第一篇：汽車企業文化理念

XX汽車企業文化理念

企業價值觀：創新發展，追求卓越。

企業精神： 開拓、創新、求實、奉獻。

整體目標： 產品新、效益好、貢獻大、環境美、職工富。

發展目標： 打造“世界一流技術，中國越野先鋒”的汽車工業谷。

創業宗旨： 產業報國，以振興民族工業為己任；打造品牌，以回饋社會為目的。

企業作風： 軍人的氣魄+獵豹的速度+夸父的執著。

團隊意識： 同心同德，團結拼搏；精誠合作，攜手共進。

危機意識： 企業的發展是一個波浪式的過程，當它到達波峰時，我們就得去創造另一個波浪，攀登另一個波峰，否則就會跌入波谷而溺死其中；

我們越成功就越容易失敗；我們離失敗永遠只有一步之遙；

無論是困境還是順境，無論是領導還是員工，都要在反思中找問題，在反思中找危機，沒有危機就是最大的危機，沒有憂患就是最大的憂患；

越接近頂峰山路越陡，越接近成功失敗的概率越大。經營理念

造一輛獵豹，樹一座豐碑，交一方朋友，拓一片市場。XX集團以品牌占有市場，以誠信贏得市場，以創新開拓市場。

市場理念： 今天的質量就是明天的市場，企業的信譽就是無形的市場，顧客的滿意就是永恒的市場。

競爭理念： 狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝；

獵豹永遠比對手快五分鐘。

管理理念： 現場管理——規范化；質量管理——標準化；

成本管理——市場化；營銷管理——網絡化；

綜合管理——人本化

質量理念： 產品合格是我們的責任，品質卓越是我們的貢獻；

效益是錢，質量是命；

質量是企業的生命線，獵豹是生命的守護神。

生產理念： 精在工作前，細在過程中。

盡心盡力創一流業績，精益求精造“精品工程”

營銷理念： 獵豹汽車，永不讓您失望。

沒有質量便沒有銷售市場，沒有誠信便沒有市場銷售。品牌營銷、統籌兼顧、互惠互利、共圖發展。堅持一個中心（用戶），依靠兩項一流（產品與服務），發揮三種力量（真誠+技巧+毅力）。

資產理念： 資源資產化，資產資本化，資本增值化，增值規范化，規范國際化。

人本理念

做企業，一是做人，二是做產業，做人是首位，做人是關鍵；“以人為本”是XX實現跨越式發展的基石；“人企合一”是XX集團不懈追求的最高境界。

人才觀念

堅持以人才作為“獵豹”前進的第一動力，以人才作為集團騰飛的第一資源；堅持人才選聘國際化、人才使用高素質化、人才開發科學化、人才管理制度化、人才培養職業化，選好人、育好人、用好人。

重才觀念： 人才是企業最寶貴的財富，企業為員工提供機會員工為企業創造財富。

選才觀念： 不一定要用資歷最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最實用的人才。

育才觀念：多換思想少換人。

以寬容之心納人才，以愛護之情育人才。

不僅要培養“經濟人”，還要培養高層次的“道德人” 用才觀念：真誠求賢、求實用才。你有多大的才能，就給你搭多大的舞臺。

政治上給成長的空間，生活上給舒適的條件，經濟上給優厚的報酬。

責任意識

責任重于泰山，責任奠定誠信；責任是企業合作的前提，責任是伙伴雙贏的基石。對員工的責任意識： 想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。對用戶的責任意識： 買獵豹汽車，無后顧之憂； 為獵豹盡忠，為用戶盡職。

對股東的責任意識： 高度負責，長效回報。

對合作伙伴的責任意識： 互惠互利，合作雙贏，共同成長。對社會的責任意識： 關愛自然，傾力回報。

行為理念

心變則觀念變，觀念變則態度變，態度變則行為變，行為變則習慣變，約定俗成的習慣就成了行為準則。

企業警語： 重人才求得發展，重質量求得生存，重科技求得進步。為員工創造機會，為公司創造未來，為股東創造財富。黨員干部警語： 一個黨員一面旗。

一個黨員帶動一批人，一個干部感召一批人。員工警語： 今天不努力工作，明天努力找工作。珍惜在崗機會，爭做優秀員工。

想主人事，干主人活；立定做人，躬身做事。愛崗敬業，以企業為家。

職業道德規范： 勤奮學習，提高素質；敬業愛崗，恪盡職守；遵紀守法，廉潔奉公；文明辦公，弘揚美德；團結協作，開拓進取。

精神家園

美麗的XX溫馨的家，用充實、愉悅、健康、豐富的精神生活，構筑企業的精神家園。愛我XX，愛我家園。

思想動力

XX的員工富有使命感與思想活力，這與XX的思想政治工作具有號召力、凝聚力、戰斗力分不開。政工宣傳的強力推動，精神激勵的潛移默化，凸現XX思想政治工作的特色與魅力。

以發展目標做“實”思想政治工作。XX的思想政治工作從不“紙上談兵”，也不是給員工“畫餅充饑”，而是緊貼企業發展的實際情況，進行目標激勵和思想引導，將員工的思想和行動落實到實現企業發展的每一個具體目標具體任務中去，體現XX思想政治工作“實”的特色。

以榜樣力量做“細”思想政治工作。見賢思齊，榜樣的力量是無窮的。注重思想政治工作的“標桿效應”，通過領導垂范、典型引路、先進示范等方式，鼓舞人、感染人、啟迪人，體現了XX思想政治工作“細”的特色。

以活動載體做“活”思想政治工作。XX集團開展誠信創業活動、爭先創優活動、精品工程活動、敬業愛崗活動、文明窗口活動、公民道德教育活動、星級班組管理活動以及“黨員明星崗”、“黨員先鋒工程”、“黨員奉獻日”等，激發了廣大員工的團隊意識與奉獻精神，體現XX思想政治工作“活”的特色。

以宣傳媒介做“強”思想政治工作。利用XX集團報、XX電視臺、XX網站、XX廣播站、XX文化宣傳長廊等傳遞企業信息，宣傳企業精神，反映員工心聲；利用“XX政研會”來提升思想政治工作的水準，利用業余黨校來宣傳黨和國家的方針政策；利用廠史等資料來宣傳XX的奮斗精神，等等，體現XX思想政治工作“強”的特色。

文化活力

高檔的娛樂設施為員工提供了舒展的空間，多功能的文化場所為員工打造了五彩繽紛的生活。一流的文化設施，完善的整體功能，高雅的文化享受，XX人學在其中，樂在其中，融化在其中。

“全面凈化、科學綠化、整體美化”是XX人的審美視線；高質量、高品味、高要求是XX人的生活需求。XX集團不惜巨資建造了多功能俱樂部，投資500多萬元新建旱冰場、歌舞廳、圖書館、門球場、棋牌室、閉路電視系統等娛樂場所與文化設施，組建業余文藝宣傳隊進行巡回演出，豐富了員工的精神生活，提升了員工的整體素質，提高了企業的文化品味。

百年獵豹不是夢

（藍天、白云、草原、驕陽、獵豹——背景襯底圖）

一輪朝陽在美麗的三湘四水升起，春風傳頌著“夸父逐日”這個久遠的傳說，神奇的“獵豹”昂首前瞻，奔騰而出。

太陽在升騰，光芒萬丈；神州在騰飛，神采飛揚；獵豹在奔騰，雄風正起。集天地之精華、聚舜祖之靈氣，湖湘大地創造了一個民族汽車工業的神話！

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。昔日的輝煌是今日的起點，面對強者如林的競爭對手，從荊刺中走向草原的XX獵豹，清醒而又自信，積內功、練耐力、造優勢，志在逐鹿群雄，再造草原新的傳奇。

奔騰，是“獵豹”永恒的主題，是XX永恒的理念，是打造“百年老店”的主旋律。XX人在陽光里高歌：升華的是民族的尊嚴，填平的是人間的坎坷，我們要借“獵豹”的騰飛，把中國的精神傳播······

執著的追求、堅定的信念、不朽的意志，血性的XX人正在與太陽賽跑，追逐中又催生出一個宏偉的戰略——國際化推動戰略。不久的將來，一個國內最好、國際一流的汽車工業谷將在神州大地崛起！

XX未來不是夢，百年“獵豹”不是夢！在一代代XX人的奮斗中，“獵豹”將永遠向著太陽、披著光輝，勇猛、快速、準確地奔向一個個新的更高的目標！

第二篇：企業文化理念

◇工作理念

守誠強身，同頻共振，精耕細作，創先爭優。

守誠強身——以誠信為根本，講道德、講規范，注重個人修養，不斷認識實踐、探索總結，提高自身綜合素質。關鍵：誠信、修養、素質。

同頻共振——加強團隊建設，提煉團隊精神，凝聚團隊意志，同心協力，步調一致，實現各項工作目標。關鍵：團隊、意志、協同。

精耕細作——增強責任意識，認真履行工作職責，嚴格執行各項規程，嚴謹細密，精益求精，夯實基礎，打造精品。關鍵：責任、嚴謹、精品。

創先爭優——堅定意志與信心，集聚勇氣和智慧，克難奮進，挑戰自我，開拓創新，敢于超越先進，爭當標桿，取得優異的成果。關鍵：創新、超越、優異。

◇工作口號

提振精氣神，著力嚴細實，持之以恒成習慣。

◇統一認識

誠信是根本，素質是保障，責任是本能，嚴謹是路徑，規范是準則。

◇理性思維

誠信舒展人生，素質釀造生活；團隊完善自我，意志通達目標；責任重于泰山，態度鑄就品質；過程蘊育結果，細節決定成敗；勇氣實現超越，智慧打造精品；勤奮成就事業，汗水滋潤笑顏。

在光鮮背后，應有更多的反思和彌補，應有更多的約束和壓力，應有更多的警示和鞭策，應有更多的責任和擔當。

◇注重修養

多一些責任，少一些抱怨；多一些嚴謹，少一些敷衍；多一些自省，少一些責怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁達，少一些狹隘；多一些務實，少一些飄浮；多一些創新，少一些平庸；多一些關注，少一些麻木；多一些真誠，少一些虛華；多一些攜手，少一些阻隔。

◇完善團隊

小環境，大舞臺；小人物，大作為；小天地，大視野；“聚是一團火，散是滿天星”。◇牢記責任

安全是根，質量是本。“每一滴油都是承諾”須從根本上做起，只有牢牢把握這一“根本”，企業才能健康穩定發展。

把思維放在如何適應高標準、嚴要求上來，把心事放在如何落實操作規范、履行職責上來，真正做到：由被動管理為主動執行，由被動受檢為主動自糾，由被動約束為主動規范。

第三篇：企業文化理念

以人為本：企業文化的核心花旗銀行自創業初始就確立了“以人為本”的戰略，十分注重對人才的培養與使用。

客戶至上：企業文化的靈魂花旗銀行企業文化的最優之處就是把提高服務質量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認識到實施這一戰略的關鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創新：企業文化的升華在花旗銀行，大至發展戰略、小到服務形式都在不斷進行創新。一：工作激勵系列

1、有困難就是能力不足，有麻煩就是努力不夠。

2、所謂沒辦法，就是還沒想出新的辦法。

3、找借口只能失敗，找方法才會成功。

4、客戶沒想到的我們要想到，客戶想到的我們要做到。

5、不景氣淘汰了不爭氣的人！

二：6S推行系列

6、整理、整頓須做好，工作效率能提高。

7、清掃、清潔全體做，工作環境就不錯。

8、工作是為活得好，安全是為活到老。

9、6S成果看得見，養成習慣是關鍵。

三：ISO9000推廣系列

10、ISO9000精神：寫我所做、做我所寫、證明給我看。

11、ISO9000核心：以顧客為關注焦點。

12、光憑記憶不可靠，標準做業最重要。

13、下工序是我們的客戶，質量零缺點是我們的任務。

14、信譽是公司的生命，質量是信譽的保證。

15、質量、成本、效益若要好，推行ISO9000不可少。

16、要使客戶都說好，質量保證是法寶。

四：品質管理系列

17、質量管制人人做，優良產品有把握。

18、對追求質量而言，做事馬虎是最大的障礙。

19、沒有措施勿空談管理，沒有計劃就免談工作。

20、第一次就把事情做對，才有最好的質量和最大的效益。

21、質量你我都做好，顧客留住不會跑，明天一定會更好！

22、質量意識在我心中，產品質量在我手中。

23、質量是制造出來的，不是檢驗出來的。

24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。

1、創新

創新，就是突破常規

創新更多的是一種頭腦的改變

思維的改變，是價值觀的改變。

只有當思維改變了的時候，所有的一切才會與眾不同。

2、態度決定一切

請注意我們的思想，它會改變我們的行為；

請注意我們的行為，它會影響我們的習慣；

請注意我們的習慣，它會改變我們的性格；

請注意我們的性格，它會改變我們的命運。

3、夢想

人類因夢想而偉大

生活因成功而精彩

人人都應有夢想

人人也都能實現夢想

天才與普通人

最大的區別

在于天才發揮了

創造性的想象力

4、捕捉

二十一世紀是知識的世紀

只有善于學習的人

才會掌握更多的知識與資訊

機會屬于先知的人

千金難買早知道

5、方圓

方為立身之本

圓為處世之道

有圓無方則不立

有方無圓則滯泥

6、寬容

胸懷大者大業可成唯海納百川有容乃大

水淺處不游大魚

地簿出不長大木

7、毅力

要成就一項大事業

必須有持續的儉心和毅力

人們都知道水滴石穿貴在堅持 1.不斷超越，追求完美。

2.誠信為本，創新為魂。

3.居安思危，自強不息。

4.關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。

5.嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。

6.對工程負責，讓用戶滿意!

7.公司是我家，發展靠大家。

8.奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠!

9.創建精品工程，加速與國際接軌!

10.創建精品工程，回報XX人民!

11.干甲中華工程，創新世紀名牌!(外高橋工程)

12.建中國最好電廠，創世界一流品牌!(阜陽工程)

13.重回舊戰場，再度創輝煌!(平圩工程)

14.全力干好電廠工程，努力振興安徽經濟!(省內其他工程)

15.帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!

16.向質量要市場，向管理要效益。

17.人人愛崗敬業，公司興旺發達。

18.認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。

19.以“三個代表”為指針，努力培養“四有”職工隊伍。

20.求生存，敬業愛崗與公司共命運;謀發展，開拓進取創企業新局面!

21.樹企業形象，創優質工程!

22.熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!

23.衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持!

24.創建精品工程，再展鐵軍雄風!

25.高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!

26.克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!

27.質量是企業的生命，安全是職工的生命!

28.人人守規章，個個保平安!

29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!

31.安全是最大的節約，事故是最大的浪費!

32.安全保證生產，生產必須安全!

33.事故不難防，重在守規章!

34.質量是安全基礎，安全為生產前提!

35.抓質量、保平安、促進度、創效益!

36.嚴格工藝紀律，確保工程優質!

37.勞動創造財富，安全帶來幸福!

38.一人把關一處安，眾人把關穩如山!

39.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!

40.質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!

消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!

42.樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!

43.安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

44.強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!

45.講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!

46.充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。

47.充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

48.大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。

49.從管理中創卓越，在施工中樹形象!

50.圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!

51.成本連著你和我。

52.找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。

53.學先進、找差距、抓管理、上水平。

54.超越自我，敬業創新。

55.誠實做人，精心做事。

56.外樹形象，提升企業競爭力;內強素質，激發職工創新力。

57.精品意識在我心中，精品工程在我手中。

58.周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

59.以質量求生存，以信譽促發展。

60.安全是企業的生命，質量是效益的源泉。

85.自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。

86.美好家園靠我們共同建造。

87.推動安全文明建設 宣傳安全文化知識

88.增強法制觀念，確保安全生產。

89.隱患險于明火，防范勝于救災。

90.落實安全規章制度，強化安全防范措施。

91.遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。

92.堅持以質取勝，提高競爭實力

93.追求卓越質量，創造世界名牌

94.質量贏得顧客，信譽創造效益

95.從源頭抓好質量，實現可持續發展

96.產品是企業的形象，質量是企業的信譽

97.樹立科學發展觀，提升公司競爭力

98.堅持以質取勝，提高競爭實力

99.構建質量誠信體系，建設安全健康環境100.樹立質量法制觀念，提高全員質量意識

第四篇：企業文化理念

企業文化理念 企業愿景：讓每一個兒童健康成長

讓每一個家庭幸福祥和

企業精神：開慧啟智仁澤八方 教育理念：快樂學習健康成長 經營哲學：以仁為本慧智興業 經營宗旨：為人示范服務家庭 工作作風：個性飛揚不拘一格 價 值 觀： 開慧 睿智 忠誠 仁愛行為準則：遵守社會的發展規律

追求人與自然的和諧

符合普世的人性道德

學習觀: 知識創造財富

學習改變命運

“在家教育”雖非海闊，但為淵深，魚龍可居，是一切孩子樂游之地。

第五篇：企業文化理念

中國移動企業文化理念體系概念

1、中國移動企業文化理念體系由核心價值觀、使命、愿景三部分構成。

2、中國移動的核心價值觀 “正德厚生 臻于至善”。

3、中國移動的企業使命“創無限通信世界 做信息社會棟梁”。

4、中國移動的愿景“成為卓越品質的創造者”。

5、核心價值觀闡述了“我們是誰，我們的信仰是什么”，反映了企業及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標準和所崇尚的精神；使命表達了“我們的事業”是什么，其內涵表達了企業存在的根本目的和原因；愿景說明了“我們的目標”是什么，是企業在一定階段內期望達到戰略目標和發展藍圖；

6、中國移動企業文化理念體系的核心內涵是“責任”和“卓越”，體現了中國移動作為企業、中國移動人作為社會中的一員，將以成為“負責任”和“最優秀”的企業和個人作為自己的追求。

7、中國移動的企業文化建設還處于培育階段，企業文化建設過程中還有一個“實踐－認識—再實踐－再認識”的不斷提升過程。

8、2007年，重點培育貴州移動“責任—價值—榮譽—卓越”的價值理念，增強員工對“正德厚生、臻于至善”企業核心價值觀的認同。

9、貴州移動愿景目標：中國移動貴州公司通過“責任鑄就卓越”企業文化主題實踐活動，在廣大移動員工心中培育“責任”意識，倡導“擔責任、創價值、展榮譽、鑄卓越”觀念。

10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中國移動以承擔責任的胸懷、追求卓越的精神，通過實際行動向社會鄭重承諾的對象是：客戶、股東、員工、合作伙伴、競爭對手、社會公眾。