成了Team leader，后來通知我們不要走，當天給結果。剛好碰上面了一半的前一組人大的，我們就一起去吃午飯，他們組就一個女生，很厲害，直接保入終面。回來他們接著面試，我們等候，人實在太多了，干坐著沒意思，我們組員都去了麥當勞，大家聊天記下聯系方式。很HAPPY，感覺我們來自不同地區和學校的人都很nice。到了下午我怕回不了天津了，到南站準備買票的時候電話來了，晚上復試。OG！嚇得我給老娘打電話報告要回不去了，事實證明，她不同意你做著這個工作的時候，說什么都白搭。1V1，很爽的聊天。晚上收到終面通知。第二天發OFFER。PS:這里真是美女如云，hot guy送著美女過來，有的MT沒通過又來面FST。薪水還算誘人，在剛畢業的大學生中算是高的，其中可以成功跳過交稅。在這里認識了很多的同學，聊得來，以后都是同事了。1d，偉偉，琪琪等等。在這里請大家叫我Elena,外企么你懂得。我們還幻想這被一堆化妝品香水包圍的感覺~~~~流口水ing。錄取研究生和本科的比例在5V1。

------之世茂集團篇

南開大學的宣講，直接一面，抽題，三分鐘準備?，F場模擬，我的題是在停車場賣箱子。上一屆的新銳力和HR角色演，HR是個年齡很大的姨姨，新銳力南開大學畢業的，超帥。本身我有一些花癡，看見帥哥更沒有抵抗力鳥~~~~直接全程和帥哥那叫模擬的一個開心~~~~一面被刷~~~~額！

------之廣州例外篇

南開宣講現場筆試，題目很搞。如列舉蚊子的十大用途等等。最后畫一幅畫，我拿中性筆即興涂鴉，還有那么一點美感。兩天后通知一面，小組討論，還是team leader。第二天接到復試通知，放棄。原因吧覺得這家公司沒有活力，他們除了服裝，還有方索，無用等模塊。用春哥的話說就是文藝青年喝著咖啡看著一一堆書架玩小清新裝13的地兒。我沒有那么文藝，那么有品位。其次，我們面試的時候HR顯的很不耐煩我們討論的時候，HR姐姐居然站起來研究墻上燈開關，我們就那么無聊么，我也沒有心情說下去，草草了事，雖然終面通知，放棄是應該的。PS:他家薪水是應屆生的平均水平上面一點點。

以上寫下的是我一些大集團管培生的經歷，專業限制原因像美團網，唯品會，中國移動，DB，優衣庫，紅玨，恒大，瑪氏，寶潔，聯合利華，紅花郎等管培是與我無緣。這個時候即將畢業，春招已經過去了。一句話，小公司跳大公司難，反過來容易。TOP500每個人都有機會。你敢投簡歷，你就敢應付各種面試。找個和自己性格相符合的，我比較外向，事業編和公務員暫時不在考慮范圍內。應屆生就該做剛畢業時的工作。

老娘多次建議我回家鄉發展，我始終堅信一句話：人生下來就是為了看看世界的。回首那三個月的時間，很多人悠閑，很多人去旅游，很多人堅持自己的專業對口的工作，很多人忙實驗室。識時務者為俊杰，看見自己不愛這個專業自己不適合，立即就去試試不同行業，機會真的不等人。也許你就發現自己可以在某一個領域很喜歡很擅長。我有連著兩周在宿舍不出門對著電腦一遍遍修簡歷，一次次投公司的精力，超過三百家公司我去了解，進入他們官網研究。我的offer不如那些牛人拿的超過十個，專業限制太嚴重，大學上的我腦袋很死。當我聽見某某參加什么商業創新競賽，策劃大賽得到第幾名，在什么公司做實習的時候。我無比羨慕，我沒有相關比賽加經驗，我有的就是自己兩年陸陸續續做兼職的經歷。這些經歷幫助了我，讓我的簡歷可以在千萬人中被選出來。

至于考研始終是我的夢想，我也不想辜負家人對我的期望。只是工作后我會選擇在職，現在加緊時間去闖。我不想等三年后，那時我的父母要退休了，我才剛進入社會，我想的生活應該是同樣的時間父母已經可以來我這里偶爾小住，不用給我生活費，他們去做自己喜歡的事情，不用再為了我節省，怎么過生活不是過。選擇自己覺得有價值的吧。有段時間無比

想家，還沒有工作的時候，在宿舍一遍遍聽著筷子兄弟的父親，哭的稀里嘩啦。有次去買衣服，聽見路邊的乞討的小孩聲音沙啞唱著父親這首歌，我潸然淚下，給他買了一個面包，吃飽了再唱吧。我想以后慈善也是我的職業里的一部分。沒有慈善的企業我也不愿意去。這個是被我男朋友感染的，他從來是個很善良的孩紙。

說到男朋友，畢業是個不得不面臨的選擇，但是千萬理智。我不同意一方為了另一方遷就，我們都是有同樣機會去選擇自己的人生。沒必要委屈自己，相信自己的人格魅力讓他不會舍得放棄你。你要做的就是變優秀，獨立不乏幽默。

謹以此文紀念我們終將逝去的青春，這里感謝somebody, 李春，劉玉疆，秦培新，李建輝，小強哥，馬人月學姐，高強學長等同志們陪我度過了漫長的三個月求職時光。想起那些穿著正裝到處跑的日子還有覺得迷茫時候你們給我指點迷津幫我修改簡歷的日子，覺得彌足珍貴。學姐雙OFFER在紅玨和上海徘徊，春哥攜手國外，小劉簽了恒大，芹菜有了軍銜，小強進了洛華，小輝輝最終選擇三九，學長在南大的生科院，不錯的結局吧，人生的真正的比賽在畢業后開始~~~！加油！

2013年4月21日

第五篇：【海歸如何找工作】澳洲小碩回國求職經歷及感悟

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【海歸如何找工作】澳洲小碩回國求職經歷及感悟

本人是去年十月左右畢業開始求職的，大概情況就是大學是在國內211的下屬獨立學院畢業的。出去之后在澳洲墨爾本某四星大學參加了碩士預科考試最終先讀國際商務碩士~后來覺得這個就業面太窄，又轉學分讀了工商管理(MBA)。

回國很多人聽起來感覺很牛，其實就是個名頭而已~~~~~~~此外國外實踐經歷小豐富，不過都是些拿不出手得，比如物流公司，超市上班，接機，補課老師，導游什么的。唯一稍微厲害點就是自己掙生活費而已。話說現在海龜的牌子已經一天不如一天值錢，雖然名頭很響，但是很多企業反而很反感。去年十月估計網申半月無果，后來終于有機會被邀請參加了Whirlpool的宣講會和筆試,估計留學的朋友很多都應該知道這個品牌，這才開始知道有宣講會這個東西~(很羨慕國內學生啊，三三兩兩各種share information，我們很多都是單打獨斗而已)。第一次順利通過筆試參加群面，由于本人自信心當時爆棚毫無準備當然是無疾而終。

這之后就一直混宣講會，不過那時對于行業和公司還比較挑剔，一直想進外企當管培~~所以大概又沉寂了十幾天~

后來打醬油的參加了一家本地很有實力地產企業管培生的招聘，運氣不錯，過了筆試海面，結果群面再次被刷。后來發現穿著異常重要，很多企業都需要你的一種氣質~之前一直穿著稍微正式點的休閑就去了~結果這次最后進終面的全部都是穿得非常正式的，也許有人說這是外貌協會，但是還是可以理解的。沒過幾天又去了一家500強外企物流公司運營中心的參加筆試，這次專業掏腰包搞了套體面點的西服去。當然這次不像之前那些群面的對手全是牛叉哥姐，對手們水平很一般~普遍二本學生為主，再加上群面中的英語自我介紹刷掉一批人，順利進入終面。終面居然面了我一小時40分鐘，相當無語~~

后來不出所料，工資少得可憐。但是歐美企業這點比較好，加班1.5倍這些不會少，節假日3倍工資少不了，而且帶薪休假12天。不過當時家里有人生病需要照顧，而且這個工作確實當時要去也是暫時的，就沒有接受offer。

轉眼就來到3月，這期間因為家里那原因，之前托人找了份某大些股份制財險公司當了兩三月實習生~

又開始了我的求職之路，想了很多，分析了局勢~~繼續開始投簡歷，當然本人執著得依舊外企為主，這次總共有三家企業有響應。第一家是某知名運動品牌公司~群面的時候四海龜三一本，全英語面試~~四龜一英國斯旺西，一英國諾丁漢，一法國不知道的學校還有我，最后我和那個斯旺西的妹妹進了終面，然后因為各種扯淡問題被刷：比如：老板問你中國每天消耗多少杯橙汁，你會怎么回答等~~(氣氛也不太好)第二家是某五大行做招商，一切看似很順利，從面HR到終面總監~總監走之前的一句話說：你回去等HR通知吧~應該會很快，因為要人很急，當時覺得八九不離十~結果等了半月沒消息電話給HR說總監最近出差了幫我跟進一下，又等半月發個郵件過去回我說和他們的要求不匹配?？系。?！后來想多半是起先想穩住我后來天降神人，我就直接被掃地了。第三家~~就是我現在這家了，某香港地產商~~在我們這個城市最近大搞工程，三月開始在大學宣講~~~筆試~~~~等啊等，4月開始群面~~~~再等~~~~等到5月10日終面~~~~~~~~~~~~~~~~~終面是個小插曲，是我經歷過最扯淡的終面之一，進去小房間，3個HR+視頻那邊香港總部HR，而且直接沒有自我介紹直接問我：你覺得自己誠實嗎?讓我哭笑不得以為自己做了什么虧心事。后來又是香港那邊直接開始用濃重港腔問英語問題，還好這個對我來說不是難題。終面過后又是無限地等待~~~~當時本人都要 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

崩潰了，正趕上第二家又將我水掉，心想這個也沒搞定我真是無限打擊~~最后還好一波三折，貌似我是被補錄管培生被通知體檢，不過要八月一號入職，待遇也只有到時候才知道，不過據說應該還是很不錯的~畢竟也是個大企業。話說在宣講時候1000多人筆試，我知道有悉尼大學的，也有澳門大學金融雙碩士，回頭看來，最終進去的只有我一個龜~~~所以龜真的。。不吃香了~~~~~~

回首看來幾個月~~首先非常羨慕國內大學生有那么多宣講會，大學的最后時光還有實習機會。

而我們幾乎什么都沒有，我們的處境很尷尬。比如我是12年10月畢業，對很多公司來說我不是13年7月畢業的應屆生，在HR們篩選簡歷的時候直接就被刷掉了~~走社會招聘呢，我們在外面的那些小打小鬧的兼職經驗別人也不認可。

最后我覺得面試的經驗確實很重要，什么該說什么不該說。要知道別人想要什么，當然如果說職位涉及英語，特別是口語面試，流利者肯定會有很大優勢，還好本人這方面還不算弱項。

其余呢，低調做人，高調做事，很多回來的朋友心氣很高，現實卻很殘酷。其他國家的不清楚，澳洲回來的朋友我有認識，國立，莫納什，昆士蘭甚至悉尼大學也在待業的，海龜的競爭力甚至碩士很多時候不如一本本科學生，這是我深刻感受到的。認識個一本同仁，本科走之前不愿意的學校讀完碩士反而別人不要他了。。

今年號稱“史上最難就業年”，以前號稱的“金三銀四”今年在我這個城市完全失去了往年的火爆，被我們碰上了只有去面對是吧~~~眼快就快7月了，15年的校招就要結束了。再過1個多月8月末9月初14年的校招又要開始了，也就是傳說中得‘金九銀十’我因為畢業時間的原因錯過了，希望其他朋友抓住機會大家都有夢，但是實現夢的前提是腳踏實地~~大家都加油吧，一點小小經歷分享希望對大家來說有幫助。

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