第一篇：學習“四會”心得體會

學習“四會”心得體會

--XXX項目部XXX 公司“四會”在西安勝利召開，會后在項目部領導組織全體員工對公司“四會”講話進行了系統的學習，使我們深刻認識到，明確當前形勢任務，艱苦奮斗，團結拼搏，勵精圖治，統一思想，振奮精神，務實創新，爭創一流工作業績，明確目標，具有很重要的意義。領導的講話內容不空、不乏、詳細、具體。針對以前存在的問題提出了切實的解決方案，對解決公司、項目上實施與管理起到了推波助瀾的作用。

聽了“四會”中公司五位領導的講話，我對自身工作有了新的感悟，受益匪淺。在工作時我更要時刻的規范自己的行為，嚴格遵守集團公司的各項規定，嚴于律己的完成本職的工作，努力成為公司合格的成員。對于工作我應該做到與時俱進，不墨守成規，認真貫徹公司“四會”精神，客觀分析自己的工作情況，確定工作要解決的問題和方法，明確目標，推動自己能力提高以及加強自己對待工作的熱情，努力做到以下方面：

首先，精心謀事。就是認真思考，理清思路，每個人都沉下心來，按各自工作分工和職責，認真思考，清理工作思路，思路有了，接下來就要潛心干事了。

其次，潛心干事。就是愛崗敬業，全心投入。在工作中，這不僅是工作精神、工作態度問題，也是一個崗位員工的基本要求問題。在次必須解決好三個問題：一是改進作風。要戒浮求沉，戒懶求勤，浮浮飄飄、懶懶散散是做不好工作的，多聽、多看、多想、多干，才能做出成績來。二是狠抓落實。按照部內全年重點工作計劃安排，扎扎實實地搞好推進各項工作。我們每個人都應該有“一日無為，三日不安”的意識，默默無聞不可怕，可怕是碌碌無為。要時刻把部門布置的工作，結合現場實際腳踏實地的抓好落實。三是善于創新。雖然工作具有操作性強，責任重壓力大等特點，但在新形勢下要使思想政治工作取得實效，就必須在繼承中創新，在堅持中發展，不斷總結新經驗，探索新路子，注意工作載體的創新。只要載體的選擇具有新穎性、貼近實際、貼近員工，開展中注重發揮生動活潑、行之有效的載體作用，就能夠收到實效。

再者，公正處事。就是對人公正，對己清正。公道正派地做人、一心為企業、為員工辦好事辦實事，這是立身之本，為人之道，處事之基，公道正派不僅是一種美德，更是一種力量。同時起到立人格、做表率、當楷模的帶動作用，把“人格的說服力”轉化為“工作的推動力”，使自己早日成為一名政治堅定，愛崗敬業，工作勤奮，不斷鉆研，積極進取，作風嚴謹的人。

要成為一位優秀的員工，就要“一切聽從指揮、嚴格的完成上級的指示”。但是，也要有自己的思想和原則，有自己的標準。工作和生活是密不可分的，但是我們不能將生活的中不好的習性帶到工作中去，工作中要保持樂觀、積極、向上的態度，高效的完成任務。我期待自己在生活和工作工都能做到完善，在以后的工作中努力并付出實際行動。明白“自強不息，勇于超越”是我們永恒的追求，“沒有最好，只有更好”是我們堅定的信念，讓我們懷揣這些追求和信念展開未來的工作和生活，為公司再創輝煌！

第二篇：四會心得體會

學習四會講話體會

項目部組織全體員工對四會工作報告認真反復學習，感受頗深，使人產生無窮的動力，催人奮進，懂得了學習的重要性。

報告內容分三部分，首先，全面回歸了公司2013年的工作，公司經營業績良好、市場成績喜人，安全目標實現、履約能力增強、培訓成效突出，管理水平提高、文明創建摘冠，群團工作扎實、多產發展穩定，客觀總結了取得的各項成績的經驗和體會。

其次，確立了2014---2016年企業面臨的形式及發展規劃，制定了 一年大步走，兩年快步走，三年跑步走的發展目標。

最后，確定了公司2014年的總體要求、工作思路和工作目標，部署了全年的工作重點。

報告主題鮮明，內容豐富，為今后開展工作提供了行動指南，思路更加清晰、責任更加明確，體現了公司一心一意謀發展，實現公司大跨越的決心。

2014年為公司全面轉型升級，合理配置資源。公司以壯士斷腕的決心、被水一戰的氣概，沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的潘籬，改革創新，精益管理努力打造中國鐵建鐵路運輸第一品牌升級版。公司發展的總體要求是：以中央經濟工作會議，集團公司2014年工作會精神為指導，以“強大鐵運、幸福員工”為目標，以“改革、升級、落實并舉年”為契機，以“超常規、不違規、爭第一”為理念，大力發展鐵路運輸主版塊，兼顧鋪架制梁、制板、工程輔助板塊，實現企業快速轉型，闖出一條持續健康發展之路，努力打造中國鐵建鐵路運輸第一品牌升級版

公司向管理型企業發展，想要成為真正的管理者，除自身的素質過硬。要制定嚴明的勞動制度、人事管理制度，要堅定不移的采用“任人唯賢”的用人路線。更深入了解對方，俗話說知己知彼，百戰百勝。才能充分調動其積極性，發揮他自己的聰明才智，展現自身的特點，才能創造出更多的有用價值。其次要不斷的加強學習，用知識武裝自己，逐步完善自我，只有掌握了技術方面的要領和重點，才能更好的進行下一步工作。

穩中求進促轉型

面對國內鐵建企業激烈的競爭，唯有自己具備真正的實力，才能與其它企業相抗衡。實現企業快速轉型，我們只有堅持用科學的思維分析問題，用科學的方法攻克困難，用科學的武器尋求措施，在工作中學習，尋求更好的辦法解決問題，才能在這種復雜，形式多變的環境下脫穎而出。

實現企業快速轉型，必須毫不動搖地貫徹、執行“安全第一，預防為主”的方針。始終樹立“安全高于一切”“安全管理無小事”的理念，切實筑牢安全基礎。

實現企業快速轉型，要有創新的思維。所謂創新就是要在某件事情上尋求差異、尋求突破。別人不能做的事情，我們要做到；別人做到的事情我們要做的更好，追求細節完美。具體工作中，根據實際情況，統籌安全、質量、進度、成本之間的關系。安全、質量、進度同等重要、三者緊密結合、缺一不可。從節省每一分錢做起，盡量降低消耗，避免浪費。

愛崗敬業，忠于職守

愛崗敬業就是熱愛自己的工作，認真做事、全心全意地做事。我們要在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作微不足道，不管領導在不在場，做事情要主動作為、盡善盡美。

愛崗敬業就是要認真看待我們的工作。我們的工作雖然平凡，但平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創造出人生價值。我們生命的價值，很大的一部分都體現在我們的工作中，失去了工作，也就失去了展現自我價值的舞臺，如果不好好工作，也就等于扼殺了我們自己的生命價值。

也許有的時候，我們無法選擇自己的工作。有的時候，你所從事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態度。無論我們做什么樣的工作，我們都應始終抱著一種認真負責的工作態度，一種勤勞扎實的工作作風，一種對待工作高度敬業的精神.愛崗敬業就要忠于職守。干一行，愛一行，立足本職，勝任崗位的要求;在實際工作中，我們要自覺做到，對分配的工作不挑肥揀瘦，不拈輕怕重，深入調查研究，抓好工作落實，樹立愛崗敬業的形象;對分管的工作要主動管、科學管，敢于碰硬，善于解難，不等待觀望，不推諉扯皮，樹立敢抓敢管的形象;對工作中出現的問題敢于正視、勇于擔當，不遮遮掩掩、不含含糊糊，樹立擔當負責的形象。

企業是一艘大船，承載著所有員工。同企業同呼吸共命運，只有企業發展壯大了，員工才有所依。企業是個大家庭，我們是企業的主人，在工作中要起到先鋒模范到頭作用，團結協作，充分發揚主人翁精神。自覺地將思想和行動與公司保持高度的一致，增強工作的主動性和創造性，發揚不畏艱辛、攻堅克難的拼搏精神，為公司轉型發展做出更大的貢獻。

第三篇：學習四會一課工作總結

廣告中心第一季度“四會一課”活動小結

“四會一課”廉政教育深化年活動是國家反腐倡廉建設的一項重要舉措，在違規違紀行為易發多發的關鍵時刻和重要關口，有針對性地對領導干部開展廉政教育，對于防止和減少違紀違法行為的發生具有積極作用。按照總臺紀委安排，本部門領導高度重視，認真組織，活動取得了明顯成效?，F總結如下：

一、認真做好廉政反腐的學習貫徹工作。主要做了三個方面工作：一是黨支部領導帶頭，認真學習。1月份組織支部黨員一起學習《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》文件。2月份組織支部黨員從共產黨員微信公眾號瀏覽優秀文章，每星期組織定期交流。3月10日組織黨委中心組進行了學習中國紀檢監察報國企反腐專題的學習，同時對系統的學習貫徹工作進行了安排部署。同時組織廣大黨員3月24、26、31日觀看反腐題材影片，并寫觀后感。二是充分發揮反腐渠道作用。在廣告中心內部開辟反腐倡廉專欄，設立部門《廉政準則》，讓廣大群眾有渠道、有方法的監督領導干部。三是制作宣傳展板，進行廣泛宣傳。通過開展這些工作，目前已在部門內營造了濃厚的學習貫徹《廉政準則》良好氛圍，學習《準則》、宣傳《準則》、遵守《準則》已成為廣大干部職工的自覺行動。

二、做到經常提醒。一是通過廉政短信提醒。定期給部門領導班子成員、中層干部、黨員發送廉政短信。先后將國辦《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》、厲行節約規定等以短信的形式發送給上述人員，同時在元旦、五一、十一等節假日期間發送節日提醒短信。

三、進步和不足。經過一段時間的堅持學習和理解，我黨支部黨員基本做到了：

1、對“四會一課”廉政教育制度重要意義的認識有了進一步提高。本支部廣大黨員干部進一步認識到“四會一課”廉政教育制度立足于教育，著眼于防范，實施“四會一課”廉政教育制度是貫徹落實反腐倡廉方針的客觀要求；是貫徹執行“黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制的具體體現；是開展反腐倡廉宣傳教育工作的重要制度保證。廣大領導干部要深刻領會“四會一課”廉政教育的重要意義，熟知“四會一課”廉政教育制度的具體要求，掌握“四會一課”廉政教育制度的方式方法。

2、“四會一課”廉政教育預防腐敗的作用得到進一步發揮?！八臅徽n”廉政教育制度通過改進教育內容和方法，著力構建起思想道德防線和警示教育機制。在深化年活動中，通過對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定，從思想和行為上，重點查找和解決了部分領導干部 在廉潔從政方面存在的“放任心理、僥幸心理、補償心理、攀比心理、麻木思想和畏難情緒”，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。

3、貫徹落實“四會一課”廉政教育制度的主動性有了進一步增強。明確了貫徹落實制度的主動性，就是結合實際、積極主動地、開創性地完成工作和任務。廣大黨員干部更加積極弘揚勤奮好學、學以致用的良好學風，積極對照制度查找思想認識、制度落實上的不足，著重解決了少數單位和領導干部不善于把握重點對象和關鍵時機、不善于把握反腐倡廉新形勢新內容和落實制度不得力等問題，解決好了談什么、如何談，講什么、如何講的問題，增強教育的針對性和實效性。

4、存在的不足及下步工作安排。2015年，雖然我們在廉政教育工作中做了大量工作，在教育干部自覺廉政、謹守廉政、牢記廉政方面取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距，如干部學習廉政知識的自覺性、主動性等有待于進一步加強、學習制度需要進一步完善等等，對此，我們在今后的工作中將更加注重基層、更加注重解決實際問題，進一步加大干部教育力度、加強制度建設，促進干部自覺廉政、牢記廉政。2015年是建黨94周年，也是實施“十二五”規劃的收官之年，我們將更加注重理論和業務學習、更加注重黨風廉政建設的實際效果，使自身建設再上新臺階，爭取黨風廉政建設和反腐敗工作再創新業績！

第四篇：四會學習總結

學習《貫徹落實公司“四會”精神》總結

集團公司印發了《貫徹落實公司“四會”精神，扎扎實實做好各項工作確保完成全年任務目標》，為更好的貫徹落實礦業公司“四會”精神，我們認真做好《貫徹落實公司“四會”精神，扎扎實實做好各項工作確保完成全年任務目標》的學習，做到組織領導到位，思想認識到位，安全管理措施到位，現將學習情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識宣傳教育活動的重要意義

貫徹落實會議精神，總結工作，分析企業發展形勢和存在問題，部署2011年工作任務，動員集團上下認真履行責任，切實完善管理。學習四會精神，使我們認清企業面臨機遇和挑戰，自覺落實崗位責任，扎扎實實開展工作，為全面實現企業各項工作目標而努力奮斗。

二、全員參與，突出重點，把握開展此次宣傳教育活動的主要內容

1、組織集體學習，深刻領會會議精神

以落實生產經營主要工作目標為抓手，不斷規范管理，使文明建設取得豐碩成果。全面落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革發展穩定的大局，求真務實，真抓實干，動員全體員工堅定信心，搶抓機遇，團結奮進，扎實工作，實現全年各項工作目標！

2、層層分解任務、制定落實措施

1）、技術人員要進一步提高業務水平和工作效率，不斷強化工作責任心，要及時解決現場實際問題。

2）、要狠抓安全，安全工作作為各級管理者的第一責任，必須認真抓好落實，安全、質量、工期、效益始終是矛盾體，發生沖突時，必須把安全生產擺在首位。

3）、強化管理：把人才培養和職業道德教育培訓結合起來，增強技術人員、管理人員的愛崗敬業意識，不斷增強他們的綜合素質和業務能力。

三、加強領導責任到人，明確此次宣傳教育活動取得實效

一個人充滿熱情,精力旺盛地投入工作,才能將自己的潛能發揮到極致,才能讓能力得到最大的展現。一個人在某一個工作崗位上工作一段時間后,新鮮感就會慢慢褪掉,這時就需要對工作有一個正確的態度。“我在企業有責任”主題教育是確保公司生產經營目標實現的重要舉措，是衡量各級黨組織是否具備戰斗力的重要考量指標，努力把宣傳貫徹“我在企業有責任”活動作為一項重要工作抓緊抓好，抓出成效。

通過學習“四會”精神后，使我們深刻認識到，明確當前形勢任務，帶領員工艱苦奮斗，團結拼搏，勵精圖治，統一思想，振奮精神，務實創新，爭創一流工作業績，明確目標，加強和改進隊伍管理，推進學習建設，具有很重要的意義。我們要加強文明施工，不斷地強化隊伍核心價值觀的學習，使我們的隊伍成為一支優秀的隊伍。動員職工認真履行責、切實完善管理，全力推動企業效益較快增長，實現企業持續穩健和諧發展。

第五篇：四會教學軍訓教官心得體會

軍 訓 姓名：學 心 得 體 會

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四會教學經驗總結

二〇一三年九月十三，對于我來說，是一個嶄新的舞臺，面對一群稚氣未脫的面孔，時代的新寵——九零后，如何去管理，怎樣去訓練……未知的難題接踵而至，是麻煩更是一個挑戰、一種鍛煉，像是一道坎，跨過去那就是勝利，倒下來便是失敗。對于在部隊接觸的種種情況，平日里我還是有所留意，所以雖然我經驗有限，但是我依然信心滿滿。軍訓前，我認真的準備教案，不斷的練習隊列動作，提高自身的組訓能力，同時也向以前帶過軍訓的同學汲取經驗教訓，爭取在軍訓中使同學們能在一定程度上增強體質，磨練意志，鍛煉抗挫品質，培養團結協作精神，形成良好的紀律觀念，學會用紀律來約束自己，用修養來規范自己。無論是對于教官還是學生而言，軍訓的過程都是充滿艱辛但是伴隨歡樂的。面對烈日炎炎，頂著秋風涼雨，我對新生依然嚴格要求，他們也一樣的認真訓練。作為一名教官，不光要會教動作、嚴明紀律，更是要在學生堅持不下的時候做好思想工作，提高學生參訓的積極性，端正學生對于軍訓的態度。真正達到國防教育的目的，提高大學新生的軍事素質，同時為其進一步的學習打下一個良好的意志品質基礎?；叵胝麄€軍訓的始末，我從中總結出了以下幾個方面：

一、自身能力的提高

（一）四會教學方面的鍛煉

帶軍訓，最基本的是要求作為一名教官具備“會講、會做、會教、會做思想工作”的素質。通過一系列的隊列教學，不僅僅提高了自身的隊列素養，更是培養的自己的組訓實訓能力。在有限的軍訓時間里，如何高效的施訓，是一個值得深思熟慮的問題，需要每天合理的計劃，以及每次訓練結束之后詳細的反思存在的不足以及改進教學的方式方法；面對一群稚氣的臉龐下面青春的叛逆、張揚、積極、自尊……自然而然會出現很多問題，諸如訓練中的冒泡青年、消極訓練、自我要求松散、集體觀念淡薄……作為一名教官，必然要合理的利用時間，或是訓練過程中，或是訓練的間隙，對整個連隊經常性的做好思想工作，對于個別人也要合情合理的進行教育引導。只有這樣才能在訓練中進步、成長，提高整個連隊的集體素質。

軍訓半個月下來，四會的能力得到了很大的提高，強化了自身的語言組織能力，提升了自身的隊列素質水平，大大改善了做思想工作的能力。

（二）組織管理方面的加強

軍訓的匯報表演還穿插了手語操以及軍體拳的節目，軍訓的間隙，配合學校組織了新生的合唱比賽。如何組織人員編隊分組，以及做好軍歌嘹亮晚會的人員安排和主持工作，對于我來說，是一個不小的挑戰，因為都是初次接觸，不太熟悉流程。但是通過請教教員，并且與其他教官協調，最后合理的分配人員，為最后的匯報表演高效的配置人力資源，還是在結束的那天展示出來了各個方陣的訓練成果。對于軍歌嘹亮合唱比賽，我主動承擔了合唱比賽的主持工作，并且協同校學生會完成了女主持人的篩選工作，利用每天訓練結束之后的時間加班加點撰寫主持稿，并積極地多次與搭檔練習臺詞，最后迎來了校方對于主持工作的肯定，并合理組織方隊人員的抽調配置參加合唱比賽。對于合唱比賽的圓滿結束，大家都是有目共睹的。

通過這些工作，我得到了更多額外的鍛煉，對于近兩千人的人員管理配置，組織能力方面收獲甚多；第一次面對這么多人的主持，臨場應變和語言組織能力方面也加強很多。

二、自身存在的不足

（一）處事不夠慎密

軍訓過程中，管理這群家中的“小皇帝”、“小公主”，就要去應對他們的小性格、小脾氣、“臭毛病”……這些方面所帶來的問題雖然之前有所準備，但是在現實的訓練中，仍然有很多始料未及的麻煩，由于女生比例較大，很多事情接踵而至。有些女生臨場暈倒，甚至還有心理因素導致的“被暈倒”；有些學生消極訓練，因為一些身體的小毛病就不愿意參加訓練，甚至謊稱病情缺訓；還有些學生之間產生隔閡，訓練結束后發生肢體摩擦，甚至群毆?！幚磉@些突發事件，第一次的時候往往是最忙亂的，能否做到自己首先冷靜至關重要，作為教官，需要自身沉著之后才能更加合理的解決問題。

在處理這些小麻煩方面，我個人暴露出來不少問題：1.遇到事情不夠沉著；2.處理問題不夠盡善盡美；3.面對九零后的個性，換位思考不足。

（二）配置不夠合理

軍訓中期，挑選隊列素質較好的同學，進行明確分工，可以加快訓練進度，提高訓練效果。但是在訓練中，對于人員挑選，我只是以隊列動作水平選拔合適的班排骨干，并未考慮骨干自身的教學能力，所以中間出現個別班排在進度上拖后腿的現象；在班排的人員數量分配上，各單位的人數與骨干實際的組訓能力不太符合，使得個別骨干出現力不從心的現象。每天回去我都會總結一天的工作，所以這些問題還是得到了很好的解決，使得總體進度在計劃之內。

骨干選拔以及人員配屬的工作凸顯出的問題，反映了我個人對于合理配置人力資源的把握不夠完善。

三、下一步的打算

（一）強化隊列素養

在今后的隊列訓練中，摒棄固步自封的陋習，認真對待每一次的訓練，端正自身態度，最大化的利用好短暫的操課時間，規范隊列標準，糾正孤僻動作，在隊列組訓施訓方面不斷提高指揮能力水平。

（二）改善處事能力

“天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無故加之而不怒，此其所挾持者甚大，而其志甚遠也”。面對學習、工作、生活中的問題，我會三思而行，多向其他同志學習出色的方面，改變自身的缺點，特別是在突發事件面前，培養自己的沉著度。盡量做到遇事能夠泰然自若，臨危不亂，處事不驚。

（三）合理配置資源

人力資源，需要合理配置，才能做到人盡其才，才盡其用，人事相宜，最大限度地發揮人力資源的作用。在工作中堅持以下幾個原則：1.能級對應原則，使人員能力與擔任的角色相匹配；2.優勢定位原則，使人員能夠被安置到最有利于發揮其優勢的崗位上；3.動態調節原則，使得能級對應與優勢定位實現動態平衡。

天空愈晴，星辰愈燦爛，短暫的軍訓后，作為教官我的各方面得到了很好的鍛煉，我將把當教官所收獲的一切轉化成前行的指路明燈和涓涓動力，激勵自己在未來的人生道路上——直掛云帆濟滄海！