第一篇：干訓心得

機械與運載學部學生干部培訓心得體會

團總支 李浩 20090008 在大一新生軍訓之際，我們機械學部團總支舉辦了一次機械學部干部培訓。雖然，這一次的培訓時間只有短短的一個星期，但是我覺得這一個星期讓我學到了可以終生受用的道理。它讓我對學生干部有了新的認識，對今后的人生也有了新的態度，對目前的學習也有了新的目標。

參與這次講座的有章濤主任、韓姍杉老師、吉雅太老師、肖雄老師。真的很榮幸能夠聽到他們精彩的講座，因為這一次的講座讓我受益匪淺。接下來，我來談談這次干部培訓的心得體會，主要有兩點：

一、正確認識“學生干部”一詞。

還記得，從小到大自己都在擔任學生干部，但似乎對學生干部都不甚了解，甚至可以說是太過膚淺。小學的時候，學生干部在我的意識里就只是個讓大人高興的名號。上了中學，學生干部就是傳達一下老師的意圖和指示。上了大學，我對“學生干部”這個名詞依舊是迷迷糊糊，沒有一個準確的定義。

經過章濤老師的精彩講座，我對“學生干部”這個名詞有了一個新的認識，改變了以前的迷糊態度。“學生干部”，顧名思義：首先是學生，學生的第一要務是學習；同時也是干部，是干部就要服務大眾，做好領導和表率工作，是普通學生中選拔出來的一批具有高素質、高能力的人才，在學校和班集體中充當橋梁和紐帶作用，是老師的得力助手，更是廣大同學的忠實代表。

二、如何做好一名學生干部。

我覺得做好一名學生干部，首先要提高自己各方面的素質：

第一，是學習素質。學習，不容置疑，一直是學生的天職。學習成績的好壞將直接影響自身的工作和生活。學習一旦出現問題，就沒有資格再作為一名學生干部了。同時，學習成績優秀也必將帶動工作上的積極性。有了好的學習成績，才可能有足夠的工作熱情和工作自信，也才能夠在學習上起到先鋒模范作用，從而帶動整個班級甚至整個學校的學風建設,真正意義上的成為一名學生干部。第二，是思想素質。作為一位北京理工大學機械學部的學生干部，首先要有足夠高的思想政治素質。身為一名宣傳部部長，我更應該追求更高的思想政治覺悟。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及胡錦濤主席提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀。以這些科學進步的思想來武裝自己的大腦，并用于作為自己的行動指南。我們只有把握了正確的行動方向，才能向正確的目標前進。第三，是工作素質。工作素質，可以說它的覆蓋面很廣，但我個人認為，作為一名學生干部，應該具備的工作素質應該包含敬業精神、交際能力和組織能力。只有具備了敬業精神才會全身心的投入到工作中去，有激情、有干勁；也只有具備了良好的交際能力才可能處理好人際關系，跟同學們“打成一片”，這是一項相當重要的素質，可以毫不夸張的說，任何一個成功的學生干部在這方面都是做得很好的。組織能力是我們班干區別于其他同學的一大特征，也是我們之所以能勝任班干的一個重要素質。

其次，做好一名學生干部要有各方面的意識。

（一）服務意識。在課堂上，王恒芳主任一再強調，學生干部就是為大家服務的。是的，大家選舉我們做學生干部是基于對我們的信任，從這一點出發，我們就應該樹立為大家服務的意識，堅持“從同學中來，到同學中去”的原則，做同學們的忠實代言人。

（二）表率意識。記得張部長曾在課堂上說過“干部、干部，先干一步”，我想這應該是對干部這一詞最通俗的詮釋吧。做好大家的表率，不管是學習上、思想上還是在生活中都應如此。

（三）協作意識。在任何一個集體中，團隊協作精神都尤為重要。班級中學生干部不會是一個人，而是有許多個人構成一個整體進行工作的，這就要求這個集體中的每一個班干都有協作的意識，做到班干齊心。更要求我們班干處理好與其他同學及老師之間的協作關系，做到兼顧全局，是團隊精神最大限度的發揮。(四)創新意識。哲學上說創新是事物得以發展的動力。同樣在一個班集體中沒有創新集體生活就會缺少活力。這就要求首先從我們班干做起，有創新的工作思路和活動方案，給集體生活注入活力。

最后，態度是關鍵。我們要時刻注意擺正自己的態度。

做學生干部的在任何時候都要把自己看成班級中的普通一員，不能因為自己是學生干部就自以為高人一等，那樣只會讓自己脫離集體。同時，要敢于正視自己的錯誤，當你做出某個決定或提議考慮欠妥甚至是錯誤的時候，要及時反省自己，正視自己的錯誤，有必要時要敢于在同學面前做自我批評。更要有博大的胸懷。不是我們做學生干部作出的每一個正確決定或者提議都能為大家所理解和接受，當聽到一些疑惑甚至指責的話語時，切記要保持冷靜的頭腦，用一顆博大寬容的心去包容這一切。

歸結起來。通過這次的學習培訓，我深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，努力養成一絲不茍的工作作風，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌，樹立好良好的學生干部形象。

這是我本次干部培訓的心得體會，請老師審閱。

第二篇：“干訓”心得報告

白銀統一“干訓”心得報告

部門：生管安衛課報告人：于海日期：2014/05/275月22-24日，我有幸參加了白銀統一“先鋒一期”干訓。這次培訓主題鮮明活潑、內容豐富多彩。通過這次精彩難忘的培訓，讓我感受到思想的躍進往往來自身體力行、躬行實踐。下面我就簡單談談這次干訓的心得體會。

一、增強團隊協作，作為組織靈魂的團隊精神，一般是指經過培養而逐步形成的并為團隊所有成員認同的思想境界、價值取向和主導意識。它反映了團隊成員對本團隊的特征、地位、形象和風氣的理解和認同，也蘊含著對企業中工作的發展、命運和未來所抱有的理想與希望，折射出一個團隊的整體素質和精神風格，成為凝聚團隊成員的無形的共同信念和精神力量，促使我們10人成為一個優秀的團隊，單獨的個體力量是有限的，意志是單一無助的，如若有集體作為依托，個體就有了依靠，不但力量得以倍增，意志也容易突破極限。以一萬米拉練為例，個人跑一萬米和集體跑一萬米的差別從物理學角度上來講，集體跑一萬米更加省力：首先個人跑在團體當中，阻力減少；其次集體跑步步伐協調統一，頻率一致，能夠更容易進入忘我慢跑狀態；最為重要是個人融入集體之后，意志更容易跟隨集體的凝聚意志力，不會輕言放棄，逐步突破自身極限。

二、注重思想交流，個體的想法是有局限性的，集思廣

益是完成目標任務的最佳途徑，思想上的碰撞更容易產生靈感。抽題表演環節，在有限的時間內完成一個表演課題，單靠個人的思考是不夠的，把眾人的想法聚集在一個課題上時，更容易產生意想不到的效果，這就是人們常常說的情理之中，意料之外，這就是精彩。

三、善于取長補短,不同的個體相互結合，形成大同小異的團體。如何凸顯集體特色，關鍵在于發揮個體的特長。集體的優勢在于結合個體的優點提高個人不足。見賢思齊，在工作中相互學習相互幫助，使得整個團體素質全面提升。

這次培訓讓我受益匪淺，感觸頗深，認識到自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在著很大差距和不足。在今后的工作中，我將結合以上心得，以集體的榮譽為榮譽，以集體的驕傲為驕傲，在認真做好自己本職工作的同時，虛心向身邊的同事學習，認真交流體會工作經驗；全面提高工作和學習能力，為營造學習型團隊而努力，為實現更高任務目標而奮斗，古人云：治學無涯，在今后的工作中總結經驗，吸取教訓，逐步完善自身素養。

于海2014年5月27日

第三篇：第二次干訓心得

第二次干訓心得

聽了中央民族大學唐衛青老師的講授，體會真的很深的。這次的培訓對于我們大學生的心里健康發展有總要的促進作用，自己也有了新的體會，得到了大的啟發。對于今后的心理發展有了新的認識，要學會自己調節。

張衛青老師的講話自己得到了很多的教育，主要講了兩方面的內容，心理健康的概念、處理各方面的人際關系。我也從這兩個方面談談自己的心得吧！

一、健康的概念

從這次的聽講，認識到了，健康不僅是身體上的還有心理上的健康。其實心理健康心理健康是指人的精神、情緒和意識方面的良好狀態，包括智力發育正常，情緒穩定樂觀，意志堅強，行為規范協調，精力充沛，應變能力較強，能適應環境，能從容不迫地應付日常生活和工作壓力，經常保持充沛的精力，樂于承擔責任，人際關系協調，心理年齡與生理年齡相一致，能面向未來。也能此我們更要注重心理的健康讓自己心理身體都健康，更好發展、成長。

二、處理人際方面的系

講到的人際關系，老師是從老師、學生、學生干部、同學、宿舍、異性之間的關系談起的。

1． 我們在同學或者是舍友之間相處的時候一定要坦誠的相待，大家一起生活、一起奮斗、一起學習這是人生難得的經歷。

2． 處理異性之間的關系的時候一定要慎重的對待，一定要可以促

進彼此的發展彼此進步，在大學生活中可以互相的照顧，不能浪費短暫的光陰。

3． 自己也知道了如果想要和異性保持絕對純潔的朋友關系，其實也是很簡單的。第一，你一定要把自己的心放正，和她在一起時不要有別的想法，第二，要和她保持一定的“距離”，也就是說聯系不要太過于頻繁，第三，你一定要尊重她，尊重她的一切，包括她的隱私！！俗話說的好“在家靠父母，出門靠朋友”，朋友對我們來說實在是太重要了，我們結交各種各樣的朋友無非是為了有更好的路走。但是，既然成了朋友，就得處理好和朋友之間的關系，尤其是要處理好和異性朋友之間的關系，一旦處理不好，不但朋友做不成，而且還會鬧成仇人。如果說你已經不是單身了，就得和異性朋友保持一定的距離，不要因為是朋友就無所顧及，那么結果是可想而知的。如果，你是單身就可以找個屬于自己的愛人來呵護，你可以無所顧及的去追，但也要給他（她）足夠的面子哦。

4． 干部定要認清自己，給自己個很好的定位，我們不是“學生官”同學之間都是一樣的，大家只是職務的不同而已。

自己的心得就是這樣的，希望在今后的成長時候，在進一步與的培訓中有更好體會，更好的發展。

1110402團支書：

二〇一〇年十一月五日

第四篇：干訓班心得

總結論文——干訓班心得體會

來源：05軟件團總支 日期：2006-12-11 點擊：608

通過這幾期的培訓，我深感做一名團支書的不易，要成為一名好的團支書更不易。以前沒有意識到工作的艱巨性，一直以為只是收收團費，通知通知同學就可以了。但現在我知道要做好本職工作，把全班同學凝聚在一起，使整個班級緊密團結在一起，不但要作好迎接挑戰，用于承擔各種困難的心里準備，更要講求工作方式，工作方法。下面是我在干訓班的一些心得體會： 首先，班里的團支書起著上聯系學院，團總支，下聯系同學的橋梁作用，自己代表的是一個班級，出去要代表班級的風采，回來時要及時傳達上面的通知、指示和精神，所以要搞好個人與學院，與班級同學，與班委的關系，這樣才有利于工作的開展；

其次，要以人為本。班里的每個人都是一個獨特的個體，每個人的性格各不相同，每個人的想法也不同，所以在搞各項活動之前，要想到“人是手段，也是目的”，要考慮到每個人的發展需要，但不是迎合他們。要善于找到同學們的內部動機，即他們的真正想法，只有這樣活動才能順利開展，活動才能收到效果。可以通過搞班會，聯誼，秋游，建立興趣小組等活動，增進同學間的感情，使大家互相了解。平時要多與同學溝通，多走寢室，關心同學，關注細節，從細微之處讓同學感到如家般的溫暖；

第三，做一名班干部要有充分的心里準備。也許會很累，也許會與學習發生沖突，也許不被人理解，甚至被人誤會，但仍要保持微笑，懷有激情，以積極的態度去工作，去學習。在平時要起模范帶頭作用，要身體力行，“己所不欲，勿施于人”，要學習思考，有遠見，有大局觀念，充滿信心迎接一切挑戰； 第四，與同學交往要了解他們的個性，用自己的人格魅力去感染他人，而微笑是最好的方式。與同學交往是要找到平易近人與有威嚴，有力度的平衡點，讓同學感到你既不是高高在上，又不是說話沒分量，辦事沒力度，沒人信服你。該嚴肅時一定要嚴肅，該活潑時一定不要繃著臉；

第五，做事情要講求效率，分清主次與輕重緩急。把最重要的且收益最佳的放在首位，做事情前要計劃好，做到事事心中有數，將事情分類，按次序一一完成。合理安排學習和工作時間，通過制定工作和學習計劃使自己的生活有序，這樣才能忙而不亂，未雨綢繆；

第六，通過開展各種活動開發同學的潛力，提高同學的積極性，發揮同學的創意和想象，參與盜版及的建設中來，要讓同學們意識到他們是班級的主人和建設者，集體的利益與他們息息相關，讓每一個同學都樹立集體榮譽感，“班榮我榮，班恥我恥”；

第七，積極鼓勵同學們多參與各項活動中，爭獲創新分，綜合分，倡導良好學風，帶領同學們搞好學習的同時讓每個人的綜合能力得到提高。

第八，遇到困難時要及時與助班，班主任或輔導員老師聯系，聽取他們的建議，尋求他們的幫助，時常與學長們溝通，從他們那里你會學到很多東西，不僅僅是工作經驗，包括如何解決同學之間的矛盾，怎樣合理的安排時間……畢竟他們也是這樣走過來的,他們也經歷了同樣的時光。

以上是我參加干訓班的點滴體會，我知道我還有許多不足，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在以后的工作中，我會倍加努力，更加勤奮，為班級同學服好務。

第五篇：青馬工程干訓心得

第三期院際青馬工程暨大學生骨干培訓班舉辦交流活動心得

4月10日，由教育學院、政治與行政學院、歷史文化學院和公共衛生學院 共同參與開展的第三期院際青馬工程暨大學生骨干培訓班交流活動在17號辦公樓二樓會議室舉辦。本次活動的主題為：“學生干部事務論壇——我眼中的學生干部事務”，各學院團委老師以及培訓班的所有成員就這個主題展開了交流討論，受益匪淺。

全天一共六個主要交流項目，我參加了其中的書畫論壇和團組織生活論壇和培訓心得交流會，在交流中，我們相互借鑒，相互學習，反思過去，總結現在，展望未來。

大學是一個開放的環境，學習雖然仍然是重中之重，但我們卻可以參加更多的學生活動以及社會實踐，以此鍛煉自己的能力，更好的為進入社會做準備。在這樣的想法下，同學們參加學生活動的愿望普遍比較積極。而作為團學組織，更是承擔著非常重要的責任。因為共青團是黨的后備軍和先鋒隊，各級團組織在我們學生的學習生活中起著極其重要的作用。我們如何在團學組織中增強政治覺悟，提高業務水平，更好的為同學們服務，成為擺在我們面前的重要問題。

通過這次培訓，讓我的思想覺悟有了更進一步的提高，認識到了自己的不足，能讓我在今后的學習工作中去改進。當為一名團干我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會。也讓我認識到了，要做一個好團干并不容易，需要去花時間和精力讓自己去充實，培養表達能力、創新能力，還需培養對突發事件的處理能力。

以前，我對于團員的認識真的不夠深刻，對于團干的職責也真的不夠了解，對于怎樣做好一個真正的有開創意識的優秀團員干部，也真的還缺乏好多的能力與素質。我真的沒想到這一次培訓會讓我學習到這么多平時根本就學不到的知識，特別是關于黨團的，以及做人的知識。

我一直都認為自己是一位實干者，也一直認為理論的學習不光只是枯燥乏味，而且理論往往與實際存在著一定的差距，理論的學習往往即費精力又費時間，沒什么實際作用，但這一次的學習，不光只是讓我感受到了幾位老師和學生代表言語的生動與風趣，更重要的是讓我改變了以往的不成熟的想法，讓我對學習和工作又有了重新的認識。

這次培訓講的最多的就是“能力”的培養，的確，到大學來除學習之外，更多的是能力的培養。現在企業講在招人的時候，更多的會注重能力方面，比如有工作經驗的會優先考慮。正如比爾蓋茨所說的：“你的文憑只代表你的過去，它的價值只會體現在你的底薪上，它的有效期最多只有3個月。要想在這待下去，那就必須從需做起，積極主動的尋求新的知識，以增加你的附加值。”所以在大學學習的同時，更要注重能力的培養。

學生團干應從自己做起、從身邊做起，發揮表率作用，著力塑造先進形象。學生團干是學生群體中的先進分子，學生團干的一言一行很可能影響到周圍的所有同學，因此學生團干必須時時處處注重自己的言行舉止，積極組織參加各種校園文化活動，營造求真務實、文明健康的校園氛圍，著力塑造先進形象。

要做好一名優秀的團員干部，首先應該是做好什么呢？是做人，要做事先做人。做人，做好人，做大家都尊敬的信服的人，做有益于他人，有益于國家與社會的人。這一次團員干部培訓，讓我深知到做人的重要性。那要怎樣才能做一個有魅力的人了？我現在認為：首先，你要有耐性，有耐性是做好人，做好一個優秀團干的基本素質。有耐性的人就會無任在什么時候，在什么情況下都會將自己牢牢的克制，他會讓自己始終保持在冷靜的狀態下，處事不驚，見奇不奇。擁有了耐性，擁有了冷靜的頭腦，你就會讓人感覺到你的睿智與隨和，別人不只是喜歡來與你交往，而且會需要與你交往。你的耐心，你的隨和，你的冷靜，你的智慧，會讓你不短的散發魅力光彩。

其次，你要有寬大的胸懷，非凡的氣度。有胸懷和氣度，不光會使你得到良好的人際關系，會讓你更加得到別人的認可，而且也會有助于你個人的身體健康。古今中外，成大事者往往具有寬大的胸懷和非凡的氣度，當然，往往因為小肚雞腸，嫉妒多疑而身敗名裂，成為歷史的一聲嘆息的也不在少數。有胸懷，有氣度，對于一個基層的團員干部，特別是對于一個負責任，有上進心的團員干部那就特別的重要了。再次，要有豐富的知識，睿智并有果斷的判斷力。凡要做成一件事情，沒有知識做基礎那是不可能成功的，擁有了知識是不是就一定會把事辦成了？答案也是否定的。要有知識，還要有智慧，辦好團組織基層的事，沒有一定的做事智慧那也是不可能辦得很好的。在擁有了知識與智慧之后還要有果斷的判斷力和決策力，這些能力要求都是因為我們的工作具有它的獨特性。因為我們做的是基層工作，而且是基層團員工作。團員——大多數的青年，特別是在大學，在充滿著自由開放思想的地方，要做好他們的工作，那是相當需要有藝術與技巧的。

另外，還要具有幽默感和上進心。為什么要把幽默感和上進心放在一起了？因為我認為，幽默感和上進心的對立性和統一性都比較強。說它們對立，因為幽默如果陷入俗套，它就會成為一種相當庸俗和墮落的表現，而與上進心進行對峙，腐化人們的思想。說它們統一，因為一旦你是在上進心的驅使下，正確的發揮你的幽默感，你就會得到很多人的青睞，就會在不知不覺中解決很多的事情，特別是在基層，在平等的同學之中。

當然，還有好多的品質也是做人的必須，但我認為，要做好一名優秀的團組織基層干部，這些是相當重要的。

作為一名學生團干，我們都應該認識到：選擇團的工作，并不是為了滿足無聊和無用的虛榮心，也不是為了為自己的履歷增添光輝的一筆，而是選擇了一種以奉獻的姿態生活的方式。當然，這些也都將成為青春歲月里珍貴的記憶，而在工作中所收獲的理論知識架構的完善與思考能力的提高，已是一筆最大的財富。作為學生團干，我們必須把高度的責任感轉化為工作的耐心、嚴謹和熱情。

同時，我們也應該充分認識到：這樣的責任感不是與生俱來的，它必須在學生團干的自我教育、自我管理、自我服務中得以培養與建立。

在今后的工作和生活中，我將努力做好身邊的各項工作，做到干一行愛一行，盡心盡責地干好自己的本職工作，不斷提高思想理論素養和生活實踐修養，不斷開拓新視野，勇于進取創新。由此次培訓，我找到了自己的位置，我相信我一定可以做一個合格的團干，一定會在工作中成長！