第一篇：關于困難職工申請幫扶的有關通知

關于困難職工申請幫扶的有關通知

一、困難職工條件：生活特別困難：指家庭人均月收入低于當地城市居民最低生活保障標準（人均月收入低于680元）的在職職工、下崗職工和離退休人員，或者家庭成員中有重大疾病或重大意外事故，或者殘疾人。

二、申請方法：本人提出申請——填寫《專項資金幫扶情況調查表》、《專項資金幫扶實名制簽領表》——學校加意見、蓋公章——教育局加意見、蓋公章——霞山區工會加意見、蓋公章——市工會加意見、蓋公章——發幫扶資金給困難家庭

三、申請人提交的材料：

1、《專項資金幫扶情況調查表》、《專項資金幫扶實名制簽領表》打印的書面文檔一式4份，并把電子文檔發到郵箱1519869178@qq.com。

2、如果是家庭成員中有重大疾病的，交醫院的診斷證明或檢查單的復印件一式4份，在復印件上寫明“此復印件與原件相符”，并蓋學校公章；如果是殘疾人，請附殘疾證復印件一式4份，在復印件上寫明“此復印件與原件相符”，并蓋學校公章。

3、申請人身份證復印件一式4份，在復印件上寫明“此復印件與原件相符”，并蓋學校公章。

四、《專項資金幫扶實名制簽領表》填表說明：

1、“簽領”必須是本人簽名。

2、時間、“金額”不用填，留待上級審核后再填寫。

3、“經辦”是學校的一位主任簽名；“經辦部門審批”是學校的工會主席簽名；“財務部門審批”是學校校長簽名；“分管領導審批”、“領導審批”交到教育局后由局領導簽名。

五、《專項資金幫扶情況調查表》填表說明：表格的每一項內容都要如實填寫。

1、健康狀況分為良好、疾病（癌癥、心血管病、腦血管病、尿毒癥、精神病、肝病、血液病、糖尿病、腰頸椎病、高血壓病、肺結核等）和殘疾；

2、職工身份包括在崗、下崗、退休、離休、病退、病休、內退和異地務工人員等類型；

3、勞模類型包括全國勞模、省部級勞模、地市級勞模；

4、住房類型包括單位公房、廉租房、自購房、租房、無房和其他；

5、所屬行業是教育；

6、婚姻狀況包括未婚、已婚、離異和喪偶；

7、戶口類型包括非農業、農業和農轉居；

8、家庭成員身份包括在崗、下崗、失業、（離）退休和學生；

9、家庭年度總收入=月人均收入×家庭人口數×12；

10、致困主要原因包括?本人大病或家庭成員患重大疾病，注明具體疾病； ?殘疾；?收入低無法維持基本生活。致困原因最少填寫一項，最多不超過三項，前后的“致困原因”要一致。

第二篇：困難職工申請通知

關于2018春節困難職工申請的通知

為進一步全面、真實、及時地掌握困難職工家庭的生活狀況，做好困難職工幫扶工作，讓廣大職工特別是困難職工感受公司的關懷和溫暖，過一個祥和的春節。現就做好2018春節困難職工調查摸底工作的有關事項通知如下：

1、各車間、部門認真下發此通知，讓全體職工了解并知曉。

2、為更加詳盡地了解困難職工家庭的具體情況，更是為了公平公正地對困難職工進行比較、確定，請符合條件的職工認真、如實地填寫。困難職工家庭生活狀況要詳實具體，不可過于簡單。

3、家庭成員情況按照真實情況填寫，登記表中內容必須真實，若發現有不真實的情況，則取消該職工目前及以后所有的各類補助。

4、困難申請于2018年1月15日以車間為單位，統一上交至工會辦公室。

山東臨港有色金屬有限公司 工 會 2018年1月5日

第三篇：為困難職工申請幫扶證明

證

明

茲證明王XX同志，性別X，原系我單位XX職工，2004年因XX原因離崗。王XX同志XX年離異，靠打零工及國家低保政策（每月共計1000元）獨立撫養兒子XXX。現因兒子XXX考上大學，無力獨自承擔上學費用，故申請困難職工子女上大學幫扶資助。特此證明

xx年x月x日

第四篇：關于困難職工幫扶的通知2

關于困難職工幫扶的通知

為了體現寧紡大家庭的溫暖，切實為困難職工解決實際困難，集團決定繼續開展困難職工幫扶工作，現將有關事項通知如下：

一．幫扶范圍、對象

集團內企業范圍內，因職工本人或家庭成員當年發生重大疾病、遭受重大意外事故，臨時性、突發性事件或由于其他特殊原因造成家庭生活困難的職工均在幫扶范圍。

二．申報和審批

困難職工首先向所在單位工會寫出書面申請，表明家庭困難情況和致困原因，提供申請人身份證復印件。各單位工會分會要根據申請情況進行實地調查、分析，并根據困難程度分為一、二、三檔，并在本單位公示欄中公示三天。如有異議要進行重新調查核實，根據調查情況確定取舍。無異議時填寫《困難幫扶匯總表》，本單位一把手和分會主席簽字，單位蓋章，將所有困難職工申報資料收齊后一起報集團工會。集團工會逐個審查后，在辦公樓和生產區公示三天，確定無異議后予以審批。

三．幫扶金的發放

集團工會對審批情況進行匯總，填寫《困難職工幫扶金支付表》報集團工會財務，困難職工持本人身份證領取幫扶金。

各單位接此通知后，要抓緊時間組織開展這項工作，申報材料務于12月28日前報集團工會，過期不再受理。

寧紡集團工會

2011年12月22日

第五篇：關于成立困難職工幫扶中心的通知

關于成立困難職工幫扶中心的通知

關于成立××市困難職工幫扶中心的通知

各鄉鎮（街道）工會、委局（產業）工會、直屬基層工會：

為貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四次代表大會精神，更好地履行工會維護基本職能，為職工群眾特別是困難職工辦實事、辦好事，根據中華全國總工會、××省省總

工會和（上級市）市總工會的意見和要求，已報請市委、（上級市）市總工會同意，組建××市困難職工幫扶中心。

一、機構設置和人員配備

根據中華全國總工會的要求，幫扶中心作為工會維權的常設機構和形象窗口，要有相對固定的場所和工作人員。參照（上級市）市總工會的做法，××市困難職工幫扶中心設在市總工會保障部，辦公室專職人員人，負責日常工作；同時聘請市民政局、市勞動和社會保障局、市司法局的有關專業人員為兼職工作人員。

二、幫扶中心的基本職責及相關責任部門

幫扶中心發揮自身職能并協調配合有關部門通過信訪接待、政策咨詢、職業介紹和職業培訓、法律援助、生活救助等多種形式，為特困職工提供直接、快捷、方便的幫助和服務，幫助解決困難職工再就業、醫療、生活、子女上學等方面遇到的困難和問題，依法維護保障職工合法權益。

⒈生活救助。中心建立健全困難職工、特困職工檔案。對生活困難急需救助的特困職工，由所在企業工會和主管部門工會提報，中心調查核實后，按照《特困職工救助辦法》及時進行生活救助和特困職工子女上大學救助。

⒉就業幫助。對下崗失業職工要求再就業的，提供就業信息、就業咨詢和介紹就業崗位等援助。由幫扶中心按照《就業再就業服務辦法》登記備案后，為確需幫助的職工出具證明，協調市勞動和社會保障局暨職業介紹中心為職工提供就業、再就業幫助。

⒊法律援助。中心附設法律援助，常年聘請律師，對需要法律援助的特困職工，在中心按照《法律援助辦法》登記備案出具證明后，由中心所聘律師會同司法等部門提供法律援助。

⒋信訪接待。中心對職工來信來訪按照分級負責、歸口辦理的原則及時批轉、協調處理，對重大信訪案件及時向上級報告；對一般性信訪案件協調有關部門及時調處，并與解決實際問題有機結合起來，及時調處困難職工生活中的矛盾、糾紛；強化制度建設和加強基層基礎工作，夯實工作基礎。

三、救助資金來源和管理

資金主要是采取政府撥一點，社會捐一點，工會經費出一點，有關部門擠一點，各級工會組織發動職工會員繳納一次特殊會費奉獻一點的辦法，多渠道籌集資金。

嚴格按照財經制度和紀律對資金實行專戶管理，專項使用，確保幫扶資金和物品用于最困難、最需要幫扶的職工。成立“××市困難職工幫扶資金管理委員會”，負責審批基層申報的救助。幫扶資金接受政府財政、審計和同級工會經審會的審計監督。

四、加強組織領導

⒈成立××市困難職工幫扶中心工作協調委員會，由市總工會、市財政局、市民政局、市勞動和社會保障局、市司法局等單位分管負責人組成，負責全市的困難職工幫扶工作的組織領導。每月初召開一次例會，定期研究幫扶中心工作，對職工群眾遇到的熱點、難點問題進行“會診”，提出解決問題的意見。

⒉幫扶中心每半月召開一次全體成員參加的碰頭會，通報工作情況，總結工作經驗，研究部署任務。

⒊幫扶中心內部要健全各項制度，嚴格工作程序，規范各項工作。各有關單位要樹立服務意識和大局觀念，建立相應的工作協調制度，加強對幫扶中心工作的支持和配合，在人、財、物等方面提供必要幫助，為幫扶中心開展工作營造良好的環境。